Цели для работы в компании примеры список

Что такое цель резюме?

Если вам интересно, как написать резюме, вам может быть любопытно, нужно ли включать цель или резюме. Прежде чем мы углубимся в то, как написать привлекательную цель резюме, давайте накроем таблицу некоторыми определениями.

Когда вы составляете резюме, у вас есть два варианта того, что включить, чтобы быстро подчеркнуть свой опыт или интерес к должности:

1. Вы можете включить резюме резюме. Это заявление (2-3 предложения) о вашем опыте работы и наборе навыков. Это обычно используется людьми на более позднем этапе их карьеры.
2. Вы можете добавить цель резюме. Цель резюме состоит из 2-3 предложений и фокусируется на ваших интересах и квалификации для данной должности, на которую вы претендуете.

На практике различие между целью резюме и кратким изложением резюме не является четким, поэтому вам не следует тратить много времени на беспокойство по этому поводу.

Основное внимание в этом посте уделяется цели резюме, но вы увидите в 101 примере ниже, что некоторые цели также включают в себя краткую информацию о кандидате.

Целью резюме является накрыть стол для вашего резюме. Менеджер по найму обычно тратит всего 6 секунд на просмотр резюме, поэтому, наряду с правильным форматированием резюме, это ваш шанс подчеркнуть, почему вы идеально подходите для должности, на которую претендуете, и почему вы заслуживаете собеседования.

Вы также должны упомянуть свои краткосрочные карьерные цели и то, почему они совпадают с должностью, на которую вы претендуете. Работодатели хотят знать, что вы подходите для работы, на которую претендуете, и что она также соответствует тому, что вы ищете.

Находя идеальный баланс между вашей квалификацией и карьерными целями, вы сигнализируете работодателю о сильном взаимном соответствии, что повысит ваши шансы попасть в дверь и попасть на первое собеседование.

Нужна ли мне цель резюме?

Поскольку я написал это обширное руководство по целям резюме, которое вы читаете, вы можете подумать, что я выступаю за то, чтобы каждый включал цель резюме в свое резюме. Однако это не так.

Помните, что менеджер по найму тратит в среднем всего 6 секунд на просмотр вашего резюме. Таким образом, каждая часть вашего резюме должна убедительно объяснять, почему вы заслуживаете собеседования.

Цель резюме — это первое, что прочитает человек, просматривающий ваше резюме, поэтому, если оно является общим или расплывчатым, вам лучше вообще его исключить.

В частности, вы должны указать цель резюме, если:

1. Вы претерпеваете смену карьеры. Вы захотите быстро рассказать о том, почему вы вносите это изменение и почему вы имеете право на это изменение.
2. Ты ищешь свою первую роль. Поэтому, если вы студентили абитуриент начального уровня, расскажите о своих навыках и о том, почему вы заинтересованы в этой области.
3. Вы собираетесь потратить время на то, чтобы написать убедительную, индивидуальную цель резюме для каждой роли, на которую вы претендуете.

Сильная цель резюме может произвести не менее сильное впечатление на человека, просматривающего ваше резюме. Это повысит ваши шансы попасть на собеседование независимо от вашей роли или этапа карьеры, если вы потратите время на то, чтобы сделать его убедительным.

Как вы можете это сделать? Продолжайте читать!

Как написать цель резюме

Во-первых, не бойтесь вводить свою индивидуальность при написании цели резюме. Менеджеры по найму будут рассматривать от десятков до сотен резюме на свою вакансию, поэтому вы не хотите быть просто еще одним резюме в куче.

Персонализировав цель своего резюме для должности, на которую вы претендуете, вы выделитесь и повысите свои шансы на получение интервью.

Вы как-то связаны с работой компании, в которую вы претендуете? Укажите, почему! Заинтересовало ли вас что-то в описании вакансии? В общем, расскажи об этом.

Пообщавшись с опытными менеджерами по найму и просмотрев резюме, я могу сказать вам, что 95% целей резюме являются пресными и общими. Войдите в 5% лучших и получите конкурентное преимущество, потратив дополнительное время на создание персонализированной цели резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

Вот несколько советов, как написать эффективную цель резюме:

• Я скажу это снова. Не бойтесь привнести свою индивидуальность.
  • Нет никакой ценности в включении общей, скучной цели резюме.
• Настройте его для каждой компании.
  • Это автоматически поместит вас в 5% лучших соискателей, когда дело доходит до цели резюме.
• Руководствуйтесь своими сильными сторонами.
  • Если вы студент, это может быть побочный проект или ваше образование.
  • Если вы продвинулись дальше в своей карьере, это может означать проект с положительным результатом.
• Включите соответствующие сертификаты в свою цель.
  • Это соответствует лидерству с вашей силой.
• Сократите количество предложений до 2-3.
  • Слишком короткий, и это не принесет большой пользы. Слишком длинно, и рецензент не заметит этого.
• Расскажите о своих соответствующих навыках для работы, на которую вы претендуете.
  • Используйте описание работы, чтобы решить, какие навыки упомянуть в цели вашего резюме.
• Упомяните, почему вы особенно заинтересованы или хорошо подходите для роли, на которую претендуете.
• Используйте шаблон резюме, в котором есть место или возможность указать цель.

Это может показаться большим, но не каждая цель резюме должна содержать всю эту информацию. Эти 101 объективный пример резюме должны дать вам представление о том, как применить эти идеи на практике.

Если вы не уверены, какие навыки включить в цель вашего резюме, мы составили список навыков для вашего резюме для большинства профессий, которые вы можете найти.

После того, как вы определились с целью своего резюме, вы можете просмотреть эти примеры резюме, а также эти творческие и бесплатные шаблоны резюме для загрузки, чтобы получить вдохновение о том, как на самом деле включить его в свое резюме.

Примеры общих карьерных целей

• Ищу должность административного помощника в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
• Стремясь расширить свой набор навыков с помощью внешних тренингов, чтобы помочь повысить все основные KPI стойки регистрации.
• В надежде использовать организационные навыки, чтобы помочь ABC Corp внедрить схемы экономии времени для всех руководителей.
• Высококвалифицированный торговый представитель со степенью бакалавра биологии, стремящийся улучшить показатели продаж Azult Medical.
• Проверенная история успешной работы с кросс-функциональными командами. Стремление предоставить Apple в Нью-Йорке высочайшее качество управления проектами.
• Чтобы обеспечить позицию в цифровом маркетинге, чтобы улучшить свои навыки в области SEO и SEM, помогая при этом увеличивать посещаемость и доходы престижных корпоративных клиентов Ecom.
• Специализированный и прилежный выпускник в области наук о данных стремится использовать глубокие знания в области анализа данных, чтобы добиться успеха в команде бизнес-аналитики в Quanticum Inc.
• Стремясь закрепиться на позиции начального уровня, чтобы получить практический опыт бухгалтерского учета с непревзойденной финансовой командой Masterson and Co.

В следующих двух разделах мы объясним, когда именно вам следует использовать цель резюме и как шаг за шагом написать свою. Мы также объясним различия между целью резюме, резюме резюме и профилем резюме. Все, что вам нужно знать о том, как начать резюме с цели.

1. Что является целью резюме и когда его использовать

Начнем с основ:

Какова цель карьеры в резюме?

Карьерная цель в резюме — это верхний абзац, в котором излагаются соответствующие навыки, которые вы уже освоили, и объясняется, какую карьеру вы ищете в данной компании.

Цели резюме должны использоваться кандидатами, не имеющими большого опыта работы в отрасли, в которую они подают заявку: обычно это соискатели начального уровня или лица, сменившие профессию.

Хотя это называется «целью», вы не должны сосредотачивать свое внимание в заголовке резюме только на том, что является вашей реальной целью. Это все знают, чтобы устроиться на работу. По мнению HR-экспертов, писать такие вещи, как «Я ищу сложную роль, где я могу расширить свой набор навыков», — это пережиток девяностых. Так что будьте осторожны, чтобы не превратить это в заявление о личной миссии.

В настоящее время вам нужно использовать свою цель в резюме, чтобы показать рекрутерам, как ваша квалификация может привести к их успеху.

См. Эти общие объективные примеры резюме, написанные для должности помощника администратора:

Заявления о целях резюме (резюме для помощника администратора)

ПРАВИЛЬНО
Выпускник английского языка с проверенными навыками общения, планирования путешествий и управления электронной почтой. Ищу должность административного помощника в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
НЕПРАВИЛЬНЫЙ
Ищу роль помощника администратора, где я могу применить свои навыки. Пока не так много опыта в офисе, но я начинаю самостоятельно и хочу что-то изменить.

Поворот?

Обе эти рабочие задачи исходят от одного и того же кандидата!

В правильном примере она ссылается на навыки, которые она приобрела во время стажировки, волонтерства и в колледже. И она наглядно показывает, насколько ее квалификация принесет пользу работодателю.

В неправильном примере она просто сказала, чего хочет от работы. Этого недостаточно, чтобы произвести впечатление на рекрутеров. Все остальные кандидаты ищут роль помощника администратора.

Когда использовать цель резюме?

Как мы объясняли ранее, карьерные цели для резюме должны использоваться кандидатами с небольшим профессиональным опытом в отрасли или без него. Эти:

1. Люди, впервые выходящие на рынок труда.
2. Люди, которые меняют отрасль, меняют карьеру или нуждаются в объяснении непонятной карьеры.

2. Как написать резюме Цель, чтобы найти больше рабочих мест

Говорят: сформулируйте свою цель, но …

Вот полезный трюк —

Прежде чем писать цель резюме, напишите сначала остальную часть резюме.

Затем снимите сливки —

Выберите самые важные навыки и квалификацию, которые у вас есть. Все они должны присутствовать в вашей карьерной цели.

Вот как написать цель для резюме:

1. Начните с сильной черты, добавьте 2–3 навыка, опишите свои профессиональные цели и скажите, что вы надеетесь сделать для компании.
2. Укажите должность, на которую вы претендуете, и используйте название компании.
3. Держать его коротким. 2–3 предложения или 30–50 слов — это золотая середина.
4. Избегайте местоимений от первого лица.
5. Используйте глаголы действия возобновления, чтобы добавить воздействия.

Взгляни:

Пример карьерной цели для резюме

Трудолюбивый (сильная черта) розничный продавец, обладающий знаниями в области POS-технологий и управления запасами (2 ключевых навыка). Стремление к увеличению продаж и лояльности клиентов (что вы надеетесь сделать для компании) в качестве торгового представителя в Chiller Outfitters (должность и название компании). Построил волонтерский опыт работы в розничной торговле в Goodwill в качестве кассира и продавца, получив благодарность руководства за отличное общение с клиентами.

И еще кое-что —

Вы не можете просто написать одно общее введение в резюме и поместить его в каждое резюме, которое вы отправляете. Работодатели скажут, что это обычная копипаста.

Вам необходимо адаптировать каждую цель резюме к описанию предлагаемой работы. Ищите ключевые слова, связанные с необходимой квалификацией и обязанностями. Затем упомяните их в своей цели.

Кандидат, претендующий на эту работу, еще не работал помощником юриста. Но-

Она работала на нескольких должностях личного помощника с частичной занятостью, где ее обязанности были аналогичны тем, которые указаны в объявлении о вакансии. Кроме того, она закончила курс помощника юриста и получила сертификат.

Вот ее индивидуальная карьерная цель для резюме. Обратите внимание, как выделенные фрагменты соответствуют описанию должности:

Резюме объективный образец

Организованный выпускник с сертификатом Duke Continuing Studies Legal Assistant, специализирующийся на праве в сфере недвижимости (1). Более 2 лет опыта в координации и организации (2) ключевых коммуникаций (3) и составлении графиков руководителей (4) для команды Tiffany Group. Стремление присоединиться к Hogan & Partners для обеспечения высокого качества, своевременности и внимания к деталям при подготовке электронных переводов (5), договоренностей и отчетов о расходах (6).

Видеть, что? Чтобы ваша карьерная цель в резюме работала одинаково хорошо, вам нужно выбрать из вашего опыта и образования те самые крупицы, которые подходят вашей желаемой работе, например, спандекс.

3. Пять объективных заявлений резюме для наиболее распространенных сценариев и способы их написания

В следующем разделе вы увидите карьерные цели для резюме практически для всех профессий и отраслей.

Но прежде чем мы перейдем к этому, вот несколько примеров личных профилей людей в конкретных ситуациях.

Кандидаты без опыта работы

Допустим, вы никогда не работали полный рабочий день. Может, у тебя тоже нет высшего образования. Не волнуйтесь. Вы все еще можете написать ошеломляющую цель резюме и получить работу своей мечты.

В формулировку вашей карьерной цели включите:

1. Сильная черта.
2. Ваши навыки.
3. Название должности и компания.
4. Ценность, которую вы добавите для работодателя.

См. Образец карьерной цели ниже.

Цель для резюме без опыта

Организованный и мотивированный сотрудник, способный применять тайм-менеджмент и организационные навыки в различных средах. Стремится присоединиться к Acme Corp в качестве помощника по административным вопросам, чтобы обеспечить хорошие внутренние коммуникации и управление бюджетом.

Нижняя линия?

«Я знаю, каковы ваши бизнес-цели, и могу помочь вам в их достижении».

Это музыка для ушей каждого работодателя. Несмотря на отсутствие опыта, кандидат делает четкое предложение.

Выпускники колледжа

Вот как составить цель резюме, если вы начинаете работу после окончания колледжа:

1. Ведите себя со своими сильными качествами.
2. Расскажите, как ваше образование поможет вам хорошо выполнять работу.
3. Назовите должность и компанию, на которую вы претендуете.
4. Покажите, как вы можете повысить ценность компании.

Цель резюме начального уровня для выпускника колледжа

Высоко мотивированный (сильная черта) выпускник бизнес-администрирования со средним баллом 3.9 (образование), желающий занять должность помощника по менеджменту в ABC Corp (должность и компания). Желание использовать сильные навыки анализа данных и управления, чтобы помочь ABC Corp решить ваши предстоящие задачи (дополнительная ценность).

Что делать, если вы все еще учитесь в колледже и хотите получить дополнительную работу, чтобы заработать немного денег или найти краткосрочную работу во время каникул? Это не имеет большого значения. Давайте рассмотрим задачу написания резюме для студентов колледжа:

Студенты

1. Руководите своим образованием.
2. Обозначьте свои наиболее важные навыки.
3. Назовите организацию, в которую вы подаете заявку.
4. Покажите, как вы можете добавить ценность.

Карьерная цель студента колледжа

Студентка старшего курса биологии Anytown University (текущий средний балл: 3,7) (образование), хочет присоединиться к исследовательской группе факультета морской биологии Государственного университета XYZ в качестве ассистента-исследователя (организация и должность). Стремление использовать сильные навыки (навыки) ввода данных и обслуживания лабораторий, полученные благодаря опыту волонтерской работы в лаборатории в кампусе, чтобы обеспечить легкий доступ ко всем исследовательским базам данных и библиотекам для студентов штата XYZ (дополнительная ценность).

Что делать, если вы ищете работу на полную ставку, но только закончили среднюю школу? Не беспокойся! Вот как написать цель своей работы в резюме:

Ученики старшей школы

Если вы претендуете на свою первую работу, сосредоточьтесь на тех качествах, которые сделают вас хорошим сотрудником.

Вспомните свои достижения и деятельность в студенческие годы. Найдите черты, которые легко проявляются во время этих занятий.

• Хорошие оценки? Вы преданны и сосредоточены.
• Студенческое правительство? У вас есть лидерские качества.
• Командный спорт? Вы хороший командный игрок.
• Театр? Вы креативны и обладаете организаторскими способностями.

Вот что нужно включить в вашу цель в резюме:

1. Сильная черта.
2. Название позиции, на которую вы нацеливаетесь.
3. Добавленная стоимость для компании.

Если у вас есть какой -либо опыт работы, включая подработку или волонтерство, укажите это и в своем резюме в старшей школе!

См. Нижеприведенный пример карьерной цели для справки:

Цель резюме учащегося старшей школы

Выделенный командный игрок (капитан команды по плаванию 2 года) (сильная черта) с проверенными лидерскими и коммуникативными навыками, заработанный в качестве главного редактора официального школьного блога. Ищу возможность использовать свои таланты в качестве официанта в вашем ресторане (должность, на которую вы претендуете). У меня есть последовательное и позитивное отношение, которое позволит мне достичь целей компании (добавленная стоимость).

Смена карьеры

У вас есть опыт работы, но вы еще не работаете в отрасли, в которую пытаетесь перейти? Вот как сформулировать цель вашего резюме:

1. Начните с сильной черты.
2. Используйте свое текущее название должности.
3. Опишите свой опыт и навыки.
4. Используйте название компании и позицию, на которую вы нацелены.
5. Покажите, как ваши навыки будут повышать ценность.

См. Ниже примеры объективных заявлений резюме.

Первый поступает от представителя службы поддержки клиентов, желающего начать новую карьеру в качестве водителя-доставщика.

Цель резюме для человека, изменившего карьеру (другая отрасль)

Прилежный представитель службы поддержки клиентов с более чем 3-летним опытом работы в крупномасштабном колл-центре. Стремление использовать динамичную рабочую этику с высококлассным обслуживанием клиентов (100%), чтобы помочь DHL расти и удовлетворять будущий спрос в качестве нового фактора доставки.

А вот еще один пример от кандидата, который имеет некоторый опыт работы в качестве фрилансера в качестве разработчика программного обеспечения и хочет начать свою первую постоянную работу в области программирования.

Цель резюме по смене карьеры (с фрилансера на полный рабочий день)

Ориентированный на результат внештатный разработчик программного обеспечения, стремящийся использовать проверенные навыки Python и Ruby для обеспечения передового опыта в кодировании для Cryptoconic, Inc. Разработал 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов.

Резюме объективных примеров по этапам карьеры

Цель вашего резюме должна меняться в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере. Вы всегда должны фокусировать цель своего резюме на своих сильных сторонах.

Если вы студент, ваша сила, скорее всего, в вашем академическом образовании. И наоборот, если вы менеджер, ваша сила будет заключаться в вашем опыте руководства вашими сотрудниками.

Вот несколько примеров целей резюме, которые помогут вам создать свои собственные в зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

Примеры общих целей резюме

В школе и в начале своей карьеры я был сосредоточен на том, чтобы радовать клиентов, помогая им найти нужные продукты и заставляя их чувствовать себя ценными. Я хочу передать этот набор навыков в ABC Corp, чтобы помочь вам продолжить ваш невероятный рост.

Трудолюбивый, целеустремленный, амбициозный профессионал, ищущий возможности роста в меритократической компании, такой как ABC Corp. Всегда готов обсуждать и продвигать лучшую идею для достижения положительных результатов в бизнесе, независимо от источника этой идеи.

Я ненасытный читатель, и это хобби отточило мою способность быстро изучать новые концепции и задавать проницательные и осмысленные вопросы. В сочетании с моей сильной трудовой этикой я знаю, что смогу быстро учиться и внести положительный вклад в ABC Corp.

Объективные примеры резюме о смене карьеры

Опытный и опытный цифровой маркетолог с опытом работы с клиентами, чтобы понять и реализовать их цели. Ищу должность инженера-программиста, где я смогу использовать свои навыки работы с Python и способность понимать бизнес-цели для создания масштабируемых веб-приложений.

Как учитель, мои лучшие дни наступили, когда ученики смогли достичь давних целей, которые они поставили перед собой. Я хочу использовать свои коммуникативные навыки и способность быстро осваивать новые концепции, чтобы предоставить потенциальным клиентам такой же поучительный опыт, как продавец в SignRight.

Примеры целей резюме начального уровня

Специалист по данным, который работал над 5 личными проектами, чтобы ответить на мои собственные животрепещущие вопросы. Я беру на себя инициативу, задавая вопросы, затем определяю и обрабатываю нужные данные, чтобы ответить на эти вопросы. Я хотел бы поделиться своими техническими навыками в SQL, Python и Tableau в качестве специалиста по данным начального уровня в компании ABC Corp.

Недавний выпускник факультета математики и экономики, который хочет использовать свои способности по использованию данных для оптимизации процессов в качестве бизнес-аналитика. Я хочу использовать свои технические знания в области Excel и SQL, чтобы предоставить операционным руководителям в ABC Corp возможность многократно совершенствовать и внедрять инновации в стратегические инициативы.

Объективный пример резюме без опыта

Внимательный, аналитический, трудолюбивый профессионал, ищущий возможность обеспечить исключительное обслуживание клиентов в розничной среде. Сосредоточился на том, чтобы поставить себя на место потенциальных клиентов и работать над тем, чтобы они вернулись в ABC Corp в качестве постоянных клиентов.

Образец цели резюме на стажировку

Ищу летнюю стажировку, где я смогу объединить свои острые математические способности с творческим подходом, чтобы предлагать опыт, который привлекает и радует пользователей в качестве менеджера по продукту. Принятие решений на основе данных близко и дорого моему сердцу, и я хочу использовать этот набор навыков, чтобы помочь ABC Corp разрабатывать новые функции и расширять клиентскую базу.

Образец цели резюме менеджера

Опытный менеджер по персоналу, стремящийся продвигать карьеру тех, кто находится под моим руководством, а также добиваться положительных результатов для бизнеса. Я придерживаюсь подхода, ориентированного на людей, при этом придерживаюсь высоких стандартов своей команды и всегда готов ответить на вопросы.

Образец цели резюме супервайзера

Как супервайзер по обслуживанию клиентов, я уделяю первоочередное внимание тому, чтобы клиенты получали ответы на все свои вопросы, имея при этом положительный опыт общения со всеми сотрудниками, с которыми они взаимодействуют. Стремится продолжить эту приверженность клиентам в качестве супервайзера в группе защиты интересов клиентов в ABC Corp.

Образец резюме директора

Управляемый данными, дотошный директор по маркетингу с опытом работы с высшим руководством для постановки амбициозных целей по доходам и руководства отдельными командами для достижения этих целей. Я сосредотачиваюсь на индивидуальных сильных сторонах маркетологов в моей команде, чтобы гарантировать, что эти команды превзойдут сумму их отдельных частей.

Пример цели переезда в резюме

Менеджер программы переезжает с восточного побережья в Сан-Франциско, и я хотел бы, чтобы этот переезд работал в корпорации ABC. 100% проектов, которыми я руководил, были реализованы вовремя и в рамках бюджета, и я хочу использовать это приверженность выполнению миссии ABC по предоставлению потребителям возможности принимать разумные финансовые решения.

Пример цели профессионального резюме

Недавний выпускник со степенью магистра делового администрирования (MBA), ищущий возможность в существующей управленческой организации использовать свои организационные и количественные способности. Корпорация ABC, похоже, придерживается культуры предоставления сотрудникам возможности самостоятельно решать свои проблемы, и эта культура идеально соответствует моему стилю работы.

Образец цели резюме студента

Совмещать работу с посещением занятий в качестве студента дневного отделения непросто. Это возможно только благодаря неустанной концентрации и расстановке приоритетов. Я хотел бы использовать эти способности, чтобы работать с ABC Corp, чтобы нанять лучших и умнейших в качестве помощников по подбору персонала на неполный рабочий день.

Образец цели резюме выпускника колледжа

Недавний выпускник колледжа со степенью в области маркетинга ищет работу на полный рабочий день, где я мог бы использовать свой опыт работы в социальных сетях и платной рекламе, чтобы помочь многообещающему бренду, такому как ABC Corp, распространять информацию и привлекать больше пользователей.

Образец цели резюме средней школы

Преданный студент со средним баллом 3,9 с проверенными коммуникативными и лидерскими навыками в качестве капитана футбольной команды. Хочу использовать этот набор навыков на летней должности официанта в ABC Corp, чтобы продолжить свое профессиональное развитие и обеспечить клиентам отличный опыт.

Объективный пример резюме студента колледжа

Прилежный студент колледжа Университета Питтсбурга, который в равной степени стремится к академическим успехам (средний балл 3,8) и обслуживанию (студенческий лидер в местном продовольственном приюте), ищет возможность в ABC Corp в качестве сотрудника, работающего неполный рабочий день, использовать свои таланты для улучшения качества обслуживания клиентов. удовлетворение.

Я ищу стажировку, где смогу использовать свой опыт обработки естественного языка и создания веб-приложений для нетехнических пользователей, чтобы способствовать выполнению миссии Coursera по демократизации образования во всем мире.

Образец цели резюме студента-стоматолога

Студент Школы стоматологии Бостонского университета ищет возможность учиться у более опытных челюстно-лицевых хирургов в больнице ABC. У меня есть непосредственный опыт исследований с доктором Демоттой, который работает над пониманием механизмов разрушения зубов у младенцев, и я хотел бы получить больше практического опыта.

Образец цели резюме студента-медсестры

Сострадательный и преданный своему делу студент-медик, желающий получить больше практического опыта в отделении неотложной помощи. С ожидаемой датой выпуска в апреле этого года я хочу убедиться, что у меня есть академический и практический опыт, чтобы оказывать исключительную помощь пациентам после выпуска.

Объективные примеры резюме по названию должности

Если цель вашего резюме не относится к должности, на которую вы претендуете, то, честно говоря, вы просто тратите место в своем резюме. Если вы не адаптируете цель своего резюме в зависимости от типа должности, на которую вы претендуете, то вам лучше вообще исключить цель резюме.

Это ваш шанс быстро привлечь внимание человека, впервые просматривающего ваше резюме. Вы должны подготовить этого человека к тому, чтобы он был готов уйти после просмотра вашего резюме, убежденный в том, что вы заслуживаете собеседования.

Вот цели резюме для конкретной работы, которые помогут вам начать создавать свои собственные.

Объективные примеры резюме информатики

Я ищу стажировку, где смогу использовать свой опыт обработки естественного языка и создания веб-приложений для нетехнических пользователей, чтобы способствовать выполнению миссии Coursera по демократизации образования во всем мире.

Недавний выпускник со степенью магистра компьютерных наук, который хочет использовать свой опыт создания адаптивных и масштабируемых веб-приложений для решения интересных задач, которые радуют конечных пользователей.

Объективные примеры резюме менеджера по продукту

Менеджер по продукту, стремящийся использовать свой опыт в финансовых технологиях, чтобы внести свой вклад в миссию Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

Менеджер по продукту, переходящий из инженерной карьеры, хочет использовать свой технический опыт для создания продуктов, которые упрощают построение бизнеса для тех, кто не занимается кодированием.

Объективные примеры резюме инженера данных

Инженер данных, стремящийся использовать свой опыт в построении конвейеров данных, чтобы внести свой вклад в миссию Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

Инженер по обработке данных переходит от карьеры в области разработки программного обеспечения и хочет использовать свой опыт работы с ETL для создания продуктов, которые упрощают построение бизнеса для тех, кто не занимается кодированием.

Объективные примеры резюме владельца продукта

Владелец продукта, стремящийся использовать мой опыт в Agile-разработке в образовании, чтобы внести свой вклад в миссию Coursera — сделать обучение доступным для всех в мире.

Владелец продукта, переходящий из инженерной карьеры, хочет использовать свой технический опыт для создания продуктов, которые упрощают построение бизнеса для тех, кто не занимается кодированием.

Объективные примеры резюме сетевого инженера

Опытный сетевой инженер с острыми способностями понимать и создавать сложные системы. Я неуклонно сосредотачиваюсь на сокращении времени простоя, повышении скорости сети и снижении затрат за счет тщательной оптимизации.

Сертифицированный сетевой инженер JNCP с опытом работы как в локальной, так и в облачной инфраструктуре. У меня есть опыт тесного сотрудничества с бизнес-лидерами как внутри компании, так и за ее пределами, чтобы сделать ИТ их конкурентным преимуществом.

Объективные примеры резюме DevOps

Инженер DevOps с более чем 8-летним опытом управления инфраструктурой для приложений с миллионами пользователей. Я уделяю особое внимание масштабируемости и производительности и помог сэкономить более 750 000 долларов за счет снижения затрат на инфраструктуру и повышения производительности.

Сертифицированный AWS архитектор решений (CSA) с более чем 4-летним опытом создания, развертывания и масштабирования надежных инфраструктур AWS для быстрорастущих веб-приложений. Я уделяю неустанное внимание масштабируемости, автоматизации и производительности.

Объективные примеры резюме инженера полного стека

Разработчик полного цикла с более чем 8-летним опытом создания масштабируемых веб-приложений и внутренних инструментов, которые значительно повышают эффективность. На протяжении всей своей карьеры я создавал приложения и сайты электронной коммерции с общим годовым доходом в 18 миллионов долларов.

Недавний выпускник компьютерных наук со страстью к разработке веб-приложений и работе с полным стеком. Я создал два веб-приложения с нуля, используя React, Node и PostgreSQL.

Объективные примеры резюме программиста

Выпускник компьютерных наук с опытом работы с полным стеком разработки программного обеспечения. Я создавал проекты в небольших командах и ищу работу, где я могу расти и продолжать учиться у других опытных членов команды.

Опытный разработчик Python с обширным опытом работы с Django, который хочет продолжить развивать свои навыки в области серверной части в компании, ориентированной на миссию.

Объективные примеры резюме специалиста по данным

Специалист по данным, ориентированный на результат, с опытом объединения разрозненных наборов данных и построения моделей производственного уровня для извлечения реальной ценности. Ищу работу, на которой я мог бы использовать свой технический опыт работы с Python и SQL наряду со своими знаниями в области бизнеса, чтобы ускорить рост стартапа.

Данные по отдельности бесполезны. Только в контексте бизнес-вопроса данные могут быть использованы для создания значимой ценности. У меня большой опыт построения отношений с бизнес-лидерами, чтобы понять их потребности, а затем использовать свой технический опыт для предоставления продуктов данных, которые удовлетворяют эти потребности в масштабе.

Объективные примеры резюме аналитика данных

Аналитик данных с пониманием важности работы с заинтересованными сторонами, чтобы помочь решить их самые насущные логистические вопросы с использованием данных. У меня есть технические знания в области R, SQL и Tableau, и я хочу, чтобы бизнес-лидеры могли визуализировать данные, чтобы продвигать свои организации вперед.

Опытный аналитик данных с 2-летним опытом работы над проектами, которые принесли более 900 000 долларов США коммерческой ценности. Благодаря открытому сотрудничеству с бизнес-лидерами и коллегами по работе с данными я выясняю «почему» запроса данных и неустанно работаю над тем, чтобы должным образом удовлетворить этот запрос с помощью визуализации и анализа данных в реальном времени.

Объективные примеры резюме инженера-программиста

Выпускник компьютерных наук с опытом работы с полным стеком разработки программного обеспечения. Я создал несколько проектов самостоятельно и ищу работу, где я могу расти и учиться у других опытных членов команды.

У меня более 3 лет опыта, и я хочу использовать свои знания Django для работы над сложными проблемами в качестве старшего инженера-программиста.

Объективный пример резюме разработчика Tableau

Опытный разработчик Tableau, который является экспертом по базам данных MySQL и хочет использовать свои навыки, чтобы внести свой вклад в миссию Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

Объективный пример резюме веб-разработчика

Как дочь владельцев малого бизнеса, я очень рада возможности использовать свой опыт работы с Python с полным стеком для выполнения миссии Stripe по обеспечению доступности платежей для компаний любого размера по всему миру.

Пример цели резюме инженера

Инженер-механик с аналитическим складом ума, стремящийся использовать опыт работы с AutoCAD для проектирования эффективных систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в корпорации ABC. Ориентированный на детали и точность, я работаю в соответствии с философией «дважды отмерь, один раз отрежь».

Образец цели ИТ-резюме

Специалист в области информационных технологий, специализирующийся на повышении эффективности и качества ИТ-процессов. Ищу возможность использовать свои технические навыки и управленческий опыт для масштабирования ИТ-операций в такой растущей компании, как ABC Corp, с использованием подхода, основанного на данных.

Образец цели резюме графического дизайнера

Пользователи на первом месте. Эта мантра мотивировала меня на протяжении всей моей карьеры помогать брендам создавать графику, которая резонирует с их потенциальными клиентами на эмоциональном и практическом уровне. Хорошо разбирается в инструментах торговли, таких как Photoshop и CorelDraw.

Объективные примеры резюме рекрутера

От поиска квалифицированных кандидатов до управления всеми этапами процесса собеседования и расширения предложения я сосредоточился на своей карьере рекрутера на привлечении и удержании лучших талантов. Я хочу продолжать использовать этот опыт, чтобы ABC Corp стала самой эффективной платформой для управления бизнесом на рынке.

Хочу использовать свой опыт работы с Greenhouse и LinkedIn Recruiter, чтобы помочь привлечь лучших инженеров для выполнения миссии Stripe по упрощению и доступности платежей для малого бизнеса по всему миру.

Примеры целей резюме Scrum master

Опытный Scrum-мастер с острыми способностями понимать и создавать сложные системы. Я неустанно сосредотачиваюсь на устранении препятствий для команд и предоставлении продуктов и функций, ориентированных на клиента.

CSC сертифицированный Scrum Master с опытом коучинга команд лично и удаленно. У меня есть опыт ощутимого повышения уровня удержания и удовлетворенности сотрудников, при этом предоставляя функции продукта вовремя и в рамках бюджета, которые нравятся клиентам.

Объективные примеры резюме менеджера программы

Менеджер программ с более чем 8-летним опытом создания и оптимизации программ путем разработки масштабируемых процессов, ориентированных на данные. На сегодняшний день в моей карьере я управлял бюджетами, превышающими 20 миллионов долларов, и работал непосредственно над проектами, которые принесли 75 миллионов долларов дохода.

Старший программный менеджер с большим опытом построения и масштабирования операций для быстрорастущих компаний. Я неустанно ориентируюсь на клиентов, внутренних или внешних, и внедряю инновации с помощью данных.

Объективные примеры резюме руководителя проекта

Сертифицированный менеджер проектов PMP с более чем 5-летним опытом, владеющий всеми этапами жизненного цикла проекта от начала до мониторинга и закрытия, чтобы реализовать проекты, которые превышают ожидания в срок и в рамках бюджета.

Менеджер проектов с опытом создания веб-приложений в качестве инженера-программиста и руководителя проектов, которые оказывают существенное влияние на итоговую прибыль компании. Я ищу работу, в которой смогу использовать свои способности для эффективного общения как с разработчиками, так и с руководителями.

Образец резюме бизнес-аналитика

Как бывший владелец малого бизнеса, я взволнован перспективой использовать свой опыт в разработке рекомендаций по продуктам на основе данных для выполнения миссии Stripe по обеспечению доступности платежей для предприятий любого размера.

Образец цели резюме операционного менеджера

Как сын владельца пиццерии, я воодушевлен перспективой использовать свою способность выявлять и улучшать неэффективные процессы для выполнения миссии Slice по упрощению связи пиццерий со своими местными сообществами.

Пример цели резюме бухгалтера

Сертифицированный бухгалтер (CPA) с опытом работы в области государственного бухгалтерского учета и финансового аудита. Ищете возможность в быстрорастущей компании внедрить лучшие практики бухгалтерского учета и сделать бухгалтерский учет конкурентным преимуществом внутри организации.

Объективный пример резюме отдела кадров

Специалист по кадрам ищет возможность работать в полном объеме. У меня большой опыт найма руководителей высшего звена, и я хочу расширить свои знания, чтобы больше работать над льготами и выплатой заработной платы.

Пример цели банковского резюме

Финансовый специалист с количественным опытом работы на иностранных биржах взволнован перспективой присоединиться к ABC Corp для привлечения инвестиций в развивающиеся рынки. Возможность проникнуть в сорняки с техническими коллегами, позволяя руководителям видеть лес за деревьями.

Пример цели резюме ввода данных

Когда дело доходит до ввода данных, скорость и безошибочная работа — это название игры. По моему опыту ввода данных в крупных организациях, я постоянно достигал этих двух целей. Я очень рад продолжить это направление и внести свой вклад в такую ​​великую компанию, как ABC Corp.

Пример цели финансового резюме

Неутомимый, амбициозный, аналитически настроенный финансовый лидер с опытом использования данных для количественной оценки рисков прямых инвестиций. Благодаря разумному управлению рисками мне удалось добиться рентабельности инвестиций в наш портфель на уровне 60%. Я хотел бы внести свой вклад в этот набор навыков, чтобы обеспечить аналогичную ценность для ABC Corp.

Объективные примеры резюме обслуживания клиентов

Внимательный и дружелюбный специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в сфере розничной торговли и B2B. Воодушевлен перспективой работы с AMP Corporation для улучшения качества обслуживания клиентов и увеличения удержания за счет быстрого решения любых проблем клиентов.

Ищу работу в ABC Corp, поскольку я перехожу от обслуживания клиентов, ориентированного на потребителя, к обслуживанию клиентов, ориентированному на бизнес. Независимо от отрасли, успешный сервис зависит от доверия и взаимопонимания с людьми. Я успешно демонстрировал эту способность за последние 5 лет, поэтому я ищу позицию защитника успеха клиентов в ABC Corp.

Образец цели резюме менеджера по работе с клиентами

Дружелюбный, представительный менеджер по работе с клиентами с уникальной способностью быстро строить и поддерживать глубокие отношения с потенциальными клиентами. Благодаря этим отношениям я выстраиваю понимание потребностей потенциальных клиентов, что позволяет мне предлагать наиболее подходящее программное обеспечение, чтобы помочь компаниям и клиентам добиться успеха.

Пример цели резюме продаж

Как опытный продавец, который заработал более 2 миллионов долларов в компаниях, с которыми я работал, я не понаслышке знаю, насколько важны эмпатия и внимательность, необходимые для заключения сделки. Ищу должность продавца, где я мог бы продолжать развивать и развивать эти качества, чтобы расти в успешной организации продаж.

Пример цели розничного резюме

Успешные розничные продажи связаны с послужным списком поддержания актуальных знаний о продуктах и ​​предоставления клиентам исключительного опыта. В течение 7 из последних 8 кварталов превышали целевые показатели продаж и дополнительных продаж, сохраняя при этом высокий уровень удовлетворенности клиентов.

Пример цели возобновления сервера

Дружелюбный и гостеприимный официант с опытом работы в ресторанах с высокой посещаемостью. На протяжении всей своей карьеры я стремился радовать клиентов, чтобы они стали постоянными, и я хотел бы продолжить эту миссию в ресторане ABC.

Образец резюме бармена

Опытный бармен с доброжелательным нравом и умением быстро налаживать отношения с клиентурой. Я работаю барменом в барах с большой посещаемостью в районе колледжа, и я взволнован перспективой использовать этот опыт для работы в среде, которая фокусируется на фирменных коктейлях.

Образец резюме кассира банка

Трудолюбивый, надежный и внимательный банковский служащий ищет возможность использовать свои навыки для работы в общенациональном банке, таком как Chase, для развития отношений с клиентами, чтобы обеспечить удовлетворение их банковских потребностей.

Пример цели резюме колл-центра

Стремлюсь к возможности роста, чтобы работать в динамичном, крупномасштабном колл-центре, таком как Geico, где я могу использовать свою способность быстро завоевывать доверие клиентов, чтобы повысить эффективность и качество обслуживания клиентов для тех, с кем я взаимодействую.

Пример цели резюме медсестры

Зарегистрированная медсестра (RN), которая хорошо разбирается в работе с пожилыми людьми как в учреждениях престарелых, так и в больницах в качестве помощника медсестры. Я хочу разнообразить свой набор навыков, перенеся то, чему я научился, работая с уязвимыми пациентами, на лечение пациентов в отделении неотложной помощи.

Образец резюме помощника врача

Чуткий и заботливый фельдшер ищет работу в динамично развивающейся больнице, где есть возможности для роста. Моя цель — наилучшим образом обслуживать пациентов, применяя опыт и знания в области ухода за пациентами и тщательную медицинскую документацию.

Пример цели резюме CNA

Сертифицированный помощник медсестры (CNA) с опытом оказания исключительной помощи пациентам и построения глубоких, содержательных рабочих отношений с другим медицинским персоналом. Ищу должность, где я могу использовать свое внимание к деталям и организаторские способности, чтобы обеспечить более быстрый и эффективный уход.

Пример цели резюме RN

Лицензированная зарегистрированная медсестра (RN) рада возможности работать в отделении интенсивной терапии травматологического центра уровня 1, такого как больница Bellevue. Сильные коммуникативные навыки и более сильная рабочая этика сделали меня ценным защитником пациентов и их семей на протяжении всей моей карьеры.

Пример цели резюме LPN

Лицензированная практическая медсестра (LPN) ищет возможность работать в медицинской клинике, которая занимается оказанием помощи малообеспеченным группам пациентов. Имеет опыт оказания чуткой, заботливой и эффективной помощи широкому кругу пациентов, независимо от демографических характеристик и заболеваний.

Образец резюме флеботомиста

Лицензированный флеботомист с сертификацией сердечно-легочной реанимации ищет возможность использовать знания о венепункции для обеспечения правильной диагностики и лечения пациентов. Ориентирован на профессиональное и заботливое взаимодействие со всеми пациентами, у которых я беру кровь.

Образец резюме сиделки

Я отношусь к пациентам, находящимся под моей опекой, как если бы они были моей семьей. Надежность, заботливость и способность делать все возможное делают меня отличным кандидатом на должность сиделки в Spring Retirement Community. Рады помочь нескольким пациентам получить максимальную отдачу от своих старших лет, воспитывая чувство общности.

Объективный пример резюме фармацевта

Сертифицированный фармацевт (CPhT) ищет работу в авторитетной и хорошо известной аптеке, такой как ABC Corp, для эффективной доставки лекарств пациентам. Имеет опыт работы с аптеками, технологиями и инструментами, необходимыми для своевременной доставки нужных лекарств пациентам.

Пример цели административного резюме

Организованный, внимательный и внимательный к деталям административный специалист, который ищет возможность помочь бизнес-лидерам с широким спектром задач, от планирования до проверки звонков и управления взаимоотношениями с клиентами. Сосредоточены на улучшении бизнес-результатов за счет уменьшения умственной нагрузки руководителей на задачи, которые не улучшают итоговый результат.

Образец резюме административного помощника

Организованный, внимательный помощник по административным вопросам с опытом сохранения хладнокровия в стрессовых ситуациях, когда решается несколько приоритетных задач. Корпорация ABC выполняет неоценимую работу для малообеспеченных слоев населения, и я был бы полезен, если бы позволил г-же Гарсии сосредоточиться на этой миссии, облегчив ее организационную нагрузку.

Образец резюме ресепшн

Люди-человек с целеустремленным отношением, который имеет опыт предоставления исключительных услуг потенциальным клиентам в качестве администратора. В восторге от перспективы присоединиться к команде ABC Corporation, где я могу гарантировать, что в офисе ничего не ускользнет.

Образец цели резюме помощника руководителя

Вдумчивый, внимательный к деталям и аналитический помощник руководителя с опытом снижения умственной нагрузки для руководителей высокого уровня в компаниях из списка Fortune 500. Ищу возможность помочь генеральному директору ABC Corp сосредоточиться на улучшении условий труда сотрудников и увеличении акционерной стоимости.

Пример цели резюме помощника офиса

Сосредоточены на повышении морального духа сотрудников за счет планирования и разработки мероприятий, которые улучшают командную химию, что позволяет офисам повышать производительность. Успешный опыт предоставления положительного опыта потенциальным сотрудникам, которые доходят до этапа собеседования на месте.

Образец цели резюме офис-менеджера

Ищу возможность работать с быстро растущим стартапом, таким как ABC Corp, чтобы обеспечить всех сотрудников оборудованием и офисными помещениями для работы на самом высоком уровне. Я очень организован и сосредоточен на том, чтобы обеспечить выполнение бюджета на офисные мероприятия и оборудование.

Пример резюме секретаря

Терпеливый, дружелюбный и организованный секретарь с опытом работы в офисах от 10 до 200 сотрудников. Всех новичков в зданиях, в которых я работаю, будь то потенциальные клиенты или новые сотрудники, встречают, как старых друзей. Ищу возможность в растущей организации, такой как ABC Corp, вести календари и решать разовые проблемы, связанные с офисом, для коллег.

Пример цели маркетингового резюме

Маркетолог, ориентированный на данные, с большим опытом работы в SEO, PPC и социальных сетях, чтобы повысить узнаваемость бренда и превратить эту осведомленность в доход. Ищу работу в многообещающем бренде, чтобы увеличить количество клиентов в 10 раз для продукта с миссией, в которую я могу верить.

Примеры целей резюме цифрового маркетинга

Цифровой маркетолог с более чем 8-летним опытом создания воронок платного и органического маркетинга для компаний SaaS. Маркетинговые усилия, за которыми я наблюдал, принесли компании, с которой я работал, около 18 миллионов долларов дохода за всю жизнь.

Недавний выпускник отдела маркетинга со страстью к разработке масштабируемых стратегий приобретения посредством платного привлечения и SEO. У меня есть опыт создания и улучшения кампаний в контексте большой команды, и я работал независимо, чтобы помочь местным организациям начать и увеличить привлечение пользователей.

Объективные примеры резюме посла бренда

Профессионал с опытом работы в различных аспектах обслуживания клиентов, который хорошо разбирается в создании и привлечении подписчиков в социальных сетях. Я в восторге от перспективы использования этих способностей для перехода на роль посла бренда.

Коммуникабельный и харизматичный человек с 3-х летним опытом работы в качестве посла бренда. Я преуспеваю в создании сообщества и построении отношений с потенциальными клиентами, и я хочу использовать этот набор навыков для захватывающего и растущего бренда.

Образец цели резюме менеджера по маркетингу

Я хочу использовать свой опыт платного привлечения клиентов на новых рынках для выполнения миссии Stripe по обеспечению доступности платежей для предприятий любого размера по мере их расширения в Африке.

Объективный пример резюме менеджера социальных сетей

Менеджер по социальным сетям с более чем 8-летним опытом создания, внедрения и оптимизации стратегии социальных сетей для компаний и брендов с общим количеством подписчиков 2M. Неустанно сосредоточен на получении новых доходов за счет использования социальных сетей.

Пример цели резюме склада

Надежный и трудолюбивый склад ассоциируется с сильными способностями к решению проблем и знанием процесса управления запасами. Ищу работу в ABC Corp, где я смогу использовать свою физическую силу и использовать свои аналитические способности для повышения эффективности операций.

Пример цели резюме строителя

Лицензированный CDL строитель со стажем эксплуатации тяжелой техники более 3 лет для обеспечения соблюдения или превышения сроков. Ищу возможность еще больше отточить свои навыки и поработать в команде, уделяя особое внимание безопасности.

Объективный пример резюме водителя грузовика

Опытный водитель грузовика с действующим коммерческим водительским удостоверением (CDL) с опытом работы в поездках по пересеченной местности для крупных розничных сетей. Ищу возможность продолжить свою карьеру в такой компании, как ABC Corp, чтобы обеспечить своевременную доставку товаров в нужные места.

Пример цели резюме уборки

Домработница с более чем 5-летним опытом работы с клиентами больших домов, чтобы следить за тем, чтобы их помещения содержались в хорошем состоянии и вызывали радость. Ищу возможность с ABC Corp работать с более широким кругом клиентов, чтобы продолжать развивать свои навыки обслуживания клиентов и обеспечивать исключительное качество обслуживания клиентов.

Образец цели резюме учителя

Преданный, сострадательный педагог с опытом работы в школах с учащимися, которые исторически недостаточно обслуживаются. У меня есть твердая приверженность созданию сообщества, о чем свидетельствует мой опыт работы в качестве лидера студенческого самоуправления. Я считаю, что развитие этих отношений в сообществе способствует более эффективному обучению в классе, и я хочу продолжить эту миссию в средней школе ABC.

Пример цели резюме по недвижимости

Только благодаря глубокому пониманию того, что ищет потенциальный покупатель дома, брокер по недвижимости может предоставить опыт, который повысит ценность как для покупателя дома, так и для агента по недвижимости. Это была моя основная философия в течение последних 7 лет в качестве агента по недвижимости, и она помогла мне продать более 50 домов за это время.

Образец резюме адвоката

Запрещенный адвокат штата Нью-Йорк ищет возможность продолжить свою приверженность защите социальной справедливости для малоимущих участников процесса. У ABC Corp есть твердая приверженность малообеспеченным группам населения, и я хочу использовать свой опыт испытаний, чтобы расширить эту приверженность.

Постановка целей является важной частью вашей бизнес-стратегии. Вы хотите быть уверены, что команда слаженно движется в правильном направлении, и цели — отличный способ сделать это.

Но для того, чтобы цели были эффективными, они должны быть измеримыми. Важно не просто ставить, но создавать стратегические цели, которые помогут вам реализовать общую миссию компании.

В этой статье мы расскажем о том, когда следует ставить стратегические цели, а когда — другие типы целей, и как это делать.

Что такое стратегическая цель?

Стратегическая цель — это цель, которую вы хотите достичь в конце вашего трех-пятилетнего плана. Они шире, чем ежегодные задачи, но короче, чем долгосрочные цели, такие как BHAGs и формула будущего видения.

Поскольку стратегические цели тесно связаны со стратегическим планированием, они, как правило, рассчитаны на срок от трех до пяти лет. Но самая важная часть постановки такого рода целей — определить, куда вы хотите двигаться и каких промежуточных целей вам нужно достичь, чтобы попасть туда.

Как стратегические цели соотносятся с другими бизнес-процессами

Существует множество различных схем разработки стратегии и постановки целей, которые вы можете использовать. Вот примеры того как стратегические цели отличаются от других типов целей.

Стратегические цели в сравнении со стратегическим планированием

Стратегическое планирование — это процесс определения направления, в котором ваша компания хочет двигаться в ближайшие годы. Стратегический план включает в себя долгосрочные, стратегические и более краткосрочные цели, которые описывают, как вы будете достигать глобальных достижений. Процесс стратегического планирования обычно осуществляется лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами.

Частью определения стратегического плана является выработка стратегических целей. Ваш стратегический план также должен включать в себя понимание клиентов, SWOT-анализ, ценности вашей компании, конкурентные преимущества организации, конкретные цели на квартальный или годовой период.

65 примеров стратегических показателей и целей

Если вы никогда раньше не писали стратегические цели, полезно ознакомиться с общими целями. Хотя ваши стратегические цели будут уникальны для вашего стратегического плана, используйте эти примеры в качестве шаблонов для создания измеримых, выполнимых целей с четкими показателями успеха.

Ставьте стратегические цели, которые:

• Просто сформулированы
• Измеримы
• Легко отслеживаются
• Конкретны
• Ограничены по времени

Помните, что эти цели должны быть достижимы в течение трех-пяти лет. Для более коротких целей установите OKR или KPI. Для более долгосрочных целей разработайте концепцию видения и BHAGs.

Стратегические цели: финансы

Финансовые стратегические цели обычно сосредоточены вокруг нескольких важных финансовых показателей:

1. Увеличение доходов

2. Достижение или поддержание рентабельности

3. Рост акционерной стоимости

4. Диверсификация потоков доходов

5. Финансовая устойчивость компании

6. Снижение производственных затрат

7. Увеличение нормы прибыли

8. Установка целевых показателей выручки для новых продуктов

9. Сокращение бюджета конкретных отделов

10. Влияние на процентное соотношение местных и международных продаж.

Примеры финансовых стратегических целей

11. Увеличить общий доход на $10M в течение следующих трех лет.

12. Снизить затраты на 12%, чтобы стать прибыльной компанией к 2024 году.

13. Увеличить доход от конкретного продукта до 30% от общего дохода компании в течение следующих пяти лет.

14. Сократить маркетинговый бюджет на 10% в течение следующих трех лет.

15. Обновить профиль продаж, чтобы к 2026 году 50% продаж приходилось на международный рынок.

Стратегические цели: ориентированные на клиента

Стратегические цели, ориентированные на клиентов, могут помочь вам прорваться на новый рынок или развить надежный бренд. Эти показатели могут включать:

16. Сокращение оттока клиентов

17. Измеримое повышение удовлетворенности клиентов

18. Увеличение числа новых клиентов

19. Увеличение удержания клиентов

20. Предложение высокой потребительской ценности

21. Активизация работы с клиентами

22. Повышение коэффициента конверсии

23. Выход на новые сегменты потребителей

24. Увеличение числа возвращающихся клиентов

25. Снижение процента возвращенных товаров

Примеры стратегических целей, ориентированных на показатели клиентов

26. Увеличить чистый показатель промоутерской активности (NPS) на три пункта в следующем году и на 10 пунктов в следующие пять лет.

27. Захватить 23% доли рынка к 2025 году.

28. Обеспечить лучший на рынке клиентский опыт, измеряемый временем реакции, настроением клиентов и отслеживанием бренда.

29. Ежегодно повышать уровень удержания клиентов на 3%.

30. Снизить процент возвращенных товаров до 2% к 2023 году.

Стратегические цели: рост

На организационном уровне рост означает то, как расширяется и развивается ваша компания. Показатели роста включают в себя:

31. Увеличение доли рынка

32. Выход на новые рынки

33. Разработка новых продуктов, функций или услуг

34. Повышение эксплуатационной надежности и/или соответствия требованиям

35. Увеличение скорости работы компании

36. Открытие новых мест

37. Создание бренда в социальных сетях

38. Увеличение посещаемости веб-сайта

39. Приобретение новой компании

Примеры стратегических целей, связанных с ростом

40. Открыть 12 новых точек в течение следующих четырех лет.

41. Увеличить долю рынка до 8% к 2026 году.

42. Достичь 5 миллионов подписчиков в социальных сетях.

43. Увеличить посещаемость сайта до 300 тыс. посетителей в год к 2024 году.

44. Запустить три новых направления продукции к 2027 году.

Стратегические цели: внутренние

Вы также можете установить стратегические цели, ориентированные на внутренние цели компании. Примерные показатели, ориентированные на сотрудников, могут включать:

45. Повышение уровня удержания сотрудников

46. Привлечение новых членов команды

47. Формирование здоровой организационной культуры

48. Внедрение цикла оценки результатов работы

49. Стандартизация званий и/или уровней

50. Повышение межфункциональной производительности

51. Создание офиса управления проектами (ОУП) для стандартизации процессов

52. Привлечение лучших талантов

53. Создание высокоэффективных команд

54. Инвестирование в личное и профессиональное развитие

55. Снижение выгорания и синдрома самозванца

56. Создание программ обучения, ориентированных на сотрудников

57. Снижение текучести кадров

58. Повышение безопасности на рабочем месте

59. Повышение эффективности менеджмента

Примеры внутренних стратегических целей

60. Добавить 20 новых членов команды в течение следующих четырех лет.

61. Повысить общие показатели вовлеченности на 7% по результатам ежегодных опросов.

62. К 2026 году увеличить количество новых рефералов до 5 000 членов команды в год.

63. Разработать и распространить новые ценности компании к 2023 году.

64. Внедрить полугодовой цикл оценки работы в течение следующих трех лет.

65. Добиться максимального рейтинга безопасности на рабочем месте в течение следующих трех лет.

Достигайте своих целей с помощью технологии отслеживания целей

После разработки целей вам необходим четкий способ их отслеживания, измерения и передачи информации. Слишком часто команды ставят большие цели, а затем не знают, как их отслеживать в течение долгого времени.

Вместо того чтобы позволить своим целям пылиться где-то на слайд-доске или электронной таблице, используйте технологию отслеживания целей, чтобы связать стратегические цели с повседневной работой команды.

Примечание OKR Академии: Такой технологией отслеживания целей как раз может успешно стать OKR.

Чем личное в работе отличается от профессионального? Что такое и какие бывают личные цели в профессиональной деятельности? Как понять и определить свои личные интересы и намерения? Как сформулировать личную цель для резюме? Тема личного в работе довольно скользкая и не всегда однозначная. Многие люди старательно ее избегают, скрывая личные интересы под маской профессиональных намерений. Приведем примеры таких метаморфоз, расскажем о причине и о том, стоит ли открыто указывать личные цели.

А начнем как всегда с самого главного… С ответа на вопрос, где заканчивается «профессиональное» и начинается «личное»?

Как отличить личное от профессионального?

Помогая с постановкой и формулировкой цели, наши консультанты нередко объясняли специалистам, как отделить личное от профессионального в любой работе. В итоге они придумали небольшую сказку, которая помогает делать это практически безошибочно. Приводим ее почти дословно.

В некотором царстве, в тридевятом государстве в забытые стародавние времена жил-был охочий до разных ремесел, промыслов, да наук мудреных парень. И звали его… наверное, все-таки Иваном – такой уж талантливый был во всем, за что ни возьмется. И так это ладно у него получалось, что стал до него всякий, да со всякой просьбой приходить – кому крышу перекрыть, кому больного исцелить, кому корову подоить, кому… в общем, разное бывало. И все бы ничего, да с некоторых пор стал Ванюша замечать неладное – так ходоков до него и дел разных прибавилось, что ни одно из них начать и закончить толком он уже не мог. Опечалился Иван, стал думу думать. И однажды утром вышел к людям собравшимся, да и объявил во всеуслышание: «Дорогие миряне и мирянки, сограждане и согражданки, отныне и до скончания века моего объявляю плотницкое занятие своим делом!» С тех пор каждый знал, с какой нуждой к Ивану стучаться, с какой – к другим обращаться. А в латинском языке появилось невиданное доселе слово «professio», что значит занятие, официально объявленное своим делом.

Так вот все, что об этом деле говорит, да за содействием в решении какой проблемы к вам обращаться рассказывает, называется «профессиональным». А остальное именуется «личным».

Если столкнетесь со словосочетанием «личная профессиональная цель», не спешите впадать в отчаянье. Знайте, это либо результат механического смешения двух разных понятий (возможно, с какой-то конкретной целью) или не совсем корректно сформулированный запрос информации. В такой графе резюме или в ответ на такой вопрос сообщайте о своей профессиональной цели. Тема профессиональных намерений и целей детально рассмотрена в другой статье. Здесь будем говорить о личных целях в профессиональной деятельности.

Личные цели в профессиональной деятельности

1. Чем личная цель в работе отличается от других?

А) Информационное наполнение личной цели отличается:

• наличием информации о том, какие блага и возможности для себя хочет (намерен или ожидает) получить или реализовать специалист через свои профессиональные занятия;
• как правило, отсутствием информации о содержании работы, которой занимается (или за которую готов взяться) человек во благо других людей.

Первый признак главный, поэтому на страницах сайта личные цели в профессиональной деятельности нередко называются «личным выигрышем». Это название более четко отражает суть личных целей, помогая лучше понять, почему личные цели в работе часто «путают» с профессиональными. И знаете в чем причина? «Нормальные» люди часто хотят извлечь личную выгоду из своих профессиональных занятий, но патологически редко готовы в этом признаться. Поэтому зачастую личные цели выдаются ими за сугубо профессиональные. Ну, неловко человеку открыто заявлять, что в работе кроме прочего его интересует зарплата, карьера, возможность самореализации или что-то еще, что по большому счету и главным образом приносит пользу ему самому. Вот и начинаются импровизации на тему «как всем будет хорошо, когда я это получу». Но мы-то с вами понимаем, что это непрофессионально. Нам-то с вами известно, что означает слово «профессия» и кому в первую очередь и главным образом должна нести пользу реализация профессиональных целей.

Однако в личных целях ничего ведь «постыдного» нет. В процессе совместной деятельности личные цели нужны и важны не меньше других. Закон сохранения энергии в нашем с вами физическом мире никто не отменял. Без обоюдного выигрыша взаимовыгодное сотрудничество невозможно. Без открытого обмена информацией надежные деловые отношения не более, чем иллюзия. Делайте выводы. Хотите получать адекватные результаты — учитесь в своей работе отличать личное от профессионального, четко излагать свои намерения и открыто их заявлять.

Б) Структура личной цели в профессиональной деятельности отличается отсутствием двух элементов. Как вы уже знаете, профессиональная цель может состоять из 4-х основных элементов:

• проблемы (задачи) над решением которых работает специалист;
• средства и методы, которые используются для решения этих задач;
• результат решения поставленных задач;
• целевая группа, которой данный результат важен и нужен.

Личная цель состоит из тех же самых четырех элементов, но 2 из них всем заранее известны. Поэтому в формулировке личной цели они обычно не указываются. Что это за элементы? Во-первых, это «целевая группа». В данном случае в качестве лица, максимально заинтересованного в результатах достижения личной цели, выступает сам специалист. Во-вторых, это «средства и методы достижения цели». В данном случае средством достижения цели является трудоустройство, работа по специальности, активная профессиональная деятельность, качественное выполнение обязанностей и т.д. Остаются 2 элемента, которые обычно фигурируют в формулировке личных целей специалистов и являются предметом неподдельного интереса их потенциальных деловых партнеров:

• личные проблемы (задачи), которые специалист рассчитывает решить посредством трудоустройства;
• конкретный результат, который он ожидает получить в итоге решения личных задач.

Умение формулировать эту информацию ясно и коротко не только открывает перспективу получить нужное, но и может добавить плюсов на собеседовании (подробнее — в соответствующих статьях).

2. Какие бывают личные цели в профессиональной деятельности?

Друзья, пожалуйста, прекратите задаваться вопросами о том, какие могут быть, а еще лучше какими должны быть личные цели. Ваши собственные цели никому ничего не должны. Они могут быть такими, какими вы сами хотите их видеть. Для остальных важно, чтобы они были истинными. Т.е. отражали ваши реальные желания, интересы и намерения, а не сверкали «общепринятыми стереотипами». Для личных целей по большому счету есть только два правила: 1) быть и 2) касаться изменений в вашей частной или профессиональной жизни. Все остальное, как говорится, «дело хозяйское».

Тем не менее приведем список самых распространенных личных целей, интересов и намерений современных сотрудников. Сделаем это по двум причинам. Во-первых, чтобы стало ясно какие намерения не относятся к профессиональным, хотя часто ими считаются. Во-вторых, чтобы можно было сориентироваться какие блага вы хотели бы приобрести посредством выполнения своей работы – т.е. через свои профессиональные занятия.

Примеры

Чаще всего личные цели и интересы современных сотрудников касаются:

• приобретения тех или иных материальных благ (зарплата, квартира, машина и т.д.)
• приобретения моральных благ (удовлетворение от работы, уверенность в своей нужности и полезности для общества, уважение окружающих и т.д.)
• приобретения некоторого социального статуса, т.е. определенного положения в обществе (работающий, самостоятельный, руководитель и т.д.)
• выработки и реализации своих сильных качеств (как правило, личных)
• применения имеющихся и приобретения новых знаний и навыков (как правило, профессиональных)
• наработки опыта в некоторой сфере деятельности (как правило, профессиональной)
• получения возможностей для саморазвития, самосовершенствования и самореализации (как правило, в профессиональном плане)
• получения реальных возможностей для карьерного роста и продвижения
• получения возможности заниматься любимым делом
• достижения общественного признания (как правило, с получением всевозможных письменных и устных, официальных и неофициальных подтверждений – грамот, аплодисментов, премий, орденов, почетных званий и т.д.)

Все перечисленные пункты не имеют никакого отношения к профессиональным целям. Такие намерения формируют исключительно личные цели в профессиональной деятельности. Прочтите эти варианты еще раз. Чего бы лично вы хотели достичь? Выбрав интересующие пункты, помните главное правило формулировки любой цели — цель должна быть изложена четко и коротко. Перечисленные здесь варианты такими качествами не обладают. Можно сказать, что они отражают «общее направление». Ваша задача — указать конкретный «пункт назначения» на выбранном направлении.

Посмотреть примеры целей профессиональной деятельности, которые включают в себя достаточно конкретные личные намерения, можно на этой странице.

Постановка личных целей в работе

Постановка личных целей, собственно, как любых других целей специалиста, делится на два этапа. Сначала выясняем свои интересы и намерения, затем формулируем их в одном предложении. Помните, что личная цель, как правило, состоит из 2-х основных элементов: а) результат, который вам нужен и б) проблема в жизни, которую вы можете или расчитываете решить при помощи полученного результата. Большинство людей не очень любит говорить о своих проблемах и чаще всего указывает только необходимый результат. Однако напоминаем, что самому для себя понимать зачем, ради чего вам нужен тот или иной результат, важно. Чтобы максимально точно сформулировать необходимое.

1. Как определить личные интересы, намерения и ожидания в работе?

Чтобы определить свои личные цели, ожидания, намерения в профессиональной деятельности, можно сделать следующее.

А) Ответить, например, на такие вопросы:

• ради чего я хочу трудоустроиться?
• на каких условиях соглашусь выполнять предложенную работу?
• какие перспективы заставят меня взяться за не очень интересную (как вариант – совсем неинтересную) мне работу?
• что хочу получить от работодателя (как вариант – коллег, окружающих) за выполненную мной работу?
• какую проблему в своей жизни я смогу решить, получив необходимое?

Б) Воспользоваться специальными методиками:

• если знаете что примерно рассчитываете получить, возьмите «Ставим цель, исследуя желания«;
• если более четко можете выразить не столько то, что хотите получить, сколько то, что вам не нравилось на прежних рабочих местах, воспользуйтесь «Ставим цель, выбираясь из кризиса«.

В) Отработать элементы на специально созданных ресурсах:

• «Пошаговый мастер« — виртуальный помощник в постановке личной цели в работе.

2. Как сформулировать личную цель и что писать о ней в резюме?

Если нужно ответить на вопрос «Ваши личные цели?» или заполнить графу «Мои личные цели в работе», совершенно очевидно, что стоит говорить только о «личном» в профессии. Поэтому берите свои личные ожидания и намерения, отмечайте среди них самые-самые главные (предел 2-3) и идите на страницу «Как сформулировать цель – пошаговые рекомендации». В итоге получите формулировку личной цели, которую сможете смело написать в резюме или произнести на собеседовании.

***

Помните, пожалуйста, главное.

Личные цели — это результаты, которые в первую очередь и главным образом нужны лично вам. Это результаты, которые могут привести к изменению ситуации в вашей частной или профессиональной жизни. Иногда мы ставим перед собой цели, достичь которые можем самостоятельно. Но…

Личные цели в работе — это результаты, которые можно получить только в рамках взаимовыгодного сотрудничества, благодаря выполнению своих профессиональных обязанностей. А значит, не без помощи тех, кто организовал ваше рабочее место или нуждается в вашей профессиональной помощи. Помните об этом всегда. Умейте быть благодарными за помощь в достижении своих целей. Заботьтесь о людях, которые волею судеб помогают вам достичь желаемого. Вы прекрасно знаете, что лучшая форма заботы на рабочем месте — понимание и уверенное достижение своей профессиональной цели. Соблюдайте технику безопасности.

Личные цели в работе никогда не должны подменять собою целей профессиональных. Эти цели в корне отличаются друг от друга. Но имеют право и должны быть связаны с достижением друг друга. Поэтому с одной стороны, все, что относится к личному интересу, нельзя писать в графах о профессиональных целях. Но с другой стороны, элементы личной цели могут быть совершенно естественным образом заявлены, когда собеседник спрашивает о целях, в названии которых нет слова «профессиональная». Подробнее о комбинированных целях — здесь.

Личная цель есть у любого специалиста. Но не любой специалист способен говорить о ней прямо. Говорят о своих целях и интересуются целями других людей только адекватные специалисты, которые искренне заинтересованы в том, чтобы стать или быть участниками взаимовыгодного сотрудничества. Уважайте себя, формулируйте и заявляйте личные цели реальным или потенциальным партнерам. В противном случае вам будет трудно найти тех, кто может помочь в их достижении. А любой другой вариант делового партнерства вам вряд ли понравится. Но при этом не забывайте, что

в рамках взаимовыгодного сотрудничества ВЫИГРАТЬ ДОЛЖНЫ ВСЕ, а не только вы.

***

Цели определяют движение компании и работу ее сотрудников. Чтобы цели были понятны, а сотрудники выполняли задачи, существуют методики их постановки. В статье расскажем о SMART, OKR и North Star Metric: как ставить по ним цели и избежать критических ошибок.

В чем разница между целями и задачами

Цель — ожидаемый результат, для достижения которого нужно выполнить ряд задач. Цель отвечает на вопрос «что хочешь?», а задача — «что делать?». «Стать лидером рынка» — это цель. «Написать отчет о маркетинговых активностях за неделю» — это задача.

Такие методологии как OKR и North Star Metric чётко разделяют задачи и цели. Со SMART это сделать сложнее: методика годится и для целей, и для задач. С помощью SMART можно конкретизировать и цель «Поднять продажи на 20%», и задачу «Изменить расположение кнопки на сайте».

Поставить цель можно без использования методик. Но они упрощают работу с проектом: показывают команде вектор работы и дают метрики, которые помогают руководителю анализировать успехи работы команды.

Перед тем как ставить цели: SWOT-анализ

• сильные стороны
• слабые стороны
• возможности
• угрозы.

SWOT-анализ на примере Airbnb

Пример SMART цели в Worksection

ASSES как анализ результатов

Компания Geckoboard дополняет SMART комплексом параметров — ASSES, которые подходят для оценивания результатов. Рассмотрим на примере. Допустим, концертное агентство решило выпустить партию флаеров. И руководитель поручил разработать дизайн стажеру без конкретного рода деятельности, чтобы потом привлечь его как штатного дизайнера.

Цели OKR

• цель должна быть очень сложной, но все-таки достижимой.
• базовые результаты оцениваются по шкале от 0 до 100%.
• цели и результаты должна видеть вся команда.
• в идеале, результат по общей цели должен балансировать в районе 60-70%.
• плохие показатели могут означать, что цели поставлены неправильно.

OKR нельзя использовать для оценки эффективности сотрудников или создания списков дел.

• 100 000 посетителей сайта;
• 15 000 регистраций;
• 6 000 пользователей бесплатной версии;
• 2 000 платных пользователей
• Стоимость привлечения пользователя не более $30.

Каждый из результатов переводится в процентное соотношение. Среднее арифметическое успешности результатов дает процент достижения общей цели.

Полноценно ставить OKR-задачи в Worksection не получится. Можно адаптировать методику:

1. Цель в OKR — проект в Worksection.
2. Показатели, которые нужно достичь в рамках цели — задачи проекта в Worksection.
3. Успешность проекта в OKR измеряется в процентах выполнения каждой задачи. Разница между базовым принципом будет в том, что успешность проекта в процентах будет измеряться в зависимости от выполнения каждого отдельного задания, а не стадии его выполнения. То есть, если в базовом принципе OKR каждая задача измеряется от 0 до 100%, то в Worksection можно воспользоваться опцией «выполнено» или «не выполнено».
4. OKR-цели имеет смысл ставить только для долгосрочных задач. Контролировать выполнение не чаще, чем раз в две недели. А оценивать успех не чаще, чем раз в квартал. В противном случае OKR превращается в волокиту и погоню за цифрами вместо инструмента достижения целей.

Пример классической OKR-цели

Как OKR можно реализовать в Worksection

OKR-цели сейчас используют Amazon, Adobe, LinkedIn, Microsoft и другие технологические гиганты. Билл Гейтс советовал эту методику и отмечал, что она сильно повлияла на менеджерский стиль в компании.

North Star Metric

North Star Metric (Метрика Северной Звезды) — метод постановки целей, для которого нужно определить базовую ценность компании или проекта для пользователей. К примеру, Метрика Северной Звезды для компании Facebook — это количество активных пользователей в день, а не количество новых пользователей. Поэтому главная цель компании — оптимизировать опыт существующих юзеров, а не вкладывать ресурсы в поиск новых.

Главная задача North Star Metric — определить вектор, который объединит глобальные цели руководства и ежедневную работу команды.

Несколько примеров North Star Metric:

• AirBnB — количество зарезервированных ночей;
• Quora — количество вопросов, на которые отвечает один пользователь;
• WhatsApp — количество, сообщений, которые отправляет один пользователь;Spotify — количество времени прослушивания.

North Star Metric часто используется параллельно с OKR, и задает общий вектор компании. Неправильное определение NSM может привести к плачевным результатам, как это было с LinkedIn, когда они ошибочно описали свою цель через количество необходимых «endorsement» внутри приложения. Но наоборот помогло Facebook на первых этапах, когда они поставили целью, чтобы «Каждый пользователь добавил 7 новых друзей в первые 10 дней».

Постановка и формулирование целей, и задач для сотрудников организации — навык, которому нужно учиться и от которого зависит эффективность бизнеса и ваш личный успех. Ключевые правила целеполагания на основе своего 20-летнего опыта нам раскрыла Светлана Андреева — коуч в личном развитии и построении карьеры, топ-10 HR-директоров России по итогам 2015 года.

Цели давно стали неотъемлемой частью управления в бизнесе. Уверена, что каждый, кто сейчас читает эту статью, практикует целеполагание в той или иной степени.

Несмотря на обилие курсов, книг на полках и рекомендаций в интернете, в реальности я постоянно сталкиваюсь с неумением специалистов и руководителей всех уровней точно формулировать цели. Причин для этого может быть множество, но опираясь на свой опыт, делаю вывод, что чаще всего сотрудники, в том числе занимающие высокие должности, не способны представить картину в целом, оценить, на что могут повлиять и какие процессы затронуть те задачи, которые они ставят перед собой и своим сотрудникам.

Я предлагаю вам ознакомиться с ключевыми правилами, которые сформировала более чем за 20 лет работы в сфере HR.

Карта целей компании и сотрудников

Прежде всего, цель в бизнесе — это инструмент, приближающий компанию к успеху. Критерии успеха, как правило, предусмотрены в стратегии. Даже если компания не практикует стратегическое управление, то как минимум, у каждого предприятия есть определенные цели по размеру прибыли, по оборотному капиталу, по объемам производства/услуг. Соответственно цели каждого сотрудника должны быть направлены на решение задач по достижению общих целей компании. Начните с целей ключевого руководителя, каскадируя их вниз по функциональным веткам.

Максимальное количество целей — 10, с весом не менее 10% каждая. Более мелкое дробление веса целей снижает их ценность для сотрудника, размывает фокус внимания и соответственно снижает эффективность и вероятность достижения таких целей. Опираясь на принципы постановки целей и оценки их выполнения в компаниях, где я работала (это лидеры в таких областях, как металлургия, машиностроение и добыча полезных ископаемых), считаю, что оптимальный вариант для карты целей сотрудников — это комбинировать цели в группы:

1-я группа — корпоративные цели, то есть общие для всех сотрудников и создающие ощущение команды и сопричастности каждого сотрудника к общему результату. В группу можно включить цели по прибыли, объемам, ebitda, ebit или другие ключевые показатели, чаще всего финансовые.

2-я группа — функциональные (кроссфункциональные) цели. В эту группу включаются цели конкретного подразделения или конкретной функции. Очень хорошо работают цели, смежные для двух или трех подразделений — они формируют солидарную ответственность у сотрудников и повышают вероятность успешного выполнения.

3-я группа — личные проекты. Это индивидуальные цели для каждого конкретного сотрудника и их выполнение находится в прямой зависимости от него. Любой рядовой специалист способен внести личный вклад в общий результат через мелкие улучшения в своей работе или в работе системы, в которую он включен. А наличие личного проекта способно сформировать чувство значимости и нужности для компании, что является мощной мотивацией.

При использовании такого подхода важно продумать долю каждой группы целей в общем объеме. На мой взгляд, эта пропорция зависит от целей и задач компании, а также от ее корпоративной культуры. Если важно сплотить коллектив, то наличие общих целей при правильной их постановке, способно стать хорошим командообразующим шагом. Но есть риск и обратной реакции — подразделения могут начать враждовать и перекладывать ответственность на коллег. На данном этапе в процесс постановки целей важно привлекать руководителей всех подразделений, что позволит сделать сам процесс прозрачным и учесть мнения всех сторон.

Формулировка целей и задач

Еще одно важное, на мой взгляд, правило — определение точных и конкретных формулировок. SMART — прекрасный инструмент. Рекомендую его использовать не только в профессиональной, но и в личной жизни. Один из пунктов SMART гласит, что любая цель должна иметь количественный показатель, то есть результат по ней должен быть оцифрован. Я убеждена, что каждая цель может быть оцифрована. Любой процесс, любое решение в компании влияет на ее финансовый результат в той или иной степени и соответственно его можно оценить. Это вопрос широты мышления, способности увидеть весь процесс целиком и практики.

Эффективность цели также повысится, если она будет про конкретный результат, а не процесс. Не работают цели с формулировками «принимать участие», «формировать», «обеспечивать». Данные глаголы не предусматривают конкретного завершения какого-либо действия и соответственно трудно измеримы. Уверена, что вы понимаете почему. Используйте глаголы совершенного вида прошедшего времени, то есть «выпустить», «создать», «обеспечить». Если вам необходимо поставить цель, касающуюся длительного проекта, но в рамках более короткого, чем предусмотрено проектом, периода, то рекомендую разбить эту цель на несколько промежуточных и сформулировать их по каждому этапу отдельно.

Примеры целей, поставленных правильно

И в заключении, я хочу привести примеры удачных целей из разных функциональных областей:

• Увеличить клиентскую базу в декабре 2019 года в 2 раза по отношению к декабрю 2018 года за счет создания отдела по развитию бизнеса с 01.04.2019
• Исключить факты начисления штрафов за несвоевременное предоставление документов.
• Обеспечить чистую прибыль по итогам 2019 года в размере ХХХХ млн.рублей в соответствии с бухгалтерской отчетностью.
• Разработать и утвердить бренд-бук компании в соответствии с корпоративным стандартом в срок до 01.09.2019 г.
• Обеспечить уровень текучести персонала в 2019 году не более 12%.
• Обеспечить средний срок судебного арбитражного рассмотрения предъявленных к компании крупных исков не менее 5 месяцев от даты начала судебного разбирательства до вступления решения в законную силу.

Для автоматизации управления по целям используются программные системы, которые позволяют создать коммуникацию исполнителей внутри проекта, формализовать постановку целей и исполнение бизнес-процессов, а также накапливать статистику и формировать отчетность в режиме реального времени. Например, внедрение CRM-системы Битрикс24, позволяет решить описанные задачи автоматизации процессов связанных с обслуживанием клиентов и работы отдела продаж.

Услуга «PR персоны» – теперь на 20% дешевле!

Вершины, которые вы можете успешно штурмовать, есть всегда. Создадим экспертность, сформируем репутацию для Персоны. Скидка 20%!

Лучшие статьи

Почему важно ставить карьерные цели

Карьерная цель — это результат, к которому вы стремитесь: занять кресло коммерческого директора, получить должность руководителя отдела продаж или, например, добиться повышения зарплаты на 30%.

Достигнуть успеха можно и без планирования. Но если не иметь четкого представления, какой должна быть ваша карьера через месяц, полгода или год, то вы рискуете потратить массу времени впустую и в итоге обнаружить, что не продвинулись ни на шаг.

4 неоспоримых преимущества карьерных целей:

1. Экономят время. Цели помогают взять управление карьерой в свои руки. Они создают фокус и вектор профессионального развития.
2. Мотивируют и воодушевляют. В отличие от желаний, которые часто представляются лишь размытой картинкой, цели дают нам энергию и сохраняют энтузиазм. Они мотивируют нас к тому, чтобы двигаться, а не задерживаться на одном месте.
3. Делают счастливее. В своей речи перед выпускниками Стэнфорда 2005 года Стив Джобс сказал: «Только наличие цели приносит жизни смысл и удовлетворение». Это действительно так: всякий раз проставляя галочку о том, что задача выполнена, мы ощущаем себя счастливее.
4. Дают чувство контроля и перманентного развития. Еще цели делают нас ответственными, но не перед руководством, семьей или кем-нибудь еще, а перед самим собой: за свои действия, прогресс и успех.

Виды карьерных целей с примерами

Долгосрочные. На их достижение, как правило, уходит от 2 до 5 лет. В некоторых случаях времени может потребоваться больше.

Среднесрочные и краткосрочные. Это шаги в карьерном плане, которые ведут нас к выполнению долгосрочных целей. Для их реализации требуется меньше времени — обычно до 1 года.

Условно выделяют горизонтальные и вертикальные типы целей карьеры. Первые подразумевают рост в должности, вторые — развитие навыков в своей специализации. Совмещать оба варианта сложно. Гораздо проще и эффективнее сконцентрироваться на чем-то одном.

Еще несколько вариантов, которые можно взять за основу:

• Освоить новый навык, который ускорит работу или сделает её эффективнее. Например, научиться управлять командой, публично выступать, вести переговоры.
• Получить повышение. Занять более высокую должность и продвинуться по карьерной лестнице.
• Стать экспертом в своей нише. Не забывайте конкретизировать цели профессиональной карьеры: разработать авторский курс, пройти обучение по программе MBA, заняться частной практикой.
• Закрыть рабочие задачи. Выполнить большой проект, увеличить продажи, получить отличные оценки от клиентов.
• Оформить резюме, пройти собеседование и устроиться в престижную компанию. Сомневаетесь между несколькими вариантами? О выборе лучшего оффера мы писали здесь.

Составляйте резюме по готовым шаблонам — так вы сэкономите время и быстрее приблизитесь к своей мечте:

Как ставить карьерные цели и двигаться вперед: пошаговая инструкция

Шаг 1. Решите, что для вас важно

Определитесь, какие карьерные цели вам близки. Не поддавайтесь влиянию стереотипов. Чего вы действительно хотите: достигнуть успешного успеха в ИТ или всё-таки открыть свой салон красоты, юридическую фирму, частный детский сад? В любой нише можно выйти на высокий доход, если гореть идеей.

Карьерные цели должны быть продиктованы не внешней мотивацией, а внутренней. В противном случае велик риск бросить начатое на полпути.

Шаг 2. Поставьте долгосрочную цель развития вашей карьеры

Начните с построения глобальных планов на будущее: сформулируйте, к какому результату вы хотите прийти через 3-5 лет и оцените, сколько на это потребуется времени.

Для студента стать руководителем отдела через месяц после трудоустройства — не цель, а с вероятностью 99% несбыточное желание. Будьте реалистом — стройте планы, которые можно достичь, и ставьте адекватные дедлайны.

Отвечая на эти вопросы, не торопитесь и, главное, будьте честны с собой, иначе мечты так и останутся мечтами, а не реалистичными планами.

Шаг 3. Выделите краткосрочные задачи

Глобальные планы часто кажутся нам далекими и недостижимыми. Не сбиться на пути помогают маленькие задачи, работа над которыми занимает несколько месяцев. Чтобы определиться с ними, найдите точки роста. Ответьте на вопрос: «Чего вам не хватает, чтобы достигнуть глобальной цели?»

На основе этих задач Сергей составит индивидуальный карьерный план, который приведет его к желаемому результату.

Если не знаете, с чего начать, попробуйте метод сравнения. Предположим, вы хотите занять кресло руководителя. Проанализируйте, что делает человека, который сейчас находится на этой должности, хорошим главой отдела. Какие у него есть навыки, знания, качества или опыт, которых нет у вас?

Если вы точно знаете, какую должность хотите занимать, но не совсем понимаете, какие навыки для этого нужны, изучите требования работодателей. Откройте подходящие вакансии и оцените, сможете ли вы пройти отбор по заявленным критериям или есть скилы, которые еще придется немного прокачать.

Шаг 4. Зафиксируйте профессиональные карьерные цели

Способ 1. Вооружитесь блокнотом и ручкой, чтобы выписать все личные цели в карьере и выбрать основные. Всегда держите их в поле зрения, чтобы отслеживать прогресс и фокусироваться на результате.

Способ 2. Сформулируйте важные моменты в таблице, а затем сохраните на рабочем столе или распечатайте.

Визуализируйте жизненные и карьерные цели: мысленно создавайте образы успеха, которого хотите достигнуть, и в скором времени вы увидите результат. Никакого волшебства! Эта методика смещает фокус на позитив и помогает сконцентрироваться на желаемом.

Способ 3. Постройте «дерево целей» — иерархический список всех задач, связанных с карьерой. В верхней части укажите глобальные планы, в середине — промежуточные шаги, в нижней — конкретные действия к их достижению:

Как понять, что цели карьеры поставлены правильно

Когда закончите работу над формулированием деловых целей, проверьте их по методике SMART. Так вы сможете убедиться, что планы реалистичны.

Аббревиатура SMART расшифровывается так:

• Specific — конкретный.
• Measurable — измеримый.
• Achievable — достижимый.
• Relevant — актуальный.
• Time bound — ограниченный по времени.

То есть карьерная цель должна быть конкретной, измеримой, а еще достижимой, актуальной и ограниченной по времени.

Еще несколько лайфхаков

Чтобы не забывать ставить карьерные цели и отслеживать прогресс, записывайте их не в блокнот (он затеряется в ящике с остальными бумагами), а в удобные приложения. Вот несколько сервисов, которые можно взять на заметку:

• 24Goals;
• Beiinder;
• Smart Progress;
• Better Every Time.

Ставьте цели вместе с «сенсеем». Вашим наставником может стать друг, который достиг карьерных успехов, более опытный специалист в команде или HR-менеджер. Он поможет правильно расставить приоритеты и подскажет, над чем работать в первую очередь.

Учитывайте все риски и адекватно оценивайте сроки постановки карьерных целей — это позволит избежать выгорания на пути к мечте.

Периодически пересматривайте цели, так как с возрастом они могут меняться.