Бизнес план сервисного центра по ремонту котлов

Иметь свой бизнес мечты. Иметь стабильный доход. Заниматься любимым делом, зная, что под боком есть неиссякаемая финансовая подушка. Не ради ли этого мы здесь все собрались? Не ради ли этого мы развиваемся? Да, друзья, это, кто бы что не говорил, пусть и американская, но всё же заветная мечта.

Сегодня Мы поговорим с Вами об азах, о том, с чего начинают умные люди, коими Мы и являемся, своё дело. Бизнес-план. Для понимания, о чем будет идти разговор, в качестве примера рассмотрим бизнес-план сервисного центра по ремонту телефонов, компьютеров и другой электроники.

ОПИСАНИЕ ПРОДУКЦИИ — УСЛУГИ ПО РЕМОНТУ

Итак, Мы хотим открыть сервисный центр по ремонту телефонов, компьютеров и прочей электроники. В качестве продукции выступают УСЛУГИ ПО РЕМОНТУ. Давайте будем придерживать следующих пунктов:

  • Назначение и возможные сферы использования. Итак, с назначением все понятно – это ремонт техники.
  • Основные характеристики, новизна технических и технологических решений, сильные и слабые стороны, конкурентоспособность. Основные характеристики сервисного центра – это спектр оказываемых услуг (то есть просто замена составляющих устройства, или программный ремонт и настройка, или это работа с железом и сложные ремонтные работы по устранению неполадок и т.д.). Очевидно, что чем больше этот спектр услуг, тем больший объем клиентской базы будет охвачен. Как таковой новизны здесь нет, но можно придумать фишки (например, бесплатная диагностика), которые позволят по-новому клиенту взглянуть на наш сервисный центр. Определенно важнейшая сильная сторона – это время и качество ремонта. Ну а основными критериями повышения конкурентоспособности, по нашему скромному мнению, будет выбор места открытия на первом этапе, и качество ремонта на втором.
  • Степень готовности. На рассмотрении этого пункта Нам нужно понять насколько хорошо Мы можем предоставлять услуги по ремонту техники. Возможно, стоит подучиться некоторое время, работая и обучаясь новому в другом центре по ремонту техники. Заодно подкопить финансов на открытие своего.

АНАЛИЗ РЫНКА СБЫТА И КОНКУРЕНТОВ

Анализ рынка сбыта наших услуг по началу предельно прост – это физические лица, а именно, все люди, которые пользуются электроникой. В дальнейшем этот список будет расширяться, но Мы же только начинаем. Поэтому сразу перейдем к анализу конкурентов. Здесь то и будет простор для творчества. На данном этапе Нам нужно грамотно оценить сильные и слабые стороны конкурентов. Например, быстрый но дорогой ремонт, вежливые администраторы но платная диагностика, удобный зал ожидания но неудачное географическое расположение центра и т.п. Есть еще такой критерий, как емкость рынка, где оценивается текущее состояние рынка и его прогнозы, но Мы его не рассматриваем, так как динамика продаж электронных устройств растет, а ремонт как был выгоднее для хозяев, так и остается. Умные люди так же любят оценивать долю на рынке к концу первого года деятельности. Это Мы тоже обойдем стороной, так как на рынке этих услуг даже гиганты ремонта занимают малую долю. Здесь лучше ориентироваться по доходности центра.

ПЛАН МАРКЕТИНГА И ПРОДАЖ

Составляя план маркетинга, следует отталкиваться от начального капитала при открытии сервисного центра. Так как наш основной клиент – это физические лица, то первым делом стоит обратить внимание туда, где их полно: на улицах города. Для старта отличным вариантом будет печать визиток и их распространение на улицах. Далее по мере увеличения прибыли можно пустить рекламу на Авито и подобных площадках, в Метро, если есть в городе, но следует помнить, что самая главная для нас реклама – это сарафанное радио, поэтому стоит все ремонты делать как для себя. Ценообразование и ожидаемый объем продаж. На первое время поставим средние по рынку цены, затем, при большем потоке клиентов, для давления на конкурентов можно будет их снизить. После уверенного старта следует продумать дальнейшую рекламу и продвижение, но это делать рационально после 4-6 месяцев стабильного потока клиентов.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН

Обычно в этом пункте рассматриваются следующие моменты:

  • Потребность в площадях (производственных, складских, офисных и иных). Здесь важным критерием будет то, где мы откроем наш сервисный центр. Естественно, что чем больше проходимость – тем лучше.
  • Потребность в оборудовании (инструменте), пути получения (собственное, арендуемое, лизинг), условия и сроки поставки; оборудование для сервисного центра будет зависеть от уровня навыков мастеров. Будут ли это просто отвертки, либо паяльная станция, либо инфракрасная паяльная станция и т.д. Сроки ремонта, конечно, лучше сократить, но так, чтобы не сказалось на качестве.
  • Программа производства и реализации продукции на 3 года (1-й год с разбивкой по месяцам). «Шекспир стремился к солнцу и стал Шекспиром». Обязательно нужно поставить себе цель, к которой вы будете идти.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН

Итак, теперь нам нужно определиться с местоположением нашего сервисного центра. Его стоит выбирать так, чтобы:

  • Была высокая проходимость;
  • Рядом не было других сервисных центров;
  • Располагался внутри к какого-нибудь жилого комплекса.

Если удастся соблюсти эти три условия – поток клиентов будет крайне быстро расти с самого начала. Еще одним важным аспектом является информация о партнерах, а именно тех, у кого будет осуществляться покупка запчастей. Поначалу придется их закупать в розничных или мелокооптовых магазинах. Отличным вариантом будет заключение договора с каким-либо продавцом запчастей и рекламировать его у себя же в центре за хорошую скидку. В общем, тут уж что придумаете, то и воплощайте в жизнь. Полезным в разделе структуризации своих планов будет создание календарного плана реализации бизнес-плана предпринимательского проекта в месячной разбивке, в котором вы будете видеть всю картину происходящего в сервисном центре. Обязательно нужно вести все расходы (оборудование, запчасти, зарплата персонала, реклама и т.д.) и доходы.

ПЛАН ПО ТРУДОВЫМ РЕСУРСАМ

В этой теме мы затронем наш персонал. Итак, первая ячейка персонала – это мастера по ремонту. При хорошем старте нашему центру понадобится как минимум один мастер по ремонту. Наилучшие условия для работы с мастером – это делить с ним стоимость ремонта, который он выполняет, пополам. Если нет возможности сразу нанять толкового мастера, возможен вариант сотрудничества с другим сервисным центром, но львиную долю прибыли придется отдавать в тот центр. Когда с главными сотрудниками нашего центра разобрались, то теперь стоит подумать об администраторе. Отличным вариантом была бы молодая девушка, разбирающаяся в технике, которая могла бы сразу сориентировать клиента по цене, срокам и сложности ремонта. Но, так как это маловероятно, мы будем выкручиваться любимой фразой администраторов многих сервисных центров: «Оставьте Ваше устройство на диагностику, и мы с Вами свяжемся в течении двух рабочих дней». Со временем сервисный центр будет расширяться, и для охвата большей территории, стоит открывать пункты приема устройств в разных частях города, а вторую мастерскую стоит открывать только в том случае, когда в сервисном центре достаточно опытных мастеров, чтобы в каждой мастерской наш центр справлялся с прибывающими «подбитыми птицами».

ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

Этот пункт ты, дорогой читатель, должен преодолеть самостоятельно, определившись с направлением своего дела. Мы лишь можем подсказать основные моменты, по которым нужно составить финансовый план:

  • Сметная стоимость проекта и прогноз движения денежных средств с разбивкой на собственные и привлеченные (с разбивкой по месяцам);
  • Прогноз прибыли и убытков в первый год (с разбивкой по месяцам).

Нагляднее всего представить эти данные в табличной форме.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, после составления бизнес-плана по представленному выше сюжету у Вас возникнет четкое представление концепции своего дела, конкретные действия, которые нужно предпринять шаг за шагом для успешного старта, понимание процесса жизнедеятельности того предприятия, которые Вы открываете и цель, к которой стоит идти. Успехов Вам!

Бизнес-план:Сервисный Центр по ремонту, установке отопительной техники, сантехприборов, инженерной сантехники.

Задача: Сеть магазинов Сантехлюкс желает создать собственный сервисный центр по установке, ремонту продаваемой техники.

«Сервисный центр Сантехлюкс» должен осуществлять:

-установку продаваемой техники (котлы, колонки, водонагреватели, полотенцесушители, счетчики учета воды, смесители, ванны , душевые кабины, джакузи.)

— предторговый ремонт.

-продажа техники и сантехники после предторгового ремонта, запчастей, аксессуаров

-услуги по ремонту систем водоснабжение, электрики, сантехники (мастер на час),

-отделочные работы, отделочные работы с установкой сантехники «под ключ»(кухни, ванные комнаты)

-ремонт по условиям гарантийного (постгарантийного, технического обслуживания) ремонта

Разделим расходы на два этапа:

-Начало работы СЦ

Создание СЦ. Что необходимо!

1.Регистрация бизнеса

  • Оформление (регистрация) ООО -4500 рублей

2. Подбор помещения

Для функционирования сервисного центра требуется

  • приемка
  • мастерская
  • склад
  • туалет

Общая площадь помещения не менее 60 кв. метров.

Арендная плата — 60 000 рублей в месяц.

3.Оснащение сервисного центра

Наименование

Кол-во

Сумма общая

Стойка (в зону приема)

1

4 500

Стулья

8

7 000

Стол рабочий

4

12 000

Компьютер

2

80 000

Кресло компьютерное

2

10 000

Шкаф для инструмента

2

7 000

Стелажи для хранения полученной и готовой техники

4

10 000

Шкаф для хранения документации

1

4 000

Кассовое оборудование

1

30000

Сейф

1

10000

Смартфон

1

10 000

Телефонный аппарат

1

1 000

МФУ

1

12 000

Канцтовары (бумага, папки, ручки)

1

5 000

Калькулятор

1

500

Электрочайник

1

1 200

Видеонаблюдение

1

20 000

Стенд для водонагревателей

1

3 000

Электроинструмент

1

5 000

Запчасти по авторизации

Получение допусков руководством СЦ

10 000

+регистрация ООО

4500

ИТОГО

34

246 700

Начало работы СЦ

1. Приступаем к набору сотрудников

Нам необходимо набрать административный и рабочий персонал.

К административно-управленческому персоналу относятся Директор сервисного центра, сервисный менеджер и бухгалтер.

Режим работы директора: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.

По мере увеличения заявок на платный и гарантийный ремонт необходимо будет привлекать к работе сервисных менеджеров. Режим работы сервисных менеджеров на прием и обработку заявок по установке и ремонту техники по графику — 2/2 с 08-00 до 19-00.

В качестве бухгалтера для оплаты налогов и пр. отчислений в бюджет можно привлечь стороннюю организацию. Возможно привлечение бухгалтера к контрольно-административной работе. В этом случае бухгалтера необходимо будет принимать в штат.

Оклад и премия администрации компании:

Должность

Оклад, руб

Премия %

ФЗП месяц

ФЗП год

Директор СЦ

100 000

% от выручки

100 000

1 200 000

Сервисный менеджер

30 000

% от выручки

30 000

360 000

Услуги бухгалтера

8000

8000

96 000

ИТОГО

138 000

1 656 000

Рабочий персонал

В качестве рабочего персонала нанимаются квалифицированные мастера, имеющие допуск по работе с газовым оборудованием, допуск по электробезопасности до 1000 В. мастера.

Численность мастеров по установке и ремонту отопительной техники, инженерной сантехники– на начальном этапе 2-6 человека. В случае большого объема работы с юр.лицами по установке отопительной техники и инженерной сантехники, штат мастеров необходимо увеличить до 3-4-х комплексных бригад (10 человек). Оплата у мастеров оклад + 40%. Контроль за распределением работ по установке осуществляет Старший мастер (инженер) (оклад +50%).

Мастера при оплате труда «оклад + %» обязаны присутствовать на рабочем месте с 9-00 до 18-00, а так же выполнять выезды на гарантийные заявки.

В дальнейшем рассматриваем набор цеховых мастеров по ремонту бытовой техники, сантехники в цеху.

Оплата цеховых мастеров 40 на 60%.

Оплата за запчасти на платных ремонтах: с чеком –по чеку возврат мастеру, разница 50/50 %. Без чека 70/30%.

Вспомогательный персонал

В качестве вспомогательного персонала нанимается уборщица. График работы вспомогательного персонала – 2 часа с 10:00 до 12:00. В обязанности входит влажная

уборка и раз в месяц генеральная уборка помещений.

Оклад и премия рабочего и вспомогательного персонала:

Должность

Оклад, руб

Премия %

ФЗП месяц

ФЗП год

Мастер

15 000

40% от стоимости работ

15 000

180 000

Уборщица

4 000

4000

48 000

ИТОГО

19 000

228 000

Сводная ведомость численности рабочих:

Категория

Численность

ФЗП месяц

ФЗП год

Администрация

3

138 000

1 656 000

Вспомогательный

7

94 000

1 128 000

Итого

10

232 000

2 784 000

2.Налоги

Налогообложение:

УНС — для работы с юр.лицами.

ЕНВД-с физ.лицами

3. Маркетинговая компания

Рекламная компания на постоянной основе, комплексная – в Интернет, полиграфия, вывески (баннеры). Размещение рекламы СЦ во всех кассовых зонах, обклейка всей продаваемой техники.

Реклама

Срок

Цена

Цена год

Интернет-каталоги

месяц

15000

180 000

Я.карты

6 месяцев

37000 (6200)

74 000

Визитки, наклейки,

20 000 шт.

12 000

60 000

Юла, Авито(реклама) по 5 площадок

месяц

45000

540 000

hh . ru , Авито. полиграфия (подбор персонала)

месяц

7000

70 000

Сайт, страницы действующего сайта

разово

10 000

Группы в соц.сетях

Вывески, указатели

разово

10 000

10 000

ИТОГО

106 000

934 000

.Подводим итоги по инвестициям

1.Итак, для открытия авторизованного сервисного центра по ремонту бытовой техники , инженерной сантехники понадобятся следующие первоначальные вложения:

Статья

Сумма

Аренда+коммуналка (4 месяца)

280 000

Реклама (включая набор сотрудников) 4 месяца

480 000

Оснащение (регистрация) СЦ

246 700

Закупка запчастей (по авторизации)

ФЗП персонала (6 месяц)

508 000

Услуги связи, Интернет

4000

Программа сервисного центра

10 000

Получение допусков руководителю СЦ(электробезопасность, ГО, Пож.безопасность, газовое оборудование, охрана труда)

10 000

ИТОГО

1 538 700

2.Ежемесячные расходы

Статья

Сумма

Аренда

60 000

Коммунальные платежи

10 000

Услуги связи, Интернет,

4000

Программа для сервисного центра

1100

Реклама

120 000

ФЗП персонала

232 000

Канцтовары, офисные расходы

1500

Прочие расходы

7000

Налоги

ИТОГО

435 600

Планируем доходы

Доходы сервисного центра формируются из следующих пунктов:

-Установка и подключение техники (сантехники), газового обрудования

-ТО техники (сантехники), газового оборудования

-Платная диагностика ( входит в стоимость ремонта)

-Выездные и цеховые ремонты

-Продажа техники, запчастей и аксессуаров (привлекать мастеров!!! 10% от продажи)

-Гарантийные ремонты (имидж, запчасти, «привилегированная» установка)

принятых и выполненных заказов.

Расчет дохода сервисного центра:

Кол-во заявок (

D

Количество проданной техники и переведенной в установку?

Кол-во принятых платных заказов, ТО, проданной техники.?

Факторы, влияющие на количество заявок – реклама в Интернет, реклама в магазинах компании, грамотная работа персонала с клиентам и особенно с юр. лицами, количество проданной техники с установкой (с установкой по акции), с договорами на ТО.

Начальный план ( начало работы)– 30 заказов на установку в день.

10 (м) х 3 (заказы) =30 х 30 (дней)=900 х 700 =630 000 рублей

-Увеличение заказов на установку

-Выездные платные ремонты

ИТОГ!!!

Данный бизнес-план сервисного центра с расчетами подлежит корректировке в зависимости от многих факторов работы. Вложить в проект нужно не менее1 500 000 руб. Окупаемость, при наличии постоянного потока заказов на установку, платные выездные (цеховые) ремонты, составит через 12-18 месяцев. .

2013-01-24 22:05:16

[Oficer_84@mail.ru]
»
Всем

Здравствуйте,возник вопрос по раскрутке сервисного центра!

Есть фирма по продаже котлов и т.д. есть сервисные специалисты,Открываем отдельное направление «Сервисный центр»,дайте  совет по раскрутке центра!

2013-01-24 22:58:12

Евгений
[Oficer_84@mail.ru]
»
Евгений

 Как  привлечь клиентов на договоры по обслуживанию котлов!В наше время этим занимается гор газ но они сос воей задачей не справляюстя,или не хотят справляться да и люди на них жалуются!
Заранее благодарен за совет и помощ!

Евгений!

Уточните, пожалуйста, на что именно в работе горгаза жалуются люди. Неоперативность реагирования? Завышенные цены? Отказы в выездах при отсутствии годичного договора? Иное?

Чем условия Вашего договора привлекательнее, чем у горгаза?

Что самое страшное может произойти, если газовый котел не обслуживать? Были ли такие случаи в городе и получали ли они огласку в СМИ?

Анна Каправчук

2013-02-01 21:29:19

Евгений
[Oficer_84@mail.ru]
»
Анна Каправчук

Горгаз не выполняет свои обязательства,только деньги сдерают! Ну и Неоперативность реагирования! Завышенные цены! Отказы в выездах при отсутствии годичного договора!

Мы хотим удовлетворять всем требованиям людей,работать будем круглосуточно,по договорам!

Ну то что он перестанет работать это одно,запчасти очень дорогие,особенно это будет неприятно в период холодов.После заключения договора,выезд специалиста и работа бесплатно,если гарантийный случай то и запчасти!

Евгений!

А за что Вы покрикиваете на Коллег, ставя в тексте столько восклицательных знаков?

Пожалуйста, составьте простенькую табличку в Word и потом вставьте сюда: в одной колонке — то, что, на Ваш взгляд, неудобно/невыгодно/геморройно в договорах с горгазом, во второй — как Вы добьетесь того, чтобы у Вас в фирме было по-другому. Лозунги («оперативно реагировать») не нужны, нужна детализация бизнес-процессов («посменная работа трех специалистов и круглосуточное наличие транспорта позволят выполнять диагностику поломок в течение … часов после заявки»). Не сможете табличной — можно просто списком, перечнем пунктов. 

Когда будет понятно, что именно из своих обещаний Вы действительно сможете гарантировать, продолжим, чтобы понять, как эту информацию до жителей малозатратно донести. 

Успехов!

Анна Каправчук.

Здравствуйте Евгений.

Бизнес-план открытия сервисного центра обслуживания инженерного оборудования.

Раскрутка сервисного центра

Самый дорогой метод раскрутки – это реклама, о нем мы поговорим чуть ниже. Существуют менее бюджетные методы, иногда даже бесплатные,  но при этом очень эффективные (6 пунктов из 9):

  1. «Запартнертесь» на выгодных условиях  со всеми магазинами обслуживаемого вами оборудования  — это может быть и взаимный пиар, например взаимная раздача флаеров. (С одной стороны ваши услуги, а с другой вашего партнера).
  2. Обзвоните  все  монтажные организации систем отопления и водоснабжения. Покупайте у них контакты клиентов, либо просите, чтобы они рекомендовали вас в качестве обслуживающей организации. Вы должны быть интересны для строителей и монтажников – лишь тогда они будут рекомендовать всем своим клиентам именно вас.
  3. Посетите ГАЗОВУЮ службу, найдите ключевых сотрудников, попробуйте ненавязчиво заполучить доверие для дальнейшего сотрудничества, но будьте готовы и к тому, что это место может быть уже занятым!  Вашей целью может быть «адресация» на вас, интересующихся обслуживанием клиентов.
  4. Во многих гос.организациях (в ГорГАЗ, в РЭС,…) имеются базы и координаты ваших потенциальных клиентов, соответственно зная их – это неплохой старт для бизнеса.
  5. Коллекционируйте и показывайте  отзывы о вас и вашей работе.  Разумеется просите, чтобы ваши довольные клиенты рекомендовали вас другим – это бесплатная реклама!
  6. Распространяйте бесплатные брошюры «10 ошибок, которые допускают при сервисном обслуживании» , «Как можно сэкономить на газовом отоплении!» — в данных брошюрах вы распишите все по пунктам, показав этим вашу экспертность (это должно быть не навязчивым), плюс предоставьте перечень ваших услуг и отзывы о вас  и вашей работе– это будет ваша эффективная реклама.

2019-04-17 10:26:14

Сергей
[petrovskiysergey75@mail.ru]
»
Евгений

Добрый день. Поделитесь как преодолеваете трудности . У нас есть группа высококлассных специалистов КИПиА и ТБ шник и полное нежелание работать физически.

Здравствуйте, Иван! 

Для начала Вам нужно зарегистрироваться в налоговом органе либо как юридическое лицо в порядке ст. 13 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», либо как индивидуальный предприниматель в порядке, предусмотренном ст. 22.1 указанного выше закона.

Данный вид деятельности не попадает под действие ст. 12 Федерального закона «О лицензировании отдельных видов экономической деятельности», значит на осуществление указанной Вами деятельности лицензия не нужна.

Допуск СРО не нужен.

В Вашей организации может быть один инженер.

Согласно п. 5.3.1.5 Постановления Правительства РФ «О  Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 30.07.2004 г. № 401 Ростехнадзор осуществляет контрольные и надзорные функции за за соблюдением требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, эксплуатации, консервации и ликвидации опасных производственных объектов, изготовлении, монтаже, наладке, обслуживании и ремонте технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, транспортировании опасных веществ на опасных производственных объектах. В связи с этим инженеру Ваше организации необходимо будет получить допуск и разрешение Ростехнадзоре.

Открытие сервиса обслуживание газовых котлов

Модераторы: шидол, Code

Гари_К

Претендент
Претендент
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 03 фев 2013, 22:27
Репутация: 0

Открытие сервиса обслуживание газовых котлов

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, кто знает. Какие документы надо, для открытия сервисного центра по обслуживанию газовых котлов.


Аватара пользователя

Dim@

Гуру
Гуру
Сообщения: 8879
Зарегистрирован: 24 апр 2007, 15:27
Репутация: 234
Откуда: Москва
Контактная информация:

Сообщение

Dim@ » 03 фев 2013, 23:18

Оформить фирму, нанять дипломированных специалистов, получить сертификат СРО и страховку, заключить договора с представителями производителя (дилерами).


Гари_К

Претендент
Претендент
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 03 фев 2013, 22:27
Репутация: 0

Сообщение

Гари_К » 03 фев 2013, 23:34

Спасибо, но хотелось бы по конкретней. надо ООО или ИП хватит. Еще слышал, что сертификат СРО не обязателен если тепловая мощность котлов до 100кВт?


водолейЕкб

Профи
Профи
Сообщения: 773
Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
Репутация: 76
Откуда: Екатеринбург

Сообщение

водолейЕкб » 04 фев 2013, 06:27

СРО не обязательно если котлы бытовые, но с ним проще. можно и ИП но их что то по налогам душат. Выгоднее ООО с упрощенкой. Dim@ забыл написать что надо еще 3-4 миллиона на запчасти для котлов…


Аватара пользователя

гpязнуля

Гуру
Гуру
Сообщения: 4480
Зарегистрирован: 13 окт 2005, 20:48
Репутация: 175
Откуда: Краснодар

Сообщение

гpязнуля » 04 фев 2013, 06:46

Не ну че ты парня пугаешь, для начала и двух лямов в запчастях хватита

Встретил дизайнера — убей сразу!


Аватара пользователя

Slayer

_
Сообщения: 2515
Зарегистрирован: 18 фев 2005, 16:12
Репутация: 56
Откуда: Подмосковье

Сообщение

Slayer » 04 фев 2013, 08:20

У меня лямов на 14… Вместе с оборудование, ах да ещё машины забыл, на три бригады сервисников.

Последний раз редактировалось Slayer 04 фев 2013, 08:34, всего редактировалось 1 раз.

Чудес не бывает.Но…студия авторского отопления…Стройинженермонтаж.РФ


водолейЕкб

Профи
Профи
Сообщения: 773
Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
Репутация: 76
Откуда: Екатеринбург

Сообщение

водолейЕкб » 04 фев 2013, 08:28

ну мы же писали для начала)


Аватара пользователя

Slayer

_
Сообщения: 2515
Зарегистрирован: 18 фев 2005, 16:12
Репутация: 56
Откуда: Подмосковье

Сообщение

Slayer » 04 фев 2013, 08:37

С голой задницей начинать бестолку, конкуренция большая.

Чудес не бывает.Но…студия авторского отопления…Стройинженермонтаж.РФ


водолейЕкб

Профи
Профи
Сообщения: 773
Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
Репутация: 76
Откуда: Екатеринбург

Сообщение

водолейЕкб » 04 фев 2013, 08:50

Жуть у вас там в Москве творится, если уже и среди сервисников конкуренция :mrgreen:


Аватара пользователя

Ayrat

Профи
Профи
Сообщения: 865
Зарегистрирован: 05 май 2010, 16:48
Репутация: 25
Откуда: Московская область
Контактная информация:

Сообщение

Ayrat » 04 фев 2013, 10:23

Slayer писал(а):С голой задницей начинать бестолку, конкуренция большая.

водолейЕкб писал(а):Жуть у вас там в Москве творится, если уже и среди сервисников конкуренция

Конкуренция если и есть, то только в сегменте «топ-брендов», да за крупные объекты. В «бытовой мелочевке» конкуренция среди сервисных фирм в столичном регионе практически отсутствует.

Во всем виноваты проектировщики!

Встретил дизайнера — позвони Грязнуле!


Гари_К

Претендент
Претендент
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 03 фев 2013, 22:27
Репутация: 0

Сообщение

Гари_К » 04 фев 2013, 11:37

спасибо всем. на счет запчастей, я практически выяснил все.мне по документам надо бы узнать, какие нужны чтоб можно было бы официально работать.


Гари_К

Претендент
Претендент
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 03 фев 2013, 22:27
Репутация: 0

Сообщение

Гари_К » 04 фев 2013, 20:54

а что за страховка нужна?


водолейЕкб

Профи
Профи
Сообщения: 773
Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
Репутация: 76
Откуда: Екатеринбург

Сообщение

водолейЕкб » 04 фев 2013, 21:02

наверно Дима имел в виду взносы в СРО в страховой фонд


водолейЕкб

Профи
Профи
Сообщения: 773
Зарегистрирован: 03 май 2011, 21:11
Репутация: 76
Откуда: Екатеринбург

Сообщение

водолейЕкб » 04 фев 2013, 21:02

наверно дима имел в виду взносы в СРО в страховой фонд


Гари_К

Претендент
Претендент
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 03 фев 2013, 22:27
Репутация: 0

Сообщение

Гари_К » 04 фев 2013, 23:34

а друге бывают какие — нибудь еще?


Аватара пользователя

Kokoshino

Профи
Профи
Сообщения: 609
Зарегистрирован: 07 июл 2009, 13:20
Репутация: 14
Откуда: Новосибирск

Сообщение

Kokoshino » 05 фев 2013, 07:41

С сервисом вообще то плохо все в россии… народ «тянет до последнего»… пока работает — сервис не нужен, как сломалось — «бегите срочно ко мне»!!!… Нет культуры эксплуатации.
Хотя сейчас уже менталитет меняется помаленьку, автомобили приучили — лампочка загорелась — в сервис…
И сервисменов тоже всяких хватает… ты ему говоришь про U образный манометр — а он тебе — а тчо это такое?


Гари_К

Претендент
Претендент
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 03 фев 2013, 22:27
Репутация: 0

Сообщение

Гари_К » 05 фев 2013, 15:01

так будем поднимать уровень сервиса в стране, с документами главное разобраться всеми


АРТЁМ.

Любитель
Любитель
Сообщения: 255
Зарегистрирован: 22 сен 2011, 06:31
Репутация: 22

Сообщение

АРТЁМ. » 05 фев 2013, 18:54

Сро нужно для пуско-наладочных работ,для обслуживания достаточно корочек от технадзора по газу,промбезопасности,тепловымэноргоусановкам т.д..


Аватара пользователя

Dim@

Гуру
Гуру
Сообщения: 8879
Зарегистрирован: 24 апр 2007, 15:27
Репутация: 234
Откуда: Москва
Контактная информация:

Сообщение

Dim@ » 05 фев 2013, 20:23

Кто работает в сервисе — можете четко написать список необходимых для работы документов?


Аватара пользователя

RUZALIN

Гуру
Гуру
Сообщения: 3023
Зарегистрирован: 10 фев 2009, 17:38
Репутация: 124
Откуда: Tatarstan … Baltasi
Контактная информация:

Сообщение

RUZALIN » 05 фев 2013, 20:44

Он различается в зависимости от региона. К необходимому логическому перечню газовики могут добавить свои хотелки. Так что надо плясать от законов и бодаться с газовиками, чтобы они не требовали лишнего. Может получиться, может нет. Ещё надо определиться с каким масштабом работать, обслуживать настенники в частных домах и обслуживать котлы в котельных- это разные вещи и разные требования.

One love, one life… Welcome to my life
Жажда знаний, философия и кинематография, вот мои наркотики.
Люди, которые читают книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор.


Вернуться в «ГОСТ, СНиП, СанПиН и т.д.»


Перейти

  • Отопительные котлы, водонагреватели, насосы, кондиционеры, водоочистка…
  • ↳   Консультации специалистов
  • ↳   Ariston
  • ↳   Baxi
  • ↳   Beretta, Riello
  • ↳   Biasi
  • ↳   Bosch
  • ↳   Buderus
  • ↳   Fondital
  • ↳   Geberit
  • ↳   Giacomini
  • ↳   Hermann
  • ↳   Hortek
  • ↳   Kiturami
  • ↳   Meibes
  • ↳   Oventrop
  • ↳   Protherm
  • ↳   Thermona
  • ↳   Rehau
  • ↳   Vaillant
  • ↳   Viessmann
  • ↳   WILO
  • ↳   Топас
  • ↳   SYR
  • ↳   Uponor
  • ↳   Отопление и ГВС
  • ↳   Обсуждение схем и проектов
  • ↳   Автоматика для котлов
  • ↳   Бойлеры косвенного нагрева, ГВС
  • ↳   Водоснабжение, водопровод, скважины
  • ↳   Вентиляция и кондиционирование
  • ↳   Отопительные приборы
  • ↳   Дымоходы
  • ↳   Водонагреватели, газовые колонки
  • ↳   Насосы, насосные станции
  • ↳   Водоподготовка, фильтры для воды
  • ↳   Канализация, водоотведение, септики
  • ↳   Печи и камины
  • ↳   Сантехника, полотенцесушители
  • ↳   Газоснабжение
  • ↳   Электроснабжение
  • ↳   Бассейны, бани, сауны
  • ↳   Альтернативные источники энергии
  • ↳   Тепловые насосы
  • ↳   Альтернативная энергия
  • ↳   Когенерация
  • ↳   Профессиональный инструмент
  • Проектирование, сервис, тeхнорматив, газоснабжение …
  • ↳   ГОСТ, СНиП, СанПиН и т.д.
  • ↳   Проектирование
  • Городок монтажников и инженеров
  • ↳   Комментарии и мнения
  • ↳   Перлы нашего городка!
  • ↳   Гордость нашего городка!
  • ↳   Барахолка
  • ↳   Куплю, Продам, Обменяю, Подарю,…
  • ↳   Услуги частных мастеров
  • ↳   Поиск мастера
  • Поддержка форума сантехника, отопление, кондиционирование
  • ↳   Правила, вопросы, объявления
  • ↳   Правила форума. Книга жалоб и предложений
  • ↳   Часто задаваемые вопросы (FAQ — ЧаВО)
  • ↳   Объявления

1. Краткий инвестиционный меморандум

Сегодня компьютер или ноутбук есть практически в каждом доме, а для многих теперь это рабочий инструмент. Пользователей компьютеров становится больше, а устройства сложнее и дороже. Поэтому когда что-то ломается или работает неисправно — выгоднее обратиться к специалистам по ремонту, чем покупать новое устройство.

Массовый спрос на услуги стал причиной высокой конкуренции на рынке ремонта компьютеров. Сервисные центры открывают компании-производители электроники, торговые компании, появляются небольшие мастерские, а также частные мастера. Ключевое значение в этом деле имеют квалификация специалистов и маркетинговая стратегия компании. Успешные компании, оказывающие услуги по ремонту компьютеров имеют отличную возможность масштабироваться и выйти на федеральный рынок.

Сумма первоначальных инвестиций — 552 500 рублей;

Ежемесячные затраты— 258 945 рублей;

Ежемесячная прибыль — 96 845 рублей;

Срок окупаемости — 9 месяцев;

Точка безубыточности — 2 месяц;

Рентабельность продаж —45%.

2. Описание бизнеса, продукта или услуги

При эксплуатации стационарного компьютера или ноутбука может произойти так, что он перестанет работать или начнет работать нестабильно. Можно выделить два вида проблем с которыми сталкиваются пользователи: это программные неполадки и аппаратные неисправности. Бывают смешанные случаи, когда, например, замена повреждённой на новую детали требует программной настройки.

Примерный список предоставляемых услуг выглядит так:

  • Диaгнocтиĸa и тecтиpoвaниe oбopyдoвaния;
  • Moнтaж/дeмoнтaж, пpoфилaĸтиĸa, peмoнт/замена и нacтpoйĸa ĸoмплeĸтyющиx;
  • Boccтaнoвлeниe дaнныx;
  • Уcтaнoвĸa, нacтpoйĸa и oбнoвлeниe oпepaциoнныx cиcтeм;
  • Бeзoпacнocть ĸoмпьютepa;
  • Уcтaнoвĸa и нacтpoйĸa пpoгpaммнoгo oбecпeчeния;
  • Абонентское обслуживание юридических лиц.

Если проблема не ясна сразу, сначала проводится диагностика. После диагностики клиенту озвучивается проблема и варианты её решения с суммами и сроками. В случае если клиент соглашается на ремонт — диагностика бесплатна.

Запчасти с высоким спросом следует иметь в наличии, а менее популярные детали привозить под заказ. Средняя наценка на комплектующие, которые поставляют в сервисе от 10 до 50%, в зависимости от стоимости детали.

Корпоративные клиенты заказывают абонентское обслуживание, в рамках которого мастер регулярно обслуживает компьютеры и внутреннюю сеть организации. В случае возникновения проблем сервис обязуется оперативно их устранять.

Поскольку сервис будет функционировать официально, работать придётся только с лицензированным программным обеспечением. Установка пиратского ПО может повлечь за собой уголовную ответственность согласно статьи 146 УК РФ.

Цена на услуги зависит от трудоёмкости работ и рассчитывается исходя из затраченного мастером времени. Как правило, все работы типичны и у каждой мастерской есть прайс-лист, где указаны примерные цены.

На все работы и комплектующие сервисный центр предоставляет гарантию до 12 месяцев. На установленные детали, предоставленные клиентом, гарантия не распространяется.

3. Описание рынка сбыта

Рынок услуг по ремонту компьютеров и комплектующих отличается высокой конкуренцией: в городах работают сетевые компании, небольшие организации, фирменные сервисные центры и частные мастера.

По данным 2GIS в Новосибирске с населением в 1,5 млн человек зарегистрировано 810 компаний по ремонту компьютеров, в Казани для 1,16 млн человек функционируют 410 организаций.

Основными клиентами сервиса будут физические лица и организации.

Чтобы удовлетворять потребности клиентов, важно иметь в штате специалистов, которые имеют опыт работы с техникой разных брендов, установить средние рыночные цены и предоставлять гарантию на оказанные услуги и замененные детали.Чтобы быть конкурентоспособным, нужно выполнять работы в срок, создать условия для постоянного повышения квалификации специалистов, отслеживать деятельность конкурентов и создавать новые услуги, которые смогут улучшить сервис для клиентов.

4. Продажи и маркетинг

Поскольку рынок является высококонкурентным, привлечение новых клиентов и удержание старых является задачей первостепенной важности, от которой зависит жизнеспособность всей организации.

Основным каналом привлечения станет веб-сайт. Не обязательно вкладывать в его разработку сотни тысяч, подойдёт грамотно свёрстанный лендинг. На нём следует предусмотреть возможность оставить свой отзыв или вопрос и получить на него публичный ответ. Такая готовность к открытому диалогу повысит доверие клиентов и подчеркнет компетентность специалистов.

Чтобы на сайте всегда были посетители, нужно заниматься его продвижением. Здесь есть два варианта: SEO-оптимизация (работа над содержанием сайта, для повышения его места в органической выдаче поисковиков) и контекстная реклама (размещение объявлений в поисковиках, основанных на запросах пользователей). Первый вариант сложен и имеет отложенный эффект, требует затрат времени и денег, не гарантирует высокого места выдачи из-за изменяющихся алгоритмов поиска, зато может стать бесплатным источником клиентов в будущем. Второй даёт моментальную отдачу, но может потребовать больших затрат, т.к. конкурентов много, а цены на клики клиентов устанавливаются путём аукциона среди рекламодателей.

В сфере ремонта компьютеров большую роль играет репутация компании, поэтому важно следить за удовлетворенностью клиентов и не допускать неразрешённых конфликтных ситуаций. Довольные клиенты порекомендуют сервис своим знакомым, а негативный опыт покупателей в виде отрицательного отзыва может доставить немало проблем. Чтобы клиенты чаще оставляли отзывы, достаточно их вежливо попросить об этом, объяснив, что это поможет развитию компании.

Чтобы выйти на корпоративных заказчиков нужно обращаться напрямую в организации, отправлять им свои предложения, подкрепив их рекомендательными письмами.

Цены на услуги устанавливаются средними по рынку. В крупных городах работа специалиста сервисного центра оценивается в районе 1000 рублей в час, против 500 рублей за частного мастера, работающего «в чёрную» и фактически без гарантий.

5. План производства

  • Зарегистрировать ИП
  • Арендовать помещение
  • Закупить оборудование
  • Найти поставщиков
  • Нанять персонал
  • Запустить маркетинговую кампанию

Для сервиса по ремонту компьютеров с коллективом в 4 человека подойдет помещение площадью 30-40 кв. м. Помещение будет поделено на техническую и клиентскую зоны. В технической части будет мастерская для специалистов, склад с полками для компьютеров и запчастей и комната отдыха для персонала. В клиентской зоне будет располагаться стойка для обслуживания клиентов и островок с диваном для ожидания. В зависимости от состояния в помещении нужно создать комфортные условия для работы и обслуживания клиентов: провести косметический ремонт, разместить мебель.

Для регистрации в налоговой компании по ремонту компьютеров можно подать документы на создании ИП или ООО. При регистрации по ОКВЭД выбирайте основную деятельность: 95.11 — Ремонт компьютеров и периферийного компьютерного оборудования, дополнительно можно указать код ОКВЭД 95.12 — Ремонт коммуникационного оборудования. Форма налогообложения УСН (6%).

6. Организационная структура

Постоянные расходы

Оклад

Количество сотрудников

Сумма

Средняя з/п в месяц на сотрудника

Управляющий

30 000

1

30 000

41 355

Мастер по ремонту

25 000

2

50 000

43 925

Подмастерье

12 000

1

12 000

23 355

Уборщица

10 000

1

10 000

10 000

Страховые взносы

30 600

Итого ФОТ

132 600

Штатное расписание и обязанности сотрудников:

  • Управляющий: оперативное и стратегическое управление, маркетинг, поиск клиентов, закупка комплектующих и расходных материалов;
  • Мастера по ремонту проводят диагностику, ремонт/замену деталей, настройку компьютеров;
  • Подмастерье выполняет поручения мастеров, обучается, чтобы стать мастером;
  • Уборщица регулярно проводит сухую и влажную уборку.

Предусмотрено премирование сотрудников, в зависимости от количества выполненных заказов.

Франшизы

Франшизы сервисных центров на нашем сайте

Pedant.ru

Pedant.ru

Pedant.ru

Сеть сервисных центров по ремонту смартфонов

290 000 — 990 000 ₽

Бронь Сервис

Бронь Сервис

Бронь Сервис

Производство, продажа и оклейка мобильных аксессуаров

600 000 — 2 000 000 ₽

Diadem

Diadem

Diadem

Остров бронирования гаджетов

300 000 — 350 000 ₽

OPS

OPS

OPS

Производство, восстановление и заправка картриджей

1 900 000 — 2 500 000 ₽

Купить франшизу сервисных центров

7. Финансовый план

Инвестиции на открытие

Регистрация, включая получение всех разрешений

10 000

Разработка сайта

40 000

Вывеска и оформление фасада

30 000

Рекламная кампания

50 000

Закупка оборудования

417 500

Прочее

5 000

Итого

552 500

Ежемесячные затраты

ФОТ (включая отчисления)

193 160

Аренда

32 000

Коммунальные услуги

5 000

Реклама

20 000

Закупка расходников

3 785

Прочие расходы

5 000

Итого

258 945

Средняя ежемесячная выручка 378 500 рублей, средняя ежемесячная прибыль 96 845 рублей.

Полный расчет показателей представлен в финансовой модели.

8. Факторы риска

Какие опасности есть для этого бизнеса и как их исправлять/не допускать?

  • Поломка дорогостоящего утройства при ремонте. Повышать квалификацию, улучшать техничсткую оснащённость, доносить до клинетов риски ремонта и подписывать с клиентами договор, с соответствующим пунктом;
  • Высокая конкуренция/снижающийся спрос. Выполнять взятые обязательства в срок, повышать уровень сервиса, увеличить маркетинговый бюджет;
  • Кража. Установить сигнализацию, особо ценные предметы хранить в сейфовом шкафу.
  • Низкое качества сервиса. Персонал нужно обучить обслуживать клиентов, контролировать с помощью контрольных закупок (тайных покупателей);

Скачать эту статью в PDF

Скачать финансовую модель

Финансовая модель сервисного центра


С этим файлом связано 2 файл(ов). Среди них: Microprocessor History and Its Generations.doc, Лабораторная работа № 1.doc.
Показать все связанные файлы


Подборка по базе: ВЫБОР МИССИИ ПРЕДПРИЯТИЯ.docx, Экономика и финансы предприятия.pdf, Оценка стоимости предприятия (бизнеса) теория и практика реферат, Особенности формирования и элементы планирования ассортимента пр, Ознакомьтесь с характеристикой предприятия.docx, Баланс предприятия.docx, 1. … это та часть прибыли, которая остается у предприятия после , ИДЗ4_Издержки предприятия.docx, Реферат-рецензия Юридическая служба в государственных органах и , Понятие о производной функции, ее геометрический и физический см


Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Тульский государственный университет»

Интернет-институт

Кафедра истории государства и права

Контрольно-курсовая работа

по дисциплине «Управление проектной деятельностью и бизнес-планирование»

тема:

Бизнес-план «Частного предприятия по монтажу и обслуживанию газового оборудования и отопительных приборов»

Выполнил: студент гр. ИБ260211

Пичугин Михаил Александрович

Подпись: ____________

Проверила: к.т.н., профессор.

Михалёва Елена Петровна

Тула 2021

Оглавление

1.Введение

Тема бизнес-планирования одинаково важна как для тех, кто только собирается создавать новое предприятие, так и для тех, кто уже не новичок в бизнесе, однако хочет расширить его объемы, видоизменить или дополнить направления своей деятельности.
Все предприятия (фирмы, компании) нуждаются в бизнес-плане. Тем не менее, для многих, особенно в нашей стране, необходимость разработки бизнес-плана не является неоспоримой истиной.

1) Теоретические основы бизнес-планирования.
Успех любого бизнеса в первую очередь зависит от того, насколько удачно выбрана сфера предпринимательства, правильно оценена рыночная конъюнктура, выбрана стратегия и разработана тактика ее реализации. При этом необходимо учитывать, что современные проекты требуют, как правило, крупных капиталовложений (инвестиций), не всегда имеющихся у предприятия.
Принятие решения об инвестициях (как внутренних, так и особенно внешних) является стратегической задачей, одной из наиболее важных и сложных задач менеджмента фирмы. При этом следует учитывать, что в сфере интересов потенциального инвестора оказываются практически все аспекты экономической деятельности предприятия, начиная от окружающей социально-экономической макросреды, показателей инфляции, условий налогообложения, состояния и перспектив развития целевых рынков, наличия производственных мощностей, материальных ресурсов и заканчивая стратегией финансирования проекта.
Комплексность данной задачи предъявляет особые требования к создаваемому руководством фирмы хозяйственному механизму, который должен обеспечить наиболее быструю адаптацию деятельности фирмы к изменяющимся внешним условиям макро- и микросреды за счет применения современных методов стратегического планирования.
Стратегическое планирование — это управленческая деятельность по созданию и поддержанию стратегического соответствия между целями фирмы, ее потенциальными материальными и технологическими возможностями и шансами в сфере маркетинга и по достижению стратегического преимущества перед конкурентами.

2.Бизнес-план

2.1 Титульный лист (резюме)

ООО «Теплогаз» — это небольшое предприятие по установке, эксплуатации и гарантийном обслуживании индивидуального газового отопления в многоквартирных жилых домах.
Для реализации проекта с учетом всех возможных капитальных затрат необходимо осуществить привлечение денежных средств в размере:

1,5 – 2 млн. руб.

В качестве источников финансирования для вступления проекта в силу следует привлечь соучредителей (партнеров по бизнесу) – 25% совокупной стоимости проекта и взять в банке долгосрочный кредит в размере 75% от стоимости проекта.
2.2 Вводная часть
Отопительный сезон в самом разгаре, но за окном погода не очень-то напоминает русскую зиму. Получая платежки за коммунальные услуги, многие из нас задаются вопросом: «за что!?».
Но он из разряда риторических, потому что никто полноценно так и не сможет объяснить, почему граждане должны платить за некачественные услуги. И только самые предприимчивые из них устали надеяться на доброго дядю, который и обогреет и подъезд уберет, и горячую воду нужной температуры подаст. Они массово переходят на автономную систему отопления. На ней можно сэкономить немалые средства. Потому, что двухконтурные котлы, установленные в квартирах, могут бесперебойно подавать тепло и горячую воду, независимо от состояния сетей централизованного теплоснабжения.
Современные газовые установки не только экономно расходуют энергоноситель, они устроены таким образом, что хозяин может регулировать температуру в помещении в зависимости от личных предпочтений. Для кого-то нормальной есть африканская жара, а кому-то +20градусов – многовато. Вот и получается, что каждый, кто пользуется индивидуальной системой обогрева, может сделать свою жизнь более комфортной. Кроме того, уезжая из дома на некоторое время, можно вообще выключить котел или поставить его на экономный режим так, чтобы поддерживать необходимый минимум температуры. А то что проектирование газоснабжения, покупка и установка оборудования потребует очень больших затрат на самом деле не вполне соответствует действительности.
Конечно, необходимо будет вложить определенные средства в это благородное дело, однако автономное отопление и горячее водоснабжение окупаются очень быстро и в дальнейшем дают только экономию средств из семейного бюджета, которые раньше уходили на оплату счетов. Если кто и сомневается в эффективности перехода на индивидуальное отопление, для них можно привести цифры официальной статистики. Индивидуальное отопление в 2 – 2, 5 раза эффективнее, чем коммунальное и не требует эксплуатационных расходов. Вот и получается, что однажды вложив деньги в автономное отопление и горячее водоснабжение, человек навсегда избавляется от мучительных отношений с коммунальным хозяйством, подающим тепло и горячую воду в дома.
А сознание того, что средства расходуются не в пример экономнее, создает, кроме прочего, хорошее настроение, поскольку приходит осознание, что человек не дал себя обмануть.
Учитывая все выше сказанное, рынку необходимо предприятие по установке и сервису данного оборудования, коей будет являться наша фирма, мы будем заниматься:

— установкой;

— наладкой;

— эксплуатацией;

— гарантийным обслуживанием;

Наши услуги будут пользоваться спросом в данной области, т.к. мы оказываем качественные и недорогие услуги, и к тому же мы «пионеры» в данной области в этом регионе и у нас будет монополия на оказание наших услуг.

Всё вышеперечисленное гарантирует нам уверенный старт, выход на высокий уровень и закрепление на нем.

2.3 Анализ положения дел в отрасли

На рынке кроме нас еще три предприятия занимаются в этой отрасли:

1. ООО Прометей

2. Промгазсервис

3. Отопление дома
ООО Прометей самый большой игрок в области, в этой сфере, с 2003 года они предоставляют своим клиентам выполнение широкого спектра работ по монтажу, пуску и наладке газопроводов и газового оборудования, отопительных котельных, систем отопления, водоснабжения, канализации, котельной автоматики.
Список предоставляемых услуг:
-Подготовка, оформление регистрация документов

— Монтаж наружных и внутренних сетей газораспределения

— Установка контрольной автоматики

— Монтаж систем отопления, водоснабжения и канализации.

— Пуско-наладочные работы

— Техническое обслуживание

— Поставки оборудования

Промгазсервис, также серьезный конкурент предоставляет точно такие же услуги что и Прометей за исключением того, что они еще проектируют системы газоснабжения.

Предприятие «Отопление дома» предоставляет узкий спектр услуг (проектирование, монтаж), это говорит о финансовом неблагополучие предприятия, из чего мы делаем вывод что это предприятие не представляет угрозы для роста нашего бизнеса.

2.4 Суть предлагаемого проекта

Предлагаемый продукт – услуги при переходе на индивидуальное газовое отопление:

· Подготовка, оформление регистрация документов

· Монтаж наружных и внутренних сетей газораспределения

· Установка контрольной автоматики

· Монтаж систем отопления

· Пусконаладочные работы

· Сервисное обслуживание
Предполагается взять в аренду помещение у собственника объекта коммерческой недвижимости ПСК «ГрадСити»расположенного по адресу: г. Молодцов, ул. 23-я

Линия, д. 13.

Примерная необходимая площадь помещения составляет 80 кв.м.

Стоимость такого помещения приблизительно составляет 8000.руб. со средней стоимостью за кв.м. – 100 р.

Помещение будет разделено на несколько участков:

— несколько офисных помещений (отдел бухгалтерии и т.д.);

— склад для сырья и для готовой продукции;

— техническое помещение для персонала.

Предприятие в данный момент находиться на стадии разработки (составлен бизнес-план), что подразумевает:

— разработана рекламная компания наших услуг;

-идет работа по получению необходимых лицензий и разрешений;

— налаживаются связи и заключаются договоры с магазинами.

Для начала в штате предприятия будет около 7человек: 3 специалистов для выполнения основной работы, один юрист (для юридической помощи клиентам по переходу на индивидуальное отопление), уборщица.

2.5 Производственный план

Мы выезжаем к клиенту, уточняем у него список необходимого оборудование (при необходимости сами проектируем систему отопления и помогаем клиенту выбрать оборудование из каталога, а также предлагаем помощь в решении некоторых юридических вопросов и оформлении документов). Далее при наличии оборудования на складе начинаем его монтаж и пуско-наладочные работы, при отсутствии оборудования заказываем его в магазине «Все инструменты», с которым предварительно заключим взаимовыгодный договор для облегчения поставок и продаж оборудования по более низким ценам.
Список оборудования на складе:
· Однофазный стабилизатор напряжения Ресанта АСН (1063р) 3 шт.

· Котлы:

— Газовый настенный котел Neva LUX 8618(11 616 р)

— Газовый настенный котел Neva LUX 7224(20 381 р)

— Газовый настенный котел Neva LUX 8224(23 760 р)

· Радиаторы:

— Алюминиевый радиатор SIRA NIK 350 — 4 сек. (1 228 р.)

— Алюминиевый радиатор SIRA NIK 350 — 12 сек. (3 683 р.)

— Биметаллический радиатор SIRA RS500 — 8 сек.(3 683 р.)

· Антифризы для систем отопления и теплоносители EcoTherm 95 от 63 до 70р. необходимо 100л

· Панель декоративная для групп безопасности Stiebel Eltron 74143(3 960) 3шт.

· Бак расширительный мембранный для систем отопления

Termica WRV 5000(2000) 3шт.

· расходные материалы:

— (подводки-Подводка-сильфон (1 м; 1/2″; гайка-гайка) для газа Зубр 51006-G/G(500р.) 20шт,

— Комплект клеммников Honeywell TBS Smile 100шт.

— Тройник переходной (25х20х25 мм) (14р.) 100шт

— Труба полипропиленовая армированная (20 мм) для климатического (4м-178р.) необходимо 50шт.

— Крепление 20 мм для климатического оборудования FIRAТ (3р) 200шт

— Муфта полипропиленовая (20 мм) для климатического оборудования FIRAT (4р) 100шт

— Угольник полипропиленовый (90°; 20 мм) для климатического оборудования (6р) 100шт

В список производственного оборудования входят:
— Металлический Ящик для инструментов HEYCO (2404) 3шт

— Труборез EXPERT 42 мм KRAFTOOL (850р) 2шт

— Автомобиль «Газель» бортовая 533 000 р
Все инструменты и оборудование будут заказываться в магазине «Все инструменты», товар будем доставлять мы сами из магазина Молодцов на ул. Красных Зорь, 4А на наш склад или не посредственно на «объект».
Антифриз будем заказывать большими партиями в компании «Единый Сервисный Центр», генеральный офис которой находится на г.Москва, 127254, ул. Яблочкова, д.10а.
Автомобиль «Газель» будет куплен у официального дилера в г.Нижний Новгород или в другом более выгодном месте.
Газ Пропан будем покупать отдельно в целях пожаробезопасности непосредственно перед сдачей объекта под ключ.

2.6. План маркетинга.

В современное время данный рынок активно развивается, появляется много новых конкурентно способных организаций.
Предполагаемые услуги будут востребованы среди всех слоев населения, независимо от возраста и пола. Спрос на данный вид услуг со стороны населения остается стабильным и скорее всего, будет только увеличиваться.
Данный рынок услуг представлен в области достаточно большим перечнем организаций и многие из них уже зарекомендовали себя как добротные и качественные, и мы вынуждены делать ставку на уникальность нашей компании, на ее качество и репутацию, чтобы добиться большего.
Список основных конкурентов:
1. «ООО Прометей» (45% от рынка)

2. «Промгазсервис» (35% от рынка)

3. «Отопление дома» (20% от рынка)
Наиболее сильным конкурентом по праву следует принять компанию «ООО Прометей», т.к. она уже достаточно давно работает на рынке и имеет хорошую репутацию среди жителей г.Молодцов. Этот рынок слабо насыщен предприятиями, предлагающими услуги схожие нашим, т.к. есть факторы мешающие популяризации этих услуг (опасение новшеств, присущее русскому менталитету, и юридические сложности отключения от центрального отопление). Наша фирма поможет клиентам преодолеть эти факторы.
Наши услуги конечно же не будут нужны консервативным пенсионерам, но вот прогрессивным и молодым семьям со средним достатком наши услуги буду как раз по карману и, больше того, в конечном итоге принесут выгоду, главное — это показать им, именно на эту социальную ячейку мы будем ориентировать нашу рыночную «мишень».
По началу (наша фирма стартует в пору отопительного сезона) наша доля на рынке будет около 20%, но постепенно продвигая наш продукт мы предполагаем дойти до отметки в 25%, это предположительно должно случится в летний период, когда квартиры не отапливаются, очень многие за это лето «распробуют» наш продукт и мы предполагаем подняться до отметки в 40%, по мере закреплпния на рынке планируется умеренный рост штата сотрудников. Используя простую стратегию «качество и доступность» мы будем главными игроками на рынке, что дает большие перспективы роста в других регионах.
Как уже было сказано на рынке есть три игрока «ООО Прометей», «Ивгазсервис» и «Отопление дома», но эти фирмы не смогли добиться популяризации индивидуального отопления, эту задачу наша фирма возьмет на себя. Мы не только будем оказывать, разного рода, сервисные услуги, юридическую помощь, главное, что мы поможем понять, почему действительно выгодно переходить с центрального отопления на индивидуальное (автономное). За помощью к этому вопросу мы обратимся к специальным компаниям для продвижения товара — Рекламное агентство «Отличная Идея» г.Молодцов. В целом на рекламную компанию предполагается потратить 300 т.р.( она включает в себя создание рекламы, рекламу на радио и баннеры). Рекламная компания будет развиваться по мере приближения к летнему сезону.
Внутренняя среда
Возможности:
1. Увеличение покупательной возможности потребителей.

2. Ускорение роста рынка.

3. Увеличение спроса на производимые услуги.

4. Благоприятная государственная политика (программы помощи малому и среднему бизнесу).

5. Всевозможная пропаганда наших услуг, как экологичных и экономичных.
Угрозы:

6. Развитие конкурентов.

7. Появление новых конкурентов.

8. Сокращение платежеспособного спроса населения.

9. Рост цен у поставщиков оборудования.

10. Текучесть кадров

11. Юридические препятствия.
Сильные стороны:

а. Образованное и динамичное руководство.

б. Активная роль маркетинга (большое внимание уделяется маркетингу, рекламе в регионе).
г. Дешевле услуги

д. Гибкая ценовая политика

е. Различные виды акций и бонусов

Слабые стороны:
ж. Недостаточность финансовых ресурсов.

з. Износ оборудования.

и. Высокие зарплаты квалифицированным кадрам.

к. Относительно небольшая площадь, занимаемая фирмой

л. Возможность возникновений юридических ограничений.
Для достижения поставленных целей лучше всего использовать комплекс стратегий:
1. Стратегия развития рынка.

2. Стратегия концентрации на сегменте (стратегия ухода от конкуренции).

3. Стратегия наилучшего качества и доступности.

Главной стратегией предприятия должна стать комплексная стратегия по предоставлению услуг более высокого качества и по более низким ценам, а также постепенное увеличение ассортимента и штата. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет наиболее эффективной рекламной активности, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создания положительного имиджа фирмы.
Следует также уделить большое внимание маркетингу в регионе.

Далее необходимо наращивать количество клиентов т.е увеличивать рынок сбыта наших услуг.

Прогноз объема продаж представляется трудной задачей, т.к. невозможно предсказать реакцию покупателей на появление новых услуг на рынке.

В начале в связи с появлением новой марки на рынке предполагается не очень высокий интерес к данной организации и соответственно невысокие продаж. За счет грамотной рекламной политики и эффективных партнеров хотим выйти на новый уровень.

Прогнозируемые объемы продаж могут значительно колебаться в зависимости от социально-экономических, демографических и прочих факторов. Главный влияющий для нас фактор это время года пик активности нашей фирмы будет приходится на летнее время.

2.7. Организационный план.

В качестве правового статуса мы выбрали общество с ограниченной ответственностью с начальным капиталом 1.5 млн. рублей. У нас 1 учредитель и 2 софинансиста. Учредителей занимает должность генерального директора и является креативным директором и администратором. Форма собственности предприятия – частная.
Участники нашего ООО несут ответственность по обязательствам принятым на себя обществом только в пределах своих вкладов в уставной капитал.

Учредительными документами являются устав и учредительный договор.
Составим организационную схему управления:

Директор:

• организует всю работу фирмы

• несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива

• представляет предприятие во всех учреждениях и организациях

• распоряжается имуществом предприятия

• заключает договора

• издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников

• открывает в банках счета предприятия

• нанимает персонал

• применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия

• соблюдение надлежащего состояния рабочего процесса

• разработки новых способов привлечения клиентов

• использование новейшей техники и технологии

• разрабатывает различные мероприятия по увеличению числа посетителей, привлечения новых клиентов

• устраняет причины, нарушающие нормальный режим производства

• разрабатывает календарные графики работы
Консультант по юридическим вопросам:

· подготовка и оформлению документов

· помощь клиентам в решении юридических вопросов

Так как фирма начинает свою деятельность зимой штат её не большой, к лету планируется увеличении штата, в котором предположительно будут присутствовать:
Бухгалтер:

Является также заместителем директора по экономическим вопросам;

• руководит работой по планированию и экономическому стимулированию, выявлению и использованию резервов по улучшению организации действия предприятия клиентов, труда и заработной платы

• разрабатывает нормативы для образования фондов экономического стимулирования

• проводит всесторонний анализ результатов деятельности компании

• разрабатывает мероприятия по повышению рентабельности предприятия, улучшению использования производственных фондов

• осуществляет учет средств

• устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности

• производит финансовые расчеты с заказчиками и поставщиками, связанные с приобретением необходимого оборудования, в его задачи также получение кредитов в банке, своевременный возврат ссуд, взаимоотношение с государственным бюджетом.

Секретарь:

• осуществляет прием и консультации клиентов

• поддерживать доброжелательность и хорошее настроение посетителей

Остальной персонал выполняет виды работ согласно своему прямому назначению. Применение коллективной ответственности приводит к существенному снижению потерь рабочего времени, текучести кадров.
Набор сотрудников будет проводиться на конкурсной основе, с учетом личных качеств и опыта работы.

3.Прогноз реализации бизнес-плана на территории области.

В настоящее время централизованная система отопления полностью себя изжила себя, здравомыслящие люди ищут нормальную здоровую (экономическую и по возможности экологическую) альтернативу этому отоплению.
Все это указывает на перспективу развития Индивидуального газового отопления не только области, но и все стране в целом.
Главной целью проектируемой компании является проникновение на рынок и последующее расширение рыночной доли. Главной стратегией должна стать комплексное развитие отрасли в данном регионе, более высокого качества и по более низким ценам, а также расширение ассортимента услуг. Исходя из этого, стратегией маркетинга избирается стратегия расширения спроса за счет пропаганды и рекламно-маркетинговой деятельности, ценовой политики и неценовых факторов конкурентной борьбы, создание положительного имиджа фирмы.
Основными преимуществами проектируемой фирмы являются: возможность снижения цен, повышение качества за счет использования нового оборудования и привлечение высококвалифицированных сотрудников, расширения ассортимента услуг.
Разработав данный бизнес-план, я хочу показать, что открытие нашей фирмы является весьма прибыльным делом, и реализация проекта является экономически целесообразным
Положительным эффектом для области я считаю: приведет к улучшению экологической обстановки и экономического благополучия граждан.

Список литературы

Абдикеев Н.М. Корпоративные информационные системы управления / учебник под науч. ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. М.: ИНФРА-М, 2014. -463 с.

Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. -М.: Финансы и статистика, 2014. 536 с.

Баринов, В.А. Бизнес-планирование: Уч. пособие. – 3-е изд. – М.: ФОРУМ, 2009. – 256 с.

Бизнес-планирование: Учебник для вузов/ Под ред. В.М Попова, С.И. Ляпунова, С.Г. Млодика. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 816 с.

Богданов В.В. Управление проектами: корпоративная система – шаг за шагом. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. -247 с.

Буров В. Бизнес-план фирмы. Теория и практика. –М.: Инфра-М, 2004. 192 с.

Вишнев В.В., Кочнев О.Е. Аналитический обзор компании MARR Russia от 23.09.2014, с. 33.

Головань, С.И. Бизнес-планирование / С.И. Головань – М.: Феникс, 2009. – 320 с.

Дитхелм Герд. Управление проектами. –СПб.: изд. «Бизнес-пресса», 2013. 400 с.

Жукова Т.Н. Организация проектной деятельности и формирование команды проекта. -СПб.: изд. СПбГЭУ, 2014. 158 с.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Веселые конкурсы для застолья взрослых компаний
  • Бизнес план столовой пример с расчетами готовый
  • Веселые конкурсы для пожилой компании за столом
  • Бизнес план строительства комбикормового завода
  • Ветаптека на бульваре рокоссовского часы работы