Действия которые запрещены работнику во время выполнения работы

Находиться в местах
(посещать их), не связанных с выполнением
своих обязанностей, порученной работы
Находиться в зоне работы подъемно-транспортных
средств, стоять или проходить под
поднятым грузом, а также под настилами
риштовок или в местах, где возможно
падение различных предметов. Самовольно,
без разрешения администрации, оформленного
должным образом, выполнять какие-либо
работы, изготавливать изделия, детали
и т. п. Приносить на работу алкогольные
напитки, наркотические вещества и
употреблять их на работе.

Каждый работник
на рабочем месте, на территории комбината
или объекте при обнаружении лиц,
находящихся в алкогольном или наркотическом
опьянении обязан немедленно сообщить
об этом руководству.

3.Требования безопасности к пользованию спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты.

Работники
обеспечиваются спецодеждой, спецобувью
и индивидуальными средствами защиты
(далее спецодежда) в соответствии с
государственными и отраслевыми нормами
за счет комбината. В соответствии с
коллективным договором работник может
получить дополнительные средства
индивидуальной защиты, если фактические
условия труда требуют их применения.
Работник согласно законодательства
является ответственным за сохранность
спецодежды и обязан своевременно
сдавать её в стирку, для химчистки и
ремонта через приемный пункт структурного
подразделения. Стирка, химчистка и
ремонт спецодежды производятся за счет
комбината. За хищение и умышленную порчу
спецодежды виновные несут ответственность
в предусмотренном законом порядке.
Выносить спецодежду за пределы комбината
запрещается. Использование спецодежды
в непроизводственных целях запрещается.
Замена спецодежды, пришедшей в негодность
до окончания срока носки не по вине
работника, производится на основании
акта, составленного представителями
администрации и профсоюзной организации.

4.Оказание первой помощи пострадавшему при обмороках.

При обморочном
состоянии и при обмороке пострадавшего
следует уложить, опустить голову и,
приподняв ноги, дать выпить холодной
воды и нюхать нашатырный спирт.

Билет №12

1. Обязанности работника согласно закона «Украины об охране труда»?

Заботиться о личной
безопасности и здоровье, а также о
безопасности и здоровье окружающих
людей в процессе выполнения любых работ
или во время пребывания на территории
комбината. Знать и выполнять требования
нормативно-правовых актов об охране
труда, правила обращения с машинами,
механизмами, оборудованием и другими
средствами производства, регламентирующие
исполнение его обязанностей в соответствии
с должностью, профессией, порученной
работой. Соблюдать обязанности по охране
труда, предусмотренные коллективным
договором и правилами внутреннего
трудового распорядка, действующих на
комбинате. Проходить в установленном
порядке предварительные и периодические
медицинские осмотры.

2.Требования безопасности при выполнении работ с применением грузоподъемных механизмов, грузозахватных органов и приспособлений.

Грузозахватные
механизмы (грузоподъемные краны, тали,
лебедки и т. п.), съемные грузозахватные
органы (крюки, грейферы, магнитные
шайбы), съемные грузозахватные
приспособления (стропы, захваты, траверсы
и т.п.) и тару необходимо содержать и
эксплуатировать в соответствии с
«Правилами устройства и безопасной
эксплуатации грузоподъемных кранов»
(ПУБЭГК).К управлению грузоподъемными
механизмами и их обслуживанию, строповке
грузов и выполнению такелажных работ
допускаются работники не моложе 18 лет,
специально обученные и аттестованные
в соответствии с требованиями ПУБЭГК
и имеющие об этом запись в удостоверении
о проверке знаний.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Срок действия документа ограничен 31 декабря 2025 года.

II. Требования охраны труда, предъявляемые к организации

проведения работ

9. При заключении трудового договора работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (далее — СИЗ), санитарно-гигиенической одежде, санитарной обуви и санитарных принадлежностях (далее — санитарная одежда), а работники обязаны правильно применять выданные им СИЗ, санитарную одежду.

10. На рабочем месте запрещается курить, принимать пищу, хранить личную одежду, употреблять алкогольные напитки, наркотические средства и иные токсические и сильнодействующие лекарственные препараты (в том числе психотропные).

11. Запрещается:

а) выполнять работы, не предусмотренные трудовыми обязанностями;

б) хранить и применять лекарственные средства, применяемые в медицинских целях, без этикеток, с нечитаемыми наименованиями, а также в поврежденной упаковке;

в) пробовать лекарственные средства, применяемые в медицинских целях, на вкус и запах;

г) работать с неисправным инструментом, на неисправном оборудовании, использовать неисправные приспособления, средства индивидуальной и коллективной защиты;

д) эксплуатировать медицинские изделия, не имеющие регистрацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. Во время проведения медицинских манипуляций запрещено касаться руками в перчатках своих глаз, носа, рта, незащищенных участков кожи

13. Безопасность работников при проведении технического обслуживания и ремонт медицинского оборудования должна обеспечиваться:

а) соответствующей квалификацией персонала, неукоснительным выполнением требований эксплуатационной документации и инструкций по охране труда;

б) соблюдением требований безопасности при проведении работ и использованием средств индивидуальной защиты.

14. При передвижении по медицинской организации во избежание проскальзывания и падения работник обязан обращать внимание на состояние пола в помещениях. Передвигаться по мокрым (мытым) полам необходимо с повышенной осторожностью. После влажной обработки на полу должны быть установлены предупреждающие таблички до высыхания пола.

15. Работники должны соблюдать нормы подъема и перемещения тяжестей (допустимые нагрузки).

Работодателю запрещается направлять работника на работу, где нагрузки превышают установленные нормы подъема и перемещения тяжестей.

Источник

Требования безопасности во время работы

Наиболее строгими являются требования техники безопасности во время работы для представителей рабочих профессий и специальностей. Это не удивительно. Ведь именно на производстве происходит самое большое количество несчастных случаев с серьезнейшими последствиями.

К работе с оборудованием допускается персонал, который прошел соответствующую подготовку, подтвержденную сертификатами и удостоверениями установленной формы. Непосредственный руководитель (мастер, прораб, инженер и так далее) обязан регулярно проводить инструктажи со своими подчиненными.

Представители опасных профессий обязаны раз в год проходить проверку знаний. По результатам этих проверок вносится запись в удостоверении. Помимо ежегодной проверки знаний, рабочий обязан раз в квартал также проходить инструктажи.

Если рабочий или специалист (инженер, техник и так далее) допустил серьезное нарушение требований безопасности во время работы, то он отстраняется от выполнения своих обязанностей. Созывается специальная комиссия по рассмотрению инцидента, которая и принимает решение в отношении виновного сотрудника.

Все рабочие и специалисты обязаны знать и в точности выполнять утвержденные инструкции и требования техники безопасности во время работы, знать характеристики и возможности оборудования, не допускать перегрузок, обеспечивать своевременное и квалифицированное обслуживание вверенных в эксплуатацию средств.

Требования безопасности во время работы:

все работы производить только в спецодежде и средствах индивидуальной защиты;
выполнять требования типовых инструкций по технике безопасности;
работать только исправным инструментом;
постоянно следить за исправностью оборудования;
следить за соблюдением чистоты и порядка на рабочем месте;
не работать при недостаточной освещенности рабочего места и при снятых или неисправных ограждениях, блокировочных и других устройствах, обеспечивающих безопасность труда;
не прикасаться к находящимся в движении механизмам и вращающимся частям машины, а также к находящимся под напряжением токоведущим частям оборудования;
не выполнять работы, не входящие в круг обязанностей;
не привлекать к работе посторонних лиц;
не оставлять рабочее место и работающее оборудование без присмотра.

Опасные условия труда

При работе с опасными, ядовитыми и токсичными веществами, рабочий и инженерный персонал обязан быть особо бдительным и внимательным.

Работа с опасными грузами и веществами регламентируется на законодательном уровне еще более строго, и ответственность за нарушение требований безопасности во время выполнения работ с опасными веществами и грузами еще более суровая (вплоть до уголовной).

В соответствии с требованиями безопасности во время работы, весь рабочий и инженерный персонал должен быть обеспечен униформой. Руководство предприятия или структурного подразделения обязано выполнять данное требование. Униформа может предотвратить несчастный случай на производстве и отравление парами ядовитых веществ.

Безопасность при работе с электричеством

Общие требования безопасности во время работы с электричеством и электроустановками значительно отличаются от требований при проведении работ в целом. Ведь электричество относится к источникам особой опасности.

Все электроустановки и их отдельные модули должны проходить периодический осмотр и поверку. Она осуществляется лицами, которые имеют профильное образование или рабочую квалификацию и группу допуска к работе с установками.

При покупке и вводе в эксплуатацию станка или другого оборудования, коллектив специалистов осматривает ее на предмет соответствия заявленным требованиям. В состав этой группы в обязательном порядке включается квалифицированный инженер-электрик. Именно он будет отвечать и за дальнейшую эксплуатацию установки, за обеспечение безопасности при ремонте и обслуживании ее электрической части.

К работе с электроэнергетическими установками, а также к их ремонту и обслуживанию допускается персонал, который прошел необходимую подготовку, ознакомился с документацией на оборудование, с правилами обслуживания ее электрической части. Кроме этого, весь персонал обязан регулярно проходить медицинскую комиссию для подтверждения годности по состоянию здоровья к работе с электричеством.

Требования безопасности во время работы на производстве исключают даже возможность обслуживания электрической части оборудования персоналом, который не имеет достаточной квалификации.

При проведении ремонтных работ также запрещено оставлять оборудование без присмотра, подключать и отключать провода под напряжением, работать с токоведущими частями без отключения подачи питания на установку, оголять токоведущие части (даже если они не будут участвовать в работе установки), снимать предупредительные знаки, пользоваться внутри электрошкафов табуретками, лестницами и иными вспомогательными предметами, использовать при работе вспомогательные средства в неисправном техническом состоянии.

Требования пожарной безопасности во время работы

Любое производственное помещение оснащается ящиком с песком. Рядом на щите в обязательном порядке должны висеть багор, топор и лопата. В небольших по площади помещениях вместо большой лопаты может быть малая пехотная лопата. Требования безопасности во время работы необходимо неукоснительно исполнять. Нарушение этих требований может стать причиной пожара.

Если уж пожар вспыхнул, то первым делом необходимо сообщить о нем своему непосредственному руководителю. Обязанность по организации противопожарных мероприятий лежит на нем. Он организовывает эвакуацию персонала и ценных вещей.

Одним из самых действенных средств против пламени является песок. При осуществлении тушения пожара песком не следует слишком высоко поднимать лопату во избежание попадания частиц песка в глаза.

Работа с огнетушителем

Любой сотрудник организации обязан уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения (в том числе — огнетушителем). Работодатель в свою очередь обязан провести со всеми рабочими, специалистами и с обслуживающим персоналом инструктаж, на котором разъясняются особенности использования и требования безопасности во время работы с огнетушителями.

В общем случае, любой тип огнетушителя может быть использован для тушения воспламенившихся предметов и оборудования, удаленных от токоведущих проводов и линий электропередач на расстояние не менее семи метров. При этом не обязательно обесточивать воспламенившееся оборудование. Однако необходимо внимательно следить за процессом и не допускать, чтобы пена или вода заливала проводку и токоведущие части линий электропередач.

А вот в случае намерения начать тушение воспламенившегося оборудования под напряжением водой, его обязательно нужно обесточить. Поэтому тушение можно начинать лишь, когда поступила достоверная информация о заземлении питающего кабеля или об отключении электроэнергии.

Не обесточенное оборудование, напряжение питания которого составляет 1000 Вольт, допускается тушить лишь с использованием порошковых или углекислотных огнетушителей.

Информация о безопасном расстоянии от сопла огнетушителя до открытого пламени определяется производителем огнетушителя и указывается в документации. Однако в любой случае нельзя приближаться к открытому огню менее чем на 1 метр. Также нельзя трогать руками сопло огнетушителя.

Инструкция по использованию огнетушителя

На каждом огнетушителе есть защитная чека. Это своего рода предохранитель. Поэтому при возникновении пожара ее необходимо вырвать. Затем сопло направляется на очаг возгорания. Остается лишь нажать на рычаг, чтобы огнетушитель начал работать. Конструкция некоторых огнетушителей предусматривает поворотный рычаг. После ликвидации пожара рычаг необходимо вернуть в исходное положение.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Аварийной ситуацией называют произошедшую аварию, которая стремительно прогрессирует во времени, и состоит из цепочки опасных событий. Чтобы охарактеризовать размер и площадь аварии, применяют термин «аварийная зона».

Производство — это сфера деятельности, в которой часты случаи аварий.

Основными видами аварий являются:

разрушения, излом оборудования, металлических конструкций, автоматов, автомобилей, машин, трубопроводов, котлов, обрывы цепей подъемных механизмов;
падение лифтов, подъемников, фуникулеров;
выход из строя газового оборудования, приведший к утечкам газа, взрывам;
выход из строя водонапорных механизмов, разрыв водопроводных труб, утечка воды;
взрывы и пожары.

К высокому риску происшествий приводит ряд факторов:

Большая концентрация на одной территории объектов, признанных опасными.
Несоблюдение мер безопасности при работе с оборудованием, особенно с опасными веществами, на высоте.
Ухудшение мер безопасности.
Падение дисциплины на производстве.
Прочие отклонения работников от установленных норм работы с механизмами.

Важно! Каждый из этих факторов потенциально увеличивает вероятность опасных случаев, вплоть до масштабных. Аварии особо крупных размеров именуются техногенными катастрофами.

При возникновении аварийной ситуации работник обязан прекратить работу, немедленно сообщить о случившемся мастеру (бригадиру) и далее выполнять его указания по предупреждению несчастных случаев или устранении возникшей аварийной ситуации.

Работники, находящиеся вблизи по сигналу тревоги, обязаны немедленно явиться к месту происшествия и принять участие в оказании пострадавшему первой помощи или устранении аварийной ситуации.

При ликвидации аварийной ситуации необходимо действовать в соответствии с утвержденным планом ликвидации аварий.

При возникновении пожара сообщить в пожарную охрану и руководителю работ, а затем приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения.

При пользовании пенными (углекислотными, порошкообразными) огнетушителями струю пены (порошка, углекислоты) не направлять в сторону людей. При попадании пены на незащищенные участки тела необходимо стереть платком или другим материалом и промыть раствором соды.

При загорании электрооборудования применять только углекислотные или порошковые огнетушители. При пользовании углекислотным огнетушителем не браться рукой за раструб огнетушителя. При тушении электроустановок, находящихся под напряжением до 1000 В, не допускается подводить раструб ближе 1 метра до электроустановки и пламени.

Внутренними пожарными кранами необходимо пользоваться расчетом из двух человек: один раскатывает рукав от крана к месту пожара, а второй по команде раскатывающего рукав открывает кран.

При пользовании кошмой при тушении пламени накрывать его кошмой следует так, чтобы огонь из-под нее не попал на тушащего человека.

При тушении пламени песком совок, лопату и т.п. не поднимать на уровень глаз во избежание попадания в них песка.

Тушить горящие предметы, находящиеся на расстоянии менее 2 м от контактной сети, разрешается только углекислотными, аэрозольными или порошковыми огнетушителями.

Тушить горящие предметы водой, химическими, пенными огнетушителями можно только после указания руководителя работ или другого ответственного лица о том, что напряжение с контактной сети снято и она заземлена.

Тушение горящих предметов, расположенных на расстоянии более 7 м от контактного провода, находящегося под напряжением, может быть допущено без снятия напряжения. При этом необходимо следить, чтобы струя воды или пены не касалась контактной сети или других частей, находящихся под напряжением.

При обнаружении посторонних подозрительных предметов запрещается осуществлять какие-либо действия с ними. Необходимо изолировать доступ к ним окружающих и немедленно сообщить об этом мастеру (бригадиру), работникам правоохранительных органов.

Ряд требований при авариях

На территории предприятия, на видном месте должны быть расположены: контакты ближайших больниц, медицинских учреждений, ведомств МЧС, схемы эвакуации, а также инструкция по оказанию первой помощи пострадавшему.

На каждом рабочем месте должна быть аптечка.

Каждое помещение должно быть оснащено уголком с первичными приборами тушения пожара. Места таких уголков обязательно обозначаются указателями.

При наступлении чрезвычайной ситуации рабочие должны прекратить работу, выключить все механизмы и оборудование, немедленно оповестить руководство. Затем действовать необходимо по указаниям руководителя.

При обнаружении подозрительного предмета нужно без промедления сообщить руководству, дежурному охраннику, и ограничить доступ остальных к такому объекту.

При несчастном случае на производстве нужно немедленно освободить пострадавшего от действия аварийного фактора, принять меры первой помощи, оповестить руководство.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях устанавливают поведение руководства, администрации, работников предприятия в случае ЧС.

Аварийная ситуация при работе с электричеством

На любом предприятии есть риск возникновения аварийной ситуации, связанной с перепадом напряжения в электросети. К такому случаю может привести короткое замыкание, которое зачастую является причиной возгорания.

Кроме этого, стихийное бедствие также может спровоцировать аварию вследствие разрыва электромагистралей.

Поэтому работник, обнаруживший возможную причину или угрозу возникновения такой ситуации, обязан незамедлительно обесточить электроприбор, распространить по цеху стоп-сигнал.

Важно! Если выявлена неисправность в каком-либо из участков магистрали — необходимо немедленно сообщить диспетчеру.

Требования электробезопасности в аварийных ситуациях и освобождение пострадавшего от действия электрического тока

Результатом аварий, связанных с электричеством, могут стать ранения разной степени, ожоги, поражение электротоком. Касается это не только электромонтеров, но и всех работников, контактирующих с электроустановками.

При обнаружении факта поражения сотрудника током в первую очередь нужно изолировать рабочего от воздействия очага тока. При этом обязательно использовать диэлектрики с целью предохранения себя от воздействия токоведущих частей.

Затем пострадавшему нужно оказать первую медицинскую помощь, после чего оповестить дежурное медучреждение, вызвав бригаду фельдшеров или при необходимости реанимационную бригаду. После этого доложить руководству предприятия.

Что делать при аварийной ситуации, связанной с возгоранием

При выявлении пожара на предприятии, заводе следует реагировать незамедлительно. Особенно эти правила касаются сварщиков и работников прочих связанных с горением профессий. Для тушения пламени необходимо использовать все возможные и доступные предметы: огнетушители, воду, песок. Если ликвидировать огонь в короткий срок невозможно — обязательно нужно вызвать пожарную службу иди экстренную МЧС.

Эвакуация из горящих помещений должна происходить очень быстро, не задерживая никого и не создавая толпу. Места горения необходимо миновать, закрыв нос или задержав дыхание. Можно использовать смоченную в воде ткань, длинный платок или салфетку.

Следует помнить! При поиске возможных пострадавших — их нужно громко позвать. В ситуации, когда на человеке загорелась одежда — ее нужно помочь снять, или накинуть поверх большое полотно, покрывало, чтобы потушить огонь.

При наличии взрывоопасных предметов, и при риске их детонации, ни в коем случае не следует подходить к ним. Если есть угроза взрыва — необходимо лечь на живот, закрыв руками голову.

В любом случае, главная задача при возгорании, как и при любой аварийной ситуации — не допустить паники, и вовремя оказать медицинскую помощь пострадавшим.

Следует помнить! Риск возгорания можно существенно сократить, если соблюдать нормы пожарной безопасности, охраны труда и содержать электрооборудование в исправном состоянии.

Источник

Трудовой кодекс Российской Федерации (действующая редакция)

Трудовой кодекс Российской Федерации в действующей редакции с комментариями по статьям ТК РФ и судебной практикой

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года

Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года

Часть ПЕРВАЯ
Раздел I. Общие положения
Глава 1. Основные начала трудового законодательства
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 7. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
Статья 14. Исчисление сроков
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Статья 15. Трудовые отношения
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Статья 20. Стороны трудовых отношений
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
Часть ВТОРАЯ
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
Глава 3. Общие положения
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
Статья 24. Основные принципы социального партнерства
Статья 25. Стороны социального партнерства
Статья 26. Уровни социального партнерства
Статья 27. Формы социального партнерства
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
Статья 29. Представители работников
Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
Статья 31. Иные представители работников
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
Статья 33. Представители работодателей
Статья 34. Иные представители работодателей
Глава 5. Органы социального партнерства
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
Глава 6. Коллективные переговоры
Статья 36. Ведение коллективных переговоров
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
Статья 38. Урегулирование разногласий
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
Статья 40. Коллективный договор
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
Статья 43. Действие коллективного договора
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
Статья 46. Содержание и структура соглашения
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
Статья 48. Действие соглашения
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
Глава 8. Участие работников в управлении организацией
Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
Часть ТРЕТЬЯ
Раздел III. Трудовой договор
Глава 10. Общие положения
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Статья 56.1. Запрещение заемного труда
Статья 57. Содержание трудового договора
Статья 58. Срок трудового договора
Статья 59. Срочный трудовой договор
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Статья 60.1. Работа по совместительству
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Глава 11. Заключение трудового договора
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Статья 66. Трудовая книжка
Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности
Статья 67. Форма трудового договора
Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Статья 68. Оформление приема на работу
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Статья 70. Испытание при приеме на работу
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Глава 12. Изменение трудового договора
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Статья 76. Отстранение от работы
Глава 13. Прекращение трудового договора
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Глава 14. Защита персональных данных работника
Статья 85. Утратила силу. — Федеральный закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ.
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
Статья 88. Передача персональных данных работника
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Раздел IV. Рабочее время
Глава 15. Общие положения
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Статья 93. Неполное рабочее время
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Статья 96. Работа в ночное время
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Статья 98. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Статья 99. Сверхурочная работа
Глава 16. Режим рабочего времени
Статья 100. Режим рабочего времени
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Статья 103. Сменная работа
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
Раздел V. Время отдыха
Глава 17. Общие положения
Статья 106. Понятие времени отдыха
Статья 107. Виды времени отдыха
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Статья 111. Выходные дни
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Глава 19. Отпуска
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
Глава 20. Общие положения
Статья 129. Основные понятия и определения
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
Статья 131. Формы оплаты труда
Статья 132. Оплата по труду
Глава 21. Заработная плата
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Статья 135. Установление заработной платы
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Статья 146. Оплата труда в особых условиях
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Статья 157. Оплата времени простоя
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
Глава 22. Нормирование труда
Статья 159. Общие положения
Статья 160. Нормы труда
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Раздел VII. Гарантии и компенсации
Глава 23. Общие положения
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
Статья 166. Понятие служебной командировки
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
Глава 28. Другие гарантии и компенсации
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Глава 29. Общие положения
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
Глава 30. Дисциплина труда
Статья 191. Поощрения за труд
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Глава 31. Общие положения
Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Глава 32. Ученический договор
Статья 198. Ученический договор
Статья 199. Содержание ученического договора
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Статья 201. Действие ученического договора
Статья 202. Организационные формы ученичества
Статья 203. Время ученичества
Статья 204. Оплата ученичества
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Статья 208. Основания прекращения ученического договора
Раздел X. Охрана труда
Глава 33. Общие положения
Статья 209. Основные понятия
Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда
Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Глава 34. Государственное управление охраной труда и требования охраны труда
Статья 211. Государственное управление охраной труда
Статья 211.1. Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда
Статья 211.2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда
Статья 211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
Статья 213. Государственная экспертиза условий труда
Статья 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда
Статья 214.2. Права работодателя в области охраны труда
Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
Статья 216. Права работника в области охраны труда
Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда
Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
Глава 36. Управление охраной труда
Статья 217. Система управления охраной труда
Статья 218. Профессиональные риски
Статья 219. Обучение по охране труда
Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
Статья 223. Служба охраны труда у работодателя
Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда
Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
Статья 226. Микроповреждения (микротравмы)
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
Глава 37. Общие положения
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Глава 39. Материальная ответственность работника
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Часть ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Глава 40. Общие положения
Статья 251. Особенности регулирования труда
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Статья 273. Общие положения
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Статья 292. Расторжение трудового договора
Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
Статья 293. Сезонные работы
Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
Статья 299. Продолжительность вахты
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
Статья 304. Срок трудового договора
Статья 305. Режимы труда и отдыха
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
Статья 307. Прекращение трудового договора
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц
Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей — некоммерческих организаций
Статья 309.1. Общие положения
Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя — некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
Статья 310. Надомники
Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками
Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников
Статья 312.1. Общие положения
Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников
Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
Статья 315. Оплата труда
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
Статья 319. Дополнительный выходной день
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
Статья 327. Другие гарантии и компенсации
Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
Статья 327.1. Общие положения
Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
Статья 330.1. Общие положения
Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы
Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах
Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников
Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу
Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала
Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов
Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений российской федерации за границей
Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.1. Общие положения
Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя — религиозную организацию
Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Статья 348.1. Общие положения
Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов
Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний
Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов
Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Статья 349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
Статья 351.2. Утратила силу с 1 января 2019 года. — Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ.
Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития
Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений
Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
Часть ПЯТАЯ
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Глава 56. Общие положения
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Глава 57. Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 354. Федеральная инспекция труда
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. — Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ.
Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности
Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
Статья 379. Формы самозащиты
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Статья 398. Основные понятия
Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
Статья 401. Примирительные процедуры
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
Статья 409. Право на забастовку
Статья 410. Объявление забастовки
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
Статья 413. Незаконные забастовки
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
Статья 415. Запрещение локаута
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Часть ШЕСТАЯ
Раздел XIV. Заключительные положения
Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Источник