Фасиликом клининговая компания официальный сайт

Восстановление пароля

Регистрация

После долгих и нудных собеседований в телефонном и zoom режиме прошла отбор на должность менеджера по кадровому администрированию. Что сказать? Жалею, что раньше не зашла почитать отзывы об этой, извините, шараге. Офис в Ростове выглядит как неопрятное помещение, насквозь провонявшее пОтом и куревом. Менеджер по кадрам Наталия, которая на момент моего выхода проработала в этом офисе аж 3 недели с порога заявила, что она тут старшая и все решает. И вообще, они будут переезжать, но офис в центре не рассматривается, потому что ей неудобно. Не знаю, зачем мне эта информация Менеджер объекта Мария, которая сидит там же, и отзывам Наталии, является царем и богом данного офиса, производит впечатление 16 три летнего подростка из криминального района. Руководство (Ковригина Римма) сидит в Москве, считает себя гуру подбора, и не стесняется залезать вам «в трусы» глубоко личными вопросами, оправдывая своё бабское любопытство «заполнением анкеты для проверки». Хотя зачем сб знать, почему я закончила 9 класс в одной школе, а 11 другой, непонятно. Одного дня в этой богадельне хватило, чтобы бежать оттуда без оглядки. Не знаю, как в других городах, но офис в Ростове на Дону категорически не рекомендую…

Работал в Москве метро Нагатино. Конкретно пишу про свою работу. Есть инженер ВИК Зеленов Саша.-он занимается оформлением дополнительных работ. Все на его усмотрение кого хочет того и вписывает в заявки о выполнении работ. Есть у него любимчики а есть кого можно обмануть. Главный инженер Молофеев Виктор -этот начальник не отвечает ни за что. Вопрос по зарплате ему задашь — это не ко мне я не знаю. Где взять провод-ну там посмотрите. Где взять саморез я не знаю я же вам дал месяц назад. Вот такие ответы слышат от начальства подчиненные. Дежурным чтобы пойти в отпуск или отпроситься надо найти замену. Восемьдесят процентов дежурных работают на двух работах .Вот попробуй в такой ситуации пойти в отпуск. В день увольнения я не получил не трудовую не зарплату. За трудовой ездил в другой офис. Там даже внутрь не пустили. Вынесли на улицу трудовую. Спросил про деньги — мы не знаем. Но главный там менеджер Немтинов. Он решает все финансовые вопросы. При увольнении он мне сказал деньги я получу в день зарплаты. А за две смены отработанные в другом месяце когда будет аванс за следующий месяц. Я ему сказал что рассчитать должны в последний рабочий день. У нас немного не так ответил он. лял в несколько заходов чтобы нельзя было разобраться и посчитать все ли тебе начислили.Зарплату начис

Прошёл собеседование. Получил предложение выйти на работу. Вышел. Съездили на заявку, где, оказывается, на данный момент всё нормально. Договорились ещё на две съездить вечером, после закрытия заведений. Приехал из Химок на Павелецкую к 21:00, как договаривались. Тишина. Инженера, с которым договорились ждали с напарником до 22:00. Тишина. Ни звонка об отмене, ни какой бы то ни было определённости. Уехали. Ближе к 23:00 позвонила менеджер и милым голосом поведала, что мы, на самом деле, на фиг тут не сдались — у руководства виды на техников, работавших здесь ранее. Логично, спору нет, они — проверенные в боях товарищи, да и вводить в курс дела их уже не надо. Один вопрос: так вообще делается, нет? Существуют же телефоны. Для того, чтобы звонить. Мысли передавать на расстоянии чтобы.. И если возникла мысль, что товарищи здесь лишние, так можно, наверное, было позвонить и донести её до товарищей. До нас с напарником, то есть. Причём, донести ДО нашего вояжа на Павел. А не после. Ещё лучше, конечно, — вместо.

Минусы компании:

Всем добрый день! Хочу рассказать о своем собеседовании с Риммой. Откровенно говоря создается впечатление, что у женщины давно не было …экса)) ну вы поняли! Я ждала примерно 30 минут, затем она меня пригласила на встречу с ее величеством! Меня бомбило от удивления — как можно быть такой хамкой, непрофессионльной (она не оценила ни одну мою компетенцию на минуточку!) и пыталась каждым вопросом оскорбить. Сказала, что такая как я не сможет подобрать персонал, которому платят полмиллиона. Откуда этот вывод, если меня спросили лишь о том, какого хера я работала в предыдущей компании??? Полный бред, непрофессионализ и еще — вокруг ходят ее помощницы — забитые мыши с противными мордами. Кто туда идет — явно любитель садомаза. Кто будет с ней встречаться, дайте ей обратную связь! Я была в шоке и ничего не сказала, а стоило;)

Минусы компании:

Читала отзыв девушки рекрутера, и уже знала, куда иду. Но люди, это правда такая шарага! До офиса т метро идешь по какой-то промзоне, мрачновато. Сам офис как этот стиль называется, не помню, но честно говоря мрак и серость, неужели нет денег и вкуса красивую отделку сделать? Эти голые кирпичи и бетонные стены, потолок со всей проводкой…. Если Каргина Римма это лицо компании, то я этой компании очень сочувствую. Она даже не пыталась быть любезной, задавала абсолютно дурацкие вопросы, вела себя непрофессионально, моментами даже хабалисто и очень тянула внимание на себя. А» вот я когда устраивалась в Альфа-банк! А почему вы в МГУ не учились? Вот мой сын учится в МГУ!» Ну и все в этом духе. Начала она беседу вопросом как меня занесло в предыдущую компанию, дав понять, что было преступление там работать, что она ужасна. А мне нравилась моя предылущая компания, уж получше этой точно. Когда я попросила рассказать о вакансии, она мне ответила достаточно грубо, что там все написано! Честно говоря, я думала она сейчас лопнет от своей важности и значимости, только она одного не понимает, что глядя на нее и на все вот это адекватный человек не пойдет работать в эту компанию. Хоть она и говорит, что предыдущего hr перевели, но складывается у меня впечатление, что они бегут просто от них. Очень жаль, что такие вот «советники по формированию команды» формируют ужасное представление об эчарах…

Минусы компании:

Значит ситуация в компании и группе компаний следующая:
Если ваша цель зарабатывать деньги и вы ушлый, то в общем-то это реально.
Минус — вы будете работать с утра до ночи.
Если вы идете на руководящую позицию, то ваш объем работы будет сопоставим с подчиненными, в лучшем случае. Не надейтесь, что вы будете сидеть без дела, такие тут долго не руководят. Даже, если вы не будете заниматься прямыми обязанностями большую часть времени(а скорее всего так и будет, если ваша сфера — не прямая специфика компании) то вам знатно «вынесут мозги» и ваш объем работы будет все равно больше чем у подчиненных, при этом как специалист вы можете забыть о себе.
У руководства компании весьма своеобразные взгляды на отношения между коллегами и набором подчиненных. В основном работают приезжие (речь идет про центральный офис) как следствие никакой корпоративной культуры, тебя спокойно могут послать на … в любой ситуации. Тем не менее внутри отделов между коллегами, как правило отношения хорошие, просто потому что держась особняком здесь не выживешь. Между смежными отделами отношения напряженные, потому что все работают на износ.
Из интересного: одна сотрудница работала много лет, после чего доработалась до смерти, в прямом смысле. Людей, которые с ней работали, а их не мало, не отпустили на похороны, а жаль, человек она была хороший, да и как сотрудник тоже.
Если вы хотите пойти работать, но ваша специальность не связана с прямой деятельностью компании, то никакого развития вы не получите, только если будете проявлять инициативу, но силы и возможность будут только вне рабочего времени, а за него, как известно, не платят,в основном у вас в обязанностях будет ручной труд.
Постоянно ждите, что вас обманут, сохраняйте все слова руководства, если вам что-то пообещали, то это не значит ничего, вообще ничего. На самом деле, даже если вы ткнете в носом в лично написанные слова, то всем будет всё равно.
В общем вердикт такой: деньги заработать в компании вполне реально, для этого требуется много работать по перспективному направлению в руководящей должности, стоит ли это затраченного здоровья ? решать вам.
Да и,кстати, если вам внезапно понадобится, например, операция, то вас просто уволят. Текучка огромная.

Минусы компании:

Плюсы компании:

Я работала в подразделении, тесно связанном с отделом продаж. Поэтому говорить буду за УК. И основываясь исключительно на своих личных наблюдениях.
Персонал. В некоторых случаях, крайне самоотверженные и преданные люди, уважающие себя и других, а в некоторых – не очень умные (см.отрицательные стороны). В общем, конечно, у всего должен быть баланс.
Уровень зп. Не большой и не маленький, средний по рынку. Мне на мороженое хватало. Платят вовремя. Гор золотых нет, но их никто и не обещал, вроде? На моей памяти пару раз людей через полгода/год после устройства повышали. Но это звездочки были, на самом деле, достойные того.
Офис. Хороший офис, не класса А, конечно. Но довольно приличный, светлый, чистый. Ремонт свежий, находиться комфортно и приятно. Кофе, чай – за счет компании.
Итог. В целом все более-менее складывается, если 1) мозги в голове есть и 2) «дружишь» с руководителями (прошу заметить – не только со своим, а со всеми!) Если ты по жизни человек «с претензиями», то не надо тратить свое время. Тут такие «козочки» не задерживаются. Если дипломатично относишься к «капризам» (а идей возникает много разных, реализуемых и не очень), то подзакалиться в Фасиликом – самое то. Впрочем, у медали «заслужить доверие и дружить со всеми» есть и обратная сторона – груз все большей ответственности и работа во вторую смену. Впрочем, тут тоже, как себя поставишь. Умеешь отказывать – молодец. Не умеешь – учись… Если занять жесткую позицию (получается только со временем), то на шею никто садиться не будет.
p.s. Такое ощущение, что негатив пишут какие-то не очень вменяемые люди или дети малые Если они таковы, как себя на этих страницах показывают, то неизвестно еще, кому повезло больше…

Минусы компании:

Пусть мои слова несколько лиричны, во мне никоим образом не говорит обида! Но в глазах стороннего человека (к коим я себя отношу, по прошествии времени) некоторые сотрудники (в уме «руководители») склонны переоценивать себя, свой статус и свою значимость. Ощущая себя «королями жизни», которым удалось занять довольно высокую позицию в такой крупной компании, они считают, что масштаб, клиенты и все то, что есть хорошего – их личная заслуга. И это, к большому сожалению, откладывает отпечаток на их поведение в отношении подчиненных, то бишь они могут смотреть свысока, относиться к их личному времени с пренебрежением, игнорировать мнение пусть линейных, но довольно грамотных специалистов, пренебрегать людьми. Может, это и не системно, но такие вещи имеют место быть. И это факт…

Плюсы компании:

Работаю довольно долго и хочу встать на защиту компании. Я не могу сказать, что Фасиликом — работодатель мечты. Работодатель мечты — это когда у тебя жизнь спокойная от 9 до 6, без нервотрепок, за которую тебе платят хорошо и по-белому, повышение раз в полгода, лояльное отношение и никаких требований по сверхурочной работе, когда только по шерсти гладят. И к сожалению, периодически вновь нанятые сотрудники именно так и считают. Отличная позиция! Ни ответственности тебе никакой — и на квартиру в Москве заработал! Но практика показывает, что для того, чтобы что-то получить, нужно чем-то пожертвовать. Например, своим временем, усилиями, отношением нормальным к работе. Если то, что ты делаешь, тебе нравится — то никаких проблем с этим нет. Если тебя воротит от твоей работы, то никто в этом кроме тебя не виноват. Можно валить на что угодно: на отвратительные условия, плохой коллектив, плохого руководителя (тебя, несчастного не оценил) и прочее, прочее, прочее… Таков уж человек, до последнего будет обвинять обстоятельства. А в себе кто-то пробовал копаться для начала? Фасиликом — НОРМАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. И во многом отражает философию активного человека.  Просто выбирайте работу, которая по нраву. Получайте от нее удовольствие. И делайте ее хорошо. И все тогда и у вас получится. Ничто и никто не остается незамеченным. Просто всему свое время.