Группа компаний спецторг отзывы сотрудников

Компания армянская, основана на братьях, сватьях и т.д. . Национальность основополагающий фактор в решении всех вопросов: свой прав ( а в основном интригует) чужой виноват.
Коммерцией в компании занимается Аброськин Сергей , который привык решать дела ором и хамством ( наверно тяжелый карьерный путь в Москву этому научил), не порядочный, неприятный внешне человек и у которого идейным вдохновителем является Багдасарян Роман- человек скользкий по музыкальному и крайне не порядочный , серо-чёрный кардинал )))) ( впрочем, как и его коммерческий) бывший владелец компании АРКО (Компания, которая разорилась и должна много кому денег) оба знатные сказочники — перевернут любую информацию с ног на голову ( опровергать замучаетесь), чем они очень похожи.
Стратегия коммерческого и его идейного вдохновителя такова : 1. Этап — делает вид, что работает разведывает обстановку в компании, он и его команда получает небольшие деньги, действующая команда работает не замечая опасности. 2. Этап — собрав все нереализованные идеи у действующей команды или от внешних контактов, выдаёт за свои и пытается реализовать. Сказочник он отменный, сначала ему все верят. 3. Этап внедряет основную часть своей команды и конечно же своих родственников -Коммерческий — жену ( без неё никуда) , вдохновитель детей, жену и т.д. , добиваются увеличения зп себе и всей команде выше среднего. Занимается интригами и подставами для слива действующей команды, бюджет то не резиновый. 4 Этап — планы не выполняются, но он включает все свои ресурсы и умудряется продержаться на этих пояснениях. Новые сотрудники — взял, поюзал/поорал , инфо снял и выгнал, следующий. Как итог текучка. Так было и в Пикчер групп и в АРКО ( которая разорилась) в общем схема отработана.
Последний этап у каждой компании — это очень плохая финансовая ситуация в компании, далее его и его команду со скандалом увольняют.
Генеральный директор Казаров Армен — человек достает по разной ерунде, вырос в компании из закупщика, злопамятный, но он свой- армянский, вот и живет там много лет, уничтожая любого конкурента из талантливых людей. А самое главное сейчас у него особенный припадок злобы, власть отобранная вышеуказанной командой, не даёт ему покоя. А все, что сдерживается внутри, неизменно выливается наружу, и все больше на подчиненных.
Есть ещё управляющий складом , тоже свой армянский, там вообще хаос на складе, старший оператор просто с бешеной текучкой в персонале.
Глав бух и юрист просто звезды — могут послать тебя матерком и гуляй со своими вопросами недели так на две, прям супер продуктивная работка.
Отдел закупок он же категорийный менеджмент на уровне помошников менеджеров, про маркетинг в компании вообще нет никакого понимания. ( кстати под управлением жены главного коммерсанта, не зря же она была столько лет приближённой — во всех смыслах, в другой известной компании).

Кем бы Вы не работали в компании, неизбежно будете взаимодействовать со всеми вышеуказанными персонажами ( и ещё с многими, кто не упомянут, или отзыв превратиться в роман).
Из всего написанного, как закономерность — Безумная текучка кадров .
А посему- Не рекомендую работать в данной компании, до момента смены всей верхушки.

P.S. А если все это происходит в компании, значит самый главный босс или так забавляется или просто опыты на зайках ставит))))

Если идете туда работать, будьте готовы к тому, что Вас будут за ошибки штрафовать, но при этом система работы не доведена до логического совершенства, т.е. нужно быть в работе предельно внимательным и просчитывать 100 шагов наперед, с точностью компьютера (что усложняется иногда тем, что не все выполняют свои обязанности в полном объеме или вовремя, кстати некоторым за это ничего плохого не бывает), тяжело, зато вас могут за это иногда похвалить.

Дисциплину нарушать ни в коем случае нельзя — т.е. нельзя будет нарушать только Вам, и прийти на работу Вы должны обязательно вовремя, а вот уйти с работы вовремя иногда получаться не будет — иначе увольнение за недоделанную работу, причем Вы сами будете в этом не виноваты, ведь в Спецторге работа не выстроена логически, работников на складе мало, а те что есть — в основном несчастные гастарбайтеры — работают чуть-чуть быстрее черепахи.

Если не понравитесь начальству — даже не рассчитывайте, куда-нибудь отпрашиваться в рабочее время — для Вас теперь работа это Зона.

перспективы есть, если повезет — т.е. если кто-то уйдет в декрет/уволится, и на его место не возьмут другого человека. Но в основном глухо. Работодатель предпочитает не повышать сотрудника в должности и способствовать повышению квалификации, лучше на должность возьмет нового сотрудника, который в этой фирме ни бум-бум, а потом с заметной частотой будет искать на это место еще, и еще, пока может быть ему не повезет.

Да и еще, если с Вами произойдет несчастный случай, никогда не соглашайтесь, чтобы Вас довезли до медпункта, настаивайте на скорой, звоните в сами в скорую, иначе эти жуки отвезут Вас туда сами, чем снимут отвественность с себя за несчатный случай на рабочем месте — а кому нужны неприятности…

Еще про бесплатное питание в Спецторге — если Вам дорого здоровье, лучше носите с собой бутерброды. И что интересно, начальству готовят отдельно, что же они свиньи что ли питаться тем чем питаются простые смертные

Компания армянская, основана на братьях, сватьях и т.д. . Национальность основополагающий фактор в решении всех вопросов: свой прав ( а в основном интригует) чужой виноват.
Коммерцией в компании занимается Аброськин Сергей , который привык решать дела ором и хамством ( наверно тяжелый карьерный путь в Москву этому научил), не порядочный, неприятный внешне человек и у которого идейным вдохновителем является Багдасарян Роман- человек скользкий по музыкальному и крайне не порядочный , серо-чёрный кардинал )))) ( впрочем, как и его коммерческий) бывший владелец компании АРКО (Компания, которая разорилась и должна много кому денег) оба знатные сказочники — перевернут любую информацию с ног на голову ( опровергать замучаетесь), чем они очень похожи.
Стратегия коммерческого и его идейного вдохновителя такова : 1. Этап — делает вид, что работает разведывает обстановку в компании, он и его команда получает небольшие деньги, действующая команда работает не замечая опасности. 2. Этап — собрав все нереализованные идеи у действующей команды или от внешних контактов, выдаёт за свои и пытается реализовать. Сказочник он отменный, сначала ему все верят. 3. Этап внедряет основную часть своей команды и конечно же своих родственников -Коммерческий — жену ( без неё никуда) , вдохновитель детей, жену и т.д. , добиваются увеличения зп себе и всей команде выше среднего. Занимается интригами и подставами для слива действующей команды, бюджет то не резиновый. 4 Этап — планы не выполняются, но он включает все свои ресурсы и умудряется продержаться на этих пояснениях. Новые сотрудники — взял, поюзал/поорал , инфо снял и выгнал, следующий. Как итог текучка. Так было и в Пикчер групп и в АРКО ( которая разорилась) в общем схема отработана.
Последний этап у каждой компании — это очень плохая финансовая ситуация в компании, далее его и его команду со скандалом увольняют.
Генеральный директор Казаров Армен — человек достает по разной ерунде, вырос в компании из закупщика, злопамятный, но он свой- армянский, вот и живет там много лет, уничтожая любого конкурента из талантливых людей. А самое главное сейчас у него особенный припадок злобы, власть отобранная вышеуказанной командой, не даёт ему покоя. А все, что сдерживается внутри, неизменно выливается наружу, и все больше на подчиненных.
Есть ещё управляющий складом , тоже свой армянский, там вообще хаос на складе, старший оператор просто с бешеной текучкой в персонале.
Глав бух и юрист просто звезды — могут послать тебя матерком и гуляй со своими вопросами недели так на две, прям супер продуктивная работка.
Отдел закупок он же категорийный менеджмент на уровне помошников менеджеров, про маркетинг в компании вообще нет никакого понимания. ( кстати под управлением жены главного коммерсанта, не зря же она была столько лет приближённой — во всех смыслах, в другой известной компании).

Кем бы Вы не работали в компании, неизбежно будете взаимодействовать со всеми вышеуказанными персонажами ( и ещё с многими, кто не упомянут, или отзыв превратиться в роман).
Из всего написанного, как закономерность — Безумная текучка кадров .
А посему- Не рекомендую работать в данной компании, до момента смены всей верхушки.

P.S. А если все это происходит в компании, значит самый главный босс или так забавляется или просто опыты на зайках ставит))))

Подписаться

Компания армянская, основана на братьях, сватьях и т.д. . Национальность основополагающий фактор в решении всех вопросов: свой прав ( а в основном интригует) чужой виноват.
Коммерцией в компании занимается Аброськин Сергей , который привык решать дела ором и хамством ( наверно тяжелый карьерный путь в Москву этому научил), не порядочный, неприятный внешне человек и у которого идейным вдохновителем является Багдасарян Роман- человек скользкий по музыкальному и крайне не порядочный , серо-чёрный кардинал )))) ( впрочем, как и его коммерческий) бывший владелец компании АРКО (Компания, которая разорилась и должна много кому денег) оба знатные сказочники — перевернут любую информацию с ног на голову ( опровергать замучаетесь), чем они очень похожи.
Стратегия коммерческого и его идейного вдохновителя такова : 1. Этап — делает вид, что работает разведывает обстановку в компании, он и его команда получает небольшие деньги, действующая команда работает не замечая опасности. 2. Этап — собрав все нереализованные идеи у действующей команды или от внешних контактов, выдаёт за свои и пытается реализовать. Сказочник он отменный, сначала ему все верят. 3. Этап внедряет основную часть своей команды и конечно же своих родственников -Коммерческий — жену ( без неё никуда) , вдохновитель детей, жену и т.д. , добиваются увеличения зп себе и всей команде выше среднего. Занимается интригами и подставами для слива действующей команды, бюджет то не резиновый. 4 Этап — планы не выполняются, но он включает все свои ресурсы и умудряется продержаться на этих пояснениях. Новые сотрудники — взял, поюзал/поорал , инфо снял и выгнал, следующий. Как итог текучка. Так было и в Пикчер групп и в АРКО ( которая разорилась) в общем схема отработана.
Последний этап у каждой компании — это очень плохая финансовая ситуация в компании, далее его и его команду со скандалом увольняют.
Генеральный директор Казаров Армен — человек достает по разной ерунде, вырос в компании из закупщика, злопамятный, но он свой- армянский, вот и живет там много лет, уничтожая любого конкурента из талантливых людей. А самое главное сейчас у него особенный припадок злобы, власть отобранная вышеуказанной командой, не даёт ему покоя. А все, что сдерживается внутри, неизменно выливается наружу, и все больше на подчиненных.
Есть ещё управляющий складом , тоже свой армянский, там вообще хаос на складе, старший оператор просто с бешеной текучкой в персонале.
Глав бух и юрист просто звезды — могут послать тебя матерком и гуляй со своими вопросами недели так на две, прям супер продуктивная работка.
Отдел закупок он же категорийный менеджмент на уровне помошников менеджеров, про маркетинг в компании вообще нет никакого понимания. ( кстати под управлением жены главного коммерсанта, не зря же она была столько лет приближённой — во всех смыслах, в другой известной компании).

Кем бы Вы не работали в компании, неизбежно будете взаимодействовать со всеми вышеуказанными персонажами ( и ещё с многими, кто не упомянут, или отзыв превратиться в роман).
Из всего написанного, как закономерность — Безумная текучка кадров .
А посему- Не рекомендую работать в данной компании, до момента смены всей верхушки.

P.S. А если все это происходит в компании, значит самый главный босс или так забавляется или просто опыты на зайках ставит))))