Что делать если не можешь влиться в компанию

Свой среди чужих: Как стать своим в новой компании?

Если вы стеснительный человек, но жаждете иметь много друзей, то попадая в новую компанию вы, наверняка, стараетесь завязать дружбу с кем-то и влиться в новый коллектив. А может быть, вы недавно устроились на новую работу или перешли в другой класс, учась в школе. Во всех этих случаях – нужно уметь стать своим. Что нужно помнить, чтобы процесс «притирки» прошёл быстро и безболезненно для вас?

---

Не нужно становиться на стул, всех успокаивать и просить, чтобы вам «дали слово». Нет, просто познакомьтесь с кем-то из коллектива, с одним или двумя людьми. При этом, начинайте разговор с дружелюбной подачей, улыбаясь и задавая вопросы, показывающий ваш интерес к человеку. Если тот, с кем вы заговорили, не хочет продолжать беседу – не пытайтесь навязываться. Проявите проницательность и сохраняйте чувство собственного достоинства. Такое отношение к вам не вас позорит, а его самого.

Заговаривая с кем-то в первый раз, старайтесь сохранять спокойствие, потому, что уравновешенные люди всегда производят хорошее впечатление. Поэтому, если вы напряжены из-за смены коллектива или из-за большого количества незнакомцев рядом с вами, необходимо расслабиться.

Ваша цель – попасть в компанию, подружиться с коллективом, а значит – продвигайтесь к этой цели и знакомьтесь со следующим, но проявляйте дружелюбие и интерес к тем, кого уже знаете. Такая коммуникабельность покажет, что вы готовы сотрудничать и не закрываетесь от других. Когда к вам привыкнут, то вы будете выглядеть в глазах людей человеком, с которым всегда можно поговорить.

Находите общие темы для общения

Этим вы завоюете всеобщее признание даже в новой компании. Почему? Вы когда-нибудь видели человека, который весь такой хмурый и вечно всем недовольный, но вокруг которого всегда много людей и все с ним общаются и желают видеть в своей компании? Думаю, это сложно представить. Да – хмурые и пессимистично настроенные люди всегда и всех отталкивают. Поэтому, особенно на первых порах – не высказывайтесь о ком-то или о чём-то негативно, во всём ищите позитив. Также хвалите тех, кто рядом с вами за что-то конкретное, это тоже будет располагать других к вам.

Компания – это скопление людей, схожих по каким-то интересам или роду деятельности. Все они – одна команда. Поэтому, первое время избегайте споров и стычек, потому, что так вы настроите ВСЕХ против себя. Это не означает, что не нужно иметь своего мнения. Оно должно быть всегда, и никогда не меняйте его в угоду другим. Дело здесь в другом. Не нужно своё мнение демонстративно выражать и продвигать, если вы поставили цель влиться в новую компанию или коллектив.

Итак, следуя этим незамысловатым, но в то же время действенным советам – вы сможете стать своим в любой компании. Если же, несмотря на ваши старания, вы остаётесь «за бортом» нового коллектива – не отчаивайтесь. Оставайтесь самим собой и продолжайте интересоваться людьми – тогда всё у вас будет хорошо!

Как влиться в новую компанию друзей

Новые друзья – это всегда новые впечатление, новые эмоции и новые приключения. Плюсов, конечно, множество. Но стать «своим» в чужой компании бывает не так-то просто, так как это уже сложившийся коллектив, с устоявшимися правилами. Впрочем, процесс адаптации можно смягчить, если воспользоваться некоторыми советами из области социальной психологии.

Вам понадобится

• — литература по социальной психологии.

Инструкция

Будьте естественны и приветливы. Никогда не пытайтесь показать себя тем, кем вы на самом деле не являетесь. Не приписывайте себе тех качеств или умений, которыми на самом деле не обладаете. Ложь, даже небольшая, всегда становится явной и только настроит компанию против вас.

Продемонстрируйте готовность идти на контакт. Не бойтесь задавать вопросы об интересах и привычках возможных будущих друзей. Только найдите «золотую середину». Навязчивость и слишком личные вопросы могут только раздражать.

Будьте доброжелательны. Однако не забывайте о личных границах. Желание помочь новым знакомым – это отлично. Главное — из добровольного помощника не превратится обычного человека «на побегушках». Здесь дружба заканчивается. Поэтому научитесь говорить «нет», если просьба идет вразрез с вашими личными интересами. Умение вести себя с достоинством только повысит авторитет.

Познакомившись с новой компанией, старайтесь сразу закрепить отношения. Разумеется, если они вам интересны. Не отказывайтесь от совместных посиделок в кафе или дружеских вечеринок. Попробуйте проявить инициативу и организовать поход в какое-то интересное место.

Не смущайтесь. Помните, что вас окружают точно такие же люди, со своими комплексами и проблемами. Единственное их отличие от вас, в том, что они давно знают друг друга. Значит нужно это постараться исправить и узнать их так же хорошо.

Несомненно, вы обладаете какими-то талантами. Не стесняйтесь раскрыть их. Только, опять же, без навязчивости и без чувства превосходства. Талантливые люди всегда вызывают интерес и уважение.

Еще один момент. Если вы постоянно пытаетесь завязать новые отношения, но раз за разом ничего не выходит, подумайте, какие ваши личные качества могут служить помехой. Спросите у знакомых, так как со стороны часто бывает заметнее. Выяснив проблему, начинайте работать над собой, используя литературу по социальной психологии. Всегда можно приобрести новые качества и стать по-настоящему интересной личностью. И тогда, возможно, уже другие будут думать о том, как понравиться вам и окружающей вас компании.

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

Быть одному, конечно, не так уж и плохо, но человек – существо сугубо социальное. Поэтому рано или поздно ты наверняка начинаешь задумываться о том, чтобы весело потусить в какой-нибудь позитивной компании. А теперь внимание, вопрос на миллион долларов! Уверен, что вольешься в новый круг общения?

Если ты сомневаешься в своих способностях налаживать контакты (интровертам отдельный привет), воспользуйся моими советами. Они помогут тебе максимально быстро стать душой практически любой компании.

Не спеши сразу со всеми брататься

Даже если каждый участник сборища тебе очень симпатичен и интересен, с ходу «брать быка за рога» не нужно. Излишнее желание напроситься всем в друзья может сыграть не на пользу, а только лишь оттолкнуть собеседников. На первых порах я рекомендую вести себя сдержанно и присматриваться к потенциальной компании, чтобы случайно не попасть впросак.

Соблюдай личную дистанцию, пока не узнаешь всех поближе. Дело в том, что далеко не каждому будут приятны приятельские объятия или похлопывание по спине от малознакомого человека. Некоторые так и вообще даже со старыми друзьями предпочитают лишний раз «руки не распускать». Это личное предпочтение каждого, которое необходимо уважать, чтобы влиться в компанию.

В качестве приветствия лучше всего использовать простое рукопожатие. Не стремись демонстрировать силушку богатырскую. Кто-то может посчитать данный шуточный жест за бахвальство своими физическими способностями. Как бы вместо друзей не завести врагов.

Если в компании присутствуют девушки, с ними стоит быть еще аккуратнее. Поначалу присмотрись, у кого с кем какие отношения. Ни в коем случае не подкатывай и не оказывай знаки внимания занятым дамам. Ты же не хочешь нарваться на «темную»? Лишний раз допускать фривольности тоже не рекомендую. Один раз шлепнешь по заднице, и руку придется лечить в травматологии.

Обращай внимание на каждого

Если ты хочешь знать, как стать душой компании, значит, придется научиться самому принимать всех членов круга новых знакомых. А еще очень важно уделять достаточно внимания всем потенциальным друзьям. Душа компании – это обязательно человек, успевающий поболтать с каждым. Его много, но не слишком, его все знают и при этом не раздражаются от постоянного присутствия.

Старайся поддержать наименее авторитетных членов компании. Поверь, это точно будет оценено. Если кто-то начинает рассказ, но его перебивают и не обращают внимания, переключи внимание именно на этого человека. Выслушай и дай обратную связь. Так ты покажешь свою независимость от мнения большинства и нежелание «подлизываться» к наиболее популярным и активным участникам.

Находи время

Какая разница, есть у тебя компания или нет, когда каждый день тратится исключительно на работу и отдых от неё? Если ты хочешь весело проводить время в кругу интересных людей, а не тупо сидеть дома и пялиться по вечерам в компьютер, придется выкроить на все это несколько лишних часов. Отказываясь от встречи и совместной тусовки много раз подряд, можно лишиться вообще каких-либо приглашений со стороны потенциальных друзей. А зачем им в компании такой трудоголик, которого и вытащить-то никуда не получается?

Если ты реально устал или запланировал совсем иное мероприятие (например, сходить на свидание с любимой девушкой), предложи перенести встречу. Желательно это делать не впритык по времени, иначе может сформироваться впечатление неумело выбранной отмазки. Но научись все-таки планировать свой график, чтобы не стать человеком-проблемой.

Расставляй приоритеты правильно. Если тебе важнее просто посидеть дома в одиночестве, не стоит вовсю пытаться привлечь внимание большой и шумной компании. Иначе из-за подобной пассивности банально пойдут не слишком приятные слухи. Лучше обрати внимание на тесный и сплоченный коллектив, обитающий в ламповой теплой атмосфере.

Выбирай компанию по интересам

Это очень важно для твоего личного комфорта. Если все вокруг будут увлечены, скажем, одним сериалом или же компьютерной игрой, то каждый разговор непременно будет сводиться к этой теме. Когда ты не в курсе подробностей, становится крайне неуютно. Да и люди откровенно не будут понимать, зачем посторонний товарищ вообще затесался к ним в круг.

Если же тебе просто нравится это окружение и хочется понять, как стать душой компании, придется вливаться в общее направление. Посмотри сериал, по которому все фанатеют, попробуй пройти игру, увлекись тем же хобби. Да, придется немного подстроиться под интересы, иначе группа просто не будет видеть в тебе своего друга и союзника. А душа компании всегда отражает всеобщий настрой и увлечения.

Ты даже можешь попробовать зажечь остальных собственной идеей. Расскажи про хобби, увлеки их чтением книг или ролевыми настольными играми. Так ты покажешь свою индивидуальность и желание контактировать с другими членами компании. Подобное не возбраняется. Но будь осторожен. От рекомендации легко перейти к нравоучению и навязыванию собственных интересов.

Не пытайся никого воспитывать

Смирись с тем фактом, что все люди совершенно разные. А еще каждый из твоих оппонентов является вполне взрослым человеком с персональными взглядами на жизнь. Даже если он говорит откровенную ерунду, не стоит включать режим завуча и поучать непоколебимым истинам. Во-первых, уважай чужое мнение. Во-вторых, не факт, что прав именно ты. В-третьих, на вкус и цвет, как говорится, все фломастеры разные.

Зануд просто не любят. Компания собирается не для выяснения отношений и не потому, что в интернете кто-то неправ. Ошибаться свойственно всем. Научись мягко поправлять людей, но только без провоцирования жарких дебатов. Смотри на своих собеседников как на взрослых людей, даже если большинство из них окажутся моложе.

Откажись от масок

Хочешь знать, как стать душой компании? Начни с себя любимого. Не пускай пыль в глаза и не старайся выглядеть лучше, чем есть на самом деле. Рано или поздно обман вскроется, а потерять доверие компании намного проще, чем вернуть его. Если ты не умеешь грамотно строить другую личность, то подобное поведение как минимум будет выглядеть жалко.

Представь себя на месте остальных участников круга общения. Когда кажется, что человека знаешь очень хорошо, ведешь с ним задушевные беседы, доверяешь разного рода секреты, а потом внезапно выясняется, что напарник совсем не тот, за кого себя выдает. Захочешь еще раз поделиться с такой личностью чем-то сокровенным? Не думаю. По любому возникнет неловкость, недоверие и отчуждение. Возьми на вооружение этот опыт и не старайся обманывать свою компанию.

Когда человеку нечего скрывать, он ведет себя более естественно и раскованно. Тебе нет необходимости продумывать каждое сказанное слово, судорожно вспоминать все предыдущие разговоры. А ведь есть еще и алкоголь, который прекрасно развязывает язык даже против желания человека. Не рискуй чужим доверием и не придумывай небылицы.

Тебе кажется, что ты никогда не сможешь стать душой компании, не надев маску богатого, умного, успешного, известного, популярного (нужное подчеркнуть) человека? Забей, людей в реальности ценят вовсе не за это. Иногда стать любимцем среди друзей можно за счет легкой пришибленности и искрометного черного юмора, от которого аж в глазах темнеет. Будь собой, так намного проще.

Настройся на позитив

Время печально-романтичных эмобоев кануло в Лету еще в 2007 году вместе с горящим сентябрем (кто понял, тот такой же древний, как я). Сейчас вечно грустный парень, вызывающий ассоциации с Пьеро, станет если только предметом подшучиваний и сарказма. Компания собирается вместе, чтобы весело и продуктивно провести время: потусить, пообщаться, сходить в клуб или бар, поиграть в настолки, но уж никак не послышать нытье о повседневных проблемах.

На самом деле рутина и тоска иногда наваливается на каждого. Даже тот самый весельчак, который постоянно смешит остальных ребят до коликов, иногда молча курит на балконе в полном одиночестве. Да, ты, разумеется, можешь поделиться с товарищами тем, что творится на душе. И нормальные друзья, конечно же, поддержат. Но портить всем настроение занудством и негативом не стоит.

Если именно сегодня у тебя нет желания идти в клуб на танцы по вполне адекватной причине, просто скажи остальным. Если это понимающая компания, претензий или обиды быть не должно. Но это в любом случае лучше, чем кислая рожа на фоне всеобщего веселья.

Прояви участие

Я рекомендую тебе не оставаться равнодушным к другим членам компании. Если видишь, что кому-то из ребят нужна помощь – протяни руку участия. Так ты намного быстрее станешь своим в новом коллективе. Душа компании – это не только источник вечной энергии и движения, готовый на любой кипиш, кроме голодовки. Такой человек всегда предложит свою помощь и не останется в стороне в случае возникновения проблем у кого-то из товарищей.

Проявить внимание и спросить, что произошло у друга, если тот сидит с откровенно грустным лицом – это нормально. Навязываться не нужно, но собеседнику уже станет приятно, что кому-то он небезразличен. Иногда поддержка не подразумевает громких слов и обещаний. Но простое внимание способно сделать тебя намного более приятным человеком в глазах окружающих.

Проявляй уважение к собеседнику

Если ты хочешь, чтобы в компании с удовольствием слушали каждый рассказ, относись также и к остальным. Не стоит демонстративно показывать, что история скучная или откровенный баян. Человек же тоже имеет свое определенное место в кругу друзей. Не стоит пытаться пошатнуть его репутацию.

Если ты хочешь знать, как стать душой компании, запомни одно простое, но очень важное правило. Никогда и никого не перебивай. Не нужно воспринимать собственное желание вставить «5 копеек» важнее потребности высказаться своего оппонента. В противном случае ты станешь персоной нон грата, которую никуда не зовут во избежание вечного «да что там ты, а вот у меня!..».

В компании все наравне

Здесь нет статусов и должностей. Люди отдыхать от будничной рутины, веселятся, занимаются любимым дело и общаются. Не требуй к себе какого-то особого отношения, даже если занимаешь солидную должность в крупной компании и сам целиком организовал встречу (в сауне или ресторане). Такие вещи являются сугубо добровольными и инициативными. Если остальные захотят тебя за это поблагодарить, то обязательно выскажут свою признательность. Но требовать с них что-то взамен не стоит.

Если ты хочешь стать душой компании, состоящих из коллег, то будь готов к общению без прикрас. Главное правило совместного досуга вне стен офиса – все друг перед другом равны. По отношению к тебе вполне может быть проявлено панибратство или прочие вольности. Но душа компании никогда не обидится на подобное, так как понимает разницу между деловым совещанием и отдыха в боулинге. В противном случае выбирай для себя другой круг общения.

Будь смелым

Не бойся предложить товарищам что-то новое. Инициативность далеко не всегда наказуема. Напротив, к тебе с большей вероятностью проникнутся симпатией, так как иногда для хорошего времяпрепровождения не хватает именно свежего взгляда. Ты точно знаешь, что в баре, куда вы изначально собирались всей компанией, отвратительное пиво? Тогда предложи другое место, назвав беспроигрышный аргумент в виде чудесного светлого нефильтрованного. Уверена, это ребята точно оценят.

Не бойся услышать в свой адрес критику. Да, это не всегда и не каждому приятно. Но зато ты высказал предложение, обозначился в кругу и проявил себя как самостоятельную личность. Приведи весомые аргументы в пользу своего варианта развития событий. Если большинство против, то не упирайся рогом и не настаивай. Пускай компания сама убедится в твоей правоте, когда будет давиться мерзким разбавленным пивом (раз уж пример про пенное).

Перенимай общий стиль

Чтобы стать душой компании, как ни крути, придется подстроиться под окружение. Посмотри, как ведут себя остальные, оцени их мимику и жесты, внешний стиль, манеру разговора. Если ничего из этого не противоречит твоим личным убеждениям, значит, начни потихоньку становиться похожим. Подобное поведение делает человека «своим в доску».

Когда ты общаешься с собеседником на понятном ему языке, контакт налаживается в разы быстрее. Здесь уже срабатывает чисто психологический аспект. Считается, что этому способствует даже тембр голоса и громкость. Но все-таки я не советую тебе становиться полным подражателем. Индивидуальность никогда не должна теряться.

Очень важно, чтобы стиль и манера поведения компании не претили собственным предубеждениям. В противном случае тебе придется буквально насиловать собственную личность. И здесь уже никакое совместное времяпрепровождение не будет в радость. Отдельно отмечу компании с маргинальным уклоном. Если ты захотел влиться в коллектив, который замечен в неправомерных действиях только потому, что тех ребят боятся и якобы уважают, несколько раз подумай, а нужно ли оно вообще.

Не будь слишком обидчивым

Да, не только юные красотки умеют надувать губки и кукситься. Я помню, в нашей компании, которая сформировалась еще в процессе учебы в институте, был один парень, который обижался по каждой мелочи. То над ним пошутили, то посмотрели косо, то не спросили, какой именно сорт пива он хочет. Короче, повод был всегда. В результате мы просто перестали его звать с собой гулять. А зачем, если человек вечно всем недоволен?

Хочешь знать, как стать душой компании? Научись понимать юмор. Согласна, у некоторых людей он может быть странным, но все мы разные. Прощай ошибки, если не произошла катастрофа. Скажи спасибо за внимание, даже когда результат не на 100% тебе подходит. Да просто будь нормальным живым человеком, а не королевской особой, которой все что-то должны. На обидчивых воду возят и сам знаешь, что кладут.

Стать заметным

Быть в компании и перейти в статус её полноценного участника – совершенно разные вещи. Можно слоняться вместе с группой людей и делать вид, что вы все заодно, но в реальности находиться на уровне незаметной серой мышки, которая лишний раз и голос не подаст. Так дело не пойдет.

Итак, как выйти из тени:

• не отмалчивайся, когда решается вопрос, касающийся каждого (например, по выбору места для тусовки, времени и бюджету мероприятия);
• не бойся проговаривать собственную точку зрения;
• не стесняйся сказать, что тебе что-то неудобно или не устраивает, но обязательно объясни причину и предложи выход из ситуации;
• научись не оправдываться и не посыпать голову пеплом, если что-то вышло не так, как рассчитывал, достаточно будет просто одного извинения;
• найди свой персональный стиль в одежде;
• становись на сторону человека, который прав, а не того, что популярнее остальных;
• юмор – твой лучший друг;
• легкое сумасбродство еще никому не вредило.

Самое главное – это найти тонкую грань между выскочкой и незаметной тенью. Обе крайности являются негативными факторами в процессе становления тебя в обществе.

Следи за внешностью и личной гигиеной

Это чистая аксиома. Никто не захочет принимать в свои ряды неряху. Собираешься с компанией куда-то сходить, но нет времени забежать домой после рабочего дня, чтобы переодеться и принять душ? Просто скажи, что немного задержишься. Не стоит жертвовать собственным имиджем во имя беспрекословного соблюдения правил.

Неважно, в какую цену твой наряд. Он должен быть аккуратным, без пятен и дырок от схватки с медведем. Чтобы произвести впечатление на компанию, больших денег не требуется. А вот вкусно пахнуть хотя бы недорогой туалетной водой или дезодорантом просто жизненно необходимо. С таким товарищем можно и пива на даче попить, и в ресторан всей толпой завалиться – стыдно не будет никому.

Я надеюсь, эти советы помогут тебе преодолеть страх общения в компании и стать её настоящей душой. Даже самому заядлому одиночке нужны товарищи, с которыми ему будет комфортно провести время. И очень важно чувствовать, что тебя там принимают и ценят, а сама группа не хочет существовать без своей «зажигалки». Будь собой и не теряй индивидуальность. Удачи!

«Не так давно я поменяла работу. Устроилась в новую организацию, тут и условия получше, и зарплата повыше. Но я переживаю, ведь я не самый коммуникабельный человек, а мне как-то нужно прижиться в новом коллективе отдела. Смотрю на них – они, вроде бы, все такие дружные, много общих тем, общих интересов. Мне неловко, я чувствую себя среди них какой-то чужой. Иногда даже бывает, что я слышу какие-то смешки, и, вроде бы, понимаю, что не надо мной смеются, а некоторые сомнения все равно закрадываются. Мне очень хочется быть частью коллектива, но при этом боюсь показаться им навязчивой» (из письма в редакцию).

Ситуацию комментирует Лилия Рубцова, главный внештатный психолог Бобруйска и Бобруйского района:

– Привыкать к новому окружению, новым правилам всегда сложно. Особенно стеснительным и мнительным личностям. Коллеги для них – это настоящие агрессоры, угроза и даже препятствие.

Быстро влиться в трудовую среду – это особое качество, которым, к сожалению, обладают не все. Это навык, состоящий из нескольких факторов: умения адаптироваться, подстраиваться под окружающую атмосферу и располагать к себе незнакомцев.

Процесс адаптации имеет несколько уровней:

1. Уровень острой адаптации (длится примерно месяц, порой затягивается до двух). Обычно в это время происходит сравнение нынешней ситуации с предыдущей или со своими ожиданиями. Нередко это период тревоги, нервозности, переживаний, опасений, что сделаешь что-то не так, что все обсуждают. Иногда это может быть и период эйфории, чрезмерное очарование всем и всеми. Постепенно тревога отступает, многое в рабочих буднях становится понятным, доступным, предсказуемым. Среди коллег начинают проявляться те, кто искренне вам рад, с кем начинают формироваться дружественные отношения.

2. Уровень погружения в реальность (на 2-6-й месяц, условно, это период испытательного срока). Новичок расслабился, считая, что программа-минимум выполнена: осмотрелся, разобрался, притерся, вписался в коллектив… Но все это лишь показатели прохождения формального этапа, по окончании которого начальство и коллеги при большей нагрузке и на общих основаниях могут начать критиковать выполненную работу. Из-за этого накапливаются раздражение и злость, разочарование и обида. Это достаточно критичный момент, и прохождение этого кризиса зависит от внутренних ресурсов, эмоционально-психологической устойчивости и вашего уровня рефлексивности.

3. Уровень закрепления, обычно он начинается со второго полугодия, когда наступает фаза стабильного функционирования, обретение «своей ниши», освоение своей роли в коллективе.

Как же вести себя новичку на новом месте?

1. Лучшая позиция – нейтралитет.

Первое время присматривайтесь, наблюдайте, изучайте. Не нужно с первых дней навязывать свое мнение или устанавливать свои правила, тем более нарушать личные границы сослуживцев. Заняв позицию наблюдателя, через некоторое время вы поймете, кто есть кто в этой организации, это позволит вам найти как друзей и союзников, так и противников (не огорчайтесь, это нормально). Не исключено, что в коллективе есть старые конфликты и другие сложные отношения, о которых вы пока не знаете, и есть свои интриганы, которые могут попытаться сразу втянуть вас в историю. Наблюдайте и не делайте резких движений.

2. Не будьте чрезмерно доброжелательны.

Пытаться со всеми подружиться так же опасно, как и сразу отгородиться стеной от нового окружения. Ошибка многих новичков – демонстрировать новым коллегам чрезмерную доброжелательность. В попытках понравиться всем новый работник, порой, вынужден подстраиваться под окружение, поступать вопреки своим принципам и желаниям. Но долго изображать другого человека не получится, просто будьте собой. Ведите себя естественно.

Хорошие перспективы есть только у того, кто умеет слушать, но не идет на постоянные уступки. Ведите себя с новыми коллегами сдержанно, но приветливо, без резких перепадов настроения.

3. Подружитесь с неформальным лидером.

Постарайтесь определить неформального лидера в коллективе. Поняв, кто здесь негласно рулит, попытайтесь сблизиться с этим человеком и заручиться его поддержкой.

Но не превращайтесь в «девочку/мальчика на побегушках», не спешите стать «своим в доску». Потом от ненужных обязанностей избавиться будет сложно.

Наверняка в каждой компании найдутся сотрудники, которые сделают вид, что не замечают новоприбывшего. Успокойтесь и постарайтесь не обращать на них внимания. Спокойно переждите – рано или поздно к вам привыкнут и перестанут воспринимать настороженно.

4. Не бойтесь спрашивать.

Главное правило коммуникации: «Не знаешь – спроси». Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения, не стесняйтесь! Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция – вы тут новичок! Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник.

5. …И переспрашивать

Одна из главных ошибок, которая может произойти с новичком в коллективе – автоматически считать, что окружающие мыслят так же, как он. Поэтому и возникают недопонимания при передаче информации (как устной, так и письменной). Пока вы еще не на «одной волне» с коллегами, старайтесь доносить свои мысли как можно тщательнее и спокойнее.

Да, и что касается шуток. Они не всегда бывают уместны, для начала убедитесь, к какому типу юмора привыкли в этом коллективе.

6. Не стоит менять правила (по крайней мере, пока).

У каждого есть свои стандарты качества, привычки. Помимо этого, на работе может быть свой принятый свод правил и требований. Переносить в новый коллектив стандарт, к которому вы привыкли на прежнем месте, и объяснять это фразой: «А у нас вот было так…» – то же самое, что идти со своим уставом в чужой монастырь. И понятие «у нас» для вас теперь «здесь», а не на прежнем месте, хотя осознание этого появляется не сразу.

7. Поменьше о личном.

Общаясь с новыми коллегами, не расспрашивайте их про личную жизнь. Про свою тоже не особо распространяйтесь. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе. Лучше обсуждайте «нейтральные» темы (например, планы на выходные или новый фильм, моду).

8. Проявляйте вежливость.

Это не только – не забывать поздороваться, когда приходите на работу, или попрощаться, когда уходите. Сказать «спасибо» в ответ на помощь. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите свое участие.

9. Не берите на себя лишнего.

Попытайтесь сразу понять границы своей ответственности на новом рабочем месте. (См. пункты 4 и 5). Не выполняйте задачи, которыми должны заниматься другие. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются спихнуть свои дела новичку. Научитесь говорить твердое «нет», если вы уверены, что это не ваш функционал. И, наоборот, уточняйте прямым вопросом, чья это задача, если есть сомнения.