Банкротство юридических лиц список компаний

Банкротство юридического лица – это завершенная процедура, указывающая на несостоятельность компании или организации. Также это последний шаг перед ликвидацией организации. Совокупность юридически значимых действий регулируется федеральным законом «О банкротстве (несостоятельности)», который распространяется на все организационно-правовые формы.

Признаки банкротства

Признаки банкротства юр лица изложены в ст. 3 127-ФЗ. Законодатель к ним относит невозможность исполнения обязательств перед кредиторами, а также несостоятельность в части оплаты труда наемных сотрудников и проведения обязательных платежей – налогов и сборов в течение трех месяцев.

Компания или организация, столкнувшаяся с финансовыми трудностями, признает, что не сможет с ними справиться в будущем, поэтому все долги и прочие обязательства останутся неисполненными. Основной признак – нерешаемые проблемы финансового характера.

Виды банкротства

Официально отличаются четыре вида несостоятельности. Они не применяются к физическим лицам, поэтому распространяются только на предприятия. В их числе:

• временное – к компании применяются меры по финансовому оздоровлению;
• намеренное – руководство организации предпринимает меры, ведущие к ее экономическому краху;
• фиктивное – руководство подает на несостоятельность при отсутствии признаков такового;
• реальное – доказанная финансовая несостоятельность.

Процедура банкротства юридических лиц

Банкротство юридических лиц в 2023 году состоит из четырех основных стадий, в числе которых: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное (арбитражное) производство. Каждый из этих этапов включает в себя большое количество промежуточных стадий, которые применяются или не применяются в зависимости от ситуации.

Кто может выступать инициатором?

Правом на инициирование процедуры обладает руководитель предприятия (должник), конкурсный кредитор, управомоченные органы, к примеру, налоговая инспекция, а также бывший работник компании, перед которым есть задолженность по заработной плате или выходному пособию. Это правило закреплено в ст. 3 127-ФЗ.

Какие документы необходимы?

Основной документ – заявление в Арбитражный суд, к которому прикрепляются дополнительные процессуальные бумаги. И документов, относящихся непосредственно к компании, используются следующие:

• Бухгалтерский баланс.
• Основание возникновения задолженности.
• Список кредиторов.
• Протокол собрания работников.
• Решение собственника имущества должника.
• Иные документы – по требованию Арбитражного суда.

Ключевые бумаги в пакете – учредительные документы предприятия и основания, доказывающие образование задолженности. В качестве таких оснований используются договоры, обязательства по которым нет возможности исполнить.

Преимущества и недостатки

Главное преимущество для предприятия и его руководства заключается в том, что оно освобождается от требований кредиторов: после признания компании банкротом, любые притязания со стороны кредиторов не будут иметь никакой юридической силы. По сути, задолженность списывается на основании закона. Остальные преимущества:

• несостоятельность не влечет запрет на деятельность – топ-менеджмент компании-банкрота может открыть другое дело сразу после завершения судебного процесса;
• снижение давления со стороны кредиторов – им придется «встать в очередь».

Из недостатков: руководство несет личную финансовую и уголовную ответственность; длительность процедуры (занимает до 1,5 года); продажа ликвидного имущества компании; субсидиарная ответственность – руководство предприятия рискует собственным имуществом, если суд примет соответствующее решение.

Как оставить заявку?

Услуги по банкротству юр лиц оказывают специализированные юридические компании – партнеры сервиса Bankiros.ru. Воспользоваться квалифицированной помощью можно, подав заявку через наш сайт. Для этого соблюдается следующая последовательность:

1. Указать сумму долга.
2. Выбрать компанию.
3. Перейти по ссылке «подать заявку».
4. Заполнить онлайн-форму.

При подаче заявки можно задать интересующие вопросы, на которые специалист ответит при обратном звонке. Подробности сотрудничества и особенности работы обсуждаются в офисе компании – при личной встрече.