Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм.бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала «убрали» нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план, работала на благо компании и была самая дружная. Все развалилось с приходом нового руководителя, которого убрали из прошлой компании и его подобрала наша, не понятно зачем, ибо этот пацан даже во многих вещах не шарит))) Сначала он уволил двоих за ошибки в планировании, на их место он взял (ДЕВУШКУ 20 ЛЕТ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ и парня из своей прошлой компании, к которому за месяц приходил на двойные один раз). Он мог позвонить в 9 вечера и попросить что-то посчитать, сделать, отправить, он мог написать в выходные, во время отпуска и больничного. Иногда он просил его подвезти, за чем-то заехать. А когда ему отказываешь — у него меняется настроение и начинается война. Он начинал следить за каждым из нас, сидя в машине возле аптек и больниц, кто во сколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы на визитах, к этому конечно все готовы. Но его вранье!!! Прежний руководитель нас выучил на 5 с плюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! А нынешний на двойных втыкал в телефон, играя в приложения, а потом доказывал, что каждый что-то да не сказал, хотя сказано все это было, но ему не докажешь. В этом году, как раз к приходу нового руководителя, наша команда перевыполнила план в 2,1 раза, за что нам полагалось около 30-40 тысяч рублей бонусов. Компания видимо не собиралась их выплачивать. Началась дикая слежка и подставы. Я не прошла врача, которая была в отпуске и за это меня лишили бонусов и предупредили что повышение в будущем будет невозможно, я буду на волоске от увольнения и за мной будет с этих пор пристальный надзор (хотя казалось бы, куда уж!). Остальных (ВСЕХ ИЗ НАШЕЙ КОМАНДЫ) также лишили бонусов за прогрехи в планировании или на двойных (хотя на качестве визитов это не отражалось) и попросили написать заявление на увольнение, иначе их просто выживут (так и сказали). Итак в чем же прикол этой компании и нового руководства? Я так и не поняла. Мы отработали кто год, кто два, кто более 5 лет и нас всех разогнали и лишили бонусов тогда, когда мы перевыполнили план компании. Зато сейчас набирают новичков без опыта или с опытом в пол года-год. Надеюсь это только нам не повезло с новым руководителем, который просто хочет привести всех «своих» из прошлой компании, убирая всех из нынешних сотрудников. Надеюсь это не Dr.Reddy’s так низко пал. Обидно, когда на смену блестящему руководителю приходит подобный парниша и у него включается статус звезды, который якобы позволяет ему делать все что угодно. Удачи компании и сотрудникам! Мне жаль, что вся компания разваливается, как оказалось мы такие и не первые! Кто перевыполняет план — готовьтесь. Если бонусы большие — они сделают все, чтобы вас их лишить! Хотите экстрима? Вперед!
|
Оплата труда |
3,0 удовлетворительно |
|
Начальство |
1,7 ужасно |
|
Рабочее место |
3,3 удовлетворительно |
|
Коллектив |
2,7 плохо |
|
Карьерный рост |
2,7 плохо |
|
Рекомендуют для трудоустройства |
1 1 рекомендует работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
9 ноября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Медицинский представитель
Плюсы:
Зарплата. Коллектив. Бюджет. Хорошая тренинг школа.
Что можно улучшить:
Руководство которое смотрит только на статистику. Обещали 13 визитов в день, а в реальности до 20 и это не шутка. Сверх этого фарм кружки и мероприятия. Если не будите успевать вам могу предложить уволиться по собственному желанию или уволят по статье. Рядовых сотрудников не ценят.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
20 октября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Медицинский представитель
Плюсы:
Имеется бюджет на фармацевтические мероприятия и врачебные конференции. Зарплата адекватная рынку.
Что можно улучшить:
Коллектив отличный, в основном те кто прошёл школу в Европейских компаниях. Что касается руководящего сегмента то отмечается полная неадекватность руководства в отношении практической работы в компании. У кого есть желание совершать 10 визитов за 3 часа, то это компания Вам подойдёт. 6 часов работы по вебексу или командировки не компенсируются снижением объёма визитов в день. Отзывы самих сотрудников о компании отрицательные. Работают из-за зарплаты. На собеседование обещают 8 часовой рабочий день который затем превращается в 12 часовой. Если нужно будет сокращать персонал в связи с ликвидации ставки, то принебрегают и заставляют уйти по собственному желанию иначе находят проблемные места в работе и грозят уволить по статье. К тому же сокращали буквально на испытательном сроке. Поэтому кто хочет забыть про семью, кто хочет работать сутками и отвечать на неадекватные требования руководства добро пожаловать в эту компанию.
18 июля 2019
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Проходила собеседование с HR менеджером. Профессионал высокого уровня: вопросы конкретные, все по делу, временные рамки соблюдаются. Не ожидала, что HR будет задавать вопросы касающиеся тонкостей специализации, но это скорее приятно удивило. В ходе беседы была дана обратная связь, что на мой взгляд, очень важно для соискателя. Остались самые приятные впечатления о компании.
Что можно улучшить:
Единственный минус, на мой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.
4 июля 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить:
Был на собеседовании на должность оператор ПК. До собеседования мне выслали тест по экселю на почту. После того как он был успешно пройден пригласили в офис. На самом собеседовании меня гоняли от руководителя к руководителю задавая вопросы, совершенно не связанные с работой. Сразу же спросили, как я отношусь к переработкам. В итоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест на знание экселя. После этого со мной хотели поговорить еще два руководителя. И всё это для работы оператором ПК по срочному трудовому договору на 3 месяца при зарплате 25–30 тысяч до вычета НДФЛ. Для временного сотрудника с маленькой зарплатой на три месяца разговор с пятью руководителями, вопросы о переработках и два теста считаю уже перебором.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
11 июня 2019
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Медицинский представитель
Плюсы:
Машина, командировки.
Что можно улучшить:
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, а потом началось, я отработала больше года, люблю фарм. бизнес и свою работу, честно, но когда случается подобное, хочется уйти и никогда не возвращаться в этот бизнес. Сначала «убрали» нашего руководителя, который действительно выстроил из нас команду, которая ежегодно выполняла план, работала на благо компании и была самая дружная. Все развалилось с приходом нового руководителя, которого убрали из прошлой компании и его подобрала наша, не понятно зачем, ибо этот пацан даже во многих вещах не шарит) Сначала он уволил двоих за ошибки в планировании, на их место он взял (девушку 20 лет без опыта работы и парня из своей прошлой компании, к которому за месяц приходил на двойные один раз). Он мог позвонить в 9 вечера и попросить что-то посчитать, сделать, отправить, он мог написать в выходные, во время отпуска и больничного. Иногда он просил его подвезти, за чем-то заехать. А когда ему отказываешь — у него меняется настроение и начинается война. Он начинал следить за каждым из нас, сидя в машине возле аптек и больниц, кто во сколько ушел, пришел, устраивал сюрпризы на визитах, к этому конечно все готовы. Прежний руководитель нас выучил на 5 с плюсом, двойные, тройные всегда были блестящие! А нынешний на двойных втыкал в телефон, играя в приложения, а потом доказывал, что каждый что-то да не сказал, хотя сказано все это было, но ему не докажешь. В этом году, как раз к приходу нового руководителя, наша команда перевыполнила план в 2,1 раза, за что нам полагалось около 30–40 тысяч рублей бонусов. Компания видимо не собиралась их выплачивать. Началась дикая слежка и подставы. Я не прошла врача, которая была в отпуске и за это меня лишили бонусов и предупредили что повышение в будущем будет невозможно, я буду на волоске от увольнения и за мной будет с этих пор пристальный надзор (хотя казалось бы, куда уж!). Остальных (ВСЕХ ИЗ НАШЕЙ КОМАНДЫ) также лишили бонусов за прогрехи в планировании или на двойных (хотя на качестве визитов это не отражалось) и попросили написать заявление на увольнение, иначе их просто выживут (так и сказали). Итак в чем же прикол этой компании и нового руководства? Я так и не поняла. Мы отработали кто год, кто два, кто более 5 лет и нас всех разогнали и лишили бонусов тогда, когда мы перевыполнили план компании. Зато сейчас набирают новичков без опыта или с опытом в пол года-год. Надеюсь это только нам не повезло с новым руководителем, который просто хочет привести всех «своих» из прошлой компании, убирая всех из нынешних сотрудников. Надеюсь это не Dr. Reddy’s так низко пал. Обидно, когда на смену блестящему руководителю приходит подобный парниша и у него включается статус звезды, который якобы позволяет ему делать все что угодно. Удачи компании и сотрудникам! Мне жаль, что вся компания разваливается, как оказалось мы такие и не первые! Кто перевыполняет план — готовьтесь. Если бонусы большие — они сделают все, чтобы вас их лишить!
Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания, деятельность которой направлена на улучшение здоровья людей за счет предоставления доступных и инновационных лекарственных препаратов.
Компания ведет свой бизнес в трех направлениях: фармацевтические услуги и субстанции, международные дженерики и патентованные препараты, которые вместе представляют широкий портфель услуг и продуктов. В своей деятельности компания фокусируется на таких терапевтических областях, как гастроэнтерология, гинекология, диабетология, онкология, исследование боли и педиатрия. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и СНГ, Ю. Африка, Румыния и Новая Зеландия.
Каждый день пациенты по всему миру доверяют нам свое здоровье. Мы всегда ставим интересы наших пациентов на первое место. Следуя этому принципу, мы верим в создание среды инноваций и обучения и постоянно развиваемся по мере продвижения к своей цели – созданию инновационных и доступных лекарственных средств, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни.
В настоящее время в компании работает более 19 000 сотрудников по всему миру, представляющих около 40 наций и национальностей. Кроме того, компания Dr.Reddy’s располагает собственным центрами разработки лекарственных средств в Нидерландах (Лейден), Великобритании (Кембридж), США (Принстон, Нью-Джерси) и Индии (Хайдарабад). Поэтому мы можем сказать, что 24 часа в сутки свыше 1000 наших ученых по всему миру ведут исследования в фармацевтической области с тем, чтобы решить стоящие перед современной медициной задачи и изменить жизнь людей к лучшему.
Похожие компании
2019-07-18 00:00
Аноним, г.
Москва
Проходила собеседование сHR менеджером. Профессионал высокого уровня: вопросы конкретные, все поделу, временные рамки соблюдаются. Неожидала, чтоHR будет задавать вопросы касающиеся тонкостей специализации, ноэто скорее приятно удивило. Входе беседы была дана обратная связь, что намой взгляд, очень важно для соискателя. Остались самые приятные впечатления окомпании.
Единственный минус, намой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.
2019-07-04 00:00
Оператор, г.
Москва
Удобное расположение офиса.
Был насобеседовании надолжность операторПК. Дособеседования мне выслали тест поэкселю напочту. После того как онбыл успешно пройден пригласили вофис. Насамом собеседовании меня гоняли отруководителя круководителю задавая вопросы, совершенно несвязанные сработой. Сразуже спросили, как яотношусь кпереработкам. Витоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест назнание экселя. После этого сомной хотели поговорить еще два руководителя. Ивсё это для работы операторомПК посрочному трудовому…>>
2019-06-11 00:00
Медицинский представител, г.
Москва
Машина, командировки.
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, апотом началось, яотработала больше года, люблю фарм. бизнес исвою работу, честно, нокогда случается подобное, хочется уйти иникогда невозвращаться вэтот бизнес. Сначала убрали нашего руководителя, который действительно выстроил изнас команду, которая ежегодно выполняла план, работала наблаго компании ибыла самая дружная. Все развалилось сприходом нового руководителя,…>>
2018-06-07 16:53
РМ, г.
Москва
Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит — тихий ужас
Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит — тихий ужас
Под руководством Федотовой — происходит постоянное давление и запугивание.
Пустые обещания про карьерный рост и повышение!
Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает — просто нет!
А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г — жа Наталья Плотникова, которая
по идее, должна представлять лицо компании- рекрутер.…>>
2016-03-16 12:58
Татьяна, г.
Брянск
Как ни странно, плохие отзывы пишут те, кого уволили. В отзывах говорят, что планы большие, бонусы не платят.я так скажу, что бы получать бонусы нужно работать, много работать, сейчас компания снизила планы, процент выполнения, что бы бонусы могли получать многие. Наш регион второй год показывает отличный результат, мы все получаем свои премии, никто нас не обижает. Если план не дотянули, значит никто нам не виноват.Планы большие, согласна, но и премии за их выполнение не маленькие.Регионал у…>>
Их нет.
2015-11-25 18:29
Елена, г.
Москва
Я ценю в компании людей, с которыми я работаю и, которые создают уникальную атмосферу. Это профессионалы своего дела. Могу отметить, что в компании есть возможности для роста и профессионального развития, если ты инициативен и предлагаешь идеи, то руководство это оценивает.
не все процессы отлажены.
2015-11-16 17:25
ИРИНА, г.
Липецк
МАШИНА
В Д-р Реддис нет сплочённой команды , а есть люди работающие каждый сам за себя .Т.Е я один работаю , а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат .Все плохо , плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО , ОДНО И ТОЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ. Во всем всегда виноват МП, он ничего не делает, а то , что РМ палец об палец не стучит ни кто ни видит. вечные ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ,
2015-11-16 17:25
Елена Рубцова, г.
Тамбов
машина роло
Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты будешь выполнять планы. А планы завышены настолько , что бонусов не видать как своих ушей. На одного МП 5 контролирующих (РМ , ЗМ, ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР, БРЕНД МЕНЕДЖЕР и т.д) Зарплата растет только у тех кто ближе к РМ , т.е шестеркой кто работает. Ну вообшем прежде…>>
2015-11-16 17:24
Анна, г.
Москва
стабильные выплаты зп, авто-поло(без выкупа), нормальные продукты, дают много ручек) Нормальный тренинг отдел.
Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка, бонусов почти нет), планы задраны. Карьерный рост минимальный- поскольку вышку занимают касты индусов.Можно пробовать , но как этапный или крайний вариант. Все положительные отзывы пишут сотрудники компании действующие, дабы их заметили .
2015-11-16 17:23
Наталья Егорова, г.
Пенза
Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и занимает стабильное положение. Это особенно привлекательно, т.к. дает уверенность в завтрашнем дне, учитывая ситуацию на рынке. Считаю, что у нашей компании есть потенциал для широкого развития в своей области. В свою очередь, я бы хотела сделать все возможное для достижения этой цели. Мне нравится позиция, занимаемая фирмой. Я уверена,…>>
Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.
Подписаться
Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит — тихий ужас
Под руководством Федотовой — происходит постоянное давление и запугивание.
Пустые обещания про карьерный рост и повышение!
Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает — просто нет!
А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г — жа Наталья Плотникова, которая
по идее, должна представлять лицо компании- рекрутер. После общения с ней, хочется взять ноги в руки и бежать не оглядываясь из этой компании..
Такое ощущение, что ей по регламенту надо отработать час собеседования и поэтому она специально тянет время и задает глупые вопросы по нескольку раз, на вопросы от соискателя не может ответить и очень агрессивно начинает вести себя.
Сама же отвечает по учебнику заученными фразами, с язвительной интонацией например, «спасибо за интересный вопрос, знаете, я обязательно уточню завтра у бренд менеджера и отзвонюсь вам»..(c) А теперь внимание на заданный вопрос …… Выполняет ли команда план по мегабренду… ЗАНАВЕС ))
Или, например, она не могла ответить сколько человек в команде…назвав цифру 3…., которая меня смутила и я спросил как такое может быть на 2 округа и МO ))) полезла в какой то файл и выяснилось, что команда из 8 чел плюс еще набор идет…. Ну это все ладно, если бы она вопросы не воспринимала, как личное оскорбление и не пыталась в ответ нахамить….м
Вот еще дословно вопросы от нее..
— Если не секрет, а сколько зарабатывает ваша жена?
— А сколько вы отдали за курсы по маркетингу?
— А еще просто интересно, ходили ли голосовать и за кого проголосовали…..?
АУ комплаенс и корпоративная этика ???? Серьезно? За кого проголосовали ?
Поиск отзывов
Результаты поиска
2015-08-07 | Просмотров [3783]
0 1
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Положительные стороны
Я прочитал отзывы о Компании, которой я отдал самые лучшие 13 лет своей жизни и мне стало настолько обидно, что я решил написать.
Я начинал работать Медицинским Представителем и вот уже более 4-х лет занимаю высокую Руководящую должность. В нашей Компании чёткая цель — растить своих менеджеров. Большинство Региональных Менеджеров — это бывшие Медицинские Представители. Конечно, ничего в этом мире абсолютного нет, поэтому есть исключения. Свыше 15% сотрудников Компании проработали 10 и более лет. Это и является показателем стабильности Компании. Также, по данным опроса на сайте «Медпред», «Доктор Реддис» лучшая Компания для старта в Фарме и «лучшая Компания для развития молодых талантов в Фармацевтической отрасли».
Поэтому, мой совет всем кто ищет работу — при выборе Компании-работодателя, самая оптимальная и наиболее объективная оценка — это мнение тех людей, которые непосредственно сейчас работают в ней, а не 5 или 10 лет назад.
«Доктор Реддис» отличается от многих компаний Фармы тем, что у нас сначала видят «Человека», а только потом «доллары».
Отрицательные стороны
Единственное, что меня иногда не устраивает — это длительность принятия решений по некоторым вопросам. В остальном, только положительное мнение о Компании.
г. Москва
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
0 0
Доктор Реддис
Отрицательные стороны:
Руководство отдела, без конкретного названия, старается от безделья, живет по своим законам, бухает, появляется на работе в нетрезвом виде, в кабинете устраивает пьянки, среди рабочего дня отлучается на много часов, контроля над работниками никакого, каждый лазит в интернете, пьёт чаи, полнейшее попустительство. Индексируют зарплату как хотят, не всем сотрудникам, хотя в политике указано всем должно, а наделе только [censored] В Подробнее>>
0 0
Доктор Реддис
Отрицательные стороны:
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, апотом началось, яотработала больше года, люблю фарм. бизнес исвою работу, честно, нокогда случается подобное, хочется уйти иникогда невозвращаться вэтот бизнес. Сначала убрали нашего руководителя, который действительно выстроил изнас команду, которая ежегодно выполняла план, работала наблаго компании ибыла самая дружная. Все развалилось сприходом нового руководителя, которого убрали изпрошлой компании иего подобрала наша, непонятно зачем, ибо этот пацан даже вомногих вещах нешарит) Сначала онуволил двоих заошибки впланировании, наихместо онвзял (девушку 20 лет без опыта работы ипарня изсвоей прошлой компании, ккоторому замесяц приходил надвойные один раз). Онмог позвонить в9 вечера ипопросить что-то посчитать, сделать, отправить, онмог написать ввыходные, вовремя отпуска ибольничного. Иногда онпросил его подвезти, за чем-то заехать. Акогда ему отказываешь унего меняется настроение иначинается война. Онначинал следить закаждым изнас, сидя вмашине возле аптек ибольниц, …
Москва, в Московской области, Брянск, Липецк, Новокузнецк, Омск, Пенза, Тамбов, Тольятти
Подробнее>>
12.02.2020
| положительный отзыв
0 0
Доктор Реддис
Отрицательные стороны:
Был насобеседовании надолжность операторПК. Дособеседования мне выслали тест поэкселю напочту. После того как онбыл успешно пройден пригласили вофис. Насамом собеседовании меня гоняли отруководителя круководителю задавая вопросы, совершенно несвязанные сработой. Сразуже спросили, как яотношусь кпереработкам. Витоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест назнание экселя. После этого сомной хотели поговорить еще два руководителя. Ивсё это для работы операторомПК посрочному трудовому договору на3 месяца при зарплате 2530 тысяч довычета НДФЛ. Для временного сотрудника смаленькой зарплатой натри месяца разговор спятью руководителями, вопросы опереработках идва теста считаю уже перебором.
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса. …
Москва, в Московской области, Брянск, Липецк, Новокузнецк, Омск, Пенза, Тамбов, Тольятти
Подробнее>>
12.02.2020
| положительный отзыв
0 0
Доктор Реддис
Отрицательные стороны:
Единственный минус, намой взгляд, это долгий путь принятия решения, что характерно для всей большой фармы.
Положительные стороны:
Проходила собеседование сHR менеджером. Профессионал высокого уровня: вопросы конкретные, все поделу, временные рамки соблюдаются. Неожидала, чтоHR будет задавать вопросы касающиеся тонкостей специализации, ноэто скорее приятно удивило. Входе беседы была дана обратная связь, что намой взгляд, очень важно для соискателя. Остались самые приятные впечатления окомпании. …
Москва, в Московской области, Брянск, Липецк, Новокузнецк, Омск, Пенза, Тамбов, Тольятти
Подробнее>>
0 0
Доктор Реддис
Отрицательные стороны:
На собеседовании рекрутер вела себя достойно…но только на собеседовании…Ответа я так и не получила.Сначала сказали,что решение будет принято через неделю.Ждала,но ответа так и не получила.Перезвонила сама.Сказали ,что вопрос обо мне еще не решен и нужно подождать до конца месяца…Но звонка так и не было.Перезвонила сама меня проигнорили…Отсюда вопрос:зачем пудрить людям мозги?Если не подходит вам человек так и скажите.Зачем на собеседовании обещать рабочее место,а затем молчать.Остался не приятный осадок.Безответственно это как-то…
Плюсы в работе:
Спокойное собеседование.Без каверзных вопросов и стрессовых ситуаций.
… Подробнее>>
0 0
Доктор Реддис
Отрицательные стороны:
Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты будешь выполнять планы. А планы завышены настолько ,что бонусов не видать как своих ушей. На одного МП 5 контролирующих (РМ ,ЗМ,ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР,БРЕНД МЕНЕДЖЕР и т.д) Зарплата растет только у тех кто ближе к РМ , т.е шестеркой кто работает. Ну вообшем прежде чем пойти в эту компанию подумай.
Плюсы в работе:
машина роло
… Подробнее>>
14.01.2015
| положительный отзыв
1 0
Доктор Реддис
в компании бардак, только видимость создают что всё прекрасно, сотрудников не ценят, если что не так посмотрел, или мнение свое сказал то раздавят как комара и статью придумают. а сейчас штат реально сокращают Подробнее>>
14.07.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Отрицательные стороны:
индийская компания она и есть индийская. не советую!!!!не ходите туда работать. только как крайний вариант. если что, то раздавят как червяка. могут статью «придумать», или просто уволиться предложить, только за то что ты не улыбнулся руководителю. просто бред!!!!! на телефон денег оооочень мало выделяют. 3 отчёта об одном и том же, масса времени уходит. кпк старые. руководители самодуры. каждый месяц петренинг по 15-30 чел. тякучка ограмная.
Положительные стороны:
зарплата во время, машина фольцваген поло.
… Подробнее>>
27.07.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Отрицательные стороны:
Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле — до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования не было. При этом, профессора Гребеневу Л., которая работала там много лет, задвинули в маркетинг. Увольняют по приказу начальства неугодных. Не улыбнулся- уволить. Говорить о проблемах компании- запрещено. Все должно быть, как говорила, бывший нач. отдела кадров, «в шоколаде». Один сотрудник склада, которого они уволили, подал на них в суд и трудовую инспекцию за незаконное увольнение. Нач. отдела кадров сбежала, не пожелала выступать в суде. Другие сотрудники- просто уходили, себе дороже связываться. … Подробнее>>
05.09.2015
| отрицательный отзыв
1 0
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Отрицательные стороны:
Нет ничего, что можно было бы отметить как отрицательное
Положительные стороны:
В Dr. Reddy’s работаю 5 лет, это МОЯ компания, самая любимая! Хочется написать только слова искренней благодарности за ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ (!!!) как постоянное проявление доброты, уважения и любви к каждому человеку! Я очень благодарна за возможность быть самим собой, за возможность постоянно расти и развиваться, за помощь и поддержку на всех этапах и в любой ситуации. Здесь отличные условия труда, зарплата, … Подробнее>>
07.10.2015
| положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Отрицательные стороны:
Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.
Положительные стороны:
Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и занимает стабильное положение. Это особенно привлекательно, т.к. дает уверенность в завтрашнем дне, учитывая ситуацию на рынке. Считаю, что у нашей компании есть потенциал для широкого развития в своей области. В свою очередь, я бы хотела сделать … Подробнее>>
23.10.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Отрицательные стороны:
Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка,бонусов почти нет), планы задраны. Карьерный рост минимальный- поскольку вышку занимают касты индусов.Можно пробовать , но как этапный или крайний вариант. Все положительные отзывы пишут сотрудники компании действующие,дабы их заметили .
Положительные стороны:
стабильные выплаты зп, авто-поло(без выкупа), нормальные продукты, дают много ручек) Нормальный тренинг отдел.
… Подробнее>>
30.10.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Доктор Реддис»
Отрицательные стороны:
В Д-р Реддис нет сплочённой команды ,а есть люди работающие каждый сам за себя .Т.Е я один работаю ,а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат .Все плохо ,плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО ,ОДНО И ТОЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ. Во всем всегда виноват МП,он ничего не делает,а то ,что РМ палец об палец не стучит ни кто ни видит. вечные ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ,
Положительные стороны:
МАШИНА
… Подробнее>>
Вернуться к списку
Положительные
Наталья Егорова
Пенза
09.02.2014 в 13:22
Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.
Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и…»
Минхерц
Москва
25.08.2013 в 02:00
Единственное, что меня иногда не устраивает — это длительность принятия решений по некоторым вопросам. В остальном, только положительное мнение о Компании.
Я прочитал отзывы о Компании, которой я отдал самые лучшие 13 лет…»
Татьяна
Брянск
08.04.2013 в 08:57
Их нет.
Как ни странно,плохие отзывы пишут те,кого уволили. В отзывах говорят, что планы большие, бонусы не платят.я так скажу,что бы получать бонусы нужно работать,много работать,сейчас компания снизила планы,процент…»
Елена Коваль
в Московской области
03.04.2012 в 16:27
!!!
В этой компании работаю уже почти 3 года и,кстати, кроме положительных моментов, негативного ничего сказать не могу. Наша компания стала для меня, родным домом. А почему это произошло?
Компания очень заботится о своих…»
Елена
Москва
30.07.2010 в 11:26
не все процессы отлажены.
Я ценю в компании людей, с которыми я работаю и, которые создают уникальную атмосферу. Это профессионалы своего дела. Могу отметить, что в компании есть возможности для роста и профессионального развития,…»
Гульнара
Тольятти
27.09.2007 в 07:37
Нет ничего, что можно было бы отметить как отрицательное
В Dr. Reddy’s работаю 5 лет, это МОЯ компания, самая любимая! Хочется написать только слова искренней благодарности за ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ (!!!) как постоянное проявление…»
Отрицательные
Гость
Москва
09.03.2017 в 17:40
Хотелось бы знать особенности работы в компании от сотрудников — плюсы и минусы, обстановка на данный момент, на что стоит обратить внимание?!
Ну, вроде, нормально побеседовали
Jaghi Lack
Москва
28.04.2016 в 02:39
Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле — до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие…»
darkside
Новокузнецк
30.01.2015 в 11:08
На собеседовании рекрутер вела себя достойно…но только на собеседовании…Ответа я так и не получила.Сначала сказали,что решение будет принято через неделю.Ждала,но ответа так и не получила.Перезвонила сама.Сказали ,что вопрос…»
Оксана
Москва
21.01.2012 в 22:36
ОТС отдел : подумайте несколько раз что бы подать сюда резюме, поскольку ближайшее время денег вы не увидите. Планы ставят за тот месяц который уже прошел, сначала смотрят сколько продал, а потом ставят и говорят что ты не выполнил и…»
Анна
Москва
15.12.2010 в 03:44
Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка,бонусов почти нет), планы…»
Лилия
Казань
09.08.2008 в 11:07
После того как прочитала 1 лекцию, все забыли и никаких контактов . 2 раза попыталась попросить оплаты участия в Российской конференции. Последний раз были проведены медицинские исследования у пациентов для практического использования…»
Елена Рубцова
Тамбов
05.07.2007 в 10:07
Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты…»
ИРИНА
Липецк
02.10.2006 в 08:17
В Д-р Реддис нет сплочённой команды ,а есть люди работающие каждый сам за себя .Т.Е я один работаю ,а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат .Все плохо ,плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО ,ОДНО И ТОЖЕ ПО…»
светлана
Омск
05.06.2006 в 03:53
индийская компания она и есть индийская. не советую!!!!не ходите туда работать. только как крайний вариант. если что, то раздавят как червяка. могут статью «придумать», или просто уволиться предложить, только за то что ты не…»
Доктор Реддис
Руководство отдела, без конкретного названия, старается от безделья, живет по своим законам, бухает, появляется на работе в нетрезвом виде, в кабинете устраивает пьянки, среди рабочего дня отлучается на много часов, контроля над работниками никакого, каждый лазит в интернете, пьёт чаи, полнейшее попустительство. Индексируют зарплату как хотят, не всем сотрудникам, хотя в политике указано всем должно, а наделе только [censored] В отделе бардак и и только видимость работы и благополучия. Сотрудники все обнаглели от такой обстановки, распустились. В отделе работают только родственники и приблатненные, мало людей с улицы. Культуры деловой никакой.
Добавить комментарий ↓
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
Хотите получать комментарии к отзыву на email?
Доктор Реддис
Москва | 03.05.2021
Раньше до саветкина было круто, компания росла. [С.] уже выгоняли из двух компаний. В том числе за то, что по приказу из европы запрещал сотрудникам получать запраты из Сбера, втб, заправляться на Газпроме. Была прокурорская проверка. он вылетел. Сейчас в компании все плохо, продажи в упаковках падают, отношение к людям скотское, в год текучка 25 30%. Повышают зарплаты на 2 4% в год, ниже инфля…
Работа в ДОКТОР РЕДДИС в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (58892 отзыва) →