Бухгалтер кузнецова опоздала на работу на 1 час по докладной записке главного бухгалтера

Ответы на вопрос:

Уборщица
университета Шапкина после окончания
обеденного перерыва не явилась на
работу. На следующий день на вопрос
коменданта здания о причине ее отсутствия
на работе в послеобеденное время Шапкина
пояснила, что плохо себя почувствовала
и поэтому обратилась в районную
поликлинику. Однако из отсутствия
повышенной температуры ей было отказано
в выдаче больничного листа. Об этом
Шапкина написала в своем объяснении.
На основании докладной записки коменданта
здания приказом по университету ей был
объявлен выговор.

Поскольку
обращение в поликлинику подтверждено
соответствующим документом, Шапкина,
не считая себя виновной в нарушении
трудовой дисциплины, обратилась с
жалобой в КТС.

Какое
решение должна принять комиссия по
трудовым споре

Задача
23

Техники
АО «Союз» Воробьева и Лидина 7 августа
раньше времени ушли с работы: Воробьева
— на 30 минут, Лидина — на 1 час 20 минут.
Из объяснений, данных ими на следующий
день, следу­ет, что никаких уважительных
причин для самовольного ухода с работы
не было.

Приказом
по АО «Союз» Воробьевой было объявлено
замеча­ние, а Лидиной — выговор.

Правомерны
ли действия работодателя?

Задача
24

Слесарь
завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа
не вышел на работу.

Через
неделю приказом работодателя ему был
объявлен выго­вор. Сидоров спустя
три дня после наложения дисциплинарного
взыскания обратился в комиссию по
трудовым спорам с просьбой отменить
данный приказ. К своему заявлению он
приложил теле­грамму из г. Дмитрова
о тяжелом заболевании его матери и
по­яснил, что ездил навестить ее.
Сидоров указал также, что работо­датель
не затребовал у него объяснения о
причине отсутствия на работе 20 августа.

Какое
решение должна принять комиссия по
трудовым спорам?

Задача
25

Бухгалтер
Кузнецова опоздала на работу на один
час. По до­кладной записке главного
бухгалтера Яшаровой приказом работо­дателя
Кузнецовой был объявлен выговор с
последующим преду­преждением.

Кузнецова
обжаловала в КТС приказ о наложении на
нее тако­го взыскания. В заявлении
она указала, что в перечне дисципли­нарных
взысканий, предусмотренных ТК РФ, такого
взыскания, которое было наложено на
нее, не предусмотрено.

Какие
меры дисциплинарного взыскания
предусмотрены ТК РФ? Какое решение
должна принять комиссия по трудовым
спорам?

Административные
правоотношения.

Задача
1

Несовершеннолетние
Ершов, Козлов и Збруев, находясь в парке,
распивали спиртные напитки. Проходившие
мимо дружинники задержали и доставили
указанных лиц в опорный пункт охраны
порядка. Старшим наряда дружинников
Федоскиным было произведено
административное задержание на четыре
часа Ершова, Козлова и Збруева, составлен
протокол об административном задержании
и произведен личный досмотр вещей,
находящихся у задержанных лиц.

По
истечении четырех часов Ершов, Козлов
и Збруев были освобождены, а составленный
в отношении них материал направлен в
Тверской районный суд г. Москвы.

Правомерны
ли действия дружинников⁷.

Задача
2

14-летний
Пескарев во время школьных каникул,
находился дома один, взрывал петарды
и повредил санитарно-техническое
оборудование квартиры.

Недовольные
доносящимся из квартиры напротив шумом
соседи вызвали техника-смотрителя ДЕЗа
Антипова, который составил акт осмотра
поврежденного оборудования в указанном
помещении, сделал устное замечание
Пескареву и попросил последнего пройти
с ним в отделение полиции для составления
протокола об административном
правонарушении. Правомерны
ли действия Антипова?

Задача
3

Федоров,
занимающийся реализацией табачных
изделий в киоске, расположенном на
территории оптового рынка, взял на
хранение лекарственные средства у
продавца аптечного киоска Слепцова.

В
результате проведенной проверки было
установлено, что Фе­доров осуществлял
предпринимательскую деятельность без
госу­дарственной регистрации.

Можно
ли привлечь Федорова к административной
ответ­ственности?

Задача
4

Пономарев,
находясь в казино «Медный сфинкс»,
проиграл крупную сумму денег.
Расстроившись, Пономарев начал
нецензур­но оскорблять находящихся
рядом с ним граждан. На требование
прибывшего сотрудника полиции прекратить
нецензурную брань он ответил отказом,
продолжая нарушать общественный
порядок. В связи с этим Пономарева
доставили в отделение полиции, где был
составлен протокол об административном
правонарушении, а также на него был
наложен административный штраф в
размере 3 500 рублей.

Правомерны
ли действия сотрудников полиции?

Задача
5

15-летний
Свешников, находясь на отдыхе в пансионате
«Бе­резки», в близлежащем лесу разорил
муравейник. Сотрудник част­ного
охранного агентства «Феникс» Железнов,
осуществляющий охрану территории
пансионата, оказался свидетелем
происше­ствия. Возмущенный происходящим,
он предупредил Свешникова
о
недопустимости подобного поведения в
дальнейшем.

Правомерны
ли действия Железнова?

Задача
6

Инспектор
ГИБДД Ванюшин заметил стоящую на
тротуаре автомашину ВАЗ 2101, создающую
препятствия для движения пешеходов.
Не дождавшись владельца указанной
автомашины Горбункова, сотрудник
полиции произвел эвакуацию транспортного
средства.

Правомерны
ли действия Ванюшина?

Задача
7

Фадеева,
имеющая престарелую мать, сына 1995 года
рождения и дочь 2004 года рождения,
административной комиссией Южного
административного округа г. Москвы за
участие в несанкционированном
митинге была привлечена к административной
ответственности в виде административного
ареста сроком 10 суток.

Правомерно
ли данное наказание?

Задача
8

Пенсионерка
Клыкова торговала цветами на выходе
из вестибюля метро станции «Беговая».
За нарушение правил торгов, 12 мая
сотрудниками ОВД «Беговая» в отношении
нее был составлен протокол об
административном правонарушении. 21
мая она была вызвана на очередное
заседание административной комиссии
Северного административного округа
г. Москвы.

Учитывая
ее материальное положение, а также
глубокое раскаяние в содеянном, комиссия
решила привлечь Клыкову к административной
ответственности в виде замечания.

Правомерны
ли действия комиссии?

Задача
9

При
въезде в г. Дедовск со стороны
Волоколамского шоссе инспектором ГИБДД
Красновым был остановлен автомобиль,
который вез из г. Москвы в г. Великие
Луки большую партию обуви, При проверке
документов на груз инспектору показалось,
что водитель Антонов находится в
состоянии алкогольного опьянения.

В
связи с этим Краснов предложил водителю
пройти в соответ­ствии с установленным
порядком освидетельствование на
состоя­ние опьянения.

Антонов
отказался от прохождения освидетельствования,
по­яснив, что он вообще не употребляет
спиртные напитки на про­тяжении
довольно длительного периода времени.
На работе он характеризуется положительно
и за последние 10 лет не совершил ни
одной аварии.

Как
поступить в данной ситуации?

Задача
10

Гуляев,
работая заместителем заведующего
кафедрой «Автома­тизированные системы
управления» МЭСИ, одновременно являлся
ответственным за гражданскую оборону,
в связи с чем должен был обеспечить
надлежащее хранение средств индивидуальной
защиты.

При
проведении плановой проверки выяснилось,
что Гуляев разместил противогазы и
другое имущество гражданской оборо­ны
в книжном шкафу, предназначенном для
хранения специаль­ной литературы.

Можно
пи привлечь Гуляева к административной
ответствен­ности?

Задача
11

Попов
в результате неаккуратного обращения
с паспортом привел его в негодность.
Впоследствии он написал заявление на
имя начальника паспортного стола
отделения полиции с просьбой выдать
новый паспорт установленного образца.

Можно
ли привлечь Попова к административной
ответствен­ности?

Задача
12

Какие
из указанных мер относятся к
административным на­казаниям:

• замечание;

• предупреждение;

• штраф;

• исправительные
  работы;

• ограничение
  свободы;

• дисквалификация.

Задача
13

Мельников
был вызван в суд в качестве свидетеля
по делу о мелком хулиганстве в отношении
его соседа по коммунальной квартире
Пронина. Поскольку Мельников проживал
в поселке расположенном в 30 км от
местонахождения суда, то он был вынужден
в судебном заседании заявить ходатайство
о возмещении понесенных им транспортных
расходов в связи с явкой в суд.

Будет
ли удовлетворено заявленное Мельниковым
ходатайство.

Задача
14

Учредитель
частного детективного агентства
«Гепард» Лапшин запрашивал в медицинских
учреждениях г. Москвы информацию о
состоянии здоровья работников,
заключивших с ним трудовые договоры,
не относящуюся к вопросу о возможности
выполнения ими трудовой функции.

Можно
ли привлечь Лапшина к административной
ответ­ственности, учитывая то
обстоятельство, что постановление о
назначении ему административного
наказания не было приве­дено в
исполнение в течение года со дня его
вступления в закон­ную силу?

Задача
15

Директор
животноводческого комплекса Вершинин
отказался от заключения коллективного
договора с представителями работ­ников,
так как, по его мнению, условия указанного
договора лишь в незначительной степени
отличаются от норм трудового права,
регулирующих аналогичные вопросы.
Председатель профсоюзной организации
за разъяснениями обратился к
государственному ин­спектору труда.

Можно
ли привлечь Вершинина к административной
ответ­ственности за отказ от заключения
коллективного договора?

Задача
16

Администратор
ресторана «Голубая лагуна» Барышев с
целью увеличения доходов от реализации
спиртных напитков направлял в бар
ресторана несовершеннолетних граждан,
обращающихся к нему с просьбой об их
приобретении.

Можно
ли привлечь Барышева к административной
ответ­ственности?

Задача
20

Рабочий
мясокомбината Лизунов неоднократно
похищал колбасные изделия из цеха, в
котором работал, пронося их под одеждой
через проходную комбината. Однажды,
пытаясь проне­сти большое количество
сосисок, он был задержан сотрудником
военизированной охраны Волоховым.

В
ходе проверки, проведенной по факту
хищения Лизуновым
продукции
с мясокомбината, было установлено, что
принесенный им предприятию ущерб
составил 7000 рублей.

Можно
ли в данной ситуации привлечь Лизунова
к административной ответственности?

Задача
21

Определите,
в каких случаях наступает административная
ответственность:

1. отказ
   в предоставлении отпуска для участия
   в выборах в думе;

2. нарушение
   законодательства о труде и об охране
   труда;

3. невыполнение
   соглашения;

4. уничтожение
   или повреждение специальных знаков;

5. нарушение
   авторских и смежных прав, изобретательских
   и патентных прав;

6. мелкое
   хищение;

7. совершение
   по месту работы хищения (в том числе
   чужого имущества, установленного
   вступившим в силу приговором суда;

8. нарушение
   правил защиты информации;

9. незаконное
   предпринимательство.

Задача
22

Водитель
автомобиля марки «Шкода» Протасов
перевозил на дачу 4-летнего ребенка без
специального детского кресла. В свя­зи
с этим транспортное средство было
остановлено инспектором ГИБДД Суворовым,
которым в отношении водителя было
вынесе­но предупреждение в устной
форме.

Правомерны
ли действия сотрудника ГИБДД?

Задача
23

Егоров,
находясь в нетрезвом состоянии на
остановке обще­ственного транспорта,
приставал к находящимся рядом с ним
гражданам, пытался вырвать газету из
рук одного из них. Его дей­ствия были
пресечены проезжающим мимо нарядом
патрульно-постовой службы полиции.

По
факту мелкого хулиганства в отношении
Егорова было воз­буждено дело об
административном правонарушении и
назначен административный арест сроком
на 7 суток.

В
судебное заседание Егоровым было
представлено медицин­ское заключение,
что он является инвалидом II группы.
Однако, по его мнению, судьей,
рассматривающим дело, данному
дока­зательству не было дано должной
оценки. В связи с этим Егоров воспользовался
правом на обжалование постановления
по делу об административном правонарушении.

Каковы
действия суда в данной ситуации?

Задача
24

В
адрес директора автотранспортного
предприятия Лобова су­дьей,
рассматривающим дело об административном
правонаруше­нии, было внесено
представление о принятии мер по
устранению причин, способствующих
выпуску на линию технически неисправ­ных
транспортных средств.

Однако
в предусмотренный законом срок Лобовым
не было принято мер по устранению
нарушений, указанных в представ­лении,
в связи с чем он был привлечен к
административной от­ветственности
в виде административного штрафа в
размере 300 рублей.

Правомерно
ли применено наказание?

Задача
25

Генеральный
директор ОАО «Прогресс» Нестеров
своевременно не представил в военный
комиссариат список работников, подежащих
первоначальной постановке на воинский
учет.

Можно
ли привлечь Нестерова к административной
ответственности?

Уголовные
правоотношения

Задача
1

Петров,
совершивший кражу из овощного магазина,
был приговорен судом к двум годам
лишения свободы. Через месяц подобное
преступление совершил пятнадцатилетний
Сватов.

Вправе
ли суд назначить ему аналогичное
наказание?

Задача
2

Директор
ресторана «Якорь» Апин и техник ремонтно
строительного управления Гущин
организовали в одном из помещений
ресторана притон для потребления
наркотических средств. Однако их
действия были вскоре пресечены благодаря
оперативной деятельности следственных
органов.

В
соответствии с ч. 2 ст. 232 УК РФ суд
приговорил Гуцщина к пяти годам лишения
свободы. Учитывая должностное положение
Апина, он был приговорен к трем годам
лишения свободы.

Обоснован
ли приговор суда?

Задача
3

Гражданин
Франции пытался вывезти за границу
несколько годовых комплектов приложения
к журналу «Нива» за 1909-годы, скрывая их
от таможенного контроля. То
есть совершил действияствия,
предусмотренные ст. 188 УК РФ, которые
квалифицируются как контрабанда.

Возможно
ли привлечение его к уголовной
ответственности ?

Задача
4

Рядовой
Рябцев, проходивший срочную службу в
воинской части, находящейся в Грузии,
совершил хищение боеприпасов к автомату
Калашникова.

По
законам какой страны он может быть
привлечен к уголовной ответственности?

Задача
5

Трусов
был осужден сроком на пять лет и
оштрафован в раз­мере 120000 рублей по
ст. 153 УК РФ (подмена ребенка). Спустя
два года после освобождения результатом
его неосторожного об­ращения с огнем
явилось уничтожение автомашины «Жигули»,
принадлежавшей его другу Батову (ст.
168 УК РФ).

Можно
пи считать Трусова рецидивистом?

Задача
6

Цаплин,
достигший 14-летнего возраста, был
осужден Измай­ловским районным судом
г. Москвы по ч. 1 ст. 213 УК РФ за хули­ганство.

Правомерны
пи действия суда?

Задача
7

17-летний
Пухов, распив дома бутылку портвейна,
вышел на улицу. Его нетрезвое состояние
бросалось в глаза, и проезжавший мимо
наряд полиции пытался доставить его в
вытрезвитель. В от­вет Пухов, оскорбляя
представителей власти, разразился
нецен­зурной бранью. Его действия
были квалифицированы по ст. 319 УК РФ. В
суде Пухов заявил, что ничего не помнит,
поскольку в то время находился в
состоянии алкогольного опьянения.

Возможно
пи в данной ситуации привлечение Пухова
к уголовной ответственности?

Задача
8

Желая
получить определенные льготы, 50-летняя
Сухова ку­пила в подземном переходе
пенсионное удостоверение и решила его
заполнить на свое имя. Узнав, что такие
действия могут быть квалифицированы
по ч. 1 ст. 327 УК РФ, она отказалась от
доведения этого преступления до конца.

Можно
пи привлечь Сухову к уголовной
ответственности?

Задача
9

Инженер
Захаров, поссорившись с коллегой по
отделу технического контроля Маминым,
начал оскорблять его в присутствии
других сотрудников отдела. В соответствии
с ч. 1 ст. 130 УК РФ он был подвергнут
наказанию в виде штрафа в размере 20000
рублей.

Обоснован
пи приговор суда?

Задача
10

Определите,
какие обстоятельства являются смягчающие
при назначении наказания:

1. беременность
   виновной;

2. совершение
   преступления в составе группы лиц;

3. совершение
   преступления в силу стечения тяжелых
   жизненных обстоятельств;

4. совершение
   преступления в условиях чрезвычайного
   положения;

5. явка
   с повинной.

Задача
11

15-летний
Титов совершил кражу, а также довел до
самоубий­ства свою мать. То есть
совершил действия, подпадающие под ч.
1 ст. 158 УК РФ и ст. ПО УК РФ.

Возможно
ли привлечение его к уголовной
ответственности за совершение указанных
преступлений?

Задача
12

Старшинов
совершил преступление, предусмотренное
ч. 1 ст. 328 УК РФ (уклонение от призыва на
военную службу при от­сутствии
законных оснований для освобождения
от этой службы). Санкция ч. 1 данной
статьи предусматривает наказание в
виде ли­шения свободы сроком до двух
лет.

Со
дня совершения преступления прошло
два года.

Возможно
ли привлечение его к уголовной
ответственности?

Задача
13

Медсестра
Неверова, возвращаясь после дежурства
поздно вечером домой, подверглась
нападению неизвестного мужчины который,
угрожая ей ножом, потребовал отдать
ему деньги и золотые украшения. Неверова
достала из сумки скальпель и, защищаясь
от нападавшего, нанесла ему удар по
руке.

Как
следует квалифицировать действия
Неверовой?

Задача
14

Кузнецов
и Конюхова украли из ювелирного магазина
драгоценности. С целью сокрытия следов
преступления они подожгли магазин, а
пытавшегося помешать им охранника
Голикова ударили обрезком металлической
трубы по голове и закрыли в горящем
помещении, в результате чего он погиб.

Учитывая
тяжесть содеянного, а также другие
обстоятельства дела, суд решил применить
к указанным лицам меру наказания в виде
лишения свободы сроком на двадцать
лет.

Правомерны
ли действия суда, если на момент
совершения преступления Кузнецов
достиг 60-летнего возраста?

Задача
15

Находясь
около детской поликлиники, Юсупова
похитила коляски чужого грудного
ребенка. Во время предварительного
следствия Юсупова пояснила, что до
момента задержания она ухаживала за
ребенком и заботилась о нем.

При
вынесении приговора суд избрал
максимальную меру наказания,
предусмотренную ч. 2 ст. 126 УК РФ, в виде
пятнадцати лет лишения свободы с
отбыванием наказания в колонии общего
режима.

Правомерны
ли действия суда?

Задача
16

Королькова,
представляясь сотрудником социальных
органов, заходила в квартиры пенсионеров
якобы для составления списков на
получение продуктовых заказов. Отвлекая
внимание престаре­лых людей, Королькова
совершала хищение принадлежащих им
денег и вещей и уходила.

Как
следует квалифицировать действия
Корольковой?

Задача
17

Сазонов
с целью осуществления государственной
регистра­ции ООО «Метеор», участником
которого он являлся, представил в
налоговую инспекцию по Западному
административному окру­гу г. Москвы
документы, содержащие заведомо ложные
сведения (санкция ч. 1 ст. 171 УК РФ
предусматривает наказание в виде штрафа
в размере до 300 ООО рублей или в размере
заработной пла­ты или иного дохода
осужденного за период до двух лет).

Со
дня совершения преступления прошло
три года.

Можно
ли освободить Сазонова от привлечения
к уголовной ответственности в связи с
истечением срока давности?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Решите ситуацию дать ей разъяснение с правовой точки зрения:
Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного
бухгалтера Яшаровой приказом работодателя Кузнецовой был объявлен выговор с
последующим предупреждением. Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на
нее такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий,
предусмотренных ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на нее, не
предусмотрено. Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое
решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

ЧЕМ ГРОЗЯТ РАБОТНИКУ ОПОЗДАНИЯ?

Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину. Опоздание на работу, безусловно, является нарушением трудовой дисциплины, а также режима рабочего времени, установленного работнику.

Все работники организации обязаны соблюдать установленный режим рабочего времени.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения (ст. 192 ТК РФ).

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Специалисты Роструда[1] разъяснили, что, если в трудовом договоре указано время начала и окончания работы и у работника имеется неснятое дисциплинарное взыскание, очередное опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, и к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

ФАКТ ОПОЗДАНИЯ НУЖНО ЗАФИКСИРОВАТЬ

Устанавливаем правила

По общему правилу режим рабочего времени и времени отдыха для работников работодатель устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка. Если такой режим для конкретного работника отличается от общих правил, действующих у работодателя (установленных в правилах внутреннего трудового распорядка), то он указывается в трудовом договоре, заключенном с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору)[2].

Также режим рабочего времени и времени отдыха работника может определяться графиком сменности (при сменной работе)[3] или графиком работы (например, при установлении индивидуального режима работы).

Таким образом, обязанность работника приходить на работу к определенному времени должна быть зафиксирована в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) либо в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему), графике работы (сменности). Причем работник должен быть ознакомлен с этим документом под роспись.

Оформляем нарушения

Для того чтобы зафиксировать факт совершения работником дисциплинарного проступка (опоздания на работу), нужно составить следующие документы:

• докладную записку по факту опоздания работника на работу. Такую записку пишет непосредственный руководитель работника на имя руководителя организации (пример 1);

• акт о совершении дисциплинарного проступка. Как правило, его составляет непосредственный руководитель работника либо работник отдела кадров и подписывают не менее двух свидетелей (пример 2);

• отразить факт опоздания работника в табеле учета рабочего времени (далее — Табель).

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст.  91 ТК РФ). Для учета рабочего времени используется или унифицированная форма Табеля (унифицированная форма № Т-12 или № Т-13[4]), или форма, самостоятельно разработанная и утвержденная работодателем[5]. Применение конкретной формы Табеля закрепляется в учетной политике организации.

Также Табель может применяться работодателем для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени.

Кадровику или другому лицу, ответственному за ведение Табеля, очень важно отразить в этом документе то количество часов (часов и минут), которое опоздавший работник фактически отработал в свой рабочий день (смену).

Работодатели зачастую уделяют больше внимания оформлению докладных записок, приказов и внесению записи в трудовую книжку увольняемого работника. При этом оказывается, что в день опоздания в Табеле указано полное количество отработанных часов в рабочий день (смену) без какого-либо уменьшения на время опоздания.

Например, работник опоздал на работу на один час, а в Табеле указано, что он отработал 8 ч вместо 7 ч. Данный факт в случае судебного разбирательства по делу о незаконном увольнении работника может сыграть против работодателя. Если опоздание работника в Табеле не зафиксировано, то доказать, что имел место факт опоздания, работодателю будет сложно.

Однако в некоторых случаях суды признают законным увольнение работника, если у работодателя имеются другие доказательства, подтверждающие факт опоздания работника на работу.

---

Подборка по базе: Аудит ДЗ2 Задачи.docx, все задачи 1 семестра.docx, Семинар 5. Задача.docx, Практическая работа № 3 Сформулируйте предметную учебно-познават, Методика упражнений способствующих снижению веса.docx, Картотека игр и упражнений для подростков.docx, Согласно приведенным определениям не каждая познавательная задач, Экономическая теория задачи.docx, Пример решения задач (1).docx, система упражнений.docx

---

Тема 5

Дисциплинарная ответственность

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Что следует понимать под дисциплинарной ответственностью?

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?

Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий?

Каков срок действия дисциплинарных взысканий?

Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий?

Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?

Как должен отреагировать работодатель на заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства?

41

Задача 35

Инженер автобазы №24 Пучков 11 марта опоздал на работу на 2 часа 18 минут. Из данного им в тот же день объяснения видно, что никаких уважительных причин для этого не было. На следующий день Пучков ушел в очередной отпуск. Второго апреля он заболел и находился на больничном листе до 17 апреля. С 18 апреля по 24 апреля он использовал оставшуюся часть отпуска. 25 апреля Пучков вышел на работу.

Через два дня был издан приказ о его наказании за опоздание на работу 11 марта.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 36

Решением работодателя и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Западный мост» было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применить денежный штраф к лицам, виновным в изготовлении бракованной продукции.

Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка?

Задача 37

Фрезеровщик 5-го разряда завода «Станколит» Крылов 30 июня ушел обедать за 30 мин до начала обеденного перерыва. 2 июля начальник цеха Петров написал докладную на имя директора завода о нарушении Крыловым трудовой дисциплины. Последний 29 июля представил объяснительную записку по поводу своего поведения 30 июня, из которой видно, что он ушел обедать раньше, чтобы занять очередь в столовой и успеть вернуться на работу к окончанию обеденного перерыва.

5 августа директором завода Крылову был объявлен выговор. 2 сентября Крылов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна принять КТС?

Задача 38

Слесарю инструментального цеха Яковлеву за отказ без уважительных причин выполнить законное распоряжение мастера приказом по заводу было объявлено предупреждение. Спустя три месяца он вновь допустил неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, что послужило основанием для его увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Считая увольнение незаконным, Яковлев обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

Задача 39

Мастер цеха Громов поручил работающему на его участке токарю Соколову выточить 42

стержень диаметром 10 мм и длиной 400 мм. Соколов отказался от этой работы, сославшись на то, что изготовление такой детали не предусмотрено выданными ему нарядами. Директор завода на основании докладной мастера Громова и объяснения токаря издал приказ, которым Соколову за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор.

Правомерно ли издание такого приказа?

Задача 40

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка агентства недвижимости «Огни» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор, предупреждение, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу более, чем на один час и увольнение.

Правомерно ли принятие такого предложения?

Задача 41

Дорожники Котов и Рыбин, работающие на реконструкции Московской кольцевой автомобильной дороги, за 2 часа 50 минут до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они в ближайшем сквере распили ее. После этого Котов пошел домой, а Рыбин вернулся на свое рабочее место. Бригадир Силкин обнаружил отсутствие на рабочем месте Котова и нетрезвое состояние Рыбина.

Через день от рабочих потребовали письменные объяснения. А еще через четыре дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Котов и Рыбин обратились с иском в суд о восстановлении на работе.

Подлежат ли удовлетворению их требования?

Задача 42

Уборщица МАМИ Шапкина после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. На следующий день, на вопрос коменданта здания о причине ее отсутствия на работе в послеобеденное время Шапкина пояснила, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в районную поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче больничного листа. Об этом Шапкина написала в своем объяснении. На основании докладной записки коменданта здания приказом по университету ей был объявлен выговор.

Поскольку обращение в поликлинику подтверждено соответствующим документом, Шапкина, не считая себя виновной в нарушении трудовой дисциплины, обратилась с жалобой в КТС.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? 43

Задача 43

Техники АО «Союз» Воробьева и Лидина 7 августа раньше времени ушли с работы. Воробьева – на 30 минут, Лидина – на 1 час 20 минут. Из объяснений, данных ими на следующий день, следует, что никаких уважительных причин для самовольного ухода с работы не было.

Приказом по АО «Союз» Воробьевой было объявлено замечание, а Лидиной — выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 44

Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу.

Через неделю приказом работодателя ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Дмитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. Сидоров указал также, что работодатель не затребовал у него объяснения о причине отсутствия на работе 20 августа.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 45

Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного бухгалтера Яшаровой приказом работодателя Кузнецовой был объявлен выговор с последующим предупреждением.

Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на нее такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на нее, не предусмотрено.

Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 46

Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 минут.

В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применены более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.

Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС? 44

Задача 47

Электрик автосервиса Цветов опоздал на работу на 40 минут. Его вина подтвердилась данным им объяснением. На Цветова наложили дисциплинарное взыскание.

Спустя две недели он снова опоздал на работу на 30 минут. На следующий день работодатель затребовал у Цветова объяснение о причинах нарушения трудовой дисциплины. Убедившись, что уважительных причин, объясняющих опоздание Цветова, нет, он через три дня издал приказ о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Правомерны ли такие действия?

Задача 48

Водитель автобазы №21 Краснов 25 апреля прошлого года ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины работодатель объявил ему выговор.

Однако в дальнейшем он показал себя дисциплинированным и добросовестным работником.

29 декабря был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час.

Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к Краснову?

Задача 49

Слесари завода «АТЭ – 2» Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу. Белов – на 3 часа 59 минут, Куцов – на 4 часа 2 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут. Установив наличие вины в их действиях, директор завода через неделю издал приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Правильно ли он поступил?

Задача 50

Старший лаборант кафедры математики Рюмин 15 марта опоздал на работу на 1 час 45 минут. 20 марта он опоздал на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта – на 3 часа 50 минут. Во всех случаях опоздания на работу Рюмин не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины.

Вправе ли работодатель уволить его за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Задача 51

Учебный мастер Сухов опоздал на работу на пять часов. В объяснении, данном по требованию работодателя, он указал, что причиной задержки была неисправность на железной дороге, в результате чего электричка, в которой он ехал из дома на работу, простояла около платформы «Фабричная» 4,5 часа. Этот довод не был принят во внимание и Сухов был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за 45

прогул. В суде, куда обратился Сухов, было установлено, что указанный им факт действительно имел место.

В тоже время было установлено, что полгода назад за опоздание на работу на 10 минут Сухову было объявлено замечание.

Какое решение должен принять суд?

Задача 52

Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время;
б) повреждение по халатности во время работы прибора;

в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей;

г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

а) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;
б) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта;

в) изготовление по халатности бракованной продукции;

г) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе.

а) повреждение насаждений в городском саду;
б) проезд в городском транспорте без билета;

в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;

г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

а) появление на работе в нетрезвом состоянии;
б) опоздание на работу на 10 минут;

в) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержденной листком нетрудоспособности;

г) изготовление продукции, признанной браком вследствие раковины в чугунной отливке.

Задача 53

Инженер Грачев 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше. На следующий день главный механик, в отделе которого работает Грачев, от имени работодателя потребовал от него объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины.

Поскольку Грачев признал свою вину, главный механик 21 октября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой привлечь Грачева к ответственности. 3 ноября приказом работодателя Грачеву за нарушение трудовой дисциплины было объявлено предупреждение.

Правомерны ли действия руководителя? 46

Задача 54

Токарь ЗИЛа Игнатьев за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Игнатьевым продукции, признанной браком, руководитель издал приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение.

Игнатьев, не согласившись с приказом работодателя, обжаловал его в КТС, но, не найдя там поддержки, обратился в суд.

Какое решение должен принять суд?

Задача 55

Подсобный рабочий овощного магазина Авдеев административной комиссией Восточного административного округа г. Москвы за нахождение в нетрезвом состоянии 15 августа на своем рабочем месте 23 августа был привлечен к административной ответственности.

5 сентября директор магазина издал приказ об объявлении Авдееву выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии.

Правомерны ли его действия?

Задача 56

Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума. 12 сентября об этом проступке стало известно руководству. 14 сентября от Пегова было затребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него строгого выговора.

Однако директор техникума не согласился с таким решением.

Кто прав в данном случае?

Задача 57

Варламов, работавший токарем в АО «Завод Красный путь», принес с собой в цех бутылку портвейна и в обеденный перерыв выпил ее. Видевшие это рабочие Кузнецов и Силкин сообщили мастеру Яблокову, но тот только отмахнулся. На следующий день о нарушении трудовой дисциплины Варламовым стало известно начальнику цеха Донскому.

Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности?

Задача 58

Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 минут, за что ему был объявлен выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздав на работу на 10 минут. За этот проступок ему было объявлено замечание. 47

Правильно ли поступил работодатель?

Задача 59

Отработав смену, водитель аварийной автобазы №3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. Следствием этого явился отказ Лядова от выполнения каких-либо работ по уборке места проживания.

Через неделю на автобазе был издан приказ об объявлении Лядову строгого выговора.

Правомерны ли такие действия?

Задача 60

При увольнении из ЗАО «Три ступеньки» экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны сведения о ее зачислении на работу пять лет назад, сведения об объявлении ей три года назад выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении. Она обратилась к руководству с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены изменения.

Сведения о наложении на нее дисциплинарного взыскания Воробьева просила признать недействительными, поскольку такие взыскания действуют в течение года со дня нарушения, а данное взыскание было наложено три года назад.

Обоснованы ли ее доводы?

Задача 61

Инженер технического отдела Шведов и экономист планового отдела Фокин после окончания рабочего дня распили на рабочем месте бутылку водки, о чем был составлен акт. Через десять дней был издан приказ об увольнении Шведова и Фокина по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Этот приказ был обжалован ими в судебном порядке. При рассмотрении дела Шведов и Фокин, не отрицая факта распития спиртных напитков, пояснили, что данный факт имел место после окончания рабочего дня. Поэтому работодатель не имел права применять к ним меры дисциплинарного воздействия.

Какое решение должен принять суд?

Задача 62

Закончив работу, автослесарь 15-го автокомбината Ивакин в раздевалке выпил бутылку «Перцовки» емкостью 0,33 л. В медсанчасти, куда он был направлен через час для освидетельствования, подтвердили наличие в крови алкоголя. На следующий день был издан приказ об объявлении Ивакину выговора за распитие на работе спиртных напитков.

Последний обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам. 48

Какое решение должна принять КТС?

Задача 63

Доцент МАДИ Лаврова прочла студентам лекцию по теме «Исковая давность». Поскольку данная тема является довольно сложной, она вызвала затруднения для понимания со стороны студентов, которые обратились к преподавателю с просьбой прочесть лекцию на эту тему еще раз.

Встреча была назначена в свободное от занятий и работы время. Однако Лаврова на лекцию не пришла. Тогда студенты обратились в деканат с жалобой на Лаврову, сорвавшую лекцию.

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к преподавателю?

Задача 64

Студенту 3-го курса дневного отделения механико-конструкторского факультета Корочкину за неявку на сдачу экзамена 8 июня приказом по деканату от 20 июня был объявлен выговор.

Правомерно ли издание такого приказа?

Задача 65

Операционист «Мостбанка», студентка 2-го курса экономического факультета Московского Государственного вечернего металлургического института Царева с 5 января не выходила на работу. 16 января она принесла справку из института, из которой следует, что в период с 5 по 15 января она принимала участие в зимней учебно-экзаменационной сессии, которую успешно сдала.

Царева пояснила также, что вызов для участия в учебной сессии она заранее показывала начальнику отдела по работе с юридическими лицами Цимлянскому, но тот, будучи ее непосредственным руководителем, отказал в предоставлении отпуска.

Можно ли Цареву привлечь к дисциплинарной ответственности?

Задача 66

Ткачиха АО «Вариант» Ларина 17 февраля была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За пять лет работы Ларина девять раз подвергалась дисциплинарным взысканиям. При этом последнее взыскание на нее было наложено 28 января прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 15 февраля, она через два дня была уволена с работы.

Какое решение должен принять суд? 49

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 30.12.2008).

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 — ФЗ (ред. от 29.12.2010).

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 — ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2010).

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010).

1. Анисимов А.Л. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны // Справочник кадровика. 2008. N 4.

2. Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора // «Право и экономика», 2008, № 5.

3. Васенков В.А. Дисциплинарная ответственность. В кн.: Сборник схем и определений по курсу «Правоведение», М., 2001.

4. Гаврилина А.К. Трудовые споры работника об отмене дисциплинарного взыскания. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М., 2004.

5. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2008.

6. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения. Практ. пособие. М., 2007. 50

Раздел V

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО