Время чтения: 3 минут(ы)
Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.
Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.
Содержание статьи
- 1 Как составить: общие положения
- 2 Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность
- 3 Образцы должностной инструкции разнорабочего
- 3.1 Типовая
- 3.2 В ТСЖ
- 3.3 На производстве металлоконструкций
Как составить: общие положения
При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.
Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.
Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.
Работник должен знать:
- стандарты оформления необходимой документации;
- порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
- правила хранения и использования ручного инструмента;
- классификацию и устройство тары;
- способы крепления грузов;
- правила безопасности при выполнении работ на производстве.
В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.
В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.
Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность
Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:
- выполнение подсобных и вспомогательных работ на складах, строительных участках, производственных участках;
- осуществление уборки территории;
- выполнение погрузочно-разгрузочных работ и транспортировки материалов.
Трудовые функции разнорабочего в сельском хозяйстве могут быть следующими:
- подготовка почвы, посадка огородных культур, полив и прополка;
- сбор овощей и фруктов;
- заготовка сена;
- уборка мест содержания животных и птиц, чистка и кормление;
- помощь пастуху по выпасу скота.
Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории.
В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.
В разделе «Права» следует прописать полномочия, которыми наделен работник для увеличения эффективности своего труда. Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности. Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов.
Раздел «Ответственность» определяет те проступки, за которые на предприятии предусмотрены наказания согласно законодательству РФ. Работник несет ответственность за:
- нарушение правил техники безопасности на предприятии;
- халатное исполнение своих обязанностей;
- предоставление руководству недостоверной информации;
- непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил противопожарной безопасности.
Образцы должностной инструкции разнорабочего
Типовая
С образцом типовой инструкции вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/73i-_1fF3U27Br
В ТСЖ
Чтобы скачать инструкцию для разнорабочего ТСЖ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/iG4IGfru3U27cb
На производстве металлоконструкций
Пример должностной инструкции данного типа мы поместили по следующей ссылке: https://yadi.sk/d/sb17Dlus3U283i
Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.
Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:
Вы уже голосовали
Должностная инструкция разнорабочего содержит описание основных аспектов трудовой деятельности сотрудника. Документ помогает систематизировать сферу его обязанностей, прав и ответственности. Инструкция относится к числу типовых документов организации, хотя её необходимость и не закреплена в законодательстве.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции разнорабочего .doc
Образец должностной инструкции разнорабочего
1. Общие положения
- В процессе выполнения работ разнорабочий находится в подчинении начальника смены.
- На время отсутствия разнорабочего (отпуск, командировка и пр.) его функции, распоряжением начальника смены, передаются другому разнорабочему.
Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным требованиям:
- полное среднее или специальное образование;
- трудовой стаж не обязателен.
Разнорабочий должен обладать познаниями в следующих областях:
- действующие нормы безопасности;
- требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
- нормы использования выданных инвентаря и спецодежды;
- правила проведения погрузочно-разгрузочных работ;
- правила поддержания порядка на рабочей территории;
- основные виды расчетов и измерений, необходимых для своей работы;
- способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
- основы проведения ремонтных работ;
- нормы и дозировка применяемых чистящих средств;
- назначения используемых оборудования и материалов;
- особенности используемой тары.
Разнорабочий руководствуется следующим:
- отраслевыми правилами и законами;
- документацией предприятия;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
Разнорабочий выполняет на предприятии следующий круг задач:
- Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ.
- Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника смены.
- Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия.
- Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции.
- Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними.
- Переноска грузов, их погрузка и разгрузка.
- Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ.
- Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам.
- Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов.
- Поддержание норм безопасности на предприятии.
- Предоставление информации начальнику смены и коллегам по требуемым аспектам своих работ.
3. Ответственность
Разнорабочий может нести ответственность в следующих случаях:
- Неисполнение им своих функций, обозначенных в данной инструкции — в соответствии с принципами, закрепленными в трудовом законодательстве.
- Совершение правонарушений в ходе выполнения работ — в соответствии со статьями профильного законодательства.
- Нанесение ущерба, который был причинен работодателю из-за своей некомпетентности и игнорирования распоряжений — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве.
4. Права
Разнорабочий обладает правами:
- На внесение предложений руководству по улучшению ситуации в области своих трудовых процессов.
- На получение от других рабочих информации, нужной для выполнения его должностных обязанностей.
- На получение от работодателя фирменной спецодежды для работы, а также на предоставление им рабочего инвентаря.
- На льготы и премии в соответствии с правилами предприятия и принципами трудового законодательства.
5. Условия труда
- Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
- Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
- Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.
Специфика документа
Целью создания должностной инструкции является формализация отношений работник-наниматель. В документе перечисляются основные моменты, которые позволяют сторонам строить деловые отношения. Во многих случаях возникновения рабочих противоречий достаточно будет сослаться на соответствующий пункт документа.
Работодателю предоставляется перечень обязанностей работника, на которые он может опираться, выстраивая рабочий процесс на соответствующем участке. А разнорабочий получает четкое представление, что ждет от него руководитель. Таким образом, корректно составленная должностная инструкция позволяет предотвратить конфликты и повысить эффективность рабочих процессов.
Принципы составления должностной инструкции
В отечественном трудовом законодательстве отсутствуют пункты, детализирующее форму должностной инструкции. На практике это приводит к тому, что работодатели ориентируются на общепринятые в деловой практике стандарты по её написанию. Таким образом и появились 4 базовых раздела:
- Общий раздел.
- Перечень обязанностей.
- Права.
- Ответственность.
Данные разделы могут дополняться ещё несколькими, что особенно популярно в крупных компаниях. Они обычно добавляют разделы про условия труда или должностные связи. Менее популярны критерии оценки работ и ожидаемая от работника квалификация.
Общий раздел
Раздел отведен под описание базовых рабочих аспектов. В нем закреплены такие моменты, как требования к квалификации работника, кому он подчиняется, и кто его заменяет на время отсутствия. Требуемые от разнорабочего навыки должны соответствовать его обязанностям, перечисленных во втором разделе.
Если ряд пунктов достаточно стандартен, то требуемые навыки пишутся под нужды конкретного предприятия, в индивидуальном порядке.
На большинстве предприятий трудится большое количество разнорабочих. Работодателю нужно понимать, являются ли обязанности этих сотрудников взаимозаменяемыми (в этом случае можно использовать одну типовую инструкцию для всех) или кто-то выполняет особую работу, требующую нестандартной инструкции.
Функции
Раздел содержит перечень рабочих обязанностей, выполнения которых ждет руководитель. Нужно внимательно отнестись к перечню, не забывая включать в него функции, важные для конкретного предприятия.
Для разнорабочего требуемые от него функции зависят от той сферы, где действует его работодатель. В сельском хозяйстве, сфере ЖКХ, на промышленном предприятии или на стройке многие обязанности разнорабочего сильно отличаются. Конечно, часть работ — помощь специалистам, уборка, обращение с грузами — в этой профессии востребованы везде, но имеющиеся отраслевые обязанности необходимо исчерпывающе изложить в данном разделе.
Ответственность
Раздел посвящен перечислению оснований для наказания разнорабочего за нарушения, которые были совершены им на работе. Стандартно в разделе находятся 3-4 стандартных основания для привлечения к ответственности. При этом само наказание прописывается в общем виде, не упоминая степень конкретной ответственности, которая может быть определена лишь в ходе подробных разбирательств, в том числе и правовым путем.
Права
Раздел отведен под перечисление прав, которые имеет разнорабочий. Их разновидности довольно стандартны для вспомогательного персонала. Типовой перечень может быть дополнен, если работодатель обладает какими-то специфическими особенностями.
Условия трудовой деятельности
Данный раздел может включаться в инструкцию, если наниматель хочет обратить внимание сотрудника на какие-то особые аспекты трудовой деятельности. Так, крупное предприятие может взять на себя обязанность снабжать работника инвентарем и рабочей одеждой.
Составленная и согласованная инструкция печатается на фирменном бланке предприятия. Документ вступает в силу после проставления в нем подписей соответствующих лиц: сотрудника, нанимаемого на должность разнорабочего, а также руководителя предприятия и иных задействованных в процессе назначения лиц. Печать в должностной инструкции можно не ставить.
Товарищество собственников жилья «Бета»
ТСЖ «Бета»
Должностная инструкция разнорабочего в ТСЖ
№ 185-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Разнорабочего в ТСЖ «Бета».
1.2. Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления ТСЖ.
1.3. Разнорабочий подчиняется непосредственно начальнику АХО.
1.4. На должность Разнорабочего назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее одного года.
1.5. Разнорабочий должен знать:
– правила погрузки и транспортировки грузов;
– устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
– устройство и правила эксплуатации оборудования и приспособлений, применяемых в работе;
– правила безопасности при выполнении работ.
1.6. В своей деятельности Разнорабочий руководствуется:
– правилами погрузки и транспортировки грузов;
– локальными нормативными актами ТСЖ «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– правилами безопасности при выполнении работ;
– приказами (распоряжениями) председателя правления ТСЖ;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Разнорабочего его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом председателя правления ТСЖ.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Разнорабочий выполняет следующие виды работ:
2.1. Подсобные и вспомогательные работы в многоквартирном доме (в т.ч. на технических этажах, в подвалах).
2.2. Ремонт общего имущества дома, детских площадок и нежилого фонда ТСЖ, за исключением работ, требующих специального разрешения.
2.3. Проверка состояния конструкций, инженерного оборудования и внешнего благоустройства здания:
– ежемесячная проверка состояние кровли здания, технических этажей и системы водостоков, при выявлении недостатков принимает меры по их устранению;
– после выпадения осадков совместно с председателем правления ТСЖ (членом правления) или другим работником ТСЖ проверка состояния кровли, технических этажей и подвалов;
– в зимний период уборка снега на отдельных участках крыши здания в местах протечек.
2.4. Уборку территории ТСЖ, подъездных дорог к ТСЖ.
2.5. Погрузку, разгрузку, перемещение и штабелирование грузов с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.
2.6. Освобождение урн от мусора, дезинфекцию и установку их на место.
2.7. Сбор мусора (отходов) и помещение его в контейнеры для мусора.
3. ПРАВА
Разнорабочий имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений председателя правления ТСЖ, касающимися деятельности Разнорабочего.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ТСЖ «Бета».
3.4. Получать от работников ТСЖ «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Разнорабочий несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ТСЖ «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Разнорабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ТСЖ «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Разнорабочего в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом председателя правления ТСЖ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом председателя правления ТСЖ № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ П.Д. Павлов
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Должностные обязанности разнорабочего
Должностные обязанности разнорабочего
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности разнорабочего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовой статус граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
(Соколов Я.О.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2018, N 5)Характер работы гражданина, проходящего АГС, должен соответствовать его должностным обязанностям. Например, житель Тверской области Р. был направлен для прохождения АГС санитаром в дом-интернат для престарелых и инвалидов. Однако работодатель начал использовать подчиненного как разнорабочего. Р. обжаловал действия руководства в различные инстанции, включая областную администрацию, после чего к выполнению работы, не предусмотренной условиями договора, его больше не привлекали <4>.
Нормативные акты
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 22.12.2022 по делу N 44-4444/22
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия комиссии Заказчика по осуществлению закупок, выразившиеся, по мнению Заявителя, в неправомерном не начислении баллов его заявке по критерию «качественные, функциональные и экологические характеристики объекта закупки», в нарушении процедуры подготовки контракта для его направления на подписание победителю закупки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Участник закупки в своем Предложении по критерию «качественные, функциональные и экологические характеристики объекта закупки» не предоставил описания свойства объекта закупки — обеспечение необходимым количеством квалифицированного персонала, в соответствии с требованиями, установленными в порядке оценки, а именно участник указал что в том числе будут привлечены 2 сотрудника в должности разнорабочий, при этом по этим сотрудникам отсутствуют указание следующих сведений: профессиональных задач и обязанностей, опыта работы в соответствующей должности, полученной квалификации (уровень образования, наименование учебного заведения, квалификация по диплому, наличие допусков (при необходимости в соответствии с действующим законодательством), аттестатов и иных разрешительных документов (при необходимости в соответствии с действующим законодательством), должностной инструкции, вида трудоустройства (постоянно по трудовой книжке/по срочному трудовому договору/по совместительству с занесением записи в трудовую книжку/по совместительству без занесения записи в трудовую книжку), инструкции по взаимодействию с другими сотрудниками, планируемыми к привлечению при выполнении работ по контракту, на право заключения которого проводится настоящий конкурс, опыта работы в организации участника закупки (для специалистов, находящихся в штате у участника закупки), а также необходимо перечислить по каждому специалисту (сотруднику) выполняемые им обязанности по охране труда во время исполнения контракта, определяемые с учетом специальности и занимаемой должности в объеме должностной инструкции, принятой участником закупки, что признается как «Предложение об отсутствии характеристики объекта закупки» и в соответствии с установленной Заказчиком шкалой оценки оценивается в 0 баллов.
Каждый человек, который трудится в сфере ЖКХ выполняет свои прямые обязанности в соответствии с определёнными правилами, они же — должностные инструкции в сфере ЖКХ.
У каждого специалиста они отличаются и имеют свои особенности.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 302-66-73. Это быстро и бесплатно!
Скрыть содержание
- Что такое должностные инструкции ЖКХ для управляющей компании или должности с обязанностями
- Предписания подсобного рабочего
- Должностная инструкция ЖКХ для контроллера водопроводного хозяйства
- Работа маляром
- Должностная инструкция кровельщика в ЖКХ
- Должностная инструкция плотника в ЖКХ
- Тракторист
- Водитель
- Паспортист в жилищно коммунальном хозяйстве
- Оператор
- Должностная инструкция разнорабочего в ЖКХ
- Заключение
Что такое должностные инструкции ЖКХ для управляющей компании или должности с обязанностями
Это документ, который представляет собой свод определённых полномочий и обязанностей, которые должен выполнять работник, который работает по специальности, к которой относится та или иная должностная инструкция отдела ЖКХ.
Разработкой такого документа должен заниматься человек, занимающий руководящую должность в организации.
Эти предписания придумали не просто так. Цель создания заключается в том, чтобы равномерно распределить рабочую нагрузку между различными подразделениями, которые функционируют в пределах одного предприятия.
В каждом экземпляре инструкции чётко прописывается чем она уникальна и чем работа, регламентированная данным документом, отличается от других видов деятельности.
Существует негласное правило, согласно которому образцы должностных инструкций ЖКХ должны находиться у каждого работника организации в каком бы подразделении он ни работал.
За подобное распространение документа в пределах фирмы должен отвечать начальник отдела кадров. И если сотрудники не будут знать что они должны делать, то в первую очередь спросят именно с него.
Предписания подсобного рабочего
Должностная инструкция подсобного рабочего в ЖКХ, который по доброй воле согласился занять эту должность, предписывает выполнять следующие работы:
- Он обязуется содержать в чистоте помещения подсобного типа, а также хранилища определенных товаров и материалов, представляющих определенную ценность.
- В его прямые обязанности входит выполнение распоряжений, которые отдаёт человек занимающий руководящую должность и являющийся непосредственным начальником.
- Ещё он должен заниматься подготовкой собственного рабочего места для выполнения основных рабочих обязанностей.
- Подсобный рабочий должен получать специальный инвентарь и выполнять свою работу с его помощью.
- Он обязан производить погрузку, разгрузку, перемещение грузов своими руками или при помощи определенных механизированных средств.
- Такой работник обязан очищать территорию, а также пути подъездного типа и определённые помещения.
Должностная инструкция ЖКХ для контроллера водопроводного хозяйства
Инструкция обязывает человека, который занимает такую должность, обладать определёнными знаниями:
- Он должен хорошо разбираться в том как устроены счётчики водомерного типа. Разновидностей подобных устройств множество и специалист обязуется досконально знать каждое.
- Знания об актуальных тарифах тоже пригодятся человеку, занимающему эту должность.
- Ещё он должен знать порядок, в котором производится расчёт с абонентами как при обычном, так и при лимитированном использовании воды.
- Что касается напорных задвижек, то контролёр должен знать правила, в соответствии, с которыми производится их регулировка.
- Вдобавок такой человек должен уметь составлять акты о техническом состоянии счётчиков на воду. Чтобы это делать он должен знать правила, в соответствии с которыми производится составление.
- Ещё он должен знать правила безопасности при обслуживании узлов водомерного типа.
- Далее, в случае обнаружения определённых недостатков коммуникаций или оборудования специалист должен знать в каком порядке производится информирование о неисправностях непосредственного начальства.
Работа маляром
Работа маляром ЖКХ с предоставленным жильем обеспечена своими требованиями.
В число обязанностей такого рабочего входит:
- Окраска поверхностей, которые требуют отделки высокого качества.
- Разделка деревянных, а также каменных поверхностей под несложный рисунок.
- Нанесение определённых рисунков, а также букв и цифр с использованием трафарета и без посторонних приспособлений.
- Добавок в число его прямых обязанностей входит покраска деталей и определённых поверхностей, расположенных на установках электростатического типа. Это делается при помощи специальных распылителей краски электростатического типа.
- Ещё маляр производит отделку поверхностей посредством набрызгивания.
Должностная инструкция кровельщика в ЖКХ
Чтобы выполнять свои прямые обязанности должным образом человек занимающий эту должность обязан обладать следующими знаниями:
- Он должен хорошо разбираться в основных свойствах кровельных материалов штучного, рулонного, а также мастичного типа. В способах приготовления мастик он тоже должен разбираться. Соответственно приготовить мастику он должен уметь обязательно.
- Кровельщик должен знать как произвести просушивание, просеивание, а также подогрев наполнителей разного рода. Подобный специалист должен уметь правильно разметить крышу и покрыть её в независимости от того какие сложные работы предстоят.
- Наклейка материалов рулонного типа, может, производиться посредством определённых машин. Кровельщик обязан хорошо разбираться в устройстве этих машин.
- Ещё необходимо знание методов, с помощью которых производится обработка кровельных материалов штучного типа.
- Существуют определённые правила, в соответствии с которыми должно производится складирование, а также перемещение различных кровельных материалов.
- Для обеспечения безопасной работы специалист на этой должности обязан хорошо знать правила техники безопасности.
Должностная инструкция плотника в ЖКХ
Работа в ЖКХ плотником подразумевает выполнение таких предписаний:
- Выполнять работы связанные с действиями средней сложности плотничного и опалубочного типа.
- Он должен заниматься подготовкой своего рабочего места к работе.
- Установка дверных полотен, фрамуг, а также переплётов оконного типа тоже является частью его работы.
- Ещё плотник должен монтировать дверные и оконные коробки, а также доски подоконного типа.
- Установка пригонок там, где это необходимо тоже входит в число обязанностей этого работника.
- Ещё он должен заниматься установкой перегородок выполненных из древесины.
Тракторист
Из названия должности понятно, что человек занимающий её должен соблюдать должностные инструкции тракториста ЖКХ и заниматься:
- Управлением тракторов различной конструкции. Делать следует когда необходимо произвести транспортировку разнообразных грузов, машин или оборудования.
- При этом на машину могут устанавливаться прицепные или навесные приспособления или приборы.
Такой работник может понести соответствующую ответственность если выполнит свою работу ненадлежащим образом или будет нарушать правила трудового распорядка принятые в организации.
Ещё такое может случиться если тракторист нарушит правила охраны труда или технику безопасности.
Вдобавок он может быть наказан, если не сможет обеспечить сохранность грузов, которые были вверены ему.
Водитель
Работа водителем в ЖКХ подразумевает:
- Содержать в хорошем состоянии вверенное ему транспортное средство и обеспечивать его функционирование.
- Он должен выполнять определённые задания, которые поступают от вышестоящего начальства в ежедневном порядке.
- Ещё, как ни странно, частью работы водителя является прохождение медицинского осмотра, который должен быть пройдет перед каждым рейсом.
- Получение путевого листа — тоже рабочая обязанность.
- Подготовка транспортного средства для рабочего выезда тоже является его работой.
- Предрейсовый осмотр машины — это тоже его прямая обязанность.
- Предоставление машины слесарю для устранения неисправностей, возникших в течение рабочего процесса, заправка его топливом, материалами смазочного типа, а также охлаждающей жидкостью — тоже являются частью его работы.
- Водитель также обязан по возможности устранять мелкие неполадки эксплуатационного типа, которые появляются в самый неподходящий момент.
Паспортист в жилищно коммунальном хозяйстве
Должностная инструкция паспортиста ЖКХ предписывает:
- Человек на этой должности обязан заниматься оформлением документов, которое позволит желающим получать паспорта в соответствии с порядком установленным законодательством.
- В его прямые обязанности входит также проверка документации, которую предъявляют люди желающие вписаться или выписаться в квартиру.
- Контроль этих бумажек тоже должен производиться паспортистом. Ещё он должен обеспечивать их сохранность. Вдобавок он должен сдавать всю полученную документацию напрямую в паспортный отдел.
- Паспортист должен вести учёт паспортного типа по определённой картотеке. При этом должна активно применяться компьютерная техника.
- Ведение учёта в отношении квартир приватизированного типа ровно, как и жильцов, живущих в них, входит в список обязанностей человека занимающего эту должность.
- Несение ответственности за картотеку паспортного учёта, а также сверка данных тоже входит в его обязанности.
- Ещё такой сотрудник должен контролировать соблюдают ли установленный паспортный режим граждане.
Оператор
В число прямых обязанностей оператора ЖКХ входят:
- Систематический учёт производственного процесса. Сюда относится также деятельность предприятия помимо его основного направления.
- Полученные данные оператор должен использовать для создания сменно — суточных заданий, а также планов календарного типа и производственных программ.
- Ещё такой сотрудник занимается ведением диспетчерского журнала, рапорта оперативного типа, а также прочую документацию технического плана.
- Вдобавок он должен вести учёт нарушений рабочего процесса. Причины он тоже должен фиксировать.
Должностная инструкция разнорабочего в ЖКХ
Согласно этому документу в число работ, которые обязан выполнять такой сотрудник входит:
- Производство работ подсобного и вспомогательного типа. Они могут производиться на участках производственного типа или строительных площадках.
- Далее, такие рабочие обязуются принимать участие в погрузке или разгрузке различных грузов. Перемещение их собственными силами и посредством тележки тоже является частью их работы.
- Вдобавок сюда входит штабелирование предметов, не требующих повышенной осторожности.
- В обязанности разнорабочего входит очистка подъездных путей, а также дорог и прочих прилегающих территорий.
- Уборка помещений санитарно — бытового назначения — тоже его работа.
Заключение
Если посмотреть на всё, что изложено выше можно сделать вывод, что в сфере ЖКХ существует великое множество профессий, которые иногда совершенно не похожи друг на друга.
Однако, каждая из них является винтиком в огромном механизме с коротким названием ЖКХ. Именно благодаря исправной работе каждого подразделения функционирует весь механизм.
Должностные инструкции работников ЖКХ скачать бесплатно можно ТУТ.