Ао национальная иммунобиологическая компания отзывы сотрудников




2017-12-21 20:36
Аноним, г.
Москва


ДМС, официальная ЗП


ни кому не рекомендую трудоустраиваться в данную организацию..руководство меняется каждый год, ужасная текучка кадров


2017-01-31 15:15
Ирина Шамигулова, г.
Москва


Официальное трудоустройство, ДМС


Конторка, созданная госкорпорацией «Ростех», для отмывания денег, где простых смертных сотрудников ни во что не ставят. Со сменой генерального директора в августе 2016 года пришли и вершители человеческих судеб (безнравственные друзья генерального), которые расправляются с людьми, увольняя их «грязными» способами, опираясь на личную неприязнь: ты мне не нравишься — пошел вон! Потому что на это место у нее уже есть родственничек или знакомый. Если до этого момента работа была слаженной, приятный…>>


2017-01-25 11:50
Аноним, г.
Москва


Белая заработная плата


В компании всё было отлично до момента смены генерального директора в августе 2016 года. После прихода нового генерального директора начался беспредел: чтобы привести в компанию своих людей, начали гнобить сотрудников, которые работали в компании с момента её основания. С собой она привела своих верных подружек, которые и выполняют эту черную работу. С людьми разговаривают как на рынке торгашки. Ладно бы приводили реально профессионалов, а приводят людей, которые, например, никогда не работали…>>

Подписаться

Поиск отзывов

Результаты поиска

2017-03-13 | Просмотров [378]

0 0

АО «Национальная иммунобиологическая компания»

Отрицательные стороны

• Сотрудник

управление: 1; процессы: 1; з/р: 4; Персонал: 1; Коллектив: 2;

• Работник

управление: 2; процессы: 2; з/р: 4; Персонал: 1; Коллектив: 1;

Положительные стороны

нет

Отзывы о компании

отрицательные отзывы

все отзывы

положительные отзывы

0 0

АО «Национальная иммунобиологическая компания»

Отрицательные стороны:
Конторка, созданная госкорпорацией «Ростех», для отмывания денег, где простых смертных сотрудников ни во что не ставят. Со сменой генерального директора в августе 2016 года пришли и вершители человеческих судеб (безнравственные друзья генерального), которые расправляются с людьми, увольняя их «грязными» способами, опираясь на личную неприязнь: ты мне не нравишься — пошел вон! Потому что на это место у нее уже есть родственничек или знакомый. Если до этого момента работа была слаженной, приятный и в основном молодой коллектив, то сейчас творится полный беспредел. Вновь пришедшие некомпетентные сотрудники, в том числе уровня руководителей, понятия не имея, как все устроено в компании, перекладывают свою работу и ответственность на простых исполнителей с уровнем заработной платы в разы ниже, чем у них и попробуй только вякни что-то по этому поводу, вмиг вылетишь. А новое руководство ведет себя так, словно никого и ничего не боится, …

Москва

Подробнее>>

0 0

АО «Национальная иммунобиологическая компания»

Отрицательные стороны:
В компании всё было отлично до момента смены генерального директора в августе 2016 года. После прихода нового генерального директора начался беспредел: чтобы привести в компанию своих людей, начали гнобить сотрудников, которые работали в компании с момента её основания. С собой она привела своих верных подружек, которые и выполняют эту черную работу. С людьми разговаривают как на рынке торгашки. Ладно бы приводили реально профессионалов, а приводят людей, которые, например, никогда не работали по той профессии, на которые их назначают. С прежним сотрудниками расстаются очень грязно: типа ты мне не нравишься с завтрашнего дня я не хочу тебя видеть,пиши по собственному. Если отказываешься, то начинают гнобить: следить каждый твой шаг (чтобы рабочее время не потратил на поход в туалет), за каждый чих требую писать объяснительную, нарушают все мыслимые статьи трудового кодекса. Говорят, что они не работают по ТК РФ и …

Москва

Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск |
Закрыть

Закрыть


В компании всё было отлично до момента смены генерального директора в августе 2016 года. После прихода нового генерального директора начался беспредел: чтобы привести в компанию своих людей, начали гнобить сотрудников, которые работали в компании с момента её основания. С собой она привела своих верных подружек, которые и выполняют эту черную работу. С людьми разговаривают как на рынке торгашки. Ладно бы приводили реально профессионалов, а приводят людей, которые, например, никогда не работали по той профессии, на которые их назначают. С прежним сотрудниками расстаются очень грязно: типа ты мне не нравишься с завтрашнего дня я не хочу тебя видеть,пиши по собственному. Если отказываешься, то начинают гнобить: следить каждый твой шаг (чтобы рабочее время не потратил на поход в туалет), за каждый чих требую писать объяснительную, нарушают все мыслимые статьи трудового кодекса. Говорят, что они не работают по ТК РФ и нечего нам тут про него рассказывать. Вот что происходит в дочке госкорпорации. Как только убирают человека, на следующий день выходит свой, причём пенсионного возраста. Раньше в компании работали молодые сотрудники, до 40 лет все, а сейчас реально пенсионеры.
Ранее по этой компании не было ни одного отзыва, но думаю, что теперь их станет довольно много.
Поэтому если вы получили предложение туда идти, то будьте готовы к рабству. Если не будете прислуживать, именно прислуживать, а не работать, то надолго там не задержитесь.


Белая заработная плата

Читать другие отзывы (3)>>

<< назад

«АО «Национальная иммунобиологическая компания»» – отзывы о работе в компании

Сфера деятельности: Лекарства

Описание: : Фармацевтический холдинг по разработке и производству иммунобиологических лекарственных средств

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АО «Национальная иммунобиологическая компания». Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте свой отзыв о работе.

Отзывы

Положительные стороны

Белая заработная плата

Отрицательные стороны

В компании всё было отлично до момента смены генерального директора в августе 2016 года. После прихода нового генерального директора начался беспредел: чтобы привести в компанию своих людей, начали гнобить сотрудников, которые работали в компании с момента её основания. С собой она привела своих верных подружек, которые и выполняют эту черную работу. С людьми разговаривают как на рынке торгашки. Ладно бы приводили реально профессионалов, а приводят людей, которые, например, никогда не работали по той профессии, на которые их назначают. С прежним сотрудниками расстаются очень грязно: типа ты мне не нравишься с завтрашнего дня я не хочу тебя видеть,пиши по собственному. Если отказываешься, то начинают гнобить: следить каждый твой шаг (чтобы рабочее время не потратил на поход в туалет), за каждый чих требую писать объяснительную, нарушают все мыслимые статьи трудового кодекса. Говорят, что они не работают по ТК РФ и нечего нам тут про него рассказывать. Вот что происходит в дочке госкорпорации. Как только убирают человека, на следующий день выходит свой, причём пенсионного возраста. Раньше в компании работали молодые сотрудники, до 40 лет все, а сейчас реально пенсионеры.
Ранее по этой компании не было ни одного отзыва, но думаю, что теперь их станет довольно много.
Поэтому если вы получили предложение туда идти, то будьте готовы к рабству. Если не будете прислуживать, именно прислуживать, а не работать, то надолго там не задержитесь.

Ирина Шамигулова

31 Янв | Вторник

Положительные стороны

Официальное трудоустройство, ДМС

Отрицательные стороны

Конторка, созданная госкорпорацией «Ростех», для отмывания денег, где простых смертных сотрудников ни во что не ставят. Со сменой генерального директора в августе 2016 года пришли и вершители человеческих судеб (безнравственные друзья генерального), которые расправляются с людьми, увольняя их «грязными» способами, опираясь на личную неприязнь: ты мне не нравишься — пошел вон! Потому что на это место у нее уже есть родственничек или знакомый. Если до этого момента работа была слаженной, приятный и в основном молодой коллектив, то сейчас творится полный беспредел. Вновь пришедшие некомпетентные сотрудники, в том числе уровня руководителей, понятия не имея, как все устроено в компании, перекладывают свою работу и ответственность на простых исполнителей с уровнем заработной платы в разы ниже, чем у них и попробуй только вякни что-то по этому поводу, вмиг вылетишь. А новое руководство ведет себя так, словно никого и ничего не боится, многократно нарушая трудовое законодательство. Советую сто раз подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной компании.

Положительные стороны

ДМС, официальная ЗП

Отрицательные стороны

ни кому не рекомендую трудоустраиваться в данную организацию..руководство меняется каждый год, ужасная текучка кадров

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Напишите свой отзыв о работе в «АО «Национальная иммунобиологическая компания»». Оставьте свое мнение о работодателе, расскажите о положительных сторонах и отрицательных моментах работы в организации.

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.

В компании всё было отлично до момента смены генерального директора в августе 2016 года. После прихода нового генерального директора начался беспредел: чтобы привести в компанию своих людей, начали гнобить сотрудников, которые работали в компании с момента её основания. С собой она привела своих верных подружек, которые и выполняют эту черную работу. С людьми разговаривают как на рынке торгашки…

Конторка, созданная госкорпорацией «Ростех» для отмывания денег, где простых смертных сотрудников ни во что не ставят. Со сменой генерального директора в августе 2016 года пришли и вершители человеческих судеб (безнравственные друзья генерального), которые расправляются с людьми увольняя их «грязными» способами, опираясь на личную неприязнь: Ты мне не нравишься-пошел вон!…

Компания самодуров. Каждый руководитель творит все что хочет. Сотрудников увольняют как орешки щелкать: создают невыносимые условия, затем начинают предлагать уйти по собственному желанию. Если отказываешься, то начинают делать подставы или угрожать (!!!). Все окружающие, в том числе и ГД, молча смотрят на происходящее и ничего не хотят делать — боятся, каждый трясется за свою шкуру…

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.

ФГУП НПО Микроген Минздрава России

Преимущества:

История компании, на прахе которой топчутся горсть лизоблюдов и бездарей.

Недостатки:

Генеральному директору
ао «Нацимбио» управляющей организации ао «нпо «Микроген»
А.Ю.Загорскому
Уважаемый [А.] [Ю.]

Разрешите представиться [Г.] [И.] [В.] менеджер по эффективности отдела продвижения ао «нпо «Микроген».
02.03.2022 моим руководителем [М.] Е.В.(далее Руководитель) было сделано предложение о желании расторгнуть трудовой контракт между мной и ао «нпо «Микроген». Истинные причины выраженного желания – туманны. 03.03.2022 мною было принято предложение Руководителя, с соблюдением договорённостей, достигнутых днём прежде: увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 х (трех среднемесячных заработных плат). 03.03.2022 документы для расторжения трудового контракта по соглашению сторон были подписаны мною и Руководителем. Договорённость подразумевала последний рабочий день 25.03.2022. По неизвестным мне причинам документ не был подписан вышестоящим руководством. Попытки прояснить истинные мотивы отказа от договорённостей не принесли никаких результатов.
На текущий момент нахожусь на своём рабочем месте и полностью исполняю обязанности согласно трудовому договору и должностных инструкции.
Учитывая ничтожность моей проблемы в соотношении с масштабами Вашей должности, не представляю возможным посвящать в детали происходящего, ибо последние нахожу нездоровыми как с этической, так и профессиональной точек зрения.
Прошу обратить внимание на ситуацию, в которой я нахожусь и позволить Вашему подчинённому [М.] е.в. быть хозяином своих слов и довести наши договорённости до обозначенных прежде. т.е. освободить меня от занимаемой должности с выплатой 3 х среднемесячных заработков.
Я искренне сожалею о происходящем и испытываю разочарование находясь в вышеперечисленных обстоятельствах. Рассчитываю на нейтральный статус нашего расставания и Вашу способность разрешить данный вопрос благоприятно с моральной и этической точки зрения.
Как результат просто кинули, вытравив из коллектива созданием(повышением концентрации) ублюдской атмосферы.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»

Хотите получать комментарии к отзыву на email?

ФГУП НПО Микроген Минздрава России

Пермь | 21.09.2021

Во первых, руководство. Директор и все кто лижет(начальники цехов и тп) ей мягкое место, быдло ещё те. Орут постоянно, могут матом покрыть, про деловое общение даже не знают. Как только директор ещё и преподает в универе с таким запасом слов. Во вторых, условия труда. На всем экономят, расходные материалы, которые надо менять чуть ли не каждый час (перчатки, маски и тп), дают в лучшем случае на о…

ФГУП НПО Микроген Минздрава России

Москва | 28.08.2019

Неприятная и не совсем уравновешенная сотрудница отдела персонала [П.] [М.] [Л.] а также руководитель отдела продаж (имя не помню) сонная муха. Пришла на собеседование чуть раньше назначенного времени. марина львовна дала тест для заполнения. Тест я полностью не стала заполнять, тк считаю, что по нему работодатель не сможет составить полный психологический портрет соискателя (в тесте были вопросы…

Работа в НПО МИКРОГЕН МИНЗДРАВА РОССИИ в Москве (2 отзыва) →

Работа в Москве (58931 отзыв) →

Как «накачивали» монополию

Обратим внимание на одно из предприятий в «орбите» «Нацимбио» — ООО «Форт». Оно создано в 2011 году. Завод в Рязанской области построен на заемные средства, полученные в ВЭБе под залог акций предприятия. К началу 2017 года 25,01% компании принадлежало «Нацимбио», остальные 74,99% контролировал (напрямую и через компанию «Мегард групп», принадлежащую сыну) Антон Катлинский — бывший замминистра здравоохранения, бывший гендиректор НПО «Микроген» и бывший заместитель гендиректора компании «РТ-Биотехнологии» («дочка» «Ростеха»). Иными словами, «Форт» фактически был создан выходцем из «Ростеха» под получение господрядов на поставку медицинских препаратов и контролировался им.

В 2016 году были заключены три государственных контракта между Минздравом и «Нацимбио» на поставку вакцины от гриппа на общую сумму 4,15 млрд рублей. Поставлялись четыре вида вакцины:

  • Совигрипп. Производитель — ФГУП «НПО «МИКРОГЕН»». С 2015 года «Микроген» находился в подчинении Минздрава, ныне — 100%-я «дочка» «Ростеха».
  • Ультрикс. Производитель — ООО «Форт» (Рязанская область). Принадлежит «Нацимбио» на 25%.
  • Гриппол. Производитель — ФГУП СПбНИИВС ФМБА России, на 100% государственное предприятие.
  • Гриппол плюс. Производитель — ООО «НПО Петровакс Фарм» (Москва и Московская область), контрольный пакет принадлежит холдингу «Интеррос» Владимира Потанина.

«Гриппол» поставлялся по 68 000 руб. за тысячу доз, «Гриппол плюс» и «Ультрикс» — по 119 075 руб. за тысячу доз. С «Совигриппом» всё сложнее: по одному контракту, с «Микрогеном», он обошелся Минздраву в 68 000 руб. за тысячу доз, а по другому, с «Фортом», — в 119 075 руб. за тысячу доз. Т.е. один и тот же препарат в течение одного года закупался у одного производителя на 75% дороже, чем у другого. Напомним, что платил фактически Минздрав, а контракты с производителями заключала «Нацимбио». Именно эта компания определяла, кто из производителей сколько бюджетных денег получит.

Теперь обратим более пристальное внимание на эти поставки. Согласно опубликованным закупкам данных вакцин у производителей, «Нацимбио» закупила у «НПО Петровакс Фарм» 5 571 471 тысячи доз вакцины «Гриппол плюс» и 9 150 000 доз вакцины «Ультрикс» у «Форта». Эти данные можно сопоставить со сведениями с сайта госзакупок, в том числе с актами приемки о вакцинах, фактически поставленных в лечебные учреждения. По этим сведениям, больницы получили 5 568 221 доз «Гриппол плюс», 2 525 769 доз «Ультрикса», а также 6 624 231 доз «Совигриппа», который у производителей не закупался.

Есть основания полагать, что «Форт» поставил в учреждения Минздрава более дешевый «Совигрипп» (стоимость у производителя — 67891,2 рублей), а «Нацимбио» оплатила эту вакцину как «Ультрикс» — по цене 119000 рублей. Сумма переплаты, доставшаяся «Форту», — 338 556 497,33 руб.

Ситуация повторяется в 2017 году. В один и тот же день, 16 мая 2017 года, Минздрав заключает с Нацимбио два госконтракта на поставку «Совигриппа». И снова у «Микрогена» вакцина закупается по 68000 руб. за тысячу доз (всего закуплено 39 744 329 доз), а у «Форта» — по 119075 руб. за тысячу доз (всего закуплено 5 994 945 тыс доз). Переплата в пользу «Форта» — 306 191 815,88 руб.

Общая сумма переплаты «Форту» за два года составила
644 748 313,21 руб.

Стоит отдельно отметить, что лицензионный договор между «Микрогеном» и «Фортом» на производство вакцины «Совигрипп» был заключен 7 июня 2017 года. До этого момента «Форт» мог выступать исключительно в качестве посредника между «Микрогеном» и Минздравом.

Данные техзадания из контракта на поставку вакцин Минздраву, июнь 2016 года

Все закупки «Нацимбио».xlsx
(Поскольку в контрактах на закупку и на поставку препаратов применяются разные единицы измерения (например, тысячи доз и упаковки), все цены и количество товара переведены в единый вид: тысячи доз — для вакцин и МЕ (медицинские единицы) — для препаратов крови).

Итак, «Нацимбио» существенно переплатила «Форту» по сравнению с аналогичными поставками другой компании. И после этого в мае 2017 года было объявлено, что долю Антона Катлинского в «Форте» выкупает предприниматель Александр Винокуров, владелец фармацевтической компании «Марафон Групп». А в августе 2017 года гендиректор «Нацимбио» Мариам Хубиева покинула должность и перешла на работу к Винокурову в «Марафон». А Катлинский стал советником гендиректора «Нацимбио».

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Ао специализированная комплектовочная компания официальный сайт
  • Ао управляющая компания специальной экономической зоны сарыар?а
  • Аппарат для приготовления молочных коктейлей для бизнеса купить
  • Арбитражного суда г москвы есть реквизиты для уплаты госпошлины
  • Арбитражный суд алтайского края реквизиты для уплаты госпошлины