Через какое время можно устраиваться на работу после перерасчета пенсии 2022г

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца.

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть, пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, то размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Источник

Индексация страховых пенсий для работающих пенсионеров по-прежнему приостановлена, поэтому получить повышенную пенсию с учетом текущей стоимости пенсионного балла и значения фиксированной выплаты можно только после увольнения.

Иллюстрация: freepik/freepik

С 1 января 2023 произошла реформа Пенсионного фонда: его реорганизовали путем слияния с Фондом социального страхования в Социальный фонд.

Это привело к изменению порядка отчетности работодателей перед новым фондом – а значит, не могло не сказаться на порядке восстановления индексации страховых пенсий после увольнения пенсионера (поскольку по закону Социальный фонд обязан принимать решение о восстановлении индексации пенсии исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые передают работодатели – ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

В связи с этим разберем, как сейчас лучше увольняться пенсионеру, чтобы его пенсию проиндексировали.

Как следует из ст. 11 закона № 27-ФЗ, работодатель обязан представлять сведения о каждом работающем у него лице (в т. ч. с которым у него заключен договор гражданско-правового характера – на выполнение работ или оказание услуг).

Причем сведения о заключении договора и его прекращении должны представляться в срок не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующего события.

Таким образом, сведения об устройстве пенсионера на работу, а также о его увольнении теперь поступают в Социальный фонд, максимум, на следующий рабочий день (тогда как раньше эти сведения поступали лишь через месяц после того, как пенсионер устроится на работу или уволится с нее).

Согласно ст. 26.1 закона № 400-ФЗ Социальный фонд выносит решение о перерасчете пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после того, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера.

Сама выплата производится в месяце, следующем за месяцем, в котором было вынесено решение о восстановлении индексации. Но доплата происходит в т. ч. за прошлое время – поскольку индексация восстанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.

Учитывая все эти правила, можно сформулировать ряд рекомендаций по поводу увольнения работающего пенсионера для индексации пенсии.
Во-первых, увольняться лучше последним днем месяца. Поскольку закон определяет день увольнения как последний рабочий день, пенсионер перестает быть работающим с начала следующего месяца.

Например, пенсионер решил уволиться в марте. Если он напишет заявление об увольнении 31 марта, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации), начиная с 1 апреля.

Во-вторых, пенсию с учетом индексации ему фактически выплатят не раньше июня, т. к. в мае Социальный фонд проанализирует все полученные от работодателей сведения за апрель и вынесет решение о восстановлении индексации тем пенсионерам, которые в апреле числились неработающими.

В июне будет произведена выплата пенсии, пересчитанной с учетом индексации (с доплатой за прошлое время – начиная с 1 апреля, т. к. индексацию пенсионеру, уволившемуся в марте, восстановят с апреля).

Как видно, теперь со дня увольнения и до дня выплаты повышенной пенсии проходит не три месяца (как раньше), а только два.

В-третьих, если пенсионер напишет в заявлении, что просит уволить его с 1 апреля, это значит, что в апреле он еще будет числиться работающим. Поэтому Социальный фонд не вынесет в мае решение о восстановлении ему индексации: это произойдет только через месяц (в июне). Соответственно, и деньги он получит на месяц позже – в июле.

В-четвертых, если пенсионер подает работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и указывает в нем, что увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить его в день, указанный в заявлении без обязательной отработки в течение 14 дней. Это следует из статьи 80 ТК.

Но Роструд высказывает мнение, что такое увольнение (без отработки, в связи с выходом на пенсию) возможно лишь один раз. Если пенсионер впоследствии снова трудоустроится, а затем решит уволиться, работодатель вправе потребовать от него отработать положенный минимум в 14 дней (письмо Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1).

В-пятых, пенсионер может снова устроиться на работу, но лучше сделать это не раньше, чем пройдет один полный календарный месяц после месяца его увольнения (поскольку Социальный фонд проводит перерасчет пенсий в связи с увольнением автоматически, по сведениям, полученным от работодателей за предыдущий месяц).

Поэтому в случае увольнения 31 марта, пенсионеру можно устраиваться на работу не ранее 1 мая – тогда ему восстановят индексацию пенсии в связи с предыдущим увольнением.

Источник

Добавить в «Нужное»

Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?

Все знают, что работающим пенсионерам не повышается пенсия на индекс потребительских цен до тех пор, пока они не завершат свою трудовую деятельность. А спустя 3 полных месяца после увольнения уже неработающий пенсионер получит пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему проиндексируют фиксированную выплату к страховой пенсии и скорректируют размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента. За истекшие 3 месяца пенсионер также получит разницу между прежним и новым размером пенсии (ч. 3,6,7 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, далее – Закона N 400-ФЗ).

3-месячный срок формируется так. Допустим, пенсионер уволился в конце ноября 2021 года. Значит, его работодатель в ежемесячный отчет по форме СЗВ-М за ноябрь, в котором отражаются все работники и который сдается в ПФР в декабре (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ), еще укажет этого пенсионера. Но не укажет в отчете за декабрь, который сдается в январе. То есть в январе в Пенсионном фонде уже будут знать, что пенсионер перестал работать. Следовательно, в феврале специалисты Фонда должны будут принять решение об индексации пенсии, а в марте пенсионер впервые ее получит в бОльшем размере.

А какая будет пенсия при повторном трудоустройстве пенсионера?

Если пенсионер снова устроится на работу

Допустим, наш пенсионер устроился на работу в апреле 2022 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2022 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Несмотря на то, что этот работник уже является пенсионером.

В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.

Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.

Источник

Мне нужно уволится с работы чтобы пересчитали мою пенсию, как не работающему пенсионеру. Через сколько я могу устроится обратно на работу?

Ответы на вопрос:

Внимание! Ответ отключен модератором

Здраствуйте!

Решение о перерасчете пенсии с учетом индексации ПФР принимает через 3 месяца после увольнения.

Поэтому во избежание ситуации, когда при принятии решения о перерасчете пенсии в ПФР поступят сведения о вашем новом трудоустройстве, на работу следует устраиваться через 2-3 месяца после увольнения.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)

Вам помог ответ?ДаНет

Внимание! Ответ отключен модератором

С 1 июля 2022 года эта норма сократится на один месяц, т.е. перерасчет будет выплачиваться через два месяца после увольнения. Если пенсионер вновь устроится на работу, у него будет пенсия в повышенном размере — та сумма, которую он получал за день до принятия на работу. Таким образом, чтобы увеличить размер своей пенсии, вы можете уволиться с работы, дождаться перерасчета с учетом индексаций с 2016 года по 2021 год и снова устроиться на работу.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)

Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности

6. Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1 — 3 настоящей статьи, выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем в соответствии с пунктами 2.2, 2.4 — 2.6 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Вам помог ответ?ДаНет

По правилам индексация производится на 2 мес после увольнения, на практике на работу сможете устроиться через 3 мес., после фактического получения прибавки к пенсии.

— см. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях»

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте!

Поскольку работающим пенсионерам индексацию отменили (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ), теперь чтобы получить индексацию, работающему пенсионеру приходится увольняться на время, как всё сделать правильно объясню на примере:

Если Вы уволитесь в августе 2022 года, то в сентябре 2022 года от работодателя в Пенсинный фонд направляется отчетность, в которой указывается, что пенсионер был уволен. Сотрудники ПФР принимают решение о возобновлении индексации, поэтому в декабре Вы получите полный размер пенсии со всеми индексациями, а также компенсацию за три месяца, в течение которых сотрудники ПФ принимали решение.

Далее Вы можете устроиться на работу в октябре 2022 года, в этом случае Вы будете получать новый размер пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет

Это лучший ответ
(выбран автоматически)

Здравствуйте Владимир

По новым правилам, вы сможете получать пенсию в полном объеме на 2-й месяц после увольнения. И тогда же сможете снова трудоустроиться. В течении месяца ПФР обязан принять решение о проведении индексации. Так, вы начнете получать свою законную пенсию с учетом всех индексаций начиная со второго месяца после увольнения. Изменения внесены в ч. 6 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

________

Чтобы индексация прошла и вы получили пересчитанную пенсию, то по истечении 2 х месяцев с даты увольнения, снова можете трудоустроиться.

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте Владимир!

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Спустя 3 полных месяца после увольнения уже неработающий пенсионер получит пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему проиндексируют фиксированную выплату к страховой пенсии и скорректируют размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента.

За истекшие 3 месяца пенсионер также получит разницу между прежним и новым размером пенсии ч. 3,6,7 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В данном случае устроиться на работу желательно через 2-3 месяца после официального увольнения!

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет

Здравствуйте, Владимир! Согласно пункту 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» должны провести индексацию за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Но для верности многие юристы советуют выждать 2-3 месяца.

Вам помог ответ?ДаНет

Перерасчет пенсии, если уволился с работы

Уволился с работы с 1 марта, чтобы сделали перерасчет пенсии, как уже неработающему пенсионеру. Через сколько можно вновь устроиться на работу, чтобы пенсионный не заморозил перерасчет и добавили пенсию?

Администратор печатает сообщение

Источник

Можно ли пенсионеру уволиться для индексации пенсии и снова трудоустроиться

Как известно, работающим пенсионерам не индексируют пенсию — как страховую ее часть, исчисляемую из пенсионных баллов, так и фиксированную, базовую выплату. Но после увольнения их пересчитывают и назначают доплаты от индексаций, которые пенсионер пропустил за время своей работы. И такой возможностью многие активно пользуются. Однако не все граждане готовы оставаться неработающими и желают снова устроиться на работу.

Законом это не запрещено. Пенсионер может сколько угодно раз увольняться, а затем снова приступать к трудовой деятельности. Причем можно как вернуться на прежнее рабочее место, так и найти новое. Но нужно понимать, что устроиться на работу можно только через определенное время, достаточное для получения права на индексацию пенсии.

Внимание!

❗ Рекомендуем вам подписаться на канал Пенсия | ЛьготОтвет в Телеграме, в котором публикуем проверенную достоверную информацию обо всем, что положено пенсионерам и пожилым людям от государства.

Фото pixabay.com

Через сколько месяцев после увольнения пенсионер может устроиться на работу

Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в июле, нужно быть неработающим с 1 по 31 августа включительно, а трудоустроиться можно уже с 1 сентября. Разъясним, почему именно так:

Основанием для проведения перерасчета являются сведения, переданные работодателем в рамках обязательной отчетности (части 4 и 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Информация о том, что пенсионер уволился передается в СФР (до 2023 г. это был ПФР) не позднее следующего дня, после даты издания приказа об увольнении.
Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения. Например, если уволились в июле, решение о перерасчете будет принято в течение августа. Повышенная пенсия при этом будет выплачена в следующем месяце после принятия решения, но с доплатой за предшествующий месяц, в течение которого пенсионер уже был неработающим и ожидал перерасчета.
Соответственно, нужно не работать в течение следующего месяца после увольнения, отведенного законом для принятия решения о проведении перерасчета. Если устроиться на работу в течение этого периода, Социальный фонд оперативно узнает о возобновлении трудоустройства и примет отрицательное решение по перерасчету (нужно помнить, что данные об устройстве на работу тоже передаются в СФР не позднее следующего рабочего дня после издания приказа).

По прошествии одного полного календарного месяца уже можно устраиваться на работу и ожидать назначения доплат к пенсии от пропущенных индексаций.

Стоит заметить, что к моменту очередного трудоустройства пенсия уже будет проиндексирована. Начиная с 2023 года сроки, необходимые для проведения перерасчета, были существенно сокращены. Если раньше пенсионер получал проиндексированную пенсию на 4-ый месяц после увольнения, то теперь (с 2023 года) проиндексированная выплата поступает уже на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. Причем, согласно части 3 ст. 26.1 ФЗ № 400, индексация назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. То есть, к примеру, если уволиться в июле, перерасчет выплат будет произведен с 1 августа. Фактически пересчитанная выплата поступит в сентябре вместе с доплатой за август.

Если пенсионер устроится на работу, снимут ли с него индексацию пенсии

Для вновь устроившихся на работу пенсионеров не отменяют доплаты, назначенные в результате корректировки пенсии после увольнения. То есть тот размер выплаты, который был назначен после перерасчета, продолжат перечислять и в дальнейшем. Но при этом право на последующие плановые индексации приостанавливается.

Напомним, что по действующему законодательству плановая индексация страховой пенсии в период до 2024 г. включительно осуществляется с 1 января, а начиная с 2025 г. — с 1 февраля. Так, например, повышение с 1 января 2023 года составило 4,8%.

Также стоит обратить внимание на следующую ситуацию. После увольнения и перехода в категорию неработающих возникает право не только на получение надбавок за счет пропущенных индексаций, но и на социальную доплату до прожиточного минимума. Если снова устроиться на работу, право на социальную доплату утрачивается, то есть фактически размер пенсии уменьшается.

Частые вопросы

Пенсионер уволился и через месяц устроился на работу. Будет ли перерасчет?

Все зависит от конкретных сроков увольнения и последующего трудоустройства. Если гражданин был безработным с 1-го и до последнего числа месяца, тогда можно рассчитывать на индексацию. Но, например, если уволиться 15 июля, а трудоустроиться 15 августа, оснований для проведения перерасчета нет.
Можно ли работающему пенсионеру уволиться и через 3 месяца снова устроиться?

Да. В этом случае сроки, необходимые для получения права на перерасчет, соблюдаются. Причем к моменту очередного трудоустройства уже будут платить повышенную пенсию.
Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения?

Нет, решение о перерасчете все равно будет принято только на основании отчетности от работодателя. Лично сообщить в ПФР (теперь это СФР) о своем увольнении можно, но на сроки корректировки выплат это никак не повлияет.

Если пенсионер устраивается на работу, сообщить об этом в СФР нужно только в том случае, если ему была назначена социальная доплата до прожиточного минимума. Работающим гражданам она не выплачивается, поэтому следует уведомить Пенсионный фонд, чтобы избежать необоснованных переплат.

Источник

С 2016 года работающим пенсионерам не повышают пенсии, а закон о возобновлении индексации всё откладывают и откладывают. Но пенсионеры научились сами себе индексировать пенсию, временно увольняясь с работы. Рассказываем, когда это лучше всего сделать, чтобы получить максимальную выгоду.

Пенсионера — уволить, индексацию — восстановить

Согласно закону «О страховых пенсиях», после увольнения пенсионеру полностью восстанавливают индексацию. Происходит это не сразу, а через три месяца.

_{Как восстанавливается индексация пенсии. Фото: sfr. gov.ru}

Это связано с особенностью работы Социального фонда России (СФР) и компаний. Работодатели отчитываются перед СФР ежемесячно за предыдущий месяц.

Например, если пенсионер уволился в ноябре 2022 года, то фонд узнает об этом только в январе 2023 года. В декабрьском отчёте пенсионер ещё будет числиться работающим, так как в декабре работодатель направит данные за ноябрь.

Далее происходит пересчёт пенсии, который также занимает время.

Поэтому полную пенсию выдают только на четвёртый месяц. В нашем случае это произойдёт в марте 2023 года. При этом пенсионеру выдадут положенную надбавку за все месяцы, которые он не работал. То есть за декабрь 2022 года, январь и февраль 2023 года.

В 2022 году многие пенсионеры рассчитывали на то, что перерасчёт выплат после увольнения ускорится, потому что работодатели начали отчитываться перед СФР о количестве сотрудников ежедневно. Иными словами, Социальный фонд узнаёт об увольнении чуть ли не в тот же день. Значит, на перерасчёт должно уходить меньше времени. Однако ничего не изменилось, потому что, по закону, фонд должен пересматривать размер пенсии на основании всё того же ежемесячного отчёта (пункт 4 статьи 26.1 № 400-ФЗ).

Когда максимально выгодно увольняться?

Чтобы получить максимальный эффект, нужно увольняться в конце месяца. Сравните:

уволились 1 ноября 2022 года — получили восстановленную пенсию с декабря 2022 года и зарплату за один день,
уволились 30 ноября 2022 года — получили восстановленную пенсию с декабря 2022 года и зарплату за 30 дней.

Очевидно, что второй вариант выгоднее. Поэтому лучше завершать трудовую деятельность в конце календарного месяца.

О том, когда выгоднее увольняться, в конце или начале года, мы писали в статье «В конце или начале года. Когда лучше пенсионеру увольняться для максимальной индексации?»

4.6

Рейтинг статьи 4.6 из 5

Источник

Я вышел на пенсию в 55 лет за счет работы в районах Крайнего Севера. Сейчас мне полных 66 лет, то есть на пенсии я уже 12-й год, но продолжаю работать.

До 1 августа 2015 года моя пенсия индексировалась на инфляцию дважды в год, с 1 января и 1 апреля, как для всех пенсионеров. А еще пересчитывалась с 1 августа как для работающего пенсионера. Величина перерасчета была значительной, так как зависела от размера отчислений работодателя в фонды, а в то время мой средний доход был 50 000 Р.

С 2016 года индексацию на инфляцию для работающих пенсионеров отменили, а перерасчет с 1 августа стали делать по пенсионным баллам. У меня всего три пенсионных балла по 74,27 Р — ежегодный перерасчет составляет 222,81 Р.

За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р, в то время как до 1 августа 2015 года прирост был гораздо больше. И это при том, что сейчас мой средний доход — 77 000 Р, и с этой суммы работодатель производит отчисления в фонды.

Обращался по этому вопросу в управление ПФР, на горячую линию и в чате на сайте фонда. Ответы непонятны. Как всегда в официальных бумагах, в них масса ссылок на документы с такими длинными названиями, что, пока дочитаешь до конца, уже не помнишь, с чего все начиналось. Да еще в скобках перечисляются все последующие редакции этих документов. Поэтому вся надежда на вас.

Объясните простыми словами, что нужно сделать, чтобы повысить пенсию таким людям, как я. Уверен, что способ есть.

Виктор Михайлович

Виктор Михайлович, с 2016 года работающим пенсионерам действительно перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Если вас не устраивает, как вашу пенсию пересчитывают сейчас, единственный вариант — уволиться, дождаться индексации, а потом снова устроиться на работу.

На какую прибавку может рассчитывать работающий пенсионер

Пока вы работаете, можете повысить страховую пенсию только путем ее перерасчета исходя из заработка, с которого работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР в предыдущем году.

В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы, которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК. Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК.

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2020 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2019 год, с 1 августа 2022 года — с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2021 год.

Если ваш среднемесячный заработок в 2019 году составил 77 000 Р, то в 2020 году при перерасчете вашей пенсии учли максимально возможное количество ИПК — 3. А если бы вы ежемесячно зарабатывали, например, 20 000 Р, то смогли бы накопить всего 2,086 ИПК — при перерасчете учли бы это количество. То есть учесть меньше 3 ИПК могут, а больше — нет.

Если вы продолжили работать до 2022 года, и ваш среднемесячный доход не уменьшился, то за 2020 и 2021 год вы накопили еще по 3 балла.

Чтобы посчитать конкретную сумму, на которую увеличится размер страховой пенсии, надо умножить количество баллов на их стоимость.

Стоимость ИПК зависит от даты выхода на пенсию: при перерасчете используется стоимость баллов, которую учитывали при первоначальном расчете пенсии.