Инвестиционно-строительная корпорация GOOD WOOD занимается проектированием, производством и строительством домов из клееного бруса. ООО «ГУД ВУД» выпускает клееный брус с 2005 года и работает как на внутреннем, так и на внешнем рынке. В отличие от других производителей, у нас единые требования к качеству как экспортируемой продукции, так и продукции, предназначенной для внутреннего рынка.
С организационной схемой компании, фотографиями сотрудников можно ознакомиться, воспользовавшись соответствующими ссылками.
У нас особый подход к клиенту, что позволяет нам выгодно выделяться на фоне других строительных организаций. При работе с клиентом мы даем объективную информацию о ценах, сроках, видах продукции. Мы никогда не навязываем то, что выгодно нам, но не нужно клиенту, при этом обеспечиваем полную прозрачность стройки и соответствие реальных расходов, рассчитанных по смете.
Большое внимание уделяется вопросам надежности, прочности объектов. Мы пытаемся найти такие решения, которые позволяют повышать качество жилья без дополнительных затрат. Компания наработала свои собственные ноу-хау в этой отрасли.
С одной стороны, наша компания является узкоспециализированной. Мы строим только из клееного бруса и не используем массивный брус, бревно, кирпич, оцилиндрованное бревно и т. д. С другой стороны, мы готовы предложить клиенту весь спектр услуг, связанных со строительством:
- Проектирование (архитектурное решение, расчет перекрытий, стропильной системы и т. д.).
- Производство фундамента.
- Производство комплектов деревянных домов.
- Сборка дома.
- Монтаж кровли.
- Установка окон и дверей.
- Малярные и отделочные работы.
- Огнезащита и антисептирование.
- Инженерные системы и коммуникации.
- Техобслуживание дома.
Все услуги, которые мы оказываем, ориентированы исключительно на клееный профилированный брус. Например, мы изначально используем только такую краску, которая подходит клееному брусу. Такой подход позволяет ускорить строительство, увеличить его качество и уменьшить стоимость.
-
Отзывы
13 -
О компании
-
Фото
|
Оплата труда |
3,8 удовлетворительно |
|
Начальство |
3,6 удовлетворительно |
|
Рабочее место |
3,4 удовлетворительно |
|
Коллектив |
4,5 хорошо |
|
Карьерный рост |
3,6 удовлетворительно |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
7 7 рекомендуют работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 5 воздержалось. |
Отзывы сотрудников о компании Гуд Вуд
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
9 мая 2018
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Работаю почти год в клиентом отделе. Пока все нравится. Стабильная за, молодой коллектив. Для меня лично важно, что уделяется внимание обучению, так считаю работу с клиентами самой ответственной
Что можно улучшить:
В течение рабочего дня практически не бывает свободного времени. На связи приходится быть постоянно, даже в выходные дни, и ещё периодически выезжать на объекты
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
7 марта 2017
Рекомендует для трудоустройства
Консультант
Плюсы:
Считаю, что мне повезло устроиться в корпорацию. Это в строительной сфере и на рынке недвижимости Подмосковья влиятельная компания, на слуху. Не смотря на кризис людей не сокращают, а только набирают и продажи в компании есть. Люди получают бонусы и стабильную оплату, так что в наше время да еще и на этом рынке, связанным с жильем не просто. Так что у компании очень хорошее место. Тут не сидишь на голом проценте, и еще есть возможность обучаться и повышать свой профессиональный уровень. Я консультирую людей по продаже участков с подрядом и продаю готовые дома. Мне нравится, что предлагаю людям пусть не самые дешевые, но достойного уровня предложения. Сейчас начинается сезон — надеюсь, продажи будут еще выше. Компания обеспечивает необходимыми материалами и тренингами, проводим семинары для потенциальных клиентов. Получаю благодарность от людей, чувствую что приношу им пользу.
А еще мне очень нравится коллектив. У нас нет сплетен и интриг как на старой работе в женском коллективе, все заняты делом.
То что компания попала в рейтинг HH и опередила даже крупные корпорации как Адидас, меня не удивляет. Те кто долго работает к компании очень лояльны к ней.
Что можно улучшить:
Да, тут есть что улучшить, например, хотелось бы более четкого видения карьерного роста. Но безусловно все минусы стоят того, чтобы тут работать.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
28 февраля 2017
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Проектировщик
Плюсы:
Из плюсов могу наверное отнести бесплатные напитки =) что так нравится любому русскому, а так же пафосность компании…
Что можно улучшить:
Набрать квалифицированных работников, которые могут ясно выражать свои мысли и ставить задачи, особенно касается руководящих должностей.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
25 января 2017
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в снабжении уже 8 мес.на испытательном сроке была 2(два) месяца -оформили сразу официально на окладе,а после прохождения адаптационной комиссии бонусная часть,предлагаешь интересные идеи-получи премию, периодически обучение. Отличные корпоративные мероприятия,коллектив хороший.Если ты ленивый и не ответственный-работать тут не получиться.Обеды оплачивают 50% , так же оплатили мне фитнесзал 50% после 6 мес. работы. Предоставили возможность прохождения практике моей дочери (реклама/пиар) впечатления у нею остались отличные, еще и подарки получила фирменные.
Что можно улучшить:
Рабочее место находится в строящем офисе Плаза,(временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
26 августа 2016
Рекомендует для трудоустройства
Конструктор
Плюсы:
Зарплата достойная с достойной бонусной частью. Регулярное обучение. Отличные корпоративные мероприятия. Для тех кто старается и укладывается в сроки по задачам всегда есть бонусы и поощрения.
Отношения внутри коллектива очень добрые, нет никакого склотничества, в работе консультируют. Есть возможность профессионального роста в строительной сфере.
Что можно улучшить:
В этому году не удалось уйти в отпуск в сезон летом. Зарплата привязана к бонусам, так что летом отдыхать не выгодно.
В принципе, в любой компании можно найти недостатки. Но по-моему устроится на такую престижную и стабильную работу большая удача.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
24 августа 2016
Менеджер по продажам
Плюсы:
Классная компания для динамичных и активных! Постоянное обучение сотрудников. На прошлой неделе как раз закончился тренинг с бизнес-тренеров из профессиональной лиги. В компании вообще все заточено на бизнес и рациональный подход! Подходит для мотивированных в работе людей, кому интересен финансовый и личный успех. Зарплату не задерживают – два раза в месяц выплаты. А больше всего мне нравится коллектив. Реально кажется, что работаю уже очень давно.
Что можно улучшить:
Хотелось бы лучшего взаимодействия между отделами. Получается, что подразделения сидят в разных офисах. Не всегда получается решать вопросы так быстро как хотелось. Хотелось бы большей скорости в работе.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
4 августа 2016
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Заоблачные обещания, приобретенный опыт работы. Просторные офисы с ремонтом. Напитки в виде кофе и воды, абсолютно бесплатные для всех сотрудников.
Что можно улучшить:
Данные обещания в самом начале, быстро забываются! Говоря о том, что можно получить неимоверно высокую зарплату, но на практике не доказано. При мне, у нескольких людей намечались неплохие доплаты, но перед этим, их просили уйти по собственному желанию и оставляли ни с чем. Кстати, хочется отметить тот факт, что данные условия прописаны в договоре, который подписывают все без исключения. Вас могут уволить без объяснений, при этом зарплату выплатят, про большие бонусы и доплаты ни слова, так что не стоит и жаловаться.
Разница в окладах сотрудников просто громадная, в несколько раз и это только касаемо окладов!!! Страшно представить разрыв в доплатах.
Несмотря на то, что они предупреждают при приеме на работу о большой загруженности, порой нормы просто не подъемные для большинства персонала. Да и доплата рядовым не всегда достается, лишь ТОПАМ! Остальные не в счет.
Нет идеального места работы, но все же, не советую данную компанию, так как нет определенности и стабильности. Нет золотой середины и определенного мнения о работе и руководстве. Не стоит пробовать свои силы на этом поприще.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
29 июля 2016
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Сравнивая условия работы в Зеленограде. Достаточно неплохо.
Что можно улучшить:
Можно значительно уменьшить штат некоторых отделов. К примеру, по финансам есть директор, менеджер, руководитель и главный бухгалтер! Несмотря на мировые масштабы иных компаний, такого бардака нет. И самое главное, не поймешь, кто, чем занят и какие обязанности у каждого из них, зато копеечка капает. Помимо этого, никого трогать нельзя, у всех мания величия. Хотя из-за чего?! Постоянно перекуры и минутки отдыха! Чем они все занимаются? Пора давно разгонять столь обширный штат финансового отдела.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
27 июля 2016
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Моя работа заключается в том, что я руководствую на строительных площадках.
Платят относительно неплохо. Удобный график работы. Неплохая возможность вырасти по должности. Только в том случае, если хорошо работаешь и не боитесь принимать важные решения самостоятельно. Соответственно с карьерным ростом приходит и большая зарплата.
Хочется отметить, что подготовка здесь сильная и знаний получаешь не мало. Таких сотрудников отрывают с руками в других компаниях, так как знают о достойности уровня и ценности каждого кадра.
Что можно улучшить:
Слишком большая ответственность и нагрузка. Технадзор подстерегает на каждом углу. Все этапы прохождения строительства тщательно проверяются, часто заставляют переделывать работу. Никакого халявства здесь не ждите, как трудитесь, так и получаете зарплату. За качественное выполнение высокая оплата.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
14 июля 2016
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Регулярная зарплата без задержек. Наличие социального пакета (довольно приличного). Компания оплачивает разнообразные курсы и тренинги, которые необходимы по работе. Провождение шикарных и веселых праздников. Склоченный коллектив, в основном молодой, готовы всегда прийти на выручку и подсказать новым работникам. При наступлении моментов кризиса, в компании не ощущают снижения выплат либо задержки, что крайне редко, в частности в сфере строительства.
Что можно улучшить:
Несмотря на то, что просочиться в данную компанию сложно, все равно стоит попробовать. Так как главное здание в процессе строительства, все имеющиеся офисы разбросаны по разным углам, неудобно держать связь со всеми кадрами. Как только строительство будет завершено, пророчат громадный бизнес-центр с современной техникой и всеми прочими условиями комфортного труда.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
5 июля 2016
Рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Я работаю в бухгалтерии с 2014 года. Да, в компании много изменений, практически финансовая реформа проходит. Произошло деление на бизнес-юниты с целью оптимизации. Как говориться жить в эпоху реформ всегда тяжело…Но надеюсь, все встанет на свои места. Посмотрите вокруг – кризис в стране, у некоторых моих друзей вообще зарплату задерживают…что уж говорить про строительную сферу. Но компания на плаву – продажи сильно не падают, люди загружены. К руководству, согласна, подход найти надо. Но никак не соглашусь, что люди гоняют чаи. Все работают и очень интенсивно. Опыт в такой крупной компании, считаю, большой плюс. Да и зарплату два раза в месяц получать удобно без задержек, не обманывают. В иностранных компаниях я не работала, но у нас порядок и люди работают, держаться за свои места. По своему желанию почти никто не уходит.
Что можно улучшить:
Тесновато. Отдел сидит на территории мебельной фабрики Артис. Строительство Плазы не останавливают, надеюсь к зиме переедем в просторные офисы.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
14 января 2016
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Зарплата и отношение на уровне солидной компании. Нигде не встречала такого соцпакета и чтобы столько в персонал вкладывали: тренинги, корпоративы(в том числе и на море) и тд. В офисе уютная атмосфера. Тесновато, но вокруг нормальные люди, бесплатно кофемашина, дешевые обеды…А самое приятное в компании чего раньше не встречала на других местах компании — это ее открытость: можно пообщаться с руководством напрямую, проводят опрос мнений всех сотрудников и на совете директоров можно побывать любому специалисту.
Что можно улучшить:
По-моему негатив пишут просто обиженные сотрудники, кому будет и в других местах тяжело. Люди в компании разные работают, но воровство и обман не прощают, что и правильно наверно.
Мне бы хотелось более четких перспектив карьерного роста, все таки плох тот солдат, кто не мечтает стать генералом.
А еще шумновато в офисе, можно задуматься над установкой перегородок или еще что придумать…есть неудобство работы в open-space.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
9 декабря 2015
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Не могла пройти мимо и хочу высказаться о своем любимом месте работы. Сменила много мест работы, но здесь мне действительно нравится. Работаю третий год и могу сказать, что много что написанное ниже в негативных отзывах либо преувеличение либо неправда. Такое чувство, что их пишут те кого не взяли или уволили за неэффективность. Да, работать в компании придется. Нужно реально вести проекты, решать проблемы и доводить работы до конца. Плюс еще ориентация на клиента и сервис, конечно это достигается немалыми усилиями всего коллектива. Но разве в рыночной экономике бывает иначе?
Соц пакет реальный. Компания дает дотацию на питание, путевки, спорт, проводит дорогие корпоративные мероприятия. Есть свободные руководящие позиции и возможен карьерный рост для тех кто добился результатов. Да в общем-то вполне адекватное отношение к тем кто хочет работать. Оплата труда достойная, выше средней по многим аналогичным позициям.
Что можно улучшить:
Высокий темп работы и возможны переработки, которые компенсируют. Довольно длительный и скрупулезный подход к набору и отбору сотрудников от первого собеседования до прохождения адаптационной комиссии после испытательного срока. Но ее практически все проходят, если человек адекватен занимаемой должности никто его не уволит.
Хорошая работа в GOOD WOOD
Направление деятельности компании GOOD WOOD – это малоэтажное строительство. Дома возводятся с применением современных технологий и с использованием натурального материала – дерева. Благодаря этому они не только надежные и красивые, но и соответствуют всем экостандартам. Желаете принимать непосредственное участие в таком процессе? Значит работа в GOOD WOOD именно для Вас! Только перед трудоустройством не забудьте поинтересоваться отзывами о работодателе!
Еще немного о компании
Корпорации Гуд Вуд исполнилось уже 10 лет. За это время она завоевала лидирующие позиции в малоэтажном строительстве России. Объемы выполненных работ и динамика развития компании постоянно увеличиваются. Дома, построенные GOOD WOOD, отличаются высоким качеством, что и стало основополагающими факторами успеха. В деятельность компании включено проектирование, производство и строительство зданий из клееного бруса. Здесь можно заказать возведение дома «под ключ» по типовому или индивидуальному проекту, а также отдельную услугу – кровля, фундамент, окна и т.д.
Отзывы о работодателе
В какую компанию Вы бы не устраивались, обязательно предварительно читайте отзывы ее сотрудников, поскольку только там указана правдивая информация о работодателе. Где их найти? Наш сайт с удовольствием предоставит Вам реальные отзывы сотрудников GOOD WOOD и других компаний. Из них Вы узнаете много интересных и полезных фактов, которые не расскажут в отделе кадров. Отзывы о работе помогут объективно оценить компанию и избежать разочарования при трудоустройстве.
Фото от сотрудников компании Гуд Вуд
Похожие компании
Преимущества:
Плюсы.
1.Если Вы заказчик, и думаете о том, стоит ли строить дом в гуд вуде мой ответ однозначно да.
Несмотря на минусы работы для сотрудников, итоговый продукт получается классный, плюс гарантия и сервис после завершения строительства. гуд вуд не идеально строит, но всегда признает и исправляет ошибки.
2. Все очень сильно зависит от того отдела, куда идти работать. Не везде плохо! Кому я рекомендую гуд вуд: менеджерам по продажам(хорошая зп), прорабам и бригадам, начинающим конструкторам и архитектором (отличный опыт).
3. Зп без задержек.
4. Загрузка круглый год (если Вы строитель).
Недостатки:
Минусы.
1.Компания, грубо говоря, поделена в плане управления между двумя людьми. Работать под руководителем #1(большая часть фронт офиса, маркетинг и тд) это почти бирюзовая компания.
Кто работает под руководителем #2 (часть бэк офиса, частично стройка, производство) Вам не повезло))). Будьте готовы работать за копейки. Сейчас даже в Макдональдсе платят больше). Плюс своеобразный стиль управления руководителя #2 в силу своего воспитания не каждый готов принять.
Руководство хочет, чтобы сотрудники гордились своей работой и чтобы им все завидовали, но, по факту, когда от родных/знакомых звучит вопрос по размеру заработка (все они уверены, что там ого го!), честно становится стыдно даже сказать! Приходится молчать и краснеть.
2. Карьерный рост практически отсутствует.
3. Нет индексации зарплат. Вообще. Вернее, индексируют белую часть, уменьшая чёрную. Плюс из белой зп вычитают ндфл, что при каждой такой индексации уменьшает зарплату.
Про премии, 13е зарплаты можно забыть.Их нет и не было.
Дома дорожают, т.к. растут издержки, но про растущие издержки на жизнь сотрудников никто не думает, а сами сотрудники стесняются или считают унизительным просить прибавку в 5 10 тыс рублей (о большей сумме даже речи нет).
4. У большой части компании зарплаты ниже рынка. Особенно у бэк офиса. Рекомендую провести мониторинг + хоть иногда руководству встречаться с простыми сотрудниками.
5. Зарплата в конверте.
6. В компании нет отдела/людей хранителей и инноваторов строительных технологий.
7. гуд вуд очень отстаёт от трендов в архитекруре. За счёт этого, возможно, теряет Заказчиков. Причина,возможно, из за отсутствия крутых специалистов по строительным технологиям. Нельзя людям без опыта пройти однодневное обучение у производителя и начать классно строить и проектировать.
8. Огромное количество совещаний, сообщений в чатах, круглых столов и прочей имитации бурной деятельности.
9. Постоянные «анонимные» опросы , которые на самом деле не анонимные)
10. Очень много бюрократии.
11. В целом несправедливая система мотивации по компании.
12. Отсутствие официальных отпусков.Типа гуляй когда хочешь и сколько хочешь, если не гуляешь твои проблемы, накопленные отпускные дни не компесируются даже при увольнении.
Компания преподносит это как плюшку, но, по факту, эта система выгодна тем, кто может себе позволить отдыхать 28 дней в году, но есть и те, у кого уйти в нормальный отпуск проблема
Добавить комментарий ↓
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Good Wood
Москва | 02.11.2022
Прошел собеседование на прораба по окнам. Собеседование было по Зуму. Сказали, что пришлют условия и расценки на эл. почту. Прислали. Вот, что прислали. Добрый день, [В.] в приложении пример проекта, оплаты работ бригады и прораба. В прорабскую ставку входит: работа, гсм, связь, амортизация инструмента, вывоз мусора, расходник на инструмент, набор безопасности (огнетушитель, аптечка, два пожарн…
Good Wood
Зеленоград | 28.09.2022
ГудВуд это учредитель «странный» мягко скажем человек)Большие деньги делают из людей пантовщиков,ему скучно,он придумывает что то новое…Потом забавляется.Нет ценности твоего слова и дела.Ты машина если работаешь по его сценарию и много не говоришь,работай.Если заикнулся и поправил в один день гуляешь.Увольняют людей с огромным опытом работы.Не задумываются,что люди им верны были много лет.Дубовенк…
Good Wood
Москва | 07.11.2021
Из минусов: внутри некоторых отделов творится беда. На что [А.] [С.] неплохо было бы обратить внимание. Некоторые руководители среднего звена требованиям компании не соответствуют. Например: слабый конструкторский отдел, не грамотное руководство [Р.] повлекло за собой уход хороших специалистов, работают одни студенты (в руках которых дорогостоющие дома, на минуточку). Hr в компании для видимости, …
GOOD WOOD
Зеленоград | 26.06.2021
Компания чернее черного!! Крысы топ менеджеры, ни дай бог сотрудник умнее руководителя, сразу на выход! Увольняют одним днем без выплат! Никаких соц пакетов и обещанного с hh! Врут с бонусами, врут про условия, врут о развитии и обучении! не рекомендую не то, что там работать, а даже на собеседование приходить! Менеджер по персоналу неопытная и тупенькая студентка…
Good Wood
Зеленоград | 16.08.2019
Строительным подразделением руководит человек без строительного образования, брат чувака у которого [Д.] что то арендует. Адская текучка. Жадная [Э.] [Р.] которая за копейку удавится, а выбить свои же бонусы это как в займы у неё взять (ощущение, что она не бухгалтер, а из своего кармана выдаёт). Каждый кто близок к «царю» мнит себя полуБогом, какие то неприкасаемые рабовладельцы, которые стирают …
Работа в GOOD WOOD в Зеленограде (4 отзыва) →
Работа в Зеленограде (323 отзыва) →
Положительные
Виталий Не скажу
Москва
27.10.2016 в 09:11
Везде свои недостатки..мне вот лично неудобно из Москвы ездить на общественном транспорте. Офис основной у производства в Подмосковье и еще от платформы Фирсановка добираться нужно. В основном ребята на машине конечно. Задумался о…»
Представитель Компании
Москва
27.02.2016 в 17:28
Хотим сообщить о независимом рейтинге Гуд Вуд как крупного работодателя
GOOD WOOD вошел в список лучших работодателей России
Компания HeadHunter и ИД «Коммерсантъ» представили итоги ежегодного исследования…»
Наталья
Москва
02.10.2015 в 00:20
Высокий темп работы и ответственность. Но это вознаграждается. Не всем подходит такое место работы.
Много работы. Участие в интересных проектах. Не соглашусь,что малоэтажное строительство легкий сегмент. Я как начинающий специалист…»
Представитель компании
Москва
05.05.2015 в 13:36
Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы.
В предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост…»
Галина
Зеленоград
31.12.2014 в 05:24
Рабочее место находится в строящем офисе Плаза,(временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров.
Работаю в снабжении уже 8 мес.на испытательном сроке была 2(два) месяца -оформили сразу официально на окладе,а после…»
Светлана
Москва
22.10.2014 в 10:25
Не расслабишься…
Быстро становится понятно вписываешься ты или нет и тогда увольняют или человек уходит сам. Ты или кайфуешь от компании и всего, что здесь происходит или тебе претит — третьего не дано.
ГУД ВУД…»
Алена
в Московской области
14.02.2014 в 20:47
Тесный не особо красивый офис, но строится новый и это не влияет на работоспособность.
Известная, успешная, стабильная компания. Социальный пакет растет по мере стажа и роста ответственности. В начале проводится обучение….»
Валентина
Москва
23.07.2013 в 19:50
Конечно есть и отрицательные стороны. Когда устаешь , то вообще все и всегда плохо 🙂 В целом, я таких мест работы больше не встречала.
Волею судеб я сейчас ищу работу. До этого я работала в моей любимой компании ГУД ВУД! Самое…»
Представитель …
Москва
15.03.2013 в 03:16
Если у Вас есть какие-то замечания и предложения, готовы рассмотреть их. Отправьте Ваше письмо в HR — Отдел персонала .
Здравствуйте, кандидат Андреева! Хотелось бы по пунктам ответить на ваши комментарии. Да, производство…»
Марина
Москва
11.01.2013 в 17:48
Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать,а не штаны просиживать можно разобраться. Подскажут и…»
Надежда
Москва
30.06.2012 в 10:28
Работы реально много и иногда слишком динамично — требуется понимание родственников.
Работы много, работа интересная. Проводится обучение, руководство доступно, коллектив хороший. Работу реально замечают и поощряют
GOOD WOOD
Зеленоград
17.05.2012 в 16:53
—//—
Новое видео от сотрудников GOOD WOOD о работе в компании: http://www.youtube.com/watch?v=lIpCpb7_ksk
Отрицательные
инкогнито
Москва
24.07.2017 в 20:18
Ищут рабов, будете вкалывать за троих как мин (их у них трое кто деньги любят больше всех в компании). Желаю этой компании загнуться, так на рынке их миссия полный ноль! Все положительные отзывы ниже моего про эту компанию, работа их же…»
XXX
Москва
04.05.2016 в 17:51
Пока без минусов. Нравится все 🙂
Очень много вакансий, не срослось с одной, можно попробовать другую. 🙂 Рабочими местами народ обеспечивает, это плюс. 🙂
Такого пакета нигде не видел. И скидка на мед лечение, и к спорту…»
инкогнито
Нижний Новгород
05.04.2016 в 23:41
Привет. Работал на прораба Переславцева Антона Андреевича.Он изначально заявил ,что предпочитает работать без договоров.Как следствие-денег я не получил.Центральный офис активно прикрывает своего работника.
Красивый сайт.
Иван Абрамов
Москва
31.10.2015 в 11:38
Развитию сильно мешает ОГРОМНАЯ текучка кадров: мало того, что люди не успевают вникнуть в суть и структуру компании, так еще и при увольнениях ОГРОМНАЯ часть их наработок теряется, так как далеко не все можно передать по эстафете,…»
Гуру
в Московской области
01.10.2014 в 10:36
Офис старый малогабаритный и без ремонта, народа куча. Кадровик даже общаться не стала, отправила сразу в отдел, где встретили крайне агрессивно и неподготовленно. Вообще в таком коллективе работать не хочется.
Быстро отреагировали…»
Fantasy
в Московской области
19.09.2014 в 11:15
Очень раздут управленческий штат. Например финансы: финансовый директор, менеджер по финансовому анализу, руководитель финансового отдела (?), главный бухгалтер. Ответственно заявляю, что такой штат себе не позволяют даже крупные…»
ТЮя
Москва
11.07.2014 в 13:32
1) На собеседовании с начальником одно..на деле другое.
2) Режим работы..настолько интенсивен..что можно даже не ездить домой ( благодарности ноль )
3) Обучения на рабочем месте настолько мизер…….( спрашивают…»
Женя
Москва
21.03.2014 в 04:09
Нет
Согласен с отзывом малоэтажное деревянное строительство, это не нефтеперерабатывающий завод построить. Если нужно серьезные инженерные знания, то на таких объектах их не приобретешь.
Александр
Москва
21.12.2013 в 07:32
Нету специалистов ни в чем,кроме отдела продаж,никаких денег не обещано и не выдано,жалеют деньги на все для объектов и компании,кроме себя,ничего не платится вообще,просто хотят нагнуть работягу и всунуть ему.Про условия жизни даже…»
МанГО
Москва
01.09.2013 в 16:14
Таким образом, если «он лукавит», то по большей степени все что написано им — ПРАВДА? И по поводу роста руководителей. Какие перспективы? Вы сами же предупреждаете на тренингах о том, что есть предел роста в вашей…»
Аноним
Санкт-Петербург
26.07.2013 в 04:31
При собеседовании расписывают компанию и работу с самых положительных сторон, а по факту, во многом просто вводят в заблуждение. Но предел моего возмущения и удивления — компания НЕ ОФОРМЛЯЕТ сотрудников до истечения…»
Анастасия
Зеленоград
29.06.2012 в 04:58
Смутило то, что все находятся на одной территории, но в разных зданиях. Особенно «впечатлило» самое первое здание при въезде в гуд вуд, где как мне сказали будет проходит обучение … ну крайне ужасное…прошу…»
Загрузить ещё 20 отзывов ›
2017-03-09 14:50
Олег, г.
Нижний Новгород
Отзыв пишу просто как лояльный сотрудник, никто не просил. Компания в рейтинге лучший компаний HH в России, обогнав даже гигантов типа Адидас не спроста. Действительно чувствуется забота о сотрудниках. Внушительный соцпакет и льготные обеды в наличии. Но для меня важнее всего опыт и возможность обучения, в том числе и внешнего, которые олпачивает фирма. Это точно перевешивает все минусы, а они есть практически везде. То что кто-то называет пафосом в компании — скорее искренняя гордость. Тут…>>
В компании довольно сложная организационная структура и большая цепочка согласований, некоторые вопросы хотелось бы чтобы быстрее решались
2017-02-06 19:22
Светлана, г.
Москва
Слушайте. Ну меня искренне удивляют люди, которые считают себя столь важными персонами, что делают одолжение, приезжая на собеседование. При этом, как может человек, который идет на hr-должность, не понимать, как важно очное интервью, что важна пунктуальность ? ? ? КАК? ? ? Куда катится мир. Люди не то, чтобы не умеет, а и не хотят работать! Очень хорошо, что не взяли на работу такого человека.
Да, мы работаем на производстве. А еще мы выезжаем в поселки! Иногда на общественном…>>
Справедливости ради скажу, что в нашей компании очень плотная и непростая работа! Место работы не самое удобное. Но развитие такое, что вам и не снилось. Каждому свое.
2017-02-03 11:17
Представитель Корпорации, г.
Москва
Здравствуйте, кандидат Андреева! Хотелось бы по пунктам ответить на ваши комментарии. Да, производство находится не в центре Москвы у стен Кремля в пешей доступности от метро. У нас есть клиентский офис у метро Баррикадная. Но к сожалению, разместить столь масштабное производство клееного бруса вблизи центра города не представляется возможным. Размещать его где-то в регионе тоже с нашей точки зрения неверный шаг. Там нет достаточно квалифицированных кадров для высокотехнологичного производства.…>>
Если у Вас есть какие-то замечания и предложения, готовы рассмотреть их. Отправьте Ваше письмо в HR — Отдел персонала .
2017-02-03 07:11
Кандидат Андреева, г.
Москва
Очень любезна hr-сотрудник Екатерина Арсентьева.
Со мной созвонилась hr-менеджер, предложила рассмотреть вакансию в Департаменте персонала. Удивило, что не сразу согласилась на skype интервью, пришлось настаивать, так как никогда не понимала почему у нас в РФ почти повсеместно привыкли не считаться с чужим временем и финансами (смотря кто где находится все таки) и настойчиво склоняют кандидатов к личным встречам с самых первых этапов. В целом этот момент и сыграл со мной злую шутку. Я пообщалась в skype только с этой девушкой, а встречаться…>>
2017-01-25 11:44
Галина, г.
Зеленоград
Работаю в снабжении уже 8 мес.на испытательном сроке была 2(два) месяца -оформили сразу официально на окладе, а после прохождения адаптационной комиссии бонусная часть, предлагаешь интересные идеи-получи премию, периодически обучение. Отличные корпоративные мероприятия, коллектив хороший.Если ты ленивый и не ответственный-работать тут не получиться.Обеды оплачивают 50% , так же оплатили мне фитнесзал 50% после 6 мес. работы. Предоставили возможность прохождения практике моей дочери (реклама/пиар)…>>
Рабочее место находится в строящем офисе Плаза, (временно) летом было душно-поставили пару кондиционеров.
2016-09-20 20:43
Тимофей, г.
Москва
Ага, там не был, зато все знает.
Да уже все обсудили. Вот тут все объяснено!
https://www.youtube.com/watch? v=LuLyXWueTnQ
Компания молодец. Осваивает передовые технологии и работает на альтернативных видах энергии. Это же практически своя частная электростанция. И им точно потерять репутацию не грозит.
m/
2016-09-18 01:26
гуд вуд, г.
Москва
…
гуд-вуд — [censored by admin 2016/09/19]
http://www.netall.ru/gnn/130/573/971908.html
не зря я даже на собеседования никогда не ходил к этим [censored by admin 2016/09/19], в какой другой стране их бы уже умножили на ноль, не говоря уже о потерянной репутации
2016-07-03 19:42
Ксения Антонова, г.
Москва
Вот и пришло времени расстаться с компанией, в которой проработала почти 4 года. Переезжаю из Зеленограда. При чем, если бы в Москву или Питер, то однозначно устроилась работать в офисы компании, но увы
Хочу однозначно порекомендовать эту компанию тем, кто живет в Зеленограде. Отличный коллектив, интересная работа, оплачиваемые вкусные обеды (125 рублей салат, суп, второе, компот и сладкое и все в трех вариантах минимум — отдельное спасибо соловой компании Артис! ), вкусный свежемолотый…>>
Надо очень много работать и с полной самоотдачей. Лентяев и равнодушных видно сразу и их не будут терпеть в компании.
Я была всем довольна, не скажу ничего плохого.
2016-02-29 19:24
Аноним, г.
в Московской области
Хопошие условия работы для Зеленограда
Очень раздут управленческий штат. Например финансы: финансовый директор, менеджер по финансовому анализу, руководитель финансового отдела (? ), главный бухгалтер. Ответственно заявляю, что такой штат себе не позволяют даже крупные иностранные компании, а тут не поймешь кто чем занят. Что тут делать-то таким штатом финансистов? Чаи гонять? И у всех короны на голове. Руководство, пора сменить управленцев финансового отдела
2016-02-27 15:05
Сергей, г.
Москва
Работаю бригадиром на стройплощадках.
Нормально платят. График работы удобный. Тех кто берет на себя ответственность и много работают замечают, есть возможность роста и увеличения зарплаты.
В компании стандарты работы высокие, после того как тут работал возьмут в другие фирмы точно — если пришел из гудвуд, значит высоко стоишь на рынке труда. Знаю немало примеров.
Ответственность большая.Технадзор не дремлет.
Каждый этап строительства проверяется. Не сдал заставят переделать. Оплата зависит от качества работ и соблюдения сроков. Халявить не получится.
Подписаться
ГУД ВУД
Инвестиционно — строительный холдинг «ГУД ВУД».
Отзывы о компании ГУД ВУД
Плюсы компании:
В предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост руководителей, ни про бизнес-тренера. Судя по негативной психологической реакции и неконструктивной критике, сотрудник не прошел испытательный срок. Возможно, в нем говорит обида.
Наем персонала в корпорацию проходит в несколько этапов, и часть потенциальных сотрудников отсеивается, т.к. не все обладают требуемыми качествами. Испытательный срок начинается с welcom-тренинга и заканчивается адаптационной комиссией. За это время сотрудник помимо непосредственных задач узнает о бизнес-процессах в компании и ее корпоративной культуре. Помимо непосредственного руководителя адаптацией новичков занимается Корпоративный университет по специальной программе адаптации. В конечном итоге, сотрудник узнает, что это за компании и подходит ли она ему, а также оцениваются его качества. Конечно большинство сотрудников успешно проходят процесс адаптации.
Минусы компании:
Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы.
Плюсы компании:
Говно, врут про зарплату
Минусы компании:
Ищут рабов, будете вкалывать за троих как мин (их у них трое кто деньги любят больше всех в компании). Желаю этой компании загнуться, так на рынке их миссия полный ноль! Все положительные отзывы ниже моего про эту компанию, работа их же местных «шнурков» и бизнес тренера (ов). Они так с лояльностью и вовлеченностью персонала работают, установлено! Ребята не ведитесь! Обманывают на испытательном сроке, платят серую з/пл и ужимают заработанное. Руководство все из «местных», их чмырили, теперь они чмырят! Разговаривать вежливо не умеют, я молчу про уважение к ближнему — его вообще нет, считают себя прообразом первых людей ))). Будете вкалывать по 15 часов + выходные не расслабитесь! Бегите как от САТАНЫ! Мой Вам добрый совет.
Плюсы компании:
Видео о компании ГУД ВУД «Корпорация GOOD WOOD: нам есть, чем гордиться!»
Топ-менеджеры компании рассказывают о деятельности и достижениях корпорации GOOD WOOD
https://www.youtube.com/watch?v=RGngJ1tp7gE
Минусы компании:
Актуальные вакансии на сайте компании
Плюсы компании:
Мне практически все нравится. Год работаю и привыкла. Поначалу пугала ответственность, но потом поняла что будет обучение и сейчас уже есть система в работе. Все спорные ситуации стараемся решать в сторону заказчика, чтобы был клиент доволен. В компании проводятся тренинги в рабочее время. Очень полезно. Чувствуешь как растешь профессионально и личностно. Дешевые вкусные обеды и бесплатное кофе как бонус. Зарплату платят вовремя, так что для тех кто правда пришел работать не должно быть проблем. Коллектив молодой и активный, такая обстановка мне по душе.
Минусы компании:
Отрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Придется бросать. Для этого дали время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только.
Плюсы компании:
сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2 видел только человек
Минусы компании:
ЗП платят в основном в черную на топовую позицию в компании белая около 15-20 т. рублей а остальное в размере 50-70т. руб в конверте на испытательный срок, а потом только KPI и это все примерно, точных цифр не называется ,производственная зона на территории фабрики мебели,сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2
больше вопросов которые не стал задавать……………
Плюсы компании:
Работала администратором офиса. Ушла в декрет. Все нормально в компании. Не верьте кто пишет, что обманывают с зарплатой и оформлением. Бесплатно чай, кофе, обеды вкусные со скидкой. Соц пакет реальный. Коллектив молодой.
Минусы компании:
Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать,а не штаны просиживать можно разобраться. Подскажут и помогут.
Плюсы компании:
GOOD WOOD вошел в список лучших работодателей России
Компания HeadHunter и ИД «Коммерсантъ» представили итоги ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России». Корпорация GOOD WOOD заняла 33 место в общем рейтинге и первое в отрасли “Строительство и недвижимость”.
При составлении рейтинга работодателей России, принявшие участие в исследовании компании оценивались по трем параметрам: мнение соискателей, мнение сотрудников и эффективность работы HR-департамента.
В исследовании приняло участие более 200 сотрудников корпорации GOOD WOOD, они прошли тестирование и показали высокий уровень лояльности и удовлетворенности условиями труда. Так же опрашивались соискатели — результат говорит сам за себя. Несмотря на то что корпорация впервые приняла участие в рейтинге, он сразу же получил высокую оценку профессионалов.
“Нам очень приятна столь высокая оценка. Конечно, нам есть куда расти, мы это понимаем. Например, мы строим большой современный офис, в котором наши сотрудники будут чувствовать себя лучше и свободнее, — говорит руководитель департамента управления персоналом Анна Канова, — Кроме этого, мы уже сейчас имеем один из лучших социальных пакетов в России и продолжаем работать над ним. Спасибо сотрудникам, спасибо профессионалам рынка за взаимность!”
Минусы компании:
Хотим сообщить о независимом рейтинге Гуд Вуд как крупного работодателя
Плюсы компании:
Работаю третий месяц менеджером клиентского отдела. Веду стройку на объектах, отвечаю за все что связано с строительным процессом. Клиент всегда прав и он должен быть доволен, поэтому приходится суетиться. Практически одна из самых важных должностей в фирме, поэтому много внимания уделяют обучению. Я раньше не работал именно в строительстве, а занимался теплоизоляционными материалами, но сейчас, после прохождения обучения получил много знаний. Обучение оплачивается также как и все рабочее время. Еще в рабочее время организовываются тренинги, например, по тайм-менеджменту. Уверен эти знания помогут в жизни. На работу оформляют сразу же. Адаптация в конце испытательного срока прошла довольно спокойно, практически все ее проходят. Как бонус внушительный соц.пакет, корпоративы и дружный коллектив.
Минусы компании:
Если вы хотите на работе часть времени уделять личным делам, сидеть на больничных и вообще сильно не напрягаться такая работа не для вас. Темп и ответственность высокие. Поэтому приходится быть на связи и выезжать на объекты. Ровно на попе весь день сидеть не получиться. Надеюсь, я справлюсь. Но пока ощущения положительные.
Плюсы компании:
Много работы. Участие в интересных проектах. Не соглашусь,что малоэтажное строительство легкий сегмент. Я как начинающий специалист могу сказать,что тоже множество возможностей для развития. Участие в индивидуальных проектах, проектах крупных (рестораны, гостиницы) и тд также требует навыков. Можно внести свои идеи.
Нравится, что в компании приветствуется инициативность. Премируют за идеи и сокращение издержек.
Отличные домашние обеды и соц.пакет.
По трудовому договору оформили сразу. Не верьте кто пишет,что не оформляют.
Минусы компании:
Высокий темп работы и ответственность. Но это вознаграждается. Не всем подходит такое место работы.
Плюсы компании:
Волею судеб я сейчас ищу работу. До этого я работала в моей любимой компании ГУД ВУД! Самое плохое в этой компании, что она устанавливают такую планку, после которой искать работу очень сложно 
Когда раньше я встречала людей, живущих работой, я не понимала их, сейчас я ищу именно такую работу… Потому что работа — это большая частьь жизни и очень хочется, чтобы она доставляла, как минимум, радость, а не муку.Вот гуд вуд — это:
Интересная работа
Отличный коллектив
Уважительное отношение
Достойная оценка труда
Открытый Диалог с руководством
…. могу долго перечислять.
Минусы компании:
Конечно есть и отрицательные стороны. Когда устаешь , то вообще все и всегда плохо В целом, я таких мест работы больше не встречала.
Плюсы компании:
Согласен с отзывом малоэтажное деревянное строительство, это не нефтеперерабатывающий завод построить. Если нужно серьезные инженерные знания, то на таких объектах их не приобретешь.
Минусы компании:
Нет
Плюсы компании:
Был на собеседовании, у меня осталось приятное впечатление. Но господа стране нужны грамотные инженеры, врачи, учителя. Хотя наверно и такой опыт работы нужен. Жалко что фирмы занимающиеся серьезными объектами не всегда смогут предложить такую зарплату. Опыт как инженера на таком строительстве будет мал. Это быстро поймут инженеры, когда надо будет искать другую работу.
Минусы компании:
Нет