Группа компаний петро велт технолоджис отзывы сотрудников

X

Закрыть

Петро Велт Технолоджис, КАТойлДриллинг, КАТОБЬНЕФТЬ, КАТКонефть

Петро Велт Технолоджис-КАТойлДриллинг-КАТОБЬНЕФТЬ-КАТКонефть Просто жаль тех людей которые еще там работают! Да, зарплату обещают достойную, но не всегда ее получишь т.к. Лишают премии за все, виновен ты или нет. Тринадцатую зарплату только обещают но не кто ее никогда не видел. На работу принимают без проблем, даже окажут помощь в решении внутренних тестов. Если отсутствуют дополнительные удостоверения, здесь увы, приобретай за свой счет. Рабочий день на буровой начинается с написания объяснительной. Если случился инцидент не в вашей буровой бригаде а в другой, то вы все равно останетесь без премии, таким образом компания покрывает расходы. Если ты идешь работать электромонтером, электронником, слесарем, машинистом-будь готов работать и помбуром, иначе буровая бригада останется без премии. Причиной тому является нехватка рабочего персонала, сокращение норм времени при выполнении каких –либо технологических операций, компания работает по принципу сегодня ускорение, а завтра норма. На буровой площадке работу помбуров приходится выполнять даже буровому мастеру. Если устроился в катойл то ты ему уже должен т.к. С тебя постараются удержать даже за то что вышло из строя до тебя. Что касается инженерного состава, так иногородним лучше вообще не суваться, так как по мере нахождения на вахте, необходимо также приезжать в свои выходные на списание товарно-материальных ценностей, если вы являетесь материально-ответственным лицом. Соответственно эти поездки не оплачивают, а самое главное что при трудоустройстве об этом умалкивают. Да даже если и будешь приезжать на списание товарно-материальных ценностей не факт что тебе их еще и подпишут, так и работаем, с каждым месяцем долги только увеличиваются. А при увольнении начинается самое интересное, никто твои долги на себя не примет. Вот и подумайте, нужен ли вам этот геморой. Так же компания сделает все возможное что бы твое увольнение тебе надолго запомнилось, затянется это не меньше недели, мало того еще и на вахту заедите из-за одного дня. При увольнении премии лишают полностью, так что хороших расчетных не ждите, плюс еще и удержать найдут за что. Как не воспользоваться таким моментом и не повесить на этого человека какую-нибудь долг. Так поступили и со мной, несмотря на добросовестное выполнение работы до последнего дня лишили 100% премии, причиной оказалось » не выработанная норма времени по графику», не правда ли смешно, какая может быть норма времени при увольнении, да при том что и увольнялся с отработкой в две недели. ЗАДУМАЙТЕСЬ ТОВАРИЩИ, почему в катойле такая текучесть рабочего персонала. C приходом Petro Welt Technologies в компании стало еще хуже. Данный отзыв будет особо полезен для тех кто собирается пойти работать на должность механика или инженера-электроника (козлов отпущения) !

Работал я непродолжительное время, в данной шараге инженером-электроником, уж извините, именно так шарага,потому как компанией с таким отношением к работникам, к их правам,у меня не поверачивается язык назвать сие. На трудовой кодекс РФ, на права работников здесь плюют с высокой колокольни! Главный лозунг данной шараги ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ,ДЕНЬГИ. Я понимаю,что сейчас капитализм, но не до такой же степени! Сейчас даже в такие времена много компаний которые хотя бы как-то все-таки хотя бы каие то шаги делают на встречу работникам, тратят деньги на социальные направления, проявляют таким образом заботу. А тут я увидел только офис у них в эту статью расходов и попадает видимо, в офисе у них для АУП-а все красиво и благоустроенно. Итак обо всем по порядку: график работы здесь филькина грамота, он просто составляется, чтобы была видимость учета рабочего времени,видимость законности, не более, по факту Вы здесь будете работать в 2-3 раза больше! Хитрость в том,что табелировать Вас будут по графику,который они фиктивно Вам состовляют, то есть типа никаких переработок здесь нету, то есть на бумаге Вам проводят и соответсвенно закрывают от 10-до 12 часов в день,а по факту Вы работаете сутками, то есть сверхурочную работу Вам не учитывают,Вам ее не оплачивают! и получается,что работая за пределами данного графика Вы работаете бесплатно! Максимальная продолжительность смены согласно действующего ТК РФ, для работников работающих вахтовым методом, не может превышать 14 часов, здесь на это плюют! в этой шарашке Вы будете вынуждены работать сутками, к примеру 2-3 суток подряд, это вот как за здрастье! Теперь Вы наверное подумаете,что после того, как отработаете 2-3 суток непрерывно, Вам дадут отдохнуть столько же… наивные, здесь они,данные горе-работодатели тоже плюют на Ваше право на отдых, могут Вам пол дня отдохнуть часов 8-10 и опять пахать, на 2-3 суток! Работа на износ!Работать Вы будете на удаленных кустах, за три-девять земель от базы, спать где найдете, то есть в машине, одной из спец машин,кушать будете большей частью дошики, в туалет в чисто поле под куст,если найдете таковой! Спать будете урывками,так как там вы будете работать и ночью, все биоритмы у Вас перепутаються. То есть условия более чем спартанские! Ночные как положено по ТК здесь не оплачиваются, вредность тоже, там слезы заплатят. Хотя вредность тут нехилая присутсвует, так как, во первых сыплеться на одной из спец машин (блэндере) порошковая химия,много ее разных типов, в виде муки, которая будет ветром разноситься и витать в воздухе и Вы неминуемо будете ею дышать, во вторых постоянная работа дизельных двигателей, это как минимум 5-7 машин, плюс 4 двигателя-насоса мощностью 2000 лошадей, то есть на месте Вашей дислокации, постоянное марево выхлопа стоит от диз.топлива. Вся одежда даже футболка которая на Вас будет пропитана выхлопами дизелей. Вообще оплата труда в этой шарашке,не соответсвует тяжести работ ее интенсивности и вредности, на сколько я понял,в этой шараге действуют по принципу кинули там тебе кость, то есть некую сумму фиксированную, как им кажеться достаточную и на этом хорош. Процветают всякие проверки по комнатам, на предмет наличия чайников и другого запрещенного в их обороте инвентаря,с последующим лишением премий. Должностные обязанности размазанные, был момент спорный в работе,по зоне ответсвенности, решил со своим непосредсвенным начальником выяснить, он говорит,я говорит с тобой согласен ты прав,НО ты там сам как-нибудь с бригадой разбирайся.То есть руководству по сути, плевать на тебя, на твои производственные вопросы-нужды. Так как работа вахтовым методом то после работы в поле 2-3 суток подряд, ожидаешь что хоть в общежитии по приезду с работы тебя ожидают, приемлиемые условия, ага щас! Социально-бытовые условия просто ужасные,комнаты в общаге, как для скотов сараи! матрасы продавлены,может запросто торчать пружина из матраса, мне пришлось ее закрывать, своими штанами сложенными в несколько раз,чтобы бок себе не разодрать, койки как будто с помойки подбирали! Одеяла драные, маленькие подобия подушек, все внутри каими-то комками, их давно надо выбросить, покрывала на моей кровати отсутвовало совсем! сами комнаты обшарпанные,ремонта там не было со времен царя гороха, в комнате не повернуться по три кровати стоят! Более уместно это все назвать казармы, с мебелью 70-80-х годов, причем в комнате на трех человек может быть две тумбочки и один стул. Еще раз повторюсь больше это походит на какие-то казенные зачуханные казармы, где все старое, все обшарпанное, двери могут не закрываться, быть вообще с дырой. В качестве вешалок для одежды на стенах гвозди набиты. Им на вешалки даже денег жалко, для скотов и гвозди пойдут, вот и сами судите какое отношение здесь к работникам! Есть фото, кто не верит, могу предоставить! При мне появлялась в этих казармах комиссия показушная,из руководства, которая якобы слушала жалобы людей на данные условия, типа они проявлют заботу, занимаются данным вопросом,он у них на карандаше.Но как говориться, а Васька слушает да ест! Все это годами так и стоит.Вода в умывальнике заведена с системы отопления, она коричневая бежит,и кипяток практически,а холодной нету!Во всем нескрываемое наплевательское, прям скотское отношение к работникам! Вот единственный малюсенький плюсик который я там увидел,это вот неплохая, сравнительно недорогая и достаточно вкусная столовая. Моя Вам рекомендация, обходите данную ШАРАГУ, не за три, а за десять верст,стороной! не рекомендую даже смотреть в их сторону, потеряете свое драгоценное время, нервы, здоровье !

Петро Велт Технолоджис-КАТойлДриллинг-КАТОБЬНЕФТЬ-КАТКонефтьПросто жаль тех людей которые еще там работают! Да, зарплату обещают достойную, но не всегда ее получишь т.к. лишают премии за все, виновен ты или нет. Тринадцатую зарплату только обещают но не кто ее никогда не видел. На работу принимают без проблем, даже окажут помощь в решении внутренних тестов. Если отсутствуют дополнительные удостоверения, здесь увы, приобретай за свой счет. Рабочий день на буровой начинается с написания объясни

ительной. Если случился инцидент не в вашей буровой бригаде а в другой, то вы все равно останетесь без премии, таким образом компания покрывает расходы. Если ты идешь работать электромонтером, электронником, слесарем, машинистом-будь готов работать и помбуром, иначе буровая бригада останется без премии. Причиной тому является нехватка рабочего персонала, сокращение норм времени при выполнении каких –либо технологических операций, компания работает по принципу сегодня ускорение, а завтра норма. На буровой площадке работу помбуров приходится выполнять даже буровому мастеру. Если устроился в катойл то ты ему уже должен т.к. с тебя постараются удержать даже за то что вышло из строя до тебя.Что касается инженерного состава, так иногородним лучше вообще не суваться, так как по мере нахождения на вахте, необходимо также приезжать в свои выходные на списание товарно-материальных ценностей, если вы являетесь материально-ответственным лицом. Соответственно эти поездки не оплачивают, а самое главное что при трудоустройстве об этом умалкивают. Да даже если и будешь приезжать на списание товарно-материальных ценностей не факт что тебе их еще и подпишут, так и работаем, с каждым месяцем долги только увеличиваются. А при увольнении начинается самое интересное, никто твои долги на себя не примет. Вот и подумайте, нужен ли вам этот геморой. Так же компания сделает все возможное что бы твое увольнение тебе надолго запомнилось, затянется это не меньше недели, мало того еще и на вахту заедите из-за одного дня. При увольнении премии лишают полностью, так что хороших расчетных не ждите, плюс еще и удержать найдут за что. Как не воспользоваться таким моментом и не повесить на этого человека какой-нибудь долг. Так поступили и со мной, несмотря на добросовестное выполнение работы до последнего дня лишили 100% премии, причиной оказалось » не выработанная норма времени по графику», не правда ли смешно, какая может быть норма времени при увольнении, да при том что и увольнялся с отработкой в две недели. ЗАДУМАЙТЕСЬ ТОВАРИЩИ, почему в катойле такая текучесть рабочего персонала. C приходом Petro Welt Teсhnologies в компании стало еще хуже. Данный отзыв будет особо полезен для тех кто собирается пойти работать на должность механика или инженера-электроника (козлов отпущения)!!!

Добавлен: 18:31 15.07.2017

Компания ООО «КАТойл-Дриллинг»

Требуются на вахту….Оренбургская область….ХМАО…………..ЯНАО

1. Мастер буровой …………………………….246 000 руб. / 330 300 руб./ 341 000 руб.
2. Помощник мастера буровой ……………….189 000 руб. / 230 000 руб./ 260 000 руб.
3. Бурильщик ЭРБС 7 р ………………177 000 руб./237 400 руб./ 245 000 руб.
4. Помощник бурильщика ЭРБС 5 р (первый)158 000 руб./210 800 руб./217 000 руб.
5. Помощник бурильщика ЭРБС 5 р (второй)134 000 руб./177 700 руб./184 000 руб.
6. Помощник бурильщика ЭРБС 5 р (третий)119 000 руб./143 000 руб./162 000 руб
7. Слесарь по обслуживанию буровых 5 р……119 000 руб. / 143 000 руб./162 000 руб.
8. Машинист подъемника 7 р ………………153 000 руб. / 185 000 руб.
9. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 р…. 134 000 руб./162 000 руб./ 184 000 руб.
10. Электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке 5 р (НАКС)…………122 000 руб./153 000 руб./174 000 руб.
11. Инженер-электроник ………………………168 000 руб. / 209 000 руб./ 238 000 руб.
12. Механик по буровому оборудованию……198 000 руб. / 236 000 руб./ 268 000 руб.

Условия

• ЗП указана за 28 дней до вычета НДФЛ при 100% выработке и 50% премии.
• Также возможны бонусы за перевыполнение плана (от Заказчика)
• + Премии по рейтингу бригад.

Предлагаем вахтовикам

• Официальное трудоустройство (бессрочный трудовой договор), годовая премия за достижение целей
• «Белая зарплата» 2 раза в месяц
• Организованная доставка (авиа, ж/д) и питание
• Вахтовый метод работы 28/28 дней (ХМАО, ЯНАО),14/14 дней (Оренбургская область)
• Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах
• Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование
• Консультационная поддержка на период адаптации

Компания ООО «КАТойл-Дриллинг» входит в структуру холдинга «Петро Велт Технолоджис».

Настоящим уведомляем об изменении доменного имени адресов электронной почты ООО «КАТКонефть», ООО «КАТОБЬНЕФТЬ», ООО «КАТойл-Дриллинг», ООО «Петро Велт Технолоджис» (далее – Общества) с «pewete.com» на «pewete.ru» и, следовательно, изменении адресов электронной почты.
С 05.08.2022 при отправлении сообщений на электронные адреса сотрудников Обществ, просьба указывать доменное имя «pewete.ru».

В связи с увеличением объемов работ, запуском новых станков, ООО “КАТойл-Дриллинг” ОБЪЯВЛЯЕТ о наборе сотрудников на следующие вакансии вахтовым методом по ХМАО, ЯНАО, Оренбургской области:

1. Мастер буровой
2. Помощник мастера буровой
3. Механик по буровому оборудованию
4. Инженер-электроник
5. Бурильщик ЭРБС 7 р
6. Помощники бурильщика ЭРБС 5 р
7. Слесарь по обслуживанию буровых 5 р
8. Машинист подъемника 7 р
9. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый непосредственно на буровой 5 р
10. Электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке 5 р
11. Оператор котельной
12. Стропальщик

Достойный уровень з/п (премии за ускорение работ, ко Дню Нефтяника, 13-ая з/п), достойные условия по быту, оплата проезда до места работы, дополнительное медицинское страхование, обучение сотрудников, возможность карьерного роста.
Обращаться по телефону: 89225301340.
E-mail: tatyana.semenchenko@pewete.com

Требуются вахтовым методом помощники бурильщиков эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ со стажем от 1 года в ЭРБС! Работа по Оренбургской области.
Телефон: 89225301340.
Почта для резюме: Tatyana.Semenchenko@pewete.com

Требуется мастер буровой (ОБЯЗАТЕЛЬНО со стажем в эксплуатационном и разведочном бурении скважин на нефть и газ ОТ 3 ЛЕТ) вахтовым методом работы 15/15 по Оренбургской области. Желательно также наличие опыта руководства монтажом/демонтажом мобильных буровых установок.
Обращаться по телефону: 89225301340.
Адрес эл.почты для резюме: Tatyana.Semenchenko@pewete.com

Мое личное оценочное суждение:  Перечислю списком:
— Самодурство руководства. Человек, считает, что разбирается во всех областях права, налогового и бухгалтерского учета;
— отсутствие каких-либо полномочий у топ-менеджмента компании (глав. бух, фин. директор, директора, юрист), за исключением одной единственной персоны по совместительству участника и акционера;
— отсутствие четкой постановки задач от руководства и общий дефицит информации о целях этих задач, степени срочности;
— Любые действия совершаются ТОЛЬКО по служебной записке, которая может лежать неделями. Будь то запрос выписки из ЕГРЮЛ или нотариальное заверение. Платежи даже на 10 копеек так же осуществляются ТОЛЬКО по служебной записке. Вся работа замкнута на одном человеке, который ПОСТОЯННО занят и находится на встречах;
— Задания ставятся в авральном порядке и зачастую противоречат друг другу;
— База документов в электронном виде не предоставляется, п.э. все документы (доверенности, приказы, протоколы, уставы, Положения) делаются с 0. Это к вопросу о маниакальном отношении к коммерческой тайне руководства и доверия к персоналу. Работу в компании вы начинаете с пустым жестким диском, без представления о структуре компании и полномочиях сотрудников;
— не предоставляется доступ к документам, которые необходимы при выполнении своих должностных обязанностей, которые так же нигде не прописаны и по этому руководство этим умело пользуется, выставляя персонал круглыми дураками;
— Доносительство старичков компании — стандарт. Надо быть готовым. Раскрывать душу не стоит. Отсюда нервозная обстановка всеобщего недоверия.
— Постоянные намеки, что ваш профессиональный уровень не дотягивает до миропонимания руководства, которое рискует своими деньгами. Связь между рисками владельца-руководителя и пониманием в профессиональных областях подразумевается.
— увольнения под любыми предлогами за мало-мальскую претензию на усмотрение руководства, НО по собственному желанию. А в связи с тем, что оплата по серой схеме выплата компенсации всегда на милость руководству, которое доброе только при приеме на работу и даче обещаний.

В целом работа в этой компании на любителя. Если вы стремитесь достичь в профессии успехов, вам стоит обратить внимание на вакансии, где ценится ваш вклад и есть понимание профессионализма. С другой стороны это тоже опыт. Я, например, с тех пор более разборчив при выборе места работы.
Зарплату платили, работа была, коллектив постоянно менялся, но на удивление люди доброжелательно друг к другу относились. Возможно сплочение происходило из-за общей нервозной обстановки, но не из-за грамотной политики руководства.