Должности в строительной компании для женщин

МОСКВА, 7 мар — РИА Новости. В нашем эмансипированном обществе женщины ни в чем не привыкли уступать мужчинам — даже в таких «мужских» сферах деятельности, как недвижимость и строительство, они становятся незаменимыми сотрудниками. Женская интуиция и терпеливость, а также творческие навыки сильно помогают прекрасной половине человечества в профессии риелтора или дизайнера, где необходимо установить контакт с клиентом, однако «нервные» руководящие должности совсем не подходят для ранимых дам, считают эксперты, опрошенные РИА Новости.

Риелтор — женское это дело

Как рассказывает консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя кадров» Дмитрий Стацкевич, женщины гармонично вписываются в сферы деятельности, где необходимо проявлять наиболее присущие им качества — внимательность, аккуратность, точность исполнения, творческие навыки, интуицию, умение расположить к себе.

Это профессии риелтора, дизайнера, проектировщика, архитектора, конструктора. Или строительные — маляр, штукатур, специалист по внутренней отделке помещений, — перечисляет эксперт.

Специалист по поиску и подбору персонала холдинга «Империя кадров» Дмитрий Басихин добавляет, что женщина способна с легкостью устанавливать хорошие отношения, она может стать «своей» для самых разных и порой не очень приятных людей, поэтому среди риелторов встречается так много женщин — данные качества очень важны для этой профессии.

В брокерской и консалтинговой среде действительно очень важны такие качества, как интуиция и гибкость в переговорах — а именно это наиболее развито у женщин, соглашается руководитель отдела филиала Jones Lang LaSalle в Санкт-Петербурге Андрей Розов.

Дизайнеры комфорта и уюта

Среди проектировщиков женщин встречается меньше, чем мужчин, говорит Басихин.

Это связано с тем, что требуются качества, которые больше характерны для мужчин, чем для женщин: точный расчет, знание нормативов, способность конструировать. Мальчики с детства играют в конструктор. Им это привычнее делать. Да и общество по привычке поддерживает эту идею: конструирование и проектирование — это для мальчиков. Это связано также с понятием в обществе, что создатель жилища — мужчина, а поддерживает его женщина, — поясняет эксперт.

А вот среди дизайнеров, отмечает он, чаще встречаются женщины. Это связано с их способностью украшать и придавать пространству чувство эстетики и функциональность.

«Мужчина строит дом надежным, долговечным, способным выдержать жару и холод, разные виды нагрузок, а женщина создает в нем уют, красоту и комфорт», — рассказывает Басихин.

По мнению директора по развитию компании KR Properties Павла Сальникова, женщины также хорошо справляются с такими работами, как финансовый контроль, планирование и согласование.

Эти виды деятельности требуют особой скрупулезности, дотошности. Мужчинам часто не хватает усидчивости и готовности к долгому поиску лучшего варианта, — считает Сальников.

Кроме того, одним из залогов успеха женщин Сальников называет осознание неизбежности достижения результата, потому как женщины сохраняют желание добиться своего, в то время как мужчины нередко готовы хлопнуть дверью и начать всё сначала.

Девушка с краном

Как указывает Стацкевич, в условиях специальностей, где требуется физическая сила, быстрота реакции, выносливость, или где работы ведутся в неблагоприятных условиях окружающей обстановки, женщины с меньшей вероятностью будут чувствовать себя комфортно.

«Должности, на которые женщин берут реже всего: начальник участка, монтажник-высотник, инженер по строительным работам (инженер-строитель), инженер-электрик, инженер по системам ОВиК, различные монтажники по внутренним и внешним системам зданий», — перечисляет собеседник агентства.

Среди прорабов капитального строительства, руководителей проектов, главных инженеров женщин также практически не встречается — это традиционно мужские специальности, добавляет Басихин.

«Но всегда нужны инженеры ПТО, сметчики, юристы по недвижимости, и здесь у женщин есть все шансы быть наравне с мужчинами. А среди бухгалтеров в строительной отрасли женщин — подавляющее большинство», — отмечает эксперт.

А вот директор по маркетингу Urban Group Леонард Блинов приводит довольно необычный пример, где женщин не пугает необходимость применять физическую силу.

Одной из самых женских профессий является работа крановщика. Здесь женщины составляют 50% специалистов: они легко конкурируют с мужчинами в выдержанности, точности и аккуратности, — рассказывает Блинов.

Несмотря на фактическое разделение профессий на «женские» и «мужские», эксперты сходятся во мнении, что в сфере недвижимости и строительства, как и в любой другой, женщины при желании составят конкуренцию мужчине в любой специальности. И, несмотря на то, что непосредственно в строительстве предпочтение все равно отдается мужчинам, в любом правиле есть исключения. Главное — необходимые профессиональные знания.

В преддверии Международного женского дня –8 марта вспомним добрым словом о создательницах и хранителях нашего домашнего очага и поговорим о строительных профессиях с ярко выраженным женским профилем.

71b170c74f285f06ff744deb0dd21b8d.jpg

В нашем эмансипированном обществе женщины ни в чем не привыкли уступать мужчинам – даже в таких «мужских» сферах деятельности, как недвижимость и строительство – они становятся незаменимыми сотрудниками. И им есть на кого равняться.

В политической жизни России видеть на руководящем посту женщину — не новость. Представительницы слабого пола еще во времена СССР получили одними из первых в мире избирательные права, делали карьеру в политике. Хотя на высших государственных постах их было мало, но они стали для своего времени легендами.

В гендерном составе современной российской власти 9,7% руководящих постов сегодня занимают женщины. Семь женщин возглавляют министерства и подведомственные им федеральные структуры. В вице-премьерском блоке две позиции из десяти заместителей председателя правительства занимают женщины.

Зато в Совете Федерации женщины занимают 18,23%. В Госдуме представительницы прекрасного пола занимают 16% депутатских кресел. Это 72 из 450 народных избранников. 58 прекрасных представительниц силовых ведомств носят генеральские погоны.

Женское лицо строительной деятельности

Статистика знает все. По данным Росстата, на долю женщин приходится около 15% от общего числа занятых в строительном и жилищно-коммунальном комплексе, а также сфере недвижимости и смежных отраслях России граждан или же чуть меньше 1 500 000 работников. Каждый шестой человек на строительной площадке это женщина, а в проектных организациях, строительных конторах и офисах девелоперов – их более половины.

Должности, на которые женщин берут реже всего: начальник участка, монтажник-высотник, инженер по строительным работам (инженер-строитель), инженер-электрик, инженер по системам ОВиК, различные монтажники по внутренним и внешним системам зданий.

Среди прорабов капитального строительства, руководителей проектов, главных инженеров женщин ранее практически не встречались – это традиционно мужские специальности. Ныне тенденция кардинально меняется.

c2efde0648ec9acb35a32ae02ffb827b.jpg

Но всегда нужны инженеры ПТО, сметчики, юристы по недвижимости и здесь у женщин есть все шансы быть наравне с мужчинами. А среди бухгалтеров в строительной отрасли женщин – подавляющее большинство

Конечно в условиях специальностей, где требуется физическая сила, быстрота реакции, выносливость, или где работы ведутся в неблагоприятных условиях окружающей обстановки, женщины с меньшей вероятностью будут чувствовать себя комфортно. Но женщин не пугает необходимость применять физическую силу, ибо при ведении домашнего хозяйства зачастую приходится к ней прибегать.

Женская интуиция и терпеливость, а также творческие навыки сильно помогают прекрасной половине человечества в профессии риелтора или дизайнера, где необходимо установить контакт с клиентом, однако «нервные» руководящие должности совсем не всегда подходят для ранимых дам

Существует фактическое разделение строительных профессий на женские и мужские, но в сфере недвижимости и строительства, как и в любой другой, женщины при желании составят конкуренцию мужчине в любой специальности. И, несмотря на то, что непосредственно в строительстве предпочтение все равно отдается мужчинам, в любом правиле есть исключения. Главное наличие профессиональные знаний и навыков.

Женщины гармонично вписываются в сферы строительной деятельности, где необходимо проявлять наиболее присущие им качества – внимательность, аккуратность, точность исполнения, творческие навыки, интуицию, умение расположить к себе:

  1. Женщины, как правило, обладают гибким умом и способностью схватывать все на лету.
  2. Представительницы слабого пола менее подвержены стрессу.
  3. Как бы это странно ни звучало, но именно женщины способны действовать логично и последовательно, если дело касается работы.
  4. Большинство женщин продумывает свои действия наперед, что весьма важно в строительной сфере.
  5. Обладают большим терпением и внимательностью даже к самым мелким деталям.
  6. Если женщина занимает руководящую должность в данной отрасли, она может правильно организовать работу мужчин, добиться от них большей ответственности и пунктуальности.

Женщина-строитель –перспективная профессия XXI века

Так уж сложилось, что доверяют работу женщинам в строительной сфере с большой неохотой, а матерые рабочие и вовсе считают, что неженкам на стройку вход строго запрещен, только процесс тормозить будут.

Но все же есть профессии, которые свойственны именно дамам: маляр, штукатур, крановщик и так далее.

1d150ccb3506004251e1682bd9e654ee.jpg

Мужчины, уступают или начинают уступать первенство в следующих специальностях:

  1. Маляр – профессия креативная, требующая не только отменных технических навыков, но и отличную фантазию, для женщин лучше не придумаешь, еще и особых физических затрат не требуется.
  2. Работа штукатура чем-то схожа с маляром, поэтому часто эти профессии не разделяют и ждут на работу штукатура-маляра. Вам также придется иметь фантазию, терпение и хорошее здоровье, а также знать способы выполнения высококачественной штукатурки и умение с помощью нее декорировать любую поверхность.
  3. Облицовщик или отделочник-плиточник – профессия универсальная: она и женщинам по плечу, и мужчины не гнушаются поработать. Вам придется облицовывать плиткой различные поверхности, ремонтировать уже готовые, создавать орнаменты. Работа сложнее, чем предыдущие, но также не требует огромных силовых затрат и не несет большой опасности.
  4. Мастер сухого строительства или гипсокартонщик также профессия больше женская, чем мужская: хорошо развитая фантазия здесь не особенно важна, но и титанических сил тоже не нужно, значит, женщине это будет по плечу.
  5. Женщина всегда должна быть на высоте, в том числе и на стройке, поэтому профессию машинист мостового крана в свое время отдали в руки милых дам. Чаще всего в кабинах мостового крана мы видим именно их, вот только нужно учитывать, что работа не такая уж простая: чтобы с ней справиться, придется иметь в арсенале своих способностей быструю моторную реакцию, хорошую зрительно-двигательную координацию, физическую выносливость, прекрасную память, гибкое распределение внимания, точный глазомер и высокую эмоциональную устойчивость.
  6. Прораб – самый главный человек на стройке, ведь от него зависит организация всего процесса: если все будет сделано верно, то и объект возведут к сроку. Раньше ни у кого и в мыслях не допускалось, что заполучить эту должность может женщина. Разве ее послушает сотня мужчин, которые привыкли к строгости руководителя-мужчины? Еще как послушает!

Сейчас женщины все больше осваивают азы организации строительного процесса и умения сделать так, чтобы тебя уважал и слушал любой работник.

Вам всего лишь понадобятся железные нервы, крепкое здоровье, огромный профессионализм и безупречное знание стройматериалов.

5422b9dee8e261b909a33133300d5188.jpgЕсли сравнивать времена СССР и нынешней России, то раньше было куда больше лиц прекрасного пола на стройке, особенно в послевоенные годы: оно и понятно, мужская сила была в дефиците, а строить-то надо, многие люди нуждались в жилье, после того как неприятель разрушил их дома. Тогда ни о какой дискриминации и речи не было, все лежало на женских плечах.

Потом ситуация выравнялась, мужское поколение пошло в рост, технологии усложнились и девушкам пришлось потесниться и заняться своими исходными обязанностями – домашним хозяйством.

Дошло все до того, что женщин стали воспринимать лишь как кухарку и смеяться, если кто-нибудь из них решиться посягнуть на мужские обязанности. Кто-то до сих пор боится выбирать строительную профессию из-за этого.

Выучиться на женские строительные профессии тоже не просто: в университетах и колледжах в основном ориентируются на парней, считая, что девушек это не интересует, приходится идти в училища, после которых путь к хорошей профессии и заработку длиннее в 2 раза.

Но есть те, кто и такой путь готов пройти ради своего любимого дела, эти женщины и становятся настоящими асами в строительной сфере, соблюдая следующие несложные правила:

  1. Отключить женское поведение. Никаких фраз типа: «ой, у меня ноготь сломался», «мамочки, тушь потекла» – быть не должно. Полная концентрация!
  2. Не советовать мужчинам что делать: все равно не послушаются.
  3. Научиться давать отпор всем приставаниям со стороны мужчин: иначе уважение потеряешь.
  4. Разбираться в нецензурных словах и строительных терминах и уметь ими маневрировать, чтобы все тебя понимали.
  5. Хорошо работать: будешь отлично справляться со своими обязанностями, тогда и уважать все будут.

Хочется добавить, что строитель – это созидатель, а кто как ни женщина олицетворяет это понятие? Также присутствие девушки на стройке в последнее время стало хорошей приметой: она привносит гармонию в коллектив, следовательно, работа идет складно, здание строится на позитивных эмоциях, а не с нецензурными выражениями и кучей негатива.

Да и платят в последнее время женщинам на стройках Москвы от 50 до 70 тысяч рублей, а провинции от 30 тысяч и выше.

Женский труд на стройках сейчас очень и очень востребован, потому что в связи пандемией короновируса источников трудовых ресурсов почти нет. Но об этом обязательный отдельный разговор.

С 2021 года в России в четыре раза сократили список недоступных для женщин профессий. Уже в январе россиянки смогут работать на стройках, машинистами поездов, в том числе и в метро, и еще в десятке областей.

c8165de5112df85fd7bd28dc28b9c982.jpg

Министерство труда РФ заявило, что с января 2021 года Более 30 новых профессий станут доступны женщинам, среди них – ремонтно-строительные работы, например арматурные и плитоломные.

Под запретом по-прежнему останутся работы, при которых нужно перемещать грузы, — по закону женщина не должна поднимать вес больше 10 килограммов.

Женщина-руководитель на стройке: статус вне пола

Работа непосредственно на стройке действительно является преимущественно мужской сферой, где женщина может освоить только определенные специальности, часто не имея «допуска» к отдельным процессам в силу физических возможностей.

Но когда речь заходит о женщине, стоящей во главе крупной строительной компании, гендерные критерии оценки ее деятельности утрачивают актуальность.

«Руководителей-женщин у нас не так много. Но в последние годы ситуация меняется, и это, как мне кажется, позитивное изменение. Не могу сказать, что есть какая-то исключительная сложность для женщины в том, чтобы быть руководителем в строительстве, ведь и мужчинам иногда приходится нелегко» – утверждает руководитель Мосгосэкспертизы Анна Яковлева.

«Я думаю, все зависит только от целеполагания и воли к победе. Что же касается возможного давления со стороны руководителей-мужчин – однозначно нет. Скорее, наоборот, я всегда чувствовала с их стороны поддержку и желание в любой момент прийти на помощь, помочь советом. В этот замечательный день хочу пожелать всем женщинам радости и приятных моментов в каждом дне, крепкого здоровья и отличного настроения!» – добавила Анна Яковлева.

Это подтверждает генеральный директор, председатель правления ЗАО «Дон-Строй Инвест» Алена Дерябина.

«Я глубоко убеждена, что в бизнесе людей делить можно на профессионалов и непрофессионалов – а никак не по гендерным признакам. И девелопмент не исключение: если вам интересно решать амбициозные задачи и погружаться в специфику конкретной сферы деятельности, вы можете быть успешным независимо от пола. Тем более что девелопмент – это далеко не только бетон, кирпич и опалубка: это и вопросы финансирования, архитектуры и дизайна, взаимодействия с контролирующими органами и партнерами, выстраивания клиентского сервиса, рекламы и многого другого», — рассуждает она.

Как правило, наиболее высокие должности, которые замещают женщины — главный архитектор города или руководитель профильного ведомства по городу. Например, в Якутске главным архитектором в 2015-м году стала Ирина Алексеева, а в тот же год заместителем Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области стала Александра Кузьмина. Но такие случаи можно по пальцам пересчитать.

Однако же в бизнес-среде, в том числе и архитектурно-строительной, женщин сегодня становится все больше. Успешными руководителями с репутацией высоких профессионалов в последние десять лет стали сотни дам-архитекторов, владельцев собственных компаний.

Например, Юля Бурдова и Ольга Алексакова (BuroMoscow) внесли коренные изменения в архитектуру индустриального жилья в Москве. Наринэ Тютчева (бюро «Рождественка») реанимирует неэффективно используемые территории и здания промпредприятий. Анастасия Грицкова (партнер бюро «Новое») активно занимается развитием общественных городских пространств. Ольга Бумагина («Проект-реализация») вдохнула новую жизнь в архитектуру детских садов и школ. При этом у самой Ольги четверо детей, так что тема ей близка и любима. Ксения Харитонова (партнер бюро «Fast») успешно реализовывает индивидуальную ультра-современную архитектуру.

В девелоперской среде также никого не удивляет, что руководящую должность может занимать женщина. Так председателем ассоциации инвесторов Москвы два года назад стала Любовь Цветкова.

Эти примеры нам показывают, что сейчас бизнес в России стал куда более приветлив и расположен к женщинам-руководителям, нежели в «нулевых». 

Во властных структурах на протяжении десятилетий показателем эффективности работы отрасли является отчет о распределенных федеральных или муниципальных средствах, отчет о количестве введенных квадратных метров жилья или километров дорог, а профильные ведомства вынуждены подстраиваться под эти целевые показатели.

Безусловно, они важны, но однозначно первостепенным должно быть качество строительства создаваемой среды, а не количество. Женщина, по природе своей профи по созданию уюта, гармонии, комфорта, как раз может создать место, где обретут свое счастье новые семьи и вырастут новые поколения

Приятное заключение

Конечно, многие мужчины сегодня думают следующим образом: любой женщине гораздо легче заниматься организацией и ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей и проявлять свои профессиональные компетенции в сферах медицины и педагогики, но она никак непригодна для работы в строительной области.

Однако жизненная практика полностью разбивает такие гендерные стереотипы. В настоящее время все чаще можно столкнуться с тем, что именно женщина делает невероятные успехи в строительстве, становясь специалистом первого класса и в чисто рабочих профессиях , и на творческом поприще, и на руководящей должности.

Кстати женщина на стройке – это хорошая примета, ведь она любит и умеет хозяйничать, а потому наводит вокруг порядок, чистоту и уют. Именно женщины могут создать среду лучше той, в которой родились и выросли большинство из нас.

В той, которую создавали мы- мужчины, явно не задумывались о том , каким человеком вырастет ребенок, окруженный серыми стенами, без радости бытия.

И если женщина знает, как руководить бытом у себя дома, то кто решил, что она не может решать эти вопросы на уровне строительной площадки, города, региона и даже страны ? И речь идет не о кухарке, которая тоже «может управлять государством», а о женщинах, имеющих равное с мужчинами профильное образование и опыт.

А посему милые дамы, Счастливого Пути в нелегкую, но увлекательную созидательную строительную деятельность. Бог вам в помочь!

ДОРОГИЕ И МИЛЫЕ НАШИ КОЛЛЕГИ! ОТ ИМЕНИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЭКСПЕРТНОГО СООБЩЕСТВА И РЕДАКЦИИ ПОРТАЛА «СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЭКСПЕРТ» СЕРДЕЧНО ПОЗДРАВЛЯЕМ ВАС С ПРАЗДНИКОМ 8 МАРТА!

Господь Бог и Природа наделила женщин несравненной красотой и неиссякаемой энергией, душевной нежностью и беззаветной преданностью, жизненной мудростью и удивительным терпением.

Вы храните семейный очаг, воспитываете детей, добиваетесь успехов в профессиональной и общественной деятельности, оставаясь при этом всегда молодыми и прекрасными.

В этот прекрасный весенний день желаем замечательного праздничного настроения, семейного счастья, благополучия, здоровья Вам, Вашим родным и близким!

Борис Скупов

43aa5b87535fa5d92888138bb7bbd3a6.jpg

Женщина в каске: как девушке построить карьеру в строительстве

Спикер: Светлана Шевлик, генеральный директор строительной компании «А-100 Девелопмент». В строительстве женщина может работать электриком или плотником или заниматься управлением проектов и инспекцией зданий. В России за 2020 год количество вакансий в индустрии выросло в пять раз — до 545 тыс.

В России на женщин приходится 16,5% от общего числа занятых в строительстве, по данным Росстата. Среди руководителей этот показатель чуть выше — 21,5%, а вот среди специалистов — 41,9%. Как правило, чаще всего девушки занимают такие должности, как администратор, сотрудник отдела кадров или маркетинга. Но мало кто задумывается (или верит), что строительство может быть отличной сферой для тех женщин, которые хотят высокую оплату, хорошие льготы и удовлетворение от работы.

Помимо этого все еще считается, что сфера строительства «не для девочек». И это отталкивает женщин всех возрастов от входа в индустрию и лишает компании талантов. Поэтому порой приходится быть настойчивее, чтобы тебя заметили и взяли на работу. И для тех, кто решился на этот шаг, есть несколько советов.

Будьте инициативными

Я начинала карьеру в «А-100 Девелопмент» с позиции секретаря, а через 10 лет возглавила компанию.  И все началось с того, что я отправила резюме. Проанализируйте местный строительный рынок, почитайте отзывы о компаниях, посмотрите для вдохновения объекты и откликайтесь на вакансии.

О чем нужно помнить, когда составляете резюме:

  • Подготовьте сопроводительный текст. Расскажите свою историю, чем вас привлекла строительная сфера и почему именно вы подходите на эту должность. При этом не стоит перечислять вообще все: очень часто любят рассказывать о хобби, количестве детей и даже тех проектах, с которыми работали пару дней. Лишние детали в резюме и письме ни к чему, так как они отвлекают внимание.
  •  
  • Оцените себя по достоинству. Большинство женщин боится хвастаться своими достижения, и из-за этой неуверенности можно упустить свой шанс. Поэтому не стесняйтесь говорить о своих навыках и успехах на предыдущем месте работы или в университете, если вы только начинаете свой путь.
  •  
  • Используйте «уверенные» слова. Женщины часто пишут «помогла», «была частью команды», «меня просили», а мужчины — «руководил», «основал», «запустил». И те, и другие работали в команде. Но использование более слабых формулировок может отпугнуть работодателя.

Компании хотят видеть людей, которые вписываются в корпоративную культуру и показывают свои амбиции. И если даже опыт не совсем подходит, но человек демонстрирует знание компании, бизнес-задач и в курсе новостей отрасли, то его готовы нанимать и обучать. Поэтому не бойтесь, если ваш опыт не отвечает 100% требований к должности, а только на 60-70%.

Учитесь

Во-первых, невозможно сразу знать все о сфере, в которую вы только пришли работать. Во-вторых, многие аспекты в строительстве меняются быстрее, чем когда-либо. Старые инструменты «становятся умнее», к ним подключаются новые, которые требуют дополнительных навыков. Индустрия всегда находится в гонке за повышение квалификации сотрудников и темпов строительства.

В начале своей карьеры я ничего не умела, кроме как быстро печатать и пользоваться компьютером. Но я училась и получала новые навыки. Продажи, маркетинг, умение вести переговоры — всё это оказалось полезно. Помимо этого, у женщин как-то сильнее развита жажда знаний, а сегодня не хватает людей, которые хотят приходить, задавать вопросы и учиться.

Чем выше вы хотите подняться в должности, тем больше образовательных возможностей используйте. Никогда не знаешь наверняка, где пригодится знание аналитики, а где — методов строительства экологичного жилья. Не останавливайтесь на среднем или высшем образовании. Смотрите видео на YouTube, читайте книги, подписывайтесь на полезные рассылки в сфере, слушайте подкасты и проходите курсы и тренинги. Всегда будут появляться новые методы, инструменты и советы, которые можно применить на практике. Только так вы опередите конкурентов.

Общайтесь

Все известные предприниматели знают, что нетворкинг — это ключ к успеху. Очень многое можно делать самостоятельно, но не все. Поэтому построение отношений — один из этапов развития карьеры в строительной сфере, потому что ваш рост зависит от общения с окружающими.

Необязательно ограничиваться коллегами с работы, знакомьтесь с людьми на курсах, в профильных группах. Зарегистрируйтесь на LinkedIn или Facebook, чтобы общаться со специалистами из других стран и обмениваться опытом. Посещайте отраслевые мероприятия. Помимо этого, есть много сообществ по типу Women in Construction, где можно найти единомышленниц и поддержку. Главное — чувствуйте себя на равных, потому что вы ничем не хуже других профессионалов в своей отрасли.

Лучшие руководители в строительстве — те, у кого развит навык коммуникации. Такие лидеры умеют сплотить команду, чтобы выполнить задачу, и отлично разрешают конфликты. И это не только про общение и знакомства, а также про умение слушать и четко доносить свои мысли.

Будьте лидером

В строительной отрасли управленческие и лидерские качества имеют решающее значение. А хороший руководитель тот, который постоянно развивается и готов нести ответственность за свою команду и субподрядчиков. Представим, что вас уже назначали на какую-то руководящую должность, например, менеджером проекта. На этой роли можно показать все свои лидерские качества и способность к дальнейшему росту. И первое, с чем вы столкнетесь на этой должности — делегирование. Для большинства оно дается сложно: кажется, что сотрудники не будут выполнять работу так же хорошо и быстро, как вы. Но на самом деле это залог процветания и роста компании.

Если руководитель будет делегировать одну задачу, которая занимает полчаса каждый день, то за год можно освободить целый месяц работы. За счет этого освобождается время для более важных задач, которые требуют непосредственного внимания менеджера. А сотрудники получают больше задач и ответственности, которые помогают им развиваться.

Помимо этого еще приходится быть наставником и давать обратную связь, чтобы помогать команде совершенствоваться. Но очень важно обсуждать проблемы каждого наедине, а вот хвалить можно уже на публике. Общественное признание заслуг имеет значения для мотивации самого человека и команды.

Еще коллеги могут рассказать о проблемах в своем отделе. Поэтому я общаюсь не только с топ-менеджерами и руководителями направлений, но и с рядовыми сотрудниками.

Учитесь решать проблемы

Ни один строительный объект не похож на другой: каждая работа — это уникальный набор задач, требующих критического мышления, креатива и настойчивости. И поэтому еще один ключевой навык в строительстве — умение решать проблемы.

Для многих женщин в сфере строительства это основное направление работы. Не важно: работаете вы на объекте, анализируете чертежи или считаете цифры на совете директоров. В строительстве приходится улаживать конфликты, разрабатывать планы, предвидя потенциальные проблемы, а также умело регулировать спорные ситуации.

Будьте собой

Строительство по-прежнему считается мужской сферой. Но в нашей компании 80% руководителей — женщины. Так что не бойтесь, что к вам будут относиться с недоверием. Не нужно ходить в рубашках и мешковатой одежде, чтобы казаться более мужественной, если вам в этом некомфортно.

Будьте искренней, уверенной и не забывайте про свои ценности. Люди будут вам больше доверять и уважать вас, когда вы верны себе, а не носите маску. Недавно я пошла на кондитерские курсы, хотя никогда не была фанатом готовки. И мне настолько понравилось это дело, что приготовление десертов стало новым видом медитации. И в офисе всегда с радостью пробуют мои кулинарные эксперименты. И это никак не мешает мне быть генеральным директором.

Если вы женщина и хотите работать в строительной отрасли, самое главное — никогда не сдаваться. В этой сфере все еще доминируют мужчины. На протяжении всей карьеры вы будете сталкиваться с людьми, сомневающимися в ваших способностях и авторитете. Но если будете терпеливы и настойчивы, это может быть невероятно прибыльной и полезной областью.

22.12.2021

Миллиардер Игорь Рыбаков запустил Конфедерацию городов комьюнити

Инфляция продолжит поддерживать ритейлеров и подстегнет развитие дискаунтеров

Список типовых должностей и профессий с описанием подчиненности, задач, требований.

Список типовых должностей с описанием задач и требований

Данный раздел посвящен описанию именно общего функционала основных должностей в компании и частично перекликается с должностными инструкциями (список должностных инструкций Вы найдете здесь), хотя не во всех деталях и моментах.

Иногда сложно составить оргструктуру в компании и разобраться в подчиненности и задачах персонала, начиная от директора и заканчивая курьером.

Предлагаем Вашему вниманию список-каталог типовых должностей. В каждой позиции отдельная информационная страница с описанием обязанностей работника.

Любая компания начинается с идеи и нескольких людей, осуществляющих её. Каждый человек, участвующий в этом процессе, имеет свою роль и список обязанностей. Этим определяется должность, которую каждый из них занимает.

Надеемся,  данная информация Вам поможет!


Список типовых должностей

Руководители (менеджеры, управленцы) занятые на предприятиях, в учреждениях и организациях

Генеральный директор

Исполнительный директор

Финансовый директор

Коммерческий директор

Директор по персоналу

Директор по маркетингу

Директор по логистике

Директор п качеству

Операционный директор розничной сети

Директор филиала

Технический директор

Директор (начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра

Директор гостиницы

Директор котельной

Директор по связям с инвесторами

Директор типографии

Заведующий архивом

Заведующий бюро пропусков

Заведующий камерой хранения

Заведующий канцелярией

Заведующий копировально-множительным бюро

Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)

Заведующий научно-технической библиотекой

Заведующий общежитием

Заведующий производством (шеф-повар)

Заведующий складом

Заведующий столовой

Заведующий фотолабораторией

Заведующий хозяйством

Заведующий экспедицией

Мастер контрольный (участка, цеха)

Заместитель директора по коммерческим вопросам

Заместитель директора по связям с общественностью

Заместитель директора по управлению персоналом

Корпоративный секретарь акционерного общества

Заместитель директора по капитальному строительству

Мастер участка

Менеджер

Менеджер по персоналу

Менеджер по рекламе

Менеджер по связям с инвесторами

Менеджер по связям с общественностью

Начальник автоколонны

Начальник гаража

Главный диспетчер

Начальник (заведующий) мастерской

Начальник инструментального отдела

Начальник исследовательской лаборатории

Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Начальник лаборатории (бюро) социологии труда

Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

Начальник отдела комплектации оборудования

Начальник отдела контроля качества

Начальник отдела материально-технического снабжения

Начальник отдела организации и оплаты труда

Начальник отдела информации

Начальник отдела кадров

Начальник отдела охраны окружающей среды

Начальник отдела по связям с общественностью

Начальник отдела охраны труда

Начальник отдела сбыта

Начальник отдела социального развития

Начальник планово — экономического отдела

Начальник ремонтного цеха

Начальник технического отдела

Начальник финансового отдела

Начальник хозяйственного отдела

Начальник центральной заводской лаборатории

Начальник смены

Главный металлург

Главный метролог

Главный специалист по защите информации

Начальник юридического отдела

Производитель работ (прораб)

Специалисты

Инженер-конструктор

Инженер-лаборант

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Инженер по автоматизированным системам управления производством

Инженер по защите информации

Инженер по инвентаризации строений и сооружений

Инженер по инструменту

Инженер по качеству

Инженер по комплектации оборудования

Инженер по метрологии

Инженер по надзору за строительством

Инженер по наладке и испытаниям

Инженер по научно-технической информации

Инженер по нормированию труда

Инженер по организации труда

Инженер по охране окружающей среды (эколог)

Инженер по охране труда

Инженер по подготовке кадров

Инженер по подготовке производства

Инженер по ремонту

Инженер по стандартизации

Инженер-программист

Инженер-технолог

Инженер-электроник

Инженер-энергетик

Инспектор фонда

Консультант по налогам и сборам

Методист по физической культуре

Оценщик

Переводчик

Переводчик синхронный

Профконсультант

Психолог

Социолог

Специалист по автотехнической экспертизе

Специалист по защите информации

Специалист по кадрам

Специалист по маркетингу

Техник-конструктор

Техник-лаборант

Техник по защите информации

Техник по инвентаризации строений и сооружений

Техник по инструменту

Техник по метрологии

Техник по наладке и испытаниям

Техник по планированию

Техник по стандартизации

Техник по труду

Техник — программист

Техник-технолог

Товаровед

Физиолог

Художник-конструктор

Экономист по договорной и претензионной работе

Экономист по материально-техническому снабжению

Экономист по планированию

Экономист по сбыту

Экономист по труду

Экономист по финансовой работе

Эксперт дорожного хозяйства

Административный персонал

Офис-менеджер

Начальник юридического отдела

Юрист

Заведующая машинописным бюро

Диспетчер

Секретарь генерального директора

Секретарь отдела

Секретарь-ресепшионист

Персонал исследований и разработок и информационных технологий

Главный конструктор

Заведующий лабораторией

Конструктор

Лаборант

Начальник отдела ИТ

Системный администратор

Старший программист

Программист

Персонал логистики и закупок

Персонал организации логистики и закупок

Руководитель товарного направления

Начальник отдела логистики

Начальник отдела закупок

Менеджер по логистике

Менеджер по закупкам

Начальник таможенной группы

Специалист по ВЭД

Персонал складской логистики

Начальник склада

Заместитель начальника склада

Кладовщик

Грузчик

Водитель автопогрузчика

Персонал транспортной логистики

Начальник автотранспортного отдела

Водитель-экспедитор на легковых машинах

Водитель легкового автомобиля

Экспедитор

Персонал маркетинга, рекламы и PR

Начальник отдела маркетинга и рекламы

Менеджер по маркетингу

Менеджер по рекламе и PR

Мерчендайзер

Промоутер

Дизайнер

Копирайтер

Верстальщик

Персонал обслуживания клиентов

Директор ресторана / кафе

Бармен-кассир

Гардеробщик

Официант

Горничная

Консьерж

Метрдотель

Портье

Швейцар

Гладильщик

Портной

Персонал отдела развития

Директор по развитию

Менеджер по развитию

Менеджер проекта

Персонал кадровой службы

Начальник отдела персонала

Начальник отдела подготовки кадров

Менеджер по персоналу

Менеджер по обучению

Менеджер по кадровому делопроизводству

Инспектор по кадрам

Персонал финансов и бухгалтерии

Начальник планово-экономического отдела

Главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера

Старший бухгалтер

Бухгалтер

Бухгалтер магазина

Бухгалтер склада

Финансовый менеджер

Экономист

Экономист по труду

Экономист по договорной и претензионной работе

Экономист по материально-техническому снабжению

Экономист по планированию

Экономист по сбыту

Экономист по труду

Экономист по финансовой работе

Специалист по дебиторской задолженности

Старший кассир

Кассир

Персонал корпоративных продаж

Начальник отдела продаж

Менеджер по городским продажам

Менеджер по региональным продажам

Менеджер по ключевым клиентам

Торговый представитель

Администратор отдела продаж

Персонал розничных продаж

Директор супермаркета

Директор магазина

Заведующий отделом

Администратор торгового зала

Старший продавец

Продавец

Продавец-кассир

Кассир-операционист

Приемосдатчик

Персонал производства (руководство)

Начальник производства

Главный инженер

Главный технолог

Главный механик

Главный энергетик

Главный сварщик

Начальник участка

Начальник цеха (участка)

Начальник цеха опытного производства

Технический персонал (пищевое производство)

Шеф-повар

Повар

Кондитер

Маркировщик

Пекарь

Рубщик мяса

Фасовщик

Рабочий пищевого производства

Технический персонал (непищевое производство)

Прораб

Бригадир на производстве

Технолог

Инженер

Контролер качества

Мастер

Механик

Рабочий непищевого производства

Слесарь

Электрик

Машинист строительной техники

Автослесарь

Монтажник

Автоэлектрик

Инженер по технике безопасности

Машинист холодильных установок

Инженер по автоматизированным системам управления производством

Поддерживающий персонал

Начальник службы безопасности

Начальник АХО

Контролер (охранник)

Контролер в торговом зале

Кастелянша

Носильщик

Дворник

Курьер

Уборщик

Инженерно-технический персонал

Начальник отдела стандартизации и контроля

Специалист по стандартизации

Стропальщик

Эколог

Главный геодезист

Геодезист

Технические исполнители

Агент

Агент коммерческий

Агент по закупкам

Агент по продаже недвижимости

Агент по снабжению

Агент рекламный

Агент страховой

Агент торговый

Архивариус

Ассистент инспектора фонда

Дежурный бюро пропусков

Дежурный (по выдаче справок, залу, комнате отдыха и др.)

Делопроизводитель

Инкассатор

Калькулятор


Дополнительную и более подробную информацию об услугах по подбору персонала можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе — Работодателям;

3. Просто написать нам письмо [email protected] (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на подбор сотрудника для начала диалога — мы Вам оперативно перезвоним;

21 век окончательно стер рамки разделения женских и мужских профессий. В любой нише могут преуспеть как одни, так и вторые. Строительный бизнес является не исключением. Множество представительниц прекрасного пола связывают свои жизни со строительством, ремонтом и отделкой. Поэтому женщины в строительстве это нормально.

Девушки – будущее строительной индустрии?

В древности считалось, что строительством должны заниматься исключительно мужчины. По большей части это было связано с тем, что во время выполнения работ требовалась грубая сила. Поднятие кирпичей, бетонных блоков истощающее занятие. Древний Египет был построен исключительно за счет мужской рабочей силы.

Женщины в строительстве

Однако, те времена, когда вся работа выполнялась вручную давно прошли. С развитием современных технологий, человеческий фактор начал постепенно отходить на второй план. Это привело к тому, что все больше женщин сейчас работает в строительных отраслях.

На стадии возведения каркаса, манипуляции с панелями, сваями и прочими материалами, производятся с помощью строительной техники. Управлять такими машинами в состоянии как мужчины так и женщины.

Женщины в строительстве

Отделка и ремонт, также не является препятствием для прекрасного пола. Укладка плитки, побелка, покраска по-плечу хрупким дамам. Более того, в подобных направлениях женщины всегда считались намного расчетливей.

Часть можно увидеть, что в строительной бригаде есть девушка. И находится она там отнюдь не для красоты. Мнение о том, что строительство сугубо мужская отрасль уже давно считает стереотипным.

Какая профессия в строительстве больше всего подходит девушкам?

Самой распространенной нишей для девушек является архитектура. Зачастую они более креативные и способны создавать и проектировать удивительные конструкции и сооружения. Такая работа не требует пачкать руки, поэтому маникюр будет оставаться в безопасности.

Женщины в строительстве

Монтаж откосов, укладка пола, установка натяжного потолка – все это под силу практически каждой. Реже можно увидеть девушек в чьих руках находится управление строительными кранами и прочими машинами.

В Сети  можно найти женщин блогеров-строителей. Одной из таких является Ольга Зотова. Девушка ведет личный YouTube канал «На даче ЖИТЬ! Загородный дом своими руками». Длинноногая красавица собственноручно выполняет различные строительные работы.

В любом деле главное целеустремленность и активность. Женщины в строительстве – нечто новое, к чему пока не все привыкли. Однако, по уровню профессионализма, они смогут дать фору самому опытному мужчине.

Содержание

  1. Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве
  2. Должностные инструкции в строительстве
  3. Тарифно-квалификационные характеристики
  4. Оценка сложности и качества работы
  5. Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве:
  6. Должностные инструкции работников проектных организаций:
  7. Алфавитный список типовых должностных инструкций, квалификационных характеристик специалистов и служащих в строительстве и квалификационных характеристики работ и рабочих профессий в строительстве:

Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве

Третье издание, дополненное, 2014 г.

Должностные инструкции в строительстве

Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.

В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли.

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Т. е. в случае происходящих в компании преобразований нужно оперативно вносить соответствующие изменения в должностные инструкции (делать это лучше в ходе проведения годовой аттестации сотрудников). Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом.

Тарифно-квалификационные характеристики

Тарифно-квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.

В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда.

Тарифно-квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела:

раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;

раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи — восьми.

Оценка сложности и качества работы

Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)

  • Оценка сложности работы
  • Количественная оценка сложности
  • Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда
  • Оценка качества работы
  • Комплексная оценка качества работы
  • Оценка профессионально-квалификационного уровня работников
  • Оценка деловых качеств работников
  • Оценка сложности выполняемых функций
  • Оценка результатов труда
  • Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых
  • Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы

Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве:

  • Ведущий инженер сметного отдела
  • Главный бухгалтер
  • Главный геодезист
  • Главный гидрогеолог
  • Главный диспетчер
  • Главный инженер
  • Главный конструктор
  • Главный маркшейдер
  • Главный механик
  • Главный сварщик
  • Главный специалист по защите информации
  • Главный специалист сметного отдела
  • Главный технолог
  • Главный экономист
  • Главный энергетик
  • Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
  • Заместитель директора по капитальному строительству
  • Заместитель директора по коммерческим вопросам
  • Заместитель директора по управлению персоналом
  • Мастер контрольный (участка, цеха)
  • Мастер строительных и монтажных работ
  • Мастер участка
  • Менеджер
  • Менеджер по персоналу
  • Менеджер по рекламе
  • Начальник конструкторского отдела
  • Начальник лаборатории научной организации труда и
  • Начальник лаборатории экономического анализа
  • Начальник оперативно-производственного отдела УПТК
  • Начальник отдела информации
  • Начальник отдела кадров
  • Начальник отдела капитального строительства
  • Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов
  • Начальник отдела комплектации оборудования
  • Начальник отдела контроля качества
  • Начальник отдела контроля строительно-монтажных работ
  • Начальник отдела материально-технического снабжения
  • Начальник отдела оборудования строительной организации
  • Начальник отдела организации и оплаты труда
  • Начальник отдела организации труда и заработной платы
  • Начальник отдела охране труда и техники безопасности
  • Начальник отдела охраны окружающей среды
  • Начальник отдела охраны труда
  • Начальник отдела подготовки производства
  • Начальник отдела подсобного сельского хозяйства
  • Начальник отдела подсобных производств
  • Начальник отдела реализации и перевозок УПТК
  • Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)
  • Начальник отдела социального развития
  • Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Начальник проектно-сметного бюро (группы)
  • Начальник производственного отдела
  • Начальник производственно-комплектовочного участка
  • Начальник сметного отдела
  • Начальник сметно-договорного отдела
  • Начальник строительной лаборатории
  • Начальник технического отдела
  • Начальник технического отдела
  • Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов
  • Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов
  • Начальник участка планово-предупредительного ремонта
  • Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ
  • Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
  • Начальник финансового отдела
  • Начальник хозяйственного отдела
  • Начальник цеха (участка)
  • Начальник юридического отдела
  • Начальник, отдела комплектации УПТК
  • Начальниц планово-экономического отдела
  • Производитель работ (прораб)
  • Руководитель группы сметного отдела
  • Старший производитель работ (начальник участка)
  • Управляющий трестом, начальник строительного управления

Должностные инструкции работников проектных организаций:

Алфавитный список типовых должностных инструкций, квалификационных характеристик специалистов и служащих в строительстве и квалификационных характеристики работ и рабочих профессий в строительстве:

  • Администратор
  • Арматурщик
  • Архитектор
  • Асфальтобетонщик
  • Асфальтобетонщик-варильщик
  • Бетонщик
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер-ревизор
  • Водитель погрузчика
  • Газорезчик
  • Газосварщик
  • Геодезист
  • Диспетчер
  • Документовед
  • Дорожный рабочий
  • Землекоп
  • Известегасильщик
  • Изолировщик на гидроизоляции
  • Изолировщик на термоизоляции
  • Изолировщик-пленочник
  • Инженер
  • Инженер I категории сметного отдела
  • Инженер II категории сметного отдела
  • Инженер III категории сметного отдела
  • Инженер по инструменту
  • Инженер по качеству работ
  • Инженер по комплектации оборудования
  • Инженер по надзору за строительством
  • Инженер по наладке и испытаниям
  • Инженер по научно-технической информации
  • Инженер по нормированию труда
  • Инженер по организации и нормированию труда
  • Инженер по организации управления производством
  • Инженер по охране окружающей среды (эколог)
  • Инженер по охране труда и технике безопасности
  • Инженер по подготовке кадров
  • Инженер по подготовке производства
  • Инженер по ремонту
  • Инженер проектно-сметного бюро (группы)
  • Инженер-конструктор
  • Инженер-консультант сухого строительства
  • Инженер-программист
  • Инженер-проектировщик
  • Инженер-сметчик
  • Инженер-сметчик проектных организаций
  • Инженер-технолог
  • Инженер-технолог
  • Инженер-технолог сухого строительства
  • Инженер-энергетик
  • Инспектор по кадрам
  • Каменщик
  • Камнетес
  • Кессонщик-аппаратчик
  • Кессонщик-проходчик
  • Кессонщик-слесарь
  • Кессонщик-электромонтажник
  • Кислотоупорщик-винипластчик
  • Кислотоупорщик-гуммировщик
  • Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования
  • Копровщик
  • Кровельщик по рулонным кровлям
  • Кровельщик по стальным кровлям
  • Лепщик архитектурных деталей
  • Маляр строительный
  • Мастер-консультант сухого строительства
  • Машинист
  • Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог
  • Машинист машин для бурения скважин, забивки и погружения свай
  • Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта
  • Машинист машин для устройства оснований и покрытий автомобильных дорог и аэродромов
  • Машинист бульдозера
  • Машинист крана
  • Машинист скрепера
  • Машинист экскаватора
  • Механик строительного участка
  • Механик участка перебазирования строительных машин и механизмов
  • Механик участка планово-предупредительного ремонта
  • Механик участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
  • Модельщик архитектурных деталей
  • Монтажник гидроагрегатов
  • Монтажник дробильно-размольного оборудования
  • Монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники
  • Монтажник наружных трубопроводов
  • Монтажник оборудования АЭС
  • Монтажник оборудования блокировки и централизации
  • Монтажник оборудования коксохимических производств
  • Монтажник оборудования металлургических заводов
  • Монтажник оборудования связи
  • Монтажник оборудования сортировочных горок
  • Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
  • Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления
  • Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
  • Монтажник связи — антенщик
  • Монтажник связи — кабельщик
  • Монтажник связи — линейщик
  • Монтажник связи — спайщик
  • Монтажник сельскохозяйственного оборудования
  • Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  • Монтажник строительных машин и механизмов
  • Монтажник технологических трубопроводов
  • Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций:
    • Монтажник компрессоров, насосов и вентиляторов
    • Монтажник металлорежущего и кузнечно-прессового оборудования
    • Монтажник оборудования гидротехнических сооружений
    • Монтажник оборудования котельных установок
    • Монтажник оборудования предприятий пищевой промышленности
    • Монтажник оборудования зернохранилищ и предприятий по промышленной переработке зерна
    • Монтажник оборудования предприятий полиграфической промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий строительных материалов
    • Монтажник оборудования предприятий текстильной промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий химической и нефтянной промышленности
    • Монтажник оборудования предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
    • Монтажник оборудования деревообрабатывающих предприятий
    • Монтажник подъемно-транспортного оборудования непрерывного и прерывного действия
    • Монтажник оборудования холодильных установок
  • Монтажник турбоагрегатов и синхронных компенсаторов
  • Монтажник турбоустановок
  • Монтажник шахтного оборудования на поверхности
  • Монтажник электрических подъемников (лифтов)
  • Монтер пути
  • Мостовщик
  • Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля и регулирования и управления (наладчик кип и автоматики)
  • Наладчик строительных машин
  • Облицовщик синтетическими материалами
  • Облицовщик-мозаичник
  • Облицовщик-мраморщик
  • Облицовщик-плиточник
  • Облицовщик-полировщик
  • Огнеупорщик
  • Оператор-термист на передвижных термических установках
  • Паркетчик
  • Паяльщик по свинцу
  • Пескоструйщик
  • Печник
  • Плотник
  • Подсобный рабочий
  • Психолог
  • Рабочий зеленого строительства
  • Рабочий карты намыва
  • Рабочий-монтажник сухого строительства
  • Рабочий-универсал сухого строительства
  • Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности
  • Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных плавучих снарядов и других плавучих средств
  • Сварщик
  • Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  • Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем
  • Слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов
  • Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
  • Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и Кондиционирования
  • Слесарь по сборке металлоконструкций
  • Слесарь строительный
  • Слесарь-ремонтник
  • Социолог
  • Специалист по защите информации
  • Специалист сухого строительства
  • Стекольщик
  • Столяр строительный
  • Стропальщик
  • Такелажник
  • Такелажник на монтаже
  • Техник
  • Техник по инвентаризации строений и сооружений
  • Техник по наладке и испытаниям
  • Техник по наладке и испытаниям
  • Техник по планированию
  • Техник по подготовке производства
  • Техник по труду
  • Техник-геодезист
  • Техник-технолог
  • Товаровед
  • Тракторист
  • Трубоклад промышленных железобетонных труб
  • Трубоклад промышленных кирпичных труб
  • Физиолог
  • Футеровщик
  • Художник
  • Художник-конструктор (дизайнер)
  • Цементатор
  • Штукатур
  • Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
  • Экономист по договорной и претенциозной работе
  • Экономист по материально-техническому снабжению
  • Экономист по планированию
  • Экономист по труду
  • Экономист по финансовой работе
  • Электрогазосварщик
  • Электромонтажник по аккумуляторным батареям
  • Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям
  • Электромонтажник по кабельным сетям
  • Электромонтажник по освещению
  • Электромонтажник по сигнализации на ЖД транспорте
  • Электромонтажник по силовым сетям
  • Электромонтажник по электрическим машинам
  • Электромонтажник-наладчик
  • Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  • Электромонтер по ремонту электрооборудования
  • Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий
  • Электросварщик ручной сварки
  • Электрослесарь строительный
  • Юрисконсульт

© ООО «Студия Компас» 2014. Все права защищены.

Электронная версия
Наш интернет-магазин продает издания на компакт-дисках и в электронном виде. Приобретая электронные версии, вы экономите время, деньги и избавляетесь от ненужных хлопот.
Преимущества электронной версии — это оперативность и отсутствие почтовых расходов. Доступ к скачиванию электронной версии предоставляется сразу же после поступления денег от покупателя. Доставка как по территории России, так и за пределы РФ.
Недостатком электронной версии можно считать привязку к конкретному компьютеру при установке. Поэтому мы советуем организациям, желающим использовать продукт в качестве библиотеки для нескольких сотрудников, приобретать компакт-диски.

Источник

Профессия строителя имеет ряд несомненных преимуществ. В первую очередь, это высокая оплата труда. Также стоит отметить востребованность — строитель практически никогда не останется без работы. Он может быть как штатным сотрудником конкретной строительной компании, так и предлагать свои услуги самостоятельно (то есть как фрилансер). В последнем случае прибавляется еще одно преимущество — свободный график. К строителю предъявляются высокие требования, ведь именно от профессионализма этого сотрудника и зависит качество будущего строения, а значит и безопасность посетителей/жильцов. Чтобы стать востребованным специалистом, можно пройти у нас курсы повышения квалификации для строителей.

Так получилось, что издревле в строительстве были заняты исключительно мужчины. Возможно это связано с тем, что здесь требовалась грубая сила. Однако XXI век внес свои коррективы, и теперь профессия строителя перестала считаться исключительно мужской. В последнее время в этой сфере можно видеть все больше представительниц прекрасного пола.

Сколько женщин работает в сфере строительства

Росстат недавно провела исследование с целью выявления самых «женских» профессий. Так вот, сферой, где на сегодняшний день трудятся меньше всего представительниц прекрасного пола, стало строительство. Здесь работают всего 14%. Это чуть меньше 1 500 000 работников. Примерно каждый шестой человек на строительной площадке — это женщина. Но это только непосредственно на стройплощадке. А вот в офисах строительных компаний, проектных организаций и пр. представительниц прекрасной половины больше половины персонала. Здесь они выступают в основном в роли бухгалтеров, дизайнеров и пр.

А вот что касается непосредственно стройплощадки, то женщины в основном становятся малярами/штукатурщиками, архитекторами, облицовщиками, крановщиками и даже прорабами. Это те направления, в которых мужчины потихоньку «сдают» свои позиции. А вот на вакансии инженеров-электриков, монтажников-высотников и пр. женщин берут сравнительно неохотно.

Женщина в строительстве может прекрасно преуспеть наравне с мужчинами. Главное — нужно иметь упорство, целеустремленность и постоянно работать над повышением знаний, умений, навыков. Для повышения квалификации вы можете обратиться к нам по нашим контактам.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Должности в строительной компании для мужчин
  • Есть ли реквизиты у карты моментум сбербанка
  • Должности строительной компании какие бывают
  • Есть ли у частных домов управляющие компании
  • Должностные обязанности рекрутера в компании