Единоличная компания с ограниченной ответственностью

Содержание статьи


Показать


Скрыть

Общество с ограниченной ответственностью подходит тем, кто хочет вести бизнес вместе с партнерами или расширить возможные виды деятельности. Рассказываем, что такое ООО, как его открыть, выбрать налоговый режим, подготовить отчетность, распределить прибыль и при необходимости закрыть.

Что такое общество с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — коммерческая организация из одного или нескольких человек с уставным капиталом, который состоит из долей учредителей.

Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», учредители не отвечают по обязательствам организации своим имуществом и несут риски по деятельности компании в рамках стоимости своих долей или акций в уставном капитале. Это правило действует, только если компания не находится на стадии банкротства. При наступлении последнего участники общества несут субсидиарную ответственность по долгам организации всем своим имуществом.

Общество с ограниченной ответственностью часто выбирают предприниматели с малым или средним бизнесом, которые не хотят рисковать своим имуществом.

Нормативные документы, регулирующие деятельность ООО

К нормативным документам, которые регулируют деятельность общества с ограниченной ответственностью, относятся:

  1. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ.
  2. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 28.08.2001 № 129-ФЗ.
  3. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ.
  4. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 N 99-ФЗ.

Как открыть ООО

Кто может открыть общество с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью могут создать один или несколько человек — максимально до 50 учредителей. В уставный капитал вкладываются все учредители, при этом доли могут быть разными.

Если деятельность компании будет удачной, учредители смогут получить прибыль пропорционально своим вложениям.

Учредители принимают решения по обществу во время официальных собраний. Первичное собрание проводят до момента регистрации.

Кто может быть участником ООО

Согласно ст. 7 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ, участниками общества могут стать физические и юридические лица. Госорганы и органы местного самоуправления не могут выступать участниками обществ.

Порядок регистрации и необходимые документы

  1. Придумайте название организации. Наименование должно быть на русском языке и включать в себя организационно-правовую форму, например, «Общество с ограниченной ответственностью «Петров и Ко».
  2. Определитесь с юридическом адресом. ООО можно зарегистрировать в отделении ФНС, на территории ведения которого находится организация. Получить адрес можно, арендовав или зарегистрировав в собственность нежилое помещение. Также получить адрес можно с помощью договора с почтово-секретарским обслуживанием. Юридический адрес также разрешают зарегистрировать на домашний адрес кого-то из учредителей.
  3. Выберите коды деятельности по ОКВЭД. Они должны соответствовать деятельности организации.
  4. Определите размер уставного капитала ООО. Внести уставный капитал необходимо в течение 4 месяцев с момента регистрации.
  5. Подготовьте необходимые документы: решение единственного учредителя или протокол общего собрания учредителей, устав организации, договор об учреждении, если учредителей несколько.
  6. Заполните заявление по форме Р11001. К нему прикрепляют документы о регистрации ООО. Это могут быть лист записи ЕГРЮЛ, устав с отметкой ФНС, свидетельство о постановке на налоговый учет. Заявление подписывают после — во время личного визита в налоговую инспекцию.
  7. Оплатите госпошлину. Ее размер составляет 4 тыс. рублей. Сформировать квитанцию можно с помощью специального сервиса ФНС.
  8. Выберите систему налогообложения. ООО может работать по упрощенной или основной системе налогообложения, а также по системе Единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН). Если этого не сделать, налоговая по умолчанию назначит общую систему. Чтобы работать по упрощенке или ЕСХН, к заявлению о регистрации необходимо приложить уведомление о переходе на выбранную систему. Для того чтобы работать на спецрежимах, ООО должно соответствовать определенным требованиям. Например, компания не может работать на УСН, если физлица владеют только до 50% уставного капитала. Налоговую систему можно изменить позже. Однако на спецрежимы могут перевести только с начала нового года, при этом заявление необходимо подать до 31 декабря предыдущего.
  9. Подайте документы в регистрирующий орган. Это можно сделать онлайн с помощью сервиса ФНС или в отделении налоговой:
  • заявление по форме Р11001;
  • решение единственного учредителя или протокол общего собрания;
  • договор об учреждении ООО;
  • его устав;
  • чек об оплате госпошлины;
  • документы с юрадресом компании;
  • уведомление о переходе на специальный налоговый режим, если вы выбрали таковой.

В 2023 году срок регистрации юрлица составляет 3 рабочих дня. После регистрации вам на электронную почту пришлют:

  • лист записи Единого государственного реестра юридических лиц по форме № Р50007;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой;
  • устав с отметкой регистрирующего органа.

Особенности управления ООО

Высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью является общее собрание.

Голосование участников возможно пропорционально доле в уставном капитале.

Можно образовать совет директоров (наблюдательный совет).

Исполнительный орган можно создать единолично или коллективно.

При численности участников от 15 человек можно образовать ревизионную комиссию.

Возможен аудиторский контроль.

Особенности принятия решений в ООО

Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022) «Об обществах с ограниченной ответственностью», решения принимаются единогласно участниками общества. Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников.

Все решения фиксируются на бумаге. Если учредитель один, печатают единоличное решение. Если несколько, готовятся протоколы собраний. Первый протокол составляют в момент создания ООО. Все необходимые сведения, которые указывают в протоколе, указаны в ст. 181. 2 Гражданского кодекса РФ.

Устав общества с ограниченной ответственностью

В уставе обязательно указывают следующую информацию:

  1. Зарегистрированные варианты наименования компании — полные и сокращенные.
  2. Юридический адрес организации, указанный в ЕГРЮЛ.
  3. Данные об уставном капитале — размер и доли участников общества.
  4. Данные об общем собрании учредителей: как проходят общие собрания, какие вопросы будут решать на годовом собрании учредителей.
  5. Если учредитель только один, собрания он не проводит. Он принимает решения единолично и закрепляет их письменно.
  6. Процесс принятия решений.
  7. Необходимость нотариуса для заверения решений, принятых на собраниях.
  8. Процесс принятия и реализации решений: принимает ли решения гендиректор единолично или совет директоров.
  9. Подробный перечень прав и обязанностей участников общества.
  10. Правила выхода учредителей из ООО.
  11. Правила хранения документов. К каким документам имеют доступ определенные участники.
  12. Прочая важная информация. Например, какое имущество нельзя использовать для уставного капитала.

Финансовые аспекты ООО

Уставный капитал ООО и его размер

Уставный капитал общества — средства, первоначально инвестированные собственниками для обеспечения уставной деятельности организации, зафиксированные в учредительных документах.

Минимальный размер капитала составляет 10 тыс. рублей. Уставный капитал в минимальной размере вносится только деньгами, дальше его можно дополнить любой суммой или имуществом. Сумма может быть только в рублях, не в инвалюте.

Уставный капитал определяет минимальный размер имущества юрлица.

Поскольку величина вложений учредителей может быть разной, капитал общества делят на доли. Это могут быть проценты или дробные числа.

Оплатить долю можно:

  • деньгами;
  • акциями;
  • имуществом;
  • правами, оцененными в денежной форме.

Открытие расчетного счета

После регистрации новой компании нужно открыть расчетный счет. Расчётный счёт открывают в банке организации для осуществления безналичных расчётов с клиентами, контрагентами и государственными органами. ООО обязано открыть банковский счёт, чтобы платить с него налоги.

На Банки.ру можно оформить рассчетно-кассовое обслуживание от 28 банков без скрытых условий и навязанных услуг. Для небольших компаний доступны тарифы с бесплатным обслуживанием и бухгалтерской поддержкой. В офис банка при этом ехать не нужно — оформление дистанционное и за 1 день.

Оформить бизнес-счет с бесплатным обслуживанием

Ответственность участников ООО за долги компании

Учредители отвечают по обязательствам организации своими долями, прописанными в уставном капитале. Личным имуществом они не рискуют.

Но здесь есть нюансы. Если компания начнет процедуру банкротства, то учредители могут нести субсидиарную ответственность. В этом случае они должны гасить долги компании личным имуществом.

Какие налоги платит ООО

На ОСНО ООО оплачивают:

  • НДС в 20%;
  • налог на прибыль в 20%;
  • налог на имущество организаций с кадастровой стоимости.

Если общество не ведет деятельность, налоги оно не оплачивает, но отчетность подает.

Налог на имущество организаций: ставки, сроки уплаты, формулы расчета и льготы

На УСН общество оплачивает:

  • налог в 6% в категории «Доход» или 15% в категории «Доходы минус расходы»;
  • налог на имущество организаций от кадастровой стоимости недвижимости;
  • торговый сбор за осуществление торговли в некоторых регионах. Их можно включить в расходы на УСН в 15% или снизить исчисленный платеж на УСН в 6% на сумму сбора.

Если юрлицо не ведет деятельность, платить налог не нужно.

Компании на ЕСХН платят единый налог в 6% с разницы между доходами и расходами, а также НДС, земельный и транспортный налог. Общество освобождают от налога на имущество, если его используют для производства и оказания сельскохозяйственных услуг.

Какие страховые взносы уплачивает ООО

Размер страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование в 2023 году составляет 30%. Взносы от несчастных случаев составляют 0,2% и более — зависит от деятельности компании.

Если ООО работает на УСН в 6% с доходов, то сумму налога можно снизить на сумму пенсионных взносов, но не более чем на 50% налога за год.

Прочие налоги

Работодатель обязан уплачивать в ФНС НДФЛ в 13% с заработной платы работника.

Какие отчеты сдает ООО

Бухгалтерская отчетность

Независимо от системы налогообложения и количества работников организации обязаны сдавать ежегодную бухгалтерскую отчетность. Она состоит из следующих документов:

  • бухгалтерский баланс;
  • отчет о финрезультатах;
  • отчет об изменениях капитала;
  • отчет о движении денежных средств;
  • отчет о целевом использовании средств;
  • пояснение в виде текста и таблиц.

Компании с работниками до 100 человек и выручкой до 800 млн рублей в год сдают:

  • бухгалтерский баланс;
  • отчет о финрезультатах.

Отчетность сдают до 31 марта за предыдущий год. При опоздании возможен штраф в размере 200 рублей за каждый непредоставленный документ. Для должностных лиц штраф может составить от 300 до 500 рублей.

Помочь с бухгалтерской отчетностью может банк, в котором ООО ведет рассчетно-кассовое обслуживание. На Банки.ру можно дистанционно оформить бизнес-счет с бесплатной бухгалтерией — это безопасно и быстро.

Оформить бизнес-счет с бесплатной бухгалтерией

Налоговая отчетность

На ОСНО общество отчитывается по основным налогам — на прибыль, имущество и НДС:

  1. Квартальные декларации по налогу на прибыль организации сдают до 28 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Годовую — до 28 марта следующего за отчетным года.
  2. Декларации по НДС сдают ежеквартально — до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
  3. Декларации по налогу на имущество сдают по итогам календарного года до 30 марта года, следующего за отчетным периодом.

На УСН или ЕСХН декларацию сдают до 31 марта года, следующего за отчетным.

Кроме этого, организации сдают в налоговую дополнительные декларации. Их перечень зависит от того, плательщиком каких налогов и сборов является компания.

Документ

Срок подачи

Декларация по водному налогу

20 число месяца, следующего за отчетным кварталом

Декларация по налогу на добычу полезных ископаемых

Последнее число месяца, следующего за отчетным месяцем

Декларация по налогу на игорный бизнес

20 число месяца, следующего за отчетным месяцем

Декларация по акцизам

25 число месяца, следующего за отчетным месяцем

Статистическая отчетность

Отчетность, которую должна сдавать организация, зависит от ОКВЭД, количества работников и наличия лицензий.

Отчеты подают ежемесячно, ежеквартально или раз в год.

Узнать, какие отчеты сдает ООО, можно на сайте Росстата. Для этого необходимо ввести реквизиты компании: ИНН, ОКПО и ОГРН.

Для должностных лиц штраф может составить от 3 до 5 тыс. за несдачу отчетности в Росстат.

Отчетность по работникам

В ФНС организация сдает 6-НДФЛ и РВС. Если сотрудников больше 10, то подается только электронная отчетность.

6-НДФЛ раскрывает информацию о доходах сотрудников и суммах удержанного НДФЛ. Такой отчет сдают ежеквартально нарастающим итогом. Отчет необходимо подать до конца месяца, следующего за отчетным кварталом. Итоговый отчет подается до 1 марта года, следующего за отчетным.

РВС — отчет о суммах исчисленных и уплаченных взносов во внебюджетные фонды. Его сдают ежеквартально нарастающим итогом. Срок сдачи — до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В Социальный фонд России подают СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-З и 4-ФСС.

СЗВ-М — отчет о застрахованных лицах. Его сдают ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

СЗВ-ТД — отчет о кадровых переменах — прием на работу, увольнение и так далее. Его подают при наличии таких событий. Обычно отчетность сдают в течение следующего рабочего дня после кадрового события.

СЗВ-СТАЖ содержит данные о периодах работы застрахованного лица в организации и уплаченных страховых взносах. Отчет подают до 1 марта года, следующего за отчетным.

ДВС-З сдают общества, которые уплачивают за своих сотрудников дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. Его сдают до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4-ФСС раскрывает сведения об уплаченных организацией взносах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев. Отчет сдают ежеквартально.

Кроме того, ООО ежегодно сдает в СФР подтверждение основного вида деятельности организации. Документы подают до 15 апреля следующего года.

Нулевая отчетность ООО

Нулевая отчетность — это декларации, в которых по всем показателям стоят нули.

Нулевые декларации подают организации, которые не ведут деятельность, не осуществляют операции по банковским счетам и кассе и не имеют объекта налогообложения по прибыли и НДС.

Как вывести прибыль

Для законного вывода прибыли существуют три способа:

  • распределение прибыли и выплата дивидендов;
  • выплата прибыли через зарплату;
  • выплата дохода управляющему.

Как закрыть ООО

Закрытие компании должно проходить по определенному порядку:

  1. Участники принимают решение о ликвидации компании. Для этого созывается общее собрание, на котором голосуют за ликвидацию организации или против нее и составляется соответствующий протокол. Если учредителем является один человек, решение он принимает единолично.
  2. Участники создают ликвидационную комиссию. Она определяет достаточность имущества для расчетов с кредиторами. Если средств недостаточно, начинается банкротное производство.
  3. Учредители уведомляют ФНС о прекращении деятельности компании в течение 3 рабочих дней после принятия решения об этом. Вместе с решением подают уведомление по форме Р15001. Страховые фонды о своем решении уведомлять не нужно.
  4. Информацию о закрытии компании публикуют в издании «Вестник государственной регистрации» и в Федресурсе. Если не опубликовать информацию, юрлицу грозит штраф от 5 до 50 тыс. рублей с возможной дисквалификацией на 3 года.

После публикации для дальнейших действий необходимо выждать 2 месяца. За это время кредиторы компании могут предъявить свои претензии.

  1. Дополнительно стоит уведомить кредиторов о закрытии предприятия. Это можно сделать заказным письмом. Компаниям необходимо уведомить о ликвидации Центр занятости населения. Со штатом более 15 человек службу уведомляют за 3 месяца, со штатом меньше можно выслать уведомление за 2 месяца.
  2. Через 2 месяца после публикации данных о закрытии компании в СМИ ликвидационная комиссия или ликвидатор составляют промежуточный ликвидационный баланс. В нем указывают данные о требованиях кредиторов, результатах их рассмотрения, об имуществе организации и о расчетах с сотрудниками. Его подают в ФНС с повторным заявлением по форме Р15001. В первом заявлении отмечают пункты 2.1 и 2.2, а во втором документе — 2.3.
  3. После погашения долгов, уплаты налогов, выплат сотрудникам составляют заключительный ликвидационный баланс. Его утверждает единственный учредитель или собрание учредителей. Если после всех расчетов у компании осталось имущество, его могут разделить между участниками пропорционально их доле.
  4. В конце в налоговую направляют заверенное нотариально заявление по форме Р16001, протокол или решение по утверждению окончательного ликвидационного баланса, справки из страховых фондов об отсутствии задолженности перед ними.
  5. После этого в течение 5 рабочих дней налоговая принимает решение. После исключения организации из реестра руководители уничтожают печати, закрывают банковские счета и сдают документацию в архив.

Преимущества и недостатки ООО

Преимущества ООО

  1. Больший выбор возможных видов деятельности, чем у ИП.
  2. Ответственность участников в пределах уставного капитала пропорционально долям.
  3. Возможные убытки можно «перенести» на следующие периоды.
  4. Можно продать компанию, переоформить ее на других лиц.
  5. Один учредитель может открыть несколько ООО одновременно.
  6. Можно привлечь соучредителей и дополнительный капитал.

Недостатки ООО

  1. Сложная отчетность.
  2. Необходимость соблюдать строгие кассовые требования.
  3. Необходимо иметь штат сотрудников.
  4. Денежные средства по умолчанию принадлежат ООО, из-за чего возникают сложности при распоряжении деньгами.
  5. Сложные долгие процедуры для ликвидации ООО.

Что важно знать об ООО

  1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — коммерческая организация с уставным капиталом, который состоит из долей участников.
  2. Учредители не отвечают по обязательствам компании своим личным имуществом. Однако такой риск появляется при банкротстве компании.
  3. Прибыль организации распределяется пропорционально долям участников. Чем больше доля, тем большую прибыль получит ее владелец.
  4. Уставный капитал организации составляет минимум 10 тыс. рублей. Сумму сверх могут составлять также денежные средства или другое имущество.
  5. Учредителем компании может быть один или несколько человек. Одно лицо может создать сразу несколько ООО.
  6. ООО может работать на ОСНО, УСН или ЕСХН. Выбрать спецрежим можно сразу при регистрации компании, иначе придется ждать окончания календарного года для подачи заявления.
  7. Отчетности у ООО больше, но также и больше вариантов для ведения деятельности.
  8. Закрытие компании занимает не один месяц. Для этого обязательно привлекается ликвидационная комиссия или ликвидатор.
Источник

общество с ограниченной ответственностью

Также известен как «SRL», широко известная как «SL» или компания с ограниченной ответственностью. Это один из типов компаний в коммерческой сфере, который широко используется в Испании самозанятыми предпринимателями и самозваными «предпринимателями».

Это, в свою очередь, позволяет членам этого тип компании, ограничьте вашу ответственность капиталом, внесенным в компанию. Таким образом, это эффективный способ защиты ваших личных активов как части возможного риска возникновения задолженности со стороны соответствующего бизнеса и общества.

Индекс

  • 1 Что такое единоличное общество с ограниченной ответственностью?
  • 2 Характеристики ИП с ограниченной ответственностью
    • 2.1 Некоторые из наиболее специфических характеристик индивидуального предприятия с ограниченной ответственностью
    • 2.2 Некоторые функции добавлены в SL
  • 3  Что такое единственная компания с ограниченной ответственностью?
    • 3.1 Отличия общества с ограниченной ответственностью «SRLU» с одним лицом от общества с ограниченной ответственностью «SRL»
    • 3.2 Дополнительные советы о SL или самозанятых

Что такое единоличное общество с ограниченной ответственностью?

Когда дело доходит до вариантов компании, это единоличное предприятие с ограниченной ответственностью. Одной из наиболее выбираемые предпринимателями что на первых шагах на рынке они предпочитают регистрироваться самозанятыми и, таким образом, иметь возможность работать самостоятельно.

Este Тип компании Его выбирают те предприниматели, которые стремятся стать индивидуальным предпринимателем и таким же образом вступают в торговлю и промышленность с ограниченной ответственностью, которой они обеспечивают свои активы.

Может быть дано два разных случая единоличных компаний с ограниченной ответственностью

  • Один из них состоит из уникальный партнер, Я уже знаю, что этот единственный партнер — юридическое или физическое лицо.
  • Второй отличительный случай единоличного общества с ограниченной ответственностью состоит из общество, состоящее из двух или более партнеров. Это при условии, что все акции были переданы в собственность единому партнеру.

Характеристики ИП с ограниченной ответственностью

Даже когда они существуют несколько типов коммерческих компаний через которые человек может начать строить свой бизнес.

Это единственное предприятие с ограниченной ответственностью, один предлагает особые преимущества и преимущества для самозанятых и уникальных предпринимателей.

Эта торговая компания в основном характеризуется наличием единственного партнера, будучи тем партнером, который имеет исполнительную власть в компании, чтобы управлять ею или делегировать управление либо группе людей, либо другому человеку.

Еще одна важная особенность этого типа общества единоличное предприятие с ограниченной ответственностью, это так же, как и в других обществах. В внесенный капитал ограничен так же, как их обязательства с долгами общества, но в обществе рОграниченная единоличная ответственность Основной капитал делится на равные и неделимые части.

общество с ограниченной ответственностью

Некоторые из наиболее специфических характеристик индивидуального предприятия с ограниченной ответственностью

  • Устав и документ компании должны конкретно определять организацию. администрации. Изменяется только в том случае, если уставом предусмотрены такие изменения.
  • Чтобы создать общество с ограниченной ответственностью с одним лицом, вам необходимо: минимум 1 физическое лицо. Поскольку в нее входит больше людей, компания должна быть только с ограниченной ответственностью или ООО.
  • Он должен зарегистрироваться и сделать запись в Торговом реестре, любое изменение единственного партнера, а также изменение единоличного владения компанией с ограниченной ответственностью.
  • Должен быть зарегистрированным в Торговом реестре, то общество с ограниченной ответственностью с одним лицом, которое также было учреждено на основании публичного акта и которое будет содержать устав компании.
  • Должен подать акт о регистрации торговой компании в течение двух месяцев, тот же период, который начинает отсчитываться с даты выдачи учредительного документа компании. Являясь учредителями и администраторами, те, кто будет совместно и по отдельности реагировать на ошибки, убытки и предубеждения, которые они вызывают нарушением обязательства регистрации в Торговом реестре.

общество с ограниченной ответственностью

Некоторые функции добавлены в SL

  • В случае необходимости зарегистрироваться в качестве единственного общества с ограниченной ответственностью в течение 6 месяцев до Торгового реестра, партнер будет без ограничений и солидарно отвечать на социальные долги что она заключила договор в течение этого периода, когда компания прошла без регистрации в Торговом реестре.
  • La общество может начать коммерческую деятельность в день регистрации учредительных документов, но не ранее.
  • Если иное не предусмотрено Уставом, единоличное предприятие с ограниченной ответственностью будет иметь неопределенный срок.
  • являющийся 3.000 евро минимальный начальный капитал создать общество с ограниченной ответственностью с одним лицом. Капитал будет разделен на равные и неделимые части, которые не могут быть приняты в качестве акций или каких-либо оборотных прав. Вносимый социальный капитал должен быть полностью оплачен для участия в зачисляемой компании.
  • В рамках вклада социального капитала может быть предоставить ценные права или активы и они будут приняты как экономическая пропорциональная часть.
  • Ни при каких обстоятельствах и ни в коем случае они не могут считаться взносы в уставный капитал, эти работы или услуги.
  • Если не указано или не оговорено иное, все Вклад в основной капитал будет считаться внесенным по титулу собственности.

Эти характеристики проясняют вариант предпринимателя, который хочет вести собственное дело, будучи деловой фигурой. Использование определенного количества человеческого фактора и чьи потребности не удовлетворяются путем создания общества с ограниченной ответственностью.

 Что такое единственная компания с ограниченной ответственностью?

Что касается учреждение индивидуального предпринимателя, следует учитывать преимущества, возможно, элементарные, например, насколько это может быть просто зарегистрироваться в Торговом реестре, как самозанятый предприниматель, в отличие от желания учредить компанию с ограниченной ответственностью.

Другая часть vПреимущества регистрации в качестве индивидуального предприятия с ограниченной ответственностью, это легкость, с которой финансовые учреждения могут предложить нам финансирование для начала деятельности этой компании.

к создать единоличное предприятие с ограниченной ответственностью свидетельство «Социальная конфессия» это выдается Центральным товарным регистром.

поговорка сертификат действителен или имеет срок хранения 3 месяца, Поскольку это период, в течение которого это действительно, и при том понимании, что по истечении этих же 3 месяцев сертификат может быть продлен на срок еще на три месяца, однако не рекомендуется допускать истечение срока действия или истечение срока действия сертификата.

Из этого сертификата, выданного Центральным товарным регистром, копия должна быть приложена при заполнении ДОЛГ.

Затем вклад социального капитала должен быть сделаннезависимо от того, являются ли они денежными или неденежными взносами.

Денежные взносы — это те, сумма которых является исключительно денежной и представляет собой денежный вклад каждого партнера, в случае неденежного вклада это может быть актив с определенной и конкретной стоимостью.

В случае одного единоличное предприятие с ограниченной ответственностью, Вы должны уплатить налог на переход наследственного имущества в Казначействе, а также запросить CIF в дополнение к другим сертификатам.

Отличия общества с ограниченной ответственностью «SRLU» с одним лицом от общества с ограниченной ответственностью «SRL»

Начнем с различий, существующих между обществом ИП с ограниченной ответственностью «SLU» и самозанятый работник.

общество с ограниченной ответственностью

Оба они устроены по-разному и по-разному платят налоги. Между тем он самозанятый работник облагается подоходным налогом с физических лиц или «подоходным налогом с физических лиц», который, кстати, имеет номинальную ставку 19,5% — 47%.

Общество с ограниченной ответственностью с единственным акционером «SLU», облагается налогом на прибыль корпорацийПоскольку эти налоги ниже уже для микрокомпаний, которые платят менее 15% или максимум для компаний 25%, это только в 2016 году.

В рамках бухгалтерских различий такая же выгодная разница для компании не ощутима, поскольку зарегистрированный самозанятый работник выполняет меньше обязательств, чем компания, по очевидным причинам.

В то время как самозанятый работник должен представить бухгалтерскую книгу, которая представляет и отражает приток и отток денег, которую можно было бы классифицировать как простую задачу, выполняемую одним человеком, с другой стороны, компания с ограниченной ответственностью, состоящая из одного лица, должна выполнять бухгалтерские аспекты, как и все типы коммерческих компаний, и должны представлять остаток на счете, соответствующий общему плану бухгалтерского учета.

Дополнительные советы о SL или самозанятых

Обратной стороной здесь для самозанятого является то, насколько он способен проводить это время и контролировать знания для выполнения своих бухгалтерских аспектов.

Некоторые из обязанности самозанятых и коммерческих компаний Ответственность за неуплату или невыплаченную задолженность компании хорошо дифференцирована и представляет большой интерес при создании компании.

Будучи самозанятым работником, долги приходятся на прямое имущество лица рассматривается за неуплату, в то время как общество с ограниченной ответственностьюВ случае несоблюдения платежей под угрозой окажутся только активы, из которых была создана торговая компания, такие активы, а не взносы, которые делаются во время создания торгового общества до Центрального торгового режима.

Короче говоря, самозанятый человек больше рискует потерять свои активы и все, чем владеет коммерческая компания, что рискует потерять инвестиции, вложенные в основной капитал.

Внутри vпреимущества и недостатки, которые могут существовать между индивидуальной трудовой деятельностью и деятельностью компании с ограниченной ответственностью, с преимуществами, которые предлагает малый и средний бизнес.

Рекомендуется начинать как самозанятый работник, чтобы добиться стабилизации на рынке и двигаться дальше или стремиться стать зарегистрированной коммерческой компанией.

Содержание статьи соответствует нашим принципам редакционная этика. Чтобы сообщить об ошибке, нажмите здесь.

Источник

(в ред. Федеральных законов от 11.07.1998 N 96-ФЗ,

от 31.12.1998 N 193-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 29.12.2004 N 192-ФЗ,

от 27.07.2006 N 138-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 29.04.2008 N 58-ФЗ,

от 22.12.2008 N 272-ФЗ, от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 19.07.2009 N 205-ФЗ,

от 02.08.2009 N 217-ФЗ, от 27.12.2009 N 352-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ,

от 28.12.2010 N 401-ФЗ, от 28.12.2010 N 409-ФЗ, от 11.07.2011 N 200-ФЗ,

от 18.07.2011 N 228-ФЗ (ред. 30.11.2011), от 06.12.2011 N 405-ФЗ,

от 29.12.2012 N 282-ФЗ, от 23.07.2013 N 210-ФЗ, от 21.12.2013 N 379-ФЗ,

от 05.05.2014 N 129-ФЗ, от 30.03.2015 N 67-ФЗ, от 06.04.2015 N 82-ФЗ,

от 29.06.2015 N 209-ФЗ, от 29.06.2015 N 210-ФЗ, от 29.12.2015 N 391-ФЗ,

от 29.12.2015 N 409-ФЗ, от 03.07.2016 N 343-ФЗ, от 03.07.2016 N 360-ФЗ,

от 28.12.2016 N 488-ФЗ, от 29.07.2017 N 233-ФЗ, от 31.12.2017 N 481-ФЗ,

от 31.12.2017 N 486-ФЗ, от 23.04.2018 N 87-ФЗ, от 04.11.2019 N 356-ФЗ,

от 31.07.2020 N 252-ФЗ, от 22.12.2020 N 447-ФЗ, от 01.07.2021 N 267-ФЗ,

от 02.07.2021 N 354-ФЗ, от 16.04.2022 N 114-ФЗ,

с изм., внесенными Федеральными законами от 27.10.2008 N 175-ФЗ,

от 07.04.2020 N 115-ФЗ, от 31.07.2020 N 297-ФЗ, от 24.02.2021 N 17-ФЗ,

от 25.02.2022 N 25-ФЗ)

Источник

Сейчас, как правило, при регистрации ООО одного лица единственный учредитель стандартно назначает себя на должность генерального директора (директора) общества.

Однако, на сколько такая привычная конструкция оправдана, и возможно ли управление ООО вообще без единоличного исполнительного органа?

И да и нет. Разберем более подробно:

Кроме прав и обязанностей участника общества, поименованных в ст. 67, 67.1 ГК РФ, ст. 33 Федерального Закона №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», участник может обладать любыми иными правами и обязанностями в рамках закона, которые ему предоставлены Уставом общества. При этом, согласно ст. 40 того же ФЗ, к исключительной непередаваемой  компетенции единоличного исполнительного органа (директора) общества относятся: представление интересов и заключение сделок, выдача доверенности и кадровые вопросы. При этом, даже данные полномочия закон не запрещает ограничивать Уставом общества (например одобрение сделок).

Вывод 1: Уставом ООО можно предусмотреть довольно широкий перечень полномочий участника общества. Например: согласование любых видов сделок, определение направления деятельности, распределение обязанностей среди сотрудников, прямое управление структурными подразделениями, представиление интересов общества перед третьими лицами по указанным вопросам, издание обязательных для исполнения распоряжений и т.д. и т.п., оставив Деректору функции кадровика. Спорным остается вопрос о таком полномочии Участнику как «выдача доверенности на представление интересов общества», на практике такое полномочие участнику при наличии директора мы не пробовали, однако описанное ниже немного прольет свет и на это.

Теперь обратимся к судебной практике.

У нас есть Постановление ФАС Поволжского округа от 20.12.2010 года по делу № А65-3449/2010, в котором суд делает интересный вывод (вывод нижестоящего суда, который подтвержден ФАС):

В силу статьи 32 Закона общее собрание участников является высшим органом общества, из чего следует, что высший орган может принимать любое решение, относящееся к деятельности общества, независимо от наличия в обществе иных коллегиальных или единоличных исполнительных органов. Такие же полномочия принадлежат и единственному участнику общества.

Следовательно, единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью имеет полномочия на подписание от имени общества договоров и прочих финансово-хозяйственных документов.

Есть так же еще более интересное Определение ВАС РФ от 20 июля 2011 г. № ВАС-8608/11, в котором Высший Арбитражный Суд указал, что:

Согласно пункту 1 статьи 32 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон) высшим органом общества является общее собрание участников общества.

В силу пункта 1 статьи 33 Закона компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В пункте 2 названной статьи сформулированы вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания участников общества.

Согласно подпункту 13 пункта 2 названной статьи к компетенции общего собрания может быть отнесено решение иных вопросов, предусмотренных уставом общества.

Статьей 39 Закона установлено, что в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно

Суды установили, что согласно пунктам 15, 15.1 Устава общества к компетенции общего собрания участников относится предоставление участникам дополнительных прав или возложение на участников дополнительных обязанностей.

Решением единственного участника общества от 20.06.2008 N 2 одобрена сделка поручительства по кредитному договору, полномочия по подписанию договора поручительства от имени общества возложены на участника общества — Хачатряна С.А.

Поскольку решением единственного участника сам участник возложил на себя полномочия по подписанию договора поручительства, и данное решение не противоречит Уставу общества и Закону, суды не нашли оснований для вывода о подписании договора поручительства ненадлежащим лицом.

Вывод 2: Действующее законодательство и судебная практика дают неограниченные полномочия управления, в том числе прямого управления Единственному участнику общества, как высшему органу управления Общества.

Так нужен ли вообще директор, особенно в ООО одного лица?

Давайте разберем, основываясь на вышеописанном.

С одной стороны у нас есть высший орган управления Обществом — Единственный Участник, который не нуждается в единоличном исполнительном органе, если он того не желает. Все функции и полномочия он имеет или может иметь и как единственный участник общества.

С другой стороны у нас есть ст. 40 ФЗ об ООО и Регламент ФНС. Так что на практике?

На практике, если Единственный Участник ООО хочет напрямую управлять компанией, минуя должность директора, соответствующее полномочие должно быть прописано в Уставе, а именно «единоличным исполнительным органом Общества является его единственный участник». Можно вариации на тему: «Единоличный исполнительный орган — директор Общества, назначается на должность Решением единственного участника. В случае отсутствия назначенного директора Общества, полномочия единоличного исполнительного органа исполняет единственный участник общества». При этом, при заполнении формы на регистрацию, в графе название должности вписывается «Единственный Участник» и соответственно данные единоличного исполнительного органа Общества заполняются данными участника Общества.

Вывод 3: Общество с ограниченной ответственностью может существовать без директора под прямым управлением Единственного участника.

P.S. Отвечаю заранее на вопрос, применяли ли мы подобные подходы на практике —  частично применяли. В Юристрой обращались клиенты с запросом более обширных полномочий Единственного Участника, и мы расширяли их очень значительно, включая подписание первички, договоров, непосредственное руководство. Полномочия по исполнению обязанности Единоличного Исполнительного органа ООО его Единственным Участником в Устав регистрировали, однако данным полномочием клиент в итоге не воспользовался, оставив в фирме директора.

Источник
  • Главная
  • Исследования
  • Юридический и налоговый консалтинг
  • Создание и управление Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) Декабрь 2021 года

Создание и управление Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) Декабрь 2021 года

Обществом с ограниченной ответственностью (далее также «ООО») является учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли. Общество с ограниченной ответственностью приобретает правоспособность с момента его государственной регистрации.

Правовой статус общества с ограниченной ответственностью регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ (далее – «Закон об ООО»).

I. Учреждение ООО 

1.1.Решение об учреждении, учредительные документы

Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним или несколькими российскими и/или иностранными физическими и/или юридическими лицами, однако оно не может иметь в качестве единственного участника другое юридическое лицо, 100% акций (долей) которого также принадлежит одному акционеру (участнику).
Учреждение общества осуществляется путем проведения собрания учредителей, на котором учредители принимают решение о создании общества с ограниченной ответственностью, избирают органы управления общества и утверждают устав общества. Все решения оформляются протоколом собрания учредителей.
Также учредители общества заключают в письменной форме договор об учреждении общества, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества.
В случае учреждения общества одним лицом договор об учреждении общества не заключается, и единственный учредитель оформляет только письменное решение о создании общества.
Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является устав, утверждаемый его участниками. Участники также вправе принять решение о том, что общество действует на основании типового устава: существует 36 вариантов типовых уставов, утвержденных Министерством экономического развития РФ, а сведения о конкретном варианте выбранного типового устава (его номере) вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – «ЕГРЮЛ»).

1.2. Регистрация общества

Государственная регистрация ООО осуществляется налоговым органом в течение трех рабочих дней со дня представления полного комплекта документов, однако на практике этот срок иногда может быть больше. Вместе с заявлением о государственной регистрации, которое подписывается каждым учредителем (физическим лицом или руководителем юридического лица, выступающего учредителем), и заверяется нотариально, в налоговый орган подаются: 

  • решение о создании общества (протокол собрания учредителей); 
  • Устав (за исключением случаев, когда общество действует на основании типового устава);
  • выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения (для учредителя – иностранного юридического лица);
  • документ об оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей (при направлении электронных документов государственная пошлина не уплачивается).

Важным в практическом плане является вопрос об адресе регистрации общества. По общему правилу, регистрация производится по адресу нежилого помещения. По этому адресу должен находиться исполнительный орган и должна иметься возможность получения корреспонденции. В составе документов, подаваемых на регистрацию, регистрирующий орган на практике также просит представить документы, подтверждающие местонахождение создаваемого общества – например, гарантийное письмо будущего арендодателя с приложением копий документов, подтверждающих его право на указанное помещение. Налоговые органы также могут провести выездную проверку факта местонахождения общества (его исполнительного органа) по указанному при регистрации адресу. Также возможно указать в качестве адреса общества адрес физического лица, являющегося его участником или исполняющего функции единоличного исполнительного органа, однако такой адрес может использоваться только для связи с обществом, то есть без права использования жилых помещений в коммерческих целей (офис и т.п.).

После регистрации общества сведения о нем и его участниках вносятся в ЕГРЮЛ. С даты регистрации у общества возникает обязанность по сдаче бухгалтерской, налоговой и иной отчетности.

1.3. Список участников общества

С момента государственной регистрации общество обязано вести список участников общества с указанием сведений о каждом участнике, размере его доли и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих обществу. В случае несоответствия сведений, указанных в списке участников общества, сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ, право на долю устанавливается на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Число участников общества не должно превышать пятидесяти. Если число участников превысит указанный предел, то в течение года общество с ограниченной ответственностью обязано преобразоваться в акционерное общество.

II. Уставный капитал и чистые активы общества

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из вкладов участников, его минимальный размер составляет 10.000 рублей. Уставный капитал общества может быть оплачен деньгами либо путем внесения имущественных вкладов. В случае если стоимость имущественного вклада превышает 20.000 рублей, требуется оценка его стоимости независимым оценщиком.

Общество обязано обеспечить любому заинтересованному лицу доступ к информации о стоимости его чистых активов. В случае, если стоимость чистых активов общества останется меньше его уставного капитала по окончании финансового года, следующего за вторым и каждым последующим финансовым годом, общество обязано принять решение об уменьшении уставного капитала общества до размера, не превышающего стоимости его чистых активов, или решение о ликвидации общества.

IIII. Отчуждение долей

Участник общества с ограниченной ответственностью вправе продать или осуществить отчуждение иным образом (обменять, подарить) свою долю или часть доли одному или нескольким участникам данного общества. При этом согласие общества или других его участников на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества.

Участник общества также вправе передать свою долю или часть доли третьему лицу, не являющемуся участником данного общества. Однако уставом общества такое отчуждение может быть запрещено.

Во всех случаях продажи доли третьему лицу участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли по цене предложения третьему лицу или по цене, заранее определенной уставом общества, пропорционально размерам своих долей (если уставом не предусмотрено иное). Для этого участник общества, намеренный продать долю, направляет остальным участникам нотариально удостоверенную оферту, содержащую указание цены и других условий продажи.

Уставом может быть дополнительно предусмотрено преимущественное право покупки доли (части доли) самим обществом, если другие участники не использовали свое преимущественное право.

Кроме того, российское законодательство позволяет заключать соглашения о предоставлении опциона на покупку или продажу доли: для перехода доли соответствующая сторона должна совершить акцепт оферты, содержащейся в соглашении.

Сделка, направленная на отчуждение доли (части доли), в том числе акцепт оферты в рамках опциона, подлежит нотариальному удостоверению. Нотариус, удостоверивший такую сделку, подает в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Доля переходит к ее приобретателю с момента внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

В случае если уступка доли третьим лицам запрещена, а другие участники отказываются от ее приобретения, либо не получено согласие на отчуждение доли или части доли или на ее переход к наследникам (правопреемникам), общество обязано выплатить участнику или наследникам (правопреемникам) действительную стоимость доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности как часть чистых активов общества.

IV. Договоры об осуществлении прав участников общества

В случаях, когда необходимо урегулировать права и обязанности участников общества дополнительно к уставу и положениям, установленным Законом об ООО, участники вправе заключить письменный договор об осуществлении прав участников общества (корпоративный договор), который может быть заключен как при учреждении общества, так и впоследствии. По такому договору участники обязуются осуществлять определенным образом свои права или воздерживаться от осуществления прав.

В частности, участники могут установить обязанность голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной цене и/или при наступлении определенных условий, либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных условий, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.

При создании совместных предприятий наиболее характерными для корпоративных договоров являются среди прочего следующие условия: 

  • планирование деятельности общества (как краткосрочное, так и долгосрочное);
  • обязательства участников по финансированию общества;
  • формирование органов управления общества и их отчетность перед участниками;
  • порядок согласования отдельных сделок, совершаемых обществом, а также;
  • порядок выхода из проекта каждого из участников и порядок разрешения «тупиковых ситуаций».

Договор об осуществлении прав участников общества является российским аналогом широко распространенных в иностранных юрисдикциях «акционерных соглашений». Стороны корпоративного договора должны уведомить общество о его заключении, но без обязанности раскрывать его содержание обществу (по общему правилу, такие договоры являются конфиденциальными). Кроме того, сведения о наличии корпоративного договора, определяющего объем правомочий участников непропорционально размерам принадлежащих им долей в уставном капитале или предусматривающего ограничения и условия отчуждения долей в уставном капитале общества, должны быть внесены в ЕГРЮЛ, но представления соответствующего договора регистрирующему органу не требуется.

V. Финансирование общества

Участники вправе в любое время принять решение об увеличении уставного капитала. Помимо выполнения цели финансирования деятельности общества достижение уставным капиталом определенного размера может позволить применять льготную ставку налога на дивиденды, выплачиваемые иностранным участникам, установленную соответствующими договорами об избежании двойного налогообложения. Увеличение уставного капитала сопряжено с необходимостью регистрации изменений в устав в части изменения сведений о размере уставного капитала.

Другим способом финансирования является внесение вкладов в имущество общества — такие вклады также вносятся участниками, однако не изменяют размеры и номинальную стоимость долей участников общества. Поскольку уставный капитал общества не изменяется, внесение вкладов не сопряжено с необходимостью регистрации изменений в устав.

Как вклады при увеличении уставного капитала, так и вклады в имущество в общества не подлежат налогообложению НДС (если они вносятся в денежной форме), и налогом на прибыль.

Наконец, возвратным способом финансирования деятельности общества выступают займы. В случае процентных займов необходимо учитывать правила тонкой капитализации, установленные российским законодательством: если соотношение долгового обязательства перед участником и размера собственного капитала общества превышает 3:1, проценты на такой долг, начисляемые в пользу участника, в части, превышающей установленный законом предельный размер, подлежат налогообложению как дивиденды (распределяемая прибыль общества). Следует учитывать, что в случае банкротства общества займы, предоставленные его участниками, обычно рассматриваются судами в качестве корпоративного финансирования, то есть их возврат будет возможен только после расчетов с остальными кредиторами.

VI. Распределение прибыли. Выплаты участникам.

Общее собрание участников вправе принять решение о распределении чистой прибыли между участниками. Cтавка налога на прибыль иностранной организации в виде дивидендов по общему правилу составляет 15%. Однако договорами об избежании двойного налогообложения может быть установлена пониженная ставка налога (обычно 5-10%), применяемая при условии соблюдения определенных критериев.

Все другие способы направления платежей участнику, такие как уплата процентов по долговым обязательствам перед ним или выплата участнику роялти (например, за использование товарного знака), строго говоря не являются распределением прибыли, однако достаточно часто используются на практике. Подобные платежи, по общему правилу, облагаются налогом на прибыль по ставке 20%, однако договорами об избежании двойного налогообложения могут быть установлены исключения. Следует принимать во внимание, что при определенных обстоятельствах возникают риски переквалификации российскими налоговыми органами таких выплат в дивиденды.

Иногда выплаты в адрес участников осуществляются на основании договоров об оказании услуг (например, консультационных). В этом случае также необходимо помнить о наличии существенных рисков переквалификации таких выплат в дивиденды и предъявления требований о доначислении налогов со стороны налоговых органов.

VII. Выход участника. Исключение участника

Участник вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или самого общества, если это предусмотрено уставом. При этом выход участников, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника из общества не допускается.

Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности, либо делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

В случае выхода или исключения участнику общества выплачивается действительная стоимость его доли, равная части стоимости чистых активов общества, пропорционально размеру доли участника в уставном капитале общества.

VIII. Органы управления

8.1. Общее собрание участников

Высшим органом управления общества с ограниченной ответственностью является общее собрание участников общества. Основные решения (внесение изменений в устав общества, изменение размера уставного капитала, распределение прибыли) и основные права по осуществлению управления и контроля за деятельностью общества (назначение всех или некоторых органов управления общества, утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов) находятся в исключительной компетенции общего собрания участников.

Один раз в год в установленные законом сроки общество обязано проводить очередное общее собрание участников общества. Все иные общие собрания участников общества (если иное не предусмотрено уставом) являются внеочередными. Внеочередное общее собрание участников общества может быть проведено по инициативе исполнительного органа и иных органов управления общества, аудитора общества или участников общества, владеющих не менее чем 10% общего числа голосов.

Участники общества могут принять решения по повестке дня и без проведения собрания – путем заочного голосования. Тем не менее, не все вопросы могут быть решены путем заочного голосования, например, таким образом не могут быть утверждены годовые отчеты и бухгалтерские балансы общества. 

В обществе, у которого имеется только один участник, решения по всем вопросам компетенции общего собрания участников принимаются им единолично и оформляются письменно.

Следует учитывать, что принятие решений общим собранием участников удостоверяется нотариусом, если иное не предусмотрено уставом общества. Факт принятия решения единственным участником общества также должен быть подтвержден путем нотариального удостоверения.

8.2. Совет директоров (Наблюдательный совет)

Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества, однако данный орган не является обязательным.

К компетенции совета директоров может быть отнесено избрание исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий, решение вопросов о совершении обществом крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность, а также решение иных вопросов, предусмотренных уставом общества.

8.3. Ревизионная комиссия

Уставом общества может предусматривать создание ревизионной комиссии (избрание ревизора). Для обществ с числом участников более 15 создание ревизионной комиссии (избрание ревизора) является обязательным.

8.4. Исполнительные органы

Управление текущей деятельностью общества и решение всех иных вопросов, не отнесенных к компетенции общего собрания участников и совета директоров общества, как правило, осуществляется единоличным исполнительным органом общества. Единоличный исполнительный орган общества действует от имени общества, представляет его интересы и совершает сделки. Единоличный исполнительный орган общества обычно называется генеральным директором. Вместе с тем, уставом общества может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.

Единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников или советом директоров общества и действует от имени общества непосредственно на основании закона, без специальной доверенности. Полномочия исполнительного органа могут быть ограничены уставом. Однако необходимо обратить внимание на правовые последствия сделки, совершенной исполнительным органом с нарушением пределов его компетенции – такая сделка может быть признана судом недействительной по иску общества лишь в том случае, если общество докажет, что другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях полномочий исполнительного органа. В случае, если действия исполнительного органа нанесли ущерб обществу, участники имеют право предъявить ему иск о возмещении убытков.

Уставом общества может быть предусмотрено формирование коллегиального исполнительного органа общества (правление, дирекция), возглавляемого лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа. Члены коллегиального исполнительного органа вправе участвовать в принятии решений в рамках компетенции коллегиального исполнительного органа, установленной уставом, однако не могут представлять интересы общества в отношениях с третьими лицами без доверенности.

Следует учитывать, что как лица, исполняющие функции единоличного исполнительного органа, так и члены коллегиального исполнительного органа, признаются работниками общества, поэтому на них распространяются требования трудового и миграционного законодательства. В связи с этим назначение иностранного гражданина на указанные должности требует получения разрешения на работу и выполнения иных формальностей.

IX. Ответственность общества и его участников

Общество с ограниченной ответственностью отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей. В случае если участники не полностью оплатили доли, они солидарно несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей.

Закон об обществах с ограниченной ответственностью предусматривает несколько случаев, когда участники, которые благодаря своей доле в уставном капитале общества или на ином основании имеют возможность давать обязательные указания или иным образом определять действия общества, несут ответственность совместно с обществом по его обязательствам. На таких участников может быть возложена субсидиарная ответственность в случае банкротства общества по их вине, а также в случае, когда в результате их недобросовестных или неразумных действий общество не исполнило обязательства перед третьими лицами вследствие его исключения из ЕГРЮЛ как недействующего. Кроме того, материнская компания солидарно со своим дочерним обществом несет ответственность по сделкам, заключенным последним во исполнение обязательных указаний материнской компании.

X. Споры с участием общества с ограниченной ответственностью

Споры, связанные с созданием, управлением или участием в обществе с ограниченной ответственностью, относятся к категории так называемых «корпоративных споров», порядок разрешения которых установлен Арбитражным процессуальным кодексом РФ. К корпоративным спорам относятся, в частности:

  • споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией общества; 
  • споры, связанные с назначением на должность, прекращением или приостановлением полномочий, а также по вопросам ответственности лиц, входящих (входивших) в состав органов управления и органов контроля общества;
  • споры по искам учредителей, участников общества о возмещении убытков, причиненных обществу, признании недействительными сделок, совершенных обществом.

Разрешение корпоративных споров отнесено к компетенции государственных арбитражных судов по месту нахождения общества. Передача таких споров на рассмотрение третейского суда (коммерческого арбитража) допускается лишь при условии, что общество, все его участники, а также иные лица, которые являются истцами или ответчиками в соответствующих спорах, заключили третейское соглашение, а место арбитража находится на территории России.

С 2003 года SCHNEIDER GROUP поддерживает международные компании при выходе на рынки Австрии, Азербайджана, Армении, Беларуси, Германии, Казахстана, Польши, России, Республики Киргизии и Узбекистана, а также помогает им эффективно строить работу в новых юрисдикциях.

В портфолио SCHNEIDER GROUP полный набор услуг, начиная от анализа рынка и поиска партнеров, до комплексного бухгалтерского сопровождения, юридического и налогового консалтинга, анализа эффективности бизнес-процессов и их оптимизации на основе лучших цифровых решений. Мы берем на себя решение всех непрофильных задач, чтобы наши клиенты могли сфокусироваться на развитии бизнеса.

Свяжитесь с нашими региональными экспертами, чтобы получить подробную информацию об оказании интересующих вас услуг в конкретной стране.

Готовы к сотрудничеству? Напишите нам!

Пожалуйста, заполните форму ниже. Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время.

Источник
Использование средств юридическим лицом на личные нужды, его вклады в компанию (единоличное предприятие)
 [c.211]

КОМПАНИЯ ЕДИНОЛИЧНАЯ — компания, контрольный пакет акций которой (более 50%) принадлежит одному лицу.
 [c.105]

КОМПАНИЯ ЕДИНОЛИЧНАЯ см. ЕДИНОЛИЧНАЯ КОМПАНИЯ
 [c.313]

КОМПАНИЯ ЕДИНОЛИЧНАЯ — такое
 [c.291]

КОМПАНИЯ С ОДНИМ ВЛАДЕЛЬЦЕМ — см. Компания единоличная.
 [c.292]

В части 4 мы поговорим о денежных средствах, в частности, о том, как получить то, в чем вы нуждаетесь, когда возникает такая необходимость, без лишних жертв. Мы рассмотрим различные источники получения кредита и венчурного капитала, чье значение в настоящее время постоянно растет для компаний любого типа. И что это за типы Ответ на этот вопрос вы также найдете в этой главе, в которой мы расскажем о различных организационно-правовых формах компаний единоличном владении, товариществах и корпорациях. Часть 5 посвящена налоговым обязательствам. В трех главах мы поможем вам понять, что такое налоговые обязательства, как их можно уменьшить и чем отличаются с позиций исчисления и уплаты налогов различные формы организации компаний. Единственное, что мы не делаем в этом разделе, — это не платим за вас налоги. Приносим свои извинения  [c.368]

В 70-х годах нефтяные компании в существеннейшей степени утратили прямой контроль над производством нефти. Если раньше они единолично определяли объем, географическое распределение добычи, структуру добываемой нефти, объемы инвестиций в разведку и разработку нефтяных запасов, то в новых условиях они в лучшем случае сохранили возможность косвенно влиять на решения нефтедобывающих стран по всем этим вопросам.
 [c.48]

Начнем с нефтяных компаний, которые традиционно значительно раньше и вплоть до 70-х годов единолично приводили в действие механизм цен. В этот период, как уже указывалось, справочные цены на сырую нефть поддерживались ими на искусственно заниженном уровне. В свою очередь на основе монопольно низких цен строилась целая система трансфертных цен, по которым нефть передавалась по каналам вертикально-интегрированной нефтяной цепочки .
 [c.77]

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР — руководитель крупной компании, корпорации, акционерного общества единоличный исполнительный орган, стоящий во главе
 [c.48]

Мотивация персонала. Вероятно, в последнее время ни одна из сторон бизнеса не привлекала так много внимания, как вопрос мотивации, по поводу которого было много предложений, в том числе и по части методов мотивации. С ростом использования управленческого учета оказалось, что данный подход действует как хорошее мотивационное средство для улучшения выполнения работы. Каждому менеджеру ставили четко определенные задачи, за которые он нес единоличную ответственность, если при этом была известна своя задача в полном ее объеме и он знал, что от него ждут. Из процесса оценивания менеджер извлекал сведения о том, насколько хорошо он справляется со своей работой, а также, что он примет участие в регулярно проводимых действиях по оценке работы вместе со своим начальником короче, менеджер всегда знал, в каком положении он находится. Кроме того, ему было известно, что его компенсация, премии и прочие вознаграждения будут рассчитываться на базе его личных результатов. Говоря образно, ему не потребуется превращаться в скрипящее колесо, чтобы его поскорее и побольше смазали. Ко всему прочему, менеджер знал, что его коллеги-менеджеры также получили четко выраженные задачи, и все вместе они составляют часть организации, которая знает свои задачи и способы их решения, а не команду корабля без руля и без ветрил, плавающего по океану без пользы для кого бы то ни было. И, наконец, что, вероятно, является одним из главнейших мотивационных факторов управленческого учета, сам способ управленческого учета выращивает сильных менеджеров за счет того, что заставляет их использовать каждую благоприятную возможность. Менеджеры, и только они одни, являются единственно ответственными за успешную работу своих собственных небольших фирм, входящих в состав больших компаний.
 [c.100]

Существуют три основных аппарата управления корпорацией собрание акционеров, совет директоров и высшие менеджеры корпорации. Акционеры выбирают совет директоров, который в свою очередь назначает высших менеджеров, осуществляющих общее руководство корпорацией. Таким образом, отделение собственников от управления компанией считается одним из наиболее ярких отличий корпорации от единоличного владения и товарищества.
 [c.104]

Так как обладатели обыкновенных акций компании являются ее владельцами, они имеют право избирать совет директоров компании. В больших корпорациях акционеры обычно имеют только косвенный контроль над ее деятельностью через избранный ими совет директоров. В свою очередь совет директоров назначает менеджеров, которые осуществляют текущее руководство делами компании. В случаях, когда имеет место единоличное владение, владение на паях или компания небольшого размера, владельцы обычно контролируют ее деятельность напрямую. В больших корпорациях может иметь место ситуация, когда цели органов управления и акционеров не совпадают. В этом случае един-
 [c.631]

В соответствии с уставом корпорации совет директоров избирается либо простым большинством, либо сложением голосов по акциям. В первом случае акционеры имеют столько голосов, сколькими акциями они владеют, и они должны голосовать по каждому вакантному месту в совете директоров. Например, акционер, владеющий 100 акциями компании, сможет отдать 100 голосов за каждое вакантное место в совете директоров. Поскольку кандидат по каждому месту для того, чтобы быть избранным, должен получить максимальное количество голосов, нельзя учесть при голосовании интересы меньшинства акционеров. Если руководство компании получит доверенности на голосование по более чем 50% акций, оно может единолично избрать весь совет директоров.
 [c.633]

Компании, придерживающиеся стратегии внедрения новшеств, не связывают себя необходимостью снижать себестоимость производимой продукции, дифференцировать ее или разрабатывать конкретный сегмент рынка, а сосредоточивают усилия на поиске принципиально новых, эффективных технологий, проектировании необходимых, но неизвестных до сих пор видов продукции, методов организации производства, приемов стимулирования сбыта и т. п. Главная цель — опередить конкурентов и единолично занять рыночную нишу, где конкуренция отсутствует или ничтожно мала.
 [c.156]

Совместно контролируемые компании — организации, юридически обособленные в форме общества, товарищества, работающие самостоятельно, но находящие под совместным контролем участников. Совместно контролируемая компания самостоятельно заключают договоры, несет расходы, получает доходы, принимает на себя обязательства, независимо от организаций, осуществляющих совместный контроль над нею. Каждый участник по договору получает свою долю прибыли, либо свою долю продукции (иной выгоды) и не может единолично определять финансовую и хозяйственную политику совместно контролируемой компании.
 [c.136]

Контроль над совместной компанией может быть только совместным, т.е. ни один из участников не может иметь единоличного контроля.
 [c.238]

В небольших фирмах казначей, как правило, единолично отвечает за финансы. Крупные корпорации обычно имеют в штате еще и бухгалтера-контролера (главного бухгалтера). В правой части таблицы 1 -1 приводятся типичные обязанности бухгалтера-контролера. Отметим, что есть два принципиальных различия между этими двумя должностями. В функции казначея прежде всего входит хранение ценностей — он привлекает капитал компании и управляет им. В противоположность этому функция бухгалтера-контролера заключается главным образом в контроле за тем, чтобы деньги использовались эффективно. Контролер занимается составлением смет и балансовых отчетов, учетом и аудитом.
 [c.7]

Правовое положение фирмы акционерное общество корпорация (США), публичная компания общество с ограниченной ответственностью частная компания полное товарищество коммандитное товарищество единоличная фирма.
 [c.59]

Децентрализованная форма управления предполагает создание внутри фирмы производственных отделений, пользующихся полной хозяйственной самостоятельностью, т.е. наделенных широкими полномочиями как в сфере производства, так и в сфере сбыта и несущих ответственность за получение прибылей. За высшей администрацией фирмы сохраняются функции контроля за оперативной деятельностью отделений, координация их работы и определение основных направлений для обеспечения эффективности и прибыльности деятельности компании, а также осуществление перспективного планирования. Обычно на производственные отделения возлагается вся полнота ответственности за организацию производственно-сбытовой деятельности. Каждое производственное отделение самостоятельно финансирует свою деятельность, вступает на коммерческой основе в партнерские отношения с любыми третьими сторонами. Однако сам факт создания производственных отделений еще не означает, что компания управляется на основе децентрализации. Степень децентрализации управления определяется степенью предоставления полномочий или прав принятия самостоятельных решений управляющим отделениями. В некоторых фирмах при большом числе производственных подразделений и ведающих ими высших администраторов президент компании принимает решения по всем более или менее важным вопросам единолично, т.е. управление такой компанией по существу является централизованным.
 [c.147]

На заре реформ на двери одного из кабинетов только что организованного Госкомимущества висела табличка примерно такого содержания С предложениями о приватизации объединений и корпораций просим не обращаться . Реформаторы настаивали на том, чтобы приватизировались, обретали конкретных, желательно единоличных хозяев только отдельные предприятия, полноценные участники конкуренции на рынке, а не монстры-монополисты, какими были в советское время почти все так называемые промышленные, производственные, научно-производственные объединения. По-видимому, такой категоричный подход был ошибкой, и большинство романтиков того времени впоследствии ее признали. В самом деле во всем мире действуют, причем во многих отраслях весьма и весьма эффективно, крупные и крупнейшие объединения, корпорации, которым порой становится даже тесно в национальных границах. Транснациональные компании своим финансовыми и технологическими нитями, можно сказать, прошили, скрепили мировое экономическое пространство.
 [c.142]

Интересное нововведение сделало правительство Москвы, создав страховой пул из нескольких страховых компаний, которые прошли конкурсный отбор, и страхуют приватизированные квартиры от аварий и бедствий (пожара и т.д.) Это добровольное страхование имеет пониженные тарифы по сравнению с единоличным страхованием от тех же рисков, но сделанных в какой-то другой компании (льготное страхование).  [c.147]

Головной холдинг — это финансовый центр всей пирамидальной структуры. Холдинговые системы лежат в основе создания и развития финансово-промышленных групп, составляющих основу экономики национального хозяйства. Компании, входящие в холдинговые системы, имеют различные юридические формы. Они могут действовать как акционерные общества, единоличные компании, государственные организации, владеющие контрольным пакетом акций акционерных обществ.
 [c.256]

Штабные структуры. Проблема приспособления компаний к новым условиям явилась причиной создания нетрадиционных структур. В некоторых компаниях утверждается специальный орган, так называемая группа президентов, заменяющая единоличного президента. Каждый входящий в эту группу специалист наделен всеми полномочиями президента компании.
 [c.106]

Мы уже показали, как трудовое законодательство отразилось на управлении. Многие другие законы и государственные учреждения также влияют на организации. В преимущественно частной экономике, какой является американская, взаимодействие между покупателями и продавцами каждого вводимого ресурса и каждого результатирующего продукта подпадает под действие многочисленных правовых ограничений. Каждая организация имеет определенный правовой статус, являясь единоличным владением, компанией, корпорацией или некоммерческой корпорацией, и именно это определяет, как организация может вести свои дела и какие налоги должна платить. Например, в 1983 г. поворотное, имеющее юридическую силу, решение дало возможность компании Америкен Телеграф энд Телефон производить и продавать компьютеры и разнообразное оборудование и услуги для систем телесвязи. До этого организация имела право функционировать только как компания телефонной связи. Число и сложность законов, непосредственно посвященных бизнесу, в 20 веке резко возросли. Как бы ни относилось руководство к этим законам, ему приходится придерживаться их или пожинать плоды отказа от законопослушания в форме штрафов или даже полного прекращения бизнеса.
 [c.122]

Другая причина — существенные различия в стилях работы управленческого аппарата японских и американских компаний. В фирмах США, как правило, решения принимаются единолично, производственные задачи определяются детально, и все это спускается вниз и сопровождается обильным потоком документов и взаимных договорных обязательств. В японском стиле управления серьезное значение придается предложениям, исходящим из низов иерархии, а также системе принятия решений ринги и совместной работе1. Здесь ценится молчаливое понимание больше, чем документы, а доверительные отношения — больше, чем связывающая сила договора. Если автоматизации офиса суждено иметь успех в Японии, то ей необходимо идти по иному, специфически японскому пути.
 [c.153]

Специальные статьи резервов согласно 74 EStDV (только для единоличных предпринимателей и компаний)
 [c.198]

Обычно стратегия внедрения новшеств разрабатывается для товаров первой, а отчасти второй и третьей групп новизны. Отсутствие аналогов продукции, наличие большого потенциального спроса на предлагаемые новшества и другие факторы создают благоприятные рыночные условия для реализации стратегии. Предприятия, успешно реализующие новшества, как правило, имеют высококвалифицированный персонал, проектную (матричную) структуру управления, венчурную организацию бизнеса на начальных этапах нововведения. Резкое изменение состояния рынка в результате внедрения новых товаров является источником увеличения объема продаж и сверхприбыли, однако в большинстве случаев (80 из 100) оно заканчивается банкротством из-за неготовности рынка воспринять новшества, технической или технологической недоработанности нового изделия, занятости каналов распределения, отсутствия опыта тиражирования нововведения и других причин. Большой риск следования данной стратегии, объясняемый высокой степенью неопределенности ее результатов, сопоставим с венчурным риском, что удерживает многие фирмы от специализации в этом бизнесе. И тем не менее заманчивая перспектива — быть единоличным лидером на рынке — не останавливает многие компании в реализации проектов такого рода.
 [c.156]

ХОЛДИНГ — головная компания, общество, создаваемое крупными монополиями для управления дочерними предприятиями через систему участия. Вобрав в себя контрольные пакеты акций десятков и сотен предприятий, X. направляет их развитие, а растущие доходы позволяют крупным X. обращаться и к собственной предпринимательской деятельности. Юридически существуют акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, единоличные предприятия. ХОЛДИНГ-КОМПАНИЯ (или держатель-ская компания ) — организация, основная функция которой — управлять деятельностью нескольких акционерных обществ через владение их контрольным пакетом акций. X. к. — акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления господства и контроля над ними. Имеет в большинстве случаев право голоса. Такая форма организации компании часто используется для проведения единой политики и осуществления единого контроля за соблюдением общих интересов больших корпораций или для ускорения процесса диверсификации. Холдинг можно назвать по-русски владейным обществом, создаваемым крупными монополиями для управления дочерними предприятиями через систему участия. Холдингом сегодня является почти каждая крупная компания или крупный банк. Холдинг государственный — общество, владеющее пакетами акций предприятий.
 [c.222]

Форму единоличных предприятий имеют, как правило, мелкие и средние фирмы. Однако иногда встречаются единоличные компании-гиганты семейного типа. К числу семейных компаний относится, например, вторая по величине финансовая группа Юнсонов в Швеции. Многие крупные семейные компании были преобразованы в акционерные общества -западногерманская компания Крупна «Банк Ротшильд фрэр», принадлежащий семейству Ротшильдов крупнейшая в Италии фирма по производству конторского оборудования «Оливетти» и др. Чисто семейным обществом была и американская автомобильная компания «Форд мотор К°». В 1968 г. ее акции впервые были проданы широкой публике и с тех пор стали котироваться на фондовой бирже, т.е. формально она перестала быть закрытой семейной компанией. Преобразование компании «Форд мотор» в акционерную укрепило ее связи с американскими банками, однако фактически ее владельцами по-прежнему остаются представители семейства Фордов.
 [c.40]

ИММОБИЛИЗАЦИЯ КАПИТАЛА — 1 превращение капитала акционерной компании (общества) в капитал частных предпринимателей (единоличных) 2) помещение оборотных средств в малоподвижные ценности (процентные бумаги некотирующиеся на бирже и т.п.).
 [c.89]

Наиболее сложной проблемой на этапе «тщательного изучения» является анализ и интерпретация финансовой отчетности российской компании, претендующей на получение венчурных инвестиций. Совместимость стандартов учета, принятых в России, с западными — одно из самых серьезных препятствий широкого привлечения капитала в российскую экономику. Устранение этого препятствия возможно только на государственном уровне. На микроуровне эту проблему, к сожалению, решить невозможно. За последние 3 года вышло несколько регламентирующих актов, направленных на сближение принятых в России и на Западе учетных принципов и методов. Последним и наиболее важным из них был Указ Президента России от 8 мая 1996 г., в котором признано необходимым относить начиная с 1 января 1997 г. на издержки все расходы, связанные с извлечением дохода, в том числе расходы по рекламе, научным исследованиям и опытно-конструкторским разработкам, проценты по ссудам. Огромное значение этого указа заключается в том, что впервые в послеперестроечной России государство, наконец, частично признает, что не оно является единоличным распорядителем над финансами российских компаний. Но как всегда в России — «жалует царь, да не жалует псарь». Более или менее определенно можно будет говорить о радикальных сдвигах в этом направлении после принятия нового Налогового кодекса РФ.
 [c.36]

Единоличное владение (sole proprietorship) — компания, в которой активы и финансовые обязательства являются личными активами и обязательствами ее владельца.
 [c.325]

ХОЛДИНГ (ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ) (holding ompany) — общество, создаваемое крупными монополиями, фирмами, компаниями для управления дочерними предприятиями через систему участия, т.е. X. владеют контрольными пакетами акций других компаний, тем самым контролируют и управляют их деятельностью. Вообще под X. понимается любое предприятие, независимо от его организационно-правовой формы, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций др. предприятий. Юридически существуют как акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, единоличные предприятия.
 [c.270]

ФИРМА — общее название промышленного, торгового или иного предприятия, компании или другого хозяйствующего субъекта. Фирма как субъект хо зяйствования, являющийся юридическим лицом, имеет в собственности или управлении имущество, необходимое для осуществления деятельности и являющееся обеспечением обязательств. Фирмы различаются по размеру (мелкие, средние, крупные или представляющие собой объединение нескольких предприятий), формам собственности (единоличные, находящиеся в собственности товарищества  [c.568]

Источник

Общество с ограниченной ответственностью - что это?

Большинство российских коммерческих компаний создаётся в виде ООО. Популярность этой организационно-правовой формы заключается в её простоте. В этой статье мы расскажем о том, что такое общество с ограниченной ответственностью, каковы его основные характеристики и особенности.

ООО — это коммерческая структура, созданная для получения прибыли. Партнёры объединяют свои усилия, ведут совместную работу и делят между собой доход, который остаётся после оплаты всех издержек и налогов. При чём тут ответственность и чем она ограничена? К этим вопросам вернёмся чуть позже.

Коммерческая компания ведёт свою деятельность по нормам закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Закон определяет ООО как хозяйственное общество, имеющее разделённый на доли уставный капитал и созданное одним или несколькими лицами.

Участники ООО

Лица, которые организуют ООО, на момент открытия называются его учредителями, а далее — участниками. Это могут быть граждане России или других стран, а также юридические лица любой формы собственности. Запрет на участие установлен лишь для государственных и муниципальных органов.

Участники вправе управлять делами компании и получать часть заработанной прибыли. Приобретают они и определённые обязанности, например, вовремя внести свой вклад в уставный капитал и соблюдать коммерческую тайну. Участника, который не выполняет свои обязанности или вредит деятельности бизнеса, могут исключить из общества через суд.

В ООО может быть не более 50 участников. Ключевые вопросы решаются совместно путем голосования. Общество может быть организовано и одним лицом, тогда все решения принимаются им самостоятельно. Существует одно правило — в качестве единственного учредителя не может выступать организация, которая сама была образована всего одним лицом.

Состав участников общества со временем может меняться. Собственник вправе продать или подарить свою долю в бизнесе частично или полностью. Кроме того, он может выйти из ООО, если такое право закреплено в уставе. В этом случае доля передаётся обществу, а бывший участник взамен получает пропорциональную часть имущества компании. Остальные участники обязаны эту долю распределить между собой или реализовать. Если этого не сделать в течение года, долю придётся погасить.

Уставный капитал

Все участники общества должны внести первоначальный вклад в активы компании. Уставный капитал (УК) обеспечивает работу предприятия на первом этапе, а также служит гарантией для кредиторов. Законом определён минимальный размер УК, в общем случае это 10 000 рублей. Для некоторых сфер бизнеса капитал установлен в большем размере. Минимальный УК нужно внести только деньгами, а всё, что выше, можно внести имуществом или дополнить любой суммой денег.

Большинство ООО открывается с минимальным капиталом. Нередко этого бывает достаточно, но порой его приходится увеличивать, и причин для этого немало. Например, требование инвесторов, необходимость получить лицензию или желание продемонстрировать свою платёжеспособность. Ведь чем выше УК, тем надежнее выглядит фирма в глазах потенциальных контрагентов, а значит, у неё больше возможностей для сотрудничества. Несмотря на то что уставный капитал является страховкой для кредиторов, он не обязан лежать мертвым грузом на банковском счёте. Эти средства можно использовать для текущей работы компании.

Доли в УК

Уставный капитал поделен на доли по договоренности между учредителями. Допустим, если двое сделали одинаковые вклады в денежном выражении, то доля в УК каждого из них будет составлять 1/2 или 50%. Размер долей может быть разным, никаких ограничений закон не устанавливает. Например, одному бизнесмену может принадлежать 90% компании, а двум другим — по 5%.

Каждый участник должен оплатить свою долю УК самостоятельно, освободить его от этой обязанности нельзя. Внести вклад надо не позднее четырёх месяцев с даты регистрации общества с ограниченной ответственностью или раньше, если это оговорено в уставе. Если не оплатить долю в срок, она перейдёт обществу для дальнейшей продажи или распределения.

Управление обществом

В ООО довольно простая система управления. Высшим органом является общее собрание участников (ОСУ). Именно на нём решаются ключевые вопросы. Голоса считаются пропорционально долям голосующих в уставном капитале, но это правило можно изменить. Например, установить, что у каждого участника один голос вне зависимости от размера его доли. Чтобы это положение заработало, его нужно прописать в уставе. По некоторым вопросам участники должны принять решение единогласно. Например, так нужно проголосовать за продажу или распределение принадлежащей обществу доли, за ликвидацию или реорганизацию. Для решения других вопросов нужны 2/3 голосов или простое большинство.

В большинстве случаев работой организации управляет директор, которого выбирают участники. Им может стать как один из собственников, так и нанятый работник со стороны. Помимо него, можно предусмотреть коллегиальный исполнительный орган — Дирекцию или Правление. Как распределить руководящие полномочия, учредители решают самостоятельно. Кроме того, общество с ограниченной ответственностью может организовать для управления Совет директоров, но это встречается нечасто.

Устав ООО

Устав является учредительным документом общества, на основании которого оно ведёт хозяйственную деятельность. В уставе закрепляется базовая информация о компании:

  • наименование;
  • место нахождения;
  • размер УК;
  • сведения об органах управления;
  • права и обязанности участников;
  • порядок передачи доли;
  • правила хранения документов;
  • порядок информирования участников о деятельности общества.

При формировании устава действует много диспозитивных норм. Они будут применяться лишь в том случае, если их включить в документ. Если же такие положения не упомянуть, то они либо не будут работать вовсе, либо будут применяться так, как прописано в законе. В частности, к диспозитивным нормам устава относятся:

  • право участника на выход из ООО;
  • запрет на реализацию доли третьим лицам;
  • правила преимущественной покупки доли;
  • переход доли к наследнику только с согласия остальных участников.

Можно установить в уставе и свой порядок распределения прибыли. По умолчанию это происходит пропорционально долям, но допустимы и другие принципы деления. Можно предусмотреть дополнительные обязанности и права для всех участников или только для некоторых. Кроме того, устав может содержать особые нормы, регламентирующие правила крупных сделок, порядок проведения общего собрания и даже срок, на который создается компания.

Ответственность общества и его участников

А теперь вернёмся к началу и вспомним, что такое ООО. Повторимся, что расшифровка этой аббревиатуры — общество с ограниченной ответственностью. Это коммерческая организация, которая занимается бизнесом и несёт связанные с ним риски. Когда бизнес идёт успешно, всё хорошо: компания получает прибыль, а её владельцы — дивиденды. Но может случиться и так, что дело не пойдёт, как предполагалось. Например, привлечены заемные средства, накапливаются обязательства, которые нечем оплатить. В итоге договоры с партнерами не выполняются, растет налоговая задолженность, а компании грозит банкротство и ликвидация.

Какие риски при этом несёт учредитель ООО? Подразумевается, что участник не должен отвечать по обязательствам своей организации, то есть оплачивать её долги. А значит, он не может потерять больше, чем вложил в бизнес. Однако, есть и такое понятие, как субсидиарная ответственность. Суть его в том, что владельца доли всё же могут привлечь к расчету по долгам ООО. Но только лишь в том случае, если доказано, что его умышленные действия привел к банкротству компании. Если же не применять серые схемы и не проворачивать незаконные операции, то риск привлечения участников к субсидиарной ответственности невысок.

Итак, мы разобрались, что такое общество с ограниченной ответственностью, и описали его основные черты. Сегодня эта самая простая в организации и управлении форма юрлица для коммерческой деятельности. Она даёт возможность вести бизнес совместно с партнёрами и при этом ограничивает риски, связанные с предпринимательством.

Бесплатная консультация по регистрации ООО или ИП

Если у вас остались вопросы по регистрации ООО или ИП, оставьте заявку на бесплатную консультацию по регистрации бизнеса. В рабочее время вам перезвонят специалисты из вашего региона и подробно ответят на вопросы с учётом региональной специфики.

Источник

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Детская травматология на марии ульяновой часы работы
  • Женский монастырь в белгороде на родине время работы
  • Единые минус слова для всей компании можно назначить
  • Детский травмпункт коровинское шоссе 36а часы работы
  • Единый состав реквизитов регистрационной системы это