- 2019
Основное различие между президентом и генеральным директором заключается в том, что президент заботится о внутренних бизнес-операциях, а генеральный директор стремится установить связь между внутренней и внешней организацией.
В корпоративном мире это не продукты, стратегии или реклама, которые возглавляют компанию на пути к успеху, а именно рабочая сила, которая постоянно прилагает усилия и стремится к прогрессу организации. Главный исполнительный директор (CEO) и президент — два таких ключевых человека, которые занимают высокие посты в организации и крайне неверно истолкованы.
Хотя важно отметить, что они различаются по своему назначению, поскольку оно несет с собой власть, полномочия, роли и обязанности. Внимательно прочитайте статью, чтобы узнать больше о двух личностях.
Сравнительная таблица
| Основа для сравнения | президент | Генеральный директор (главный исполнительный директор) |
|---|---|---|
| Имея в виду | Президент является руководителем высшего звена организации, который отвечает за повседневные оперативные решения и успешную реализацию стратегий. | Генеральный директор — это самый высокий человек в организационной иерархии, который отвечает за общее видение, стратегию и финансовую устойчивость организации. |
| Позиция | Второй по величине | Наибольший |
| Ответственный за | Директор компании | совет директоров |
| перспективы | Короткий срок | Долгосрочный |
| Сконцентрируйся | Максимизация прибыли | Максимизация богатства |
| функция | Реализация | планирование |
| Стремится к | КПД | эффективность |
| Успех означает | рост | устойчивость |
| Конечный результат | Спектакль | наследие |
Определение президента
Президент, как следует из названия, это человек, который руководит организацией. Он является самым старшим должностным лицом организации после генерального директора, который является главой филиала или подразделения компании. Он отвечает за повседневную деловую деятельность и логистику, а также за надлежащую реализацию политики организации в соответствии с указаниями руководителей высшего уровня. Кроме того, в зависимости от размера и характера организации, должностные обязанности президента могут различаться.
Президент возглавляет, направляет, направляет и мотивирует вице-президента, менеджеров и других руководителей организации. Он также отвечает за разработку и реализацию стратегии, поддерживая общую эффективность компании. Он также может представить рекомендации в BOD.
Определение генерального директора
Генеральный директор, сокращение от главного исполнительного директора, является руководителем высшего звена или руководителем организации, подчиняющимся только совету директоров компании (BOD). BOD определяет роли, обязанности, полномочия и полномочия генерального директора на основе правовой структуры организации.
Генеральный директор отвечает за увеличение благосостояния организации и принятие всех решений на макроуровне, таких как решения, касающиеся политики, целей, стратегии компании и так далее. Он также отвечает за разработку и реализацию стратегии высокого уровня. Кроме того, он может консультировать и давать рекомендации СД по различным вопросам. Он отвечает за общую деятельность, ресурсы и производительность организации. Генеральный директор действует как интерфейс между правлением и различными уровнями компании.
Ключевые различия между президентом и генеральным директором
Различия между президентом и генеральным директором могут быть четко обозначены на следующих основаниях:
- Главный исполнительный директор или главный исполнительный директор — это самый высокий человек в организационной иерархии, который отвечает за общее видение, стратегию и финансовую устойчивость организации. Президент является руководителем высшего звена организации, который отвечает за управление операциями и успешную реализацию стратегий.
- Генеральный директор является самым старшим должностным лицом компании. С другой стороны, президент подчиняется генеральному директору.
- Генеральный директор подотчетен Совету директоров (Совет директоров), в то время как Генеральный директор является непосредственным начальником президента.
- Президент, который имеет краткосрочные перспективы, так как он отвечает за регулярные бизнес-операции и логистику. В отличие от генерального директора имеет долгосрочную перспективу, так как он отвечает за формулирование видения компании, миссии, целей и стратегий, а также прогнозирование будущего компании в ближайшие годы.
- Президент сосредотачивается на максимизации прибыли компании, в то время как генеральный директор сосредотачивается на максимизации благосостояния, которая увеличивает стоимость компании.
- Генеральный директор заботится о функции планирования организации, а президенты обеспечивают систематическое выполнение этих планов и политики.
- Президент пытается повысить эффективность, то есть делать все правильно. И наоборот, исполнительный директор Cheif стремится к повышению эффективности, то есть к правильным действиям.
- Президент определяет успех как рост компании, но для генерального директора успех просто означает устойчивость.
- Наследие, достигнутое компанией, — это способ измерения, работа и усилия генерального директора. Наоборот, результаты деятельности компании — это результат работы президента.
Заключение
Таким образом, из приведенного выше обсуждения может быть ясно, что генеральный директор является старшим по отношению к президенту, и разницу в их ролях и обязанностях можно увидеть в крупных организациях. Но также верно и то, что в случае небольших организаций роль генерального директора и президента выполняет один человек. В то время как президент фокусируется на настоящем, генеральный директор сосредоточен на будущем.
CEO vs. President: An Overview
In general, the chief executive officer (CEO) is considered the highest-ranking officer in a company, while the president is second in charge; however, in corporate governance and structure, several permutations can take shape, so the roles of both CEO and president may be different depending on the company.
Key Takeaways
- In many companies, the CEO is the leader, and the president is the second in command.
- Often the CEO and president carry out different duties, and the roles are performed by two people.
- At smaller companies or those without subsidiaries, the CEO and president roles are often carried out by the same person.
CEO
The chief executive officer (CEO) is the highest-ranking executive at any given company, and their main responsibilities include managing the operations and resources of a company, making major corporate decisions, being the main liaison between the board of directors and corporate operations, and being the public face of the company.
CEOs often have a position on the board and are sometimes the chair. Other titles for CEO include managing director and sometimes even president
The board of directors is elected by the shareholders of a company and is usually composed of both inside directors, who are senior officers of the company, and outside directors, who are individuals not employed by the company.
The board establishes corporate management policies and decides on big-picture corporate issues. Because the board is in charge of executive functions, and the CEO is responsible for integrating company policy into day-to-day operations, the CEO often fills the role of chairperson of the board.
Generally, the board of directors sets the policy, the president executes the policy and reports back to the board, and then the board reports back to the shareholders—the ultimate owners.
Another factor that determines the positions of company officers is its corporate structure. For example, in a corporation with many different businesses (a conglomerate), there may be one CEO who oversees a number of presidents, each running a different business of the conglomerate and reporting to the same CEO.
In a company with subsidiaries, it would be unusual to have one person carry out the roles of both CEO and president, although it does happen at times, often with smaller businesses. In such instances, the small business is often owned by the same person who is also the CEO and president.
President
In some corporations and organizations, the president is the leader of the company’s executive group. In the corporate world, however, the president often refers to someone who is the leader of a segment or critical part of the overall company, rather than the leader of the overall company.
In some instances, the president is also the CEO. In small businesses, the president might also be the owner of the company. In an organization or company where a CEO is already in charge, the president is the second in command.
In the corporate world, presidents often hold the position of chief operating officer (COO). The COO, responsible for day-to-day operations, has vice presidents for different parts of the company reporting to them.
Special Considerations
While unusual, a company without subsidiaries may have one person execute the roles of CEO and president, and perhaps even chair. As such, greater communication and contact can be achieved between the board of directors that sets policies and the president who oversees the day-to-day operations. For example, Jon R. Moeller is both president and CEO at Proctor and Gamble.
These are examples of general scenarios. The CEO is not always the chair of the board, and the president is not always the COO. Whatever the arrangement, the ultimate goal in corporate governance is to effectively manage the relationship between owners and decision-makers and increase shareholder value.
Is CEO Higher Than President?
Yes, in general, a CEO role is higher than that of the president of a company. The CEO is the highest-ranking officer while a president is the second-highest ranked officer. Depending on the company, however, there may be differences between how the roles are handled and the same person may also hold both CEO and president positions.
How Is a President Different From a CEO?
A CEO is tasked with carrying out a company’s mission statement, managing its overall strategy, and ensuring its strong financial performance. A president is primarily responsible for the operational management of a company.
Who Can Fire a CEO?
A CEO is hired and fired by the board of directors of a company. This gives the chairman of the board power over the CEO. If a board feels that a CEO is not performing at acceptable levels, they can fire the CEO and replace them with a new one.
- Разница между генеральным директором и президентом
Разница между генеральным директором и президентом
Чтобы управлять успешной организацией, нужно отличное руководство, которое может подавать пример. Руководство — это тот, кто это делает, и среди них высшие сотрудники организации — генеральный директор и президент. Считается, что генеральный директор имеет самый высокий или, скажем, самый высокий рейтинг в компании. С другой стороны, президента можно считать вторым ответственным лицом, и он будет непосредственно подчиняться генеральному директору. Самым высокопоставленным или высшим руководителем в организации является генеральный директор компании (т.е. главный исполнительный директор). Их основной и ключевой обязанностью будет принятие решений на уровне крупной компании или, скажем, корпоративных решений, забота об общих функциях и операциях, а также ресурсах организации. Генеральный директор всегда будет выступать в качестве ключевой точки коммуникации между корпоративными операциями и советом директоров. Президент, с другой стороны, в основном считается лидером компании. Отношения между генеральным директором и президентом будут различаться в зависимости от структуры компании. Роль Президента слабо определена, и полномочия и полномочия Президента будут широко варьироваться в разных компаниях, и эти полномочия и полномочия могут осуществляться на практике только в соответствии с законом или законом.
Сравнение лицом к лицу между генеральным директором и президентом Value (Инфографика)
Ниже приводится топ-6 различий между генеральным директором и президентом 
Ключевые различия между генеральным директором и президентом
давайте обсудим некоторые основные различия между генеральным директором и президентом
- Генеральный директор или главный исполнительный директор компании — это самый верхний или первый человек в иерархии фирмы, который несет общую ответственность за миссию, стратегическое видение и финансовую устойчивость компании. Наоборот, президент является руководителем высшего звена или вторым должностным лицом компании, который несет общую ответственность за управление повседневной деятельностью компании, а также за ее выполнение и реализацию, а также за успешную реализацию стратегий.
- Генеральный директор фирмы является самым старшим должностным лицом организации. С другой стороны, президент компании подчиняется генеральному директору или генеральному директору.
- Генеральный директор компании подотчетен совету директоров (то есть совету директоров), в то время как генеральный директор фирмы является непосредственным руководителем или, скажем, боссом президента.
- Президент компании, который будет иметь краткосрочную перспективу, потому что он отвечает за общую регулярную деловую деятельность и операции и логистику. В отличие от этого, генеральный директор компании имеет очень долгосрочную перспективу, потому что генеральный директор компании несет ответственность за формулирование видения, миссии, стратегий и целей организации, а также прогнозирование будущего компании в предстоящие годы.
- Президент компании сосредоточится на максимизации прибыли фирмы, а с другой стороны, генеральный директор сосредоточится на максимизации благосостояния, что увеличит ценность для фирмы.
- Генеральный директор компании будет присматривать за отделом планирования и его функциями для компании в целом, в то время как президент должен обеспечивать систематическую реализацию и реализацию этих концепций, планов и политик.
- Президент компании будет пытаться повысить эффективность, делая все правильно. С другой стороны, генеральный директор или главный исполнительный директор будут стремиться к повышению эффективности путем правильного выполнения задач.
- Президент компании будет определять успех как рост фирмы, но с другой стороны, для генерального директора компании успех будет означать устойчивость.
- Наследие, достигнутое организацией, — это способ измерения, работа и усилия главного исполнительного директора или руководителя. С другой стороны, работа фирмы будет результатом работы президента и усилий, которые он приложил.
Генеральный директор и президент Сравнительная таблица
Ниже приведено 6 лучших сравнений между президентом и президентом.
| Основа сравнения между генеральным директором и президентом |
Исполнительный директор |
президент |
| Основное определение | Генеральный директор — это сотрудник фирмы, который является главным сотрудником в иерархии фирмы и несет основную ответственность за общее видение компании, ее миссию, стратегию, а также за финансовую устойчивость компании. | Президент также является сотрудником, а также руководящим сотрудником фирмы, который отвечает за повседневную оперативную деятельность или принятие решений, а также за успешную реализацию этих стратегий. |
| Должность в фирме | Генеральный директор является самым высокопоставленным сотрудником в организации. | Президент является вторым по величине и будет отчитываться перед генеральным директором. |
| Перспектива в фирме | Генеральный директор ищет долгосрочные перспективы. | Президент в основном обеспокоен краткосрочной перспективой. |
| Акцент на | Целью генерального директора будет максимизация благосостояния для его акционеров. | Президент заботится о максимизации прибыли. |
| Главная роль | Можно сказать, что генеральный директор компании даст обещание организации и определит долгосрочное видение компании. | С другой стороны, президент компании будет отвечать за воплощение того видения, которое определяет генеральный директор компании, в реальность путем эффективного выполнения этого и выполнения обещания. |
| Другие обязанности | Генеральный директор также может выполнять функции председателя совета директоров компании и президента компании. | Президент может выполнять функции главного операционного директора компании. |
Вывод — генеральный директор против президента
Посмотрев на все вышеперечисленные моменты, ключевые различия между ролями и обязанностями главного операционного директора или генерального директора компании и президента могут быть совершенно ясны, эти различия будут конкретно применяться к крупным фирмам. В небольших фирмах, которые испытывают недостаток в людских и финансовых ресурсах, вполне возможно, что роли президента и генерального директора исполняет один и тот же человек. Эти роли могут различаться с точки зрения области знаний, сфокусированности, знаний, видения, набора навыков, взгляда и т. Д., Но конечной целью роли президента по сравнению с руководителями является успех и рост организации.
Рекомендуемые статьи
Это было руководством к разнице между генеральным директором и президентом. Здесь мы также обсудим ключевые различия между президентом и президентом с помощью инфографики и сравнительной таблицы. Вы также можете взглянуть на следующие статьи, чтобы узнать больше
- Ангел Инвестор и Венчурный капитал
- Разница между дивидендами и приростом капитала
- Различия между финансами и экономикой
- Стоимость акций и рост запасов
Ключевое отличие: Главный исполнительный директор (CEO) по сути является самым высокопоставленным руководителем в компании. У него большая часть власти. Он подотчетен непосредственно совету директоров. Президент, с другой стороны, занимает место ниже, чем генеральный директор в корпоративной иерархии. Он отчитывается перед генеральным директором. По сути, президент управляет повседневной деятельностью компании и выступает в качестве связующего звена между руководством и генеральным директором. Генеральный директор, в свою очередь, занимается планированием и стратегическим аспектом бизнеса, долгосрочными планами. Он также выступает в качестве связующего звена между компанией в целом и Советом директоров.
Генеральный директор и президент — это две разные должности в компании. Итак, кто чем занимается? Главный исполнительный директор (CEO) по сути является самым высокопоставленным руководителем в компании. У него большая часть власти. Он подотчетен непосредственно совету директоров. Другими именами на должность генерального директора являются управляющий директор (MD), исполнительный директор (CE) и исполнительный директор (ED).
Президент, с другой стороны, занимает место ниже, чем генеральный директор в корпоративной иерархии. Он отчитывается перед генеральным директором. Альтернативное название президенту — Главный операционный директор (COO). В Соединенных Штатах Америки председатель совета директоров может называться президентом, в то время как главный операционный директор будет другой должностью. Временами генеральный директор также исполнял обязанности председателя совета директоров; обычно, однако, председатель полностью другая позиция.
Обязанности генерального директора и президента различаются в зависимости от их позиции в корпоративной иерархии. Генеральный директор или MD отвечает за направление компании и долгосрочные цели. Генеральный директор выступает в качестве директора, лица, принимающего решения, лидера, менеджера и исполнителя компании. Он может выступать в качестве связующего звена между компанией и остальным миром, главным образом через прессу. Он также может выступать в качестве связующего звена между компанией, ее руководством и сотрудниками.
Генеральный директор — это тот, кто должен принять жесткое решение для компании в целом, чтобы гарантировать, что компания растет, движется в нужном направлении, приносит прибыль и т. Д. Он отвечает за принятие решений на высоком уровне относительно политика и стратегия. Он должен убедиться, где компания будет через 5 или 10 лет и как она туда доберется.
Чтобы обеспечить прибыльность компании, генеральный директор должен рассмотреть меры по сокращению затрат, а также обеспечить оптимальное использование ресурсов. Он должен реализовывать инициативы, инновации, производительность и стратегию, чтобы помочь в достижении краткосрочных и долгосрочных целей компании.
Президент, с другой стороны, несет ответственность за повседневное функционирование компании. Он должен не обращать внимания на работу компании, следить за тем, чтобы заказы поступали и выполнялись своевременно, обеспечивать сбор платежей и т. Д. Для работы президента требуется, чтобы он управлял всеми менеджерами и руководителями отделов внутри компании.
Президент также несет ответственность за обеспечение реализации стратегии генерального директора и за то, что компания движется в правильном направлении, чтобы выполнить пятилетний или 10-летний план генерального директора компании. Президент также должен обеспечить бесперебойную работу различных департаментов, таких как отдел кадров, инфраструктура и оборудование.
По сути, президент управляет повседневной деятельностью компании и выступает в качестве связующего звена между руководством и генеральным директором. Генеральный директор, в свою очередь, занимается планированием и стратегическим аспектом бизнеса, долгосрочными планами. Он также выступает в качестве связующего звена между компанией в целом и Советом директоров.
Кроме того, если в состав конгломерата входят различные компании, подразделения и / или субсидии, генеральный директор может иметь много президентов, каждый из которых управляет одной компанией, подразделением или субсидией. Хотя на весь конгломерат будет только один генеральный директор.
Разница между генеральным директором и президентом
Автор:
Judy Howell
Дата создания:
5 Июль 2021
Дата обновления:
16 Март 2023
Генеральный директор против президента
Если вы посмотрите вокруг себя на компании, вы найдете различные номенклатуры должностей, используемых для людей внутри руководства. Все назначения несут разные наборы ролей, функций и обязанностей. Два таких обозначения — генеральный директор и президент — достаточно, чтобы сбить с толку людей, поскольку они не могут различить между ними. В этой статье будут освещены роли и обязанности двух постов, чтобы устранить все сомнения.
Генеральный директор
Генеральный директор является сотрудником высшего ранга в компании и подчиняется непосредственно совету директоров. Главный исполнительный директор компании несет ответственность за то, чтобы компания была прибыльной и чтобы компания всегда двигалась в направлении роста. Он знает, что получит благосклонность своего босса (совета директоров) только до тех пор, пока будет продолжать загребать прибыль. Генеральный директор играет роль провидца компании, а остальные сотрудники уважают его из-за его лидерских способностей. На самом деле он является связующим звеном между советом директоров и другими менеджерами различных отделов организации. Генеральный директор — это корабль капитана, который наблюдает за работой менеджеров, а также разрабатывает стратегии, которые помогут компании достичь своих целей.
Президент
Президент всегда следует за генеральным директором в цепочке управления. Генеральный директор возлагает ответственность за управление деятельностью компании на плечи президента. Именно президент должен контролировать повседневные операции, подписывать чеки, следить за наличием сырья и так далее. В то время как генеральный директор должен иметь дело с инвесторами и СМИ, именно президент поддерживает бизнес, делая все, что генеральный директор просит его делать. Он тот парень, который фактически руководит шоу под руководством генерального директора.
Есть примеры, когда один человек занимает должности и генерального директора, и президента, а обязанности этого человека почти удваиваются. Но во многих случаях люди принимают вызов и успешно управляют компанией.
Вкратце:
Генеральный директор против президента
• Генеральный директор — это интерфейс между советом директоров и руководителями различных отделов.
• Генеральный директор является сотрудником с самым высоким рейтингом, а президент — только 2-м в иерархии команд.
• В то время как генеральный директор подчиняется непосредственно совету директоров, президент выполняет определенную роль под руководством генерального директора и, таким образом, подчиняется ему.
• В то время как генеральному директору приходится общаться с инвесторами и другими компаниями, на самом деле именно президент попадает в беду.
Главное отличие
Основное различие между президентом и генеральным директором заключается в том, что президент выполняет все внутренние операции организации. Напротив, генеральный директор в первую очередь вносит свой вклад, создавая мост между внутренней и внешней средой организации.
Президент против генерального директора
Президент считается вторым руководителем после генерального директора и находится непосредственно ниже генерального директора, в то время как генеральный директор, как известно, занимает высшее положение в организации. Президент командует претворением мечты в реальность посредством эффективных действий и пытается сдержать обещание; с другой стороны, генеральный директор — это человек, который дает обещание компании и определяет долгосрочное видение организации.
Президент выполняет основную функцию в управлении финансами и эффективной реализации стратегии; Напротив, генеральный директор участвует в управлении операциями и формировании стратегии. Президент обычно подчиняется непосредственно генеральному директору и совету директоров; С другой стороны, генеральный директор напрямую подчиняется Совету директоров.
Некоторые другие предполагаемые обязанности президента заключаются в том, что он может работать в качестве главного операционного директора; с другой стороны, некоторые другие обязанности генерального директора, помимо его основной функции, заключаются в том, что генеральный директор также может выступать в качестве президента и председателя совета директоров. В подчинении президента — вице-президент и высшее руководство; Напротив, в подчинении генерального директора находятся президент, директор по безопасности, финансовый директор и управляющий директор.
Решения президента участвуют в принятии решений на микроуровне и больше связаны с сотрудниками; С другой стороны, генеральный директор принимает решения, которые участвуют в принятии решений на макроуровне. В правлении президент может или не может состоять из одного места, в то время как генеральный директор имеет постоянное место в правлении.
Основные ключевые задачи президента включают реализацию целей, наблюдение за продажами, маркетинговые стратегии, развитие и исследования. Президент выполняет некоторые другие ключевые задачи, такие как дизайн, структура и формирование будущего бизнеса, а также включает оптимизацию процессов. Напротив, генеральный директор подтверждает, что совет директоров должен содержать всю информацию, изучать окружающую среду на предмет возможностей и прогнозов роста. Генеральный директор также устанавливает бюджеты, формирует подходящую культуру, руководит командой и, что наиболее важно, направляет организацию в правильном направлении.
Обычно у президента краткосрочная перспектива; с другой стороны, у генерального директора долгосрочная перспектива. Основное внимание президента уделяется максимизации прибыли; Напротив, главный упор генерального директора делается на максимизацию благосостояния.
Сравнительная таблица
| Президент | Исполнительный директор |
| Президент в основном отвечает за повседневные управленческие решения и стратегии организации. | Высшим должностным лицом и провидцем в организации является генеральный директор. |
| Рейтинг | |
| Считается вторым ответственным после генерального директора и находится непосредственно под генеральным директором. | Известно, что он занимает высшее место в организации. |
| Роль | |
| Управляя воплощением мечты в реальность за счет эффективной работы и стараясь сдержать обещание | Человек, который дает обещание компании и выстраивает долгосрочное видение организации. |
| Функция | |
| Выполняет основную функцию в управлении финансами и эффективной реализации стратегии. | Принимать участие в управлении операциями и формировании стратегии |
| Подотчетный руководитель | |
| Подотчетен непосредственно генеральному директору и совету директоров | Подотчетен непосредственно Совету директоров |
| Прочие обязанности | |
| Может работать главным операционным директором | Также может выступать в качестве президента и председателя совета директоров. |
| Подчиненный | |
| Вице-президент и высшее руководство | Президент, CSO, CFO и CAO |
| Уровень принятия решения | |
| Решения участвуют в решениях на микроуровне и больше связаны с сотрудниками. | Принимайте решения, которые участвуют в принятии решений на макроуровне. |
| Место в Правлении | |
| Может состоять или не состоять из места в правлении | Имеет постоянное место в правлении |
| Prime Focus | |
| Основной упор делается на максимизацию прибыли | Основное внимание уделяется максимизации благосостояния |
Что такое президент?
Лидер организации известен как президент. Название «Президент» означает человека, который управляет организацией после генерального директора, который считается главой офиса или подразделения организации. Президент также может давать рекомендации Совету директоров.
Президент несет ответственность за повседневные бизнес-процессы, логистику и надлежащее выполнение политик организации в соответствии с указаниями высшего руководства. Размер и структура организации, обязанности и ответственность за действия президента различаются.
Подчиненными президента являются вице-президент и высшее руководство, поэтому президент направляет, направляет, мотивирует и направляет менеджеров, вице-президента и других руководителей определенной организации. Президент в основном отвечает за разработку и реализацию стратегии, а также за поддержание всей деятельности компании.
Кто такой генеральный директор?
Главный исполнительный директор, сокращенно генеральный директор, считается самым старшим и высокопоставленным должностным лицом организации. Только BOD (совет директоров) выше генерального директора. Совет директоров на основе правовой структуры организации определяет обязанности, роли, полномочия и полномочия генерального директора.
Основное внимание генерального директора уделяет увеличению благосостояния организации и формированию всех решений на макроуровне, например, связанных с политикой, стратегиями, целями компании и т. Д. Генеральный директор также отвечает за разработку и применение стратегии более высокого уровня. Кроме того, он может консультировать и давать рекомендации Совету директоров по различным вопросам.
Общие операции, производительность и ресурсы организации находятся под контролем генерального директора. Генеральный директор выполняет роль границы между Советом директоров и многими этапами компании.
Ключевые отличия
- Президент уступает генеральному директору, в то время как генеральный директор считается самым старшим должностным лицом в организации.
- Президент подотчетен генеральному директору, а генеральный директор — совету директоров.
- Президент обычно заботится о вещах, присутствующих на микроуровне, и отвечает за надзор за краткосрочными целями, такими как управление персоналом, логистика и регулярные бизнес-операции; с другой стороны, генеральный директор следит за ситуацией с макроэкономической точки зрения и содержит долгосрочное видение, такое как прогноз роста и политики на будущее компании, а также формулирование планов.
- Главный мотив президента — максимизация прибыли из года в год, поскольку его цель — краткосрочная. С другой стороны, главная цель генерального директора — максимизировать благосостояние компании, которое затем, в будущем, поможет ему создать наследие и благосклонность своей организации.
- Президент обычно заботится об исполнении, в то время как главный исполнительный директор (CEO) заботится о планах.
- Главный девиз президента — «Делать правильно» и стремление к эффективности; Напротив, главный девиз генерального директора — «Делать правильные вещи» и стремление к эффективности.
- Способ измерения работы президента — это результативность компании; с другой стороны, полученное наследие обычно является способом измерения эффективности генерального директора.
Заключение
Вышеупомянутое обсуждение заключает, что обязанности и роли президента и генерального директора совершенно разные, и президент подчиняется генеральному директору. В то же время генеральный директор считается самым старшим должностным лицом в организации. Президент напрямую подчиняется генеральному директору и совету директоров, а генеральный директор подчиняется только совету директоров.
Сегодня название исполнительного органа хозяйственных обществ зависит от фантазии их учредителей: президент или генеральный директор, коммерческий, исполнительный и просто директор, руководитель. Чем крупнее компания, тем солиднее называют исполнительные органы. Поэтому большой разницы между президентом и гендиректором не существует – это исполнительный единоличный орган общества.
Разница может быть в объеме полномочий, если в обществе предусмотрено несколько директоров, в том числе и президент. Соответственно президент возглавляет всю организацию, и имеет более широкий объем полномочий, а генеральный ему подчиняется, имея ограниченный круг полномочий. И так далее по иерархии вниз до директора.
Если же исходить из начального понятия президента как выборной должности главы государства, то отличия во всем: президент стоит во главе и управляет целой страной, а гендиректор руководит маленькой фирмочкой (по сравнению с государством). У них абсолютно разные уровни и объемы полномочий.