Должности в ооо список строительных компаний

Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве

Третье издание, дополненное, 2014 г.

Должностные инструкции в строительстве

Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.

В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли.

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Т. е. в случае происходящих в компании преобразований нужно оперативно вносить соответствующие изменения в должностные инструкции (делать это лучше в ходе проведения годовой аттестации сотрудников). Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом.

Тарифно-квалификационные характеристики

Тарифно-квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.

В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда.

Тарифно-квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела:

раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;

раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи — восьми.

Оценка сложности и качества работы

Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)

• Оценка сложности работы
• Количественная оценка сложности
• Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда
• Оценка качества работы
• Комплексная оценка качества работы
• Оценка профессионально-квалификационного уровня работников
• Оценка деловых качеств работников
• Оценка сложности выполняемых функций
• Оценка результатов труда
• Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых
• Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы

Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве:

• Ведущий инженер сметного отдела
• Главный бухгалтер
• Главный геодезист
• Главный гидрогеолог
• Главный диспетчер
• Главный инженер
• Главный конструктор
• Главный маркшейдер
• Главный механик
• Главный сварщик
• Главный специалист по защите информации
• Главный специалист сметного отдела
• Главный технолог
• Главный экономист
• Главный энергетик
• Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
• Заместитель директора по капитальному строительству
• Заместитель директора по коммерческим вопросам
• Заместитель директора по управлению персоналом
• Мастер контрольный (участка, цеха)
• Мастер строительных и монтажных работ
• Мастер участка
• Менеджер
• Менеджер по персоналу
• Менеджер по рекламе
• Начальник конструкторского отдела
• Начальник лаборатории научной организации труда и
• Начальник лаборатории экономического анализа
• Начальник оперативно-производственного отдела УПТК
• Начальник отдела информации
• Начальник отдела кадров
• Начальник отдела капитального строительства
• Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов
• Начальник отдела комплектации оборудования
• Начальник отдела контроля качества
• Начальник отдела контроля строительно-монтажных работ
• Начальник отдела материально-технического снабжения
• Начальник отдела оборудования строительной организации
• Начальник отдела организации и оплаты труда
• Начальник отдела организации труда и заработной платы
• Начальник отдела охране труда и техники безопасности
• Начальник отдела охраны окружающей среды
• Начальник отдела охраны труда
• Начальник отдела подготовки производства
• Начальник отдела подсобного сельского хозяйства
• Начальник отдела подсобных производств
• Начальник отдела реализации и перевозок УПТК
• Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)
• Начальник отдела социального развития
• Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов
• Начальник планово-экономического отдела
• Начальник проектно-сметного бюро (группы)
• Начальник производственного отдела
• Начальник производственно-комплектовочного участка
• Начальник сметного отдела
• Начальник сметно-договорного отдела
• Начальник строительной лаборатории
• Начальник технического отдела
• Начальник технического отдела
• Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов
• Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов
• Начальник участка планово-предупредительного ремонта
• Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ
• Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
• Начальник финансового отдела
• Начальник хозяйственного отдела
• Начальник цеха (участка)
• Начальник юридического отдела
• Начальник, отдела комплектации УПТК
• Начальниц планово-экономического отдела
• Производитель работ (прораб)
• Руководитель группы сметного отдела
• Старший производитель работ (начальник участка)
• Управляющий трестом, начальник строительного управления

Должностные инструкции работников проектных организаций:

Алфавитный список типовых должностных инструкций, квалификационных характеристик специалистов и служащих в строительстве и квалификационных характеристики работ и рабочих профессий в строительстве:

• Администратор
• Арматурщик
• Архитектор
• Асфальтобетонщик
• Асфальтобетонщик-варильщик
• Бетонщик
• Бухгалтер
• Бухгалтер
• Бухгалтер-ревизор
• Водитель погрузчика
• Газорезчик
• Газосварщик
• Геодезист
• Диспетчер
• Документовед
• Дорожный рабочий
• Землекоп
• Известегасильщик
• Изолировщик на гидроизоляции
• Изолировщик на термоизоляции
• Изолировщик-пленочник
• Инженер
• Инженер I категории сметного отдела
• Инженер II категории сметного отдела
• Инженер III категории сметного отдела
• Инженер по инструменту
• Инженер по качеству работ
• Инженер по комплектации оборудования
• Инженер по надзору за строительством
• Инженер по наладке и испытаниям
• Инженер по научно-технической информации
• Инженер по нормированию труда
• Инженер по организации и нормированию труда
• Инженер по организации управления производством
• Инженер по охране окружающей среды (эколог)
• Инженер по охране труда и технике безопасности
• Инженер по подготовке кадров
• Инженер по подготовке производства
• Инженер по ремонту
• Инженер проектно-сметного бюро (группы)
• Инженер-конструктор
• Инженер-консультант сухого строительства
• Инженер-программист
• Инженер-проектировщик
• Инженер-сметчик
• Инженер-сметчик проектных организаций
• Инженер-технолог
• Инженер-технолог
• Инженер-технолог сухого строительства
• Инженер-энергетик
• Инспектор по кадрам
• Каменщик
• Камнетес
• Кессонщик-аппаратчик
• Кессонщик-проходчик
• Кессонщик-слесарь
• Кессонщик-электромонтажник
• Кислотоупорщик-винипластчик
• Кислотоупорщик-гуммировщик
• Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования
• Копровщик
• Кровельщик по рулонным кровлям
• Кровельщик по стальным кровлям
• Лепщик архитектурных деталей
• Маляр строительный
• Мастер-консультант сухого строительства
• Машинист
• Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог
• Машинист машин для бурения скважин, забивки и погружения свай
• Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта
• Машинист машин для устройства оснований и покрытий автомобильных дорог и аэродромов
• Машинист бульдозера
• Машинист крана
• Машинист скрепера
• Машинист экскаватора
• Механик строительного участка
• Механик участка перебазирования строительных машин и механизмов
• Механик участка планово-предупредительного ремонта
• Механик участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
• Модельщик архитектурных деталей
• Монтажник гидроагрегатов
• Монтажник дробильно-размольного оборудования
• Монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники
• Монтажник наружных трубопроводов
• Монтажник оборудования АЭС
• Монтажник оборудования блокировки и централизации
• Монтажник оборудования коксохимических производств
• Монтажник оборудования металлургических заводов
• Монтажник оборудования связи
• Монтажник оборудования сортировочных горок
• Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
• Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления
• Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
• Монтажник связи — антенщик
• Монтажник связи — кабельщик
• Монтажник связи — линейщик
• Монтажник связи — спайщик
• Монтажник сельскохозяйственного оборудования
• Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
• Монтажник строительных машин и механизмов
• Монтажник технологических трубопроводов
• Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций:
  • Монтажник компрессоров, насосов и вентиляторов
  • Монтажник металлорежущего и кузнечно-прессового оборудования
  • Монтажник оборудования гидротехнических сооружений
  • Монтажник оборудования котельных установок
  • Монтажник оборудования предприятий пищевой промышленности
  • Монтажник оборудования зернохранилищ и предприятий по промышленной переработке зерна
  • Монтажник оборудования предприятий полиграфической промышленности
  • Монтажник оборудования предприятий строительных материалов
  • Монтажник оборудования предприятий текстильной промышленности
  • Монтажник оборудования предприятий химической и нефтянной промышленности
  • Монтажник оборудования предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
  • Монтажник оборудования деревообрабатывающих предприятий
  • Монтажник подъемно-транспортного оборудования непрерывного и прерывного действия
  • Монтажник оборудования холодильных установок
• Монтажник турбоагрегатов и синхронных компенсаторов
• Монтажник турбоустановок
• Монтажник шахтного оборудования на поверхности
• Монтажник электрических подъемников (лифтов)
• Монтер пути
• Мостовщик
• Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля и регулирования и управления (наладчик кип и автоматики)
• Наладчик строительных машин
• Облицовщик синтетическими материалами
• Облицовщик-мозаичник
• Облицовщик-мраморщик
• Облицовщик-плиточник
• Облицовщик-полировщик
• Огнеупорщик
• Оператор-термист на передвижных термических установках
• Паркетчик
• Паяльщик по свинцу
• Пескоструйщик
• Печник
• Плотник
• Подсобный рабочий
• Психолог
• Рабочий зеленого строительства
• Рабочий карты намыва
• Рабочий-монтажник сухого строительства
• Рабочий-универсал сухого строительства
• Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности
• Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных плавучих снарядов и других плавучих средств
• Сварщик
• Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
• Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем
• Слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов
• Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
• Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и Кондиционирования
• Слесарь по сборке металлоконструкций
• Слесарь строительный
• Слесарь-ремонтник
• Социолог
• Специалист по защите информации
• Специалист сухого строительства
• Стекольщик
• Столяр строительный
• Стропальщик
• Такелажник
• Такелажник на монтаже
• Техник
• Техник по инвентаризации строений и сооружений
• Техник по наладке и испытаниям
• Техник по наладке и испытаниям
• Техник по планированию
• Техник по подготовке производства
• Техник по труду
• Техник-геодезист
• Техник-технолог
• Товаровед
• Тракторист
• Трубоклад промышленных железобетонных труб
• Трубоклад промышленных кирпичных труб
• Физиолог
• Футеровщик
• Художник
• Художник-конструктор (дизайнер)
• Цементатор
• Штукатур
• Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
• Экономист по договорной и претенциозной работе
• Экономист по материально-техническому снабжению
• Экономист по планированию
• Экономист по труду
• Экономист по финансовой работе
• Электрогазосварщик
• Электромонтажник по аккумуляторным батареям
• Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям
• Электромонтажник по кабельным сетям
• Электромонтажник по освещению
• Электромонтажник по сигнализации на ЖД транспорте
• Электромонтажник по силовым сетям
• Электромонтажник по электрическим машинам
• Электромонтажник-наладчик
• Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
• Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
• Электромонтер по ремонту электрооборудования
• Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий
• Электросварщик ручной сварки
• Электрослесарь строительный
• Юрисконсульт

© ООО «Студия Компас» 2014. Все права защищены.

Электронная версия
Наш интернет-магазин продает издания на компакт-дисках и в электронном виде. Приобретая электронные версии, вы экономите время, деньги и избавляетесь от ненужных хлопот.
Преимущества электронной версии — это оперативность и отсутствие почтовых расходов. Доступ к скачиванию электронной версии предоставляется сразу же после поступления денег от покупателя. Доставка как по территории России, так и за пределы РФ.
Недостатком электронной версии можно считать привязку к конкретному компьютеру при установке. Поэтому мы советуем организациям, желающим использовать продукт в качестве библиотеки для нескольких сотрудников, приобретать компакт-диски.

Источник

Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

(продолжение)

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство непосредственным выполнением работ
по капитальному строительству и реконструкции
производственных объектов. Организует
разработку проектов долгосрочных, среднесрочных
и текущих планов капитального строительства,
составление титульных списков на все объекты
капитального строительства, заявок на
строительные материалы и оборудование.
Обеспечивает целевое и рациональное
использование финансовых средств для
осуществления капитальных вложений и повышение
их эффективности, осуществляя первоочередное
направление средств на техническое
перевооружение и реконструкцию предприятия, их
концентрацию на пусковых объектах, сокращение
объема незавершенного строительства. Принимает
участие в заключении договоров с проектными
организациями и с генеральными подрядчиками.
Следит за выполнением проектными и
строительными организациями договорных
обязательств, в необходимых случаях предъявляет
санкции, предусмотренные договорами.
Обеспечивает оформление банковских операций по
заключенным договорам с подрядными
организациями и представление в банковские
учреждения в установленные сроки документации
по строительству объектов, выполняемых
подрядным или хозяйственным способом.
Организует выполнение планов капитального
строительства, своевременность выдачи проектно —
сметной и технической документации для
производства строительных работ, а также
осуществляет технический надзор за сроками и
качеством выполнения работ, за их соответствием
утвержденной проектно сметной документации,
рабочим чертежам, строительным нормам,
стандартам, нормам техники безопасности,
производственной санитарии, требованиям
рациональной организации труда. Осуществляет
контроль за своевременным вводом в эксплуатацию
объектов. Согласовывает с органами,
осуществляющими технический надзор, вопросы,
связанные с установкой, испытанием и
регистрацией оборудования на строительных
площадках. Осуществляет контроль за
расходованием средств, отпущенных на
приобретение оборудования в соответствии с
титульным списком, соблюдением правил хранения и
качеством консервации неустановленного
оборудования. Руководит работой по
совершенствованию организации труда в
строительстве, сокращению издержек и повышению
качества строительных работ, сокращению их
сроков, улучшению и удешевлению проектно —
изыскательских работ. Содействует внедрению
рационализаторских предложений, удешевляющих
стоимость и сокращающих сроки строительства,
ускоряющих окупаемость капитальных вложений
(без снижения прочности конструкций и ухудшения
качества строительных работ). Организует работу
по ведению учета и отчетности по капитальному
строительству. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, постановления, распоряжения,
приказы вышестоящих органов, методические
материалы по вопросам капитального
строительства; перспективы технического и
экономического развития предприятия; порядок
разработки планов капитального строительства;
порядок заключения договоров с подрядными
организациями; технологию строительных работ,
способы ведения капитального строительства;
порядок финансирования строительства и
составления проектно сметных документов;
строительные нормы и правила; требования
организации труда при проектировании
строительных объектов; стандарты, технические
условия и другие руководящие материалы по
оформлению проектной документации; порядок
ведения учетной и отчетной документации о
выполнении строительных работ; научно
технические достижения в соответствующей
отрасли производства и опыт передовых
предприятий в области капитального
строительства; основы экономики и организации
строительства, труда и управления; рыночные
методы хозяйствования; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты строительных
объектов.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности на инженерно —
технических и руководящих должностях в
строительстве не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ
ОБОРУДОВАНИЯ

Должностные обязанности. Организует
обеспечение оборудованием и комплектующими
изделиями капитального строительства и ремонтно
эксплуатационных нужд предприятия. Проводит
работу по определению потребностей
подразделений предприятия в оборудовании и
комплектующих изделиях для выполнения
производственных планов капитального
строительства, реконструкции, внедрения новой
техники. Руководит составлением заявок на
поставку оборудования, материалов, строительных
конструкций и арматуры с необходимыми расчетами
и обоснованиями. Участвует в заключении
договоров с поставщиками, согласовании условий и
сроков поставок, подготавливает спецификации и
оформляет протоколы разногласий, изучает
возможность и целесообразность установления
прямых долгосрочных хозяйственных связей по
поставкам оборудования и комплектующих изделий.
Организует размещение заказов на изготовление
нестандартного оборудования и совместно с
проектными организациями участвует в
согласовании технических условий на их
выполнение. Обеспечивает организацию приемки
оборудования и комплектующих изделий по
количеству, качеству и в сроки, предусмотренные
договорами, их складирования. Осуществляет
передачу строительно — монтажным организациям и
подразделениям предприятия оборудования для
монтажа и в эксплуатацию в сроки,
предусмотренные особыми условиями к договору.
Организует транспортировку оборудования на
строительные объекты. Контролирует
своевременность оформления технических
протоколов на оборудование, правильность оплаты
счетов. Дает заключения по претензиям и
организует подготовку документов для
предъявления претензий поставщикам, связанных с
невыполнением ими договорных обязательств.
Контролирует соблюдение норм запасов
оборудования и комплектующих изделий.
Организует работу по выявлению
неустановленного, неиспользуемого оборудования,
проведению анализа возможности его
использования в производственном процессе,
реализации излишнего и устаревшего
оборудования. Организует работу складского
хозяйства. Осуществляет надзор за техническим
состоянием складских помещений и погрузочно —
разгрузочных средств. Контролирует условия
хранения оборудования и комплектующих изделий,
правильность их консервации и обеспечение
сохранности. Организует ведение учета наличия и
движения оборудования и комплектующих изделий,
проведение инвентаризаций материальных
ценностей в установленные сроки, составление
необходимой отчетности. Руководит работниками
отдела.

Должен знать: нормативные и методические
материалы по материально — техническому
обеспечению предприятия; перспективы
технического развития предприятия; организацию
материально технического обеспечения,
капитального строительства и ремонтно
эксплуатационных нужд предприятия; номенклатуру
необходимых предприятию оборудования и
комплектующих изделий; технические
характеристики, конструктивные особенности
оборудования и комплектующих изделий; порядок
обоснования потребностей и составления заявок
на оборудование и комплектующие изделия,
заключения договоров с поставщиками; основы
технологии производства; организацию складского
хозяйства; нормы запасов оборудования и
комплектующих изделий, условия их хранения;
порядок ведения учета снабженческих и складских
операций, составления установленной отчетности;
основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы трудового
законодательства; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности на инженерно — технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

Должностные обязанности. Организует
проведение работ по контролю качества
выпускаемой предприятием продукции, выполнения
работ (услуг) в соответствии с требованиями
стандартов и технических условий, утвержденными
образцами (эталонами) и технической
документацией, условиями поставок и договоров, а
также по укреплению производственной
дисциплины, обеспечению производства
качественной и конкурентоспособной продукции.
Организует разработку мероприятий по повышению
качества продукции (работ, услуг), обеспечению их
соответствия современному уровню развития науки
и техники, потребностям внутреннего рынка,
экспортным требованиям и т.п. Обеспечивает
проверку поступающих на предприятие
материальных ресурсов (сырья, материалов,
полуфабрикатов, комплектующих изделий),
подготовку заключений о соответствии их
качества стандартам и техническим условиям;
операционный контроль на всех стадиях
производственного процесса, контроль качества и
комплектности готовой продукции, качества
изготовленных на предприятии инструмента и
технологической оснастки, а также правильности
хранения в подразделениях предприятия и на
складах сырья, материалов, полуфабрикатов,
комплектующих изделий, готовой продукции.
Руководит проведением мероприятий по повышению
качества продукции (работ, услуг), подготовкой ее
к государственной аттестации и сертификации,
разработкой и внедрением системы управления
качеством, стандартов и нормативов, показателей,
регламентирующих качество продукции (работ,
услуг), наиболее совершенных методов контроля,
предусматривающих автоматизацию и механизацию
контрольных операций, систем бездефектной сдачи
продукции, не разрушающего контроля и др.,
созданию для этих целей специальных средств.
Участвует в работе по определению номенклатуры
измеряемых параметров и оптимальных норм
точности измерений, по выбору необходимых
средств их выполнения, осуществлению контроля за
соблюдением нормативных сроков обновления
продукции и подготовки ее к аттестации и
сертификации. Организует проведение не
предусмотренных технологическим процессом
выборочных проверок качества готовой продукции,
сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих
изделий, качества и состояния технологического
оборудования и инструмента, условий
производства, хранения и транспортировки
продукции. Обеспечивает контроль за испытаниями
готовых изделий и оформлением документов,
удостоверяющих качество продукции (работ, услуг),
подготовкой рекламаций при нарушениях
поставщиками требований к качеству поставок, а
также своевременной подготовкой методик и
технологических инструкций по текущему контролю
процесса изготовления продукции, за состоянием
контрольно-измерительных средств на предприятии
и своевременностью их представления для
государственной поверки, за обеспечением служб
контроля качества необходимой технической
документацией. Возглавляет работу по анализу
рекламаций, изучению причин возникновения
дефектов и нарушений технологии производства,
ухудшения качества работ, выпуска брака и
продукции пониженных сортов, по разработке
предложений по их устранению, а также контролю за
осуществлением необходимых мер по повышению
ответственности всех звеньев производства за
выпуск продукции, соответствующей установленным
требованиям, по прекращению приема и отгрузки
некачественной продукции. Организует работу по
оформлению результатов контрольных операций,
ведению учета показателей качества продукции,
брака и его причин, составлению периодической
отчетности о качестве выпускаемой продукции,
выполняемых работ (услуг). Руководит работниками
отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
управлению качеством продукции; систему
государственного надзора, межведомственного и
ведомственного контроля за качеством продукции;
системы, методы и средства технического
контроля; технологию производства продукции
предприятия; действующие в отрасли и на
предприятии стандарты и технические условия;
порядок проведения сертификации продукции
(работ, услуг); порядок аттестации качества
промышленной продукции; порядок предъявления и
рассмотрения рекламаций по качеству сырья,
материалов, полуфабрикатов, комплектующих
изделий и готовой продукции; правила проведения
испытаний и приемки продукции; организацию
учета, порядок и сроки составления отчетности о
качестве продукции; опыт передовых
отечественных и зарубежных предприятий по
достижению высоких показателей качества
продукции и организации его контроля; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности на руководящих
должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Должностные обязанности. Осуществляет
разработку маркетинговой политики на
предприятии на основе анализа потребительских
свойств производимой продукции и
прогнозирования потребительского спроса и
рыночной конъюнктуры. Руководит проведением
исследований основных факторов, формирующих
динамику потребительского спроса на продукцию
предприятия, соотношение спроса и предложения на
аналогичные виды продукции, технических и иных
потребительских качеств конкурирующей
продукции. Обеспечивает участие отдела в
составлении перспективных и текущих планов
производства и реализации продукции,
определении новых рынков сбыта и новых
потребителей продукции. Координирует
деятельность всех функциональных подразделений
по сбору и анализу коммерческо — экономической
информации, созданию банка данных по маркетингу
продукции предприятия (заявки на поставку,
договоры на производство, наличие запасов,
емкость рынка и т.п.). Организует изучение мнения
потребителей о выпускаемой предприятием
продукции, его влияния на сбыт продукции и
подготовку предложений по повышению ее
конкурентоспособности и качества. Осуществляет
контроль за своевременным устранением
недостатков, указанных в поступающих от
потребителей рекламациях и претензиях,
мотивацией определенного отношения
потребителей к продукции предприятия.
Организует разработку стратегии проведения
рекламных мероприятий в средствах массовой
информации с помощью наружной, световой,
электронной, почтовой рекламы, рекламы на
транспорте, участие в отраслевых выставках,
ярмарках, выставках — продажах для
информирования потенциальных показателей и
расширения рынков сбыта. Готовит предложения по
формированию фирменного стиля предприятия и
фирменного оформления рекламной продукции.
Осуществляет методическое руководство
дилерской службой и ее обеспечение всей
необходимой технической и рекламной
документацией. Участвует совместно с другими
отделами в разработке предложений и
рекомендаций по изменению технических,
экономических и других характеристик продукции
с целью улучшения ее потребительских качеств и
стимулирования сбыта. Обеспечивает руководство
работой сервисных центров по гарантийному
обслуживанию и ремонту продукции предприятия,
готовит предложения по технически обоснованному
планированию и производству запасных частей (по
количеству и номенклатуре). Осуществляет надзор
за правильностью хранения, транспортировки и
использования продукции. Руководит работниками
отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
организации маркетинга и оценке финансово —
экономического состояния и емкости рынка; методы
определения платежеспособности спроса на
выпускаемую продукцию и порядок разработки
перспективных и текущих планов производства и
сбыта продукции; основные технологические и
конструктивные особенности, характеристики и
потребительские свойства производимой
продукции, ее отличие от отечественных и
зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;
методы изучения рыночной конъюнктуры и
разработки прогнозов потребности в выпускаемой
продукции; экономику производства; организацию
рекламного дела; методы изучения мотивации
отношения потребителей к выпускаемой продукции;
условия поставки, хранения и транспортировки
продукции; способы и методы работы с дилерами,
средствами массовой информации; организацию
ремонтного обслуживания; порядок рассмотрения и
подготовки ответов на претензии и рекламации
потребителей; правила оформления сбытовой и
рекламной документации; стандарты и технические
условия на продукцию предприятия; основы
технологии, организации производства, труда и
управления; организацию учета и составления
отчетности о выполнении планов сбыта и
реализации продукции; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области маркетинга не менее 5
лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

Должностные обязанности. Организует
обеспечение предприятия всеми необходимыми для
его производственной деятельности
материальными ресурсами требуемого качества и
их рациональное использование с целью
сокращения издержек производства и получения
максимальной прибыли. Руководит разработкой
проектов перспективных и текущих планов и
балансов материально — технического обеспечения
производственной программы, ремонтно —
эксплуатационных нужд предприятия и его
подразделений, а также создания необходимых
производственных запасов на основе определения
потребности в материальных ресурсах (сырье,
материалах, полуфабрикатах, оборудовании,
комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с
использованием прогрессивных норм расхода.
Изыскивает источники покрытия этой потребности
за счет внутренних ресурсов. Обеспечивает
подготовку заключения договоров с поставщиками,
согласование условий и сроков поставок, изучает
возможность и целесообразность установления
прямых долгосрочных хозяйственных связей по
поставкам материально — технических ресурсов.
Организует изучение оперативной маркетинговой
информации и рекламных материалов о предложени х
мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью
выявления возможности приобретения материально
— технических ресурсов в порядке оптовой
торговли, а также закупку материально —
технических ресурсов, реализуемых в порядке
свободной продажи. Обеспечивает доставку
материальных ресурсов в соответствии с
предусмотренными в договорах сроками, контроль
их количества, качества и комплектности и
хранение на складах предприятия. Подготавливает
претензии к поставщикам при нарушении ими
договорных обязательств, контролирует
составление расчетов по этим претензиям,
согласовывает с поставщиками изменения условий
заключенных договоров. Руководит разработкой
стандартов предприятия по материально —
техническому обеспечению качества выпускаемой
продукции, экономически обоснованных нормативов
производственных (складских) запасов
материальных ресурсов. Обеспечивает контроль за
состоянием запасов материалов и комплектующих
изделий, оперативным регулированием
производственных запасов на предприятии,
соблюдением лимитов на отпуск материальных
ресурсов и их расходованием в подразделениях
предприятия по прямому назначению. Руководит
разработкой и внедрением мероприятий по
повышению эффективности использования
материальных ресурсов, снижению затрат,
связанных с их транспортировкой и хранением,
использованию вторичных ресурсов и отходов
производства, совершенствованию системы
контроля за их расходованием, использованием
местных ресурсов, выявлению и реализации
излишнего сырья, материалов, оборудования и
других видов материальных ресурсов. Организует
работу складского хозяйства, принимает меры по
соблюдению необходимых условий хранения.
Обеспечивает высокий уровень механизации и
автоматизации транспортно — складских операций,
применения компьютерных систем и нормативных
условий организации и охраны труда. Организует
учет движения материальных ресурсов на складах
предприятия, принимает участие в проведении
инвентаризации материальных ценностей.
Обеспечивает составление установленной
отчетности о выполнении плана материально —
технического обеспечения предприятия. Руководит
работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
материально — техническому обеспечению
предприятия; рыночные методы ведения
хозяйствования; перспективы развития
предприятия; методы и порядок перспективного и
текущего планирования материально —
технического обеспечения, разработки нормативов
производственных запасов сырья, материалов и
других материальных ресурсов, проведения работ
по ресурсосбережению; организацию материально —
технического обеспечения и складского
хозяйства; порядок заключения договоров с
поставщиками и контроля за их выполнением,
оформления документации на отпуск материалов
подразделениям предприятия; стандарты и
технические условия по материально —
техническому обеспечению качества продукции,
методы и порядок их разработки; оптовые и
розничные цены, номенклатуру потребляемых
материалов; основы технологии, организации
производства, труда и управления; организацию
учета снабженческих и складских операций и
порядок составления отчетности о выполнении
плана материально — технического обеспечения;
основы трудового законодательства; средства
вычислительной техники, телекоммуникаций и
связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области материально —
технического снабжения не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ И
ОПЛАТЫ ТРУДА

Должностные обязанности. Обеспечивает
организацию процессов труда и управления на
предприятии в соответствии с его целями и
стратегией, направленными на производство
высококачественной, конкурентоспособной
продукции, на основе рационального
использования трудового потенциала каждого
работника, применения эффективных форм и методов
мотивации труда и научно обоснованных трудовых
нормативов с целью повышения производительности
труда и качества выполнения работ. Возглавляет
разработку проектов планов по труду и системы
трудовых показателей, базирующейся на анализе
прогрессивных показателей, достигнутых
аналогичными организациями, с учетом ситуации на
рынке труда, внешних и внутренних факторов.
Обеспечивает доведение утвержденных планов до
структурных подразделений предприятия.
Организует работу по нормированию труда, расчету
норм, анализу их качества и своевременному
пересмотру, внедрению технически обоснованных
нормативов по труду, расширению сферы
нормирования труда рабочих — повременщиков и
служащих, совершенствованию нормирования на
основе применения межотраслевых и отраслевых
нормативов по труду, методов микроэлементного
нормирования. Обеспечивает внедрение
прогрессивных технологий создания трудовых
нормативов на качественно новом уровне, широкое
использование персональных компьютеров,
автоматизированных рабочих мест нормировщиков,
разработку новых форм представления нормативов
в виде математических зависимостей затрат труда
от переменных факторов. Руководит проведением
работ по изучению и анализу трудовых процессов,
организационных структур управления, условий
труда на предприятии и выявлению резервов роста
производительности труда, а также разработкой
мероприятий по развитию коллективных форм
организации и оплаты труда, улучшению
использования рабочего времени, повышению
квалификации и мобильности кадров,
совершенствованию организации и обслуживания
рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению
применения тяжелого физического труда, созданию
благоприятных условий труда и другим
направлениям совершенствования организации
труда, а также работ по определению
экономической эффективности внедрения
мероприятий по организации труда. Анализирует
эффективность применения действующих форм и
систем оплаты труда, материального и морального
стимулирования, обеспечивает разработку
предложений по внедрению прогрессивных форм
оплаты и стимулирования труда, а также
разработку положений о премировании работников
предприятия применительно к конкретным условиям
их деятельности, осуществляет контроль за
правильностью применения этих положений.
Руководит формированием фондов оплаты труда
структурных подразделений в зависимости от
условий работы и структуры заработной платы,
запланированного роста объемов производства,
заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивает
контроль за расходованием фондов оплаты труда и
материального стимулирования, правильностью
применения форм и систем заработной платы,
тарифных ставок и расценок, установления
разрядов оплаты труда и окладов. Проводит работу
по совершенствованию организационных структур
управления, разработке положений о структурных
подразделениях предприятия и должностных
инструкций работникам, внедрению современных
технических средств коммуникации и связи,
вычислительной техники и передовых технологий
обработки информации. Обеспечивает контроль за
расходованием средств на социальные выплаты и
льготы, выплаты по различным видам социального
страхования, на обучение и повышение
квалификации персонала, а также на выплату
дивидендов. Руководит разработкой
организационных мер, предупреждающих
необоснованное сокращение численности занятых
на предприятии в случае изменения объемов
производства (регулирование рабочего времени,
перемещение на другие участки работы, введение
сокращенной рабочей недели, раннего выхода на
пенсию и др.). Участвует в рассмотрении проектов
расширения и реконструкции предприятия по
вопросам обеспечения организации труда и
управления производством. Осуществляет
совместно с соответствующими подразделениями
предприятия и профсоюзной организацией
разработку проектов коллективных договоров и
обеспечивает проверку их исполнения. Организует
проведение семинаров, лекций и консультаций по
вопросам организации и оплаты труда для рабочих,
специалистов и служащих предприятия, участвует в
разработке условий конкурсов профессионального
мастерства и мероприятий по развитию творческой
активности работающих, распространению
передового производственного опыта. Организует
контроль за соблюдением на предприятии
трудового законодательства, постановлений,
распоряжений правительства и других нормативных
актов по вопросам организации и оплаты труда,
управления производством. Обеспечивает ведение
учета показателей по труду и составление
установленной отчетности. Руководит работниками
отдела, координирует деятельность научных
подразделений, осуществляет методическое
руководство структурными подразделениями
предприятия по вопросам организации труда и
управления производством.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
организации оплаты труда и управления
производством; трудовое законодательство;
экономику труда; экономику и организацию
производства; структуру и штаты предприятия, его
профиль, специализацию и перспективы развития;
порядок разработки планов по труду, календарных
планов пересмотра норм; систему показателей по
труду, методы их анализа и учета; показатели по
труду, достигнутые в организациях — конкурентах;
формы и системы оплаты труда, материального и
морального стимулирования; методы нормирования
труда, порядок разработки нормативов по труду,
положений о премировании; порядок заключения
тарифных соглашений, коллективных договоров;
квалификационные характеристики работ,
профессий рабочих и должностей служащих; порядок
тарификации работ и рабочих, установления
разрядов оплаты труда рабочим и должностных
окладов служащим, доплат, надбавок и
коэффициентов к заработной плате; порядок
разработки и утверждения положений о
подразделениях, должностных инструкций
работникам; стандарты унифицированной системы
организационно — распорядительной документации;
методы и технические средства, применяемые при
исследовании затрат рабочего времени, приемов и
методов труда, анализе качества норм, расчете
технически обоснованных норм; основы технологии
производства; основы социологии и психологии
труда; передовой отечественный и зарубежный опыт
организации, оплаты труда и управления
производством; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны
труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области организации и оплаты
труда не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ
СРЕДЫ

Должностные обязанности. Руководит
разработкой и внедрением мероприятий,
направленных на выполнение требований
экологического законодательства по соблюдению
стандартов и нормативов в области охраны
окружающей среды, рационального использования
природных ресурсов, создания экономики
замкнутого цикла при проектировании,
строительстве и эксплуатации новых объектов
предприятия, а также расширении и реконструкции
действующих производств. Организует составление
перспективных и текущих планов по охране
окружающей среды, осуществляет контроль за их
выполнением. Принимает участие в разработке мер
по обеспечению экологической чистоты
выпускаемой продукции, ее безопасности для
потребителей, созданию новых товаров и
технологических процессов с улучшенными
экологическими характеристиками. Обеспечивает
проведение экологической экспертизы технико —
экономических обоснований, проектов, а также
создаваемых новых технологий и оборудования,
внедрение систем экологической маркировки
продукции предприятия. Руководит разработкой
экологических стандартов и нормативов
предприятия в соответствии с действующими
государственными, международными
(региональными) и отраслевыми стандартами,
обеспечивает контроль за их выполнением и
своевременный пересмотр. Контролирует
правильность эксплуатации очистных и защитных
сооружений. Разрабатывает меры по
предотвращению загрязнения окружающей среды,
соблюдению экологических норм, обеспечивающих
благоприятные условия труда, а также по
предупреждению возможности аварий и катастроф.
Участвует в разработке планов внедрения новой
техники, проведения научно исследовательских и
опытных работ по созданию на предприятии
экономики замкнутого цикла, основанной на
экологически рациональной циркуляции
материалов, сбережении и замещении
невозобновляемых ресурсов, минимизации,
повторном использовании, переработке и
утилизации отходов, внедрении малоотходной,
безотходной и экологически чистой технологии
производства, рациональному использованию
природных ресурсов, а также разработке планов
капитального строительства по природоохранным
объектам. Проводит обоснованный расчет рисков
для состояния окружающей среды при реализации
предприятием программ по очистке и другим
природоохранным мероприятиям. Организует
расследование причин и последствий выбросов
вредных веществ в окружающую среду,
подготавливает предложения по их
предупреждению. Руководит разработкой мер по
улучшению охраны окружающей среды на основе
изучения и обобщения передового опыта
отечественных и зарубежных предприятий.
Организует ведение учета показателей,
характеризующих состояние окружающей среды,
создание системы по ликвидации отходов и прочей
информации экологического характера,
предоставляемой в распоряжение координатора
природоохранной деятельности. Проводит работу
по созданию на предприятии эффективной системы
экологической информации, распространяемой на
всех уровнях управления, ознакомлению
работников предприятия с требованиями
экологического законодательства. Участвует в
разработке программ экологического обучения.
Обеспечивает составление установленной
отчетности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: экологическое законодательство;
нормативные и методические материалы по охране
окружающей среды и рациональному использованию
природных ресурсов; систему экологических
стандартов и нормативов; перспективы развития
отрасли и предприятия; технологию производства
продукции предприятия; оборудование предприятия
и принципы его работы; организацию работы по
охране окружающей среды и рациональному
использованию природных ресурсов; порядок
проведения экологической экспертизы
предплановых, предпроектных и проектных
материалов; систему экологической сертификации;
метрологическое обеспечение мероприятий по
охране окружающей среды; порядок проведения
экологического мониторинга; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области охраны
окружающей среды и рационального
природопользования; порядок и сроки составления
отчетности по охране окружающей среды; основы
экономики, организации труда, производства и
управления; основы трудового законодательства;
средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по
специальности на инженерно — технических и
руководящих должностях по охране окружающей
среды не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

Должностные обязанности. Организует и
координирует работы по охране труда на
предприятии, осуществляет контроль за
соблюдением в структурных подразделениях
законодательных и нормативных правовых актов по
охране труда, проведением профилактической
работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных и производственно
— обусловленных заболеваний, мероприятий по
созданию здоровых и безопасных условий труда на
предприятии, за предоставлением работникам
установленных льгот и компенсаций по условиям
труда. Организует изучение условий труда на
рабочих местах, работу по проведению замеров
параметров опасных и вредных производственных
факторов, аттестации и сертификации рабочих мест
и производственного оборудования на
соответствие требованиям охраны труда,
контролирует своевременность проведения
планируемых мероприятий. Участвует в
рассмотрении несчастных случаев и разработке
мер по их предотвращению. Информирует работников
от лица работодателя о состоянии условий труда
на рабочем месте, а также о принятых мерах по
защите от опасных и вредных производственных
факторов, обеспечивает подготовку документов на
выплату возмещения вреда, причиненного здоровью
работников в результате несчастного случая на
производстве или профессионального заболевания.
Организует проведение проверок, обследований
технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов на соответствие
их требованиям нормативных правовых актов по
охране труда, эффективности работы
вентиляционных систем, состояния санитарно
технических устройств, санитарно — бытовых
помещений, средств коллективной и
индивидуальной защиты работников, контролирует
своевременность их проведения. Обеспечивает
участие сотрудников отдела в подготовке и
внесении предложений о разработке и внедрении
более совершенных конструкций оградительной
техники, предохранительных и блокировочных
устройств, других средств защиты от воздействия
опасных и вредных производственных факторов,
разработке и внедрении мероприятий по созданию
безопасных и раздела «Охрана труда»
коллективного договора, осуществляет контроль
за его выполнением, а также выполнением
предписаний органов государственного надзора и
контроля, других мероприятий по улучшению
условий труда. Участвует в согласовании
разрабатываемой на предприятии проектной
документации, в работе комиссий по приемке в
эксплуатацию законченных строительством или
реконструированных объектов производственного
назначения, по приемке из ремонта установок,
агрегатов и другого оборудования в части
соблюдения требований нормативных правовых
актов по охране труда. Оказывает методическую
помощь руководителям подразделений предприятия
в составлении списков профессий и должностей, в
соответствии с которыми работники должны
проходить обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры, а также
списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми на основании действующего
законодательства работникам предоставляются
компенсации и льготы за тяжелые, вредные или
опасные условия труда, при разработке и
пересмотре инструкций по охране труда,
стандартов предприятия по безопасности труда.
Обеспечивает проведение вводных и повторных
инструктажей, обучения и проверки знаний по
охране труда работников предприятия.
Контролирует правильность расходования средств
на выполнение мероприятий по охране труда в
подразделениях предприятия, анализирует и
обобщает предложения по их расходованию и
подготавливает обоснования о выделении
предприятию средств из территориального фонда
охраны труда на мероприятия по улучшению условий
и охраны труда. Организует работу кабинета по
охране труда, пропаганду и информацию по
вопросам охраны труда на предприятии с
использованием для этих целей внутренней
радиосети, телевидения, стенных газет, витрин,
обеспечение подразделений предприятия
правилами, нормами, инструкциями, плакатами и
другими наглядными пособиями по охране труда, а
также оказание Доводит до сведения работников
предприятия вводимые в действие новые
законодательные и нормативные правовые акты по
охране труда, организует хранение документации
по охране труда, составление отчетности по
установленным формам и в соответствии со
сроками, установленными нормативными правовыми
актами по охране труда. Участвует в рассмотрении
писем, заявлений и жалоб работников по вопросам
охраны труда и подготовке по ним предложений
работодателю по устранению имеющихся и
выявленных в ходе расследований недостатков и
упущений, а также подготовке ответов заявителям.
Осуществляет связь с медицинскими учреждениями,
научно исследовательскими и другими
организациями по вопросам охраны труда и
принимает меры по внедрению их рекомендаций.
Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
вопросам охраны труда; производственную и
организационную структуру предприятия; основные
технологические процессы и режимы производства;
оборудование предприятия и принципы его работы;
методы изучения условий труда на рабочих местах;
организацию работы по охране труда; систему
стандартов безопасности труда;
психофизиологические требования к работникам,
исходя из категории тяжести работ, ограничения
применения труда женщин, подростков, рабочих,
переведенных на легкий труд; правила и средства
контроля соответствия технического состояния
оборудования требованиям безопасного ведения
работ; порядок проведения расследования
несчастных случаев; передовой отечественный и
зарубежный опыт в области охраны труда; методы и
формы пропаганды и информации по охране труда;
порядок и сроки составления отчетности о
выполнении мероприятий по охране труда; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по охране труда на инженерно —
технических и руководящих должностях не менее 5
лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПАТЕНТНОЙ И
ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

Должностные обязанности. Организует работу по
обеспечению на предприятии высокого
технического уровня, патентоспособности и
патентной чистоты проектно — конструкторских
разработок, изобретений, технологических
процессов и выпускаемой продукции, подготовке
предложений о патентной защите государственного
приоритета новых технических решений, их
реализации на лицензионной основе, по покупке
лицензий на иностранные научно — технические
разработки, а также по развитию научно —
технического творчества рабочих и служащих,
привлечению их к рационализаторской
деятельности и изобретательству. Обеспечивает
составление планов производственной
деятельности предприятия по разработке новой
или модернизации действующей техники и
технологии, участвует в подготовке предложений
по использованию технических решений,
содержащихся в патентных материалах, при
проектировании технологических процессов и
оборудования, подготовке тематических планов
рационализаторской и изобретательской работы
для решения узловых проблем производства.
Организует работу по выявлению потребностей
специалистов предприятия в патентных материалах
по темам предстоящих разработок, по проведению
консультаций и оказанию помощи в использовании
патентных материалов, а также по своевременному
рассмотрению поступающих в подразделение
рационализаторских предложений и изобретений и
подготовке по ним заключений. Возглавляет
проведение патентных исследований, поиск
патентных материалов, отбор, изучение и оценку
технического уровня изобретений, разработку
рекомендаций по их использованию. Организует
проведение патентной экспертизы проектно
конструкторских и проектно — технологических
работ, а также определение этапов, на которых
должна проводиться проверка патентной чистоты,
контроль за своевременностью отражения в
технической документации использованных
патентных материалов. Обеспечивает разработку
рекомендаций по применению на предприятии
патентных материалов. Принимает меры по защите
государственного приоритета технических
решений, выполненных на уровне изобретений, и по
предотвращению преждевременной публикации или
иного разглашения сведений, раскрывающих их
сущность, по правовой охране промышленных
образцов и товарных знаков. Обеспечивает
контроль за использованием в производстве
изобретений, промышленных образцов и
рационализаторских предложений, а также за
техническим уровнем выпускаемой продукции, учет
и систематизацию рационализаторских
предложений и изобретений, ведение картотек
внедренных изобретений, комплектование с
использованием новых информационных технологий
патентного фонда и создание справочного
аппарата к нему, правильность расчетов
экономической эффективности рационализаторских
предложений и изобретений, определения размеров
авторского вознаграждения. Проводит работу по
ознакомлению руководителей и специалистов
предприятия с патентным фондом, основами
патентоведения, требованиями к патентной
чистоте конструкторских разработок и
изобретений, организует проведение конкурсов,
смотров работ рационализаторов и изобретателей,
консультаций по оказанию помощи в подготовке
технической документации, выполнении
необходимых расчетов, изготовлении и испытании
опытных образцов, оформление необходимых
материалов для представления к присвоению
почетных званий лучшим рационализаторам и
изобретателям. Анализирует состояние
изобретательской и патентно-лицензионной работы
в подразделениях предприятия, разрабатывает
предложения по ее совершенствованию, а также
патентованию промышленной собственности, по
продаже и покупке на нее лицензий, контролирует
правильность расходования средств на проведение
мероприятий по рационализации и
изобретательству. Обеспечивает оформление
изобретений, намечаемых к патентованию, другой
документации и ведение делопроизводства по
патентно — лицензионной работе,
рационализаторской деятельности и
изобретательству, подготовку установленной
отчетности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
патентоведению, организации рационализации и
изобретательства; перспективы технического
развития предприятия; технические требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям;
основные технологические процессы производства
продукции предприятия; технологическое
оборудование предприятия и принципы его работы;
производственную и организационную структуру
предприятия; основы изобретательства; основы
патентоведения; порядок и методы проведения
патентных исследований; организацию патентной
работы, рационализации и изобретательства на
предприятии; методы анализа технического уровня
и тенденций развития техники; современные
средства электронно — вычислительной техники и
телекоммуникаций; правила создания и ведения
патентного фонда; порядок учета и систематизации
патентных материалов, рационализаторских
предложений и изобретений; правила оформления
заявок и других материалов для патентования
изобретений за границей, продажи и покупки
лицензий; порядок оформления и рассмотрения
рационализаторских предложений и изобретений;
структуру патентных описаний основных
зарубежных стран; положение о промышленных
образцах и товарных знаках; передовой
отечественный и зарубежный опыт патентоведения
и организации изобретательской работы;
изобретательское право; основы экономики,
организации производства труда и управления;
основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж патентной работы на инженерно технических и
руководящих должностях или работы по
организации рационализации и изобретательства
не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Должностные обязанности. Обеспечивает
постоянное повышение уровня профессиональных
знаний, умений и навыков работников предприятия
в соответствии с целями и стратегией
предприятия, кадровой политикой, направлениями и
уровнем развития техники, технологии и
организации управления, освоением новых видов
изделий, работ (услуг), имеющимися ресурсами и
интересами работников для достижения и
поддержания высокой эффективности труда по
производству конкурентоспособной продукции.
Обеспечивает создание и эффективное
функционирование системы непрерывного обучения
всех категорий работников предприятия.
Принимает участие в разработке стратегии
развития персонала предприятия, программ
профессионального развития. На основе анализа
общей потребности предприятия в кадрах
определенного уровня и профиля подготовки,
заявок структурных подразделений, с учетом
результатов аттестации и индивидуальных планов
развития работников осуществляет планирование
их подготовки, переподготовки и повышения
квалификации, определяет направления, формы,
методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение
договоров с учреждениями профессионального
образования, курсами повышения квалификации,
предприятиями, в том числе зарубежными, по
обучению и стажировке персонала, определение
затрат на обучение, организует направление
работников на учебу в соответствии с
заключенными договорами, оформляет необходимые
документы направляемым на обучение за рубеж.
Осуществляет организационно — методическое
руководство, оснащение и развитие материальной
базы учреждений профессионального образования и
курсов повышения квалификации, входящих в
структуру предприятия, внедрение в учебный
процесс автоматизированных средств обучения и
различных типов автоматизированных тренажерных
комплексов по новой технике и новым
технологическим процессам. Организует подбор
кадров преподавателей, мастеров
производственного обучения, наставников
молодежи и инструкторов из числа специалистов и
высококвалифицированных рабочих, в соответствии
с учебными программами устанавливает режим
занятий для всех видов профессионального
обучения кадров. Руководит работой по
профессиональной ориентации молодежи и
организации профотбора, использованию научных
методов отбора контингента для обучения
массовым профессиям и специальностям,
осуществляет связь со службами профориентации.
Обеспечивает функционирование системы
адаптации молодых специалистов и рабочих на
производстве, включая подготовку специальных
изданий и другой информации о предприятии,
проведение «дней открытых дверей»,
церемоний поступления на работу, реализацию
программ практического обучения, развитие
наставничества. Организует производственную
практику студентов и учащихся. Обеспечивает
заключение трудовых соглашений с
преподавателями и инструкторами
производственного обучения, составление
документов на оплату труда за обучение и
руководство производственной практикой.
Обеспечивает контроль за систематичностью и
качеством проводимых занятий, успеваемостью
учащихся, соблюдением сроков обучения,
выполнением учебных планов и программ,
правильностью ведения установленной
документации. Разрабатывает меры по повышению
профессиональной подготовки и педагогической
квалификации наставников, преподавателей и
инструкторов производственного обучения.
Организует работу по анализу качественных
результатов обучения и его эффективности,
разработке предложений по совершенствованию
форм и методов обучения и повышения
квалификации, мер по устранению имеющихся
недостатков с учетом пожеланий работников
предприятия, проходящих обучение. Контролирует
соблюдение социальных гарантий работников в
период прохождения обучения (сохранение стажа,
предоставление сокращенного рабочего дня,
оплачиваемых отпусков и т.д.), создание
необходимых условий для обучения без отрыва от
производства. Обеспечивает правильное
расходование средств на обучение в соответствии
с утвержденными сметами и финансовыми планами
предприятия, а также составление установленной
отчетности по подготовке и повышению
квалификации кадров. Руководит работниками
отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
подготовке и повышению квалификации кадров;
структуру и штаты предприятия, его профиль,
специализацию и перспективы его развития;
кадровую политику и стратегию предприятия;
порядок составления планов подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров,
учебных планов и программ и другой учебно
методической документации; организацию процесса
непрерывного обучения работников; прогрессивные
формы, методы и средства обучения; порядок
заключения договоров с учебными заведениями и
трудовых соглашений с преподавателями и
наставниками; порядок финансирования затрат на
обучение; методы анализа эффективности
подготовки и повышения квалификации;
организацию работы по профориентации и
профотбору; порядок ведения учета и составления
отчетности по подготовке и повышению
квалификации кадров; основы социологии,
психологии и организации труда; основы трудового
законодательства; основы экономики, организации
производства и управления; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила их эксплуатации; правила и нормы охраны
труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по
подготовке кадров на инженерно — технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СВЯЗЯМ С
ИНВЕСТОРАМИ

(введено Приказом Минздравсоцразвития России
от 29.04.2008 N 200)

Должностные обязанности. Организует
разработку концепции внешней и внутренней
политики организации в области связей с
инвесторами. Руководит работой по созданию и
реализации перспективных и текущих программ,
направленных на осуществление политики
организации в области связей с инвесторами.
Координирует деятельность по сбору, обработке и
анализу экономической, финансовой и других видов
информации, касающейся деятельности
организации. Организует подготовку
аналитических материалов для корректировки
текущих планов деятельности организации в
области связей с инвесторами. Обеспечивает
постоянную и эффективную двустороннюю связь
руководства организации с инвесторами,
организациями, средствами массовой информации.
Руководит подготовкой и проведением
мероприятий, направленных на формирование и
реализацию политики открытости
(транспарентности) организации в области связей
с инвесторами, годовых собраний акционеров.
Обеспечивает функционирование системы
раскрытия информации, распространение
информационно-рекламных материалов о
деятельности организации. Руководит проведением
исследований общественного мнения по основным
факторам, влияющим на деловую репутацию
организации, с целью корректировки существующих
программ и концепции политики организации в
сфере связей с инвесторами. Утверждает концепцию
корпоративного издания, официального
интернет-ресурса организации и других
документов, разрабатываемых организацией.
Разрабатывает смету расходов на осуществление
политики организации в области связей с
инвесторами и организует проведение
необходимого финансового учета. Руководит
работой работников отдела и менеджеров по связям
с инвесторами. Руководит работой штатных
исследователей и координирует деятельность
независимых внешних специализированных
организаций, предоставляющих соответствующие
услуги. Участвует совместно с другими
структурными подразделениями организации в
разработке и планировании стратегии
информационно-рекламной политики организации и
проведении отдельных мероприятий, направленных
на ее реализацию, в решении задач
инвестиционного маркетинга и обеспечения
информационно-рекламной поддержки при
разработке и реализации концепции продвижения
на рынок инвестиционных продуктов, в работе по
защите информации и создании оптимальных
информационных связей между структурными
подразделениями организации, формировании
благоприятного социально-психологического
климата внутри организации, реализации планов,
направленных на повышение качества
корпоративного управления и уровня социальной
ответственности компании, деятельности по
снижению репутационных и других рисков.

Должен знать: законы и иные нормативные
правовые акты, относящиеся к вопросам
регулирования сферы связей с инвесторами;
инвестиционное законодательство;
законодательство о средствах массовой
информации и рекламе; кодексы профессиональных и
этических принципов в области связей с
инвесторами; кодекс корпоративного управления;
международные стандарты качества в области
связей с инвесторами; стратегию развития и
бизнес-план организации; научно-методические
документы по связям с инвесторами; перспективы и
направления развития технологий в области
связей с инвесторами; состояние инвестиционных
возможностей экономики, организаций и регионов;
структуру финансового рынка; текущее состояние
рынка акций; систему определения
финансово-экономических параметров оценки
эмитента; методы анализа, планирования и
прогнозирования развития информационных
процессов и сферы массовых коммуникаций; основы
политологии, социологии, психологии,
инвестиционного маркетинга, инвестиционного
менеджмента; технологию проведения и методы
оценки качественных и количественных
исследований (социологических и др.); методы
расчета финансово-экономических параметров
информационно-рекламной деятельности
организации; конъюнктуру информационного и
инвестиционного рынков; основы технологии
производства полиграфической продукции; основы
делопроизводства; методы и средства
формирования и использования собственной базы
данных организации; основы трудового
законодательства; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или финансовое)
образование и/или дополнительная подготовка в
области связей с инвесторами, либо
дополнительное образование к высшему
профессиональному образованию по программе
«Магистр делового администрирования» и стаж
работы по специальности не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (ЛАБОРАТОРИИ,
СЕКТОРА) ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

Должностные обязанности. Организует
разработку и внедрение организационных и
технических мероприятий по комплексной защите
информации на предприятиях, ведущих работы,
содержание которых составляет государственную
или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение
режима проводимых работ и сохранение
конфиденциальности документированной
информации. Возглавляет разработку проектов
перспективных и текущих планов работы,
составление отчетов об их выполнении. Руководит
проведением работ по организации, координации,
методическому руководству и контролю их
выполнения по вопросам защиты информации и
разработкой технических средств контроля,
определяет перспективы их развития.
Обеспечивает взаимодействие и необходимую
кооперацию соисполнителей работ по вопросам
организации и проведения научно —
исследовательских и опытно — конструкторских
разработок, организует и контролирует
выполнение плановых заданий, договорных
обязательств, а также сроки, полноту и качество
работ, выполняемых соисполнителями. Организует
работу по заключению договоров на работы по
защите информации, принимает меры по обеспечению
финансирования работ, в том числе выполняемых по
договорам. Обеспечивает участие подразделения в
разработке технических заданий на выполняемые
на предприятии исследования и разработки,
формулирует цели и задачи работы по созданию
безопасных информационных технологий,
отвечающих требованиям комплексной защиты
информации. Организует проведение специальных
исследований и контрольных проверок по
выявлению демаскирующих признаков и возможных
каналов утечки информации, в том числе по
техническим каналам, разрабатывает меры по их
устранению и предотвращению, а также работу по
составлению актов и другой технической
документации о степени защищенности технических
средств и помещений. Контролирует соблюдение
нормативных требований по надежной защите
информации, обеспечивает комплексное
использование технических средств, методов и
организационных мероприятий. Организует
рассмотрение применяемых и предлагаемых методов
защиты информации, промежуточных и конечных
результатов исследований и разработок.
Совершенствует планирование, контроль и
организацию выполнения работ, обеспечивает
использование в них достижений отечественной и
зарубежной науки и техники, передового опыта.
Обеспечивает выполнение плановых заданий с
наименьшими затратами материальных и финансовых
ресурсов, рациональное расходование фонда
заработной платы. Согласовывает проектную и
другую техническую документацию на вновь
строящиеся и реконструируемые здания и
сооружения в части выполнения требований по
защите информации. Определяет потребность
подразделения в оборудовании, материальных,
финансовых и других ресурсах, необходимых для
проведения работ, и контролирует рациональное
использование и сохранность аппаратуры,
приборов и другого оборудования. Обеспечивает
высокий научно — технический уровень работ,
эффективность и качество исследований и
разработок. Осуществляет контроль за
выполнением предусмотренных мероприятий, анализ
материалов контроля, выявление нарушений,
разрабатывает и участвует в реализации мер по
устранению выявленных недостатков по защите
информации. Организует проведение аттестации
объектов, помещений, технических средств,
программ, алгоритмов на предмет соответствия
требованиям защиты информации по
соответствующим классам безопасности,
обеспечивает представление в установленном
порядке действующей отчетности. Участвует в
подборе кадров, оценке деятельности и аттестации
работников подразделения. Определяет
направления деятельности подразделений,
входящих в состав отдела, организует и
координирует их работу. Осуществляет
рациональную расстановку кадров с учетом
квалификации и деловых качеств работников,
принимает меры по повышению их квалификации и
творческой активности. Обеспечивает ведение
делопроизводства в соответствии с установленным
порядком, соблюдение действующих инструкций по
режиму работ и своевременно принимает меры по
предупреждению нарушений. Следит за безопасным
проведением работ, соблюдением правил и норм
охраны труда. Руководит работниками
подразделения.

Должен знать: действующее законодательство о
государственной тайне и защите информации;
постановления правительства, определяющие
основные направления экономического и
социального развития отрасли; руководящие,
нормативные и методические материалы по
вопросам, связанным с обеспечением защиты
информации; перспективы развития, специализацию
и направления деятельности предприятия и их
подразделений; специфику выпускаемой на
предприятиях отрасли продукции и
технологические особенности ее изготовления;
характер взаимодействия подразделений в
процессе исследований и разработок и порядок
прохождения служебной информации; организацию
комплексной защиты информации в отрасли, на
предприятии; перспективы и направления развития
технических средств защиты информации; методы и
средства контроля охраняемых сведений,
выявления каналов утечки информации,
организацию технической разведки; порядок
финансирования, методы планирования и
организации проведения научных исследований и
разработок, выполнения работ по защите
информации; порядок заключения договоров на
проведение специальных исследований и проверок,
работ по защите технических средств передачи,
обработки, отображения и хранения информации;
достижения науки и техники в стране и за рубежом
в области технической разведки и защиты
информации; экономику, организацию производства,
труда и управления; действующие системы оплаты
труда и материального стимулирования; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по защите информации на инженерно —
технических и руководящих должностях не менее 5
лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СВЯЗЯМ С
ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

(введено Постановлением Минтруда России от
28.07.2003 N 59)

Должностные обязанности. Организует
разработку концепции внешней и внутренней
политики организации в области связей с
общественностью. Руководит работой по созданию и
реализации перспективных и текущих программ,
направленных на осуществление политики
организации в области связей с общественностью.
Координирует деятельность по сбору и анализу
экономической, общественно-политической и
социологической информации, касающейся
деятельности организации. Организует регулярную
подготовку аналитических материалов для
корректировки текущих планов деятельности
организации в области связей с общественностью.
Обеспечивает постоянную и эффективную
двустороннюю связь руководства организации с
организациями, различными группами
общественности, средствами массовой информации.
Руководит подготовкой и проведением
мероприятий, направленных на реализацию внешней
и внутренней политики организации в области
связей с общественностью. Обеспечивает
распространение информационно-рекламных
материалов о деятельности организации.
Руководит проведением исследований
общественного мнения по основным факторам,
влияющим на репутацию организации, с целью
корректировки существующих программ и концепции
политики организации в сфере связей с
общественностью. Утверждает концепцию
корпоративного издания, официального WEB-ресурса
организации и других информационных материалов,
выпускаемых организацией. Разрабатывает смету
расходов на осуществление политики организации
в области связей с общественностью и организует
проведение необходимого финансового учета.
Руководит работой сотрудников отдела и
менеджеров по связям с общественностью.
Руководит работой штатных социологов и
координирует деятельность независимых внешних
специализированных организаций,
предоставляющих соответствующие услуги.
Участвует совместно с другими структурными
подразделениями: в разработке и планировании
стратегии рекламной политики организации и
проведении отдельных мероприятий, направленных
на ее реализацию; в решении задач маркетинга и
обеспечении информационно-рекламной поддержки
при разработке и реализации концепции
продвижения на рынок товаров и услуг; в работе по
защите информации и создании оптимальных
информационных связей между подразделениями
организации; формировании благоприятного
социально-психологического климата внутри
организации.

Должен знать: законы и иные нормативные
правовые акты, относящиеся к вопросам
регулирования сферы связей с общественностью;
законодательство о средствах массовой
информации и рекламе; международные и российские
кодексы профессиональных и этических принципов
в области связей с общественностью;
международные стандарты качества в области
связей с общественностью; стратегию развития и
бизнес-план организации; научно-методические
материалы по связям с общественностью;
перспективы и направления развития технологий в
области связей с общественностью; методы
анализа, планирования и прогнозирования
развития информационных процессов и сферы
массовых коммуникаций; основы политологии,
социологии, психологии, маркетинга и
менеджмента; технологию проведения и методы
оценки качественных и количественных
социологических исследований; методы расчета
финансово-экономических параметров
информационно-рекламной деятельности
организации; конъюнктуру информационного рынка;
основы технологии производства полиграфической
продукции; основы делопроизводства; методы и
средства формирования и использования
собственной базы данных организации; основы
законодательства о труде; правила по охране
труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование по специальности
«Связи с общественностью» и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или высшее
профессиональное образование и дополнительная
подготовка в области связей с общественностью и
стаж работы по специальности не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СБЫТА

Должностные обязанности. Осуществляет
рациональную организацию сбыта продукции
предприятия, ее поставку потребителям в сроки и
объеме в соответствии с заказами и заключенными
договорами. Обеспечивает участие отдела в
подготовке прогнозов, проектов перспективных и
текущих планов производства и реализации
продукции, проведении маркетинговых
исследований по изучению спроса на продукцию
предприятия, перспектив развития рынков сбыта.
Организует подготовку и заключение договоров на
поставку продукции потребителям, согласование
условий поставок. Возглавляет работу по
составлению планов поставок и их увязку с
планами производства с целью обеспечения сдачи
готовой продукции производственными
подразделениями в сроки, по номенклатуре,
комплектности и качеству в соответствии с
заказами и заключенными договорами. Принимает
меры по выполнению плана реализации продукции,
своевременному получению нарядов, спецификаций
и других документов на поставку. Обеспечивает
контроль выполнения подразделениями
предприятия заказов, договорных обязательств,
состояние запасов готовой продукции на складах.
Организует приемку готовой продукции от
производственных подразделений на склады,
рациональное хранение и подготовку к отправке
потребителям, определение потребности в
транспортных средствах, механизированных
погрузочных средствах, таре и рабочей силе для
отгрузки готовой продукции. Осуществляет
разработку и внедрение стандартов предприятия
по организации хранения, сбыта и транспортировки
готовой продукции, а также мероприятий по
совершенствованию сбытовой сети, форм доставки
продукции потребителям, сокращению транспортных
затрат, снижению сверхнормативных остатков
готовой продукции и ускорению сбытовых операций.
Принимает участие в организации выставок,
ярмарок, выставок — продаж и других мероприятиях
по рекламе продукции. Организует оптовую
торговлю выпускаемой предприятием продукции.
Принимает меры по обеспечению своевременного
поступления средств за реализованную продукцию.
Участвует в рассмотрении поступающих на
предприятие претензий потребителей и подготовке
ответов на предъявленные иски, а также претензий
потребителям при нарушении ими условий
договоров. Обеспечивает учет выполнения заказов
и договоров, отгрузки и остатков нереализованной
готовой продукции, своевременное оформление
сбытовой документации, составление
предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам),
о выполнении плана реализации. Координирует
деятельность складов готовой продукции,
руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
организации сбыта и поставки готовой продукции;
методы и порядок разработки прогнозов,
перспективных и текущих планов производства и
реализации продукции; перспективы развития
предприятия; перспективы развития рынков сбыта;
методы изучения спроса на продукцию предприятия;
оптовые и розничные цены на продукцию,
выпускаемую предприятием; методы и порядок
разработки нормативов запасов готовой
продукции; порядок заключения договоров на
поставку продукции, определения потребности в
погрузочных и транспортных средствах; правила
оформления сбытовой документации; стандарты
хранения и транспортировки продукции; порядок
подготовки претензий к потребителям и ответов на
поступающие претензии; стандарты и технические
условия на выпускаемую предприятием продукцию;
организацию складского хозяйства; основы
технологии, организации производства, труда и
управления; организацию учета сбытовых операций
и составление отчетности о выполнении плана
реализации; основы трудового законодательства;
средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области сбыта не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство социологической работой на
предприятии, направленной на формирование
стабильных трудовых коллективов, развитие
организационной культуры, использование
социально — психологических факторов трудовой
мотивации работников, повышения их социальной и
творческой активности, удовлетворенности трудом
с целью максимального развития и использования
трудового потенциала каждого работника.
Обеспечивает разработку и реализацию целевых
программ и планов социального развития на основе
социальных прогнозов и моделирования социальных
процессов, в соответствии с целями, стратегией и
кадровой политикой предприятия в условиях
рыночной экономики, с учетом внешних и
внутренних факторов развития. Проводит работу по
стабилизации трудовых коллективов,
совершенствованию социальной структуры
персонала, его демографического и
профессионально квалификационного состава,
организует подготовку предложений по
регулированию численности работников, повышению
их общеобразовательного и культурно —
технического уровня, укреплению дисциплины и
организованности, созданию и поддержанию
благоприятного социально — психологического
климата в коллективе, оптимальных межличностных
и межгрупповых связей, по адаптации вновь
принятых работников. Организует изучение
условий и содержания труда и их влияния на
удовлетворенность трудом, особенно молодежи,
разработку мероприятий по улучшению
эргономических, санитарно — гигиенических
условий работы, обеспечению охраны труда и
безопасности работников, социально —
психологическому обеспечению внедрения
процесса освоения новых видов сложного
оборудования, сокращению тяжелого и
малоквалифицированного ручного труда, повышению
привлекательности, престижности и культуры
труда. Участвует в экспертизе проектов
строительства и реконструкции объектов
производственного и непроизводственного
назначения с целью обеспечения учета в них
социальных требований и нормативов. Руководит
работой по совершенствованию системы
материальных, социально — культурных и
нравственно — психологических стимулов
повышения трудовой и социальной активности
работников, творческого отношения к делу,
групповой и индивидуальной ответственности за
результаты совместной деятельности.
Контролирует обеспечение социального
страхования работников, соблюдения их
социальных гарантий и гражданских прав,
возглавляет разработку предложений по мерам
социальной защищенности работников предприятия
в рамках коллективно — договорного регулирования
трудовых отношений. Обеспечивает разработку и
реализацию мер по сохранению здоровья и
повышению содержательности досуга работающих,
росту жизненного уровня работников и членов их
семей, удовлетворению потребностей в жилье и
бытовом устройстве, разнообразных услугах,
социальной защите отдельных категорий
работающих (пенсионеров, молодежи, женщин).
Организует консультирование работающих по
правовым и финансовым вопросам, проблемам
женского труда, разработку предложений по
представлению различных социальных льгот
работникам предприятия: компенсаций расходов на
жилье, образование детей, предоставлению
транспорта для поездок на работу, медицинскому
обслуживанию. Обеспечивает широкое внедрение
средств механизации и компьютерных технологий в
деятельность социологических служб, укрепление
их информационной базы. Организует проведение
лекций, семинаров по изучению работниками
предприятия социально — психологических методов
управления социальными процессами, оказание
методической помощи подразделениям в разработке
мероприятий по социальному развитию трудовых
коллективов, координирует их деятельность по
выявлению и использованию социальных резервов
производства и реализации целевых комплексных
социальных программ. Руководит работниками
отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
вопросам социального развития; трудовое
законодательство; цели, стратегию и кадровую
политику предприятия; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; социологию,
психологию и физиологию труда; основы
социального планирования; методы
психологического тестирования; методы
проведения социологических исследований,
изучения общественного мнения; порядок и методы
разработки планов и программ социального
развития предприятия; организацию управления
социальным развитием предприятия; социальные
требования и нормативы; инженерную и социальную
психологию; методы проведения анализа
выполнения социальных программ и определения их
экономической эффективности; формы и системы
оплаты труда, материального и морального
стимулирования; передовой отечественный и
зарубежный опыт управления социальными
процессами; основы экономики, организации
производства, труда и управления; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по
специальности на руководящих и других
должностях по управлению персоналом не менее 5
лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство разработкой новых и пересмотром
действующих стандартов, технических условий и
других документов по стандартизации и
сертификации, их внедрением на предприятии,
обеспечивает проведение работ по повышению
качества и конкурентоспособности продукции и
услуг методами стандартизации, а также
проведение обязательного нормализационного
контроля технической документации. Организует
планирование работ по стандартизации,
нормализации и унификации, подготовку для
включения в план по стандартизации, нормализации
и унификации заданий по внедрению новых
прогрессивных стандартов на выпускаемую
продукцию и по уровню стандартизации и
унификации разрабатываемых на предприятии
проектов. Руководит изучением технического
уровня выпускаемой предприятием продукции и
результатов эксплуатации стандартизованных и
унифицированных деталей и отдельных элементов,
проведением экспертизы проектов изделий по
оценке уровня их стандартизации и унификации.
Организует систематическую проверку
применяемых на предприятии стандартов,
технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации с целью
обеспечения соответствия их показателей
современному уровню развития науки и техники,
требованиям внутреннего рынка, экспортным
требованиям. Участвует в подготовке предложений
о необходимости изменений утверждаемых на
предприятии стандартов и технических условий,
изменений, вносимых в техническую документацию,
а также рекомендаций, направляемых в
соответствующую базовую (головную) организацию,
по пересмотру или отмене устаревших
централизованно разработанных документов по
стандартизации, внедрению прогрессивных форм,
методов и систем стандартизации. Руководит
составлением технических заданий на подготовку
проектов стандартов, заявок на проведение
сертификации. Организует работу по определению
экономической эффективности мероприятий по
стандартизации и сертификации, по внедрению на
предприятии утвержденных стандартов,
технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации. Обеспечивает
участие отдела в разработке мероприятий по
подготовке продукции к государственной
аттестации и сертификации, в опытно
конструкторских и экспериментальных работах,
необходимых для разработки стандартов, в
изучении передового отечественного и
зарубежного опыта в области стандартизации и
сертификации, в реализации рекомендаций
международных организаций по стандартизации и
сертификации. Осуществляет контроль за
изготовлением и испытаниями опытных образцов
стандартизованных и унифицированных изделий,
деталей, за выполнением подразделениями
предприятия заданий по стандартизации и
подготовке к проведению сертификации продукции
и услуг, осуществляет оказание им необходимой
методической помощи по разработке и применению
стандартов, технических условий и других
документов по стандартизации и сертификации.
Организует обмен опытом разработки и применения
стандартов, выставки, семинары, конференции по
вопросам стандартизации и сертификации,
подготовку для представления в отраслевой орган
научно — технической информации информационных
материалов о стандартах, разработанных на
предприятии, а также заключений на проекты
нормативно — технической документации,
поступающие на отзыв от сторонних организаций.
Руководит работой по учету стандартов, а также по
анализу применяемости стандартизованных и
унифицированных деталей и отдельных элементов,
обеспечению подразделений предприятия
документацией по стандартизации и сертификации,
информацией о наличии стандартов, их изменении и
аннулировании. Осуществляет контроль за
правильностью ведения библиотеки стандартов,
хранения контрольных экземпляров документов по
стандартизации, своевременностью внесения
изменений в стандарты и изъятия отмененной
документации. Консультирует специалистов
предприятия по вопросам стандартизации и
сертификации. Обеспечивает своевременное
ведение учета и отчетности по стандартизации на
предприятии. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
вопросам стандартизации и сертификации;
перспективы технического развития предприятия;
организацию конструкторской и технологической
подготовки производства; технические
характеристики выпускаемой предприятием
продукции и технологию ее производства;
государственную систему стандартизации и
сертификации продукции и услуг; организацию
работы по стандартизации и по подготовке к
проведению сертификации продукции; порядок
разработки, оформления, утверждения и внедрения
стандартов и технических условий, других
документов по стандартизации и сертификации,
проведения нормализационного контроля, расчета
уровня стандартизации и унификации технической
документации; порядок составления технических
заданий на разработку стандартов и других
документов по стандартизации и сертификации;
методы расчета экономической эффективности
внедрения стандартов и технических условий,
проведения мероприятий по сертификации;
передовой отечественный и зарубежный опыт в
области стандартизации и сертификации; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по стандартизации на инженерно —
технических и руководящих должностях не менее 5
лет.

НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО — ЭКОНОМИЧЕСКОГО
ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство работой по экономическому
планированию на предприятии, направленному на
организацию рациональной хозяйственной
деятельности в соответствии с потребностями
рынка и возможностями получения необходимых
ресурсов, выявление и использование резервов
производства с целью достижения наибольшей
эффективности работы предприятия. Возглавляет
подготовку проектов текущих планов
подразделениями предприятия по всем видам
деятельности в соответствии с заказами
потребителей продукции, работ (услуг) и
заключенными договорами, а также обоснований и
расчетов к ним. Участвует в разработке стратегии
предприятия с целью адаптации его хозяйственной
деятельности и системы управления к
изменяющимся в условиях рынка внешним и
внутренним экономическим условиям. Руководит
составлением среднесрочных и долгосрочных
комплексных планов производственной, финансовой
и коммерческой деятельности (бизнес — планов)
предприятия, согласовывает и взаимно увязывает
все их разделы. Обеспечивает доведение плановых
заданий до подразделений предприятия.
Организует разработку прогрессивных плановых
технико-экономических нормативов материальных и
трудовых затрат, проектов оптовых и розничных
цен на продукцию предприятия, тарифов на работы
(услуги) с учетом спроса и предложения и с целью
обеспечения запланированного объема прибыли,
составление нормативных калькуляций продукции и
контроль за внесением в них текущих изменений
планово — расчетных цен на основные виды сырья,
материалов и полуфабрикатов, используемых в
производстве, сметной калькуляции товарной
продукции. Обеспечивает подготовку заключений
на проекты оптовых цен на продукцию,
поставляемую предприятию. Осуществляет
руководство проведением комплексного
экономического анализа всех видов деятельности
предприятия и разработкой мероприятий по
эффективному использованию капитальных
вложений, материальных, трудовых и финансовых
ресурсов, повышению конкурентоспособности
выпускаемой продукции, производительности
труда, снижению издержек на производство и
реализацию продукции, повышению рентабельности
производства, увеличению прибыли, устранению
потерь и непроизводительных расходов.
Организует контроль за выполнением
подразделениями предприятия плановых заданий, а
также статистический учет по всем
производственным и технико — экономическим
показателям работы предприятия, подготовку
периодической отчетности в установленные сроки,
систематизацию статистических материалов.
Подготавливает предложения по конкретным
направлениям изучения рынка с целью определения
перспектив развития предприятия, осуществляет
координацию проведения исследований,
направленных на повышение эффективности его
производственно — хозяйственной деятельности.
Совместно с бухгалтерией осуществляет
методическое руководство и организацию работы
по учету и анализу результатов производственно
хозяйственной деятельности, разработку
рациональной учетной документации. Обеспечивает
разработку методических материалов по технико —
экономическому планированию деятельности
подразделений предприятия, расчету
экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, организационно —
технических мероприятий, направленных на
повышение конкурентоспособности продукции,
работ (услуг). Организует разработку
унифицированной плановой документации,
экономических стандартов, внедрение средств
механизированной и автоматизированной
обработки плановой и учетной информации.
Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, регламентирующие производственно
— хозяйственную и финансово экономическую
деятельность; методические материалы,
касающиеся экономики предприятия; стратегию и
перспективы развития предприятия; перспективы
развития отрасли; профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия; состояние и
перспективы развития рынка сбыта продукции,
работ (услуг); организацию разработки
перспективных и текущих планов производственно —
хозяйственной деятельности предприятия; порядок
разработки бизнес — планов; систему
экономических стандартов и показателей
предприятия; организацию статистического учета,
планово — учетную документацию, сроки и порядок
составления отчетности; методы экономического
анализа показателей производственно —
хозяйственной деятельности предприятия и его
подразделений; порядок определения
себестоимости товарной продукции, разработки
нормативов материальных и трудовых затрат,
оптовых и розничных цен; методы определения
экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, мероприятий по повышению
конкурентоспособности продукции,
совершенствованию организации труда и
управления; отечественный и зарубежный опыт
рациональной организации экономической
деятельности предприятия в условиях рыночной
экономики; экономику и организацию производства,
труда и управления; основы технологии
производства; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области экономического
планирования не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА*

* В строительстве и геологии — начальник
производственно технического отдела с
выполнением функций технического руководства.
Кроме перечисленных в характеристике
обязанностей, начальник производственно —
технического отдела руководит проведением
научно исследовательских и экспериментальных
работ в области строительства, составлением
титульных списков, подготовкой и оформлением
договоров с заказчиками и субподрядчиками.
Обеспечивает высокий технический уровень
строительства, увязку технологической
последовательности и сроков выполнения работ
подрядными и субподрядными организациями.
Осуществляет контроль за своевременным
обеспечением строек проектно — сметной
документацией, соблюдением строительных норм и
правил сдачей объектов в эксплуатацию в
установленные сроки.

Должностные обязанности. Руководит работой по
оперативному регулированию, с использованием
средств вычислительной техники, коммуникаций и
связи, хода производства, обеспечению ритмичного
выпуска продукции в соответствии с планом
производства и договорами поставок.
Осуществляет руководство разработкой
производственных программ и календарных
графиков выпуска продукции по предприятию и его
подразделениям, их корректировкой в течение
планируемого периода, разработкой и внедрением
нормативов для оперативно производственного
планирования. Организует оперативный контроль
за ходом производства, за обеспечением
производства технической документацией,
оборудованием, инструментом, материалами,
комплектующими изделиями, транспортом,
погрузочно — разгрузочными средствами и т.п., а
также за осуществлением подготовки производства
новых видов изделий. Обеспечивает ежедневный
оперативный учет хода производства, выполнения
суточных заданий выпуска готовой продукции по
количеству и номенклатуре изделий, контроль за
состоянием и комплектностью незавершенного
производства, соблюдением установленных норм
заделов на складах и рабочих местах, за
рациональностью использования транспортных
средств и своевременностью выполнения
погрузочно — разгрузочных работ. Координирует
работу подразделений предприятия, принимает
меры по обеспечению ритмичности выполнения
календарных планов производства, предупреждению
и устранению нарушений хода производственного
процесса. Обеспечивает своевременное
оформление, учет и регулирование выполнения
заказов по кооперации и межцеховых услуг.
Контролирует выполнение взаимных требований и
претензий подразделений предприятия,
анализирует результаты их деятельности за
предыдущий плановый период с целью выявления
возможностей более полной и равномерной
загрузки мощностей, оборудования и
производственных площадей, сокращения цикла
изготовления продукции. Проводит работу по
выявлению и освоению технических новшеств,
научных открытий и изобретений, передового
опыта, способствующих улучшению технологии,
организации производства и росту
производительности труда. Руководит работой
производственных складов, обеспечивает участие
отдела в проведении инвентаризации
незавершенного производства. Организует
разработку мероприятий по совершенствованию
оперативного планирования, текущего учета
производства и механизации диспетчерской
службы, внедрение современных средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Осуществляет методическое руководство работой
производственно диспетчерских подразделений
предприятия, руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы по
вопросам производственного планирования и
оперативного управления производством;
перспективы развития предприятия;
производственные мощности предприятия и его
производственной базы; специализацию
подразделений предприятия и производственные
связи между ними; номенклатуру выпускаемой
продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы
технологии производства; организацию
производственного планирования на предприятии;
порядок разработки производственных программ и
календарных графиков выпуска продукции;
организацию оперативного учета хода
производства; организацию складского хозяйства,
транспортных и погрузочно — разгрузочных работ
на предприятии; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; экономику, организацию
производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
оперативному управлению производством на
инженерно — технических и руководящих должностях
не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК РЕМОНТНОГО ЦЕХА

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство производственно-хозяйственной
деятельностью цеха по ремонту и техническому
обслуживанию оборудования, зданий и сооружений
предприятия. Участвует в разработке
перспективных и текущих планов ремонта основных
производственных средств предприятия.
Возглавляет работу по внедрению систем
комплексного регламентированного обслуживания,
обеспечивающих своевременную наладку и ремонт
оборудования, по реализации мер, направленных на
улучшение его эксплуатации. Обеспечивает
ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных
заданий в установленные сроки, повышение
производительности труда ремонтных рабочих,
снижение стоимости ремонта при высоком качестве
ремонтных работ, эффективное использование
основных и оборотных средств. Организует
разработку и доведение до исполнителей
(начальников участков, мастеров, бригадиров)
плановых заданий и графиков ремонта, контроль за
проведением ремонтных работ и испытаний
оборудования, за соблюдением правил
эксплуатации, технического обслуживания и
надзора за ним. Проводит работу по
совершенствованию организации труда и
ремонтного производства, его технологии,
механизации и автоматизации производственных
процессов, предупреждению брака и повышению
качества продукции, использованию резервов
повышения производительности труда и снижению
издержек производства. Организует ведение учета
и составление отчетности о
ремонтно-производственной деятельности, работу
по проведению специальной оценки условий труда и
рационализации рабочих мест, улучшению
нормирования труда, правильному применению форм
и систем заработной платы и материального
стимулирования. Организует работу, связанную с
разработкой и внедрением стандартов,
технических условий и других нормативных
материалов по эксплуатации, ремонту и
профилактическому обслуживанию оборудования.
Обеспечивает технически правильную
эксплуатацию оборудования и других основных
средств и выполнение графиков их ремонта,
безопасные и здоровые условия труда, а также
своевременное предоставление работающим льгот
по условиям труда. Участвует в работе по
планированию технического развития
производства и модернизации оборудования, в
расследовании причин повышенного износа, аварий
оборудования и производственного травматизма и
обеспечивает разработку мер по их
предупреждению. Координирует работу мастеров и
цеховых служб. Осуществляет подбор кадров
рабочих и служащих, их расстановку и
целесообразное использование. Контролирует
соблюдение работниками правил и норм охраны
труда и техники безопасности, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка. Представляет предложения
о поощрении отличившихся работников, о наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины,
применении при необходимости мер материального
воздействия. Организует работу по повышению
квалификации рабочих и служащих и проводит
воспитательную работу в коллективе. (в ред.
Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

Должен знать: нормативные и методические
материалы по техническому обслуживанию и
ремонту оборудования; перспективы технического
развития предприятия и цеха; Единую систему
планово предупредительного ремонта и
рациональной эксплуатации технологического
оборудования; организацию ремонтных работ и
технического обслуживания оборудования на
предприятии; технические характеристики,
конструктивные особенности и эксплуатационные
данные оборудования предприятия и цеха; порядок
и методы планирования проведения ремонтных
работ; основные технологические процессы
производства продукции предприятия; системы
ремонтов и технологию ремонтных работ;
стандарты, технические условия и инструкции по
техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и
испытанию оборудования; формы и методы
производственно — хозяйственной деятельности;
действующие положения по оплате труда, формы
материального стимулирования; передовой
отечественный и зарубежный опыт по техническому
обслуживанию и ремонту оборудования; основы
экономики, организации труда, производства и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности на инженерно —
технических должностях не менее 3 лет или среднее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности на инженерно —
технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ

Должностные обязанности. Обеспечивает
выполнение сменных производственных заданий
подразделениями предприятия (участками и
бригадами), соблюдение установленной технологии
производства изделий, выполнения работ (услуг),
ритмичный выпуск продукции высокого качества.
Организует своевременную подготовку
производства, рациональную загрузку и работу
оборудования. Осуществляет оперативный контроль
за обеспечением материальными и энергетическими
ресурсами, технически правильной эксплуатацией
оборудования и других основных средств,
экономным расходованием сырья, топлива,
материалов, выявляет, предотвращает и устраняет
причины нарушений хода производства. Проводит
работу по изысканию и организации использования
дополнительных производственных резервов
повышения производительности труда и качества
продукции, снижению издержек производства
(трудовых, материальных). Принимает участие в
работе по оперативному планированию
производства, улучшению нормирования,
проведению специальной оценки условий труда и
рационализации рабочих мест, распространению
передовых приемов и методов, снижению затрат
труда. Анализирует результаты производственной
деятельности подразделения предприятия за
смену, причины, вызывающие простои оборудования
и снижение качества изделий (работ, услуг),
участвует в разработке и внедрении мероприятий
по устранению выявленных недостатков.
Организует оперативный учет движения продукции
по рабочим местам, выполнения производственных
заданий. Контролирует соблюдение работниками
технологической, производственной и трудовой
дисциплины, правил и норм охраны труда,
представляет предложения о наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
Координирует работу мастеров. (в ред. Приказа
Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

Должен знать: нормативные и методические
материалы по оперативному управлению
производством; технические требования,
предъявляемые к выпускаемой продукции,
технологию ее производства; производственное
оборудование цеха и правила его технической
эксплуатации; системы и методы учета хода
производства; основы экономики, организации
производства, труда и управления; технико
экономическое и оперативно — производственное
планирование; формы и методы производственно —
хозяйственной деятельности; действующие
положения об оплате труда и формах материального
стимулирования; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности не менее 2 лет или
среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по оперативному
управлению производством не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Организует
техническую подготовку производства или других
видов основной деятельности предприятия,
обеспечивает улучшение качества продукции,
работ (услуг) и повышение ее
конкурентоспособности, сокращение материальных
и трудовых затрат на изготовление продукции,
производство работ (услуг). Координирует работу
технических служб предприятия по испытанию
новых технических средств, созданию и освоению
новых видов продукции, комплексной
автоматизации и механизации производства,
планированию внедрения научно — технических
достижений, новой техники и прогрессивной
технологии. Осуществляет руководство текущим и
перспективным планированием технического
развития предприятия, его производственной базы.
Руководит составлением технических заданий на
проектирование вновь строящихся производств,
сооружений, технических средств, расширение,
развитие и реконструкцию действующих, на
внедрение средств автоматизации и механизации.
Рассматривает и согласовывает проектно —
конструкторскую документацию по модернизации
оборудования и рационализации рабочих мест.
Осуществляет контроль за заключением и
исполнением договоров, связанных с внедрением
новой техники, а также за финансированием и
правильностью расчетов экономической
эффективности мероприятий по освоению новой
техники и технологии, новых видов сырья и готовой
продукции. Участвует в разработке и внедрении в
производство ресурсосберегающих технологий,
прогрессивных норм расхода основных видов сырья
и материалов, в изучении причин брака и выпуска
продукции пониженных сортов, в разработке
мероприятий по повышению качества продукции
(работ, услуг) и более эффективному использованию
производственных мощностей. Выполняет при
отсутствии самостоятельных конструкторских и
технологических отделов функции их
руководителей. Направляет деятельность
подразделений, занимающихся вопросами
стандартизации продукции, научно — технической
информации, а также организацией патентно —
изобретательской работы. Руководит работниками
отдела, координирует и направляет деятельность
подразделений предприятия, обеспечивающих
техническую подготовку производства.

Должен знать: нормативные и методические
материалы по технической подготовке
производства; направления и перспективы
развития отрасли экономики и предприятия;
технологию производства продукции предприятия;
производственные мощности и режимы работы
оборудования, правила его эксплуатации; методы
выявления и использования резервов
производства; технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам и готовой
продукции; требования рациональной организации
труда при проектировании технологических
процессов и оборудования; организацию
технической подготовки производства; порядок
приема оборудования в эксплуатацию; методы
определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии,
организации труда, рационализаторских
предложений и изобретений; опыт передовых
отечественных и зарубежных предприятий в
области технической подготовки производства,
организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по технической подготовке
производства на инженерно — технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Организует
управление движением финансовых ресурсов
предприятия и регулирование финансовых
отношений, возникающих между хозяйствующими
субъектами в условиях рынка, в целях наиболее
эффективного использования всех видов ресурсов
в процессе производства и реализации продукции
(работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
Обеспечивает разработку финансовой стратегии
предприятия и его финансовую устойчивость.
Руководит разработкой проектов перспективных и
текущих финансовых планов, прогнозных балансов и
бюджетов денежных средств. Обеспечивает
доведение утвержденных финансовых показателей
до подразделений предприятия. Участвует в
подготовке проектов планов реализации продукции
(работ, услуг), капитальных вложении, научных
исследований и разработок, планировании
себестоимости продукции и рентабельности
производства, возглавляет работу по расчету
прибыли и налога на прибыль. Определяет
источники финансирования производственно —
хозяйственной деятельности предприятия,
включающие бюджетное финансирование,
краткосрочное и долгосрочное кредитование,
выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое
финансирование, привлечение заемных и
использование собственных средств, проводит
исследование и анализ финансовых рынков,
оценивает возможный финансовый риск
применительно к каждому источнику средств и
разрабатывает предложения по его уменьшению.
Осуществляет инвестиционную политику и
управление активами предприятия, определяет
оптимальную их структуру, подготавливает
предложения по замене, ликвидации активов,
следит за портфелем ценных бумаг, проводит
анализ и оценку эффективности финансовых
вложений. Организует разработку нормативов
оборотных средств и мероприятий по ускорению их
оборачиваемости. Обеспечивает своевременное
поступление доходов, оформление в установленные
сроки финансово — расчетных и банковских
операций, оплату счетов поставщиков и
подрядчиков, погашение займов, выплату
процентов, заработной платы рабочим и служащим,
перечисление налогов и сборов в федеральный,
региональный и местный бюджеты, в
государственные внебюджетные социальные фонды,
платежей в банковские учреждения. Анализирует
финансово хозяйственную деятельность
предприятия, участвует в разработке предложений,
направленных на обеспечение платежеспособности,
предупреждение образования и ликвидацию
неиспользуемых товарно материальных ценностей,
повышение рентабельности производства,
увеличение прибыли, снижение издержек на
производство и реализацию продукции, укрепление
финансовой дисциплины. Осуществляет контроль за
выполнением финансового плана и бюджета, плана
реализации продукции, плана по прибыли и другим
финансовым показателям, за прекращением
производства продукции, не имеющей сбыта,
правильным расходованием денежных средств и
целевым использованием собственных и заемных
оборотных средств. Обеспечивает ведение учета
движения финансовых средств и составления
отчетности о результатах финансовой
деятельности в соответствии со стандартами
финансового учета и отчетности, достоверность
финансовой информации, контролирует
правильность составления и оформления отчетной
документации, своевременность ее предоставления
внешним и внутренним пользователям. Руководит
работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, регламентирующие производственно
— хозяйственную и финансово экономическую
деятельность; нормативные и методические
материалы, касающиеся финансовой деятельности
предприятия; перспективы развития предприятия;
состояние и перспективы развития финансовых
рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг);
основы технологии производства; организацию
финансовой работы на предприятии; порядок
составления финансовых планов, прогнозных
балансов и бюджетов денежных средств, планов
реализации продукции (работ, услуг), планов по
прибыли; систему финансовых методов и рычагов,
обеспечивающих управление финансовыми потоками;
порядок финансирования из государственного
бюджета, краткосрочного и долгосрочного
кредитования предприятия, привлечения
инвестиций и заемных средств, использования
собственных средств, выпуска и приобретения
ценных бумаг, начисления платежей в
государственный бюджет и государственные
внебюджетные социальные фонды; порядок
распределения финансовых ресурсов, определения
эффективности финансовых вложений; нормирование
оборотных средств; порядок и формы финансовых
расчетов; налоговое законодательство; стандарты
финансового учета и отчетности; экономику,
организацию производства, труда и управления;
бухгалтерский учет; средства вычислительной
техники, телекоммуникаций и связи; основы
трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы по
специальности в области организации финансовой
деятельности не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Обеспечивает
хозяйственное обслуживание и надлежащее
состояние в соответствии с правилами и нормами
производственной санитарии и противопожарной
защиты зданий и помещений, в которых расположены
подразделения предприятия, учреждения,
организации, а также контроль за исправностью
оборудования (лифтов, освещения, систем
отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в
разработке планов текущих и капитальных
ремонтов основных фондов (зданий, систем
водоснабжения, воздухопроводов и других
сооружений), составлении смет хозяйственных
расходов. Организует проведение ремонта
помещений, осуществляет контроль за качеством
выполнения ремонтных работ. Обеспечивает
подразделения предприятия, учреждения,
организации мебелью, хозяйственным инвентарем,
средствами механизации инженерного и
управленческого труда, осуществляет наблюдение
за их сохранностью и проведением своевременного
ремонта. Организует оформление необходимых
документов для заключения договоров на оказание
услуг, получение и хранение канцелярских
принадлежностей, необходимых хозяйственных
материалов, оборудования и инвентаря,
обеспечивает ими структурные подразделения, а
также ведение учета их расходования и
составление установленной отчетности.
Контролирует рациональное расходование
материалов и средств, выделяемых для
хозяйственных целей. Организует прием,
регистрацию и необходимое обслуживание
делегаций и лиц, прибывших в служебные
командировки. Руководит работами по
благоустройству, озеленению и уборке территории,
праздничному художественному оформлению
фасадов зданий, проходных. Организует
хозяйственное обслуживание проводимых
совещаний, конференций, семинаров и других
мероприятий. Выполняет работы по организации
табельного учета, рационального питани
работников во время обеденных перерывов,
составлению графиков отпусков и распорядка
рабочего дня. Обеспечивает выполнение
противопожарных мероприятий и содержание в
исправном состоянии пожарного инвентаря.
Принимает меры по внедрению средств связи,
вычислительной и организационной техники.
Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся
административно — хозяйственного обслуживания;
структуру предприятия, учреждения, организации и
перспективы ее развития; порядок ведения
табельного учета; средства связи, вычислительной
и организационной техники; порядок и сроки
составления отчетности; средства механизации
ручного труда; порядок приобретения
оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских
принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
основы экономики, организации труда,
производства и управления; законодательство о
труде; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 2 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЗАВОДСКОЙ
ЛАБОРАТОРИИ

Должностные обязанности. Организует
проведение научно исследовательских и
экспериментальных работ в соответствии с
перспективами развития и научно — технической
политикой предприятия с целью внедрения в
производство прогрессивной технологии, нового
технологического оборудования, обеспечивающих
выпуск конкурентоспособной продукции.
Обеспечивает проведение исследований по
разработке и освоению новых видов изделий,
применению новых материалов в проектируемых
видах продукции, улучшению качества и увеличению
выпуска продукции, экономному расходованию
материально сырьевых ресурсов. Способствует
внедрению на предприятии результатов научно —
исследовательских и экспериментальных работ. На
основании проведенных исследований
разрабатывает предложения по изменению
технологических инструкций, технических условий
и стандартов. Возглавляет работу по разработке и
внедрению новых методов измерения и оценки
качества материалов и производимой продукции,
новых методов контроля в области промышленной
санитарии, техники безопасности и охраны
окружающей среды. Обеспечивает контроль за
соблюдением технологической дисциплины в цехах.
Организует проведение лабораторного контроля
качества поступающих в производство сырья,
материалов, полуфабрикатов, а также готовой
продукции с целью определения соответствия их
действующим производственным стандартам и
техническим условиям, экологическим стандартам
и нормативам. Обеспечивает оформление
документации по результатам испытаний.
Принимает участие в государственной аттестации
и сертификации продукции предприятия.
Организует проведение исследований причин
возникновения брака продукции и разработку
рекомендаций по их предупреждению и устранению.
Разрабатывает тематические планы научно —
исследовательских работ, осуществляемых силами
лаборатории, а также совместно с другими
структурными подразделениями предприятия,
организует работу по их выполнению в
установленные сроки. Заключает договоры с научно
— исследовательскими организациями на
проведение совместных работ. Принимает участие в
разработке стратегических и бизнес — планов
предприятия. Осуществляет методическое
руководство работой цеховых лабораторий,
организует работу по обобщению и анализу
результатов проводимых ими исследований и
испытаний. Подготавливает предложения по
улучшению организации научно исследовательских
и экспериментальных работ с целью сокращения
затрат труда на их проведение. Организует
изучение передового отечественного и
зарубежного опыта в области проектирования
новых технологий, средств и методов измерений,
лабораторного контроля качества производимой
продукции, сырья и материалов. Руководит
работниками центральной заводской лаборатории.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты; методические материалы,
относящиеся к научно — технической деятельности;
перспективы технического развития отрасли и
предприятия; технологию производства продукции
предприятия; оборудование лаборатории и правила
его эксплуатации; методы контроля качества
продукции, сырья, материалов; современные
средства и методы измерений; стандарты,
технические условия и другие материалы по
разработке и оформлению технической
документации; технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам и готовой
продукции; экологические стандарты и нормативы;
действующую систему государственной аттестации
и сертификации продукции, организацию
проведения научно — исследовательских работ и
лабораторного контроля производства; методы
определения эффективности разработок; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области
технологии и лабораторного контроля
производства; основы экономики, организации
труда, производства и управления; основы
трудового законодательства; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по технологической подготовке
производства на инженерно — технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА)

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство производственно-хозяйственной
деятельностью цеха (участка). Обеспечивает
выполнение производственных заданий, ритмичный
выпуск продукции высокого качества, эффективное
использование основных и оборотных средств.
Проводит работу по совершенствованию
организации производства, его технологии,
механизации и автоматизации производственных
процессов, предупреждению брака и повышению
качества изделий, экономии всех видов ресурсов,
внедрению прогрессивных форм организации труда,
проведению специальной оценки условий труда и
рационализации рабочих мест, использованию
резервов повышения производительности труда и
снижения издержек производства. Организует
текущее производственное планирование, учет,
составление и своевременное представление
отчетности о производственной деятельности цеха
(участка), работу по внедрению новых форм
хозяйствования, улучшению нормирования труда,
правильному применению форм и систем заработной
платы и материального стимулирования, обобщению
и распространению передовых приемов и методов
труда, изучению и внедрению передового
отечественного и зарубежного опыта
конструирования и технологии производства
аналогичной продукции, развитию рационализации
и изобретательства. Обеспечивает технически
правильную эксплуатацию оборудования и других
основных средств и выполнение графиков их
ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а
также своевременное предоставление работающим
льгот по условиям труда. Координирует работу
мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор
кадров рабочих и служащих, их расстановку и
целесообразное использование. Контролирует
соблюдение работниками правил и норм охраны
труда и техники безопасности, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка. Представляет предложения
о поощрении отличившихся работников, наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины,
применении при необходимости мер материального
воздействия. Организует работу по повышению
квалификации рабочих и служащих цеха, проводит
воспитательную работу в коллективе. (в ред.
Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

Должен знать: организационно —
распорядительные документы, нормативные и
методические материалы, касающиеся
производственно хозяйственной деятельности
цеха; перспективы технического развития
предприятия и цеха; технические требования,
предъявляемые к продукции цеха (участка),
технологию ее производства; оборудование цеха и
правила его технической эксплуатации; порядок и
методы технико — экономического и текущего
производственного планирования; формы и методы
производственно — хозяйственной деятельности
цеха (участка); действующие положения по оплате
труда и формы материального стимулирования;
передовой отечественный и зарубежный опыт в
области производства аналогичной продукции;
основы экономики, организации труда,
производства и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности на инженерно —
технических должностях не менее 3 лет или среднее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по специальности на инженерно —
технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ОПЫТНОГО
ПРОИЗВОДСТВА

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство производственно-хозяйственной
деятельностью цеха по изготовлению и испытанию
образцов новой или совершенствуемой
(модернизируемой) продукции, а также по
исследованию новых технологических процессов
для последующей организации серийного или
массового производства. Участвует в разработке
перспективных и текущих планов
исследовательских и опытно-конструкторских
работ, в составлении тематических планов и
поэтапных графиков их выполнения, в разработке
программ испытаний и испытаниях опытных
образцов, выполнении доводочных работ, апробации
технической документации (рабочих чертежей,
технологических инструкций, технических
условий, методик по отладке и испытаниям и др.), в
оформлении актов проведенных испытаний.
Организует оказание технической помощи
производственным цехам (участкам) в освоении
новой продукции и технологических процессов.
Обеспечивает выполнение заданий в установленные
сроки при эффективном использовании основных и
оборотных средств. Проводит работу по
совершенствованию организации производства, его
технологии, механизации и автоматизации
производственных процессов, предупреждению
брака и повышению качества продукции, экономии
ресурсов, внедрению прогрессивных форм
организации труда, проведению специальной
оценки условий труда и рационализации рабочих
мест, использованию резервов повышения
производительности труда. Организует
планирование, учет и составление отчетности о
производственно-хозяйственной деятельности,
работу по внедрению новых форм хозяйствования,
улучшению нормирования труда, правильному
применению форм и систем заработной платы и
материального стимулирования, обобщению и
распространению передовых приемов и методов
труда, изучению передового отечественного и
зарубежного опыта конструирования и технологии
производства аналогичной продукции, развитию
рационализации и изобретательства. Обеспечивает
технически правильную эксплуатацию
оборудования и других основных средств и
выполнение графиков их ремонта, безопасные и
здоровые условия труда, а также своевременное
предоставление работающим льгот по условиям
труда. Координирует работу мастеров и цеховых
служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и
служащих, их расстановку и целесообразное
использование. Контролирует соблюдение
работниками правил и норм охраны труда и техники
безопасности, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового
распорядка. Представляет предложения о
поощрении отличившихся работников, о наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины,
применении при необходимости мер материального
воздействия. Организует работу по повышению
квалификации рабочих и служащих цеха, проводит
воспитательную работу в коллективе.
Обеспечивает составление и своевременное
представление установленной отчетности по цеху.
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

Должен знать: организационно —
распорядительные документы, нормативные и
методические материалы, касающиеся
производственно хозяйственной деятельности
цеха; перспективы технического развития
предприятия и цеха; назначение, состав,
конструкцию, принципы работы, условия монтажа
продукции цеха, технологию ее производства;
оборудование цеха и правила его технической
эксплуатации; порядок и методы технико —
экономического и производственного
планирования; формы и методы производственно —
хозяйственной деятельности; действующие
положения по оплате труда и формы материального
стимулирования; передовой отечественный и
зарубежный опыт в области конструирования и
технологии производства аналогичной продукции;
основы экономики, организации труда,
производства и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы по конструкторской и
технологической подготовке производства на
инженерно — технических должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Обеспечивает
соблюдение законности в деятельности
предприятия и защиту его правовых интересов.
Осуществляет правовую экспертизу проектов
приказов, инструкций, положений, стандартов и
других актов правового характера,
подготавливаемых на предприятии, визирует их, а
также участвует в необходимых случаях в
подготовке этих документов. Принимает меры по
изменению или отмене правовых актов, изданных с
нарушением действующего законодательства.
Организует подготовку заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности
предприятия, а также проектам нормативных актов,
поступающим на отзыв предприятию. Обеспечивает
методическое руководство правовой работой на
предприятии, разъяснение действующего
законодательства и порядок его применения,
оказание правовой помощи структурным
подразделениям в претензионной работе,
подготовку и передачу необходимых материалов в
судебные и арбитражные органы. Представляет
интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а
также в государственных и общественных
организациях при рассмотрении правовых
вопросов, осуществляет ведение судебных и
арбитражных дел. Участвует в подготовке и
заключении коллективных договоров, отраслевых
тарифных соглашений, разработке и осуществлении
мероприятий по укреплению трудовой дисциплины,
регулированию социально — трудовых отношений на
предприятии. Возглавляет работу по анализу и
обобщению результатов рассмотрения претензий,
судебных и арбитражных дел, а также практики
заключения и исполнения хозяйственных
договоров, разрабатывает предложения по
улучшению контроля за соблюдением договорной
дисциплины по поставкам продукции, устранению
выявленных недостатков и улучшению
производственной и хозяйственно — финансовой
деятельности предприятия. Руководит подготовкой
материалов о хищениях, растратах, недостачах,
выпуске недоброкачественной, нестандартной и
некомплектной продукции, нарушении
экологического законодательства и иных
правонарушениях для передачи их следственным и
судебным органам, принимает меры по возмещению
ущерба, причиненного предприятию. Участвует в
разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой
дисциплины, обеспечению сохранности имущества
предприятия. Подготавливает заключения по
предложениям о привлечении работников
предприятия к дисциплинарной и материальной
ответственности. Участвует в рассмотрении
материалов о состоянии дебиторской
задолженности с целью выявления долгов,
требующих принудительного взыскания,
обеспечивает подготовку заключений по
предложениям о списании безнадежной
задолженности. Осуществляет контроль за
соблюдением на предприятии установленного
законодательством порядка сертификации
продукции, приемки товаров и продукции по
количеству и качеству. Организует
систематизированный учет, хранение, внесение
принятых изменений в законодательные и
нормативные акты, поступающие на предприятие, а
также издаваемых его руководителем,
обеспечивает доступ к ним пользователей на
основе применения современных информационных
технологий, средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи. Обеспечивает
информирование работников предприятия о
действующем законодательстве, а также
организацию работы по изучению должностными
лицами предприятия нормативных правовых актов,
относящихся к их деятельности. Организует
оказание юридической помощи общественным
организациям предприятия, консультирование
работников по правовым вопросам. Руководит
работниками отдела.

Должен знать: законодательные акты,
регламентирующие производственно —
хозяйственную и финансовую деятельность
предприятия; методические и нормативные
материалы по правовой деятельности; гражданское,
трудовое, финансовое, административное право;
налоговое законодательство; экологическое
законодательство; порядок ведения учета и
составления отчетности о хозяйственно
финансовой деятельности предприятия; порядок
заключения и оформления хозяйственных
договоров, коллективных договоров, тарифных
соглашений; порядок систематизации, учета и
ведения правовой документации с использованием
современных информационных технологий; основы
экономики, организации труда, производства и
управления; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны
труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (юридическое) образование и
стаж работы по специальности не менее 5 лет.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (ПРОРАБ)

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство производственно — хозяйственной
деятельностью участка. Обеспечивает выполнение
производственных заданий по вводу объектов в
эксплуатацию в установленные сроки и выполнению
строительно — монтажных и пусконаладочных работ
по всем количественным и качественным
показателям с соблюдением проектов производства
работ. Организует производство строительно —
монтажных работ в соответствии с проектной
документацией, строительными нормами и
правилами, техническими условиями и другими
нормативными документами. Обеспечивает
соблюдение технологической последовательности
производства строительно — монтажных работ на
участке. Осуществляет мероприятия по повышению
уровня механизации работ, внедрению новой
техники, совершенствованию организации труда,
снижению стоимости строительно — монтажных и
пусконаладочных работ, экономному расходованию
материалов. Проводит работу по распространению
передовых приемов и методов труда. Обеспечивает
получение технической документации на
строительство объектов. Составляет заявки на
строительные машины, транспорт, средства
механизации, материалы, конструкции, детали,
инструмент, инвентарь и обеспечивает их
эффективное использование. Ведет учет
выполненных работ, оформляет техническую
документацию. Участвует в сдаче заказчикам
законченных строительством объектов, отдельных
этапов и комплексов работ по вводимым в строй
объектам. Приготавливает фронт работ для
субподрядных (специализированных) организаций и
участвует в приемке от них выполненных работ.
Оформляет допуски на право производства работ в
охранных зонах. Устанавливает мастерам
производственные задания по объемам строительно
— монтажных и пусконаладочных работ,
контролирует их выполнение. Инструктирует
рабочих непосредственно на рабочем месте по
безопасным методам выполнения работ.
Обеспечивает применение технологической
оснастки (лесов, подмостей, защитных
приспособлений, креплений стенок котлованов и
траншей, подкосов, кондукторов и других
устройств), строительных машин, энергетических
установок, транспортных средств и средств защиты
работающих. Следит за соблюдением норм переноски
тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в
проходах и на подъездных путях, правильным
содержанием и эксплуатацией подкрановых путей,
обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
Организует приобъектное складское хозяйство и
охрану материальных ценностей. Контролирует
состояние техники безопасности и принимает меры
к устранению выявленных недостатков, нарушений
правил производственной санитарии, соблюдение
рабочими инструкций по охране труда.
Обеспечивает соблюдение работниками
производственной и трудовой дисциплины, вносит
предложения о наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей. Оказывает помощь
рационализаторам. Организует работу по
повышению квалификации рабочих и проводит
воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: организационно —
распорядительные документы и нормативные
материалы вышестоящих и других органов,
касающиеся производственно — хозяйственной
деятельности участка (объекта); организацию и
технологию строительного производства; проектно
сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические
условия на производство и приемку
строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
формы и методы производственно — хозяйственной
деятельности на участке (объекте); нормы и
расценки на выполняемые работы; законодательные
и нормативные правовые акты по оплате труда;
порядок хозяйственных и финансовых
взаимоотношений подрядной организации с
заказчиками и субподрядчиками; систему
производственно — технологической комплектации
и диспетчеризации строительной организации;
научно технические достижения и опыт
организации строительного производства; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; трудовое законодательство; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в строительстве на инженерно —
технических должностях не менее 3 лет или среднее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в строительстве на инженерно —
технических должностях не менее 5 лет.

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПО
ИНВЕНТАРИЗАЦИИ СТРОЕНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

(введено Постановлением Минтруда России от
21.01.2000 N 7)

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство производственной деятельностью
группы по инвентаризации строений и сооружений
производственного и гражданского назначения в
целях обеспечения государственного надзора за
их составом и техническим состоянием.
Разрабатывает планы работ по инвентаризации
строений и сооружений, организует их выполнение.
Распределяет работы между участниками группы,
устанавливает им производственные задания.
Контролирует объем, своевременность и качество
выполненных работ. Принимает непосредственное
участие в техническом освидетельствовании
строений и сооружений, подлежащих
государственному надзору, определении их
стоимости для целей учета, налогообложения,
взимания государственной пошлины и иных
государственных целей, в обосновании методов
ведения работ по обследованию строений и
сооружений в натуре, осуществлении их плановой
съемки, определении их качественных
характеристик, подготовке графических
материалов и поясняющих документов. Организует
работу по составлению технических паспортов
строений (домовладений, помещений) и сооружений,
формированию на них инвентарных дел. Организует
ведение статистического учета строений и
сооружений, реестров объектов учета, подлежащих
государственному надзору, подготовку
документации для хранения в архиве. Присваивает
кадастровые номера строениям (домовладениям,
помещениям), сооружениям. Контролирует
правильность оформления выписок из реестров,
технических паспортов, экспликаций объектов
учета. Дает консультации юридическим и
физическим лицам по вопросам технической
инвентаризации и регистрации строений и
сооружений, оформлению сделок, прав и
обязательств собственников строений и
сооружений. Обеспечивает участников группы
геодезическими и измерительными приборами,
нормативными и справочными материалами.
Контролирует соблюдение правил охраны труда и
техники безопасности, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка. Организует работу по
повышению квалификации и профессионального
мастерства участников группы.

Должен знать: законодательные и иные
нормативные правовые акты по обеспечению
государственного надзора за составом и
техническим состоянием строений и сооружений
производственного и гражданского назначения;
методические и инструктивные материалы по учету,
технической инвентаризации и регистрации
недвижимого имущества и сделок с ним; порядок
налогообложения и страхования недвижимого
имущества; организацию и технологию
строительных работ; правила эксплуатации
строений и сооружений производственного и
гражданского назначения; методы
инструментальной съемки земельных участков,
строений и сооружений; строительные нормы и
правила; порядок разработки, ведения и хранения
установленной документации по инвентаризации
строений и сооружений; методы определения
стоимости строений и сооружений; порядок
оформления сделок и прав на недвижимое
имущество; действующие тарифы на жилищные и
коммунальные услуги; основы организации труда и
управления; принципы оплаты труда и
материального стимулирования; основы
законодательства о труде; правила и нормы по
охране труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по
инвентаризации строений и сооружений не менее 2
лет или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
по инвентаризации строений и сооружений не менее
5 лет.

УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (ФЕРМОЙ,
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ УЧАСТКОМ)

Должностные обязанности. Осуществляет
руководство производственно — хозяйственной
деятельностью отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка). Участвует в
разработке заданий по производству и сдаче
сельскохозяйственной продукции и организует их
выполнение. Обеспечивает рациональное
использование трудовых ресурсов, земли, зданий,
сооружений, технических и других средств
производства, организацию производства,
механизацию и автоматизацию производственных
процессов, выявление и использование резервов
повышения производительности труда. Организует
внедрение ресурсосберегающих технологий
производства, передовых приемов возделывания
высокоурожайных сортов сельскохозяйственных
культур и выведения продуктивных и
высокоэффективных пород скота, научно
обоснованной системы внесения удобрений.
Добивается экономии трудовых, материальных и
финансовых ресурсов. Обеспечивает применение
прогрессивных систем заработной платы и
материального стимулирования, научно
обоснованных норм выработки, развитие
рационализации и изобретательства. Организует
учет и составление установленной отчетности о
производственной деятельности отделения, фермы,
сельскохозяйственного участка. Контролирует
соблюдение работниками производственной и
трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение
правил по охране труда, противопожарной защите и
производственной санитарии. Вносит предложения
о поощрении отличившихся работников и наложении
в необходимых случаях дисциплинарных взысканий
на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины. Участвует в организации подготовки и
повышения квалификации кадров. Проводит
воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, руководящие и нормативные документы
вышестоящих и других органов, касающиеся
вопросов сельскохозяйственного производства и
производственно хозяйственной деятельности
отделения (фермы, сельскохозяйственного
участка); технологию сельскохозяйственного
производства и передовой отечественный и
зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы
экономики, организации производства, труда и
управления, системы оплаты труда, материального
и морального стимулирования; методы
нормирования труда, земельное законодательство;
законодательство о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.

2. Должности специалистов

АДМИНИСТРАТОР

Должностные обязанности. Осуществляет работу
по эффективному и культурному обслуживанию
посетителей, созданию для них комфортных
условий. Обеспечивает контроль за сохранностью
материальных ценностей. Консультирует
посетителей по вопросам, касающимся оказываемых
услуг. Принимает меры по предотвращению и
ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает
претензии, связанные с неудовлетворительным
обслуживанием посетителей, проводит необходимые
организационно — технические мероприятия.
Осуществляет контроль за соответствующим
оформлением помещений, следит за размещением,
обновлением и состоянием рекламы внутри
помещения и на здании. Обеспечивает чистоту и
порядок в помещении и на прилегающей к нему или
зданию территории. Контролирует соблюдение
подчиненными работниками трудовой и
производственной дисциплины, правил и норм
охраны труда, требований производственной
санитарии и гигиены. Информирует руководство об
имеющихся недостатках в обслуживании
посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.
Обеспечивает исполнение работниками указаний
руководства предприятия, учреждения,
организации.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся
работы предприятия, учреждения, организации;
структуру управления, права и обязанности
работников и режим их работы; правила и методы
организации обслуживания посетителей; виды
оказываемых услуг; основы экономики, организации
труда и управления; основы маркетинга и
организации рекламы; планировку и порядок
оформления помещений и витрин; основы эстетики и
социальной психологии; законодательство о труде;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее
профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или начальное
профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 2 лет.

АНАЛИТИК

(введено Приказом Минздравсоцразвития России
от 29.04.2008 N 200)

Должностные обязанности. Организует
аналитическое и методическое обеспечение
проведения исследовательских работ. Проводит
аналитическую и научно-исследовательскую работу
с целью сбора, оценки и анализа получаемой
информации, а также выработки практических
рекомендаций. Осуществляет мониторинг
публикаций, в том числе в российских и зарубежных
средствах массовой информации, дает им оценку.
Составляет необходимую отчетную документацию.
Координирует деятельность соисполнителей при
совместном выполнении работ с другими
структурными подразделениями организации.

Должен знать: законы и иные нормативные
правовые акты в области осуществления
аналитической деятельности; порядок выработки
практических рекомендаций; методы сбора, оценки
и анализа информации; основы организации труда;
основы трудового законодательства; правила по
охране труда.

Требования к квалификации.

Аналитик I категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 10 лет, в
том числе в должности аналитика II категории не
менее 5 лет.

Аналитик II категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 5 лет, в
том числе в должности аналитика не менее 2 лет.

Аналитик: высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.

АУДИТОР

Должностные обязанности. Оказывает
бухгалтерские услуги, связанные с различными
аспектами бизнеса. Проводит анализ финансовой
деятельности учреждения, организации,
предприятия независимо от форм собственности.
Осуществляет ревизию бухгалтерских документов и
отчетности, оценивает ее достоверность, а также
внутренний и внешний контроль законности
совершаемых финансовых операций, соответствия
их законодательным и нормативным правовым актам,
соблюдения установленного порядка
налогообложения. Дает необходимые рекомендации
с целью предупреждения просчетов и ошибок,
которые могут повлечь штрафные и другие санкции,
снизить прибыль и отрицательно повлиять на
репутацию предприятия, учреждения, организации.
Консультирует юридические и физические лица по
вопросам хозяйственной и финансовой
деятельности, бухгалтерской отчетности,
проблемам налогообложения, действующего порядка
оспаривания незаконно предъявленных исков и
другим вопросам, входящим в его компетенцию.
Участвует в рассмотрении исков о
неплатежеспособности (банкротстве) в
арбитражных судах. Следит за изменениями и
дополнениями в нормативных правовых документах,
принимает меры по согласованию интересов
государства и клиентов.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, методические материалы,
касающиеся производственной и хозяйственной
деятельности предприятия, учреждения,
организации; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития
экономики; трудовое, финансовое, налоговое и
хозяйственное законодательство; порядок ведения
бухгалтерского учета и составления отчетности;
методы анализа хозяйственно — финансовой
деятельности предприятия, учреждения,
организации; правила проведения проверок и
документальных ревизий; денежное обращение,
кредит, порядок ценообразования; условия
налогообложения юридических и физических лиц;
правила организации и ведения бизнеса; этику
делового общения; экономику, организацию
производства, труда и управления; порядок
оформления финансовых операций и организацию
документооборота; действующие формы учета и
отчетности; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое) образование и
дополнительная специальная подготовка, стаж
бухгалтерской работы не менее 3 лет или среднее
профессиональное (экономическое) образование и
дополнительная специальная подготовка, стаж
бухгалтерской работы не менее 5 лет.

АУКЦИОНИСТ

Должностные обязанности. Участвует в
определении качества и оценке стоимости
движимого и недвижимого имущества,
представляемого на аукционные торги для продажи
товара (личного домашнего имущества,
автомобилей, произведений искусства, ювелирных
изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья,
промышленного оборудования, домашнего скота и
т.п.). Продает с аукциона товары от имени клиента
или предприятия, учреждения, организации
различных форм собственности. Ведет процедуру
аукционных торгов, устанавливая возрастающую
цену продажи. Изучает конъюнктуру рынка, спрос на
движимое и недвижимое имущество. Участвует в
проведении залоговых аукционов, инвестиционных
конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные
торги товаров. Консультирует физические и
юридические лица по вопросам, входящим в его
компетенцию. Участвует в обсуждении порядка и
условий продажи. Оформляет документы, в том числе
финансовые, и установленную отчетность.

Должен знать: законодательные акты,
нормативные и методические материалы,
регламентирующие права на движимое и недвижимое
имущество; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития
экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего
рынка; этику делового общения; товароведение,
материаловедение, искусствоведение; требования,
предъявляемые к участникам инвестиционного
конкурса, торгов, аукционов, к товарам,
поступающим на продажу; организацию и порядок
проведения инвестиционных конкурсов, аукционных
торгов и залоговых аукционов; правила
составления аукционных каталогов; основы
социальной психологии; методы анализа
конъюнктуры и тенденций развития внутреннего и
внешнего рынка и установления качества и
стоимости продаваемых товаров; порядок
составления и оформления необходимых документов
и установленной отчетности; гражданское и
трудовое законодательство; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и дополнительная
специальная подготовка без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и дополнительная
специальная подготовка, стаж работы по
специальности не менее 2 лет.

БИРЖЕВОЙ МАКЛЕР

Должностные обязанности. Оказывает
посреднические услуги при заключении
коммерческих, кредитных, валютных, страховых и
других сделок, осуществляемых на биржах.
Обеспечивает сокращение срока реализации
сделки, получение максимального дохода,
ускорение оборота капитала, активизацию
производственной, инвестиционной и
инновационной деятельности. Изучает
коммерческую информацию, качественные
характеристики сырья, оборудования, продукции и
услуг, являющихся предметом сделки, а также
финансовое положение и деловую репутацию ее
участников. Анализирует конъюнктуру внутреннего
и внешнего рынка, информацию о продаваемых
товарах и услугах, требования покупателей,
прогнозирует изменения цен и спроса на куплю —
продажу недвижимости (квартир, жилых домов,
земли, садовых участков и т.п.). Ведет переговоры с
клиентами о заключении договоров, осмотр
объектов купли — продажи, оценивает стоимость
недвижимого и другого имущества. Участвует в
экспертизе и проверке качества сырья,
материалов, продукции и других объектов сделки,
определении и согласовании цены, условий купли —
продажи и ее оформлении. Выполняет работу,
связанную с привлечением клиентов, а также
специалистов и вспомогательного персонала,
необходимых при осуществлении сделок, с
повышением репутации как независимого
посредника, так и биржи, от имени которой
совершается сделка. Обеспечивает соответствие
заключаемых договоров правовым нормам,
надлежащее оформление необходимых документов
согласно установленным требованиям.

Должен знать: законодательные акты,
нормативные и методические материалы,
касающиеся коммерческой деятельности; рыночные
методы хозяйствования, закономерности и
особенности развития экономики; правила
организации и ведения бизнеса; виды биржевых
сделок; навыки делового общения; методы изучения
конъюнктуры рынка, его потенциала и тенденций
развития; организацию деловых контактов и
биржевых сделок; основы социальной психологии;
методы определения качества и порядок
установления цен на сырье, оборудование,
продукцию, имущество, услуги; правила
определения размера комиссионных выплат по
заключаемым договорам; порядок составления
документации при оформлении сделок; гражданское
и трудовое законодательство; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное образование и дополнительная
специальная подготовка без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и дополнительная
специальная подготовка, стаж работы по
специальности не менее 2 лет.

БРОКЕР

Должностные обязанности. Покупает и продает
партии товара на аукционах, рынках наличного
товара или срочного рынка товаров, а также ценных
бумаг и финансовых документов, в том числе
иностранной валюты, коммерческих услуг (кредит,
заключение трудовых договоров и контрактов,
транспортные услуги, продажа недвижимости,
грузовые перевозки, организация рекламы и т.п.).
Устанавливает деловые контакты между
покупателями и продавцами товаров, заказчиками и
оказывающими услуги. Обеспечивает своевременную
и на наиболее выгодных условиях продажу или
покупку товара, заключение договоров на оказание
услуг. Изучает конъюнктуру внутреннего и
внешнего рынка, потребительские свойства
товаров, надежность ценных бумаг, требования
участников сделки при покупке или продаже
товаров, предоставлении услуг, а также при
заключении коммерческих (валютных, кредитных)
биржевых сделок, различных по степени доверия
(договор комиссии, договор поручения). Посещает
торги и аукционы, обеспечивает представление
необходимых данных для подготовки аукционных
каталогов, своевременное установление от имени
клиента цены продажи и ее изменение, а также
суммы сделки. Ведет переговоры о покупке или
продаже по частному соглашению не проданных на
аукционе товаров. Организует транспортировку
товара, устанавливает стоимость доставки и
оформляет взимание ее стоимости с клиента.
Выполняет расчетно — аналитические операции и
работы по регистрации и оформлению биржевых
документов, формулирует содержание заявки.
Консультирует клиентов по вопросам, относящимся
к его компетенции. Руководит работой подчиненных
ему агентов.

Должен знать: законодательные акты,
нормативные и методические материалы,
касающиеся торгово — экономической деятельности;
рыночные методы хозяйствования, закономерности
и особенности развития экономики; конъюнктуру
внутреннего и внешнего рынка; профиль биржи,
брокерской конторы, другого предприятия,
учреждения, организации; виды биржевых сделок;
правила ведения переговоров об условиях покупки
или продажи товара, оказания услуги; порядок
установления цены товара (услуги), его оплаты и
доставки; организацию торговли, рекламной
деятельности, проведения инвестиционных
конкурсов, торгов и аукционов; правила
составления аукционных каталогов; основы
социальной психологии; требования,
предъявляемые к товару (услуге); порядок
заключения договоров, составления и оформления
необходимых документов, установленной
отчетности, подготовки информации о продаваемом
товаре, оказываемой услуге; организацию труда и
управления; гражданское и трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое) образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы по специальности не
менее 2 лет.

БРОКЕР ТОРГОВЫЙ

Должностные обязанности. Совершает гражданско
— правовые сделки с различного рода товарами от
своего имени или по поручению клиентов на
основании заключенного с ними договора
поручения или договора комиссии. Выполняет
поручения клиентов в порядке их поступления, на
наиболее выгодных для них условиях. Покупает и
продает партии товаров на аукционах, рынках
наличного товара или срочного рынка, торгах.
Устанавливает деловые контакты с покупателями
или продавцами товаров для обеспечения выгодной
его продажи или покупки. Сообщает клиентам о
совершенных сделках посредством составления
брокерских записок. Изучает конъюнктуру рынка,
потребительские свойства товаров, требования
участников сделки относительно покупки или
продажи товаров или заключения коммерческих
биржевых сделок различной степени доверия
(договор комиссии, договор поручения). Посещает
торги и аукционы, обеспечивает предоставление
необходимых данных для составления аукционных
каталогов, а также установление от имени
клиентов цены продажи, ее изменение и суммы
сделки. Выполняет расчетно — аналитические
операции, а также операции, связанные с
регистрацией и оформлением биржевых документов,
формулирует содержание брокерских заявок.
Консультирует клиентов по вопросам, относящимся
к его компетенции. Руководит работой подчиненных
ему агентов.

Должен знать: законодательные акты,
нормативные и методические материалы,
касающиеся деятельности биржи, брокерской
конторы; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития
экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего
рынка; профиль биржи, брокерской конторы; виды
биржевых сделок; правила ведения переговоров об
условиях покупки или продажи товара; порядок
установления цены товара и оплаты; организацию
торговли, рекламной деятельности, проведения
торгов и аукционов; правила составления
аукционных каталогов; основы социальной
психологии; требования, предъявляемые к товарам;
порядок заключения договоров; составления и
оформления необходимых документов,
установленной отчетности, подготовки информации
о продаваемых товарах; основы страхования;
организацию труда и управления; гражданское и
трудовое законодательство; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое) образование
без предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы по специальности не
менее 2 лет.

БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Выполняет работу по
ведению бухгалтерского учета имущества,
обязательств и хозяйственных операций (учет
основных средств, товарно — материальных
ценностей, затрат на производство, реализации
продукции, результатов хозяйственно — финансовой
деятельности, расчеты с поставщиками и
заказчиками, а также за предоставленные услуги и
т.п.). Участвует в разработке и осуществлении
мероприятий, направленных на соблюдение
финансовой дисциплины и рациональное
использование ресурсов. Осуществляет прием и
контроль первичной документации по
соответствующим участкам бухгалтерского учета и
подготавливает их к счетной обработке. Отражает
на счетах бухгалтерского учета операции,
связанные с движением основных средств, товарно —
материальных ценностей и денежных средств.
Составляет отчетные калькуляции себестоимости
продукции (работ, услуг), выявляет источники
образования потерь и непроизводительных затрат,
подготавливает предложения по их
предупреждению. Производит бюджеты, страховых
взносов в государственные внебюджетные
социальные фонды, платежей в банковские
учреждения, средств на финансирование
капитальных вложений, заработной платы рабочих и
служащих, других выплат и платежей, а также
отчисление средств на материальное
стимулирование работников предприятия.
Обеспечивает руководителей, кредиторов,
инвесторов, аудиторов и других пользователей
бухгалтерской отчетности сопоставимой и
достоверной бухгалтерской информацией по
соответствующим направлениям (участкам) учета.
Разрабатывает рабочий план счетов, формы
первичных документов, применяемые для
оформления хозяйственных операций, по которым не
предусмотрены типовые формы, а также формы
документов для внутренней бухгалтерской
отчетности, участвует в определении содержания
основных приемов и методов ведения учета и
технологии обработки бухгалтерской информации.
Участвует в проведении экономического анализа
хозяйственно — финансовой деятельности
предприятия по данным бухгалтерского учета и
отчетности в целях выявления
внутрихозяйственных резервов, осуществления
режима экономии и мероприятий по
совершенствованию документооборота, в
разработке и внедрении прогрессивных форм и
методов бухгалтерского учета на основе
применения современных средств вычислительной
техники, в проведении инвентаризаций денежных
средств и товарно — материальных ценностей.
Подготавливает данные по соответствующим
участкам бухгалтерского учета для составления
отчетности, следит за сохранностью
бухгалтерских документов, оформляет их в
соответствии с установленным порядком для
передачи в архив. Выполняет работы по
формированию, ведению и хранению базы данных
бухгалтерской информации, вносит изменения в
справочную и нормативную информацию,
используемую при обработке данных. Участвует в
формулировании экономической постановки задач
либо отдельных их этапов, решаемых с помощью
вычислительной техники, определяет возможность
использования готовых проектов, алгоритмов,
пакетов прикладных программ, позволяющих
создавать экономически обоснованные системы
обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты,
постановления, распоряжения, приказы,
руководящие, методические и нормативные
материалы по организации бухгалтерского учета
имущества, обязательств и хозяйственных
операций и составлению отчетности; формы и
методы бухгалтерского учета на предприятии; план
и корреспонденцию счетов; организацию
документооборота по участкам бухгалтерского
учета; порядок документального оформления и
отражения на счетах бухгалтерского учета
операций, связанных с движением основных
средств, товарно — материальных ценностей и
денежных средств; методы экономического анализа
хозяйственно — финансовой деятельности
предприятия; правила эксплуатации
вычислительной техники; экономику, организацию
труда и управления; рыночные методы
хозяйствования; законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в
должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер II категории: высшее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (экономическое) образование и
стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Бухгалтер: среднее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы или специальная
подготовка по установленной программе и стаж
работы по учету и контролю не менее 3 лет.

БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР

Должностные обязанности. Осуществляет в
соответствии с действующими положениями и
инструкциями плановые и по специальным заданиям
документальные ревизии хозяйственно —
финансовой деятельности предприятий по ведению
бухгалтерского учета имущества, обязательств и
хозяйственных операций, а также их
подразделений, находящихся на самостоятельном
балансе. Своевременно оформляет результаты
ревизии и представляет их в соответствующие
инстанции для принятия необходимых мер. Дает
оперативные указания руководителям ревизуемого
объекта об устранении выявленных нарушений и
недостатков, проведении контрольных проверок
выполненных работ. Контролирует достоверность
учета поступающих основных средств, товарно —
материальных ценностей и денежных средств,
своевременное отражение на счетах
бухгалтерского учета операций, связанных с их
движением, правильность расходования
материалов, топлива, электроэнергии, денежных
средств, соблюдения смет расходов, порядок
составления отчетности на основе первичных
документов, а также организацию проведения
инвентаризаций и бухгалтерского учета в
подразделениях предприятия, а также соблюдение
сроков перечисления налогов и сборов и выплаты
заработной платы. Участвует в разработке и
осуществлении мер, направленных на повышение
эффективности использования финансовых средств,
усиление контроля за хозяйственно — финансовой
деятельностью предприятия, обеспечение
сохранности собственности предприятия и
правильной организации бухгалтерского учета.
Принимает необходимые меры по использованию в
работе современных технических средств.
Контролирует деятельность работников
предприятия по вопросам ведения бухгалтерского
учета и отчетности.

Должен знать: законодательные акты,
постановления, распоряжения, приказы,
руководящие, методические и нормативные
материалы по организации бухгалтерского учета и
составлению отчетности; формы и методы
бухгалтерского учета и анализа хозяйственной
деятельности на предприятии; порядок проведения
документальных ревизий и проверок, правильности
ведения бухгалтерского учета имущества,
обязательств и хозяйственных операций;
организацию документооборота и порядок
документального оформления и отражения на
счетах бухгалтерского учета операций, связанных
с движением основных средств, товарно —
материальных ценностей и денежных средств; план
и корреспонденцию счетов; финансовое и
хозяйственное законодательство; экономику,
организацию производства, труда и управления;
рыночные методы хозяйствования; правила
эксплуатации вычислительной техники;
законодательство о труде; правила и нормы охраны
труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер — ревизор I категории: высшее
профессиональное (экономическое) образование и
стаж работы в должности бухгалтера ревизора II
категории не менее 3 лет. Бухгалтер — ревизор II
категории: высшее профессиональное
(экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (экономическое) образование и
стаж работы в должности бухгалтера — ревизора не
менее 3 лет. Бухгалтер — ревизор: среднее
профессиональное (экономическое) образование
без предъявления требований к стажу работы или
специальная подготовка по установленной
программе и стаж работы по учету и контролю не
менее 3 лет.

ДИЛЕР<*>

* В зависимости от конкретных функций,
возлагаемых на дилера, могут устанавливаться
следующие производные наименования должностей:
дилер по валютным операциям, дилер по ценным
бумагам, дилер фондовой биржи и др.

Должностные обязанности. Обеспечивает
развитие взаимосвязей с потребителями товаров,
выявляет и формирует спрос на услуги, выполняет
работу по покупке или продаже товаров оптом
(немедленной или срочной), акций, облигаций,
других финансовых документов и ценных бумаг,
включая иностранную валюту, по предоставлению
кредитно — денежных и других услуг. Изучает
конъюнктуру и тенденции развития рынка, цены и
спрос на товары и предоставляемые услуги,
выясняет запросы и мнения потребителей о них.
Покупает и продает на рынке наличного товара или
срочном рынке от имени учреждения, организации,
предприятия либо от имени клиента. Разъясняет
покупателям преимущества определенного вида
товаров или услуг в сравнении с другими,
аналогичными им. Подготавливает необходимые
документы по купле — продаже, на получаемые и
отправляемые товары, а также для заключения
договоров с юридическими и физическими лицами.
Анализирует информацию о надежности клиентов и
компаний, участвующих в инвестиционной
деятельности, особенности и ожидаемые изменения
товарного и финансового рынков, консультирует
клиентов о состоянии и перспективах их развития.
Способствует сокращению сроков реализации
товаров и предоставления услуг, увеличению
объема продаж, числа клиентов, в том числе
постоянных, систематически обращающихся за
товаром либо услугой, улучшению качества
обслуживания клиентов, расширению услуг,
сокращению транспортных затрат. Изучает
поступающие жалобы на продаваемый товар и
предоставляемые услуги, принимает меры по
предупреждению их возникновения, а также случаев
причинения клиентам материального ущерба.
Обеспечивает соблюдение действующих стандартов
и норм по организации хранения, сбыта и
транспортировки товара, а также принятие мер по
совершенствованию (ускорению) сбытовых операций.
Организует широкое использование в работе
технических средств и каналов связи —
компьютерной техники, телефонов, факсов и др.
Участвует в организации рекламы, пропаганде
достоинств продаваемого товара, его
потребительских свойств, преимуществ
предлагаемых услуг, в подготовке образцов
товаров (рисунков, фотографий, муляжей), описаний
услуг. Прогнозирует возможное расширение
внутреннего и внешнего рынка предлагаемых
товаров и предоставляемых услуг. Обеспечивает
сохранность коммерческой тайны. Руководит
работой подчиненных ему агентов.

Должен знать: законодательные акты,
нормативные и методические материалы,
касающиеся торговой и финансово — банковской
деятельности; рыночные методы хозяйствования,
закономерности и особенности развития
экономики; направления деятельности конторы,
биржи, банка, другого предприятия, учреждения,
организации; методы изучения и прогнозирования
спроса на реализуемый товар и оказываемые
услуги; перспективы развития торговли и
финансово — банковской системы; организацию
торговли; правила оформления заключаемых
договоров; порядок установления связей с
потребителями товаров и услуг; организацию
деловых контактов и рекламной деятельности;
потребительские свойства товаров, правила
хранения, сроки и условия их реализации;
достоинства и преимущества различного вида
услуг; организацию труда и управления;
технические средства отображения, обработки и
передачи информации; гражданское и трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (экономическое или
юридическое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (экономическое или
юридическое) образование и стаж работы по
специальности не менее 2 лет.

ДИСПЕТЧЕР

Должностные обязанности. Осуществляет с
использованием средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи оперативное регулирование
хода производства и других видов основной
деятельности предприятия или его подразделений
в соответствии с производственными программами,
календарными планами и сменно — суточными
заданиями. Контролирует обеспеченность
подразделений предприятия необходимыми
материалами, конструкциями, комплектующими
изделиями, оборудованием, а также транспортом и
погрузочно — разгрузочными средствами.
Осуществляет оперативный контроль за ходом
производства, обеспечивая максимальное
использование производственных мощностей,
ритмичное и бесперебойное движение
незавершенного производства, сдачу готовой
продукции, выполнение работ (услуг), складских и
погрузочно разгрузочных операций по
установленным графикам. Обеспечивает соблюдение
установленных норм заделов на участках и в цехах,
размеров партий запусков и сроков их подач.
Принимает меры по предупреждению и устранению
нарушений хода производства, привлекая при
необходимости соответствующие службы
предприятия. Выявляет резервы производства по
установлению наиболее рациональных режимов
работы технологического оборудования, более
полной и равномерной загрузке оборудования и
производственных площадей, сокращению
длительности цикла изготовления продукции.
Осуществляет внедрение и обеспечивает
рациональное использование технических средств
оперативного управления производством. Ведет
диспетчерский журнал, составляет отчетные
рапорты и другую техническую документацию о ходе
производства. Участвует в работе по анализу и
оценке деятельности подразделений предприятия,
выявлению внутрипроизводственных резервов.
Руководит работой операторов диспетчерской
службы.

Должен знать: нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам
производственного планирования и оперативного
управления производством; организацию
производственного планирования и
диспетчирования на предприятии;
производственные мощности предприятия и его
подразделений; специализацию подразделений
предприятия и производственные связи между ними;
номенклатуру выпускаемой продукции, виды
выполняемых работ (услуг); организацию работы
производственных складов, транспортных и
погрузочно разгрузочных работ на предприятии;
основы технологии производства продукции
предприятия; технические требования,
предъявляемые к продукции предприятия;
организацию оперативного учета хода
производства и сдачи готовой продукции; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
основы экономики, организации производства,
труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее
профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или начальное
профессиональное образование и стаж работы по
оперативному регулированию процесса управления
(производства) не менее 3 лет, в том числе на
данном предприятии не менее 1 года.

ДОКУМЕНТОВЕД

Должностные обязанности. Разрабатывает и
внедряет технологические процессы работы с
документами и документной информацией на основе
использования организационной и вычислительной
техники (учет, контроль исполнения, оперативное
хранение, справочная работа). Принимает участие в
планировании, организации и совершенствовании
деятельности службы документационного
обеспечения управления, осуществляет контроль
за состоянием делопроизводства. Подготавливает
предложения по обеспечению эргономических
условий труда, рационализации рабочих мест
работников службы документационного
обеспечения управления. Разрабатывает
унифицированные системы документации и табели
документов различного назначения и уровня
управления, классификаторы документной
информации. Организует внедрение систем ведения
документации. Принимает меры по упорядочению
состава документов и информационных
показателей, сокращению их количества и
оптимизации документопотоков. Участвует в
отборе документов, передаваемых на
государственное хранение, организации хранения
и экспертизе ценности документов. Принимает
участие в постановке задач, проектировании,
эксплуатации и совершенствовании (в части
информационного обеспечения)
автоматизированных информационных систем и
систем управления, а также в разработке новейших
информационных технологий (в том числе
безбумажных), базирующихся на применении
вычислительной и микропроцессорной техники,
проектировании и актуализации баз и банков
данных. Изучает и обобщает передовой
отечественный и зарубежный опыт в области
документационного обеспечения управления,
разрабатывает нормативно-методические
документы по вопросам документационного
обеспечения. Принимает участие в работе по
подбору, расстановке и повышению квалификации
кадров службы документационного обеспечения
управления.

Должен знать: законодательные и нормативные
правовые акты, постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся
документационного обеспечения управления;
порядок планирования, проектирования и
технологию работы на базе организационной и
вычислительной техники служб документационного
обеспечения управления; методы исследования,
анализа, проектирования и развития
документационных систем; порядок оформления,
классификации, хранения, экспертизы ценности
документов; организацию архивного дела;
нормативные и методические документы по
проектированию и эксплуатации
автоматизированных информационных систем
управления; основы программирования; методы
проектирования и актуализации баз и банков
данных; основы эргономики, социальной
психологии, социологии; документообразование;
отечественный и зарубежный опыт в области
документационного обеспечения управления;
основы экономики, организации труда и
управления; законодательство о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Документовед I категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в
должности документоведа II категории не менее 3
лет. Документовед II категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в
должности документоведа не менее 3 лет.
Документовед: высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу
работы.

ИНЖЕНЕР

Должностные обязанности. Выполняет с
использованием средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи работы в области научно —
технической деятельности по проектированию,
строительству, информационному обслуживанию,
организации производства, труда и управления,
метрологическому обеспечению, техническому
контролю и т.п. Разрабатывает методические и
нормативные документы, техническую
документацию, а также предложения и мероприятия
по осуществлению разработанных проектов и
программ. Проводит технико — экономический
анализ, комплексно обосновывает принимаемые и
реализуемые решения, изыскивает возможности
сокращения цикла выполнения работ (услуг),
содействует подготовке процесса их выполнения,
обеспечению подразделений предприятия
необходимыми техническими данными, документами,
материалами, оборудованием и т.п. Участвует в
работах по исследованию, разработке проектов и
программ предприятия (подразделений
предприятия), в проведении мероприятий,
связанных с испытаниями оборудования и
внедрением его в эксплуатацию, а также
выполнении работ по стандартизации технических
средств, систем, процессов, оборудования и
материалов, в рассмотрении технической
документации и подготовке необходимых обзоров,
отзывов, заключений по вопросам выполняемой
работы. Изучает и анализирует информацию,
технические данные, показатели и результаты
работы, обобщает и систематизирует их, проводит
необходимые расчеты, используя современную
электронно — вычислительную технику. Составляет
графики работ, заказы, заявки, инструкции,
пояснительные записки, карты, схемы, другую
техническую документацию, а также установленную
отчетность по утвержденным формам и в
определенные сроки. Оказывает методическую и
практическую помощь при реализации проектов и
программ, планов и договоров. Осуществляет
экспертизу технической документации, надзор и
контроль за состоянием и эксплуатацией
оборудования. Следит за соблюдением
установленных требований, действующих норм,
правил и стандартов. Организует работу по
повышению научно — технических знаний
работников. Способствует развитию творческой
инициативы, рационализации, изобретательства,
внедрению достижений отечественной и зарубежной
науки, техники, использованию передового опыта,
обеспечивающих эффективную работу предприятия.

Должен знать: директивные и распорядительные
документы, методические и нормативные материалы
по вопросам выполняемой работы; перспективы
технического развития и особенности
деятельности предприятия (подразделений
предприятия); принципы работы, технические
характеристики, конструктивные особенности
разрабатываемых и используемых технических
средств, материалов и их свойства; современные
средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; методы исследования, правила и условия
выполнения работ; основные требования,
предъявляемые к технической документации,
материалам, изделиям; действующие стандарты,
технические условия, положения и инструкции по
составлению и оформлению технической
документации; методы проведения технических
расчетов и определения экономической
эффективности исследований и разработок;
достижения науки и техники, передовой
отечественный и зарубежный опыт в
соответствующей области деятельности; основы
экономики, организации труда и управления;
основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности инженера II
категории не менее 3 лет. Инженер II категории:
высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности инженера III категории не менее
3 лет. Инженер III категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в
должности инженера не менее 3 лет. Инженер: высшее
профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (КОНСТРУКТОР)

Должностные обязанности. Разрабатывает
эскизные, технические и рабочие проекты особо
сложных, сложных и средней сложности изделий,
используя средства автоматизации
проектирования, передовой опыт разработки
конкурентоспособных изделий, обеспечивает при
этом соответствие разрабатываемых конструкций
техническим заданиям, стандартам, нормам охраны
труда, требованиям наиболее экономичной
технологии производства, а также использование в
них стандартизованных и унифицированных деталей
и сборочных единиц. Проводит патентные
исследования и определяет показатели
технического уровня проектируемых изделий.
Составляет кинематические схемы, общие
компоновки и теоретические увязки отдельных
элементов конструкций на основании
принципиальных схем и эскизных проектов,
проверяет рабочие проекты и осуществляет
контроль чертежей по специальности или профилю
работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и
выполняет сложные деталировки. Проводит
технические расчеты по проектам, технико —
экономический и функционально — стоимостной
анализ эффективности проектируемых конструкций,
а также расчет рисков при разработке новых
изделий, составляет инструкции по эксплуатации
конструкций, пояснительные записки к ним, карты
технического уровня, паспорта (в том числе
патентные и лицензионные), программы испытаний,
технические условия, извещения об изменениях в
ранее разработанных чертежах и другую
техническую документацию. Изучает и анализирует
поступающую от других предприятий
конструкторскую документацию в целях ее
использования при проектировании и
конструировании. Согласовывает разрабатываемые
проекты с другими подразделениями предприятия,
представителями заказчиков и органов надзора,
экономически обосновывает разрабатываемые
конструкции. Участвует в монтаже, наладке,
испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных
образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и
модернизированных конструкций выпускаемой
предприятием продукции, в составлении заявок на
изобретения и промышленные образцы, а также в
работах по совершенствованию, модернизации,
унификации конструируемых изделий, их элементов
и в разработке проектов стандартов и
сертификатов. Дает отзывы и заключения на
проекты стандартов, рационализаторские
предложения и изобретения, касающиеся отдельных
элементов и сборочных единиц.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы,
касающиеся конструкторской подготовки
производства; системы и методы проектирования;
принципы работы, условия монтажа и технической
эксплуатации проектируемых конструкций,
технологию их производства; перспективы
технического развития предприятия; оборудование
предприятия, применяемую оснастку и инструмент;
технические характеристики и экономические
показатели лучших отечественных и зарубежных
образцов изделий, аналогичных проектируемым;
стандарты, методики и инструкции по разработке и
оформлению чертежей и другой конструкторской
документации; технические требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям,
порядок их сертификации; средства автоматизации
проектирования; современные средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
методы проведения технических расчетов при
конструировании; применяемые в конструкциях
материалы и их свойства; порядок и методы
проведения патентных исследований; основы
изобретательства; методы анализа технического
уровня объектов техники и технологии; основные
требования организации труда при проектировании
и конструировании; основы технической эстетики и
художественного конструирования; основы систем
автоматизированного проектирования; передовой
отечественный и зарубежный опыт конструирования
аналогичной продукции; основы экономики;
организации труда и управления; основы трудового
законодательства, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер — конструктор I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера конструктора II
категории не менее 3 лет. Инженер — конструктор II
категории: высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
конструктора или других инженерно — технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер — конструктор III категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
опыт работы по специальности, приобретенный в
период обучения, или стаж работы на инженерно
технических должностях без квалификационной
категории. Инженер — конструктор: высшее
профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника —
конструктора I категории не менее 3 лет либо
других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным (техническим)
образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР-ЛАБОРАНТ

Должностные обязанности. Руководит
проведением или проводит лабораторные анализы,
испытания и другие виды исследований сырья,
полуфабрикатов, материалов, конструкций и
готовой продукции для определения соответствия
действующим техническим условиям и стандартам.
Выполняет экспериментальные и
исследовательские работы по изысканию более
экономичных и эффективных методов производства,
а также лабораторного контроля производства.
Осуществляет необходимые расчеты по проведенным
анализам, испытаниям и исследованиям,
анализирует полученные результаты и
систематизирует их. Принимает участие в
разработке технологических процессов и
исследовании их в период освоения, в разработке и
внедрении стандартов и технических условий на
используемые в производстве сырье,
полуфабрикаты, материалы, а также в установлении
прогрессивных норм их расхода. На основе
изучения передового отечественного и
зарубежного опыта проведения лабораторных
исследований на предприятии разрабатывает новые
и совершенствует действующие методы проведения
лабораторных анализов, испытаний и исследований,
оказывает помощь в их освоении. Исследует
причины брака в производстве и принимает участие
в разработке предложений по его предупреждению и
устранению. Разрабатывает мероприятия по
комплексному использованию сырья, по замене
дефицитных материалов и изыскивает способы
утилизации отходов производства. Следит за
правильной эксплуатацией лабораторного
оборудования и своевременным представлением его
на периодическую государственную поверку.

Должен знать: технологию производства;
оборудование лаборатории и правила его
эксплуатации; технические требования,
предъявляемые к сырью, материалам и готовой
продукции; стандарты, положения, инструкции и
другие руководящие материалы по технологической
подготовке производства, лабораторному контролю
и оформлению технической документации; методы
проведения научно исследовательских работ и
организации лабораторного контроля
производства; современные средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
опыт передовых отечественных и зарубежных
предприятий в области технологии производства
аналогичной продукции; правила и нормы охраны
труда.

Требования к квалификации.

Инженер — лаборант I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера лаборанта II
категории не менее 3 лет. Инженер — лаборант II
категории: высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
лаборанта не менее 3 лет. Инженер — лаборант:
высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в
должности техника — лаборанта I категории не
менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным
(техническим) образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО АВТОМАТИЗАЦИИ И
МЕХАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ

Должностные обязанности. Осуществляет работы
по внедрению комплексной автоматизации и
механизации производственных процессов,
способствующих повышению технического уровня
производства, производительности труда,
снижению себестоимости, улучшению качества
продукции, обеспечению благоприятных условий
труда и его безопасности. Изучает
производственные процессы с целью определения
участков основных и вспомогательных работ и
операций, подлежащих автоматизации и
механизации, проводит патентные исследования и
определяет показатели технического уровня
проектируемых объектов техники и технологии.
Участвует в составлении перспективных и текущих
планов автоматизации и механизации
производственных процессов, трудоемких ручных
работ, подъемно — транспортных, погрузочно —
разгрузочных и складских операций, в подготовке
мероприятий по реконструкции и техническому
перевооружению предприятия, сокращению затрат
тяжелого ручного труда. Подготавливает
технические задания на создание средств
автоматизации и механизации и технико —
экономические обоснования разрабатываемых
конструкций. Участвует в рассмотрении эскизных и
технических проектов, рабочих чертежей,
разрабатываемых по заказам предприятия, а также
в работах по монтажу, испытаниям, наладке и сдаче
в эксплуатацию средств автоматизации и
механизации, осуществляет контроль за их
обслуживанием. Выполняет расчеты эффективности
мероприятий по автоматизации и механизации
производства, составляет заявки на необходимое
оборудование. Участвует в рассмотрении
технической документации, связанной с
проектированием средств автоматизации и
механизации производства вновь строящихся
объектов, в разработке более совершенных
конструкций защитно — оградительной техники и
герметизации вредных процессов производства.
Анализирует эффективность применяемых средств
автоматизации и механизации, показатели их
использования, подготавливает предложения по
устранению выявленных недостатков, изменению
конструкций или отдельных сборочных единиц на
более совершенные. Принимает меры по обеспечению
надежности и бесперебойной работы средств
автоматизации и механизации. Контролирует
деятельность подразделений предприятия,
осуществляющих автоматизацию и механизацию
производственных процессов, следит за
соответствием внедренных средств современному
уровню развития техники. Проводит инструктаж и
оказывает помощь работникам при освоении ими
новых конструкций средств автоматизации и
механизации, организует работу по повышению их
технических знаний. Осуществляет контроль за
правильной эксплуатацией реконструируемых и
модернизируемых машин, механизмов и другого
оборудования, соблюдением технологических
процессов производства. Участвует в разработке
инструкций по эксплуатации и ремонту
оборудования, безопасному ведению работ при
обслуживании средств автоматизации и
механизации, другой технической документации, в
составлении заявок на изобретения и
промышленные образцы. Готовит материалы для
заключения договоров со специализированными
организациями на проведение исследовательских,
проектных и опытно — конструкторских работ, а
также на изготовление и ремонт средств
автоматизации и механизации, разрабатывает и
согласовывает графики выполнения работ,
обеспечивает необходимыми техническими данными
и материалами. Принимает участие в рассмотрении
рационализаторских предложений и изобретений,
изучении и распространении передового опыта,
рациональных приемов и методов труда, ведет
пропаганду новых достижений в области
автоматизации и механизации производственных
процессов. Составляет отчеты о выполненных
работах.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
вопросам автоматизации и механизации
производства; перспективы технического развития
предприятия; производственную и организационную
структуру предприятия; конструктивные
особенности и назначение средств автоматизации
и механизации, правила их эксплуатации; порядок и
методы планирования работ по автоматизации и
механизации производства; основные требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям;
технологию производства продукции предприятия;
порядок и методы проведения патентных
исследований; порядок разработки и оформления
технической документации; методы анализа
технического уровня объектов техники и
технологии; основные требования рациональной
организации труда при проектировании и
конструировании; порядок заключения договоров
со сторонними организациями; основы технической
эстетики и художественного конструирования;
средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; методы определения экономической
эффективности внедрения средств автоматизации и
механизации производства; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области
автоматизации и механизации производственных
процессов; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы
трудового законодательства, правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по автоматизации и механизации
производственных процессов I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по
автоматизации и механизации производственных
процессов II категории не менее 3 лет. Инженер по
автоматизации и механизации производственных
процессов II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по автоматизации и
механизации производственных процессов или
других инженерно технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по автоматизации и механизации
производственных процессов: высшее
профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО АВТОМАТИЗИРОВАННЫМ
СИСТЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

Должностные обязанности. Выполняет работу по
проектированию и внедрению автоматизированных
систем управления производством (АСУП) на основе
применения совокупности экономико —
математических методов, современных средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи,
элементов теории экономической кибернетики.
Изучает систему и методы управления и
регулирования деятельности предприятия, его
производственных и функциональных
подразделений, определяет возможности
формализации элементов действующей системы и
целесообразности перевода соответствующих
процессов на автоматизированный режим.
Осуществляет подготовку необходимых данных и
участвует в составлении технического задания на
проектирование АСУП и ее отдельных этапов и
подсистем, в разработке технических и рабочих
проектов. Формулирует постановку задач,
выполняет работу по их алгоритмизации, выявляет
возможности типизации решений отдельных
элементов системы, подготавливает предложения о
применении в проектировании АСУП типовых блоков
и участвует в их создании. Изучает разработанные
проектными организациями и действующие на
других предприятиях системы
автоматизированного управления производством с
целью использования передового опыта
проектирования и эксплуатации АСУП. Принимает
участие в работе по совершенствованию
документооборота на предприятии, формулирует
требования к содержанию и построению
технической и организационно — распорядительной
документации, используемой в системе
автоматизированного управления производством.
Разрабатывает технологические схемы обработки
информации по установленным задачам АСУП с
учетом организационного и технического
обеспечения по всем подсистемам. Подготавливает
проекты методических материалов, инструкций и
другой технической документации, связанной с
созданием и использованием фондов
информационного использования АСУП. Участвует в
работе по отладке, опытной эксплуатации и
поэтапному введению в действие комплекса
технических средств АСУП. Осуществляет
авторский надзор и периодический контроль
входящей и исходящей документации. Изучает
причины отказов и нарушений в системе,
разрабатывает предложения по их устранению и
предупреждению, по повышению качества и
надежности АСУП. Оказывает методическую помощь
подразделениям предприятия в подготовке данных
для АСУП, по оформлению необходимых документов и
расшифровке информации, обработанной средствами
вычислительной техники.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
вопросам организации автоматизированных систем
управления производством; перспективы развития
предприятия; организацию экономического
планирования и оперативного регулирования
производства; структуру предприятия,
производственные и функциональные связи между
его подразделениями; задачи и содержание АСУП;
порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем,
технических заданий, технических и рабочих
проектов; экономико — математические методы;
основы теории экономической кибернетики;
средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; порядок постановки задач, их
алгоритмизации; методы определения
экономической эффективности внедрения АСУП;
стандарты унифицированной системы
организационно — распорядительной документации;
порядок разработки и оформления технической
документации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы
трудового законодательства, правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по автоматизированным системам
управления производством I категории: высшее
профессиональное (инженерно — экономическое или
техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по автоматизированным
системам управления производством II категории
не менее 3 лет.

Инженер по автоматизированным системам
управления производством II категории: высшее
профессиональное (инженерно — экономическое или
техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по автоматизированным
системам управления производством либо других
инженерно — технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным
(инженерно — экономическим или техническим)
образованием, не менее 3 лет. Инженер по
автоматизированным системам управления
производством: высшее профессиональное
(инженерно — экономическое или техническое)
образование без предъявления требований к стажу
работы либо среднее профессиональное (инженерно
— экономическое или техническое) образование и
стаж работы в должности техника I категории не
менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным
(инженерно — экономическим или техническим)
образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

Должностные обязанности. Выполняет работу по
проектированию и внедрению специальных
технических и программно — математических
средств защиты информации, обеспечению
организационных и инженерно-технических мер
защиты информационных систем, проводит
исследования с целью нахождения и выбора
наиболее целесообразных практических решений в
пределах поставленной задачи. Осуществляет
подбор, изучение и обобщение научно — технической
литературы, нормативных и методических
материалов по техническим средствам и способам
защиты информации. Участвует в рассмотрении
проектов технических заданий, планов и графиков
проведения работ по технической защите
информации, в разработке необходимой
технической документации. Составляет методики
расчетов и программы экспериментальных
исследований по технической защите информации,
выполняет расчеты в соответствии с
разработанными методиками и программами.
Проводит сопоставительный анализ данных
исследований и испытаний, изучает возможные
источники и каналы утечки информации.
Осуществляет разработку технического
обеспечения системы защиты информации,
техническое обслуживание средств защиты
информации, принимает участие в составлении
рекомендаций и предложений по совершенствованию
и повышению эффективности защиты информации, в
написании и оформлении разделов научно —
технических отчетов. Составляет информационные
обзоры по технической защите информации.
Выполняет оперативные задания, связанные с
обеспечением контроля технических средств и
механизмов системы защиты информации, участвует
в проведении проверок учреждений, организаций и
предприятий по выполнению требований нормативно
— технической документации по защите информации,
в подготовке отзывов и заключений на нормативно —
методические материалы и техническую
документацию. Готовит предложения по заключению
соглашений и договоров с другими учреждениями,
организациями и предприятиями, предоставляющими
услуги в области технических средств защиты
информации, составляет заявки на необходимые
материалы, оборудование, приборы. Участвует в
проведении аттестации объектов, помещений,
технических средств, программ, алгоритмов на
предмет соответствия требованиям защиты
информации по соответствующим классам
безопасности. Проводит контрольные проверки
работоспособности и эффективности действующих
систем и технических средств защиты информации,
составляет и оформляет акты контрольных
проверок, анализирует результаты проверок и
разрабатывает предложения по совершенствованию
и повышению эффективности принимаемых мер.
Изучает и обобщает опыт работы других
учреждений, организаций и предприятий по
использованию технических средств и способов
защиты информации с целью повышения
эффективности и совершенствования работ по ее
защите и сохранению государственной тайны.
Выполняет работы в установленные сроки на
высоком научно техническом уровне, соблюдая
требования инструкций по режиму проведения
работ.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
вопросам, связанным с обеспечением технической
защиты информации; специализацию предприятия и
особенности его деятельности; методы и средства
получения, обработки и передачи информации;
научно — техническую и другую специальную
литературу по техническому обеспечению защиты
информации; технические средства защиты
информации; программно математические средства
защиты информации; порядок оформления
технической документации по защите информации;
каналы возможной утечки информации; методы
анализа и защиты информации; организацию работ
по защите информации; инструкции по соблюдению
режима проведения специальных работ;
отечественный и зарубежный опыт в области
технической разведки и защиты информации; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника по
защите информации I категории не менее 3 лет либо
других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным образованием, не менее
5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ СТРОЕНИЙ
И СООРУЖЕНИЙ

(введено Постановлением Минтруда России от
21.01.2000 N 7)

Должностные обязанности. Разрабатывает
документацию, отражающую состав и техническое
состояние строений и сооружений
производственного и гражданского назначения,
подлежащих государственному надзору,
осуществляет систематический контроль за
внесением в нее корректировок, связанных с
фактическими изменениями в наличии,
местоположении, составе, техническом состоянии
строений и сооружений. Производит оценку
стоимости строений и сооружений для целей
государственного учета, налогообложения,
взимания государственной пошлины и иных
государственных целей. Участвует в приемке вновь
вводимых строений и сооружений, а также в
расследовании аварий и несчастных случаев,
связанных с техническим состоянием строений и
сооружений. Проводит обследование, техническое
освидетельствование строений и сооружений, их
плановую съемку и линейные замеры с помощью
геодезических и измерительных приборов,
подготавливает по их результатам графические и
поясняющие материалы. Ведет журналы полевых
работ, составляет акты о техническом состоянии и
оценке стоимости строений и сооружений.
Осуществляет учет строений и сооружений, ведет
реестры объектов учета, а также составляет
установленную статистическую отчетность.
Формирует инвентарные дела на объекты учета,
составляет технические паспорта, подготавливает
их для хранения в архиве. Выдает выписки из
технических паспортов, экспликаций и реестров
строений и сооружений. Дает консультации
юридическим и физическим лицам по вопросам
технической инвентаризации и регистрации
строений и сооружений, оформлению сделок, прав и
обязательств собственников строений и
сооружений.

Должен знать: законодательные и иные
нормативные правовые акты по обеспечению
государственного надзора за составом и
техническим состоянием строений и сооружений
производственного и гражданского назначения;
методические и инструктивные материалы по учету,
технической инвентаризации и регистрации
недвижимого имущества и сделок с ним; порядок
налогообложения и страхования недвижимого
имущества; организацию и технологию
строительных работ; правила эксплуатации
строений и сооружений производственного и
гражданского назначения; методы и правила
проведения инструментальной съемки земельных
участков, строений и сооружений; строительные
нормы и правила; порядок разработки, ведения и
хранения установленной документации;
действующие стандарты, технические условия,
положения и инструкции по составлению и
оформлению технической документации; методы
определения стоимости строений и сооружений;
порядок оформления сделок и прав на недвижимое
имущество; действующие тарифы на жилищные и
коммунальные услуги; основы организации труда и
управления; правила и нормы по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника по
инвентаризации строений и сооружений не менее 3
лет.

ИНЖЕНЕР ПО ИНСТРУМЕНТУ

Должностные обязанности. Организует работу по
обеспечению подразделений предприятия
необходимым инструментом и технологической
оснасткой, их своевременному ремонту и
восстановлению, а также обеспечению
централизованной заточки всех видов режущего
инструмента и ремонта оснастки. Определяет
потребности подразделений предприятия в
инструменте и оснастке собственного
изготовления и покупном инструменте. Участвует в
подготовке исходных данных для разработки
проектов перспективных и годовых планов
инструментальной подготовки производства,
изготовления инструмента и оснастки,
составления заявок на их приобретение, а также
необходимых для инструментального производства
литья, специальных марок стали, сплавов и других
материалов. Разрабатывает календарные графики
планово предупредительного ремонта инструмента
и оснастки. Рассчитывает потребности в
инструменте производственных подразделений
предприятия, удельные нормы расхода и запасов
инструмента на рабочих местах, инструментальном
складе, размеры оборотного фонда для
инструментально — раздаточных кладовых.
Осуществляет оперативный контроль за
выполнением инструментальным цехом
производственной программы, соблюдением
поставщиками условий договорных обязательств
(сроков поставок, номенклатуры, качества
инструмента и оснастки), выполнением заявок на
инструмент, полуфабрикаты и материалы для
инструментального производства. Участвует в
подготовке рекламаций при поставках
недоброкачественного инструмента. Анализирует
причины преждевременного износа, поломок,
повышенного расхода инструмента, условия его
эксплуатации. Разрабатывает предложения по
совершенствованию конструкции инструмента, по
повышению его качества, стойкости,
ремонтоспособности, экономии материалов,
используемых при изготовлении инструмента и
оснастки. Определяет экономическую
эффективность от применения или замены того или
иного инструмента. Рассматривает и дает
заключения на рационализаторские предложения,
касающиеся совершенствования инструмента и
оснастки, а также их эксплуатации.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
организации инструментального обеспечения
производства; перспективы технического развития
предприятия; организацию и технологию
инструментального производства; правила
эксплуатации и хранения инструмента и
технологической оснастки; технологическое
оборудование инструментальных цехов и принципы
его работы; номенклатуру инструмента и
технологической оснастки, применяемых на
предприятии; технические требования,
предъявляемые к инструменту и технологической
оснастке, материалы, используемые для их
изготовления; действующие в отрасли и на
предприятии стандарты и технические условия;
нормы расхода и запасов инструмента и
технологической оснастки; руководящие материалы
по разработке и оформлению технической
документации; порядок определения потребности
подразделений предприятий в инструменте и
технологической оснастке, планирования их
изготовления, составления заявок на покупной
инструмент, оформления договоров с поставщиками;
опыт передовых отечественных и зарубежных
предприятий в области технологии изготовления,
ремонта и восстановления инструмента; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по инструменту I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по инструменту
II категории не менее 3 лет. Инженер по инструменту
II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по инструменту или других
инженерно — технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет. Инженер по
инструменту: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности техника по инструменту I
категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ

Должностные обязанности. Обеспечивает
выполнение заданий по повышению качества
выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг),
осуществляет контроль за деятельностью
подразделений предприятия по обеспечению
соответствия продукции, работ (услуг)
современному уровню развития науки и техники,
требованиям потребителей на внутреннем рынке, а
также экспортным требованиям и др. Участвует в
разработке, совершенствовании и внедрении
системы управления качеством, создании
стандартов и нормативов качественных
показателей, контролирует их соблюдение.
Анализирует информацию, полученную на различных
этапах производства продукции, работ (услуг),
показатели качества, характеризующие
разрабатываемую и выпускаемую продукцию, работы
(услуги) и принимает меры по предотвращению
выпуска продукции, производства работ (услуг), не
соответствующих установленным требованиям.
Рассматривает и анализирует рекламации и
претензии к качеству продукции, работ (услуг),
готовит заключения и ведет переписку по
результатам их рассмотрения. Изучает причины,
вызывающие ухудшение качества продукции (работ,
услуг), выпуск брака, участвует в разработке и
внедрении мероприятий по их устранению.
Подготавливает заключения о соответствии
качества поступающих на предприятие сырья,
материалов, полуфабрикатов, комплектующих
изделий стандартам, техническим условиям и
оформляет документы для предъявления претензий
поставщикам. Изучает передовой отечественный и
зарубежный опыт по разработке и внедрению систем
управления качеством. Принимает участие в
создании стандартов предприятия по управлению
качеством, в работах по подготовке продукции к
сертификации и аттестации, в подготовке
мероприятий, связанных с внедрением стандартов и
технических условий на выпускаемую предприятием
продукцию, а также в разработке и внедрении
наиболее совершенных систем и методов контроля,
предусматривающих автоматизацию и механизацию
контрольных операций и создание необходимых для
этих целей средств, в том числе средств
неразрушающего контроля. Принимает участие в
разработке методик и инструкций по текущему
контролю качества работ в процессе изготовления
продукции, в испытаниях готовых изделий и
оформлении документов, удостоверяющих их
качество. Разрабатывает и организует выполнение
мероприятий по результатам государственного
надзора, межведомственного и вневедомственного
контроля за внедрением и соблюдением стандартов
и технических условий по качеству продукции,
подготовке продукции к сертификации и
аттестации. Ведет учет и составляет отчетность о
деятельности предприятия по управлению
качеством продукции.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
управлению качеством продукции; систему
государственного надзора, межведомственного и
ведомственного контроля за качеством продукции;
технологические процессы и режимы производства;
основные технологические и конструктивные
данные выпускаемой продукции; действующие в
отрасли и на предприятии стандарты и технические
условия; виды производственного брака, методы
его предупреждения и устранения; порядок
предъявления и рассмотрения рекламаций по
качеству сырья, материалов, полуфабрикатов,
комплектующих изделий и готовой продукции;
требования, предъявляемые к технической
документации, сырью, материалам, полуфабрикатам,
комплектующим изделиям и готовой продукции,
системы, методы и средства контроля их качества;
правила проведения испытаний и приемки
продукции; порядок подготовки промышленной
продукции к сертификации и аттестации;
организацию учета, порядок и сроки составления
отчетности о качестве продукции; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по качеству I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по качеству II
категории не менее 3 лет.

Инженер по качеству II категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по качеству или
других инженерно — технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по качеству: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности техника I категории не
менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным
(техническим) образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО КОМПЛЕКТАЦИИ
ОБОРУДОВАНИЯ

Должностные обязанности. Выполняет работы по
обеспечению оборудованием и комплектующими
изделиями капитального строительства и ремонтно
— эксплуатационных нужд предприятия. Проверяет
правильность определения в заявках
подразделений предприятия потребности в
оборудовании и комплектующих изделиях и на их
основе, а также в соответствии с титульными
списками и проектной документацией составляет
сводные заявки с необходимыми расчетами и
обоснованиями. Разрабатывает графики поставок
оборудования на основе утвержденных сроков
завершения строительно-монтажных работ.
Подготавливает проекты договоров с
поставщиками, заказов на изготовление
нестандартизованного оборудования, материалы
для согласования совместно с проектными
организациями технических условий на их
выполнение. Осуществляет контроль за
выполнением планов материально — технического
обеспечения предприятия, за соблюдением
поставщиками установленных графиков поставок,
качества и комплектности оборудования.
Составляет акты, ведет переписку по претензиям
при нарушении поставщиками договорных
обязательств, согласовывает изменения сроков
поставок, замену оборудования и комплектующих
изделий. Контролирует правильность
количественной и качественной приемки
оборудования и комплектующих изделий, их
складирования, консервации, своевременность
передачи строительно монтажным организациям и
подразделениям предприятия. Проводит работу по
выявлению сверхнормативных запасов
оборудования и комплектующих изделий,
неустановленного и неиспользуемого
оборудования, вносит предложения по его
реализации. Подготавливает данные, необходимые
для составления отчетности о выполнении плана
материально технического обеспечения
предприятия.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
материально — техническому снабжению;
перспективы технического развития предприятия;
организацию материально — технического
обеспечения предприятия; номенклатуру
необходимого предприятию оборудования и
комплектующих изделий; технические
характеристики, конструктивные особенности
оборудования, комплектующих изделий; порядок
обоснования потребностей и составления заявок
на оборудование и комплектующие изделия,
заключения договоров с поставщиками; основы
технологии производства; основы экономики,
организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по комплектации оборудования I
категории: высшее профессиональное (техническое
или инженерно — экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера по комплектации
оборудования II категории не менее 3 лет. Инженер
по комплектации оборудования II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы в
должности инженера по комплектации оборудования
или других инженерно — технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим
профессиональным (техническим или инженерно —
экономическим) образованием, не менее 3 лет.
Инженер по комплектации оборудования: высшие
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо
других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным (техническим или
инженерно — экономическим) образованием, не менее
5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ

Должностные обязанности. Выполняет работу по
метрологическому обеспечению разработки,
производства, испытаний и эксплуатации
выпускаемой предприятием продукции,
направленную на неуклонное повышение ее
качества. Участвует в подготовке проектов
перспективных и текущих планов внедрения новой
измерительной техники, предложений к отраслевым
планам метрологического обеспечения
производства и к планам организационно —
технических мероприятий по совершенствованию
метрологического обеспечения, средств и методов
измерений, в подготовке и реализации мер по
повышению качества и конкурентоспособности
продукции, ее соответствия требованиям
международных стандартов. Составляет локальные
поверочные схемы по видам измерений,
устанавливает периодичность поверок средств
измерений и разрабатывает календарные графики
их проведения. Осуществляет метрологическую
экспертизу конструкторской и технологической
документации, разрабатываемой на предприятии и
поступающей от других предприятий,
метрологическую аттестацию нестандартизуемых
средств измерений. Проводит работу по выбору
средств и методов измерений, разрабатывает
методики их выполнения. Участвует в подготовке
технических заданий на проектирование и в
разработке средств измерений специального
назначения, в подготовке выпускаемой
предприятием продукции к аттестации и
сертификации, в проведении испытаний новых видов
продукции, а также в анализе причин нарушения
технологических режимов, брака продукции,
непроизводительных затрат сырья, материалов,
энергии и других потерь в производстве,
связанных с состоянием средств измерений,
контроля и испытаний. Осуществляет проверку
сложных средств измерений, технологического
оборудования на соответствие установленным
нормам точности, проведение сложных измерений в
ходе технологических процессов и испытаний
продукции, а также измерений, связанных с
разрешением разногласий между подразделениями
предприятия по вопросам оценки точности и выбора
средств и методов измерений, подготавливает
заключения по их результатам. Участвует во
внедрении государственных и отраслевых
стандартов, стандартов предприятия и других
нормативных документов, регламентирующих
точность измерений. Проводит расчеты
экономической эффективности внедрения новых
методов и средств измерений. Определяет
потребности подразделений предприятия в
средствах измерений, составляет сводные заявки
на их приобретение. Осуществляет обязательный
контроль за состоянием и правильностью монтажа,
установки и применения средств измерений,
техническую приемку вновь поступающих на
предприятие измерительных средств. Изучает
передовой отечественный и зарубежный опыт
метрологического обеспечения производства.
Участвует в разработке и согласовании
стандартов и других нормативных документов по
вопросам метрологии. Составляет отчеты о
выполнении планов метрологического обеспечения
производства.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
метрологическому обеспечению производства;
организацию метрологического обеспечения
производства; стандарты и другие нормативные
документы по метрологической аттестации
продукции, эксплуатации, ремонту, наладке,
поверке, юстировке и хранению средств измерений;
технические требования, предъявляемые к
продукции, выпускаемой предприятием, технологию
ее производства; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и
принципы работы средств измерений, технологию их
ремонта; методы выполнения измерений; порядок
проведения аттестации и сертификации продукции;
передовой отечественный и зарубежный опыт в
области метрологического контроля и обеспечения
производства; основные требования организации
труда при проектировании; порядок определения
экономической эффективности внедрения новых
методов и средств измерений; основы экономики,
организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по метрологии I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по метрологии II
категории не менее 3 лет. Инженер по метрологии II
категории: высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
по метрологии или других инженерно — технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по метрологии: высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в должности техника по метрологии I
категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО НАДЗОРУ ЗА
СТРОИТЕЛЬСТВОМ

Должностные обязанности. Осуществляет от лица
заказчика технический надзор за выполнением
строительно — монтажных работ и приемку
законченных объектов от подрядных строительных
организаций. Контролирует ход выполнения планов
капитального строительства, соответствие
объемов, сроков и качества строительно-монтажных
работ, а также качества применяемых материалов,
изделий, конструкций утвержденной проектно —
сметной документации, рабочим чертежам,
строительным нормам и правилам, стандартам,
техническим условиям, нормам охраны труда.
Участвует в решении вопросов о внесении в
проекты изменений в связи с внедрением более
прогрессивных технологических процессов,
объемно — планировочных и конструктивных
решений, обеспечивающих снижение стоимости и
улучшение технико экономических показателей
объектов строительства и реконструкции.
Принимает участие в рассмотрении и согласовании
возникающих в ходе строительства изменений
проектных решений, оперативно решает вопросы по
замене при необходимости материалов, изделий,
конструкций (без снижения качества строительных
объектов). Изучает причины, вызывающие срывы
сроков и ухудшение качества строительно —
монтажных работ, принимает меры по их
предупреждению и устранению. Осуществляет
техническую приемку законченных строительно —
монтажных работ и объектов, оформляет
необходимую техническую документацию. Участвует
в работе комиссий по приемке строительных
объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контролирует
качество устранения строительными
организациями недоделок, дефектов в
установленные комиссией сроки. Ведет учет
законченных строительно — монтажных работ и
подготавливает необходимые данные для
составления отчетности о выполнении планов
капитального строительства.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
выполнению строительно монтажных работ;
перспективы технического развития предприятия;
технические условия и графики выполнения
строительно — монтажных работ; стандарты,
технические условия на строительные материалы,
детали, конструкции; строительные нормы и
правила; основы технологии производства и
способы ведения строительно — монтажных работ;
порядок приемки объектов, законченных
строительством, и методы контроля их качества;
порядок оформления проектно — сметной и другой
технической документации; передовой
отечественный и зарубежный опыт выполнения
строительно — монтажных работ; новые
строительные материалы, изделия, конструкции;
основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы законодательства об
охране окружающей среды; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по надзору за строительством I
категории: высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
по надзору за строительством II категории не
менее 3 лет. Инженер по надзору за строительством
II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по надзору за строительством
или других инженерно технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по надзору за строительством: высшее
профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности техника I категории либо
других инженерно — технических должностях,
замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ

Должностные обязанности. Организует и
выполняет работу по наладке и испытаниям всех
видов оборудования в соответствии с
методическими, нормативными и другими
руководящими материалами по организации
пусконаладочных работ, обеспечивает его
своевременный ввод в эксплуатацию. Составляет
программы и календарные графики проведения
пусконаладочных работ и испытаний,
согласовывает их с заказчиками. Осуществляет
подготовку к работе средств измерений и
аппаратуры, выполняет метрологический контроль.
Организует работу персонала и обеспечивает
рациональное расходование сырья и материалов,
необходимых для ввода оборудования и систем в
эксплуатацию и обеспечения хода
технологического процесса в период
пусконаладочных работ. Контролирует качество
ведения работ, вносит необходимые коррективы в
способы и методы наладки с целью достижения
необходимых параметров и характеристик работы
оборудования и систем, производит их
регулировку. Анализирует данные измерений
параметров работы, выполняет необходимые
расчеты и дает заключения о пригодности к
эксплуатации отдельных деталей, узлов,
механизмов, систем, выявляет причины их
неисправности. Осуществляет контроль за
деятельностью подразделений предприятия по
устранению дефектов оборудования, выявленных
при выполнении пусконаладочных работ.
Разрабатывает мероприятия, направленные на
совершенствование организации наладки и
испытаний оборудования, повышение его
надежности и экономичности, снижение
трудоемкости работ, улучшение качества
пусконаладочных работ на основе внедрения
современной техники и технологии, обеспечивает
их выполнение. Осуществляет ведение технической
документации во время монтажа, наладки и
испытаний оборудования, участвует в приемке
оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо —
сдаточной документации, расследовании аварий,
брака в работе, повреждения оборудования и
разработке мероприятий, направленных на их
предотвращение. Инструктирует эксплуатационный
персонал по правилам эксплуатации налаживаемого
оборудования и систем. Способствует внедрению
достижений отечественной и зарубежной науки,
техники и передового опыта выполнения
пусконаладочных работ. Принимает участие в
рассмотрении рационализаторских предложений и
изобретений, касающихся совершенствования
конструкции оборудования, организации работ по
наладке и испытаниям, оказывает
рационализаторам и изобретателям практическую
помощь и принимает меры по распространению
передового опыта организации работ по наладке и
испытаниям. Руководит работниками, участвующими
в пусконаладочных работах, и обеспечивает
соблюдение требований по охране труда в
соответствии с видом выполняемых работ.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
вопросам организации пусконаладочных работ;
перспективы технического развития предприятия;
основные технологические процессы производства
продукции предприятия; технические
характеристики, конструктивные особенности,
назначение и режимы работы оборудования
предприятия, правила его технической
эксплуатации; методы монтажа, регулировки и
наладки оборудования; контрольные средства,
приборы и устройства, применяемые при проверке,
наладке и испытаниях обслуживаемого
оборудования; порядок и методы планирования
монтажных, наладочных и испытательных работ;
организацию монтажных, наладочных и ремонтных
работ, проведения испытаний и технического
обслуживания оборудования; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области
проведения пусконаладочных работ; порядок
составления смет на проведение работ, заявок на
оборудование, материалы, запасные части,
измерительные инструменты и приборы; порядок
разработки и оформления технической
документации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по наладке и испытаниям I категории:
высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
по наладке и испытаниям II категории не менее 3
лет. Инженер по наладке и испытаниям II категории:
высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера
по наладке и испытаниям или других инженерно —
технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет. Инженер по наладке и
испытаниям III категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и опыт работы по
специальности, приобретенный в период обучения,
или стаж работы на инженерно — технических
должностях без квалификационной категории.
Инженер по наладке и испытаниям: высшее
профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или
среднее профессиональное образование и стаж
работы в должности техника I категории не менее 3
лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ
ИНФОРМАЦИИ

Должностные обязанности. Изучает потребности
работников предприятия в научно — технической и
экономической информации и осуществляет с
использованием новых информационных технологий
справочно — информационное обеспечение их
материалами об отечественных и зарубежных
достижениях науки, техники, экономики и
передового производственного опыта с целью
повышения научно технических и экономических
знаний работников, создания внешней и внутренней
информационной среды предприятия, позволяющей
предприятию адаптироваться к рыночным условиям.
Принимает участие в решении задач маркетинга
продукции предприятия и реализации собственной
программы Участвует в создании справочно —
информационного фонда предприятия,
рассчитанного на применение современных
информационно — поисковых систем. Систематически
пополняет справочно — информационный фонд
материалами в соответствии с профилем
предприятия, проводит с использованием
современной компьютерной техники их обработку и
систематизацию, ведет картотеки и каталоги, в том
числе электронные, составляет рефераты и
аннотации, контролирует их практическое
использование. Участвует в проведении
исследования рынка информационных услуг и
маркетинга информационной продукции и услуг
предприятия, подготовке тематических обзоров о
состоянии и тенденциях развития производства, по
сопоставлению достигнутых результатов с
результатами деятельности и практикой
аналогичных отечественных и зарубежных
предприятий. Подготавливает материалы о
передовом производственно — техническом опыте
предприятия по запросам других предприятий и
учреждений, ведет переписку по этим вопросам.
Принимает участие в пропаганде достижений
отечественной и зарубежной науки и техники,
передового опыта, в организации его внедрения, а
также в проведении совещаний, семинаров, лекций,
экскурсий, выставок, рекламно — коммерческой
работе. Ведет учет эффективности использования
информационных материалов на предприятии при
освоении передового опыта. Совершенствует формы
и методы информационной работы. Подготавливает
отчетность о проделанной работе.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
организации научно технической и экономической
информации; структуру предприятия, его профиль,
специализацию и перспективы развития; состояние
и перспективы развития отечественной и
зарубежной науки и техники в соответствующих
областях знаний и отраслях производства;
основные технологические процессы производства
продукции предприятия; методы организации и
планирования информационной работы; новые
определяющие систему комплектования, хранения,
поиска и выдачи научной и производственно —
технической информации; порядок подготовки
информационных материалов к изданию и основы
редакционно — издательской работы; организацию
справочноинформационного фонда; основы
экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по научно — технической информации I
категории: высшее профессиональное (техническое
или инженерно — экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера по научно
технической информации II категории не менее 3
лет. Инженер по научно — технической информации II
категории: высшее профессиональное (техническое
или инженерно — экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера по научно
технической информации либо других инженерно —
технических 3 лет. Инженер по научно — технической
информации: высшее профессиональное
(техническое или инженерно — экономическое)
образование без предъявления требований к стажу
работы стаж работы в должности техника I
категории не менее 3 лет или других должностях,
замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

Должностные обязанности. Разрабатывает и
внедряет технически обоснованные нормы трудовых
затрат применительно к конкретным
производственно — техническим условиям по
различным видам работ, выполняемых на
предприятии, на основе использования
межотраслевых, отраслевых и других
прогрессивных нормативов по труду с учетом
психофизиологических и социально —
экономических факторов, а также местные нормы,
рассчитанные на основе технических данных о
производительности оборудования, результатов
анализа затрат рабочего времени при применении
наиболее производительных приемов и методов
труда. Анализирует состояние нормирования,
степень обоснованности и напряженности норм,
проводит работу по улучшению их качества,
обеспечению равной напряженности норм на
однородных работах, выполняемых при одинаковых
организационно — технических условиях.
Устанавливает нормы времени (выработки) на
разовые и дополнительные работы, связанные с
отступлением от технологических процессов.
Осуществляет контроль за соблюдением в
устанавливаемых нормах требований рациональной
организации труда при разработке
технологических процессов (режимов
производства), определяет экономический эффект
от внедрения технически обоснованных норм
трудовых затрат. Проверяет действующие нормы
труда с целью выявления устаревших и ошибочно
установленных норм, проводит работу по их
своевременной замене новыми, более
прогрессивными по мере внедрения организационно
— технических мероприятий. Определяет
численность работников по функциям управления и
структурным подразделениям в соответствии с
отраслевыми нормативами численности, выявляет
отклонения фактической численности от
нормативной и причины таких отклонений,
разрабатывает предложения по устранению
сверхнормативной численности. Составляет
проекты календарных планов пересмотра норм на
основе намеченных к внедрению организационно —
технических мероприятий, обеспечивающих
выполнение установленных заданий по росту
производительности труда. Участвует в
подготовке проектов программ и годовых планов
совершенствования организации труда на
предприятии. Определяет трудоемкость изделий в
результате осуществления мероприятий,
обеспечивающих рост производительности труда и
повышение качества продукции, а также новых
видов изделий в связи с внедрением новой техники
и прогрессивной технологии, рационализаторских
предложений и изобретений, совершенствованием
организации труда и производства, разрабатывает
задания по снижению нормативной трудоемкости.
Изучает уровень выполнения норм, исследует
непосредственно на рабочих местах степень и
причины отклонений фактических затрат труда от
нормативных, участвует в подготовке предложений
по созданию необходимых условий для освоения
всеми работниками норм трудовых затрат.
Осуществляет контроль за своевременным
доведением до рабочих и служащих новых норм и
расценок, правильностью применения на
предприятии нормативных материалов по труду.
Участвует в разработке мероприятий по снижению
трудоемкости продукции, в выявлении резервов
роста производительности труда за счет
повышения качества нормирования, расширения
сферы нормирования труда рабочих — повременщиков
и служащих, по устранению потерь рабочего
времени и улучшению его использования, в
подготовке предложений по совершенствованию
систем оплаты труда, материального и морального
стимулирования работников. Осуществляет
инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых
норм. Проводит работу по изучению трудовых
процессов и затрат рабочего времени на
выполнение операций с помощью современных
средств вычислительной техники, коммуникаций и
связи, анализирует полученные данные, выявляет
наиболее эффективные приемы и методы труда,
содействует их распространению. Осуществляет
контроль за правильностью применения в
подразделениях предприятия нормативных
материалов по труду (разрядов работ, расценок,
тарифных сеток и ставок при оформлении первичных
документов по учету выработки, простоев, доплат
при наличии отклонений от нормальных условий
труда и т.п.). Составляет извещения об изменениях
утвержденных норм трудовых затрат и расценок.
Участвует в определении взаимных обязательств
администрации, рабочих и служащих, включаемых в
коллективные договоры, по снижению трудоемкости
изделий, повышению производительности труда,
уровня его нормирования, в том числе
обязательств по увеличению удельного веса
технически обоснованных норм, а также по
организации нормативно — исследовательских
работ, способствующих повышению уровня
нормирования труда, расширению сферы его
применения, разработке межотраслевых и
отраслевых нормативных материалов по труду.
Организует проведение и осуществляет проверку в
производственных условиях проектов
межотраслевых и отраслевых нормативных
материалов для нормирования труда и их внедрение
после утверждения. Ведет учет количества,
состава и уровня выполнения норм трудовых
затрат, выполнения заданий по снижению
трудоемкости изделий, применению технически
обоснованных норм, а также экономического
эффекта от их внедрения. Изучает передовой
отечественный и зарубежный опыт в области
организации, нормирования и оплаты труда и
использует его в своей работе. Обеспечивает
составление отчетности о состоянии нормирования
труда.

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
организации, нормированию и оплате труда; методы
нормирования труда; межотраслевые и отраслевые
нормативы трудовых затрат; экономику,
организацию производства, труда и управления;
технологические процессы и режимы производства;
единую систему технологической документации;
формы и системы оплаты труда; положения о
премировании, тарифно — квалификационные
справочники и другие нормативные и методические
материалы, порядок разработки календарных
планов пересмотра норм и организационно
технических мероприятий по повышению
производительности труда, планов организации
труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;
требования рациональной организации труда при
разработке технологических процессов (режимов
производства); методы анализа состояния
нормирования труда, качества норм, показателей
по труду, изучения трудовых процессов и наиболее
эффективных приемов и методов труда,
использования рабочего времени; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи;
основы социологии, физиологии и психологии
труда; передовой отечественный и зарубежный опыт
организации, нормирования и оплаты труда; основы
трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по нормированию труда I категории:
высшее профессиональное (техническое или
инженерно — экономическое) образование и стаж
работы в должности инженера по нормированию
труда II категории не менее 3 лет. Инженер по
нормированию труда II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование и стаж работы в
должности инженера по нормированию труда или
других должностях, замещаемых специалистами с
высшим профессиональным образованием, не менее 3
лет. Инженер по нормированию труда: высшее
профессиональное (техническое или инженерно —
экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее
профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет или
других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным образованием, не менее
5 лет.

ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Должностные обязанности. Разрабатывает
мероприятия по совершенствованию организации
труда всех категорий работников предприятия с
целью дальнейшего повышения производительности
и качества труда, эффективности производства.
Участвует в составлении проектов программ и
планов по организации труда предприятия,
выполняет необходимые расчеты экономической
эффективности планируемых мероприятий, а также
разрабатывает задания по внедрению организации
труда для подразделений предприятия,
контролирует выполнение мероприятий. Изучает
непосредственно на рабочих местах существующие
организационно-технические условия
производства, трудовые процессы, приемы и методы
труда, подготавливает необходимые материалы для
разработки мероприятий по совершенствованию
организации рабочих мест и проведению
специальной оценки условий труда в целях
улучшения условий труда и сокращения тяжелых,
трудоемких и ручных работ, а также мероприятий,
направленных на повышение производительности
труда и снижение трудоемкости продукции.
Проводит работу по комплексному
совершенствованию организации труда и повышению
ее эффективности на основе применения
методических и нормативных материалов с учетом
конкретных производственных условий.
Анализирует эффективность предусмотренных в
планах мероприятий и результаты их внедрения.
Осуществляет контроль за соблюдением требований
организации труда при разработке предложений
(проектов) по расширению и реконструкции
производства, внедрению новой техники и
технологии, автоматизации и механизации
производственных процессов, а также применением
разработанных в централизованном порядке
методических и нормативных материалов по
совершенствованию организации труда.
Анализирует существующие
организационно-технические условия
производства, разрабатывает совместно с другими
службами и внедряет рациональные режимы работы и
рациональные формы организации труда,
предусматривающие сокращение применения
малоквалифицированного и тяжелого физического
труда, осуществляет контроль за их выполнением.
Проводит исследования по основным направлениям
совершенствования организации труда и готовит
предложения по совершенствованию разделения и
кооперации труда, по специализации и улучшению
обслуживания рабочих мест, их планировки и
оснащения, по созданию благоприятных условий
труда, развитию коллективных форм организации и
стимулирования труда, проведению специальной
оценки условий труда и рационализации рабочих
мест, расширению совмещения профессий и
должностей, многостаночного (многоагрегатного)
обслуживания и распространению других передовых
методов труда, выполняет работу, связанную с
внедрением разработанных предложений. Участвует
в выявлении резервов повышения
производительности труда за счет
совершенствования его организации.
Разрабатывает для цехов и других подразделений
предприятия задания (планы) по внедрению
организации труда и осуществляет контроль за их
выполнением. На основе общеотраслевых и
отраслевых рекомендаций разрабатывает
методические и нормативные материалы по
организации труда с учетом конкретных условий
производства. Изучает и обобщает передовой
отечественный и зарубежный опыт в области
организации труда, разрабатывает предложения по
его использованию и внедрению. Участвует в
изучении передовых методов труда и
распространении прогрессивного опыта в области
организации труда, в работе по проведению
выставок, семинаров, школ передового опыта,
смотров-конкурсов. Оказывает методическую и
практическую помощь структурным подразделениям
предприятия при разработке и реализации
программ и планов совершенствования организации
труда. Ведет учет внедренных мероприятий. (в ред.
Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

Должен знать: постановления, распоряжения,
приказы, методические и нормативные материалы по
организации, нормированию и оплате труда;
структуру и штаты предприятия, специализацию и
перспективы его развития; экономику труда;
экономику и организацию производства; порядок
разработки программ и планов совершенствования
организации труда: методы изучения и
проектирования трудовых процессов,
использования рабочего времени, определения
экономической эффективности мероприятий по
совершенствованию организации труда, оценки
уровня организации труда, производства и
управления; порядок составления технической
документации и отчетности по совершенствованию
организации труда; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; основы социологии,
физиологии и психологии труда, технической
эстетики и эргономики; стандарты
унифицированной системы организационно —
распорядительной документации; основы
технологии производства; передовой
отечественный и зарубежный опыт
совершенствования организации труда; основы
трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по организации труда I категории:
высшее профессиональное (инженерно —
экономическое или техническое) образование и
стаж работы в должности инженера по организации
труда II категории не менее 3 лет. Инженер по
организации труда II категории: высшее
профессиональное (инженерно — экономическое или
техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по организации труда либо
других инженерно — технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по организации труда: высшее
профессиональное (инженерно — экономическое или
техническое) образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее
профессиональное образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет или
других должностях, замещаемых специалистами со
средним профессиональным образованием, не менее
5 лет.

(продолжение)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должности в ООО список строительных компаний». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов.

Ваши сотрудники будут прикрывать свою жопу (не знаю, чем заменить, поэтому пусть останется жопа) и перекладывать вину за ошибки друг на друга.

Инженер по строительству атомных электрических станций

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Претендовать на соответствующую позицию по первой функции может человек, имеющий высшее образование, опыт работы в строительстве не менее 5 лет на руководящей должности. В свою очередь, директором фирмы, выполняющим функцию второго типа, может только человек с опытом работы на руководящей должности не менее семи лет.

Если предписаний об обязательном применении профстандартов в законах нет, то тем не менее профстандарты работодателям нужно использовать в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников с учетом специфики производства.
Архитектура тесно связана со строительством, является одной из самых древних профессий. В мире множество уникальных зданий, по ним мы определяем эпоху, нравы горожан, традиции. Красивые постройки вызывают у людей сильные чувства. Это и делает архитектуру искусством, где каждый архитектор общается со зрителями посредством творений, передаёт настроение, эмоции.

Обеспечивает организацию приемки оборудования и комплектующих изделий по количеству, качеству и в сроки, предусмотренные договорами, их складирования. Осуществляет передачу строительно — монтажным организациям и подразделениям предприятия оборудования для монтажа и в эксплуатацию в сроки, предусмотренные особыми условиями к договору. Организует транспортировку оборудования на строительные объекты.

А человек со стороны, незаинтересованный в моральном или материальном поощрении приятных слов, скажет, как есть.

Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов.

Выкладка товара. Контроль сроков годности продуктов. Проверка наличия…nУровень образования: не требуется.

Наш интернет-магазин продает издания на компакт-дисках и в электронном виде. Приобретая электронные версии, вы экономите время, деньги и избавляетесь от ненужных хлопот.

Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей). В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

Мы понимаем, что хороший персонал – является первейшим фактором в достижении успеха каждой компании. Исходя из этого, мы серьезно подходим к отбору персонала и тщательно отбираем кандидатов. В процессе деятельности компании мы наблюдаем за работой сотрудников и отмечаем разного рода поощрениями добросовестных работников (например: продвигаем сотрудника по карьерной лестнице внутри компании).

Наша задача — организовать для Вас работу со свободным графиком и ежедневными выплатами.nnНаши клиенты на доставку посылок и продуктов есть в более чем в 400 городах России.

Друзья, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна помощь, пишите через форму контактов блога или в комментарии к постам. Вместе мы решим все ваши вопросы!

Должностные инструкции разграничены в данном списке как по видам деятельности предприятий, профессиям и должностям, так и являющиеся общими для многих организаций в различных отраслях и сферах деятельности.

Прочитав эту статью, вы узнаете, какие есть должности в компании — генеральный директор, главный инженер и некоторые другие в зависимости от сферы деятельности предприятия.

Бизнес-справка состоит из разделов: «Должностные инструкции общеотраслевые» и «Должностные инструкции работников некоторых отраслей», из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции. Тем самым, у пользователя имеется возможность составить собственный «банк должностных инструкций», в соответствии с предложенным системой ГАРАНТ списком.

BIM-менеджер-проектировщик – это специалист в области информационного проектирования зданий и объектов. В отличии от обычного проектировщика он разрабатывает весь жизненный цикл объекта строительства: архитектурно-конструкторская разработка, проектирование, строительство, отделка, эксплуатация, утилизация.

Доступ к скачиванию электронной версии предоставляется сразу же после поступления денег от покупателя. Доставка как по территории России, так и за пределы РФ.

Профессиональные стандарты в строительстве представлены в перечне, который включает несколько десятков позиций.

Любая компания начинается с идеи и нескольких людей, осуществляющих её. Каждый человек, участвующий в этом процессе, имеет свою роль и список обязанностей. Этим определяется должность, которую каждый из них занимает.

Менеджер строительного проекта

Руководит работой по совершенствованию организации труда в строительстве, сокращению издержек и повышению качества строительных работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению проектно — изыскательских работ.

СПРАВКА! Названия должностей и отделов может также отличаться, но функции сотрудников при этом очень похожи.

Составляет календарные планы выпуска научно-технической продукции. Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между ними задания по разделам и частям проекта, определяет объемы и стоимость работ.

За производство отвечает директор и исполнительный директор. Именно директор и исполнительный директор осуществляют полный контроль за всем производственным процессом и следят за качеством наших услуг и продукции.

Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Про коучей, консультантов и менторов есть отдельная статья: В чем разница между коучем, консультантом и ментором.

Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.

Все строительные профессии: в строительстве, архитектуре и недвижимости.

К примеру, в ООО это обычно директор или генеральный директор. В АО — это совет директоров или акционеров. В сельскохозяйственных кооперативах — это председатель.

Горный техник-шахтостроитель занимается ведением комплекса работ по строительству и реконструкции горных предприятий и подземных сооружений различного функционального назначения.

Прямой работодательnnnЧто нужно для трудоустройства в день обращения?n• Связаться с нами по телефону по номеру из объявления. n• Заполнить анкету соискателя на нашем сайте, т.к.
Работа архитектора-градостроителя – это та основа, без которой невозможно проектирование отдельных объектов, поскольку до того, как построить дом или завод, необходимо определить его место, а это значит – учесть всю совокупность связей будущего сооружения с землей и другими сооружениями.

Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.

Организует работу по ведению учета и отчетности по капитальному строительству. Руководит работниками отдела.

У каждого есть возможность проявить себя в начальной должности и стать руководителемn• Униформу носить не надо. Вы можете работать в любой одеждеn• Каждый курьер застрахован за счет компании.

Администратор жилого комплекса – это специалист, который решает все административные вопросы с жильцами и службами по эксплуатации зданий и инженерных сетей. Их задачей является контроль за работой своего отдела, координация занятости сотрудников и решение вопросов, касающихся конкретно этого отдела.

Похожие записи: