Фирма ООО «Фростел» приглашает Вас к взаимовыгодному сотрудничеству в области технического обслуживания и ремонта холодильного, климатического, вентиляционного и пищевого оборудования.
Основные направления деятельности фирмы:
• сервисное обслуживание, диагностика и ремонт систем центрального промышленного холодоснабжения, технологического тепловода, холодильного и климатического оборудования, чиллеров, систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, пищевого оборудования;
• разработка проектов систем отопления и кондиционирования для объектов различного назначения;
• оснащение супермаркетов и гипермаркетов холодильным и пищевым оборудованием;
• реализация высококачественного оборудования для хранения вин и других спиртных напитков.
В настоящее время мы являемся дилерами двух торговых марок:
Компания Kifato — один из ведущих производителей торгового холодильного оборудования в России и странах СНГ, что позволяет нам быть уверенными в качестве своей продукции. В список поставляемого нами оборудования входят широкий модельный ряд витрин, холодильных шкафов, горок, как со встроенным, так и с выносным компрессорно – конденсаторным холодильным агрегатом, тепловое оборудование, холодильные камеры, холодильные агрегаты и машины, конденсаторы, а также другая разнообразная продукция.
Компания EuroCave — изобретатель такого удобного предмета, как винный шкаф. Продукция компании отличается своей надежностью, удобством и красотой, а главное, позволит сохранить все вкусовые качества Вашей винной коллекции на долгие годы. Широкий ассортимент продукции, наличие различных вариантов отделки позволят Вам прекрасным образом дополнить свой интерьер и в тоже время прибавят Вашему дому практичности.
Мы поможем сохранить Ваше вино и подать его к столу при «правильной» температуре. Об этом позаботятся предлагаемые нами винные шкафы всемирно известного производителя.
Мы предлагаем нашим партнерам выгодные и удобные условия сотрудничества. Наши клиенты могут рассчитывать на гибкую системы скидок и качественное обслуживание.
Работа в Форпост: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Форпост? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Форпост, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про Форпост Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Форпост, плюсы и минусы работы и другие условия в Форпост. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Форпост, чтобы понять стоит ли работать в Форпост. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Форпост — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ФОРПОСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Изучаете вакансии ФОРПОСТ? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ФОРПОСТ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
- 28.02.2022 | Россия | Новокузнецк
Здравствуйте!Директор Рево н.а абьюзер . Подробнее…
- 27.01.2022 | Россия | Владивосток
Снабжение очень плохое, практически ничего нет. Деньги не платят. Проходы убитые. Налоги даже с перегрузочных высчитывают. Это получается с каждого заработка,с каждой заработанной копейки высчитывают налоги. Люди будьте бдительны с этой компанией. Если есть возможность то ищите другую. Подробнее…
- 19.12.2021 | Россия | Новокузнецк
Я ещё худшего отношения не встречала !Руководитель полнейший хам ,уважения к людям вообще нет .Про обещанную з/п можете забыть ,на деньги кидает ,постоянные штрафы при чем в пол з/п.2500 за сутки и не мечтайте .Постоянная текучка от туда бегут .По этому вакансия постоянно актуально .Если вам дорого ваше время и ваши нервы не суйтесь !! Подробнее…
- 31.10.2020 | Россия | Челябинск
Не рекомендую идти в данную компанию. Сначала обещают золотые горы, одел кадров сам всех заманивает. Меня уволили уже через месяц, объяснив , сто я будто бы в тестах не набрала нужное количество баллов. При этом подсунули при увольнении новый договор, где меньше зп и надавили написать последние 2 дня без содержания. Материал я честно целыми днями учила и сдавала! Подробнее…
- 03.08.2020 | Россия | Челябинск
При трудоустройстве в компанию дала свои старые реквизиты по банковской карте, кадровик сказала что ничего страшного, зп переведут. Подробнее…
- 11.07.2020 | Россия | Тольятти
Никому не порекомендую там работать. Начальство просто ужасное, Хамское отношение к своим сотрудникам. Зарплату не платят. Работала там 4 месяца и до сих пор жду свою зарплату. Начальник Форпоста [М.] [Р.] по свински поступает со своими сотрудникам. Подробнее…
- 11.07.2020 | Россия | Тольятти
Никогда не идите туда работать. Очень плохое и Хамское отношение к сотрудникам. Отработав 4 месяца, я до сих пор не получила зарплату. Каждый день кормят завтраками. Самый ужасный начальник [М.] [Р.] к своим сотрудникам относится по свински. Просто ужасная организация! Подробнее…
- 26.03.2020 | Россия | Новокузнецк
позвонил узнать актуальна ли вакансия 79234640311 по этому номеру, ответила какая то злая женщина, сказала что вакансий нет, разговаривала на повышенных тонах, предложила закинуть мою анкету в резерв, но гляда на таких работников подбора персонала, сразу можно сделать выводы о компании Подробнее…
- 17.10.2017 | Россия | Челябинск
В форпосте лет 10 назад работал мой брат, уволился со скандалом через пару месяцев. Работал грузчиком на Радонежской 15. Зп выдавали частенько просрочкой со склада, а если деньгами (!) то находили все равно за что вычесть. Сейчас поступают от них предложения мне, работать мерчендайзером. Не пойду, потому что знаю, обещают горы золотые, а на деле выше 20000 не получить. Подробнее…
- 03.10.2017 | Россия | Челябинск
Что могу сказать, о данной компании Форпост это такая дыра! Ни кто не чего не рассказывает что и как! Сейчас увольняюсь вот уже 2ю неделю пытаюсь сдать возвраты! Пытаются повесить на меня сумму 34 тыс! Что и как они там это делают не знаю! Ставят не выполнимые задачи! Есть там начальница Архива [М.] Самолетова высокомерная предела нет не чего не хочет объяснять, всем все безразлично! Подробнее…
- 07.09.2016 | Россия | Челябинск
Проходил собеседование в компании Форпост на улице Радонежской 15, осталось не очень приятное впечатление о данной компании. Обман во всех направлениях. Девушка мило и красиво обрисовывает компанию по сути обманывая людей. Всё красиво и мило с виду. Тут же сидят люди и пишут объяснительные и пытаются с себя снять баснословные суммы повешанные на них руководством. Подробнее…
- 26.07.2016 | Россия | Новокузнецк
Директор ЧОПа Кашедов [В.] [А.] не платит зарплату по шесть пять месяцев ,а тех кто увольняется кидает. Искать его бесполезно он прячется вместе со своей женой главбухом Ниной [В.] как две трусливых крысы. При устройстве на работу внаглую врут , что задержек нет по зарплате . Не обрабатывайте этих двух крыс! у них семейный подряд дурить людей!! Подробнее…
- 17.09.2015 | Россия | Краснодар
Доброго времени суток. Хочу поведать Вам свой рассказ о компании «Форпост» находящийся в городе «Краснодар» в посёлке «Берёзовый». Компания занимается продажей входных металлических дверей. Мы много сотрудничали с ними по договору, устанавливали ихние двери на объектах. Но извечная проблема данной фирмы это оплата труда! Как только подходит время оплаты, начинаются проблемы….. Подробнее…
Свежие вакансии компании:
Оставьте свой комментарий о работе в компании
Всегда свежие вакансии
Ежедневно собираем свежие вакансии на одну страницу для удобного и простого поиска
Кладовщик
Группа компаний FrostPost
Москва
около 1 месяца
Узнать зарплату
Обязанности: Приемка товаров на склад
по сопроводительным документам,
расстановка по местам хранения;
Комплектация, упаковка, подготовка
товара к отгрузке; Выполнение
погрузочно-разгрузочных работ;
Отгрузка машин с сопроводительными
документами; Выдач
..
Менеджер по продажам/Продавец-консультант
Группа компаний FrostPost
Москва
около 1 месяца
Узнать зарплату
Обязанности: — осуществление
индивидуальных продаж автохолодильников
и автоаксессуаров;- сопровождение работы
с гарантийным обслуживанием;- выкладка
товара в соответствии со стандартами
компании;- осуществление работы по
соответствию ценников;- поддержание стан
..
Кладовщик
Группа компаний FrostPost
Москва
2 месяца
Узнать зарплату
Обязанности: Приемка товаров на склад
по сопроводительным документам,
расстановка по местам хранения;
Комплектация, упаковка, подготовка
товара к отгрузке; Выполнение
погрузочно-разгрузочных работ;
Отгрузка машин с сопроводительными
документами; Выдач
..
Менеджер по продажам/Продавец-консультант
Группа компаний FrostPost
Москва
2 месяца
Узнать зарплату
Обязанности: — осуществление
индивидуальных продаж автохолодильников
и автоаксессуаров;- сопровождение работы
с гарантийным обслуживанием;- выкладка
товара в соответствии со стандартами
компании;- осуществление работы по
соответствию ценников;- поддержание стан
..
Кладовщик
Группа компаний FrostPost
Москва
4 месяца
Узнать зарплату
Обязанности: Приемка товаров на склад
по сопроводительным документам,
расстановка по местам хранения;
Комплектация, упаковка, подготовка
товара к отгрузке; Выполнение
погрузочно-разгрузочных работ;
Отгрузка машин с сопроводительными
документами; Выдач
..
Менеджер по продажам/Продавец-консультант
Группа компаний FrostPost
Москва
6 месяцев
Узнать зарплату
В открывающийся специализированный
магазин требуется «Менеджер по продажам»
Обязанности: — осуществление
индивидуальных продаж автохолодильников,
термоконтейнеров, термосумок, винных
шкафов и т.д.;- сопровождение работы с
гарантийным обслуживанием;- выкладка то
..
Менеджер по продажам/Продавец-консультант
Группа компаний FrostPost
Москва
7 месяцев
Узнать зарплату
В открывающийся специализированный
магазин требуется «Менеджер по продажам»
Обязанности: — осуществление
индивидуальных продаж автохолодильников,
термоконтейнеров, термосумок, винных
шкафов и т.д.;- сопровождение работы с
гарантийным обслуживанием;- выкладка то
..
Кладовщик
Группа компаний FrostPost
Москва
9 месяцев
Узнать зарплату
Обязанности: Приемка товаров на склад
по сопроводительным документам,
расстановка по местам хранения;
Комплектация, упаковка, подготовка
товара к отгрузке; Выполнение
погрузочно-разгрузочных работ;
Отгрузка машин с сопроводительными
документами; Выдач
..
Менеджер по продажам/Продавец-консультант
Группа компаний FrostPost
Москва
9 месяцев
Узнать зарплату
В открывающийся специализированный
магазин требуется «Менеджер по продажам»
Обязанности: — осуществление
индивидуальных продаж автохолодильников,
термоконтейнеров, термосумок, винных
шкафов и т.д.;- сопровождение работы с
гарантийным обслуживанием;- выкладка то
..
Менеджер по продажам/Продавец-консультант
Группа компаний FrostPost
Химки
10 месяцев
Узнать зарплату
В специализированный открывающийся
магазин открывается вакансия «Менеджер
по продажам» Обязанности: —
осуществление индивидуальных продаж
автохолодильников, термоконтейнеров,
термосумок, винных шкафов и т.д.;-
сопровождение работы с гарантийным
обслуживанием;-
..
Апрель 2022
3,2 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Порядочность,правильно поставленная задача,дружелюбная атмосфера.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между сотрудникам .
Февраль 2022
2,3 —
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
1) Комфортный офис: свой этаж с кабинетами по 3-6 рабочих мест, кухней, гардеробом и туалетами.
2) Современная техника: сразу выделяют удобное рабочее место, выдают хороший MacBook Pro, монитор 4К на 27″, мышку/клавиатуру, кабели и тд.
3) Питание: не надо ломать голову насчет еды и перекусов (куда пойти, где купить, ссобойки). Свежий обед привозят ежедневно (первое, второе, салат, сладкое), порции не маленькие. Кофе, печеньки, йогурты, соки всегда в наличии.
4) Зарплата вовремя и в полном объеме. Повышение ЗП автоматом каждые 6 месяцев.
5) Коллектив доброжелательный, приветливый и готовый подсказать/помочь, склок и скандалов не наблюдал.
6) Подойдет для новичков в IT без опыта, чтобы получить практический навык работы и понимание процессов небольшой компании. Через год, скорее всего, станет скучно.
Что можно было бы улучшить
1) Несоответствие нормам, законам и практикам трудового кодекса:
— Офер делают на словах, никакого печатного/электронного варианта.
— Не все тонкости рассказывают заранее. Так например, увольняешься с прошлой работы и приходишь в Postuf, а при оформлении среди обычных бумаг дают подписать документ, что ты согласен с тем, что трудовые отношения могут быть разорваны в любой момент и по любой причине, без объяснений. Ты с этим не согласен и так не хочешь, но с прошлой работы уже ушел и остается либо подписать, либо идти домой.
— Прием и увольнение за посторонние вещи: вообще нельзя курить, пить и иметь тату.
2) Организация работы и правила:
— Таймер — максимально демотивирующий инструмент. Выключать таймер всегда, когда не работаешь и постоянно следить за его работой (не выключил, а пошел за кофе — легко скажут пока и отправят домой). В итоге весь день думаешь о том, как набрать часы чистого рабочего времени и не профукать его выключение. Простите, но когда хочется в туалет, то возникают мысли: «а может потом сходить?».
— Постоянное ведение учета активности за рабочим столом со снятием скринов. Сколько времени открыта та или иная программа (сайт), какова активность (мышка/клавиатура) + скрины экрана.
— Ежедневные мини-отчеты в чатик (что делал — сколько времени). Порой сидишь пол часа в конце дня и подгоняешь этот отчет под тайминги.
— Удаленка только для «благонадежных». Даже до маразма: отработал ты день, но не успел/не додумал решение задачки. Едешь домой и тут бац — понял ошибку. И вроде, часок времени дома на диване для исправления ошибки не проблема, но таймер вне офиса включать нельзя. И когда тебя заставляют таймер выключать при походе в туалет, то даже думать о работе вне таймера не хочется.
— В обязательном порядке в начале дня и в конце пройти по всем кабинетам и сказать «Здравствуйте/ До свидания» всем сотрудникам, чуть ли не персонально. А каждый сидящий в кабинете обязан встать и ответить. Выглядит дурковато, когда сидишь в наушниках на созвоне и прыгаешь со стула и машешь рукой в начале/конце дня каждые 5 минут (люди приходят/уходят).
— Регламентируется одежда. Девушки в обязательном порядке с покрытой головой в хиджабе. Парни в штанах и рубашке/кофте с длинными рукавами. Особенное удовольствие это вызывает летом.
— Государственные праздники не повод отдыхать, все работаем. За это конечно оплачивают больше, но хочется иметь выбор.
3) Отношение руководства:
— Руководство точно знает как надо и не спорь.
— Что-то не нравится, высказываться можешь, но свою «благонадежность» теряешь сразу.
— Работать по выходным/вечерам, когда приспичит шефу — норма. Причем это не обязательно пожар и экстренная правка критичных багов, а просто шеф посчитал задачу приоритетной. Оплата двойная конечно, но опять же, хочется иметь выбор. Двойные стандарты: я могу и хочу поработать вечером или на выходных — нельзя включать таймер; шефу пригорело — работаем круглосуточно.
4) Найм сотрудников:
— Людей ищут не по знаниям, а только по косвенным признакам (внимательность и усердность), то есть тех кто прочитает больше страниц инструкции к тестовому заданию и лучше напридумывает мифические проблемы и их решения (сам так делал). А также готовых соглашаться с любыми условиями.
— Огромная текучка кадров, тех кто отработал 1+ год единицы, не считая родственников и друзей шефа.
Декабрь 2020
4,8 —
Что мне нравится в работодателе
— адекватные и прозрачные отношения между руководителями и подчиненными — возможность брать отгулы за переработки — рабочее время считает таймер — оклады выше среднего — собственная кухарка и куча всего вкусного на десерт за счет фирмы — гибкий график, очень удобно.
Что можно было бы улучшить
— непростое задание при трудоустройстве, можно облегчить, но лично мне понравилось — под таймером было непривычно работать первое время, затем освоился, стал меньше времени тратить на сторонние вещи. Возможно, новичку будет трудно первое время если раньше не работал с таймером.
Сентябрь 2020
5,0 —
Что мне нравится в работодателе
Проработал в компании не долго, но осталось очень хорошее впечатление.
Самое главное — люди.
В компании здоровая атмосфера, приятный и дружный коллектив. Видны усилия команды по подбору подходящих сотрудников — в постаф довольно «строгие» критерии, и это помогает сохранить атмосферу работы с не только профессионалами, но и просто с приятными людьми.
Столкнулся с удивительно человечным отношением. Даже уходящего сотрудника не бросают, как использованный материал, такого отношения не встречал ни в одной компании-гиганте.
Тут всегда можно получить обратную связь, ситуации с прячущимся разработчиком от тестера с багом точно не встретить. Ни одного сообщения не останется без внимания.
Хорошее отношение проявляется в каждой мелочи, а общение строится на взаимном доверии.
О деньгах.
Компания предлагает хороший уровень ЗП, превышающий среднее значение по рынку. Работаешь на совесть — получаешь достойную оплату. Особенно радует возможность работать в удобное время, и что каждая минута твоей работы в итоге будет оплачена. Даже «переработка» идет в пользу сотруднику. Накопил переработку — отдохнул в разгруженное время. Словом, достойные условия, но не для просиживателей штанов.
Офис.
Для многих это далеко не самый важный аспект, но даже тут проявляется забота. Комфортные места, хорошая техника, обеспеченная зона отдыха и возможность самим сотрудника улучшать офис. Даже есть обеды. Что может быть лучше?
Сама работа.
Достаточно хороший уровень инфраструктуры и процессов, системных проблем в работе мне повстречать не удалось. Есть все необходимые условия для комфортной работы и качественного выполнения своих обязанностей.
Что можно было бы улучшить
Ничего прям проблемного я не повстречал, но испытывал страх из-за непривычной модели устройства.
Начало для доверия.
С непривычки оказалось трудно следить за таймером, по которому проходит учет рабочего времени. Работа под утилитой для мониторинга активности слегка деморализует, но ничего критичного в этом нет. Это слегка пугает, и лишь с непривычки. Возможно, стоит уделить дополнительные ресурсы для оформления данных аспектов в менее пугающий моральный вид.
Соц.пакет.
Достаточно сильно отпугивает отсутствие ДМС и оплачиваемых больничных.
ДМС за всю свою карьеру я не пользовался ни в одной компании. Наверное, в нем вообще нет смысла — пустая трата бюджетов. Но как-то спокойнее, когда есть дополнительная гарантия помощи в случае болезни.
Больничные, по сути, оплачиваются как рабочее время, но которое нужно отработать. С одной стороны, без денег из-за простуды не останешься — просто отлежишься и наверстаешь. Но почувствовав себя плохо — сразу чувствуешь вес долга по отработке, что сильно деморализует.
Май 2020
4,8 —
Что мне нравится в работодателе
На первый взгляд правила компании могут казаться через чур жесткими, но по прошествии месяца понимаешь, что в этом есть большой смысл.
— Рядом работают только те, кто действительно работает на результат и является настоящим профессионалом.
— Также большим плюсом являются полноценные обеды и снек бар с огромным кол-вом напитков и шоколадок.
— ЗП платится вовремя, все переработки учитываются.
Что можно было бы улучшить
— Некоторые обязательства в процессе, без которых можно было бы обойтись (например, по приходу в офис надо со всеми поздороваться лично)
— Бизнес-центр, в котором работает компания, довольно посредственно выполняет свои обязанности.