Дочерняя компания дочерней компании как называется

Ни одна компания в мировой экономике не действует сама по себе. У каждой организации есть владелец: физическое лицо, государственная структура или другая компания. Когда одна организация принадлежит другой, ее называют дочерней (или просто «дочкой»). А компания-владелец по отношению к «дочке» становится материнской.

Давайте разберемся с этими терминами более подробно: при каких условиях компанию можно считать дочерней, как эта зависимость влияет на ее деятельность и зачем материнские компании создают свои «дочки»? Также в статье будут рассмотрены дочерние компании российских гигантов: Газпрома, Сбербанка, Роснефти, Аэрофлота, РЖД, Лукойла и ВТБ.

Дочерние компании: определение и юридический статус

Определение дочерней компании с точки зрения российского законодательства можно найти в статье 67.3 Гражданского кодекса РФ:

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное товарищество или общество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Дочерняя компания считается отдельным субъектом с полным набором прав. У нее свой устав, свое руководство и отдельные бухгалтерские отчетности. Она самостоятельно выступает в качестве истца и ответчика в суде. Ее руководство принимает собственные решения в рамках должностных обязанностей.

Но, как и любая другая компания, она подчиняется своему собственнику, который разрабатывает устав организации, назначает директоров, принимает решение о выплате дивидендов. Как отмечалось выше, ключевое отличие состоит в том, что владельцем дочерней компании является подобная ей структура, а не физические лица или государство. Таким образом, дочернее предприятие:

1. Является самостоятельным юридическим лицом
2. Составляет отдельную бухгалтерскую отчетность
3. Имеет собственное имущество
4. Может представлять свои интересы в суде
5. Отчитывается перед материнской компанией

Исходя из юридической практики, компания признается дочерней, если материнской организации принадлежит более 50% голосующих акций или уставного капитала «дочки». При этом способ их приобретения не важен: материнская компания может создать «дочку» самостоятельно или выкупить ее у других собственников.

👉 В Гражданском кодексе прописаны и другие варианты установления «родства». Материнская компания может владеть дочерней не в полной мере: например, на основании договора доверительного управления. Помимо этого, зависимость одной компании от другой можно доказать в суде неограниченным количество способов, даже если материнская компания не имела доли в уставном капитале «дочки».

Наряду с понятием дочерних компаний, существуют также «сестринские» и «внучатые»:

• сестринскими компании становятся, если принадлежат одной материнской компании;
• внучатыми называют дочерние компании второй линии

Не во всех странах мира есть четкий аналог понятия дочерней компании. Чаще всего на других языках используют термин «аффилированные компании» – юридические лица, которые могут оказывать взаимное влияние на деятельность друг друга.

Взаимосвязи могут оказаться неожиданными для обывателя. Например, концерн Volkswagen производит достаточно бюджетные авто, и само его название в переводе с немецкого это «народный автомобиль». Но не все знают, что к дочерним структурам концерна относятся элитные Bugatti, Bentley, Porsche. Кроме того, дочерней к Volkswagen является Audi с элитной Lamborghini.

Материнская и дочерняя компания: зачем разделять?

В чем же смысл создавать отдельное юридическое лицо, если дочерняя компания подчиняется материнской и работает в ее интересах? Почему бы вместо этого не создать структурное подразделение? В большинстве случаев дочерние организации создаются для создания эффективной системы управления:

1. удобство ведения бухгалтерского учета;
2. обособление некоторых видов деятельности;
3. налоговая оптимизация;
4. сокращение юридических рисков

Налоговая оптимизация достигается за счет размещения дочерних компаний в регионах и странах с пониженной налоговой нагрузкой. Говоря проще, в офшорах, где можно освобождать от налогов как прибыль, так и дивиденды. Популярностью среди стран пользуются Кипр и Ирландия. А юридические риски могут перенаправляться на дочерние компании за счет передачи им небезопасных видов деятельности.

Компания Johnson & Johnson с помощью банкротства дочерней компании в данный момент пытается избавиться от выплаты многомиллиардных компенсаций по делам о тальковой присыпке (содержащееся в ней вещество, возможно, является причиной возникновения рака и некоторых других заболеваний).

У структурных подразделений – представительств и филиалов – нет многих возможностей. У них нет ни юридической самостоятельности, ни прав собственности. Помимо этого, они отвечают по долгам материнской структуры своим имуществом. При принятии решений о заключении крупных сделок структурные подразделения менее мобильны, так как должны согласовывать решения с руководством компании. Это, в свою очередь, снижает эффективность управления. Дочерние же компании более свободны и самостоятельны.

Важно! Дочерние и материнские компании не отвечают по обязательствам друг друга. Имущество дочерней организации не может быть принудительно продано за долги головной компании. И наоборот: основная компания не отвечает по долгам «дочки» (за исключением случаев банкротства дочерней компании по вине материнской).

Здесь интересно вернуться к примеру Johnson & Johnson выше. Текущее судебное разбирательство возникло в рамках специфического закона штата Техас, где головная компания пытается выделить «токсичные активы» в отдельную дочернюю структуру, обанкротив ее. Это вряд ли позволит Johnson & Johnson не платить по существующим искам, но у нее будет основание отказать в рассмотрении новых. Иначе может повториться история с DuPont, выплатившей 671$ млн. по 3500 искам заболеваний раком и пороком развития у детей. Слышали о тефлоновом покрытии? Это они.

Однако существуют ситуации, когда создание «дочки» является единственным способом для расширения сферы услуг. Например, ФЗ №395-1 «О банках и банковской деятельности» запрещает кредитным организациям заниматься производственным, торговым и даже страховым бизнесом. Поэтому хотя практически все крупные банки («Сбер», «ВТБ», «Альфа-банк», «Тинькофф» и др.) предлагают своим клиентам услуги страхования, юридически им занимаются их дочерние страховые компании: «Сбербанк страхование жизни», «ВТБ страхование» и т.п.

Дочерние компании Газпрома

Газпром входит в число крупнейших энергетических компаний мира, поэтому неудивительно, что у него сотни дочерних и внучатых компаний. Среди них есть и акционерные общества, крупнейшие из которых: «Газпром нефть», «Мосэнерго», «МОЭК», «ОГК-2», «ТГК-1», «Центрэнергохолдинг».

Компания	Тикер	Год основания	На бирже с	Сфера деятельности
«Газпром нефть»	SIBN	1995 (под названием «Сибнефть»)	2010	Добыча и переработка нефти, сбыт нефтепродуктов
«Мосэнерго»	MSNG	1887	1999	Генерация электро- и тепловой энергии
«МОЭК»	—	2004	Акции продаются по закрытой подписке	Производство, распределение и сбыт тепловой энергии
«ОГК-2»	OGKB	2005	2007	См. Мосэнерго
«ТГК-1»	TGKA	2005	2007	См. Мосэнерго
«Центрэнергохолдинг»	—	2008	Акции продаются по закрытой подписке	Деятельность по управлению холдинг-компаниями

В списке аффилированных лиц, приведенных на сайте компании, указаны более 1600 организаций! Сто крупнейших дочерних компаний Газпрома доступны в примечаниях к ежеквартальной консолидированной финансовой отчетности:

Во владении Газпрома, как видно из списка выше, есть не только российские компании. На конец 2020 года 19 из 100 крупнейших «дочек» зарегистрированы в других странах: Германии, Швейцарии, Великобритании, Нидерландах, Австрии, Армении, Беларуси и на Кипре. Среди них:

1. «Норд Стрим 2 АГ» (обслуживание газопровода «Северный поток – 2»);
2. «Саус Стрим Транспорт Б.В.» (строительство и обслуживание газопровода «Турецкий поток»);
3. «Нефтяная индустрия Сербии а.о.» (энергетическая компания с вертикальной интеграцией);
4. ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» (транспортировка и сбыт газа) и др.

Дочерние компании «Сбербанка»

Сбербанк также имеет огромное число дочерних и внучатых компаний, так как выстраивает свою собственную экосистему. Общее количество аффилированных лиц превышает 600, более половины из которых являются дочерними или внучатыми компаниями. Наиболее важные «дочки» для российских клиентов перечислены на странице «Дочерние компании Сбербанка» на официальном сайте:

Дочерние организации «Сбербанка»	Вид деятельности
«Сбербанк Управление Активами»	Управление паевыми инвестиционными фондами, доверительное управление
Sberbank CIB	Брокерские услуги, инвестиционный банкинг
ООО «Сетелем Банк»	Потребительские кредиты
«Сбербанк страхование»	Страхование жизни, полисы НСЖ и ИСЖ
«Сбербанк страхование жизни»
«Центр недвижимости от Сбербанка»	Онлайн-площадка «ДомКлик»
«Сбербанк-Телеком»	Мобильный оператор «СберМобайл»
«Объединенное Кредитное Бюро»	Бюро кредитных историй
«Страховой брокер Сбербанка»	Посредничество и консультирование в сфере страхования
«НПФ Сбербанка»	Негосударственный пенсионный фонд
«Сбербанк Лизинг»	Лизинг
«АктивБизнесКонсалт»	IT-технологии
Регистраторское общество «Статус»	Учет прав на ценные бумаги и ведение реестров
ООО «РСД»
Strategy Partners	Консалтинг
«Российский аукционный дом»	Проведение аукционов
«Сбербанк-АСТ»
«Мрия»	Санаторно-курортный комплекс на Крымском полуострове
«Сбербанк Факторинг»	Факторинг
«Современные технологии»	Эксплуатация объектов недвижимости
«Сбербанк Капитал»	Инвестиции в строительство

Помимо этого, «Сбербанку» принадлежат иностранные дочерние компании, которые позволяют ему осуществлять банковскую деятельность за рубежом:

1. ДБ АО «Сбербанк» 🇰🇿
2. ОАО «Сбер Банк» 🇧🇾
3. АО «Сбербанк» 🇺🇦
4. Sberbank (Switzerland) AG 🇨🇭
5. Sberbank Europe AG 🇦🇹
6. Sberbank Direct 🇩🇪
7. Sberbank BH и Sberbank a.d. Banja Luka 🇧🇦
8. Sberbank Magyarorszag Zrt. 🇭🇺
9. Sberbank Srbija a.d. 🇷🇸
10. Sberbank banka d.d. 🇸🇮
11. Sberbank d.d. 🇭🇷
12. Sberbank CZ 🇨🇿

В Китае у «Сбербанка» открыто представительство, а в Индии – филиал. Список основных дочерних компаний находится в Приложении №2 к ежеквартальным отчетам. Кстати, в их число входит ООО «ЮМАНИ», выкупленное у Яндекса и прежде известное как «Яндекс.Деньги».

Цифровая экосистема Сбербанка

Последние годы Сбербанк старается развивать не только банковские услуги, но и цифровую экосистему, которая стала особенностью менеджмента. На конец 2020 г. в ней более 50 компаний, за первое полугодие 2021 г. выручка всех нефинансовых сервисов составила 74,7 млрд. руб. Это составляет всего 4% от общей выручки группы, однако эта доля постоянно растет. Актуальная информация на сайте https://www.sberbank.com/ru/eco. Вот показатели некоторых сфер деятельности экосистемы:

Сфера деятельности	Компании и сервисы	Показатели за 6 месяцев 2021 года
Электронная коммерция и логистические сервисы	Сбер Маркет Сбер Еаптека Самокат Сбер Логистика Сбер Авто Сбер МегаМаркет	44,2 млн. заказов
Доставки готовой еды, такси и каршеринг	2ГИС Delivery Club FoodPlex СитиМобил Кухня на районе Сбер Драйв	7,3 млрд. руб. выручки 104,8 млн. поездок 41,7 млн. заказов
Медиасервисы	Okko Сбер Звук Rambler СоюзМультФильм	5,8 млрд. руб. выручки 1,7 млн. подписок на онлайн-кинотеатр Okko 1,9 млн. подписок на Сбер Звук
Телемедицина	Сбер Здоровье	1,8 млрд. выручки 454,2 тыс. записей к врачу 185,7 тыс. телемедицинских консультаций
B2B-сервисы (нефинансовые сервисы для юридических лиц)	SberСloud СберА СберРешения СберКорус BI.ZONE СберАналитика Деловая среда Эвотор Объединенное Кредитное Бюро Cognitive Pilot	22,5 млрд. руб.

Дочерние компании Роснефти

У компании «Роснефть» также более сотни дочерних компаний по всей России. Их можно разделить на несколько категорий по видам деятельности:

Вид деятельности	Примеры дочерних компаний
Добыча и разработка	АО «Оренбургнефть», ООО «Роснефть-Юганскнефтегаз»
Переработка	АО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании», АО «Ангарский завод полимеров»
Сервис	ООО «РН-Бурение», ООО «РН-Пожарная безопасность»
Сбыт	ООО «РН-Чеченнефтепродукт», ООО «РН-Новосибирскнефтепродукт»
Представление интересов компании в других странах	RN-Batil Pte. Ltd. (Сингапур), Rosneft-Shell Caspian Ventures Limited (Кипр)

Подробную информацию и списки компаний можно найти на ее сайте в разделе «Операционная структура».

На конец 2020 года вложения Роснефти в дочерние компании (4,6 млрд. руб.) составляют 80% всех долгосрочных и 64,3% от всех финансовых вложений. При этом в 2019 году вложения в дочерние компании составляли 4,4 млрд. руб., а в 2018 – 3,9 млрд. руб., что обозначает рост.

Стоит отметить, что Роснефть сама является дочерней компанией акционерного общества «РОСНЕФТЕГАЗ», принадлежащего правительству.

Дочерние компании Лукойла

Информацию по дочерним компаниям «Лукойла» довольно просто найти на официальном сайте в разделе «Организация Группы». Сама компания подразделила свои «дочки» на 7 сфер деятельности.

Добыча нефти и газа:

• LUKOIL Overseas North Shelf AS;
• ООО «УралОйл»;
• ООО «Талинское» и пр.

Нефтехимия:

• ООО «Саратоворгсинтез»;
• ООО «Ставролен»;
• ООО «КЗХ»

Переработка нефти и газа:

• «ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас» АД;
• PETROTEL LUKOIL S.A.;
• ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» и пр.

Сбыт нефтепродуктов:

• LUKOIL Belgium;
• ЗАО «ЛУКОЙЛ-Азербайджан»;
• ООО «ЛИКАРД» и пр.

Сервисные и прочие работы:

• ООО «ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ»;
• ООО СП «Нефтестрой»;
• LUKOIL Capital Markets Ltd. и пр.

Электроэнергетика:

• ООО «Астраханские тепловые сети»;
• ООО «Камышинская ТЭЦ»;
• LAND POWER S.A. и пр.

Некоммерческие организации:

• «Корпоративный учебный центр»;
• «Фонд поддержки социальных инициатив»;
• Фондация «ЛУКОЙЛ»

Сама компания является вертикально интегрированной, объединяя все дочерние компании в единый технологический процесс. Производит примерно 2% мировой нефти. Даже в кризисном 2009 году выручка компании составила около 2.5 трлн. руб., а пик следующего десятилетия пришелся на 2018 год с показателем 8 трлн. руб. Несмотря на резкое падение нефтяных цен в пандемию 2020 года, компании удалось заработать за год 6 трлн.

Дочерние компании «Аэрофлота»

«Аэрофлот» также предоставляет сведения о дочерних компаниях на официальном сайте.

Дочерние компании «Аэрофлота»	Вид деятельности
ООО «Авиакомпания «Победа»	Авиаперевозки
АО «Авиакомпания «Россия»
АО «Шеротель»	Управление гостиницей «Новотель»
АО «Аэромар»	Обслуживание пассажиров и эксплуатация салонов воздушных судов
Частное профессиональное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота»	Подготовка персонала авиакомпаний
ООО «Аэрофлот — Финанс»	Консалтинг в финансовой сфере
ООО «А-Техникс»	Техническое обслуживание воздушных судов

До декабря 2020 года «Аэрофлот» владел еще одной дочерней компанией – региональной авиакомпанией «Аврора». Доли пассажиропотока в группе компаний за 2020 год представлены на диаграмме:

Дочерние компании «РЖД»

В структуре холдинга «РЖД» около 100 дочерних компаний, большинство из которых занимаются ж/д перевозками на региональном уровне. Однако есть и специализированные компании, например:

1. «Желдорипотека» – строительство жилых домов и коммерческой недвижимости по всей России;
2. ЧОП «РЖД-ОХРАНА» – частное охранное предприятие;
3. «ЭКЗА» – техническое обслуживание железнодорожных нефтеналивных цистерн;
4. «Экспериментально-механический завод Металлист» и другие – металлообработка;
5. «ТрансТелеКом» – телекоммуникационная компания;
6. «ЦНИИТЭИ-ИС», «Транспортные технологии» – научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР);
7. «РЖД Терминал» – строительство интермодального транспортно-логистического комплекса в Московской области

Полный список дочерних компаний «РЖД» можно найти на официальном сайте в разделе «Структура», где нужно выбрать «Дочерние и зависимые общества». А в годовом отчете в разделе «Бизнес модель холдинга» есть следующая информация:

Дочерние компании ВТБ

Банк ВТБ имеет банковскую лицензию, поэтому не может предоставлять услуги, не прописанные в законе как банковские операции. Факторинговые, депозитарные, регистрационные, лизинговые и другие услуги банк предоставляет через дочерние компании, представленные на схеме:

Группа имеет дочерние и ассоциированные банки и компании в Германии, Великобритании, Швейцарии, Гонконге, Грузии и Анголе, а также по одному филиалу банка ВТБ в Китае и Индии, филиал ВТБ Капитал в Сингапуре и филиал VTB Bank (Europe) в Австрии.

В первой колонке указаны дочерние компании-банки:

1. ЗАО Банк ВТБ (Беларусь)
2. ЗАО Банк ВТБ (Армения)
3. ДО АО Банк ВТБ (Казахстан)
4. ОАО Банк ВТБ (Азербайджан)
5. АО Банк ВТБ (Грузия)
6. Banco VTB Africa, S.A.

необходимые для предоставления банковских услуг за рубежом. Другие же просто являются крупными региональными банками, например, ПАО «Запсибкомбанк» действует в Уральском федеральном округе, а АО «Саровбизнесбанк» — в Нижегородской области. Все позиции на сайте банка кликабельны.

Дочерние компании ВТБ из второй и третьей колонки занимаются дополнительными видами деятельности, необходимыми для предоставления клиентам банка полного списка финансовых услуг. На схеме указаны лишь наиболее крупные структуры: например, нет ВТБ Страхование. Контрольный пакет акций банка в размере около 60% принадлежит Росимуществу.

С точки зрения инвестора

В итоге получается, что для инвестора инвестиции в такие компании, как Сбербанк, Газпром, Лукойл и пр. обладают сильной внутренней диверсификацией. В покупку одной акции оказывается «зашита» деятельность сотни дочерних фирм, хотя и преимущественно в рамках одной отрасли. Такая акция оказывается своеобразным отраслевым фондом наподобие ETF.

Однако в кризис акции даже самых больших транснациональных корпораций способны потерять не менее половины стоимости, невзирая на свою разветвленную внутреннюю структуру и международную деятельность. Страх, движимый инвесторами, обычно переоценивает масштабы кризиса и его влияние на устойчивость корпораций-гигантов, что можно использовать для покупок их акций недалеко от дна.

Дочерние иностранные компании

В разобранных примерах было множество иностранных дочерних компаний от российских материнских организаций. Однако иностранные юридические лица также могут открывать в России свои дочерние предприятия.

В 2020 году Forbes составил рейтинг крупнейших иностранных компаний в России (актуальный рейтинг можно найти по запросу вроде «иностранные компании в России Forbes»). В топ-10 по капитализации вошли:

1. Рено Россия, Автоваз/Groupe Renault
2. ФМСМ/Philip Morris International
3. Фольксваген Груп Рус/Volkswagen Group
4. Леруа Мерлен Восток/Leroy Merlin
5. Ашан, Атак/Groupe Auchan
6. Тойота Мотор/Toyota Motor
7. ДЖ.Т.И. Россия/Japan Tobacco International
8. Пепсико Холдингс/PepsiCo
9. Киа Моторс Рус/Kia Motors
10. ИКЕА Дом, ИКЕА Мос, ИКЕА Торг/IKEA

Выручка перечисленных компаний при этом изменялась от 240 до 440 млрд. руб. При этом примерно половину рейтинга и прибыли составляет автомобильная отрасль, другую часть торговля и продукты питания. К примеру, за 2020-й российский сайт IKEA, замыкающую ТОП-10, посетили 224 млн. пользователей, которые сделали 2,3 млн заказов.

Дочерняя компания

А дочернее предприятие, дочерняя компания или же дочерняя компания^[1][2][3] это Компания которая принадлежит или контролируется другой компанией, которая называется материнская компания, родитель или Холдинговая компания.^[4][5] Дочернее предприятие может быть компанией, корпорация, или же общество с ограниченной ответственностью. В некоторых случаях это правительство или государственное предприятие.

В Соединенных Штатах железная дорога промышленность, операционная дочерняя компания компания, которая является дочерней компанией, но работает под собственным именем, локомотивы и подвижной состав. Напротив, бездействующая дочерняя компания будет существовать только на бумаге (например, акции, облигации, учредительные документы) и будет использовать идентификационные данные материнской компании.

Дочерние компании — обычная черта деловой жизни, и большинство транснациональные корпорации таким образом организуют свою деятельность.^[6] Примеры включают холдинговые компании, такие как Berkshire Hathaway,^[7] Jefferies Financial Group, Компания Уолта Диснея, WarnerMedia, или же Citigroup; а также более специализированные компании, такие как IBM или же Ксерокс. Эти и другие организации объединяют свой бизнес в национальные и функциональные дочерние компании, часто с несколькими уровнями дочерних компаний.

Подробности

Дочерние компании являются отдельными, самостоятельными законный субъекты для целей налогообложение, регулирование и обязанность. По этой причине они отличаются от подразделения, которые представляют собой предприятия, полностью интегрированные в основную компанию, но не отделенные от нее юридически или иным образом.^[8] Другими словами, дочерняя компания может предъявлять иски отдельно от своей материнской компании, и ее обязательства обычно не будут обязательствами ее материнской компании. Однако кредиторы неплатежеспособной дочерней компании могут получить судебное решение против материнской компании, если они могут пронзить корпоративную вуаль и доказать, что материнская и дочерняя компании просто изменить эго друг друга, поэтому все авторские права, товарные знаки и патенты остаются за дочерней компанией до тех пор, пока материнская компания не закроет дочернюю компанию.

Один из способов контроля над дочерней компанией достигается за счет владения акции в дочерней компании материнской компанией. Эти акции дают материнской компании необходимые голоса для определения состава совета директоров дочерней компании и, таким образом, осуществления контроля. Это приводит к распространенному предположению, что 50% плюс одна акция достаточно для создания дочерней компании. Однако есть и другие способы осуществления контроля, и точные правила относительно того, какой контроль необходим и как его достичь, могут быть сложными (см. Ниже). Дочерняя компания может сама иметь дочерние компании, а они, в свою очередь, могут иметь собственные дочерние компании. Материнская компания и все ее дочерние компании вместе называются корпоративный, хотя этот термин также может применяться к сотрудничающим компаниям и их дочерним компаниям с разной степенью долевой собственности.

Материнская компания не обязательно должна быть более крупной или «более могущественной» организацией; материнская компания может быть меньше дочерней, например DanJaq, семейная компания, которая контролирует Eon Productions, крупная корпорация, которая управляет Джеймс Бонд франшиза. И наоборот, материнская компания может быть больше, чем некоторые или все ее дочерние компании (если у нее более одной), поскольку отношения определяются контролем над долями собственности, а не количеством сотрудников.

Материнская и дочерняя компании не обязательно должны работать в одних и тех же местах или вести один и тот же бизнес. Не только возможно, что они предположительно могут быть конкурентами на рынке, но такие договоренности часто случаются в конце враждебный захват или добровольное слияние. Кроме того, поскольку материнская компания и дочерняя компания являются отдельными организациями, одна из них вполне может быть вовлечена в судебное разбирательство, банкротство, налоговые нарушения, предъявление обвинения или расследование, а другая — нет.

Многоуровневые дочерние компании

В описании более крупных корпоративных структур термины «дочерняя компания первого уровня», «дочерняя компания второго уровня», «дочерняя компания третьего уровня» и т. Д. Часто используются для описания нескольких уровней дочерних компаний. Дочерняя компания первого уровня означает дочернюю / дочернюю компанию конечной материнской компании,^{[примечание 1][9]} в то время как дочерняя компания второго уровня является дочерней компанией дочерней компании первого уровня: «внучкой» основной материнской компании.^[10] Следовательно, дочерняя компания третьего уровня является дочерней компанией дочерней компании второго уровня — «правнучкой» основной материнской компании.

Структура собственности небольшой британской специализированной компании Ford Component Sales, которая продает компоненты Ford специализированным производителям автомобилей и OEM производители, такие как Морган Мотор Компани и Caterham Cars,^[11] иллюстрирует, как несколько уровней дочерних компаний используются в крупных корпорациях:

• Ford Motor Company — Материнская компания в США, базирующаяся в Дирборн, Мичиган
  • Ford International Capital LLC — дочерняя компания первого уровня (холдинговая компания США, расположенная в Дирборне, штат Мичиган, но зарегистрированная в Делавэр )^[12][13]
    • Ford Technologies Limited — дочерняя компания второго уровня (британская холдинговая компания, расположенная в головном офисе Ford UK в г. Брентвуд, Эссекс, с пятью сотрудниками)^[14]
      • Ford Motor Company Limited — Дочерняя компания третьего уровня (основная британская компания Ford с головным офисом в Брентвуде и 10 500 сотрудников)^[15]

Контроль

Общий

Слово «контроль» и его производные (дочерняя и материнская) могут иметь разные значения в разных контекстах. Эти понятия могут иметь разное значение в разных областях права (например, корпоративное право, Закон о конкуренции, закон о рынках капитала ) или в бухгалтерский учет. Например, если компания A покупает акции компании B, вполне возможно, что сделка не подлежит контроль слияния (поскольку считалось, что компания A уже контролировала компанию B до покупки акций в соответствии с правилами закона о конкуренции), но в то же время от компании A может потребоваться начать консолидацию компании B в ее финансовую отчетность в соответствии с соответствующими правилами бухгалтерского учета (поскольку она рассматривался как совместное предприятие перед покупкой для бухгалтерского учета).

Контроль может быть прямым (например, конечная материнская компания контролирует дочернюю компанию первого уровня напрямую) или косвенным (например, конечная материнская компания контролирует дочерние компании второго и нижнего уровня косвенно, через дочерние компании первого уровня).

Евросоюз

Изложение 31 Директивы 2013/34 / ЕС^[16] предусматривает, что контроль должен основываться на владении большинством прав голоса, но контроль может также существовать, если есть соглашения с другими акционерами или участниками. При определенных обстоятельствах контроль может быть эффективно осуществлен, если материнская компания владеет миноритарной долей или не владеет никакими акциями дочерней компании.

Согласно статье 22 директивы 2013/34 / EU предприятие является материнским, если оно:

• имеет большинство прав голоса акционеров или участников в другом предприятии (дочернем предприятии);
• имеет право назначать или снимать с должности большинство членов административного, управляющего или надзорного органа другого предприятия (дочернего предприятия) и одновременно является акционером или участником этого предприятия;
• имеет право оказывать доминирующее влияние на предприятие (дочернее предприятие), акционером или участником которого оно является, в соответствии с договором, заключенным с этим предприятием, или положением его меморандума или устава, если закон, регулирующий такое дочернее предприятие разрешает подпадать под действие таких договоров или положений.
• является акционером или участником компании, и:
  • Большинство членов административных, управленческих или надзорных органов этого предприятия (дочернего предприятия), занимавших должности в течение финансового года, в течение предыдущего финансового года и до момента составления консолидированной финансовой отчетности, имеют был назначен исключительно в результате осуществления своего права голоса; или же
  • самостоятельно контролирует в соответствии с соглашением с другими акционерами или участниками этого предприятия (дочернего предприятия) большинство прав голоса акционеров или участников в этом предприятии.

Дополнительно контроль может возникнуть, когда:

• материнская компания имеет право осуществлять или фактически осуществляет доминирующее влияние или контроль над другой компанией (дочерней компанией); или же
• материнская компания и другая компания (дочерняя компания) управляются на единой основе материнской компанией.

По международным стандартам бухгалтерского учета, принятым ЕС^[17] считается, что компания контролирует другую компанию только в том случае, если у нее есть все следующее:

• власть над другой компанией;
• подверженность риску получения переменного дохода от участия в другой компании или право на получение такого дохода; и
• возможность использовать свою власть над другой компанией, чтобы повлиять на количество доходов компании (МСФО 10 абз.7). Власть обычно возникает, когда материнская компания имеет права, дающие ей возможность управлять соответствующей деятельностью, то есть деятельностью, которая существенно влияет на доходность другой дочерней компании.

У дочерней компании может быть только одна материнская компания; в противном случае дочерняя компания фактически является совместной деятельностью (совместная операция или совместное предприятие), над которой две или более стороны имеют совместный контроль (пункт 4 МСФО (IFRS) 11). Совместный контроль — это согласованное в контракте разделение контроля над деятельностью, которое существует только тогда, когда решения о соответствующей деятельности требуют единодушного согласия сторон, разделяющих контроль.

объединенное Королевство

В Закон о компаниях 2006 г. содержит два определения: одно — «дочерняя компания», а другое — «дочерняя компания».

Согласно статье 1159 Закона, компания является «дочерней компанией» другой компании, ее «холдинговой компании», если эта другая компания:

• владеет большинством прав голоса в нем, или
• является его членом и имеет право назначать или снимать с должности большинство его совета директоров, или
• является его членом и самостоятельно контролирует, в соответствии с соглашением с другими участниками, большинство прав голоса в нем, или если он является дочерней компанией компании, которая сама является дочерней компанией этой другой компании.

Второе определение шире. Согласно статье 1162 Закона о компаниях 2006 года, компания является материнской компанией по отношению к другой компании, дочерней компании, если:

• он владеет большинством прав голоса в компании, или
• он является членом компании и имеет право назначать или снимать с должности большинство членов совета директоров, или
• он имеет право оказывать доминирующее влияние на предприятие —
  • в силу положений, содержащихся в уставе компании, или
  • на основании договора о контроле, или
• он является участником компании и самостоятельно контролирует, в соответствии с соглашением с другими акционерами или участниками, большинство прав голоса в компании.

Компания также является материнской компанией по отношению к другой компании, дочерней компании, если:

• он имеет право осуществлять или фактически осуществляет доминирующее влияние или контроль над ним, или
• она и дочерняя компания управляются на единой основе.

Более широкое определение «дочерней компании» применяется к положениям о бухгалтерском учете Закона о компаниях 2006 года, в то время как определение «дочерняя компания» используется для общих целей.^[18]

Океания

В Океания стандарты бухгалтерского учета определили обстоятельства, при которых одно предприятие контролирует другое.^{[нужна цитата ]} При этом они в значительной степени отказались от концепций правового контроля в пользу определения, которое предусматривает, что «контроль» — это «способность организации прямо или косвенно влиять на процесс принятия решений в отношении финансовой и операционной политики другой организации. с тем, чтобы дать этому другому субъекту возможность работать с ним для достижения целей контролирующего субъекта «. Это определение было адаптировано в Австралийский Закон о корпорациях 2001 г.: s 50AA.^[19] А также может быть очень полезной частью компании, которая позволяет каждому руководителю компании применять новые проекты и новейшие правила.

Бизнес-модели с элементами, аналогичными дочерним компаниям

• Чеболь
• Конгломерат
• Кейрецу
• Дзайбацу

Смотрите также

• Ассоциированная компания
• Консолидация (бизнес)
• Премия за контроль
• Контрольный интерес
• Кооперативная федерация
• Подразделение (бизнес)
• Совместное предприятие
• Ценность предприятия
• Метод долевого участия
• В хорошем положении
• Деловая репутация (бухгалтерский учет)
• Слияние и поглощение
• Интерес меньшинства
• Peren-Clement-Index

Примечания

Рекомендации

Существует немало случаев, когда предприятие развилось до такой степени, что ему необходимо либо расширяться, либо, наоборот, увеличивать свою прибыль. И чаще всего руководство такого предприятия останавливается на варианте создания одного или нескольких дочерних предприятий.

Дочерняя компания – это юридическое лицо, созданное иным предприятием либо учредителем с передачей ему доли своего имущественного фонда. Учредителем созданного предприятия утверждается его устав, назначается руководитель. Кроме этого, учредитель обладает множеством иных прав собственника, предусмотренным действующим законодательством по отношению к дочернему предприятию.

Основная цель создания дочерних предприятий – это распределение внутренних ресурсов организации и выделение наиболее перспективных направлений в отделенные специализированные фирмы.

Таким образом, повышается конкурентоспособность всей компании в целом.

Кроме этого, нередко дочернее предприятие занимается исключительно нудной рутинной работой, а трансфертные цены и сделки позволяют снизить финансовые и налоговые затраты.

Если дочерняя компания создана за границей, то это позволяет развить внешнеэкономическую деятельность всей фирмы преимущественно за счет таможенных и налоговых льгот. При создании нескольких дочерних предприятий образуется холдинг, а каждая так называемая «дочка» имеет права самостоятельно выбирать для себя режим налогообложения, заключать договора и многое иное.

Преимущества открытия

1. Во-первых, создание дочерней компании – это идеальный вариант для развития внешнеэкономической деятельности. Поэтому создание «дочки» в офшорной зоне позволит сэкономить при помощи налоговых льгот при заключении сделок с иностранными контрагентами.
2. Во-вторых, создание дочерней компании повысит устойчивость головной. В ее деятельность можно передать все рисковые операции и главная компания не несет по ним никакой ответственности.
3. В-третьих «дочке» можно поручить выполнять ежедневную рутинную работу или же возложить определенные функции для реализации какого-то конкретного проекта.
4. В-четвертых, дочерняя компания создает конкуренцию за счет узкой специальной направленности деятельности компании.
5. В-пятых дочерняя компания даст возможность увеличения финансовых потоков, инвестиций и много другое.

Как открыть?

Для того чтобы открыть дочернюю компанию необходимо:

1. Выбрать в каком именно направлении будет работать «дочка».
2. Составить устав такой компании с указанием всех важных условий. В том случае если учредителей несколько, то следует составить учредительный договор, в котором необходимо уделить внимание пункту о распределении долей между каждым из них.
3. Оформить протокол собрания учредителей о создании дочерней компании. При этом протокол должен быть подписан председателем собрания, секретарем учредительского совета или только одним учредителем.
4. Присвоить компании юридический адрес. Об этом директором основной фирмы составляется документ.
5. Следует зарегистрировать юридическое лицо. Кроме этого, у предприятия должен быть свой расчетный счет, печать, реквизиты.
6. Определить и назначить главного бухгалтера, директора дочерней компании. Для того чтобы зафиксировать передачу доли финансов от головной фирмы, должен быть составлен соответствующий акт и подписан директорами обеих фирм и главным бухгалтером.
7. Главное предприятие не должно быть обременено бюджетными долгами, в том числе налоговыми. В подтверждении отсутствия такой задолженности в регистрационной палате следует истребовать письмо, в котором указано на то, что у фирмы без долгов.

Также необходимо составить заявление по форме p11001 с обязательным указанием:

• организационно-правовой формы;
• данных об уставном капитале;
• юридического адреса;
• наименования дочерней компании;
• сведений об учредителях и единоличном исполнительном органе;

Полностью заполненный бланк с требуемыми документами, а также свидетельством о государственной регистрации основной фирмы и копиями паспортов главного бухгалтера и директора дочерней компании, предоставить в территориальный орган налоговой службы. Пройдя регистрацию, дочерняя компания может осуществлять свою деятельность в полной мере.

Сравнение с филиалом и представительством

Филиал – это самостоятельное подразделение конкретного общества с ограниченной ответственностью. Он обязательно размещается за пределами местонахождения основной компании.

Филиал не является отдельным юридическим лицом, он осуществляет функции главной компании или их часть. Кроме этого, такое подразделение действует исключительно на основе утвержденных положений.

У филиала нет собственного имущества. Руководитель подразделения назначается и снимается с должности основным предприятием и действуют только по доверенности.

Оно действует не самостоятельно, а от имени фирмы, а она, в свою очередь, несет ответственность за действия филиала. В уставе предприятия указываются все данные об имеющихся филиалах.

Представительство, так же как и филиал – это подразделение общества с ограниченной ответственностью, которое располагается не на территории общества. В отличие от филиала оно выполняет функцию представительства и защиту интересов общества. В остальном все аналогично с филиалом.

Основные отличия дочернего предприятия от филиала и представительства:

1. Дочернее предприятие является самостоятельным юридическим лицом. Оно создается, как и любое обычное общество с ограниченной ответственностью. У него есть свой уставной капитал, оно действует на основании устава, несет ответственность самостоятельно.
2. Дочернее предприятие может заниматься любой деятельностью, которая прописана в уставе. Филиал действует в тех же направлениях что и общество, а представительство создается с целью представления и защиты интересов общества.
3. Дочернее предприятие действует только от своего имени, а филиал и представительство от главного предприятия.

Открытие дочернего предприятия намного выгоднее, чем открытие филиала или представительства. Оно самостоятельно в принятии каких-либо решений, по своим обязательствам отвечает самостоятельно, а в случае действий по распоряжению главной фирмы, несет солидарную с ней ответственность.

Влияние материнской фирмы на дочернюю компанию

Чтобы контролировать дочернюю компанию главная фирма не обязана держать контрольный пакет акций. Они могут действовать на договорной либо уставной основе.

Например, одна фирма может передать иной фирме права на применение каких-либо производственных технологий при изготовлении какого-то товара, а в договоре указываются, что дочерняя фирма обязана согласовывать с контролирующей фирмой продажи товара.

Ответственность материнской компании

Созданная дочерняя компания является независимым субъектом. У нее свой капитал, а также имущество. Она не несет никакой ответственности за образовавшиеся долги основной организации, а материнская компания не несет ответственности по долгам дочерней.

Но законодательство предусматривает два случая ответственности материнской компании по задолженностям и искам дочерней:

1. В случае заключения сделки с участием дочернего предприятия по указанию основной организации. При этом такое распоряжение должно быть документально зафиксировано. В данном случае оба субъекта несут субсидиарную ответственность по отношению к общим обязательствам. То есть при наступлении неблагоприятных последствий любая из фирм обязана погасить возникшую задолженность перед кредиторами.
2. Если дочернее предприятие оказалось банкротом в результате распорядительных действий главного предприятия. В такой ситуации наступает субсидиарная ответственность. Это означает, что если у дочерней компании не хватает ресурсов для погашения задолженности, оставшуюся часть погашает материнская фирма.

А теперь все вышесказанное можно рассмотреть на примере. Предположим, что есть некая фирма «Кристалл», которая находится в г. Якутск. Она стала достаточно успешной и на общем собрании учредителей принимается решение о расширении компании.

Остался не решенным вопрос о том, открывать дочернее предприятие или филиальную сеть? Зачастую останавливаются на дочерней фирме, так как за филиалом требуется постоянный контроль со стороны головной фирмы.

В дочернем предприятии нужно лишь назначить директора и он сам будет руководить, и отвечать за все действия компании. В результате получается самостоятельная компания.

А в материнскую компанию нужно лишь отправлять финансовую отчетность и согласовывать некоторые затраты.

Обычно при открытии дочернего предприятия в названии головной компании вносится изменение. Итак, компания «Кристалл» открывает дочернее предприятие в г. Москва. Название дочернего предприятия будет с добавлением нескольких букв, например, ДК «Кристалл».

Главная компания освобождает себя от контроля и руководства по текущей документации фирмы. Руководитель дочерней фирмы несет ответственность перед руководством головной. Это расширяет конкурентоспособность, прибыльность головной компании, но при этом облегчает себе жизнь в управлении дочернего предприятия.

Источник: https://hardcorecase.ru/data/termin/dochernyaya-kompaniya.html

Дочерние предприятия – это что такое: понятие, примеры

Такой вариант расширения бизнеса как дочерняя компания — это создание нового юридического лица с передачей ему части имущества главной компании.

Её особенность в том, что учредителем выступает не человек или группа лиц, а другое юридическое лицо, от которого она в будущем будет зависеть.

Рассказываем, каковы основные характеристики дочерних компаний, их плюсы и минусы, чем они отличаются от филиалов и представительств, а также приводим примеры успешных известных организаций такого типа.

Что такое дочерняя компания

Дочерней компанией называется организация, которая создана другим юридическим лицом (основным или материнским обществом) и получила часть его имущества.

Дочерние предприятия — это один из вариантов расширения или развития бизнеса, способ обойти конкурентов, занять доминирующее положение в отрасли.

Этой форме хозяйствования посвящена статья 67.3 Гражданского кодекса РФ.

Основная организация может решить передать часть функций и обязанностей отдельному юридическому лицу, чтобы эффективнее справляться с ними. Для этого новая компания получит недвижимость, оборудование, технику, средства производства или сырьё от материнского общества, в том объёме, который, по мнению руководителей, необходим для начала работы.

Путём создания «дочек» крупные организации решают несколько задач:

• расширение ассортимента продукции, диверсификация производства;
• повышение конкурентоспособности;
• развитие сбытовой деятельности, формирование производственно-сбытовых точек;
• выход на новые рынки;
• управление рисками — экономическими или имущественными;
• рационализация управления;
• обслуживание собственных потребностей — транспортные, страховые, строительные, финансовые и другие услуги;
• развитие франчайзинговой сети;
• обособление лицензируемых видов деятельности;
• оптимизация уплаты налогов, страховых выплат, таможенных сборов;
• обеспечение конфиденциальности контроля;
• улучшение делового имиджа, репутации, повышение статуса и доверия для деловых партнёров (сеть компаний воспринимается более надёжным контрагентом, чем одиночное юридическое лицо).

Дочерняя компания создаётся основной организацией для решения конкретных задач

У дочерней фирмы будет свой устав, свой директор, свой штат сотрудников и даже права собственника — всё это предоставит, выберет и оформит материнская компания.

Основная организация будет контролировать её на всех этапах работы, а младшая компания будет регулярно докладывать о достигнутых успехах.

Тем не менее «дочка» является в определённой степени независимым юридическим лицом, может принимать решения в отведённых границах ответственности.

Пути создания «дочек» различны. Основная организация может создать новое юридическое лицо и привлечь новых специалистов, может обособить одно из своих структурных подразделений в новую фирму или «поглотить»другую компанию. Число младших зависимых ООО и ОАО не ограничивается: если ресурсы позволяют, основная организация может создавать десятки подконтрольных юридических лиц.

Отличие от филиала и представительства

Создание «дочек» не единственный вариант расширения бизнеса. Основная организация может пойти по другому пути и зарегистрировать филиал или представительство. Эти понятия часто путают между собой, хотя это весьма грубая ошибка. Данные формы хозяйствования отличаются функциями, задачами, полномочиями и масштабом деятельности.

Основное отличие дочерних компаний от филиалов и представительств в том, что они являются пусть и подконтрольным, но отдельным юридическим лицом. Филиал и представительство — это структурные подразделения, не имеющие права действовать от собственного имени.

Также у филиалов нет собственной учредительной документации, в то время как у «дочки» обязательно есть собственный устав (пусть и разработанный основной фирмой).

Дочернее предприятие может быть свободно в вопросах производства, сбыта, маркетинга, кадров (за исключением назначения топ-менеджеров).

Филиалы, как правило, располагаются на значительном географическом отдалении от материнской компании. Например, в другом городе, регионе, стране. Дочернюю компанию можно открыть даже в том же здании, где располагается основная — их задачи и направления работы не дублируют друг друга.

Информация о филиалах фиксируется в учредительных документах материнской организации. У них есть закреплённое имущество, но нет прав собственности. Собственность филиала можно использовать для обеспечения долгов основателя. То есть, если основная фирма вынуждена будет для расплаты по долгам продавать имущество, она может продать «собственность» филиала.

Варианты создания сети дочерних компаний

Чтобы нагляднее продемонстрировать, чем схожи и чем отличаются филиалы и дочерние компании, представим их характеристики в виде сравнительной таблицы:

Филиал	Дочерняя организация
Является структурным подразделением основой организации	Новое юридическое лицо, со своим уставом, учредительными документами и правами
Не является субъектом правоотношений, не участвует в судебных процессах	Может быть субъектом правоотношений, выступать истцом или ответчиком в суде
Имеет только закреплённое имущество	Имеет имущественные права, владеет собственностью
Имущество филиала могут взыскать за долги основой фирмы	Не отвечает имуществом за долги материнской компании
Руководитель действует по доверенности, его полномочия ограничиваются Положением	У руководителя есть собственные полномочия и право принимать решения в зоне своей ответственности
Находится в другом городе или регионе	Может находиться в том же городе, что и материнская компания, потому что их направления работы отличаются

Плюсы и минусы открытия дочерней организации

Дочерняя организация — это один из вариантов развития бизнеса, способ укрепиться на рынке и оптимизировать управление. У него так много функций, что он подходит как малому бизнесу, так и крупным предприятиям. Среди бесспорных преимуществ и плюсов следует выделить:

• повышение эффективности управления компанией;
• возможность развивать новые направления работы;
• возможность выйти на новые рынки;
• оптимизация налогов, страховых взносов, таможенных сборов;
• возможность повысить конфиденциальность управления.

Владельцам дочерних предприятий понравится, что вся учредительная документация будет разработана и утверждена материнской компанией. Она же передаст «дочке» все необходимые средства производства, что избавляет компания от самостоятельного их приобретения. Забрать это имущество в счёт долгов основной организации невозможно.

Предприятие вправе самостоятельно защищать свои интересы в суде и инициировать разбирательства, если считает это необходимым. При этом компания будет в определённой степени независима, хотя и подотчётна «маме».

Теперь о слабых сторонах. В отдельных ситуациях минусом будет неполная самостоятельность фирмы: это может тормозить принятие решений, заключение сделок и аналогичные операции.

«Дочка» будет выполнять только те функции, которые ей поручит основная организация, производственная свобода не предполагается. Капитал фирмы также будет подконтролен.

Для некоторых специалистов, возглавляющих или работающих в дочерней организациях, недостатком станет отсутствие перспектив развития. Такая компания всегда будет зависимой, не станет развивать собственную сеть и бороться за рынок.

Дочерние предприятия всегда отчитываются перед материнской компанией, но в определённой степени являются независимыми

Примеры дочерних компаний

На российском рынке довольно много дочерних предприятиях. Многие из них хорошо известны, узнаваемы и не воспринимаются потребителями как зависимые от какой-либо другой организации.

Российский газовый гигант «Газпром» ежегодно публикует отчёт, где перечисляет десятки организаций. Большинство из них связаны с добычей или транспортировкой газа — «Газпром добыча Астрахань», «Газпром трансгаз нижний Новгород», «Газтранзит». Но есть и те, которые не связаны напрямую с газовой отраслью — АВТОГАЗ, «Будущее Отечество».

Другой пример, ООО «Сетелем Банк» — это «дочка» Сбербанка, специализирующаяся на потребительских кредитах на автомобили и неотложные нужды ПАО «Сбербанк» владеет почти 80% уставного капитала фирмы.

Совместно организации проводят общую кредитную программу, которая позволяет им предлагать более разнообразные и выгодные условия своим клиентам.

Также у Сбербанка есть дочерние банки в Беларуси, Казахстане, Украине, Турции, Швейцарии, Венгрии, Чехии, Сербии, Словении и Хорватии.

ОАО «РЖД» владеет внушительным количеством зависимых и дочерних фирм. Среди них отметим несколько вагонных ремонтных компаний («ОАО ВРК-1, ВРК-2, ВРК-3), ЗАО «Желдорипотека» и «Люблинский литейно-механический завод». В основе деятельности всех этих компаний находится какая-либо полезная дочернему предприятию (в данном случае РЖД) функция.

Заключение

Мы рассмотрели понятие «дочерняя организация» и его ключевые особенности. Такое предприятие всегда является отдельным юридическим лицом, хотя и зависимым от основной организации. Это ключевое отличие дочерних фирм от филиалов.

«Дочка» выполняет только возложенные «материнской компанией» обязанности, но в обмен на это получает средства производства и имущественные права на них.

Регистрация такого общества является одним из вариантов развития бизнеса и оптимизации управления активами.

Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/spravochnik-predprinimatelya/dochernie-predpriyatiya-eto-ponyatie-primery.html

Разница между дочерним предприятием и филиалом

Коммерческая фирма может вести деятельность в другом регионе или даже государстве, открыв дочернее предприятие или филиал. Что представляют собой данные структуры?

• Содержание статьи

Под дочерним предприятием подразумевается юридическое лицо, уставный капитал которого принадлежит учредившей его организации — материнской.

При этом обе компании могут осуществлять деятельность в разных сферах. Более того, материнская организация не всегда напрямую участвует в управлении дочерней фирмой.

Но, как правило, это происходит, и сегмент деятельности компаний совпадает.

Учреждаются дочерние предприятия посредством государственной регистрации. Кроме того, материнская фирма разрабатывает для «дочки» содержащий требуемые положения устав, а при необходимости — также учредительный договор.

Дочернее предприятие, поскольку является самостоятельным юридическим лицом, имеет в собственном управлении имущество, которым отвечает по своим обязательствам. Кроме того, данная организация может быть независимым от материнской компании истцом и ответчиком в судебных слушаниях.

Дочернее предприятие не обязано отвечать по долговым обязательствам материнской компании. В свою очередь, обратная ответственность предусмотрена законодательством РФ. То есть если у дочерней структуры возникают финансовые сложности, то у материнской компании может появляться субсидиарная ответственность по долгам принадлежащего ей предприятия.

Что такое филиал?

Филиал — это зависимая от основной организации структура, не являющаяся самостоятельным юридическим лицом, однако расположенная, как правило, на значительном географическом отдалении от головного офиса. Например, в другом субъекте РФ.

Филиал полностью подчиняется головному офису в части управления. Все договоры подписываются руководителем данной структуры, который осуществляет свою деятельность по доверенности от топ-менеджеров основной организации.

Информация о созданных филиалах должна фиксироваться в учредительных документах компании. Формируются эти структуры на основании специальных положений, утверждаемых руководством.

Государственная регистрация филиалов как юридических лиц не осуществляется — нужно только уведомлять ФНС об их открытии. Если этого не делать, налоговики могут выписывать штрафы.

Но если говорить о филиалах иностранных фирм в России, они должны быть аккредитованы Государственной регистрационной палатой.

Филиалы имеют закрепленное имущество, однако не способны обладать имущественными либо неимущественными правами, не выступают стороной правоотношений и не бывают истцами или ответчиками в судебных слушаниях.

Имущество, которое закрепляется за филиалом, нередко используется в качестве обеспечения по долгам основной организации. В свою очередь, головной офис несет имущественную ответственность по обязательствам своего подразделения.

Сравнение

Главное отличие дочернего предприятия от филиала в том, что первая структура юридически независима от главной организации, вторая — полностью связана с ней. Это предопределяет все остальные различия между двумя типами фирм, о которых идет речь.

Следует отметить, что главная организация может учредить в одном регионе филиал, а в другом — дочернее предприятие, и при этом обе структуры будут заниматься одним и тем же. Поэтому на практике деятельность филиалов и дочерних предприятий обычно не сильно различается. Их статус бывает несхожим только по юридическим признакам.

Определив то, в чем разница между дочерним предприятием и филиалом, зафиксируем выводы в таблице.

Таблица

Дочернее предприятие	Филиал
Что общего между ними?
Деятельность филиала организации в одном городе и ее дочернего предприятия в другом может быть одинаковой
В чем разница между ними?
Является юридически независимой организацией	Является полностью зависимой от головного офиса структурой
Может быть субъектом правоотношений, истцом и ответчиком в суде	Не может быть субъектом правоотношений и участником судебных слушаний
Имеет обособленное имущество	Имеет закрепленное имущество
Не отвечает по обязательствам материнской организации	Активы, закрепленные за филиалом, могут быть взысканы в счет долгов головного офиса

Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-dochernee-predpriyatie-ot-filiala/

Дочерняя компания — регистрация и отличие от филиала, структура и отношения с материнской организацией

После обретения независимости отечественные крупные организации путем разветвления деятельности избавляли бизнес от рисков.

Дочерняя компания – это независимое юридическое лицо, которое управляется со стороны основной компании из-за наличия у нее контрольного пакета акций. По уставу это абсолютно независимый «игрок», имеющий отдельное название, юридический адрес, штат.

Виды деятельности могут не совпадать: часто такие предприятия создают с целью продвижения перспективных направлений, не задействованных в основных организациях.

Что такое дочернее предприятие

Многие путают разницу между понятием «дочерняя компания» и ролью филиала. Ключевое отличие – это то, что филиал не является независимым юридическим лицом.

Он находится под значительным влиянием руководства основного предприятия, адрес совпадает, как и сфера деятельности. Независимая организация может иметь иное направление деятельности.

Создание дочерней компании происходит за счет основных средств основного учредителя, но контролирует производство основной «игрок» в силу снижения рисков.

Существует несколько предпосылок для открытия такого предприятия. Дочерняя компания может создаваться для следующих целей:

• для продвижения бизнеса в новых направлениях деятельности (расширение производства, изменение вектора развития);
• для расширения бизнеса (например, если производственное юрлицо примет решение развивать собственную торговую сеть);
• для повышения конкурентоспособности (это позволит внедрить новую команду, ускорить общее развитие);
• для защиты (часто сетевые «игроки» могут испытывать те или проблемы с активами или законодательством, поэтому дочерняя компания помогает защитить часть активов от притязательств компаний/государства, суда).

Специфика деятельности

Особенность деятельности материнской компании заключается в наличии контрольного пакета акций у такой организации, что позволяет управлять «побочным» юридическим лицом.

По нормам международного, российского законодательства необходимо иметь от 50% (+1 акция) для полного контроля, а также выполнения блокирующих функций по решениям. Этот показатель зависит от состава правления, количества акционеров.

Иногда 20% акций будут контрольными, если другие члены имеют не более 1% доли. В акционерных обществах важно иметь большинство.

Существует два основных способа получить управление дочерней компанией. Первое – это заново создать юридическое лицо, где 50% акций будет принадлежать изначально материнской.

Второй вариант – это выкупить половину или больше акций, стать основным управляющим лицом уже существующей ООО, ОАО, АО или других типов юрлиц.

В первом случае сегмент деятельности может формироваться с нуля, непосредственным объектом инвестиций выступит новая организация. Во втором случае все активы переходят под контроль материнского юридического лица.

Структура управления

Контрольный пакет акций определенного участника обеспечивает возможность управлять, принимать ключевые решения по тому или иному вопросы.

Если дочерняя компания – это собственность материнской организации на 50% и более (с контрольным пакетом акций), то большая часть вопросов решается непосредственно руководителем нового предприятия, который фактически дублирует решения основного руководства.

Источник: https://onlineadvice.ru/4611-dochernyaya-kompaniya.html

Филиалы и представительства. Дочерние предприятия. Дочерние и зависимые общества

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их

Унитарное предприятие может создавать другие унитарные предприятия путем выделения, то есть дочерние предприятия (п. 7 ст. 114 ГК). Дочерние предприятия не являются особой разновидностью коммерческих организаций или даже унитарных предприятий.

Дочернее предприятие также не является собственником своего имущества, а получает на него ограниченное вещное право хозяйственного ведения.

Основная особенность его правового положения заключается в том, что такое предприятие-несобственник имеет учредителем другое предприятие-несобственника.

Учредитель дочернего предприятия, не будучи собственником его имущества, выполняет в отношении этого унитарного предприятия все функции собственника-учредителя.

Он утверждает устав дочернего предприятия, определяя содержание его целевой правоспособности и объем передаваемого имущества, а также назначает ему руководителя и вправе контролировать его деятельность, получать часть прибыли от ее результатов и давать разрешение на распоряжение недвижимым имуществом дочернего предприятия. Учредитель не отвечает по долгам дочернего предприятия, кроме случаев, когда банкротство дочернего предприятия вызвано исполнением обязательных для него указаний учредителя (п. 8 ст. 114, п. 3 ст. 56 ГК). Дочернее предприятие также не отвечает по обязательствам материнского. Дочернее хозяйственное общество (ст. 105 ГК)

• Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
• Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества).
• Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.
• В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.
• Участники (акционеры) дочернего общества вправе требовать возмещения основным обществом (товариществом) убытков, причиненных по его вине дочернему обществу, если иное не установлено законами о хозяйственных обществах.
• Зависимое хозяйственное общество (ст. 106 ГК)
• Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
• Хозяйственное общество, которое приобрело более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью, обязано незамедлительно публиковать сведения об этом в порядке, предусмотренном законами о хозяйственных обществах.

Источник: https://infopedia.su/4x4606.html

Дочерние предприятия – это что такое: понятие, примеры

Картель.

К картелю прибегают компании для реализации коммерческой деятельности.

Другими словами — это соглашение, которое формирует равные положения для всех его участников, такие как объем продукции, установление стоимости и так далее.

Управление происходит через встречи и собрания фирм, на которых обсуждаются и решаются важные вопросы, связанные с торговлей. В картеле каждый его участник остается независимым по всем аспектам.

Отличие от филиала и представительства

Создание «дочек» не единственный вариант расширения бизнеса. Основная организация может пойти по другому пути и зарегистрировать филиал или представительство. Эти понятия часто путают между собой, хотя это весьма грубая ошибка. Данные формы хозяйствования отличаются функциями, задачами, полномочиями и масштабом деятельности.

Основное отличие дочерних компаний от филиалов и представительств в том, что они являются пусть и подконтрольным, но отдельным юридическим лицом. Филиал и представительство — это структурные подразделения, не имеющие права действовать от собственного имени.

Также у филиалов нет собственной учредительной документации, в то время как у «дочки» обязательно есть собственный устав (пусть и разработанный основной фирмой).

Дочернее предприятие может быть свободно в вопросах производства, сбыта, маркетинга, кадров (за исключением назначения топ-менеджеров).

Филиалы, как правило, располагаются на значительном географическом отдалении от материнской компании. Например, в другом городе, регионе, стране. Дочернюю компанию можно открыть даже в том же здании, где располагается основная — их задачи и направления работы не дублируют друг друга.

Информация о филиалах фиксируется в учредительных документах материнской организации. У них есть закреплённое имущество, но нет прав собственности. Собственность филиала можно использовать для обеспечения долгов основателя. То есть, если основная фирма вынуждена будет для расплаты по долгам продавать имущество, она может продать «собственность» филиала.

Плюсы и минусы дочернего предприятия:

Плюсы

1. Дочернему предприятию не следует беспокоиться о банкротстве, ведь материнская компания обязана погасить любые долги своей компании.
2. Не стоит рассчитывать бюджет и расходы компании, ведь всю эту ответственность берет на себя материнское сообщество.
3. Не нужно бояться конкурентов, ведь о них беспокоится лично материнское предприятие.

Чем дочернее предприятие отличается от филиала и представительства?

• Филиал — это подразделение юридического лица, которое находится вне его территории и выполняет большинство его назначений, в том числе функцию представительства.
• Он вносится в единый государственный реестр, а в своей деятельности использует имущество головного общества и работает на основании его положений.
• Юридическое лицо назначает руководителей филиалов, которые выполняют свои обязанности согласно предоставленной доверенности.

Представительство — это отдельное подразделение юридического лица, не имеющее юридического статуса.

Его функция — представлять интересы общества и осуществлять их защиту. Принцип работы во многом схож с филиалом: все действия совершаются с согласия юрлица, это касается и назначения руководителей.

Что такое дочерняя компания

Дочерняя компания – это полноценное юридическое лицо с полным набором прав и обязанностей, присущих выбранной организационной форме. В своей хозяйственной деятельности она руководствуется учредительными документами, и расчетные счета в банках.

Скачайте и возьмите в работу :

Чем поможет: инструкция содержит понятный порядок проверки управленческой отчетности, подробный анализ каждого показателя, характеризующего финансовое состояние компании.

Чем поможет: наладить взаимодействие между финансовыми службами управляющей компании и дочерних предприятий. В нем закреплены сроки, в которые подразделения предоставляют данные для отчетов и бюджетов.

Чем поможет: в положении описаны основные принципы и методика формирования и утверждения бюджетов дочерних компаний группы. Отдельное внимание уделяется порядку внесения изменений в утвержденные планы. Использование этого документа на практике поможет согласовать интересы всех участников бюджетного процесса.

«Дочка» или филиал: что удобнее и дешевле для компании

От вашего решения, открывать ли дочернее общество или хватит филиала, а то и вовсе обособленного подразделения, зависят налоговые последствия и защита активов. Мы выделила критерии, по которым проще определить, на чем остановить выбор.

Как открыть дочернюю компанию

Для регистрации «дочки» главной компании понадобится:

1. Сформировать уставные документы, протокол собрания учредителей о назначении директора. Заверить их у нотариуса для регистрации (пять рабочих дней);
2. Заключить соглашение о намерениях или получить информационное письмо арендодателя, чтобы подтвердить адрес местонахождения подразделения (пять рабочих дней);
3. Зарегистрировать юрлицо в фондах и органах статистики по местонахождению дочерней компании (пять рабочих дней);
4. Сделать печать вновь созданной компании (один рабочий день);
5. Открыть расчетный счет в банке в обычном порядке (три рабочих дня).

Что такое дочерняя компания определение

ДОЧЕРНЯЯ КОМПАНИЯ — (subsidiary) Фирма, принадлежащая другой фирме или контролируемая последней. Существует большое количество вариантов объема полномочий, которые могут иметь дочерние компании в отношении принятия децентрализованных решений по таким вопросам, как… …

Дочерняя компания

Что такое дочернее предприятие — согласно нормам юридического права под этим термином следует понимать юридическое лицо, которое создается неким головным предприятием, с наделением его рядом функций и полномочий и правом пользования имуществом, принадлежащим основной организации. При этом устав, согласно которому будет действовать дочернее предприятие, составляется непосредственно в головной организации, которая также определяет и состав руководства новообразованного отделения.

Дочерняя компания

ДОЧЕРНЯЯ КОМПАНИЯ — (subsidiary) Фирма, принадлежащая другой фирме или контролируемая последней. Существует большое количество вариантов объема полномочий, которые могут иметь дочерние компании в отношении принятия децентрализованных решений по таким вопросам, как… …

Дочерняя компания

Как правило, схема образования дочерней компании проста. Сначала дочернюю компанию регистрируют в виде общества с ограниченной ответственностью. Затем материнская компания должна будет выплатить новой дочерней компании определенный уставной капитал. И в заключении материнская компания отдаёт часть имущества в аренду дочерней компании.

Дочерняя компания – это филиал, или между этими понятиями все же есть разница

Существует немало случаев, когда предприятие развилось до такой степени, что ему необходимо либо расширяться, либо, наоборот, увеличивать свою прибыль. И чаще всего руководство такого предприятия останавливается на варианте создания одного или нескольких дочерних предприятий.

Дочерняя компания и преимущества её открытия

После обретения независимости отечественные крупные организации путем разветвления деятельности избавляли бизнес от рисков.

Дочерняя компания – это независимое юридическое лицо, которое управляется со стороны основной компании из-за наличия у нее контрольного пакета акций. По уставу это абсолютно независимый «игрок», имеющий отдельное название, юридический адрес, штат.

Виды деятельности могут не совпадать: часто такие предприятия создают с целью продвижения перспективных направлений, не задействованных в основных организациях.

Налоговый аспект

На выбор в пользу филиальной структуры или создания дочерних предприятий серьезное влияние оказывают вопросы формирования и налоговой отчетности, а также риски претензий со стороны налоговой инспекции. Остановимся на этом подробнее.

Представим себе вполне реальную ситуацию: налоговая инспекция запросила некий набор документов, касающихся работы подразделения холдинга, и он должен быть предоставлен в десятидневный срок.

Если подразделение создано в форме филиала, значит, для решения проблемы потребуются отлаженные способы передачи данных и оригиналов документов. Несмотря на развитие информационных технологий, проблема может оказаться отнюдь не тривиальной.

С дочерним предприятием подобных трудностей возникнуть в принципе не может, так как оно выступает самостоятельным юридическим лицом и вся документация ведется по его местонахождению.

ВИДЕО: Как объективно оценивать результаты дочерних компаний

Непоставимая отчетность дочерних компаний, разные показатели эффективности – знакомы такие проблемы? Если да, пора пересмотреть методику и порядок оценки деятельности «дочек». Как действовать, смотрите на видео.

Дочерняя компания – это самостоятельный субъект, контрольный пакет акций или уставной капитал которого принадлежит материнской компании. Субъект имеет право контроля над поставками, реализацией продукции, транспортировкой, однако весь доход его принадлежит материнской организации. Последняя же предоставляет средства на нужды: обеспечение непрерывности производства, выплату зарплат и прочее.

Источник: https://kor66.ru/konfiskaciya/15265-dochernie-predpriyatiya-yeto-chto-takoe-ponyatie-primery.html

Что такое дочерняя компания и как она работает 2020

Когда компания покупает другую компанию, вторая компания обычно становится дочерней компанией. Например, Amazon владеет многими дочерними компаниями, включая все от Audible (записанные книги) до Zappo (онлайн-продажи обуви).

Что такое дочернее предприятие

Дочерняя компания — это компания, принадлежащая и контролируемая другой компанией. Собственная компания называется материнской компанией или иногда холдинговой компанией.

Материнская компания дочернего предприятия может быть единственным владельцем или одним из нескольких владельцев.

Если материнская компания или холдинг владеет 100% другой компании, эта компания называется «дочерней компанией, находящейся в полной собственности».

Существует разница между материнской компанией и холдинговой компанией в отношении операций. У холдинговой компании нет собственных операций; он владеет контрольной долей акций и владеет активами других компаний (дочерних компаний).

Материнская компания — это просто компания, которая управляет бизнесом и владеет другим бизнесом — дочерней компанией. Материнская компания имеет собственные операции, а дочерняя компания может вести соответствующий бизнес. Например, дочернее предприятие может владеть и управлять имущественными активами материнской компании, удерживать ответственность от этих активов отдельно.

Корпорация или корпорация S принадлежат акционерам. В этом случае материнская компания обычно владеет 50% или более акций дочерней компании.

LLC принадлежит членам, доля собственности которых контролируется операционным соглашением.

ООО может владеть другим LLC.

Зачем формировать дочернее предприятие

Дочерние компании распространены в некоторых отраслях, особенно в сфере недвижимости. Компания, которая владеет недвижимостью и имеет несколько свойств, может сформировать общую холдинговую компанию, причем каждое имущество является дочерней компанией. Обоснованием для этого является защита активов различных объектов от обязательств друг друга.

Например, если компания A владеет компаниями B, C и D (каждое имущество), а компания D подана в суд, другие компании не затрагиваются.

Как формируется дочерняя компания

Дочерняя организация формируется путем регистрации в государстве, в котором работает компания. Право собственности на дочернюю организацию указывается при регистрации.

Предположим, компания A хочет создать дочернюю компанию для управления ее свойствами. Дочерняя компания, компания B, регистрируется в государстве и указывает, что она полностью принадлежит Компании A.

Как действует дочерняя компания

Дочерняя компания работает как обычная компания, а материнская компания имеет только надзор. Если материнская компания осуществляла ежедневный надзор за дочерней компанией, это означало бы, что родитель взял на себя ответственность дочерней компании.

Учет и налоги для дочерних компаний

С точки зрения бухгалтерского учета дочерняя компания является отдельной компанией, поэтому она будет хранить свои собственные финансовые отчеты, банковские счета, активы и обязательства.Любые сделки между материнской компанией и дочерней компанией должны быть зарегистрированы.

• Многие компании представляют консолидированную финансовую отчетность (баланс и отчет о прибылях и убытках) для акционеров, показывая, что материнская компания и все дочерние компании объединены.
• С налоговой точки зрения дочерняя компания является отдельным налоговым субъектом.
• У каждой дочерней компании есть собственный идентификационный номер налогоплательщика, и он платит все свои налоги в соответствии с типом своего бизнеса.

Если материнская компания владеет 80% или более акций и права голоса для дочерней компании, она может представить консолидированную налоговую декларацию, чтобы воспользоваться преимуществами компенсации прибыли одной дочерней компании с убытками от другой. Дочерняя организация должна согласиться на включение в эту консолидированную налоговую декларацию.

Недостатки дочерней компании

LegalZoom отмечает, что если материнская компания будет предъявлена ​​иск, она может перейти к дочерним компаниям. «Если у родительского LLC есть требование или судебное решение по нему, активы дочерних компаний могут оказаться под угрозой. Любые действия против родителя могут законным образом идти после активов материнской компании, которые в этом случае являются самими LLC».

Если компания B является дочерней компанией компании A, а компания B получает иск, компания A по-прежнему несет ответственность.

Если это полностью отдельная компания, ответственность остается отдельной.

Одним из недостатков дочерних компаний является то, что они сложнее с налоговой, юридической и бухгалтерской точек зрения. Вам понадобятся как налоговые, так и бухгалтерские специалисты, которые помогут вам создать филиал и перейти к правилам.

Дочерняя компания против Партнерства и Ассоциированного члена

Дочерняя компания — это компания, которая по меньшей мере частично принадлежит материнской компании. В случае ассоциированной компании материнская компания владеет менее контролирующей долей.

Термин «партнер» может ввести в заблуждение. В контексте собственности компании дочерняя компания похожа на ассоциированную компанию, в которой материнская компания владеет менее 50%.

Но в мире электронной коммерции партнерские отношения являются договорными отношениями между двумя отдельными компаниями для продажи продуктов или услуг. В этом случае ни одна компания не имеет права собственности или ответственности за деятельность другой компании.

В чем разница между дочерней компанией и администратором баз данных (Doing Business As)

Дочерняя компания является юридическим субъектом, зарегистрированным в государстве. «Ведение бизнеса как» или статус торгового названия DBA не является юридическим лицом; это имя, используемое бизнесом при торговле с общественностью. Например, компания XYZ может заниматься бизнесом как «Авторемонт Джима».

Отказ от ответственности: Учет и налоги для дочерних компаний сложны, и каждая ситуация различна. Это очень краткое общее резюме бухгалтерского учета, юридических и налогов для вспомогательных ситуаций. Получите адвоката, CPA и налогового специалиста, чтобы помочь вам создать и управлять дочерней компанией.

Источник: https://ru.routestofinance.com/what-is-subsidiary-company

Дочерняя компания или аффилированная компания: обзор

В зависимости от уровня владения юридическим лицом в связанном бизнесе его можно назвать аффилированным, ассоциированным или дочерним предприятием материнской компании.

В большинстве случаев, аффилированное лицо и ассоциированное лицо используются как синонимы для описания компании с материнской компанией, которая владеет только миноритарной долей в собственности компании. Миноритарная доля – это владение или доля менее 50% компании.

Однако дочерняя компания – это бизнес, материнская компания которого владеет контрольным пакетом акций (что означает, что она является мажоритарным акционером 50% или более всех акций). Некоторые дочерние компании находятся в полной собственности, то есть материнская корпорация владеет 100% дочерней компании.

Как мажоритарный акционер материнская компания владеет дочерней компанией в достаточной степени, чтобы осуществлять контроль над ней, принимая решения, такие как назначение совета директоров или другие важные бизнес-решения.

Например, Disney-ABC Television Group, подразделение The Walt Disney Company ( дочерней компанией; ESPN является дочерней компанией, а Disney Channel – полностью дочерней компанией.

Филиал

Дочерняя компания обычно становится частью материнской компании, чтобы предоставить материнской компании определенные синергические эффекты, такие как увеличенные налоговые льготы, сокращение регулирования, диверсифицированный риск или активы в форме прибыли, оборудования или собственности.

Обычно компании приобретают права собственности на дочерние компании, чтобы расширить ассортимент своих продуктов и услуг за пределы того, что можно было бы ожидать от бренда материнской компании.

Покупка доли в дочерней компании отличается от  слияния, поскольку материнская компания может приобрести контрольный пакет акций с меньшими инвестициями. Кроме того, одобрение акционеров не требуется при создании дочерней компании (тогда как одобрение акционеров требуется в случае слияния).

Партнер

Компании являются аффилированными, если одна компания является миноритарным акционером другой. В случае корпоративных рынков, рынков ценных бумаг и капитала Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) дает следующее определение аффилированного лица: аффилированное лицо – это «физическое или юридическое лицо, прямо или косвенно контролирующее, контролируемое или находящееся под общим контролем» другое физическое или юридическое лицо. Например, исполнительные директора, директора, крупные акционеры, дочерние компании, материнские компании и дочерние компании являются аффилированными лицами других компаний. Два предприятия могут быть аффилированными лицами, если одно из них владеет менее чем большинством голосующих акций другого.

1:22

Как обрабатывается иностранная собственность

Во многих случаях прямых иностранных инвестиций (ПИИ) компании создают дочерние и зависимые компании в принимающих странах, чтобы предотвратить любую негативную стигму, связанную с иностранной собственностью, или негативное мнение, связанное с принадлежностью сомнительной материнской компании. Как правило, ПИИ происходят, когда компания приобретает иностранные бизнес-активы в иностранной компании. Таким образом, владение аффилированным лицом или дочерней компанией может позволить компании расширить свою долю рынка на части мира, к которым у нее в противном случае не было бы доступа.

В банковской сфере дочерние и дочерние банки являются наиболее популярными механизмами выхода на иностранный рынок. Хотя аффилированные и дочерние банки должны соблюдать банковские правила страны пребывания, такая корпоративная структура позволяет этим банковским офисам обеспечивать гарантию ценных бумаг.

Хотя Bank of America по-прежнему генерирует большую часть своей выручки на внутреннем рынке в США, приобретение Merrill Lynch позволило ему начать международные операции. Например, лондонская Merrill Lynch International является одной из крупнейших операционных дочерних компаний Bank of America ( BAC ) за пределами США. Merrill Lynch International обслуживает клиентов по всему миру и предлагает услуги по управлению капиталом, исследованиям, анализу, фиксированный доход, инвестиционные стратегии, финансовое планирование и консультационные услуги.

Особые соображения

С точки зрения обязательств, налогообложения и регулирования дочерние компании являются отдельными юридическими лицами. Однако материнские компании обязаны объединять финансовую отчетность дочерних компаний со своей финансовой отчетностью. Аффилированные группы могут выбрать подачу консолидированной налоговой декларации, которая объединяет все налоговые обязательства в единую декларацию. Чтобы быть включенным в возврат, аффилированное лицо должно иметь общую материнскую корпорацию (в дополнение к другим квалификационным факторам).

Перед подачей заявки каждое аффилированное лицо должно согласиться подать консолидированную налоговую декларацию. Затем все стороны должны подать форму IRS 1122. Преимущество подачи консолидированной налоговой декларации состоит в том, что она может уменьшить общее налоговое бремя компании, поскольку игнорирует продажи между участниками и позволяет убыткам одного участника компенсировать прибыль другого.. Однако консолидированные документы очень сложны и сложны, и к ним следует подходить с осторожностью.

From Wikipedia, the free encyclopedia

A subsidiary, subsidiary company or daughter company^[1][2][3] is a company owned or controlled by another company, which is called the parent company or holding company.^[4][5] Two or more subsidiaries that either belong to the same parent company or having a same management being substantially controlled by same entity/group are called sister companies.The subsidiary will be required to follow the laws where it is headquartered and incorporated. It will also maintain its own executive leadership.

The subsidiary can be a company (usually with limited liability) and may be a government- or state-owned enterprise. They are a common feature of modern business life, and most multinational corporations organize their operations in this way.^[6] Examples of holding companies are Berkshire Hathaway,^[7] Jefferies Financial Group, The Walt Disney Company, Warner Bros. Discovery, or Citigroup; as well as more focused companies such as IBM, Xerox, and Microsoft. These, and others, organize their businesses into national and functional subsidiaries, often with multiple levels of subsidiaries.

Details[edit]

Subsidiaries are separate, distinct legal entities for the purposes of taxation, regulation and liability. For this reason, they differ from divisions, which are businesses fully integrated within the main company, and not legally or otherwise distinct from it.^[8] In other words, a subsidiary can sue and be sued separately from its parent and its obligations will not normally be the obligations of its parent. However, creditors of an insolvent subsidiary may be able to obtain a judgment against the parent if they can pierce the corporate veil and prove that the parent and subsidiary are mere alter egos of one another. Thus any copyrights, trademarks, and patents remain with the subsidiary until the parent shuts down the subsidiary.

Ownership of a subsidiary is usually achieved by owning a majority of its shares. This gives the parent the necessary votes to elect their nominees as directors of the subsidiary, and so exercise control. This gives rise to the common presumption that 50% plus one share is enough to create a subsidiary. There are, however, other ways that control can come about, and the exact rules both as to what control is needed, and how it is achieved, can be complex (see below). A subsidiary may itself have subsidiaries, and these, in turn, may have subsidiaries of their own. A parent and all its subsidiaries together are called a corporate, although this term can also apply to cooperating companies and their subsidiaries with varying degrees of shared ownership.

A parent company does not have to be the larger or «more powerful» entity; it is possible for the parent company to be smaller than a subsidiary, such as DanJaq, a closely-held family company, which controls Eon Productions, the large corporation which manages the James Bond franchise. Conversely, the parent may be larger than some or all of its subsidiaries (if it has more than one), as the relationship is defined by control of ownership shares, not the number of employees.

The parent and the subsidiary do not necessarily have to operate in the same locations or operate the same businesses. Not only is it possible that they could conceivably be competitors in the marketplace, but such arrangements happen frequently at the end of a hostile takeover or voluntary merger. Also, because a parent company and a subsidiary are separate entities, it is entirely possible for one of them to be involved in legal proceedings, bankruptcy, tax delinquency, indictment or under investigation while the other is not.

Tiered subsidiaries[edit]

In descriptions of larger corporate structures, the terms «first-tier subsidiary», «second-tier subsidiary», «third-tier subsidiary», etc. most are often used to describe multiple levels of subsidiaries. A first-tier subsidiary means a subsidiary/daughter company of the ultimate parent company,^{[note 1][9]} while a second-tier subsidiary is a subsidiary of a first-tier subsidiary: a «granddaughter» of the main parent company.^[10] Consequently, a third-tier subsidiary is a subsidiary of a second-tier subsidiary—a «great-granddaughter» of the main parent company.

The ownership structure of the small British specialist company Ford Component Sales, which sells Ford components to specialist car manufacturers and OEM manufacturers, such as Morgan Motor Company and Caterham Cars,^[11] illustrates how multiple levels of subsidiaries are used in large corporations:

• Ford Motor Company – U.S. parent company based in Dearborn, Michigan
  • Ford International Capital LLC – First-tier subsidiary (U.S. holding company located in Dearborn, Michigan, but registered in Delaware)^[12][13]
    • Ford Technologies Limited – Second-tier subsidiary (British holding company, located at the Ford UK head office in Brentwood, Essex, with five employees)^[14]
      • Ford Motor Company Limited – Third-tier subsidiary (the main British Ford company, with head office in Brentwood, with 10,500 employees)^[15]

Control[edit]

General[edit]

The word «control» and its derivatives (subsidiary and parent) may have different meanings in different contexts. These concepts may have different meanings in various areas of law (e.g. corporate law, competition law, capital markets law) or in accounting. For example, if Company A purchases shares in Company B, it is possible that the transaction is not subject to merger control (because Company A had been deemed to already control Company B before the share purchase, under competition law rules), but at the same time Company A may be required to start consolidating Company B into its financial statements under the relevant accounting rules (because it had been treated as a joint venture before the purchase for accounting purposes).

Control can be direct (e.g., an ultimate parent company controls the first-tier subsidiary directly) or indirect (e.g., an ultimate parent company controls second and lower tiers of subsidiaries indirectly, through first-tier subsidiaries).

European Union[edit]

Recital 31 of Directive 2013/34/EU^[16] stipulates that control should be based on holding a majority of voting rights, but control may also exist where there are agreements with fellow shareholders or members. In certain circumstances, control may be effectively exercised where the parent holds a minority or none of the shares in the subsidiary.

According to Article 22 of the directive 2013/34/EU an undertaking is a parent if it:

• has a majority of the shareholders’ or members’ voting rights in another undertaking (a subsidiary undertaking);
• has the right to appoint or remove a majority of the members of the administrative, management or supervisory body of another undertaking (a subsidiary undertaking) and is at the same time a shareholder in or member of that undertaking;
• has the right to exercise a dominant influence over an undertaking (a subsidiary undertaking) of which it is a shareholder or member, pursuant to a contract entered into with that undertaking or to a provision in its memorandum or articles of association, where the law governing that subsidiary undertaking permits its being subject to such contracts or provisions.
• is a shareholder in or member of an undertaking, and:
  • a majority of the members of the administrative, management or supervisory bodies of that undertaking (a subsidiary undertaking) who have held office during the financial year, during the preceding financial year and up to the time when the consolidated financial statements are drawn up, have been appointed solely as a result of the exercise of its voting rights; or
  • controls alone, pursuant to an agreement with other shareholders in or members of that undertaking (a subsidiary undertaking), a majority of shareholders’ or members’ voting rights in that undertaking.

Additionally, control may arise when:

• a parent undertaking has the power to exercise, or actually exercises, dominant influence or control over another undertaking (the subsidiary undertaking); or
• a parent undertaking and another undertaking (the subsidiary undertaking) are managed on a unified basis by the parent undertaking.

Under the international accounting standards adopted by the EU^[17] a company is deemed to control another company only if it has all the following:

• power over the other company;
• exposure, or rights, to variable returns from its involvement with the other company; and
• the ability to use its power over the other company to affect the number of the company’s returns (IFRS 10 para 7). Power generally arises when the parent has rights that give it the ability to direct the relevant activities, i.e. the activities that significantly affect the other subsidiary’s returns.

A subsidiary can have only one parent; otherwise, the subsidiary is, in fact, a joint arrangement (joint operation or joint venture) over which two or more parties have joint control (IFRS 11 para 4). Joint control is the contractually agreed sharing of control of an arrangement, which exists only when decisions about the relevant activities require the unanimous consent of the parties sharing control.

United Kingdom[edit]

The Companies Act 2006 contains two definitions: one of «subsidiary» and the other «subsidiary undertaking».

According to s.1159 of the Act, a company is a «subsidiary» of another company, its «holding company», if that other company:

• holds a majority of the voting rights in it, or
• is a member of it and has the right to appoint or remove a majority of its board of directors, or
• is a member of it and controls alone, pursuant to an agreement with other members, a majority of the voting rights in it, or if it is a subsidiary of a company that is itself a subsidiary of that other company.

The second definition is broader. According to s.1162 of the Companies Act 2006, an undertaking is a parent undertaking in relation to another undertaking, a subsidiary undertaking, if:

• it holds a majority of the voting rights in the undertaking, or
• it is a member of the undertaking and has the right to appoint or remove a majority of its board of directors, or
• it has the right to exercise a dominant influence over the undertaking—
  • by virtue of provisions contained in the undertaking’s articles, or
  • by virtue of a control contract, or
• it is a member of the undertaking and controls alone, pursuant to an agreement with other shareholders or members, a majority of the voting rights in the undertaking.

An undertaking is also a parent undertaking in relation to another undertaking, a subsidiary undertaking, if:

• it has the power to exercise, or actually exercises, dominant influence or control over it, or
• it and the subsidiary undertaking are managed on a unified basis.

The broader definition of «subsidiary undertaking» is applied to the accounting provisions of the Companies Act 2006, while the definition of «subsidiary» is used for general purposes.^[18]

Oceania[edit]

In Oceania, the accounting standards defined the circumstances in which one entity controls another.^{[citation needed]} In doing so, they largely abandoned the legal control concepts in favour of a definition that provides that «control» is «the capacity of an entity to dominate decision-making, directly or indirectly, in relation to the financial and operating policies of another entity so as to enable that other entity to operate with it in pursuing the objectives of the controlling entity». This definition was adapted in the Australian Corporations Act 2001: s 50AA.^[19] Furthermore, it can be a useful part of the company that allows every head of the company to apply new projects and latest rules.

See also[edit]

• Chaebol
• Conglomerate
• Keiretsu
• Zaibatsu
• Associate company
• Consolidation (business)
• Control premium
• Controlling interest
• Cooperative federation
• Division (business)
• Joint venture
• Enterprise value

• Equity method
• Good standing
• Goodwill (accounting)
• Mergers and acquisitions
• Minority interest
• Peren-Clement-Index

Notes[edit]

References[edit]