Люда (Бывший сотрудник)
Город: Москва
12:59 08.06.2021
Плюсы в работе
Белая зп, премии не всегда, но часто (не было несколько лет)
Отрицательные стороны
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы иначе сойдёшь за бездельника, тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь.
Но есть, как и везде совершенно неадекватные руководители, вместо того, чтобы из отстранять, понижать — их повышают по должности. Есть такая зам департамента управления делами, текучка кадров безумная, кричит и унижает и своих сотрудников — ее ненавидит весь отдел, работают, так как им некуда идти, достаётся и другим, все знают, что она неадекват. Знает только, что надо заискивать перед теми, кто выше. Жалуется как много у неё работы, заставляет сидеть сотрудников даже если работы нет, просто насиживать часы, а если работа и есть, заслуги приписывает себе, якобы она все также делает, а не они, сама сидит в соц сетях. Таких «руководителей», как она хватает в компании.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Сотрудник)
Город: Москва
01:27 14.01.2019
Отрицательные стороны
Извините, но это полный трындэц.
Как уже писали до меня — если ты все делаешь оперативно , справляешься с задачами в срок и уходишь с работы вовремя, а твой «коллега» ждёт свою жену лишний часик, либо просто ему в условный бассейн к 19:00 — он получит премию больше, чем ты. Ведь он насидел те самые *опа-часы.
Карьерный рост? Забудьте. Вы можете показывать себя на 201% и проработать кучу времени и в случае появления должности вы… останетесь сидеть на месте, потому что придёт подруга друга дочки двоюродной сестры одного из начальников.
Начальство… своеобразное. Есть люди, которые бывшие железнодорожники и реально разбираются во всех вопросах и сферах, но, разумеется, они сидят на гораздо более низких должностях и окладах, по сравнению с высокопоставленными, которые даже компьютер включить не могут и вряд ли даже знают как вагоны выглядят.
Обходите за километр, если хотите чего-то добиться в жизни.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:30 19.11.2018
Плюсы в работе
Белая зп, премирование.
Отрицательные стороны
На самом деле их много. Пожалуй самый большой- это постоянная текучка кадров и постоянные оргштатные мероприятия. Условия труда как в каменном веке, руководство требует чтобы сотрудники задерживались на работе и ежеквартально докладывают о переработках, которые к слову не оплачиваются и отгулы не предоставляются. Тем, у кого переработка менее 40 часов в квартал не платят либо занижают премии. Карьерного роста никакого, нагрузка распределена не равномерно. Если ты не «свой» то считай попал в рабство. Ко всему прочему присутствуют постоянные сокращения, после чего людей вновь набирают на тот же функционал, но должности звучат иначе. Таким образом избавляются от неугодных и экономят деньги.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
14:12 20.12.2016
Плюсы в работе
Зарплату не задерживали
Хороший бц
Столовая в бц
Отрицательные стороны
ФГК пережиток советской эпохи как динозавр.
Лозунги хорошие но делать никто ничего не хочет.
Про клиентоориентированность не слышали, 100%. Постоянные сокращения и подсиживания, текучка, нормальные люди сами уходят, так как не рабы. Хотите чему-то научиться? Вам не сюда, так ценность на рынке потеряете и нервы.
Начальство ничего не сечет и не умеет, «плакать и смеяться». Толковых выкидывают на улицы. Про картерный рост забудьте. Дно.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
fuckoffFGK (Бывший сотрудник)
Город: Москва
22:29 09.05.2020
Плюсы в работе
з/п средняя по рынку, соцпакет, ДМС
Отрицательные стороны
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам.
Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Готовы сидеть на голом окладе N лет, терпя комплекс вахтера жены/брата/свата какого-нибудь РЖДшника, поставленного в эту шарагу вашим начальником? Тогда добро пожаловать в клуб железно-дорожно-психологического мазахизма.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
23:04 26.06.2019
Плюсы в работе
Белая зарплата,
коллективный социальный пакет
Отрицательные стороны
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног.
Работа в этой рждшной дочке, это:
1) жопачасы. Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что-то срочное, а потому надо высидеть.
2) оформление командировки просто для выхода из здания. Даже, чтобы сходить на совещание по работе, пусть хоть в соседний дом, все равно надо оформлять.
3) ЕЭСДа — программа документооборота или выкидыш железнодорожного распила, сделанный пьяным учителем информатики на windows 98 и проданный РЖД за баснословную сумму. Сохранение пароля, drag-and-drop, макросы на типовые операции? Не, не слышал. Создана для того, чтобы автоматизировать ваши страдания.
4) работа ради работы, а не результата. Эдакая бюрократическая имбецильность, когда катаешь квадратное, а потом пишешь в отчете, сколько квадратного накатал за месяц.
5) кумовство и лизоблюдство, как примененная атрибутика «правильного» работника. ЧСВ некоторых начальников может тягаться только с их заискиванием перед своим руководством.
6) премирование. Оно квартальное, но премию вы получите только через полгода, потому что все это время денюжки лежат на счетах и приносят кому надо проценты. Ну, а по официальной версии — это из-за такой системы оплаты труда в РЖД.
7) Про лжеKPI, основанный на вышеуказанных жопочасах и субъективных оценках руководства, здесь уже писали. Добавлю только, что когда решите оттуда уйти, вас скорее всего захотят «налюбить», чтобы не платить премию за последний квартал.
Не верьте россказням о преимуществах в работе. Лучше найдите что-то другое. Сэкономите себе нервы.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник (Сотрудник)
Город: Москва
18:11 26.03.2019
Плюсы в работе
Белая зарплата, соцпакет
Отрицательные стороны
Невыносимые условия труда, отсутствие карьерного роста, необоснованные претензии для снижения премии, неравномерное распределение нагрузки, свои люди работают с 9-18, а остальные должны нарабатывать переработку (вне зависимости от выполненной работы) иначе лишат премии, кроме того, близкие к руководству имеют существенно меньшую нагрузку и при этом получают макс премии, Макс оклад, карьерный рост.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Света (Бывший сотрудник)
Город: Москва
18:18 19.11.2018
Плюсы в работе
Белая и высокая заработная плата.
Отрицательные стороны
История формирования штата компании такова. Сначала в 2010 году были набраны все сёстры, братья, сыновья(дочери) очень «уважаемых» людей, и из за дефицита вагонов деньги шли сами собой, потом на рынке произошли перемены и нужно было начать работать — как итог смена гд и ужасные финансовые показатели. Сейчас же вводят/введены различные лжеKPI с целью не допустить такой стремительный рост зп какой был — и от этого страдают только те немногочисленные люди которые реально работали в первом пришествии, если же вы вообще новый специалист и у вас не влиятелный папа(мама) — то указанное достоинство работы в ФГК вас не затронет вообще.
Будете тут хорошо и быстро работать — сразу получите клеймо бездельника и недозагруженного за уходы во время. Из всего многообразия показателей влияющих на вашу ЗП, ключевой это «&опа-часы», если данный показатель у вас ниже чем у сотрудника который час после работы ждёт жену, не умеет пользоваться офисом, тупит, два часа после работы разговаривает с коллегами — премия у вас будет ниже чем у указанных сотрудников.
Но если же вы уже порядочно отработали на жд, у вас хорошие связи, вы в возрасте и хотите спокойно подождать пенсию — это место для вас!
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
🏠 Главная > Каталог компаний
Федеральная грузовая компания
Страна:
Россия
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Логистика и транспорт
Телефон: 8 (800) 250-47-77
Сайт: ru.railfgk.ru
E-mail: [email protected]
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног.
Работа в этой рждшной дочке, это:
1) жопачасы. Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что-то срочное, а потому надо высидеть.
2) оформление командировки просто для выхода из здания. Даже, чтобы сходить на совещание по работе, пусть хоть в соседний дом, все равно надо оформлять.
3) ЕЭСДа — программа документооборота или выкидыш железнодорожного распила, сделанный пьяным учителем информатики на windows 98 и проданный РЖД за баснословную сумму. Сохранение пароля, drag-and-drop, макросы на типовые операции? Не, не слышал. Создана для того, чтобы автоматизировать ваши страдания.
4) работа ради работы, а не результата. Эдакая бюрократическая имбецильность, когда катаешь квадратное, а потом пишешь в отчете, сколько квадратного накатал за месяц.
5) кумовство и лизоблюдство, как примененная атрибутика «правильного» работника. ЧСВ некоторых начальников может тягаться только с их заискиванием перед своим руководством.
6) премирование. Оно квартальное, но премию вы получите только через полгода, потому что все это время денюжки лежат на счетах и приносят кому надо проценты. Ну, а по официальной версии — это из-за такой системы оплаты труда в РЖД.
7) Про лжеKPI, основанный на вышеуказанных жопочасах и субъективных оценках руководства, здесь уже писали. Добавлю только, что когда решите оттуда уйти, вас скорее всего захотят «налюбить», чтобы не платить премию за последний квартал.
Не верьте россказням о преимуществах в работе. Лучше найдите что-то другое. Сэкономите себе нервы.
Добавить отзыв
Отзывы о компании
Положительные стороны
Белая зп, премии не всегда, но часто (не было несколько лет)
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы иначе сойдёшь за бездельника, тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь.
Но есть, как и везде совершенно неадекватные руководители, вместо того, чтобы из отстранять, пони
Подробнее >>
Похожие отзывы
Положительные стороны
Зарплату не задерживали
Хороший бц
Столовая в бц
Подробнее >>
Отрицательные стороны
ФГК пережиток советской эпохи как динозавр.
Лозунги хорошие но делать никто ничего не хочет.
Про клиентоориентированность не слышали, 100%. Постоянные сокращения и подсиживания, текучка, нормальные люди сами уходят, так как не рабы. Хотите чему-то научиться? Вам не сюда, так ценность на рынке…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Извините, но это полный трындэц.
Как уже писали до меня — если ты все делаешь оперативно , справляешься с задачами в срок и уходишь с работы вовремя, а твой «коллега» ждёт свою жену лишний часик, либо просто ему в условный бассейн…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
На самом деле их много. Пожалуй самый большой- это постоянная текучка кадров и постоянные оргштатные мероприятия. Условия труда как в каменном веке, руководство требует чтобы сотрудники задерживались на работе и ежеквартально докладывают о переработках, которые к слову не оплачиваются и…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам.
Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног.
Работа в этой рждшной дочке, это:
1) жопачасы. Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что-то срочное, а потому надо высидеть.
2) оформление командировки просто для выхода из здания. Даже,…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Невыносимые условия труда, отсутствие карьерного роста, необоснованные претензии для снижения премии, неравномерное распределение нагрузки, свои люди работают с 9-18, а остальные должны нарабатывать переработку (вне зависимости от выполненной работы) иначе лишат премии, кроме того, близкие к руководству имеют существенно меньшую…
Подробнее >>
Положительные стороны
Отрицательные стороны
История формирования штата компании такова. Сначала в 2010 году были набраны все сёстры, братья, сыновья(дочери) очень «уважаемых» людей, и из за дефицита вагонов деньги шли сами собой, потом на рынке произошли перемены и нужно было начать работать — как итог…
Подробнее >>
Рассылка
Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий
Поиск отзывов
Результаты поиска
2019-03-26 | Просмотров [1569]
1 0
Отзыв пользователя Сотрудник о компании Федеральная грузовая компания
Отрицательные стороны
Невыносимые условия труда, отсутствие карьерного роста, необоснованные претензии для снижения премии, неравномерное распределение нагрузки, свои люди работают с 9-18, а остальные должны нарабатывать переработку (вне зависимости от выполненной работы) иначе лишат премии, кроме того, близкие к руководству имеют существенно меньшую нагрузку и при этом получают макс премии, Макс оклад, карьерный рост.
Положительные стороны
Белая зарплата, соцпакет
Москва
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
19.11.2018
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв пользователя Света о компании Федеральная грузовая компания
Отрицательные стороны:
История формирования штата компании такова. Сначала в 2010 году были набраны все сёстры, братья, сыновья(дочери) очень «уважаемых» людей, и из за дефицита вагонов деньги шли сами собой, потом на рынке произошли перемены и нужно было начать работать — как итог смена гд и ужасные финансовые показатели. Сейчас же вводят/введены различные лжеKPI с целью не допустить такой стремительный рост зп какой был — и от этого страдают только те немногочисленные люди которые реально работали в первом пришествии, если же вы вообще новый специалист и у вас не влиятелный папа(мама) —
Москва
Подробнее>>
20.12.2016
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв пользователя Аноним о компании Федеральная грузовая компания
Отрицательные стороны:
ФГК пережиток советской эпохи как динозавр.
Лозунги хорошие но делать никто ничего не хочет.
Про клиентоориентированность не слышали, 100%. Постоянные сокращения и подсиживания, текучка, нормальные люди сами уходят, так как не рабы. Хотите чему-то научиться? Вам не сюда, так ценность на рынке потеряете и нервы.
Начальство ничего не сечет и не умеет, «плакать и смеяться». Толковых выкидывают на улицы. Про картерный рост забудьте. Дно.
Москва
Подробнее>>
19.11.2018
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв пользователя Аноним о компании Федеральная грузовая компания
Отрицательные стороны:
На самом деле их много. Пожалуй самый большой- это постоянная текучка кадров и постоянные оргштатные мероприятия. Условия труда как в каменном веке, руководство требует чтобы сотрудники задерживались на работе и ежеквартально докладывают о переработках, которые к слову не оплачиваются и отгулы не предоставляются. Тем, у кого переработка менее 40 часов в квартал не платят либо занижают премии. Карьерного роста никакого, нагрузка распределена не равномерно. Если ты не «свой» то считай попал в рабство. Ко всему прочему присутствуют постоянные сокращения, после чего людей вновь набирают на тот же функционал,
Москва
Подробнее>>
14.01.2019
| отрицательный отзыв
1 0
Отзыв пользователя Аноним о компании Федеральная грузовая компания
Отрицательные стороны:
Извините, но это полный трындэц.
Как уже писали до меня — если ты все делаешь оперативно , справляешься с задачами в срок и уходишь с работы вовремя, а твой «коллега» ждёт свою жену лишний часик, либо просто ему в условный бассейн к 19:00 — он получит премию больше, чем ты. Ведь он насидел те самые *опа-часы.
Карьерный рост? Забудьте. Вы можете показывать себя на 201% и проработать кучу времени и в случае появления должности вы… останетесь сидеть на месте, потому что придёт подруга друга дочки двоюродной сестры одного из начальников.
Начальство…
Москва
Подробнее>>
Вернуться к списку
X
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поиск |
Закрыть
Закрыть
Федеральная грузовая компания: отзывы сотрудников в Москве
Ищете правдивые отзывы о Федеральная грузовая компания? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Федеральная грузовая компания, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Москва. 🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про Федеральная грузовая компания по городу Москва Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Федеральная грузовая компания, плюсы и минусы работы и другие условия в Федеральная грузовая компания. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Федеральная грузовая компания, чтобы понять стоит ли работать в Федеральная грузовая компания. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Федеральная грузовая компания — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
-
08.06.2021
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы иначе сойдёшь за бездельника, тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь. Но есть, как и везде совершенно неадекватные руководители, вместо того, чтобы из отстранять, понижать их повышают по должности. Подробнее…
-
09.05.2020
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам. Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Подробнее…
-
26.06.2019
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног. Работа в этой рждшной дочке, это: 1) [censored] Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что то срочное, а потому надо высидеть. 2) оформление командировки просто для выхода из здания. Подробнее…
Положительные стороны
з/п средняя по рынку, соцпакет, ДМС
Отрицательные стороны
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам.
Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Готовы сидеть на голом окладе N лет, терпя комплекс вахтера жены/брата/свата какого-нибудь РЖДшника, поставленного в эту шарагу вашим начальником? Тогда добро пожаловать в клуб железно-дорожно-психологического мазахизма.
XОбработка данных…
до 2-х минут
Подождите
Плюсы в работе
Белая зп, премии не всегда, но часто (не было несколько лет)
Минусы работодателя
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы иначе сойдёшь за бездельника, тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь.
Но есть, как и везде совершенно неадекватные руководители, вместо того, чтобы из отстранять, понижать — их повышают по должности. Есть такая зам департамента управления делами, текучка кадров безумная, кричит и унижает и своих сотрудников — ее ненавидит весь отдел, работают, так как им некуда идти, достаётся и другим, все знают, что она неадекват. Знает только, что надо заискивать перед теми, кто выше. Жалуется как много у неё работы, заставляет сидеть сотрудников даже если работы нет, просто насиживать часы, а если работа и есть, заслуги приписывает себе, якобы она все также делает, а не они, сама сидит в соц сетях. Таких «руководителей», как она хватает в компании.
Федеральная грузовая компания, ОАО, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
(499) 262-17-77
(499) 260-51-99
Москва, Маши Порываевой, 34 — БЦ Домников
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Федеральная грузовая компания, ОАО, транспортная компания. Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Извините, но это полный трындэц.
Как уже писали до меня — если ты все делаешь оперативно , справляешься с задачами в срок и уходишь с работы вовремя, а твой «коллега» ждёт свою жену лишний часик, либо просто ему в условный бассейн к 19:00 — он получит премию больше, чем ты. Ведь он насидел те самые *опа-часы.
Карьерный рост? Забудьте. Вы можете показывать себя на 201% и проработать кучу времени и в случае появления должности вы… останетесь сидеть на месте, потому что придёт подруга друга дочки двоюродной сестры одного из начальников.
Начальство… своеобразное. Есть люди, которые бывшие железнодорожники и реально разбираются во всех вопросах и сферах, но, разумеется, они сидят на гораздо более низких должностях и окладах, по сравнению с высокопоставленными, которые даже компьютер включить не могут и вряд ли даже знают как вагоны выглядят.
Обходите за километр, если хотите чего-то добиться в жизни.
Белая зп
История формирования штата компании такова. Сначала в 2010 году были набраны все сёстры, братья, сыновья(дочери) очень «уважаемых» людей, и из за дефицита вагонов деньги шли сами собой, потом на рынке произошли перемены и нужно было начать работать — как итог смена гд и ужасные финансовые показатели. Сейчас же вводят/введены различные лжеKPI с целью не допустить такой стремительный рост зп какой был — и от этого страдают только те немногочисленные люди которые реально работали в первом пришествии, если же вы вообще новый специалист и у вас не влиятелный папа(мама) — то указанное достоинство работы в ФГК вас не затронет вообще.
Будете тут хорошо и быстро работать — сразу получите клеймо бездельника и недозагруженного за уходы во время. Из всего многообразия показателей влияющих на вашу ЗП, ключевой это «&опа-часы», если данный показатель у вас ниже чем у сотрудника который час после работы ждёт жену, не умеет пользоваться офисом, тупит, два часа после работы разговаривает с коллегами — премия у вас будет ниже чем у указанных сотрудников.
Но если же вы уже порядочно отработали на жд, у вас хорошие связи, вы в возрасте и хотите спокойно подождать пенсию — это место для вас! Показать полностью
Белая и высокая заработная плата.
Аноним (Бывший сотрудник)
Если вас туда позвали, бегите. Бегите от них со всех ног.
Работа в этой рждшной дочке, это:
1) жопачасы. Когда сидишь на работе, не потому что надо успеть что-то срочное, а потому надо высидеть.
2) оформление командировки просто для выхода из здания. Даже, чтобы сходить на совещание по работе, пусть хоть в соседний дом, все равно надо оформлять.
3) ЕЭСДа — программа документооборота или выкидыш железнодорожного распила, сделанный пьяным учителем информатики на windows 98 и проданный РЖД за баснословную сумму. Сохранение пароля, drag-and-drop, макросы на типовые операции? Не, не слышал. Создана для того, чтобы автоматизировать ваши страдания.
4) работа ради работы, а не результата. Эдакая бюрократическая имбецильность, когда катаешь квадратное, а потом пишешь в отчете, сколько квадратного накатал за месяц.
5) кумовство и лизоблюдство, как примененная атрибутика «правильного» работника. ЧСВ некоторых начальников может тягаться только с их заискиванием перед своим руководством.
6) премирование. Оно квартальное, но премию вы получите только через полгода, потому что все это время денюжки лежат на счетах и приносят кому надо проценты. Ну, а по официальной версии — это из-за такой системы оплаты труда в РЖД.
7) Про лжеKPI, основанный на вышеуказанных жопочасах и субъективных оценках руководства, здесь уже писали. Добавлю только, что когда решите оттуда уйти, вас скорее всего захотят «налюбить», чтобы не платить премию за последний квартал.
Не верьте россказням о преимуществах в работе. Лучше найдите что-то другое. Сэкономите себе нервы. Показать полностью
Белая зарплата,
коллективный социальный пакет
Аноним (Бывший сотрудник)
На самом деле их много. Пожалуй самый большой- это постоянная текучка кадров и постоянные оргштатные мероприятия. Условия труда как в каменном веке, руководство требует чтобы сотрудники задерживались на работе и ежеквартально докладывают о переработках, которые к слову не оплачиваются и отгулы не предоставляются. Тем, у кого переработка менее 40 часов в квартал не платят либо занижают премии. Карьерного роста никакого, нагрузка распределена не равномерно. Если ты не «свой» то считай попал в рабство. Ко всему прочему присутствуют постоянные сокращения, после чего людей вновь набирают на тот же функционал, но должности звучат иначе. Таким образом избавляются от неугодных и экономят деньги.
Белая зп, премирование.
fuckoffFGK (Бывший сотрудник)
Редкая компания, сумевшее вобрать в себя бюрократические пережитки советской эпохи и средневеково-капиталистическое отношение местечковых бояр к своим работникам.
Премии там дают не по итогам месяца или квартала, а через полгода с момента трудоустройства. То есть готовьтесь, что будет она у вас нескоро, а с учетом того, как обстоят дела у компании на рынке, очень и очень не скоро. Готовы сидеть на голом окладе N лет, терпя комплекс вахтера жены/брата/свата какого-нибудь РЖДшника, поставленного в эту шарагу вашим начальником? Тогда добро пожаловать в клуб железно-дорожно-психологического мазахизма.
з/п средняя по рынку, соцпакет, ДМС
Невыносимые условия труда, отсутствие карьерного роста, необоснованные претензии для снижения премии, неравномерное распределение нагрузки, свои люди работают с 9-18, а остальные должны нарабатывать переработку (вне зависимости от выполненной работы) иначе лишат премии, кроме того, близкие к руководству имеют существенно меньшую нагрузку и при этом получают макс премии, Макс оклад, карьерный рост.
Белая зарплата, соцпакет
Карьерный рост возможен без знакомств, не согласна с другими отзывами и не обязательно перерабатывать часы иначе сойдёшь за бездельника, тут как себя поставишь, будешь позиционировать и зарекомендуешь.
Но есть, как и везде совершенно неадекватные руководители, вместо того, чтобы из отстранять, понижать — их повышают по должности. Есть такая зам департамента управления делами, текучка кадров безумная, кричит и унижает и своих сотрудников — ее ненавидит весь отдел, работают, так как им некуда идти, достаётся и другим, все знают, что она неадекват. Знает только, что надо заискивать перед теми, кто выше. Жалуется как много у неё работы, заставляет сидеть сотрудников даже если работы нет, просто насиживать часы, а если работа и есть, заслуги приписывает себе, якобы она все также делает, а не они, сама сидит в соц сетях. Таких «руководителей», как она хватает в компании.
Белая зп, премии не всегда, но часто (не было несколько лет)
Аноним (Бывший сотрудник)
ФГК пережиток советской эпохи как динозавр.
Лозунги хорошие но делать никто ничего не хочет.
Про клиентоориентированность не слышали, 100%. Постоянные сокращения и подсиживания, текучка, нормальные люди сами уходят, так как не рабы. Хотите чему-то научиться? Вам не сюда, так ценность на рынке потеряете и нервы.
Начальство ничего не сечет и не умеет, «плакать и смеяться». Толковых выкидывают на улицы. Про картерный рост забудьте. Дно.
Зарплату не задерживали
Хороший бц
Столовая в бц
23 Мар | Четверг
Аноним
Дохерп
Нету
23 Мар | Четверг
Миша
Пока не обнаружены мной.
Стабильная з.п. на карту, полный соц.пакет, в общем все как полагается.
23 Мар | Четверг
София Ю.
Пока нет премий.
Дружеская атмосфера, понимающее руководство.