Црт группа компаний отзывы сотрудников санкт петербург

Владимир (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

23:35 04.11.2022

Плюсы в работе

Для джуна/мидла, не претендующего на менеджерские позиции и лояльного к токсичности лидов и руководства — неплохая компания для набора опыта. Но зарплата — средняя или ниже рынка, повышения выбиваются или через контр-офферы или иные формы истерик.
Хороший полис ДМС, были занятия йогой и английским, в офисе кофе-чай-фрукты. Наконец-то после пандемии распробовали удалёнку.

Отрицательные стороны

Катастрофическая некомпетентность и круговая порука у управленческого состава. Любимый спорт — затеять реорганизацию, всех со всеми перессорить, поломать все процессы, вызлобить и заставить дёргаться всех людей, а потом на рядовых спускать собак с недоумением «а почему тут ничего не работает?!» При этом зашкаливающая токсичность в общении всех со всеми, некоторые (в том числе гендир и HR) позволяют в общении и нецензурщину, и крик. HR практикуют подставы, доносы, силовые увольнения, шантаж и угрозы. Выписывали людям на удалёнке прогулы за неявку в офис. Также практикуют тотальную слежку за сотрудниками — записи экранов ноутов, отслеживание переписок, в том числе личных (т.к. более-менее эффективная коммуникация без десктопных вацапа-телеги невозможна, и руководство само же склоняет сотрудников к использованию личных номеров телефонов в рабочих вопросах, а ноутбуки тотально записываются, включая логи клавиатурного ввода — так что и пароли ваши утекут).
Офис кошмарен — неудобное расположение на загазованной, забитой пробками набережной, отсутствие нормальной вентиляции/кондиционеров добавляет «приятных» ощущений, особенно летом. Прилично выглядящий ремонт только на этаже НИДа. При этом всех пихают в шумные тесные опен-спейсы, что в ковид выкашивало целые этажи.

Больничные и отпуска не доплачивают до 100%, что выглядит смешно на фоне остального ИТ-сектора.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Антон (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:48 12.10.2022

Плюсы в работе

В компании много интересных проектов, продуктов. Есть возможность менять роли внутри проекта. Проработал в компании около 5 лет, вырос с младшего специалиста до руководителя отдела. Очень благодарен компании, так как были крутые наставники, было обучение и повышение квалификации за счет компании. Поездил по разным выставкам, всего насмотрелся. В общем круть. В техблоке работают заряженные ребята, ктр любят свой продукт и свою команду. Очень классная атмосфера.
Зарплата всегда росла пропорционально росту моих скиллов и кол-во задач, ктр я тащил))
Соцпакет вполне приличный: ДМС, страховка за рубежом, вакцинации в офисе, удаленка, обучения разные, классная реферальная программа и самое крутое — возможность выступать спикером на каких-то внешних и внутренних мероприятиях.
Компания аккредитована, так что если у вас есть нужное образование, то без проблем получите отсрочку от всей этой истории с мобилизацией или скидон на ипотеку))

Отрицательные стороны

Незя работать из заграницы(( Поэтому собственно и покинул компанию и страну.
Компания была дочкой сбера, так что есть определенный уровень бюрократии, но ничего такого с чем нельзя справиться.
Весной был стоп всего найма, в командах не хватало ребят, были переработки. Но за них платили сверхурочные, так что может быть это даже и плюс… хз
В Питере проблемы с парковкой у БЦ.
Не все процессы в разработке работают на 100%, не везде есть эджайл, есть над чем работать

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
выше рынка

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сами знаете кто (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

01:43 19.07.2022

Отрицательные стороны

Не рекомендую компанию для работы. Никишева Елена Юрьевна отвратительный директор по персоналу. Делает выводы в кратчайшие сроки и неправильные выводы. Также Дитрих Анастасия Юрьевна взбалмошный заказчик. Из-за ее характера страдают люди и в общении она токсична. Присутствуют сплетни за спиной, разведение мемов про сотрудников и дедовщина. На собеседовании говорят одно, затем происходит совершенно другое.
Так что лучше не тратьте свои нервы и выбирайте другую компанию.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Звездочка (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:21 27.05.2022

Плюсы в работе

Крутые продукты, белая зп, можно ничего не делать месяцами, главное бумажки заполнять

Отрицательные стороны

Если вы амбициозный, современный и креативный человек — никогда не устраивайтесь в группу компаний ЦРТ. Это просто сборище человеков в футляре, в котором ничего не релизится.
В компании принято работать либо пару месяцев, либо 10 лет. Все руководство сидит там много лет и покрывается песком и пылью, вообще не понимая как улучшать процессы, используют не аджаил-канбан, а чайка-менеджмент (прилетел, поорал, посрал и улетел), а также микро-менеджмент (нужно заполнять по минутам сколько времени ты потратил на задачу). Один раз мне нужно было сделать одну простую задачу (на которую нужно час-полтора) и мне выделили на нее неделю, потому что предыдущий сотрудник каждый раз делал ее с нуля (а там есть кнопочка скопировать шаблон).
И так со всеми процессами — все почему-то постоянно чем-то заняты, а как оказалось, все заняты служебными записками и составлениями отчетности.

Руководители в открытую обзываются
Если вы хотите ничего не делать, сидеть в пиджаке в средненьком бц и смотреть как умирают классные продукты — подавайте резюме.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

12:56 31.01.2022

Плюсы в работе

ДМС и зп без задержек. Офис стал с годами уютнее.

Отрицательные стороны

Вырос в ЦРТ и упёрся в потолок, пригласили в другую компанию на более интересную позицию и зп.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
рыночное

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Хакер (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

10:10 01.02.2020

Отрицательные стороны

Сначала вас пригласят на интервью. Вы им понравитесь, но в конце напишут, что вы им не подходите. Не имейте общих дел с этой компанией. Пустая трата времени.

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Елена (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

19:00 10.11.2019

Плюсы в работе

интересная работа и интересные проекты

Отрицательные стороны

HR не перезвонил, хотя было оговорено, что мне необходим ответ как можно скорее, чтобы не рассчитывать на предложение от них. Странная позиция не сообщать ответ 2 недели, а просто закрыть вакансию

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
рыночное

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Alex (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

11:15 05.02.2019

Плюсы в работе

Неплохая компания, но «середнячок» — средние возможности, средние условия, по рынку многим уступают

Отрицательные стороны

Претензия к hr — в конце собеседования hr с гордым видом заявила, что у них обязательно дают обратную связь всем соискателям. Еще подумал — молодцы, проявляют уважение к времени соискателей, сейчас это очень редко где. Ага… ни звонка, ни сообщения… Если врут в таких мелочах, можно ли верит в остальные сказки…

Предложенная з/п:
белая

Соответствие з/п рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:48 14.03.2018

Плюсы в работе

Работала в ЦРТ около года. В целом интересная компания, выпускающая уникальные и качественные продукты.
Из плюсов: стабильность, приветливый коллектив, зарплата в срок, хорошая социалка, возможность учиться и повышать квалификацию за счёт компании (взяли без опыта), бесплатно чай/кофе, фрукты каждый день.

Отрицательные стороны

Минусов как таковых серьёзных нет, но общую картину портят несколько вещей: помещениям давно не помешал бы ремонт. Из-за этого возникает ощущение, что компания застряла где-то в девяностых. Лифт очень старый.
Текучка среди молодых специалистов. Как и во многих компаниях, берут помоложе и подешевле, они в свою очередь, надолго не задерживаются. Хотя и много хороших специалистов, работающих в компании по многу лет.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

01:37 19.06.2017

Плюсы в работе

— отсутствие задержек в выплате ЗП
— Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению
— Коллектив
— Интересные задачи и продукты

Отрицательные стороны

Все ниже описанное относится в первую очередь к продуктовому управлению системы записи и оповещения, руководитель Алексей Гинзбург.

— В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут лишить, когда посчитают нужным.

— Все договоренности не зафиксированные на бумаге(как предварительные договоренности) могут быть не реализованы и довыдом от компании будет служить, что никто ничего не подписывал(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).

— Вам могут поставить условия или не платить премию, с целью принудить быстрее уволиться(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).

— Компания считает факт выплаты годовой премии не как выполнения своих обязательств, а как мотивацию сотрудников, в связи с чем считает не выплату премий, в случае увольнения, правильным(так мне говорил лично Алексей Гинзбург).

— Выдать тестовое задание и по его успешному выполнению не выполнить обещанное.

— Пообещать повышение не согласовав его с выше стоящим руководством.

— Пообещать повышение зарплаты и потом не выполнить данное обещание.

Зарплата:
белая

Соответствие рынку:
ниже рынка

Общее впечатление:
не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий

Город: Санкт-Петербург

12:56 23.10.2014

Плюсы в работе

Красивая рекрутерша

Отрицательные стороны

Наконец-таки пришли, оторвавшись от своих сверхважных дел (или они не были оповещены о времени моего прихода?). Один — непосредственный начальник, видимо, старший инженер технической поддержки. Мертвые глаза, отсутствующий взгляд. И еще какой-то инженер, постарше, прикольный. В общем, позадавали вопросов, попрощались. Было сказано «независимо от результатов, мы вас позвоним и сообщим о них». Угадайте, что было дальше? Ничего. Никаких звонков.

В общем, по этим признакам (ужасная организация собеседований, отсутствие элементарного уважения к соискателям) можно определить, стоит ли контора того. ЦРТ оказалась именно что «конторой». Не рекомендую.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

14:53 26.08.2014

Плюсы в работе

— Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует;

— Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;

— Хорошее техническое оснащение;

— Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;

— Белая ЗП и официальное оформление.

Отрицательные стороны

«Дурная голова рукам покоя не дает»

К большому сожалению, ЦРТ — прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.

Топы компании — люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное — нет желания узнавать. О том, что советская забюррократизированность уже давно не в моде они и не слышали. И шагу не ступишь без бумажки.

Как руководитель, я не имел даже возможности самому создавать свою команду — любой прием в компанию — даже уборщицы(sic!) — должен быть согласован директором. А для этого его еще и надо поймать — ведь директор это не хрен собачий, чтобы быть доступным. За ним нужно побегать. Иначе, видимо, своего величия не ощущается.

Принимать решения относительно развития продукта так же — хренушки. Пока сверху не скажут «Да» ничего не случиться.

А еще очень приветствуется семейственность. Жены, мужья, браты-сваты здесь встречаются часто.

Офис просто в ужасном состоянии.

Вообщем для современной HighTech компании ЦРТ выглядит уже слишком по совковому.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним Анонимный

Город: Санкт-Петербург

11:47 28.07.2014

Плюсы в работе

Интересная сфера. Компания по настоящему уникальна, а для российского бизнеса так вообще самородок. Очень интересные продукты, много хороших людей работает.

Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.

Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.

Хорошая корп культура, волейбольная команда

Близко от метро

Отрицательные стороны

Низкая ЗП. В сравнении с рыночными ценами сотрудники получают уж больно скромные ЗП.

Безумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами — даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно зачем.

Отвратительные бытовые условия, офис пребывает в состоянии перманентного недоремонта.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним Аноним

Город: Санкт-Петербург

09:15 01.07.2014

Плюсы в работе

Побывал на собеседовании в данной организации, и остались двойственные впечатления: с одной стороны все рассказали подробно, специалист из HR оказался более чем адекватный малый, и руководитель все рассказал подробно о работе и условиях. Но есть одно «но»…сказали, мол выполни тест, потом по результатам еще будет собеседование. Делал тест 3 (!) дня, вроде все написал, а все равно не взяли на работу!

Отрицательные стороны

Неприятное условие тестирования, которое вообще не гарантируют того, что ты трудоустроишься в фирму. В целом может и хотел бы попробовать там поработать, но эти условности и недоверие раздражают.

ольга уманцева

Город: Санкт-Петербург

17:39 24.06.2014

Плюсы в работе

Можно ходить в зоопарк, но судя по всему зоопарк там прямо на рабочих местах

Отрицательные стороны

На собеседование не совсем конкретно обсуждалась зп, в итоге мне позвонили и говорят мы вас берем, только нужно зп обсудить, приезжайте. Я приехала изначально я озвучила что пойду минимум на 35 чистыми. Потом выяснилось что 35-13% а это уже около 30, еще говорят доплаты есть мол ночные дежурства неделя дежурств 4р -13%, ну думаю может согласиться, потом говорят мы вас оформлять 3 дня не будем, так поработаете, а если испытательный строк не пройдете ничего не потеряете. Развернулась я и ушла в жопу их с их предложениями.

Аноним

Город: Санкт-Петербург

23:02 28.05.2014

Плюсы в работе

Вопросы задавали адекватные и по делу. Эйчара на собеседовании не было что, конечно, большой плюс: я думаю мало кто из айтишников любит поговорить о жизни и планах на будущее с незнакомым человеком. В целом, собеседование оставило положительное впечатление.

Отрицательные стороны

После выполнения тестового задания мне не ответили на письмо в течение недели и даже после двух (!) звонков специалисту по персоналу, что есть полное неуважение к кандидату. Выводы делать вам.

Аноним

Город: Санкт-Петербург

12:17 12.03.2014

Плюсы в работе

Очень интересные задачи.

Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях.

Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых.

Отрицательные стороны

Очень раздутый штат, особенно начальниками — их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.

Основная часть разработчиков сидит в большом и современном «спортзале».

Зарплата более чем скромная.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

11:23 16.01.2014

Плюсы в работе

Приятный коллектив, 100% белая з/п, дмс и прочие плюшки сразу после прохождения испытательного срока. Премии, оплата переработок.

Про отношение начальства пусть не рассказывают глупости, с этим все в порядке.

Отрицательные стороны

Ощущение, что начальник так и не понял кого нанял или зачем. Ставились задачи, которые я по определению выполнить не могла, старались спихнуть все, за что больше никто не брался. В результате 0 профессионального роста, за которым я по сути и шла в компанию.

Если кто пойдет в их магистратуру — даже не надейтесь на обещанную з/п, деньги идут через университет и доходят абы-как, еще и в меньшем объеме чем заявлено.

Куча внутренней бумажной волокиты.

Нанять стараются за копейки (особенно новичков в области), за прохождение стажировки вообще не платят, внутренняя политика «неразглашения зарплат» также настроена на отсутствие повышений з/п. В начальство берут только тех, кто занимается научной деятельностью.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

16:22 13.01.2014

Отрицательные стороны

руководство относится к сотрудникам как к быдлу. вы для них никто и звать никак.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:35 16.12.2013

Отрицательные стороны

Охрана на входе ведет себя как быдло. HR не знает или не понимает кого ищет ибо вопросы на собеседовании задаются совсем далекие от тематики вакансии. У руководителей, на собеседовании просто зашкаливает уровень ЧСВ. Не тратьте свое время впустую, не связывайтесь.

Источник

Работа в Центр речевых технологий: отзывы сотрудников

Ищете правдивые отзывы о Центр речевых технологий? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Центр речевых технологий, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. 🔴 В списке 17 отзывов бывших работников про Центр речевых технологий Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Центр речевых технологий, плюсы и минусы работы и другие условия в Центр речевых технологий. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Центр речевых технологий, чтобы понять стоит ли работать в Центр речевых технологий. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Центр речевых технологий — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Работали в ЦЕНТР РЕЧЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ЦЕНТР РЕЧЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».

Хотите получать отзывы на email?

12.11.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Компания живет на госоткатах при этом умудряется провалить все что можно но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдств. Вас встретитят и будут наставлять такие специалисты своего дела как [И.] д.с., [В.] и.в. Подробнее…
04.11.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Катастрофическая некомпетентность и круговая порука у управленческого состава. Подробнее…
29.10.2022 | Россия | Москва

Пришла на вакансию офис менеджера, девчонки, если хотите чтоб начальница в стиле Стервеллы помыкала вами и всячески унижала, го сюда) Компания чисто с советским уклоном, ты никто и звать тебя никак, атмосфера в офисе ужасная, на собеседовании был допрос с пристрастием. Уже на собеседовании стало понятно что то, что говорила hr не сходится с тем что есть на самом деле. Подробнее…
12.10.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Незя работать из заграницы(( Поэтому собственно и покинул компанию и страну. Компания была дочкой сбера, так что есть определенный уровень бюрократии, но ничего такого с чем нельзя справиться. Весной был стоп всего найма, в командах не хватало ребят, были переработки. Но за них платили сверхурочные, так что может быть это даже и плюс… хз Подробнее…
18.07.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Не рекомендую компанию для работы. [Н.] [Е.] [Ю.] отвратительный директор по персоналу. Делает выводы в кратчайшие сроки и неправильные выводы. Также Дитрих [А.] [Ю.] взбалмошный заказчик. Из за ее характера страдают люди и в общении она токсична. Присутствуют сплетни за спиной, разведение мемов про сотрудников и дедовщина. На собеседовании говорят одно, затем происходит совершенно другое. Подробнее…
15.07.2022 | Россия | Москва

Представьте ситуацию. Вы спец в не такой плохой спец в обработке сигналов, вам пишет hr из црт, назначает собес с командой. В день собеса все исчезают и не отвечают на сообщения. Потерял время на ожидание. Считаю, что црт контора бесполезных HRов. и, судя по отсутствию интересных проектов, я прав. Ведь на классные проекты специалистов нужно находить. Подробнее…
12.07.2022 | Россия | Москва

1. Увы, компания пытается себя позиционировать как наикрутейшая ITшка. Однако, менеджмент, как тут многие писали из силовых структур и тем более много семейственных связей. 2. Разработка прошлого века. 3. Отсутствует налаженный процесс работы со всеми коллегами. И сколько бы не пытались его наладить менеджерам это не в кассу. Подробнее…
27.05.2022 | Россия | Санкт-Петербург

Если вы амбициозный, современный и креативный человек никогда не устраивайтесь в группу компаний црт. Это просто сборище человеков в футляре, в котором ничего не релизится. Подробнее…
06.12.2021 | Россия | Санкт-Петербург

Меня собеседовали чуть ли не 6 человек. Все сидели с грустными понурыми лицами, будто разработчиков там бьют для профилактики. Тимлид был максимально душный человек, от которого еще в середине интервью хотелось закончить встречу. В итоге он сидит весь такой недовольный и потом говорит: «Вот вы хотите от компании все получать и получать, а что вы дать то готовы?» Я в шоке от таких вопросов. Подробнее…
25.05.2021 | Россия | Москва

Назначали собеседование. Позвонила уточнить по поводу зп, т.к. не было указано в вакансии. Ответила [А.] Дитрих, которая начала мне хамить, грубить, что у них все указано и я ее отвлекаю от основной работы. А после моего нежелания ехать к ним в компанию с таким отношением, демонстративно прислала мне «отказ» на hh. Сложилось ужасное впечатление о компании. Подробнее…
12.12.2020 | Россия | Санкт-Петербург

Уровень разработки никакой. Менеджмент команд из прошлого века. Плохая спецификация и документация по проектам. Большая часть сотрудников чьи то друзья, братья, жены. В основном, сидят на зп, ничего не делают, в успехе и становлении проекта не заинтересованы. Как только наступают дедлайны, уходят в закат. Подробнее…
05.02.2020 | Россия | Санкт-Петербург

Старая «советская» контора с закосом под крутую ит. Старая гвардия никогда не даст ей развиваться , не верьте никому ))) микромннджмент, проверки по контролю доступа, во сколько вы пришли на работу все ждёт вас , если вы устроитесь туда на работу . Подробнее…
19.11.2019 | Россия | Санкт-Петербург

Компания для тех, у кого нет своего мнения.Руководство хочет быть современным , а ресурсов для этого нет. Работа на показуху, неуважение к сотрудникам , отсутсвие какой либо культуры и системы . Очень много личных отношений и междусобойчиков. Офис жуткий , как в Интерстелларе, пустой и унылый, далеко от метро . Подробнее…
13.11.2019 | Россия | Санкт-Петербург

1) Панибратство и сватовство 2) Одна кофеварка на весь офис 3) Старое совковое здание 4) Гордость за турник 5) Сделать надо было вчера 6) Набор не квалифицированных кадров — стажеров на копье 7) Низкий уровень зарплаты Повышение зарплаты через боль 9) Кормят завтраками 10) Активно используют аутсорс — своих кадров мало, все заняты рекламациями 11) Куча багов и старый стек технологий 12) Руко Подробнее…
13.11.2019 | Россия | Санкт-Петербург

Панибратство, междусобойчики, сплетни. Поиск «терпил» на которых ну прям очень нужно повесь все мыслимые и немыслимые проблемы, недоработки, все что плохо лежит, когда «терпилы» заканчиваются ищут новых на «аутсорс». Подробнее…
30.10.2019 | Россия | Санкт-Петербург

Это не ит компания ! Старая гвардия в руководстве , которая будет самодурничать , ставить непонятные задачи и не слушать вас. Весь менеджмент родом из 2000х, они выросли в компании из простых специалистов при тиране директоре. Поэтому стиль управления соответсвующий . В основном молодёжь , обычная молодёжь , не звезды. Тяжёлый документооборот , много формальностей . Подробнее…
24.07.2015 | Россия | Санкт-Петербург

Одно слово пИчаль: Подробнее…

Источник

2022-03-21 11:38
Проходил собес в 2021 го, г.
Санкт-Петербург

Хотелось бы отметить и поблагодарить сотрудника Дарью Колесник, как профессионала и человека, который любит свою работу. Подготовка и сам собес прошли на высочайшем уровне. Деликатное и корпоративное общение. Постоянное напоминание о предстоящем ивенте (собес). Мне очень понравилось. Я во многих конторах собесился, но именно в ЦРТ больше запомнился HR. Молодцы, так держать!

Минусов нет. Ибо профессионализм решает.

2022-03-12 16:17
Программист, г.
Санкт-Петербург

В моей команде вообще не было горящих дедлайнов.
Современне методологии разработки.
Присутствуют различные брейнштормы, и собрания, на которых при желании можно прокачивать бизнесовое понимание проекта, что на мой взгляд полезно.
Есть команды DevOps и HelpDesk, к которым всегда можно обратиться. Они делают всё очень оперативно и качественно.
Есть спортивные мероприятия.

Из-за коронавируса на зимний корпоратив никуда не выезжали

2021-12-12 22:20
М****а, г.
Санкт-Петербург

нет

Спасибо Оксане Титовой за увольнение троих аналитиков. Я думала проблема во мне, а проблема в ЦРТ и гнилом коллективе!

2021-05-24 12:01
Аноним (сотрудник), г.
Санкт-Петербург

Удобный комфортный офис, ДМС, стабильная выплата ЗП, обучение за счет компании, интересные проекты, постоянно есть фрукты и чай.
Компания за спорт и эко тему, понравилось участвовать в марафонах на эти темы.

сложные процессы согласования всего, но в больших компаниях от этого не уйти
нет плюшек как в других IT-компаниях — бесплатных обедов, комнаты отдыха и т.д.

2020-10-16 16:33
Соискатель, г.
Санкт-Петербург

Удалось побывать только на собеседовании в Zoom.
Понятно рассказывают о работе, отвечают на вопросы.

Договорились по срокам обратной связи. HR сказала, что даже с отрицательной обратной связью в любом случае вернется, позвонит или напишет.
Как уже здесь говорили до меня, в итоге HR ушла в закат. Зачем вообще тогда озвучивать такие договоренности? Или вы вообще никак не ведёте учёт своих кандидатов? Особенно странно озвучивать такие договоренности кандидату, которого вы рассматриваете на HR-позицию. Можно сделать вывод, что, как минимум, процессы работы с персоналом в общем, и коммуникации…>>

2019-09-03 15:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург

Прошла в свое время собеседование и уж никак не ожидала от, казалось бы, такой адекватной компании этой подставы с «мы вам перезвоним». Фидбэка вообще никакого не дождалась ни в назначенную дату, ни сильно позже. Раз такое отношение к кандидатам, которые ждут и чисто по-человечески волнуются, есть ли смысл кому-то их рекомендовать?

2019-07-21 16:29
Н*****й, г.
Санкт-Петербург

Их нет. Обман полный.

Компания поделена на множество ООО.
Отдельное из которыйх имеет 0 затрат и 700т.р. прибыли — нарезает ПО на «диски». Вас при приеме скинут в «дочку» у которой нет прибыли и на вас лоха будут вешать все недоимки…

Смотреть
(https://www.list-org.com/comp «Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» = 0р.

2018-02-12 20:31
Программист C#, г.
Санкт-Петербург

1) руководство ОРМС: видно, что пытаются крутиться и разруливать накопившиеся за годы проблемы; с любым вопросом можно подойти к Пете или Палычу, инфа 100% что не пошлют, а уладят

2) внедрение актуальных практик программирования

3) дружный коллектив

4) студия, решарпер — пожалуйста и наздоровье

5) рядом с метро

1) слишком мутная политика повышения зарплаты: нет критериев ее повышения, многое решается на словах, а потом забывается

2) куча легаси, в котором разбираются от силы 1-3 человека

2017-06-19 01:34
Аноним, г.
Санкт-Петербург

— Все договоренности не зафиксированные на бумаге(как предварительные договоренности) могут быть не реализованы и довыдом от компании будет служить, что никто…>>

2016-08-24 23:02
Аноним, г.
Санкт-Петербург

Множество негативных отзывов меня удивило. Работаю в компании 2 месяца, и за это время сложилось очень хорошее впечатление. Собеседования проходили достаточно быстро, тестовое задание было интересным, уже после него поняла, что точно хочу работать именно здесь. Интересные задачи, которыми действительно хочется заниматься. Прекрасный коллектив — ни об одном сотруднике не могу сказать ничего отрицательного. Дружный, и всегда помогут. Руководитель (непосредственный, с другими особо не сталкивалась)…>>

Наверное, далеко не самая большая зп, но как начинающему специалисту большего особо нигде не предлагали. Нет всяких дополнительных штук, как в крупных IT компаниях, по типу бесплатных обедов, стоматологии в дмс, сладостей/фруктов в офисе.

Источник

О компании «Группа компаний ЦРТ»

Мы группа IT-компаний, разработчик систем в сфере мультимодальной биометрии, распознавания и синтеза речи, многоканальной записи, обработки и анализа аудио- и видеоинформации.

ЦРТ берет свои истоки из Санкт-Петербурга, и на данный момент в городе на Неве работает 650+ сотрудников. Основной состав питерского офиса – технические специалисты и бэк-офис. Наши решения продаются по всему миру. Главный капитал ЦРТ – коллектив, ради эффективной работы которого мы готовы обеспечить наилучшие условия работы.

ЦРТ это эксперты в обработки речи и звуков — мы распознаем, очищаем, синтезируем, искажаем, извлекаем кучу информации: пол, возраст, эмоции, язык и все-все-все. Уже несколько лет мы применяем наш опыт в распознавании образов для задач видеоаналитики: распознавания лиц, описания видеосцен, распознавания событий.

Мы делаем все, чтобы сделать наши продукты известными, а бизнес наших
клиентов эффективным. Мы помогаем компаниям оптимизировать
бизнес-процессы, автоматизировать обслуживание клиентов, повысить
уровень безопасности и обеспечить аналитической информацией.

Востребованные в компании навыки

Вакансии компании «Группа компаний ЦРТ»

Нет вакансий

У компании нет открытых вакансий

Оценки и отзывы сотрудников о компании «Группа компаний ЦРТ»

Оценить

В 2018 году компанию оценили 5 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.

В 2019 году компанию оценили 6 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.

В 2020 году компанию оценили 8 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.

В 2021 году компанию оценили 13 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 25 голосов.

В 2022 году компанию оценили 4 пользователя. Для демонстрации оценки необходимо 25 голосов.

Пока только 2 сотрудника дали оценку компании в 2023 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 25 оценок.

У этой компании пока нет наград

Откуда приходят в компанию

Фотографии офиса компании «Группа компаний ЦРТ»

Источник

О компании
Негативные отзывы (23)
Другие отзывы (3)

Что такое Группа компаний ЦРТ?

Группа компаний ЦРТ — глобальный разработчик продуктов и решений на основе разговорного искусственного интеллекта, машинного обучения и компьютерного зрения c 30-летним опытом. Технологический эксперт в области речевых технологий, лицевой и голосовой биометрии. Группа ЦРТ фокусируется на создании AI-решений для сегментов B2B и B2G: реализовано более 5000 AI-проектов по всему миру, в том числе — национального масштаба — в Мексике, Эквадоре, на Ближнем Востоке. В России решения ЦРТ работают в крупнейших банках, телеком-компаниях, топливно-энергетическом комплексе, госсекторе, применяются для реализации концепции Safe&Smart City. Технологии выявления подделок голоса и распознавания речи от группы ЦРТ занимают лидирующие позиции в мировых рейтингах NIST, ASVspoof Challenge, VOiCES, CHiME Challenge.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний ЦРТ

Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Группа компаний ЦРТ?

Мнение сотрудников и клиентов компании: Группа компаний ЦРТ 3 рекомендуют компанию, 23 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества

Какая репутация компании Группа компаний ЦРТ?

26 пользователей Группа компаний ЦРТ оценили компанию на 1.9 из 5

Как сотрудники Группа компаний ЦРТ оценивают начальство компании?

26 сотрудников компании Группа компаний ЦРТ оценили работу начальства на 1.9 из 5

Как сотрудники Группа компаний ЦРТ оценивают карьерный рост в компании?

26 сотрудников компании Группа компаний ЦРТ оценили карьерный рост в компании на 1.9 из 5

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

Отзыв о компании

Спасибо Оксане Титовой за увольнение 3 аналитиков. Я думала проблема во мне, а проблема в ЦРТ и гнилом коллективе!…

Отзыв о компании

Не дали отпускных после увольнения…

Отрицательные стороны

Низкая зарплата…

Отзыв о компании

Низкая зарплата, старый офис. Никаких перспектив….

Отрицательные стороны

Старая «советская» контора с закосом под крутую ИТ. Старая гвардия никогда не даст ей развиваться , не верьте никому ))) микромннджмент, проверки по контролю доступа, во сколько вы пришли на работу — все ждёт вас , если вы устроитесь туда на работу ….

Положительные стороны

Много гибких решений под конкретного сотрудника…

Отрицательные стороны

Сначала вас пригласят на интервью. Вы им понравитесь, но в конце напишут, что вы им не подходите. Не имейте общих дел с этой компанией. Пустая трата времени….

Положительные стороны

Никаких….

Отрицательные стороны

Компания для тех, у кого нет своего мнения.Руководство хочет быть современным , а ресурсов для этого нет. Работа на показуху, неуважение к сотрудникам , отсутсвие какой либо культуры и системы . Очень много личных отношений и междусобойчиков. Офис жуткий , как в Интерстелларе, пустой и унылый, далеко от метро ….

Положительные стороны

Нет…

Отрицательные стороны

Положительные стороны

интересная работа и интересные проекты…

Отрицательные стороны

Это не ИТ компания !! Старая гвардия в руководстве , которая будет самодурничать , ставить непонятные задачи и не слушать вас. Весь менеджмент родом из 2000х, они выросли в компании из простых специалистов при тиране — директоре. Поэтому стиль управления соответсвующий . В основном молодёжь , обычная молодёжь , не звезды….

Положительные стороны

Компания занимается очень интересными разработками, руководство достаточно гибкое….

Отрицательные стороны

Поиск «терпил» на которых ну прям очень нужно повесь все мыслимые и немыслимые проблемы, недоработки, все что плохо лежит, когда «терпилы» заканчиваются ищут новых на «аутсорс»….

Положительные стороны

Нет….

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Неплохая компания, но «середнячок» — средние возможности, средние условия, по рынку многим уступают…

Отрицательные стороны

— Все договоренности не зафиксированные…

Положительные стороны

— отсутствие задержек в выплате ЗП
— Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению
— Коллектив
— Интересные задачи и продукты…

Отрицательные стороны

Пришел на собеседование в установленное время. Ждал рекрутера минут 5. Проводила до кабинета, поговорили. После этого я ждал полчаса (!) технических специалистов, которые, собственно, собирались меня интервьюировать.
Наконец-таки пришли, оторвавшись от своих сверхважных дел (или они не были оповещены о времени моего прихода?). Один — непосредственный начальник, видимо, старший инженер технической…

Положительные стороны

Красивая рекрутерша…

Отрицательные стороны

«Дурная голова рукам покоя не дает»
К большому сожалению, ЦРТ — прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.
Топы компании — люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное -…

Положительные стороны

— Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует;
— Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;
— Хорошее техническое оснащение;
— Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;
— Белая ЗП и официальное оформление….

Отрицательные стороны

Низкая ЗП. В сравнении с рыночными ценами сотрудники получают уж больно скромные ЗП.
Безумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами — даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно…

Положительные стороны

Интересная сфера. Компания по настоящему уникальна, а для российского бизнеса так вообще самородок. Очень интересные продукты, много хороших людей работает.
Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.
Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.
Хорошая корп культура, волейбольная команда
Близко от метро…

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Можно ходить в зоопарк, но судя по всему зоопарк там прямо на рабочих местах…

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Очень развиты «крысиные бега». Если не повезет с командой, то можно научиться этому на очень высоком уровне. Причем «крысиные бега» поощряются со стороны высшего руководства конторы.
Очень раздутый штат, особенно начальниками — их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.
Основная часть…

Положительные стороны

Очень интересные задачи.
Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях.
Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых….

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Приятный коллектив, 100% белая з/п, дмс и прочие плюшки сразу после прохождения испытательного срока. Премии, оплата переработок.
Про отношение начальства пусть не рассказывают глупости, с этим все в порядке….

Отрицательные стороны

руководство относится к сотрудникам как к быдлу. вы для них никто и звать никак….

Положительные стороны

нету…

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв

Отзыв о компании

Поработал специалистом технической поддержки пользователей. Внедрение, обучение и в принципе сама работа не была плохой, даже отличной, хороший (адекватный) коллектив, приятные (тёплые) люди, работать не душно, даже весело, руководство (начальство IT) очень хорошее. P.S. я не мастер писать отзывы, но итог — мне очень понравилось работать в ЦРТ….

Положительные стороны

Бонусы для сотрудников проявляющих всякого рода инициативу в рабочем процессе (своём) так и в глобальном. Внедрение в профиль, обучение детальное, интересное, люди хорошие, лояльное руководство (порой очень лояльное)….

Отзыв о компании

Проходил собес в 2021 году на позицию внедренца…

Положительные стороны

Работала в ЦРТ около года. В целом интересная компания, выпускающая уникальные и качественные продукты. Из плюсов: стабильность, приветливый коллектив, зарплата в срок, хорошая социалка, возможность учиться и повышать квалификацию за счёт компании (взяли без опыта), бесплатно чай/кофе, фрукты каждый день….

Отрицательные стороны

Минусов как таковых серьёзных нет, но общую картину портят несколько вещей: помещениям давно не помешал бы ремонт. Из-за этого возникает ощущение, что компания застряла где-то в девяностых. Лифт очень старый. Текучка среди молодых специалистов. Как и во многих компаниях, берут помоложе и подешевле, они в свою очередь, надолго не задерживаются….

Источник

Одно слово — пИчаль: 1) Позиция менеджмента в одной предложении: скажите спасибо, что вы вообще тут работаете. Они почему-то оторваны от реалий современной жизни и считают, что сотрудники стоят в очередь, пытаясь запихнуться в дружные ряды “ЦРТ”. HR почему-то глаза руководству не открывают, предпочитая, что называется, не будить лихо, оставляя его (лихо, оно же — руководство) почивать в счастливом неведении. 2) Зарплата белая, да, но они круто себя оберегают. На собеседовании вам скажут оклад, а, придя устраиваться на работу, вы узнаете, что зарплата будет состоять из оклада и надбавки, которую. Что? Правильно, могут убрать в любой момент, если захотят расстаться с вами. А вы-то все, уже попрощались с предыдущим работодателем и деваться-то, по сути, уже некуда. Да и многие не понимают, что стоит за этим, казалось бы, безобидным действием. Эх, такой прецедент для комиссии по трудовым спорам пропадает) 3) Про расставания отдельная песня. Так называемые “оптимизации” возникают спонтанно, человека сливают быстро, применяя тактику запугивания, из-за чего растерявшийся и одной ногой уже бывший сотрудник быстренько пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Тут, конечно, вопрос и к самим почти бывшим сотрудникам. ТК все-таки приблизительно знать надо. Но тем не менее факт остается фактом. Работодатель скуп и нечистоплотен. 4) Социальный пакет: На hh.ru гордо заявлено: “Зарплату в зависимости от способностей, премии и индексацию”. Поверьте, индексаций там никто никогда не видел. Так, в частном порядке можно выпросить 5-7 тысяч рублей. Вообще, ходили слухи, что кто-то когда-то выбивал и побольше. Но не знаю… ДМС да, есть. Но САМЫЙ-САМЫЙ-САМЫЙ дешевый. Очень рационально: и звучит солидно, и опять же можно сэкономить. 5) Здание да, забавное. Не скотобойня, конечно, как написал кто-то, но близко. Кровь безвинных зверюшек в стенах, где ныне создаются великие речевые продукты, конечно, не проливалась. Но колбаску делали) Была шальная мысль арендовать нормальный бизнес-центр, но, конечно же, ее отогнали от себя по причине неоправданных трат.да и действительно: пока “пипл хавает”, зачем платить больше? 6) Состояние здания. За последние несколько лет “ЦРТ” отремонтировал холл и оклеил стены пары этажей, чем безмерно гордится. А процесс водружения на стену турника вообще был приравнен к событию вселенского масштаба. А лифт! Кто-нибудь видел винтажный лифт с прикрученным на стену дисковым телефонным аппаратом??? Песня! Однажды hr была замечена хихикающей и пунцовой от стыда от неловкости, пытаясь пошутить перед кандидатом по поводу зашкаливающей артефактности средства перемещения, на котором им сейчас предстоит прокатиться. Хотя, по сути, что ей еще остается делать? 7) Коллектив. Если вы — программист, то еще так-сяк. Там реально есть хорошие интересные адекватные люди. А вот если бек-служба или научный сотрудник, то вам хана) Руководство и уважаемые специалисты там в основной своей массе немолоды и выпестованы в тихой колыбели совка со всеми вытекающими. Понимая, что маразм крепчает, мыслительные способности угасают, а на пятки активно наступает “племя младое”, они будут изворачиваться, подставлять коллег, стоить козни, плести интриги, создавать альянсы с одной лишь целью — ВЫЖИТЬ в условиях свободного рынка. Оно и понятно: другой такой работы они не найдут, а перспектива сесть на продавленный диван в рваном носке их не прельщает. Но куда же смотрит топ-менеджмент, не отправляя их на заслуженный отдых?. Хотя о чем я. Вопрос риторический… Что компания загнивает — это факт. Люди валят: те, кого не “соптимизировали”, валят сами стройными рядами. В общем, так держать, товарищи! Ура! Ура! Ура!

Источник

Положительные

XXX

Санкт-Петербург

10.03.2017 в 14:14

Отрицательные

Виктор

Санкт-Петербург

16.12.2017 в 18:59

1. Практикуются бесплатные стажировки. Надо всем айтишникам запомнить раз и на всегда, что не надо на капиталиста работать бесплатно. Вот когда будет коммунизм, тогда другое дело=)
2. Политика, при которой стараются не…»

Вася

Санкт-Петербург

21.06.2017 в 08:05

воруют все что плохо лежит у настоящих разработчиков и настоящих ученых. трусливы, когда знают что руки оторвут. хамы профессиональные.
ноль

Kooller

Санкт-Петербург

02.05.2017 в 23:27

XXX

Москва

17.08.2016 в 17:03

Совок, отягощенный манией величия, помноженный на необходимость финансового роста. Все дерьмо, которое теперь расцвело бурным цветом было заложено еще при старом менеджменте. Ни в коем случае не связываться с этой шаражкой!…»

Le_Mon

Санкт-Петербург

16.07.2016 в 23:40

В большинстве кабинетов нет вентиляции из-за чего летом на южной стороне можно отбросить коньки, офис убогий, все IT компании делают зоны отдыха, печеньки, фрукты, здесь этого не было, нет и не будет никогда.
К счастью оттуда…»

инкогнито

Санкт-Петербург

21.03.2016 в 08:14

МанГО

Санкт-Петербург

22.11.2015 в 08:50

darkside

Санкт-Петербург

07.08.2015 в 23:20

11 часов рабочий день и без выходных — это еще не предел. Будут обещать премию…ну да, дадут…Зарплаты — ниже рынка раза в 1.5, как следствие — квалифицированные специалисты уходят через год-полтора, а кто и…»

darkside

Санкт-Петербург

15.04.2015 в 15:39

ольга уманцева

Санкт-Петербург

12.01.2015 в 20:19

XXX

Санкт-Петербург

07.09.2014 в 20:13

Мутные относительно ЗП. По поводу задач в команде, тоже самое. На собеседовании был тест, тех специалисту не понравился мой вариант решения, как я понял хотел услышать то как придумал он, что в принципе странно для подобных задач. В…»

Leo Ramirez

Санкт-Петербург

31.12.2013 в 13:07

1) зарплата не особо (теперь, учитывая курс, вообще смешная)
2) компания типа продает свои изделия на Запад, при этом из 400 человек штата английским более-менее владеют человек 10, зато еще человек 200 считают, что знают языки…»

Аноним

Санкт-Петербург

17.09.2013 в 07:15

XXX

Санкт-Петербург

09.05.2013 в 03:45

Контора очень похожа на НИИ, особенно советское здание на это намекает.
Всё написанное в отзывах похоже на правду, особенно по части зарплаты. Где то тут прочитал про то что отремонтировали часть здания и гордятся этим, а…»

Алексей Пономарев

Санкт-Петербург

28.10.2012 в 05:18

После собеседования в телефонном разговоре специалист отдела кадров перешла на личности и проявила таким образом непрофессионализм. Я считаю недопустимым указывать соискателю на недостатки его внешнего вида. Достаточно в неличном ключе…»

Дмитрий

Санкт-Петербург

12.07.2012 в 10:23

Анон Анон

Санкт-Петербург

13.11.2010 в 17:13

Совковое жлобье.
Руководство очень любит устраивать общий сгон всех сотрудников и радостно рвать на себе тельняшку про очередную завоеванную высоту, очередной выигранный конкурс и тд и тп.
При этом давать нормальные ЗП…»

ICА

Санкт-Петербург

16.07.2010 в 09:42

Меня пригласили на собеседование на 10 утра, это было лето. находятся они не в самом удобном месте (если из моего дома ехать), в общем, чтобы не опоздать я вышла пораньше и приехала туда в 9.40
на проходной сказала что я на…»

Саша

Санкт-Петербург

10.05.2010 в 10:05

«Дурная голова рукам покоя не дает»

К большому сожалению, ЦРТ — прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.
Топы компании — люди, работающие там лет по…»

Гуру

Санкт-Петербург

21.08.2009 в 06:33

руководство относится к сотрудникам как к быдлу. вы для них никто и звать никак.
нету

NoFun

Санкт-Петербург

19.01.2009 в 05:36

Я бывший сотрудник этой компании. Решил оставить и свой отзыв.
Довольных работой в ЦРТ, пожалуй, единицы. Я точно не в их числе! И дело не в старом убогом здании или в отсутствии бесплатных плюшек для сотрудника, как это принято…»

Максим

Москва

13.04.2008 в 04:12

Нет взаимопонимания между офисом в СПБ и в Москве. Загруженность сотрудников сверх вне их компетенции.
Хорошая компания, отличный, грамотный коллектив.

Женя

Санкт-Петербург

08.01.2008 в 20:33

компания испортилась и разваливается. В компании сменился ген директор, и все, что было хорошего, развалили, сократили, оптимизировали. Совок был и раньше, но раньше в компании держали люди, коллектив, человеческий подход. Сейчас…»

Загрузить ещё 20 отзывов ›

Источник