Бизнес номинации для награждения сотрудников

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Еще…

Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

Вот много кубков.
Тут большой выбор медалей.
Тут шуточные дипломы и грамоты.
Наградные и статуэтки.

Какие могут быть номинации

Найдено на просторах интернета. Собрала в табличку номинации, которые рекомендуют друг другу организаторы серьезных и шуточных церемоний награждения:

Лучший

Лучший менеджер
Лучший наставник
Лучший маркетолог
Лучший консультант
Лучший коммуникатор
Лучший по профессии
Лучший продукт менеджер
Лучший стажер-консультант
Лучший младший консультант
Лучший старший консультант
Лучший маркетинговый проект
Лучший технический специалист
Лучший сотрудник по продажам
Лучший региональный проект года
Лучший продавец департамента розничных продаж
Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов
Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж

Самый

Самый креативный сотрудник
Самый активный продавец года
Самый ответственный сотрудник
Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер

Еще немного «Лучших»

Лучший руководитель проекта 20ХХ
Лучший региональный менеджер 20ХХ г
Лучший сервисный партнер в 20ХХ году
Лучший территориальный менеджер 20ХХ г
Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года
Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г
На пути к успеху
Эффективность и развитие
Индивидуальный стиль и нестандартный подход
Социальная ответственность и благотворительность
Победителю производственно-экономического соревнования
Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру
VIP- партнеру
Премиум партнеру
Генеральному партнеру
Официальному партнеру
Специальному партнеру
Стратегическому партнеру
Лучший партнер по внедрению новых решенийПобедителю конкурса
1-е место по объему продаж
Настоящий бизнес не делают. Им живут

«Расшифровки» номинаций — фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения

А — активность
за высокую трудовую активность
за активную работу по продвижению бренда
за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции

Б — безупречность
за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___

Б — благодарность
в знак благодарности за годы сотрудничества
в знак благодарности и признательности за …
в знак благодарности за коммуникабельность …
в знак благодарности за значительный вклад в …
с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

В — воля
за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании

В — вклад
за личный вклад в общее дело
за весомый вклад в развитие…
за личный вклад в общее дело
за личный вклад в формирование …
за вклад в формирование коллектива
за большой вклад в развитие бизнеса
за личный вклад в реализацию проекта
за профессиональный вклад в кампанию
за неоценимый вклад в развитие бизнеса
за существенный вклад в развитие бизнеса
за персональный вклад в развитие бизнеса
с благодарностью за значительный вклад в …
за вклад в усиление лидерской позиции бренда
за многолетний личный вклад в организацию …
за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
за профессиональный вклад в реализацию проектов …
за успешную работу и личный вклад в развитие компании
за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»

В — внедрение
за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …

В — верность
за верность компании
за верность принципам…
за верность интересам компании
за верность профессиональному долгу
за верность традициям и мудрость решений
за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

В — выполнение обязанностей
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
и значительный вклад в развитие компании ______удостоен звания «Золотой сотрудник»

Д — динамичность
за динамичную и качественную работу
за динамичную работу и активные продажиза самую высокую динамику продаж

Д — достижения
за создание сплоченной команды
за большие достижения в бизнесе
за наивысшие достижения в развитии бизнеса
за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
за выдающиеся производственные достижения
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за профессиональные достижения и лояльность Компании
за достижение высокого профессионализма в своей области
за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком
за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г
за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды

Д — добросовестный труд
за многолетний добросовестный труд
за добросовестный и доблестный труд
за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО
за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании
за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу
за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО
за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе
за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании

К — качество
за безупречное качество выполнения работ
за качественное и оперативное выполнение работы
за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами
за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности
за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться
за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента

К — количество
за самое большое количество сделок
за самое большое количество продаж новым клиентам

К — компетентность
за реформаторский поиск и деловую компетентность

К — креативность
за лучшее креативное решение
за креативный подход к организации …

Л — лидерство
за проявленные качества лидера и вклад в развитие …
в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании

М — мастерство
за мастерство и преданность компании
за профессиональное мастерство
за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности

М — многолетний труд
за многолетний труд и преданность интересам компании
за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО
за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты
в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании

Н — надежность
надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы
за надежность, энергию и процветание в своей области
за надёжность и профессионализм

Н — навык
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
за уникальный навык  сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке

Н — наставничество
за преданность делу и наставничество
за высокий профессионализм и наставничество
за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

О — объем
за увеличение объемов продаж
за самый высокий объем продаж
за наибольший объём продаж продукции
за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров

О — организация
за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании
за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела
за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___

О — ответственность
за ответственность и решительность
за ответственность и добросовестность
за высокую ответственность и оптимизм

П — партнерство
за многолетнее партнерство в формировании рынка …
за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере …
за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения
за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО

П — плодотворное сотрудничество
за плодотворную совместную работу …
за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании

П — победа
за победу в «Дилерском марафоне»

П — поддержка
за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий.
благодарность за многолетнюю поддержку проекта
за поддержку отделов продаж в период внедрения ____
за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____

П — подвижничество
за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.

П — пожелание успехов
с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия
с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо…..
в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города

П — помощь
за помощь в реализации проектов …
за помощь в управлении компанией
за помощь в организации открытия нового направления
за помощь в совершенствовании программных продуктов …
за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …

П — позитив
за позитивный подход к управлению

П — преданность
за преданность компании
за преданность делу и наставничество
за мастерство и преданность компании
за преданность компании и мастерство
за преданность компании и высокую профессиональную эффективность
за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда

П — профессионализм
за надежность и профессионализм
за выдающиеся профессиональные качества
за профессионализм и деловая компетентность
за профессионализм и высокое качество работы
за профессионализм и приверженность компании
за профессионализм, ответственность, отзывчивость
за профессионализм, трудолюбие и верность профессии
за профессиональное и эффективное продвижение продукции
за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов
за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам
за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе
за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества
за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании
за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …

П — производительность
за высокую ежедневную производительность

П — признательность и уважение
в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли
в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов
в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в …
в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива
в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества
в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России

П — приверженность ценностям
за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
за профессионализм и приверженность компании

Р — рост
за высокий рост продаж
за рекордный рост продаж
за стабильный рост продаж
за высокий рост розничных продаж в … году
за значительный прирост продаж на территории …
за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом

Р — Разные качества
за доброту и честность
за коммуникабельность
за безграничное доверие
за терпение и толерантность
за чуткое отношение к клиентам
за технически грамотный подход
за отзывчивость и инициативность
за понимание, выдержку и терпение
за безупречную финансовую дисциплину
за планомерность и дисциплинированность
за реформаторский поиск и деловая компетентность
за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам
за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений
за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании

Р — развитие
за стабильность развития
за персональное развитие
за развитие региональных продаж
за развитие новых каналов продаж
за развитие регионального бизнеса
за инновационный подход к развитию …
за инициативность в развитии продаж
за развитие отношений с холдингом ___
за активное региональное развитие продаж
за самое эффективное развитие продаж продукции
за развитие цивилизованного рынка ____ в России
за развитие отношений с крупнейшими сетями ___
за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___
за позитивное развитие бизнеса на территории …
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за создание, стремительное развитие и успех компании
за успешное развитие металлургического направления
за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО
за прогрессивное развитие продаж на территории г.___
за значительные достижения в развитие отношений с ___
за активное участие в развитии приоритетной территории
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе
за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса
за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру

Р — решительность
за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ЗАО
за ответственность, решительность и преданность интересам компании

Р — результаты
за самые крупные сделки
за самый большой оборот
за открытие новых регионов
за лучшие показатели сервиса
за отличные результаты в работе
за лучшее продвижение новинок
за эффективную стратегию продаж
за лучшее продвижение бренда ___
за эффективное продвижение бренда
за успешное продвижение продукции
за эффективное продвижение продукции
за лучшие показатели роста продаж
за успешную реализацию проекта ___
за создание сплоченной команды
за передовые бизнес-технологии
за позитивные амбиции и результаты
за укрепление финансового положения
за внедрение инновационных технологий
за отличные показатели в области продаж
за высокие показатели в сфере ___ услуг
за воплощение желаемого в действительное
за сильный маркетинг и высокие результаты
за лучшие показатели продаж в … области
за отличные производственные показатели
за высокие экономические показатели в работе
за создание и применение инновационных решений
за наибольшее количество реализованных проектов
за успешные результаты в развитии дилерской сети
за создание клиенто-ориентированного имиджа компании
за высокие результаты и активное участие в развитии компании
за инновационный подход к развитию рынка за стабильность развития
за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты
за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
за воплощение и реализацию стратегической цели компании — увеличение объема продаж
за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г
за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг
за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач

Р — руководство
за успешное руководство
за высокие организаторские способности
за многолетнее плодотворное руководство
за успешное руководство компанией в течение ХХ лет
за отличную организацию и стабильную работу отдела
за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела

С — сотрудничество
за сотрудничество в становлении компании
за плодотворное и успешное сотрудничество
за эффективное развитие сотрудничества с партнерами
за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем
за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения
в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества

С — содействие
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
с благодарностью за содействие и поддержку в честь ХХ-летия ОАО

С — стремление
за стремление к успеху
за стремление к высоким стандартам и профессионализм в продажах

Т — творчество
за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
за творческий подход к делу
за творческий подход, амбициозность, умение побеждать

Т — темп
за самый быстрый рост продаж
за самые высокие темпы роста продаж
за высокие темпы роста показателей филиала
за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)

Т — трудолюбие
за трудолюбие и целеустремленность
за трудолюбие и стрессоустойчивость
за трудолюбие, целеустремленность, настойчивость

У — умение
за умение побеждать
за умение воодушевлять
за умение творить и объединять
за умение работать на перспективу
за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение.
за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
За умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов

У — успехи
за успехи в продвижении и реализации проектов в сфере …
за успехи по развитию направления …
за успехи в построении единого комплекса …

У — участие
за активное участие в процессе модернизации
за активное участие в деятельности Ассоциации
за активное участие в развитии приоритетной территории
за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО

Ц — целеустремленность
за целеустремленность и трудолюбие
за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать
за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___

Э — эффективность
за эффективную работу в регионе в 20ХХ году
за эффективную работу с корпоративными клиентами
за эффективную работу в области маркетинга и рекламы
за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе
за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО
за высокую эффективность, качество и уровень организации работы
за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис:
Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».
Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

• Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
• Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
• Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
• Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
• Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
• Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
• Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
• Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
• Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
• Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
• Тайный советник (о… страшный человек…)
• Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
• Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.

Умники и умницы

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Вручение грамот

Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

Награждается Такой-то…

• за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
• за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
• за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
• за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
• за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
• за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
• за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
• за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
• за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
• за умение общаться во всех известных социальных сетях
• за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
• за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
• за признание любой проблемы концом света, номинация  — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте  — https://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

• • Главный режиссер
  • Сценарист

• Художник-постановщик
• Лучшая мужская роль
• Лучшая женская роль
• Лучший звук
• Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

Аксессуары для номинантов

Купить фотобутафорию можно ТУТ.

Статьи по теме:

Идеи для проведения корпоратива
Аксессуары для проведения корпоратива
Призы за конкурсы на корпоративе

Ирина Панасьян

Работа — место, где мы проводим основную часть своей жизни. Коллектив становится второй семьей. Вместе с ним мы проживаем разные моменты и эмоции. Каждый имеет свой характер и особенности. В любом коллективе есть свой лидер или человек, который придет на помощь. Еще найдется сотрудник, который всегда сможет помочь деньгами до зарплаты.

Когда наступает какой-то праздник или значимая дата для компании можно устроить шуточные номинации для награждения сотрудников. Чтобы корпоратив прошел весело можно распечатать грамоты с номинациями и вручить победителям награды в виде медалей.

Какие номинации можно придумать для сотрудников?

Многое зависит от деятельности компании и того, какие люди в ней работают. Но большинство номинаций могут быть вне зависимости от направления в котором работает фирма. Например, в каждом офисе есть девушка, которая всегда улыбается или сотрудник, вечно жующий что-то. Самые прикольные номинации для награждения сотрудников вы найдете в этой статье.

Шуточные номинации (женские)

• Мисс “Большие глаза”
• Мисс “Поддержка коллектива”
• Мисс “Доброе сердце”
• Мисс “А сигаретки не найдется?”
• Мисс “Загорелая шоколадка”
• Мисс “Яркая одежда”
• Мисс “А кто взял мой степлер?”
• Мисс “А скрепочка есть?”
• Мисс “Кто со мной на перекур?”
• Мисс “Сделай мне кофеек”
• Мисс “Я села на диету”
• Мисс “Только бокальчик”
• Мисс “Я не ем сладкое”
• Мисс “По секрету всему свету”
• Мисс “Длинные ножки”
• Мисс “Мастер парковки”
• Мисс “Мне все можно”
• Мисс “А можно уйти пораньше”
• Мисс “Банкомат”
• Мисс “Вкусный кофе”
• Мисс “Хохотушка”
• Мисс “Всех люблю”
• Мисс “Любительница животных”
• Мисс “Любительница ходить пешком”
• Мисс “Вечно опаздывает”
• Мисс “Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу”
• Мисс “Строгость”
• Мисс “Опечатка”
• Мисс “Душа компании”
• Мисс “Есть прикурить?”
• Мисс “Обворожительная улыбка”
• Мисс “Высокие каблуки”
• Мисс “Холостячка”
• Мисс “Организатор корпоративов”
• Мисс “Вкусный запах”
• Мисс “Боевой раскрас”
• Мисс “Чем короче, тем красивее”
• Мисс “Зато красивая”
• Мисс “Блондинка, но не тупая”
• Мисс “Я обиделась”
• Мисс “У меня не получится”
• Мисс “Рапунцель”
• Мисс “Длинные ногти”
• Мисс “Яркая расцветка”
• Мисс “Свежее дыхание”
• Мисс “А почему ты не на рабочем месте?”
• Мисс “Повелительница цветов”
• Мисс “Чтоб в туалете было чисто”
• Мисс “Мойте за собой посуду”
• Мисс “А что за сплетни без меня?”

Cмешные номинации для награждения мужчин

Номинации для мужчин на корпоративе могут быть не только шуточными, но и каверзными. Поручите отделу, который занимается организацией мероприятий, опросить сотрудников на тему вредных привычек, слов-паразитов и прочих отличительных особенностей. Это поможет составить наиболее подходящие и точные номинации для каждого, чтобы отметить его.

• Мистер “Есть что покушать?”
• Мистер “Простите, я опоздал”
• Мистер “Были пробки”
• Мистер “Музыку погромче”
• Мистер “А на посошок?”
• Мистер “На работе работаем”
• Мистер “Всегда все нужно за вами доделывать”
• Мистер “Всегда найдет отмазку”
• Мистер “Идеально выглаженный костюм”
• Мистер “Зализанная прическа”
• Мистер “Классный галстук”
• Мистер “Кожаный портфель”
• Мистер “Боди Билдер”
• Мистер “Куриная грудка на пару”
• Мистер “Зевака”
• Мистер “Танчик”
• Мистер “Я на перекур”
• Мистер “Я в магазин, кому что взять?”
• Мистер “Терминатор”
• Мистер “Якубович”
• Мистер “Гарри Поттер”
• Мистер “Любитель раков и пива”
• Мистер “В день зарплаты мы шикуем, а потом на всем экономим”
• Мистер “Соленый огурчик”
• Мистер “Покоритель женских сердец”
• Мистер “А я что, а я ничего”
• Мистер “Посетитель сайтов для взрослых”
• Мистер “А можно в отпуск”
• Мистер “Яркие кроссовки”
• Мистер “Клёвый пуховик”
• Мистер “Молодой папочка”
• Мистер “Главное не задерживаться”
• Мистер “А можно уйти пораньше?”
• Мистер “Кто хочет Макдональд?”
• Мистер “Кто идет попить пивко после работы?”
• Мистер “Теплый свитер”
• Мистер “У меня есть борода — я скажу тебе да”
• Мистер “Дорохо-бохато”
• Мистер “Идеальные усы”
• Мистер “Говори громче, ничего не слышно”
• Мистер “Не стой над душой”
• Мистер “Чтобы вы без меня делали?”
• Мистер “На все руки мастер”
• Мистер “Ходячая энциклопедия”
• Мистер “Есть что покушать?”
• Мистер “А что есть к чаю?”
• Мистер “Пора по домам”
• Мистер “Утро вечера мудреней”
• Мистер “Дипломат”
• Мистер “Погреть уши”

Кстати, на корпоративе можно еще поиграть в игры для взрослых, которые не требуют особой подготовки и многочисленного реквизита. Список игр и конкурсов для корпоратива или празднования для рождения можно найти ЗДЕСЬ.

3097

15-11-2022

Популярное на сайте

Шуточные и прикольные номинации позволяют разрядить обстановку на празднике и получше узнать друг друга. Виновники торжества или массовики-затейники смогут по достоинству оценить всех своих гостей и поделиться своими наблюдениями с окружающими.

Содержание

• Номинации для прикольных награждений на свадьбе
• Прикольные номинации для награждения мужчин
• Прикольные номинации для награждения женщин
• Смешные номинации для награждения к 23 февраля
• Интересные номинации для награждения к 8 марта
• Прикольные номинации для награждения обслуживающего персонала
• Прикольные номинации для награждения «Самый самый»
• Прикольные номинации для награждения к Новому Году на корпоратив
• Прикольные номинации для награждения друзей
• Видео: Награждение на корпоративе

Церемония, сопровождаемая символическими медалями или статуэтками, дарит не только хорошее настроение, но и яркое воспоминание в будущем. Давайте рассмотрим идеи номинаций для награждения.

Номинации для прикольных награждений на свадьбе

Вручение шуточных номинаций на свадьбе поднимет настроение и доставит удовольствие вашим гостям.

• Тили-тили-тесто. Почетная номинация для жениха и невесты. Их слепили из того что было. Новый союз двух сердец скрепляется номинацией «Тили-тили-тесто» — награждаются жених и невеста.
• Пусть всегда светит солнце. Номинации «Пусть всегда светит солнце» достойны родители новоиспеченной супруги. Знак благодарности за то, что родили и воспитали солнечную дочку.
• Бесконечная любовь. Почетная номинация для награждения родителей жениха, как освидетельствование, что именно благодаря их крепкой любви появился на свет молодой и завидный жених.
• Мистер благородность. Претендентом на номинацию «Мистер благородность» может быть брат одного из новобрачных. Без его активного участия в организационных моментах праздник бы не состоялся.
• Чарли Чаплин. Номинация для самого веселого и общительного гостя. За отменное чувство юмора, которое дарит веселый смех и искренние улыбки.
• Сногсшибательная щедрость. Награждение за самый большой букет или дорогой презентабельный подарок.
• Санта-Барбара. Прикольная номинация для самого дальнего родственника. У жениха есть мама, у мамы есть сестра, у сестры есть племянница у которой родилась дочка и сегодня именно она удостоила нас чести своим присутствием.
• Неподражаемый голос. Награда за отличные голосовые данные, которые не пригодились в обыденной жизни, но по достоинству оценены на свадьбе. «Чтобы голос лился ваш громко и красиво Научитесь устранять спазмы и зажимы!»
• Минута славы. Оглашается минута славы для гостя X, который победил во всех конкурсах, затмил своим нарядом и эффектной прической. Неоспоримый претендент на номинацию «Минута славы».

• Шутки в сторону. Победителем номинации «Шутки в сторону» становится гость, который ни на секунду не открывается от праздничного стола – активно ест и активно пьет!
• Фантастическое обаяние. Первенство в данной номинации получает гость, который магнитом притягивает к себе родственников молодоженов.
• Хорошему танцору части тела не мешают. Знак внимания для лучшего танцора на свадьбе. За активное сопровождение музыкальной программы.
• В полной боевой готовности. Номинация для самого галантного мужчины, который смог уделить внимание всем представительницам прекрасного пола. Человек, которого сегодня очень много.
• Султан. Этот человек обзавелся одной женой и миллионом подруг. Куда бы он ни пришел, его выслушают, накормят и обогреют. Шуточная номинация «Султан» за самое выгодное положение в обществе.
• Мистер и миссис Смит. Интересная номинация для награждения образцово-показательных родственников. У этой парочки гармонично подобраны костюмы, одинаковые вкусовые предпочтения за столом, слаженные действия во всех конкурсах.
• Мои года – мое богатство. Так прекрасно выглядеть в свои года способна только бабушка жениха (невесты). Подтянутая фигура, трендовый наряд и современное представление о жизни.
• Реальные пацаны. Смешная номинация для награждения друзей жениха. Братва, которая всегда за любой кипишь.  В их окружении чувствуешь себя под надежной защитой.
• Приз зрительских симпатий. От подружки невесты просто не оторвать глаз. Умна, хорошо и пока что не замужем! Хранительница самых сокровенных секретов невесты побеждает в номинации «приз зрительских симпатий».

Прикольные номинации для награждения мужчин

Шуточные номинации для награждения мужчин весьма оригинальный способ для незаурядного поздравления.

• Мистер мозг. Прикольная номинация за мудрость не по годам, за умение находить правильное применение своим мозгам. Выражаем уважение за мудрые и красивые решения в нужный момент.
• Смазливая аристократичность. Интересные номинации для награждения сотрудников за экстравагантность, сногсшибательную красоту и безупречность во всем. В любой ситуации нужно быть во всеоружии.
• Серьезные номинации для награждения сотрудников — Недосягаемый полковник. Награждается человек, который нужен всем, но при этом максимально не доступен. К нему не дозвониться, не пробиться и не записаться. При этом он незаменимый сотрудник и друг.
• Непробиваемая броня. Интересы фирмы превыше всего. Прикольная номинация за стойкость и бдительность в любой непонятной ситуации.
• В здоровом теле – здоровый дух. Физкульт привет самому подтянутому сотруднику. Его спортивная внешность всегда привлекает внимание и говорит сама за себя.

• Комиссар Каттани. Номинация за смелые инновационные решения и активное участие в жизни компании. За умение вызывать восхищение у женщин и сохранять бдительность при совершении любого действия.
• Играй гитара семиструнная. Творческая номинация для награждения за умение совмещать рабочий процесс с развлечениями. Награждается коллега, который не стесняется примерять разные роли.
• Супергерой. Прикольные номинации для награждения сотрудников, которые всегда спасут коллег от кризиса, от голода, от начальства и непредвиденных напастей.
• Идеальный муж. Новое звание для идеального семьянина, который как никто умеет совмещать работу и семейную жизнь. В его сумке всегда пара вкусных бутербродов, а в телефоне пара сладких СМС от жены.

Прикольные номинации для награждения женщин

Оригинальные номинации для награждения, озвученные на любом общественном мероприятии, помогут взглянуть на женщину под новым углом.

• Хороша – как не крути. Номинация за универсальность в работе и в общении. С таким человеком комфортно при любых обстоятельствах.
• Первая ласточка. Главная номинация для ветерана труда. Способ выразить уважение за достигнутые вершины и накопленный опыт руководителю или начальнику.
• Эталон красоты. Никто не затмит вашей красоты, ни сверкание звезд, ни сияние солнца, ни блеск бриллиантов. Вы прекрасны, поэтому номинация «эталон красоты» ваша, без сомнения.
• Дуся-агрегат. Номинация для награждения хрупкой женщины, которая не только прекрасная хозяйка, но и мастер на все руки. В ее руках любая техника обретает вторую жизнь.
• Блондинка офиса. Награждается сотрудница с самой миловидной внешностью. Перед ее кокетством мужчина просто не сможет устоять.

• Березка. Вручается самой стройной сотруднице с осиной талией.
• Антидепрессант. Человек с неиссякаемой жизненной энергией и оптимистичным настроем достоит прикольной номинации «Антидепрессант».
• На своей волне. Эта девушка слушает странную музыку, читает стихи, выступает с неординарными идеями и притягивает своей неповторимостью.
• Женщина сталь. Номинация для женщины с активной жизненной позицией, способной на самые смелые поступки. Нет такой работы, с которой бы она не справилась.
• Ожидание года. Даже если в сутках будет 36 часов, эта сотрудница найдет повод чтобы опоздать на работу.
• Тютелька в тютельку. Номинация за умение пародировать своих сотрудников и возможность посмотреть на себя со стороны.
• База данных. От этой женщины просто невозможно что-то утаить. Она знает о вас больше, чем вы сами. Награда за умение собирать, хранить, пересказывать и сливать информацию.
• Мадам Брошкина. Количество украшений этой женщины хватило бы на весь женский коллектив. Номинация за драгоценное сияние и умение себя преподнести.

Смешные номинации для награждения к 23 февраля

Вручение заслуженных грамот и подарков можно провести в сопровождении прикольных номинаций для награждения. И подарить шуточный Оскар за реальные достижения.

• Герой нашего времени. Номинация для рыцаря с непоколебимыми жизненными принципами. Человек, который никогда не останется в стороне, даже в самой непонятной ситуации.
• Комбат-батяня. Прикольную номинацию для награждения получает сотрудник, который стал отцом не только своим детям, а всему коллективу. Никто не останется без его внимания, батяня и премирует и оштрафует.
• Надежное плечо. С этим человеком везде надежно. Он составит компанию и в кабинете у директора, и за барной стойкой после работы.

• Младший лейтенант. Прикольная номинация для молодого и зеленого сотрудника с большими амбициями.
• Старый солдат. Номинация для ветерана коллектива. Его не сломала ни смена руководства, ни новая политика компании, ни тематические корпоративы.
• Мушкетер. Этот сотрудник готов заступиться за каждого и это взаимно – весь коллектив за него горой!
• Робин Good. В ответ на любое ваше предложение этот сотрудник ответит – хорошо, то есть good! За благородство и смелость вручается номинация «Робин Good».
• Шерлок Холмс. Номинация за бдительность. От этого человека ничего не утаишь! Все узлы распутает, все сомнения развеет.
• Илья Муромец. Номинация за мудрость. Этот сотрудник всегда на стороне прогресса. Всегда первый, всегда непобедимый.

Интересные номинации для награждения к 8 марта

• Селфи-гуру. Ни дня без новой фоточки. С этой сотрудницы начинается лента новостей. Номинация для награждения за фанатичную преданность социальным сетям.
• Визажист. Награждается женщина в полной боевой раскраске. Ее косметичка обставит любого профессионального визажиста.
• Народный лекарь. У вас что-то болит? Тогда она идет к вам. Женщина, которая знает, как бороться с недугами самыми нестандартными способами.
• Командовать парадом буду я. Женственная и волевая, открытая и требовательная, коммуникабельная и ответственная. Юбка с каблуками не помешает ей возглавить любое движение.
• Фрекен Бок. Номинация за хозяйственность в рабочих и домашних делах. В ее руках все горит и спорится. Она поет, танцует и крестиком вышивает.
• Розовый Фламинго. Номинация за стильный и позитивный образ. Награждается обладательница розовых шарфиков, пышных бантиков, сумочек, кофточек.
• Мадам Брошкина. Эта женщина смогла затмить даже звезды. Бриллиантов много не бывает. Обладательница номинации «Мадам Брошкина» не расстается с украшениями ни днем ни ночью.
• Во саду ли, в огороде. Номинация за тягу к земле и высокие показатели урожайности. За витаминчиками только к ней! Фрукты и овощи на все случаи жизни.
• Аленький цветочек. Там, где появляется эта женщина пустые подоконники превращаются в джунгли. Номинация за трепетное отношение к цветам.

Прикольные номинации для награждения обслуживающего персонала

На корпоративе чаще награждают руководителей и начальников. Коллектив будет удивлен, когда в номинациях для награждения будут отмечены уборщицы фирмы или сотрудники, которые поддерживают идеальный порядок на рабочем месте.

• Королева чистоты. Порядок в жизни невозможен без порядка на работе. В номинации «Королева чистоты» побеждает сотрудница, для которой чистота на рабочем месте одно из главных правил.

• Блестящая и сияющая. Награждается повелительница чистоты и блеска. Номинация для женщины, у которой даже воздух сияет чистотой, а помещения пахнут свежестью.
• Женщина, которая метет. Номинация для награждения женщины, у которой метла горит в руках и помогает выявить самые укромные места. В борьбе за чистоту ей нет равных.
• Повелительница пространства. Женщина, которая способна контролировать огромные территории, не должна остаться без награды. Только ей удается все перемыть и выйти сухой из воды.
• Ни свет, ни заря. Номинация для ранней пташки, которая умудряется все успеть с первыми петухами. Коллега, за которой нам не угнаться.
• Чистый талант. Номинация за поющую чистоту. Награждается человек, который задает музыкальное настроение рабочим кабинетам и удивляет своим репертуаром.
• Обаятельная и привлекательная. Уборку можно делать красиво. Пыль и беспорядок не повод забывать про внешность. Номинация для яркой и стильной сотрудницы.
• Властелин ключей. Благодаря этому человеку все вещи на своих местах. Властелин ключей знает все входы и выходы из офисного лабиринта, сохраняет рабочий порядок за семью замками.

Прикольные номинации для награждения «Самый самый»

Номинация для награждения «Самый самый» удачный способ подчеркнуть лучшие стороны человека.

• Сакральный голос. Награда за завораживающее и сладостное пение. Ты умеешь сделать так, чтобы нотки твоего голоса не только сотрясали воздух, но и откликались в сердцах окружающих.
• Небывалая благотворительность. Этот человек живет одним днем. Отдыхает и гуляет на широкую ногу. Прикольную номинацию за умение делиться и сорить деньгами получает самый щедрый среди нас.
• А иду такая вся в Дольче Габбана. Номинация для человека, который железно помнит, что встречают по одежке. Обладательница самого стильного модного гардероба достойна называться самой модной и нарядной.
• От улыбки станет всем светлей. Хочется отметить самую самую очаровательную улыбку сред нас.  Перед вами улыбка, которая поднимает настроение и делает собеседника безоружным.
• Острая шутка. Только этот человек умеет так остроумно и эффектно шутить. Обладатель самого прекрасного чувства юмора.
• Непоседа. Самый самый активный среди нас. Его энергии хватит, чтобы подзарядить всех, кто рядом. Награждается генератор идей и непоседа.
• Кофемания. Награждается самый самый активный любитель кофе. Бодрящий напиток с утра, днем и вечером. В перерывах, во время работы и перед сном. После завтрака, обеда, ужина и перекуса. Хочешь расположить этого человека? Все просто – угости его чашечкой кофе.
• Какие люди в Голливуде. Где бы не появился этот человек, его сразу же окружают вниманием и неподдельным интересом. Награждается самая сильная и авторитетная личность.
• Пример для подражания. Номинация для награждения самого самого воспитанного человека. У него все безукоризненно – внешний вид, манеры, речь. С ним не стыдно отправиться хоть к самому Президенту.
• А я милую узнаю по походке. Каждое дефиле этой сотрудницы примагничивает взгляды окружающих. Номинация за самую самую соблазнительную, невесомую, летящую походку.
• Лучший ученик. Номинация для награждения сотрудника — самого самого универсального и разностороннего. Он в курсе событий каждого отдела. Целеустремленный и вдохновляющий ученик нашего коллектива.
• НЛО офиса. Самый загадочный сотрудник компании. Никто не знает, чем он занимается и что у него на уме. О его настроении и планах на будущее остается только догадываться. Номинация «НЛО офиса» для самого непредсказуемого и зачарованного.

Прикольные номинации для награждения к Новому Году на корпоратив

Каждому человеку хочется почувствовать себя в роли сказочного героя. Наши шуточные номинации для награждения помогут перевоплотить самых оригинальных сотрудников.

• Алиса из страны чудес. Прикольная номинация вручается руководителю самого загадочного отдела. Ей удается всегда выйти сухой из воды. Какие волшебные инструменты она использует, остается только догадываться.
• Карабас-Барабас. Он знает за какие ниточки подергать, чтобы достичь поставленных целей. Не стоит обижаться, если вы стали пешкой в его игре. Блестящие результаты его работы говорят сами за себя.
• Федот Стрелец. Рожденный под знаком стрельца он мастерски воплощает свои способности в жизни. Его стрелы попадают точно в цель и штабелями укладывают женскую половину коллектива. Номинация за точное попадание в цель и в работе, и в отношениях.
• Снежная Королева. Номинация за самый ледяной взгляд и расчетливый подход к любому вопросу. Возможна она не повелительница снега, но бесспорно королева логистики. Порядок в ее королевстве вызывает холодный восторг.
• Шамаханская царица. У этого человека все на своих местах. Она точно знает, как обойти систему, но при этом сохранить прозрачность и ясность процесса.   За профессиональное управление Дебетом и Кредит награждается шамаханская царица бухгалтерии.
• Нехочуха. Награждается мастер по перекладыванию ответственности. Его постоянный рабочий статус звучит как «не хочу», но при этом номинант умудряется разрешать самые сложные задачи.
• Царь всея Руси. Его решения бескомпромиссные и принципиальные. Гордая птица высокого полета. Прикольная номинация «Царь всея Руси» вручается центральному звену нашего коллектива.
• Щелкунчик. Сотрудник, который всегда прощелкивает обеденный перерыв, но никогда не упускает ни одной детали в работе. Номинация «Щелкунчик» за быстрое ответы на любые вопросы.
• Алладин. У этого сотрудника точно есть ковер-самолет. Его никогда не застанешь на рабочем месте. И когда он только успевает выполнять свою работу.
• Елена Премудрая. Безвыходных ситуаций не бывает. Елена Премудрая поможет найти выход из любого тупика. Она всегда знает больше, чем остальные и с удовольствием делится информацией.

Прикольные номинации для награждения друзей

Подчеркнуть расположение к своим друзьям на именинах помогут самые прикольные номинации для награждения друзей.

• Спасатель года. Этот человек поможет ликвидировать последствия семейной ссоры, заполнить финансовую дыру, пережить ремонт и организовать отменную тусовку. Прикольная номинация за спасение родных и близких.
• Лучший критик и комментатор. Человек, с которым можно обсудить любую тему. У него всегда есть что сказать и посоветовать. Оригинальные комментарии способны в корне изменить ваше отношение к ситуации.
• Миклухо-Маклай. Человек, который объездил полмира и задарил нас сувенирами. С ним не страшно отправиться в самую авантюрную экспедицию. Номинацию за лучшую компанию в любом путешествии.
• Рататуй. С этим человеком ты никогда не останешься голодным. Приходить к ней в гости просто праздник для живота. Прикольная номинация за неповторимые кулинарные шедевры.
• Мастер фломастер. У вас что-то сломалось? Тогда он идет к вам. В его арсенале всегда найдется нужный инструмент, а в голове хранится множество нестандартных идей.

• Мадам гостеприимность. Номинация для награждения за лучшие встречи в кругу родных и близких. Она всегда знает, чем удивить, как напоить и где спать уложить. Только ей удается превратить пару часиков в пару суток.
• Главврач. У этого человека есть рецепты от всех болезней. В его сумочке всегда лежит аптечка, которой позавидует любой фармацевт. Номинация за точную постановку диагноза при таких симптомах как «ой, кольнуло» или «ой, защемило».
• Повелитель танцпола. Номинация за лучшие постановки танцев на всех днях рожденияж, свадьбах, корпоративах. За танцевальные па, которые просто укладывают на лопатки. Глядя на него невозможно удержаться на месте.
• Мистер нянь. Человек, который точно знает, как находить общий язык с детьми. Не знаете, куда девать ребенка или младшую сестричку? Раздумываете, что подарить на детский день рождения? Мистер нянь и присмотрит, и поможет реализовать детские желания.

Чтобы ваши праздники были веселыми, советуем также прочесть:

• Оригинальные тосты на Новый год 2020-2021 на корпоратив
• Переделанная песня «О Боже, какой мужчина» на юбилей
• Переделанные новогодние частушки для корпоратива
• Прикольный сценарий новогоднего корпоратива на Новый 2020-2021
• Шуточный застольный гороскоп на корпоратив, юбилей, день рождения

Видео: Награждение на корпоративе

      Номинации были нужны для вручения подарков. Предварительно запустили голосование, но во время голосования  номинации назывались «самый опытный», «самый трудолюбивый» и тп. Описание подбирала под людей, возможно кому-нибудь пригодится))) В номинации «Мать родная» был мужчина, «Новинка сезона» девушка, которая пришла недавно в компанию, по остальным, вроде все понятно из описания)))

1.     

Этот человек не нуждается в рекламе. На него стоит равняться. Спокойно работает рядом с нами, и если вы думаете, что ее ещё  можно чем-то напугать, вы глубоко заблуждаетесь. В номинации «Тертый калач» победителем становится

2.      Он недавно пришел в компанию, но будьте уверены, он себя ещё покажет, ведь это самый молодой сотрудник компании. Сколько ещё идей таится в этой светлой голове? В номинации «Киндер-сюрприз» победителем становится 

3.      Этот человек обладает уникальной способностью поднимать настроение. Как иначе объяснить громкий смех, периодически доносящийся из комнаты 302? Но будьте осторожны с дозировкой. «Антидепрессант» победителем в этой номинации становится 

4.      Если вы видите, что она не разговаривает с пользователем по телефону, будьте уверены – в данный момент она ему пишет. Она легко огибает острые углы, да и трудолюбия ей не занимать.  В номинации «Пчелка» победителем становится 

5.      По морям, по волнам, нынче здесь, завтра там… Практически единодушно этого сотрудника сочли самым загруженным работой. Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется  к нам. Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится 

6.      Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем. «Крепкий орешек» — в этой номинации побеждает 

7.      А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый. Сотрудник, в общем, чудный.  В номинации «Восьмое чудо света» побеждает 

8.      Солидное отношение к делу, великолепный серьезный подход к каждой поставленной задаче и умение решить заковыристые вопросы. Все это об одном из самых опытных наших коллег. В номинации «Опытный образец» побеждает 

9.      По волшебному мановению руки этого человека  «забьется» в работе любая офисная техника. Его неординарный взгляд на компьютерную жизнедеятельность, внесетевой поток энергетики помогли этому человеку стать победителем в номинации «Главный по штуковинам». Поздравляем

10.  Вы  не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, — 
всегда его получали! За стойкость и чуткость по отношению к бесконечным набегам на его кабинет, в номинации «Мать родная» побеждает

11.  Начальником быть нелегко —
Ему б за вредность молоко,
Но он не вредный, слава Богу,
Таких как он должно быть много! В номинации «Сокровище наше» побеждает 

12.  Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, откуда она все знает и отчего такое рвение к трудовому процессу. В номинации «Мона Лиза» побеждает 

13.  «Покой ему только снится» Это точно про него. Про того, кого называют заводилой и «мотором» компании. Это для него не существует времени, это он сутками без устали занимается срочным проектом. Это – блеск в глазах и море энергии. Победитель в номинации «вечный двигатель» 

14.  Это наша умница, эрудит и интеллектуал. Если вы не понимаете о чем он, вы просто не прочли ещё пару десятков книг. В номинации «Ума палата» побеждает

15.  Этот человек обладает  умением дарить окружающим не только тепло, но и прекрасное настроение на весь день! Она несет спасение в любой ситуации вместе с чашечкой горячего шоколада. В номинации «Супервумен» побеждает 

16.  Она прекрасно умеет перевоплощаться из веселой девушки в понимающего и сочувствующего клиенту SAP-консультанта. Это фонтан эмоций и только попробуйте сказать  ей «не верю!» В номинации «Артист больших и малых сцен» побеждает 

17.  Когда этого сотрудника приглашали на работу, то явно планировали сэкономить на электроэнергии. Ведь ее улыбка способна осветить даже самые темные помещения. победа в номинации «Улыбка компании» присуждается 

18.  Этот человек несомненно вызывает интерес, ведь мы так мало о нем знаем. В номинации «Новинка сезона» побеждает 

19.  Он серьезен и практичен,
Да к тому же энергичен!
Все починит, будь уверен—
Этот кадр очень ценен! 

В номинации «Мастер на все руки» побеждает

20.  Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации «Ценный элемент» побеждает 

21.  Сам все придумал, сам все продумал, сам все сделал, сам все проверил, получил и проконтролировал. В номинации «Светлая голова» побеждает 

22.  Наш самый душевный сотрудник Она всегда старается вникнуть в суть дела, понять и помочь. Мудрость, доброта и понимание  — ее качества!  В номинации «Милая подруга» побеждает  

23.  Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в 
состояние умиротворенности и мало того, он всегда сможет помочь, если что-то идет не так.  В номинации «Палочка-выручалочка» побеждает 

24.  А этот парень чудный,
Успешный, скромный, мудрый,
Улыбчивый, общительный!
Головокружительный! 

В номинации «Дамский угодник» побеждает  

Как правильно награждать сотрудников, чем отличаются критерии от номинаций

Логика отбора достойных награды сотрудников предельно проста — нужны критерии отбора достойных награды сотрудников и номинации, в которых «выступают» претенденты на награды.

Критерии — текстовые описания достойного награды поведения сотрудника — поступков, заслуг и достижений. С этими описаниями мы потом сверяем поступки, достижения, заслуги претендента на награду — если есть совпадения  — включаем в список кандидатов на награждение.

Номинации — словосочетания, позволяющие объединить под общим названием группу критериев. Признаки, по которым критерии группируют по номинациям, могут быть самыми разными — от степени ценности достижений для компании (почетный знак 1,2, 3 степени) до признания ценными для организации заслуг и достижений , присущих отдельным группам сотрудников, исходя из содержания их работы  (руководители, ИТР, рабочие). Признанным успехом топ-менеджера будет реализация сложного проекта, а рядового сотрудника можно наградить за безупречную работу и помощь коллегам.

Как разработать критерии для награждения сотрудников — советы и рекомендации

Описания заслуг и достижений должны быть вариативными — содержащими наборы из нескольких признаков, характеризующих то, что должны совершить сотрудники, достойные награды.

При перечислении вариантов описаний заслуг и достижений можно использовать логические операторы «и/или».

Признаки достижений и заслуг должны быть всем понятны, чтобы принимающие решение о награждении могли сверять реальные успехи  претендента с изложенными в описании вариантами.

Спросите у руководителей, за что они хотят наградить своих подчиненных  — это облегчит вам подбор нужных формулировок.

Конечно,  оценка «достоин/не достоин» по определению субъективна, но чем понятнее вы опишете то, должен был сделать работник, чтобы получить награду, тем проще будет выбрать номинантов.

Как создать эффективную систему награждения

Во-первых, разработать номинации и критерии отбора претендентов на награды.

Во-вторых, описать номинации, критерии и процедуру принятия решения о награждении в локальном нормативном акте.

В-третьих, исключить формальный подход к выбору претендентов на награды.

Если награды ежегодно будут получать одни и те же сотрудники или подразделениям компании будут выделяться «наградные квоты», то награждение станет не признанием успехов, а рутинной формой поощрения сотрудника за хорошую работу.

Поэтому от практики составления наградных списков по усмотрению руководителей стоит отказаться.

Основанием для включения  сотрудника в список претендентов на награду должна быть служебная записка — представление непосредственного руководителя с визами вышестоящих и обоснованием причин, по которым достижения  претендента достойны награды в соответствующей номинации.

Далее представления к наградам рассматриваются либо первым лицом компании, либо комиссией по награждению.

Окончательное решение принимает руководитель компании — только он вправе оценивать значимость заслуг и достижений сотрудников в масштабах компании.

Кто-то посчитает такой подход формализмом, но я не изобретаю велосипед — к воинским и государственными наградам всегда «представляют».

Разберем на примерах, как описанные выше рекомендации реализуются на практике.

Примеры номинаций и критериев отбора для награждения

Пример 1. Номинации и критерии для награждения сотрудников сети быстрого питания

«Номинация «За вклад в развитие компании». Награждаются руководители и сотрудники, внесшие важный и признанный вклад в развитие компании и/или достижение ею стратегических целей.

Номинация «За профессионализм и лучшие результаты в работе». Награждаются сотрудники, продемонстрировавшие лучшие результаты в работе, внесшие существенный вклад в решение стоящих перед предприятием сложных задач или реализовавшие сложные проекты или успешно освоившие новые участки работы или проявившие себя на новых должностях.

Номинация «За стабильное качество работы и лояльность компании». Награждаются сотрудники, продемонстрировавшие стабильно высокое качество своей работы или принявшие активное участие в решении сложных задач, или внесшие предложения по совершенствованию рабочего процесса или проявившие способность к дальнейшему профессиональному развитию или продемонстрировавшие готовность всегда следовать интересам компании или предотвратившие потери компании вследствие нештатных ситуаций».

Комментарий

Как вы поняли, первая номинация — для руководителей, вторая — для специалистов среднего звена, третья — для исполнителей.

Описания номинаций позволяют сопоставлять с ними реальные достижения сотрудников.

Пример 2. Критерии награждения работников производственного предприятия

Он интересен тем,  что названия номинаций придумывать не пришлось, так как сотрудники награждаются корпоративными почетными знаками разного достоинства.

«Корпоративный почетный знак (далее в тексте знак) имеет три степени достоинства и изготовлены из разных металлов:

— знак I степени – изготовлен из золота;

— знак II степени – изготовлен из серебра;

— знак III степени – изготовлен из бронзы.

Знаком первой степени награждаются сотрудники, внесшие важный и признанный вклад в развитие предприятия в своей  профессиональной области (управление финансами, документооборотом, персоналом, технология, производство продукции, качество, техническая оснащенность,  логистика, правовое обеспечение  и т.д.).

Знаком второй степени награждаются сотрудники, проявившие в течение периода работы на предприятии профессионализм и выдающиеся результаты в работе, являющиеся экспертами в своей профессиональной области, внесшие существенный вклад в решение стоящих перед предприятием сложных задач, реализацию новых проектов, внедрение технологий, оборудования, успешно освоившие новые участки работы или проявившие себя на новых должностях, принимавшие непосредственное участие в устранении и предотвращении нештатных ситуаций.

Знаком третьей степени награждаются сотрудники, продемонстрировавшие стабильно высокие результаты в работе, доказавшие свою способность решать любую задачу в своей профессиональной области или на своем участке работы, принявшие активное участие в решение сложных задач и проявившие способность к дальнейшему профессиональному развитию».

Комментарий

Описания достижений, достойных знака первой степени, прямо указывают на определенные направления работы предприятия, за которые отвечают менеджеры высшего звена, достижения, достойные знака второй степени, доступны ИТР, специалистам и руководителям среднего и низшего звена, описание номинации для награждения знаком третьей ступени позволяет награждать рабочих, специалистов и служащих.

Если придираться, можно усмотреть здесь должностную дискриминацию —  простой рабочий не сможет претендовать на почетный знак первой степени.

Это можно исправить, переписав или дополнив критерии выбора награждаемых или отказаться от наград разного достоинства, заменив их номинациями.

80 программ обучения HR специалистов

Почему стоит награждать сотрудников

Разработка критериев, номинаций награждения и утверждение списка претендентов на награды — непростая задача, но если она решена успешно, то есть как минимум три причины сделать награждение традицией.

Во-первых,  повышается лояльность награждаемых сотрудников.

Тот, чью работу заметили, оценили и при всех признали важной и успешной, не может не испытывать позитивных эмоций.

И даже если в повседневной работе он был обделен вниманием и похвалой руководителя, публичное признание и поздравления коллег сгладят прошлые обиды.

Во-вторых, награждением компания демонстрирует, какое корпоративное поведение в ней ценится и поощряется.

Тот, кто вел себя «правильно», достоин награды —  делайте, как они, будьте как они, и вы тоже добьетесь признания и награды.

В этом смысле критерии выбора награждаемых можно считать теми сами корпоративными стандартами, про 4 примера описания которых я уже писал ранее.

В-третьих, публичное признание ценности сотрудников и их достижений добавляет очков менеджменту компании.

В текущей работе на похвалу и признание времени не хватает, церемония награждения покажет, что руководители понимают важность работы даже рядовых сотрудников.

И пусть такого признания сотрудники удостаиваются один раз в год — это лучше, чем никогда.

Курс «Практика управления персоналом»

Резюме

Буду рад, если мой опыт поможет наградам найти своих героев.

Желаю позитива награждающим и награждаемым, успехов и удачи!

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Подписывайтесь и получайте анонсы свежих статей

                    

                

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами