Здравствуйте!
В целях реализации конституционного права на образование, законодательством Российской Федерации (п.13 ст. 16 ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации») организация предоставления дошкольного образования отнесена к полномочиям органов местного самоуправления. В настоящее время деятельность дошкольных образовательных организаций регламентирована Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции), приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 №1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования». Кроме того, администрация учреждения в своей деятельности руководствуется требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13.
В соответствии с пунктом 14 Приказ Минобрнауки России «Режим работы образовательной организации по пятидневной или шестидневной рабочей неделе определяется образовательной организацией самостоятельно в соответствии с её уставом. Группы могут функционировать в режиме: полного дня (12-часового пребывания); сокращенного дня (8-10,5-часового пребывания); продлённого дня (13-14-часового пребывания); кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день) и круглосуточного пребывания. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни».
Пунктом 1.3 СанПиН 2.4.1.3049-13 установлено, что режим 10,5-часового пребывания детей в дошкольном образовательном учреждении, как и режим 12-часового пребывания, относится к режиму полного дня.
При закреплении права детей на дошкольное образование законодатель не устанавливает ограничения по форме его предоставления: это может быть посещение дошкольного учреждения в группе любого из перечисленных выше видов. Таким образом, режим работы дошкольной образовательной организации закрепляется в Уставе учреждения и прописывается в договоре с родителями.
Численность воспитателей в дошкольном образовательном учреждении определяется в зависимости от количества групп и продолжительности пребывания детей в группе (основание — Постановление Министерства труда Российской Федерации от 21.04.1993 № 88). Согласно данному Постановлению нормативная численность воспитателей при 12-ти часовом пребывании детей в группе, при 5-ти рабочих днях детского учреждения в неделю, составляет 2 воспитателя на группу.
Таким образом, при работе дошкольного образовательного учреждения с 12-ти часовым пребыванием воспитанников рабочая нагрузка одного воспитателя в день составляет 7,2 часа, второго воспитателя — 4,8 часа. Согласно установленным нормам нагрузки организация работы трех воспитателей в двух группах следующая: два воспитателя – основных, закрепленных за каждой группой, и один посменно, на две группы.
Одновременно, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Законом Московской области от 12.12.2013 № 148/2013-ОЗ «О финансовом обеспечении реализации прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в Московской области за счет средств бюджета Московской области в 2014 году» норматив расходов стандартной стоимости педагогической услуги в муниципальных дошкольных образовательных организациях Московской области за счет средств бюджета Московской области предусматривает 2 ставки воспитателей на 1 группу.
Наличие 3-х воспитателей на 1 группу возможно за счет привлечения внебюджетных источников .
Здравствуйте, Ирина. В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – приказ Минобрнауки России № 2075) для воспитателей детских садов установлена не продолжительность рабочего времени за должностной оклад, а норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (25, 30 или 36 ч в неделю), которая зависит от контингента воспитанников.
Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю – в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю – в группах общеразвивающей направленности.
Согласно подп. «з» п. 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа педагогических работников в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении (в т. ч. в дошкольном образовательном учреждении, в дошкольных группах общеобразовательного учреждения) сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Оформление педагогической работы, выполняемой воспитателем сверх установленной нормы (в течение 24 ч в неделю или другого времени с учетом режима работы группы), осуществляется путем внесения в трудовой договор работника сведений об общем объеме его педагогической работы, если одновременно при заключении трудового договора с воспитателем решается вопрос о его работе сверх установленной нормы.
Если вопрос о педагогической работе воспитателя сверх установленной нормы с его согласия возникает после заключения трудового договора, то оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В дополнительном соглашении необходимо указать: дополнительное количество часов педагогической работы, выполняемой на постоянной основе; условия оплаты труда за дополнительную работу; период, в течение которого воспитатель будет работать сверх нормы.
Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно (либо на протяжении определенного периода в связи с заменой другого педагога), производится пропорционально количеству часов педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной для него ставки заработной платы. Исключением являются случаи привлечения воспитателей к продолжению работы в этой же должности по инициативе работодателя при неявке сменяющего работника или родителей воспитанников, которая рассматривается как сверхурочная работа и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных ТК РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.
При регулировании рабочего времени воспитателей детских садов следует также руководствоваться п. 8.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее – Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха), утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, согласно которому в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при пятидневной рабочей неделе режим работы воспитателей составляет 60 ч в неделю.
Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при 36-часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем:
1) одновременной (совместной) ежедневной работы двух воспитателей (к примеру, в обеденное время до сна);
2) замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов (при суммированном учете рабочего времени);
3) выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами.
В случаях, когда при 12-часовом режиме работы дошкольного учреждения (одной или нескольких групп) в течение пяти дней в неделю в группе занят один воспитатель (с его согласия), продолжительность его рабочего времени в общей сложности составляет 60 ч педагогической работы в неделю с соответствующей оплатой труда сверх 36 ч в неделю (т. е. за 24 ч в неделю) в одинарном размере из установленной воспитателю ставки заработной платы.
Вам помог ответ?ДаНет
Обновлено: 21.03.2023
Какими документами руководствоваться, составляя график работы трёх воспитателей детского сада, работающих на 2 группы. При 10,5 часовом рабочем дне.
Ответы на вопрос:
Ирина. В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – приказ Минобрнауки России № 2075) для воспитателей детских садов установлена не продолжительность рабочего времени за должностной оклад, а норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (25, 30 или 36 ч в неделю), которая зависит от контингента воспитанников.
Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю – в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю – в группах общеразвивающей направленности.
Согласно подп. «з» п. 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа педагогических работников в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении (в т. ч. в дошкольном образовательном учреждении, в дошкольных группах общеобразовательного учреждения) сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Оформление педагогической работы, выполняемой воспитателем сверх установленной нормы (в течение 24 ч в неделю или другого времени с учетом режима работы группы), осуществляется путем внесения в трудовой договор работника сведений об общем объеме его педагогической работы, если одновременно при заключении трудового договора с воспитателем решается вопрос о его работе сверх установленной нормы.
Если вопрос о педагогической работе воспитателя сверх установленной нормы с его согласия возникает после заключения трудового договора, то оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В дополнительном соглашении необходимо указать: дополнительное количество часов педагогической работы, выполняемой на постоянной основе; условия оплаты труда за дополнительную работу; период, в течение которого воспитатель будет работать сверх нормы.
Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно (либо на протяжении определенного периода в связи с заменой другого педагога), производится пропорционально количеству часов педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной для него ставки заработной платы. Исключением являются случаи привлечения воспитателей к продолжению работы в этой же должности по инициативе работодателя при неявке сменяющего работника или родителей воспитанников, которая рассматривается как сверхурочная работа и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных ТК РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.
При регулировании рабочего времени воспитателей детских садов следует также руководствоваться п. 8.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее – Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха), утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, согласно которому в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при пятидневной рабочей неделе режим работы воспитателей составляет 60 ч в неделю.
Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при 36-часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем:
1) одновременной (совместной) ежедневной работы двух воспитателей (к примеру, в обеденное время до сна);
2) замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов (при суммированном учете рабочего времени);
3) выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами.
В случаях, когда при 12-часовом режиме работы дошкольного учреждения (одной или нескольких групп) в течение пяти дней в неделю в группе занят один воспитатель (с его согласия), продолжительность его рабочего времени в общей сложности составляет 60 ч педагогической работы в неделю с соответствующей оплатой труда сверх 36 ч в неделю (т. е. за 24 ч в неделю) в одинарном размере из установленной воспитателю ставки заработной платы.
Всё это ОЧЕНЬ неудобно. Воспитатели работают по одному. На группе можно сказать один воспитатель, а подменный «бегающий» каким бы он не был добросовестным, при такой работе не выложится в полную. силу как на своей группе, всё равно какой-то группе будет приоритет, а в другой — попустительство. Наши чиновники заботятся о себе, а не о детях. В разных садах по-разному построены такие графики. Этот график не панацея. Зависит от расположения групп. Знаю сад, где 2 группы пользуются одной раздевалкой и там воспитатели работают втроем в первой половине дня, а вечером остается на последний рабочий час один воспитатель ( детей меньше уже и они перемещаются в одну группу).
получается 1 воспитатель в неделю работае 4 дня в 2 смены и того 48 часов, потом на другой недели 36 часов. переработка получается. вам оплачивают или нет. ПОнятно что неудобно в плане ответственности , обучения детей. а вообще : получается что воспитатель имеет возможность взять 2 дня выходных среди недели? либо 1 день в зависимости от графика
ОБЕЗЬЯНКА Оракул (63847) Я не знаю как сейчас ( уже не работаю в саду), а когда с таким столкнулись, то в табеле ставили всем 7 ч.12 мин., но поскольку кто-то уходил на больничный и в отпуск всё могло нарушиться. Завели еще дополнительно лист чтобы не забывать кто как работал. В конце месяца вряд ли кто вспомнит в какие дни работал вот и пришлось фиксировать дополнительно для себя.
У нас сад работает 10.30.График составляю из расчёта. 36 часов в неделю. Переработки нет. просто основные воспитатели работают три дня по 10.30,день. 3.30,день выходной. получается 35 часов в неделю, час дорабатывают в методкабинете или занимаются самообразованием.
Подменный воспитатель работает два дня по 7 часов (меняя основного на 3.30),два дня по 10.30(когда отдыхает основной).. и день выходной в сумме у всех 36 часов. Хотела скинуть Вам график, не получается сохранить таблицу. Мы уже привыкли так работать. Согласна с Ольгой подменный воспитатель.. работа на самотёк. У нас основные получают доплату 10 процентов (как за классное руководство). Последовательность полного дня10.30 и 3.30 ставлю в разных вариантах, т. е не подряд по 10.30,чередую с выходными..
все равно не понятно((( на данный момент у нас проблема с кадрами в 2хгруппах осталось 3 воспитателя. нужен удобный график для всех без ущерба воспитателям. сад работает с 6.00 до 18.00
Удобная таблица для составляения графика работы воспитателей детских образовательных учреждений и планирования смен.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| grafik_raboty.doc | 42 КБ |
Предварительный просмотр:
График работы группы № на
Рабочих дней 20
Выходных дней 10
График составил: _________________________________ График согласован: ___________________________
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Циклограмма работы воспитателя (с доработкой рабочего времени и графиком работы)
В связи с введением доработки рабочего времени, изменилась циклограмма воспитателей.
Документация психолога на ставку 0,23 по работе с младшими дошкольниками: график работы педагога-психолога в детском саду и циклограмма работы психолога в ДОУ.
Везде дается документация на 1 или 0.5 ставки педагога-психолога, работающего со всеми группами. В данном случае даны образцы документов педагога-психолога на ставку 0.23, работающегов 1 и 2 младших г.
Индивидуальный график работы воспитателя на неделю
Индивидуальный график работы воспитателя.
график работы воспитателя
таблица в которой расписан график работы воспитателя подготовительной группы.
График работы инструктора по физической культуре. Циклограмма работы распределения рабочего времени.
Нормативный документ, регламентирующий деятельность инструктора по физической культуре в ДОУ.
График работы воспитателя.
Здравствуйте.Заинтересовал вопрос,как в других садах работают воспитатели,посменно как и раньше,одна в утро,другая в вечер?
Или три воспитателя на две группы?
Мы работаем как и раньше,два воспитателя на группу.Привыкли удобно.Но пугают, что сделают три воспитателя на две группы..Страшно ли это или так еще удобнее?
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
2 КПК и 15 вебинаров
У нас тоже работают два воспитателя на группу, т.к. ДОУ с 12 часовым пребыванием детей. Если переведут на режим 10,5 ч.- то, будут работать 3 воспитателя на 2 группы. Т.к. необходимо отрабатывать ставку 36 часов в неделю.(это норма рабочего времени для воспитателей ДОУ общеразвивающего вида)
Что то я не слышала о таких нововведениях в муниципальном ДОУ. Знаю, что во многих частных детских садах 3 воспитателя на группе — они чередуются, кто-то с самого утра, но не до самого вечера, а кто-то не с самого утра, но до самого вечера, а почему 3, чтобы дети были всегда под присмотром двух воспитателей и осуществляли более индивидуальный подход
Добрый день! У нас в ДОУ — 3 воспитателя на 2 группы. График работы нашего сада с 07.30 до 19.30. Работают получаются воспитатели так два дня весь день третий выходной, а часы ставятся каждый день (то есть все три дня), но суммы часов они отрабатывают за 2-а полных дня. Один воспитатель сменный — то есть работает по очереди на 2 группах, а два воспитателя основных и работают только на своих группах.Такой график устраивает и нас и педагогов.
Валентина Геннадьевна, получается что ваши педагоги работают 192 часа в месяц, при норме 151 ч, 20 мин (если рабочая неделя 36 ч). Для педагогов в материальном плане это совсем невыгодно, для вас как руководителя — даже очень (экономия ФЗП)
Раньше у нас в детском саду тоже был такой график. Две группы работали по 12 часов (соответственно одна с утра, другая вечер)-это были группы раннего возраста, они принимали детей всех других групп — типа продлёнки. Все остальные воспитатели (4 группы) работали с 8.00 до 17.00. Приходили, забирали своих детей с «продлёнки», затем отдавали оставшихся детей в 17.00. Один воспитатель был сменным-работал одну смену в одной группе, другую в другой. Получалось, что основной воспитатель и несёт основную нагрузку: планы, мероприятия, оформление группы и т.п. А сменный по сути-отработал и свободен. Как эта схема будет работать в нынешней ситуации, когда у педагогов куча бумаг и различных мероприятий, не знаю.
Мы работаем три воспитателя на две группы. Работаем 10,5 часов. День с 7.00 до 13.30. Второй день с 13.00 до 17.30. Третий день в две смены. И так постоянно. В 17.30 детей отдаем в дежурную группу. 36 часов в неделю отрабатываем до минуточки. Тяжело. Нагрузка ложится на основного воспитателя. Особенно, если 30 детей ходят.
Читайте также:
- Составьте схемы управления римской республики и римской империи кратко
- Образование украинской народной республики кратко
- Первобытная община это определение кратко и понятно
- Анкета для педагогов по экспериментированию в детском саду
- Школа россии 2 класс 1 часть русский язык упражнение 171
А как у вас?
Здравствуйте.Заинтересовал вопрос,как в других садах работают воспитатели,посменно как и раньше,одна в утро,другая в вечер?
Или три воспитателя на две группы?
Мы работаем как и раньше,два воспитателя на группу.Привыкли удобно.Но пугают, что сделают три воспитателя на две группы..Страшно ли это или так еще удобнее?
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Алчинова Екатерина Леонидовна
У нас тоже работают два воспитателя на группу, т.к. ДОУ с 12 часовым пребыванием детей. Если переведут на режим 10,5 ч.- то, будут работать 3 воспитателя на 2 группы. Т.к. необходимо отрабатывать ставку 36 часов в неделю.(это норма рабочего времени для воспитателей ДОУ общеразвивающего вида)
Шабанова Алёна
Что то я не слышала о таких нововведениях в муниципальном ДОУ. Знаю, что во многих частных детских садах 3 воспитателя на группе — они чередуются, кто-то с самого утра, но не до самого вечера, а кто-то не с самого утра, но до самого вечера, а почему 3, чтобы дети были всегда под присмотром двух воспитателей и осуществляли более индивидуальный подход
Цуканова Валентина Геннадьевна
Добрый день! У нас в ДОУ — 3 воспитателя на 2 группы. График работы нашего сада с 07.30 до 19.30. Работают получаются воспитатели так два дня весь день третий выходной, а часы ставятся каждый день (то есть все три дня), но суммы часов они отрабатывают за 2-а полных дня. Один воспитатель сменный — то есть работает по очереди на 2 группах, а два воспитателя основных и работают только на своих группах.Такой график устраивает и нас и педагогов.
Алчинова Екатерина Леонидовна
Валентина Геннадьевна, получается что ваши педагоги работают 192 часа в месяц, при норме 151 ч, 20 мин (если рабочая неделя 36 ч). Для педагогов в материальном плане это совсем невыгодно, для вас как руководителя — даже очень (экономия ФЗП)
Разумова В.Н.
Раньше у нас в детском саду тоже был такой график. Две группы работали по 12 часов (соответственно одна с утра, другая вечер)-это были группы раннего возраста, они принимали детей всех других групп — типа продлёнки. Все остальные воспитатели (4 группы) работали с 8.00 до 17.00. Приходили, забирали своих детей с «продлёнки», затем отдавали оставшихся детей в 17.00. Один воспитатель был сменным-работал одну смену в одной группе, другую в другой. Получалось, что основной воспитатель и несёт основную нагрузку: планы, мероприятия, оформление группы и т.п. А сменный по сути-отработал и свободен. Как эта схема будет работать в нынешней ситуации, когда у педагогов куча бумаг и различных мероприятий, не знаю.
Кравцова Наталия Михайловна
Мы работаем три воспитателя на две группы. Работаем 10,5 часов. День с 7.00 до 13.30. Второй день с 13.00 до 17.30. Третий день в две смены. И так постоянно. В 17.30 детей отдаем в дежурную группу. 36 часов в неделю отрабатываем до минуточки. Тяжело. Нагрузка ложится на основного воспитателя. Особенно, если 30 детей ходят.
24.02.2016 16:29
Поставили перед фактом, что с сегодняшнего дня одного из наших воспитателей забирают в другую среднюю группу, где до этого был один воспитатель. Схема будет следующей — в каждой группе по одному основному воспитателю и еще одна будет ходить между двумя группами. 2-3 дня основной воспитатель будет работать полный день, остальные дни по полдня. Эту идею якобы воплощает директор школы к кот.теперь относится наш детский сад. Кто-нибудь сталкивался с таким нововведением? И если да, то как с этим боролись? Очень хотим вернуть к нам вторую воспитательницу, да и она сама тоже очень хочет к нам вернуться. Хотим понять как лучше действовать в данной ситуации.
24.02.2016 16:39
Да есть такое, бороться, никак, если только за свой счет нанять этого воспитателя , ничего противозаконного в этом нет, это проект даже не директора Вашего, а ДО.
Anonymous
25.02.2016 00:56
Не ново, я работала 20 лет назад в таком режиме 2 на 3 ,2 дня работы 3- й выходной. Многим кстати нравится такой график. В двух группах по 1 постоянному воспитателя и сменный 1 день в неделю. Ничего противозаконного
25.02.2016 09:52
Подскажите, пожалуйста, в чем смысл для администрации? В итоге, воспитатель за подменные часы получает меньше, чем если бы был воспитатель на основном месте? Непонятна мне такая «экономия», если не из оплаты ноги растут. У нас она, в ещё более худшем варианте. Одна, можно сказать, постоянный воспитатель, а вторую, ушедшую в декрет, подменяют каждый день разные :(( Это очень плохо. У вас, хотя бы, 3 постоянных.
28.02.2016 23:50
Экономия проста. Вместо 4х шатных единиц получается 3.
03.03.2016 09:41
Но этим трем же доплачивают за работу четвертого, разве нет? Ведь объем работы-то один и тот же, что на троих воспитателей, что на четверых.
03.03.2016 10:25
Троим выплачивают полную ставку, что ровно на одну ставку меньше, чем оплата полной страки четырем сотрудникам.
25.02.2016 08:18
Никак. Служебная необходимость. Работала в молодости в детском саду. То больничные, то дефицит кадров. У меня была 1 основная группа, где я выходила каждый день на смену, и по всему саду на замену.
25.02.2016 08:42
в нашем саду так же, текучка, декреты; а наша основная воспитательница еще и училась два раза в год по месяцу
Anonymous
26.02.2016 12:27
у нас так с сентября…Вроде нормально. Так и ничего не сделаешь…Наша основная воспитательница, пока не привыкла к почти «круглосуточному» графику с 4-летками,зверела…Сейчас лучше, но уже и пол года прошло. Я даже и не воспринимаю 2ух «запасных» воспитателей. Дурдом.
26.02.2016 15:53
Никак не вернуть. У нас с начала этого года такая система. Причем все воспитатели и работают по полдня в одной группе, на следующий день полдня в другой. В итоге на группу 1,5 воспитателя. Хорошо, что дочь выпустилась в школу и мы не видим всего этого. Но наша воспитатель говорит, что сложно., Там и дети и группы в целом разные. И дети привыкают к воспитателям. Зато экономия, сократили число воспитателкй в целом
26.02.2016 20:21
Ох, у нас так, вторая воспитательница теперь приходит 2 раза в неделю после сна, в остальное время в две смены одна. Это ужас, ребенок мой в сад идти отказывается, воспитательница озверевшая, на всех бросается. Детям запрещено все, гулять не выводят в чудную солнечную погоду. Книги не читает им, с горки кататься нашей группе запрещено, играть в конструктор нельзя, в футбол нельзя, один ребенок накосячит — вся группа сидит на стульях и рисует 2 часа, вставать и разговаривать запрещено. Ко мне кинулась в раздевалке — Ваш ребенок играет в динозавра, это невыносимо, все время ходит с согнутыми руками! Вы должны что-то сделать, так нельзя, динозавры вымерли! Реально крыша уезжает у них от такого.
Anonymous
29.02.2016 09:43
а нам повезло. осталась в нашей группе спокойная..ни динозавры ее не раздражают. ни монстры…все же дело в человеке…
28.02.2016 18:24
Бороться никак. Но я и не вижу криминала. Воспитателя тяжелее, но и зарплата выше. У вас выход- просить, чтобы вашу вторую воспитальницу ставили второй на 2 группы.
Anonymous
26.02.2016 15:41
с прошлого года это, у них отобрали перекрестные часы(когда оба воспитателя вместе).
27.02.2016 00:17
в нашей средней группе такая же практика. Одна воспитательница,пару раз в неделю (а может один), она работает не полный день. И я так понимаю, что не первый год такая практика в этой группе. Во 2-й младшей были другие воспитатели, которые поменялись. И теперь в таком составе до выпуска предполагается. Воспитательнице нашей лет 50. Спокойная, не нервная, не сказать, чтобы улыбчивая, но доброжелательная. Дети в сад с охотой ходят. Никогда не видела, чтобы дети в группе дрались, плакали, ссорились. Все очень мирно, хотя прихожу в разное время. Воспитательница еще и пособия дополнительные порекомендовала нам купить. Занимается с детьми по полной программе каждое утро. Из всего этого делаю вывод, что воспитательницу все устраивает, и зарплата побольше, наверное… Подменяющая воспитательница тоже очень уверенная, ровная. Дети в ней тоже совершенно уравновешены, никаких нервов нет. Сад обычный, в группе 26 человек.
Anonymous
27.02.2016 10:34
это ввели уже давно. в нашем саду пока этого нет. но вот жду не дождусь, когда сократят троих воспитателей и я смогу работать в две смены каждый день!
воспитатель
27.02.2016 12:19
а если Вас сократят? И кто-то сможет работать в две смены каждый день!
Anonymous
27.02.2016 20:24
меня не сократят. сокращают 3 пенсионеров. я могу и хочу работать в две смены.
воспитатель
27.02.2016 20:54
тяжело же…не зря система была разработана…
28.02.2016 22:35
мне не тяжело. я все 20 лет на подработках. когда в одной группе с утра до вечера, привыкаешь. хуже когда я на стороне подработку беру.
воспитатель
29.02.2016 12:16
Ага, наша тоже уверяла. что ей не тяжело. Чего там тяжелого — дети бесятся сами, как хотят. а она на ноуте оставляет презентации для зарабатывания звания воспитателя года. Кто-то кому-то фингал поставил. кто-то упал ушибся -их проблемы, наорет в угол обоих поставит. Прогулка — 15 минут в день. Чего ж тут уставать. ага.
03.03.2016 08:35
ну так уверяла, что не тяжело? а теперь что изменилось? я тоже готовлюсь к конкурсу…но мне на работе делать презентации не реально. у меня ранний возраст и куча занятий. а когда есть занятия, то дети не бесятся.
воспитатель 20 лет стаж
03.03.2016 12:31
Можно у вас спрошу?Хочу работать воспитателем, есть высшее, но не пед. Понимаю так, что вторая вышка нужна, на воспитателя-дошкольника? Сколько платят начинающим, без стажа?
Anonymous
29.02.2016 11:26
Уже давно такая схема. Точно не первый год.
Три воспитателя на две группы
да, ольга николаевна, у нас та же система.работать очень трудно, группа подготовительная. заведующая любит быть в центре внимания и поэтому соглашается на все районные конкурсы, а подготовка к ним падает на мои плечи и муз работника . от «бегунка» толку ноль. к тому же у меня на группе ее ребенок. бедная няня в ее смену сходит с ума. а мама считает, что не может сказать своему (6 -ему)ребенку , что это дома она мама, а здесь воспитатель. поцелуйчики, конфетки, а другие дети на это смотрят. нам объяснили , что на три группы детей положено 4,5 воспитателя, как это выглядит должно ни кто не знает. хотя рядом с нами малокомплектный детский сад на 35 детей, там , почему -то можно 4 воспитателя. а нам говорят вы не дорабатываете положенные часы. замкнутый круг!
- изменить
- ответить
Мамочки Москвы (и сотрудники ДОУ) , расскажите как у вас обстоят дела с персоналом в детском саду? Или просто тыкнете вариант ответа.
Старая система : в группе два воспитателя и один помощник (няня)
Новая система : три воспитателя на две группы, одна няня на две группы.
Если у кого-то новая система, то каково это? Если не нравится, то пытались ли «жаловаться»?
Теперь подробно, кому интересно )) знаю, что «реформы» идут давно, оптимизация и т.п. Делается всё молчком, как будто никто ничего не заметит. Но как можно не заметить увольнения двух воспитателей и няни из группы моего сына? Выясняя вопрос оказывается, что вполне реальная перспектива «бегающих» педагогов теперь и у нас. Сама я раньше работала в саду в ЦАО, там со слов коллег массовые увольнения (в основном специалистов, но это отдельная тема). В другом районе знакомая говорит всё тихо, всё по-старому. Надолго ли? В сети вижу только старые посты года 15-го,что родители пытались жаловаться, а что вышло не ясно. Слабая надежда, что жалобы подействуют, ведь это «система» уже пошла. Но раз на счёт персонала решение принимает директор комплекса, возможно реально его призвать (или принудить) не издеваться над детьми и сотрудниками? Хоть Собянину перед выборами написать… Поделитесь соображениями.