| Название | Форма выпуска | Владелец рег. уд. | ||
|
Азалепрол |
Таб. 25 мг: 50 шт. рег. №: ЛП-(000680)-(РГ-RU ) Предыдущий рег. №: ЛП-001204 Таб. 100 мг: 50 шт. рег. №: ЛП-(000680)-(РГ-RU ) Предыдущий рег. №: ЛП-001204 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ТЕХНОЛОГ (Украина) |
||
|
АлвиферГем |
Р-р д/в/в введения 20 мг/мл: 5 мл амп. 5 или 10 шт. рег. №: ЛП-006931 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ВИФИТЕХ (Россия) |
||
|
Ацикловир |
Мазь д/местн. и наружн. прим. 5%: тубы 5 г или 10 г рег. №: ЛСР-005235/09 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: Anhui Jiangzhong Gobo Pharmaceutical (Китай) |
||
|
Ацикловир |
Лиофилизат д/пригот. р-ра д/инф. 250 мг: фл. рег. №: ЛП-002876 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: NORTH CHINA PHARMACEUTICAL CORPORATION (Китай) |
||
|
Бисакодил |
Таб. кишечнорастворимые, покр. пленочной оболочкой, 5 мг: 10, 20, 30, 40, 50 или 60 шт. рег. №: ЛП-008126 |
АЛВИЛС (Россия) Производитель: ЮЖФАРМ (Россия) |
||
|
Ибупрофен |
Сусп. д/приема внутрь [для детей] 20 мг/1 мл: фл. 50 мл, 100 мл, 150 мл или 200 мл рег. №: ЛП-005833 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: КИРОВСКАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ФАБРИКА (Россия) |
||
|
Кетоаналоги аминокислот |
Таб., покр. пленочной оболочкой: 96 или 100 шт. рег. №: ЛП-003994 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: HEBEI TIANCHENG PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Левофлоксацин |
Р-р д/инф. 5мг/мл: 100 мл фл. рег. №: ЛП-004814 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: HEBEI TIANCHENG PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Молнупиравир |
Капсулы 200 мг рег. №: ЛП-008697 Капсулы 400 мг рег. №: ЛП-008697 |
АЛВИЛС (Россия) |
||
|
Новалгин® |
Таб. 200 мг+200 мг+50 мг: 6, 10, 12, 20, 24, 30, 48 или 60 шт. рег. №: ЛП-003043 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ОЗОН (Россия) |
||
|
Омепразол |
Лиофилизат д/пригот. р-ра д/инф. 40 мг: фл. рег. №: ЛП-004721 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: NORTH CHINA PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Омепразол |
Лиофилизат д/пригот. р-ра д/инф. 40 мг: фл. рег. №: ЛП-007918 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: КОМПАНИЯ ДЕКО (Россия) |
||
|
Пиперациллин+Тазобактам |
Порошок д/пригот. р-ра д/инфузий 4 г+0.5 г: фл. 1 или 10 шт. рег. №: ЛП-003728 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: NORTH CHINA PHARMACEUTICAL CORPORATION (Китай) |
||
|
Прогестерон |
Р-р д/в/м введения масляный 25 мг/мл: 1 мл амп. 10 шт. рег. №: ЛП-003749 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ANHUI CHENGSHI MANUFACTURE MEDICINE (Китай) |
||
|
Протаргол |
|
Порошок д/пригот. р-ра д/местн. прим. 200 мг: фл. 1 шт. с растворителем рег. №: ЛП-004548 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: КИРОВСКАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ФАБРИКА (Россия) |
|
|
Таблетки от кашля |
Таб. 6.7 мг+250 мг: 10 шт. рег. №: ЛП-001944 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ФАРМАПОЛ-ВОЛГА (Россия) |
||
|
Ферромальт |
Капли д/приема внутрь 50 мг/мл рег. №: ЛП-008751 |
АЛВИЛС (Россия) |
||
|
Фосфоглицерр |
Капс.: 20, 30, 50, 60, 90, 120 или 180 шт. рег. №: ЛП-007395 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ВИФИТЕХ (Россия) |
||
|
Фосфоглицерр |
Лиофилизат д/приг. р-ра д/в/в/в 2,5 г: фл. 5 шт. или фл. в компл. с растворителем 5 шт. рег. №: ЛП-008596 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ВИФИТЕХ (Россия) |
||
|
Фосфокреатин |
Порошок д/пригот. р-ра д/инф. 0.5 г: фл. рег. №: ЛП-004179 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено и упаковано: HEBEI TIANCHENG PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Фосфокреатин |
Порошок д/пригот. р-ра д/инф. 1 г: фл. рег. №: ЛП-004179 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено и упаковано: HEBEI TIANCHENG PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Церебропепт |
Р-р д/инъекц. 215.2 мг/1 мл: 1 мл, 2 мл, 5 мл или 10 мл 10 шт. рег. №: ЛП-008197 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено и упаковано: КУРСКАЯ БИОФАБРИКА — ФИРМА «БИОК» (Россия) |
||
|
Цефазолин |
Порошок д/пригот. р-ра д/в/в и в/м введения 1 г: фл. 1 шт. рег. №: ЛП-008201 Порошок д/пригот. р-ра д/в/в и в/м введения 500 мг: фл. 1 шт. рег. №: ЛП-008201 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ИНТЕРФАРМА (Россия) |
||
|
Цефоперазон+Сульбактам |
Порошок д/пригот. р-ра д/в/в и в/м введения 1 г+1 г: фл. 1 шт. рег. №: ЛП-005095 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: HEBEI HUACHEN PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Цефотаксим |
Лиофилизат д/пригот. р-ра д/инфузий 1 г рег. №: ЛП-008081 Порошок д/пригот.р-ра д/в/в и в/м введения 0.5 г рег. №: ЛП-008081 |
АЛВИЛС (Россия) |
||
|
Цинакальцет |
Таб., покр. пленочной оболочкой, 30 мг: 7, 14 или 28 шт. рег. №: ЛП-007774 Таб., покр. пленочной оболочкой, 60 мг: 7, 14 или 28 шт. рег. №: ЛП-007774 Таб., покр. пленочной оболочкой, 90 мг: 7, 14 или 28 шт. рег. №: ЛП-007774 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: ФАРМЛЭНД СП (Республика Беларусь) |
||
|
Ципрофлоксацин |
Р-р д/инф. 200 мг/100 мл: фл. 1 или 100 шт. рег. №: ЛП-002789 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: HEBEI TIANCHENG PHARMACEUTICAL (Китай) |
||
|
Эмоптик® |
Капли глазные 1%: фл. 5 мл или 10 мл рег. №: ЛП-007559 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: Фирма ВИПС-МЕД (Россия) |
||
|
Энтеродезгель |
Гель д/пригот. суспензии д/приема внутрь: 90 г, 135 г, 225 г, 270 г или 405 г банки 1 шт. рег. №: ЛП-006313 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: КИРОВСКАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ФАБРИКА (Россия) |
||
|
Этамзилат |
Р-р д/в/в и в/м введения 125 мг/мл: 2 мл амп. 10 шт. рег. №: ЛП-002436 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: NORTH CHINA PHARMACEUTICAL (Китай) |
Описания препаратов с недействующими рег. уд. или не поставляемые на рынок РФ
| Название | Форма выпуска | Владелец рег. уд. | ||
|
Йопромид-Биарвист |
Р-р д/инъекц. 300 мг/мл: 20 мл, 50 мл или 100 мл фл. 10 шт. рег. №: ЛП-003696 Р-р д/инъекц. 370 мг/мл: 30 мл, 50 мл или 100 мл фл. 10 шт. рег. №: ЛП-003696 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: DIHON FARMACEUTICAL CO (Республика Корея) |
||
|
Каметон |
Аэрозоль д/местн. прим. дозир.: баллон 30 г рег. №: ЛП-004047 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: МИКРОФАРМ (Украина) |
||
|
Кетотифен |
Таб. 1 мг: 30 шт. рег. №: ЛП-003485 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: SHANGHAI HENGSHAN PHARMACEUTICAL CO. (Китай) |
||
|
Мелоксикам |
Р-р д/в/м введения 10 мг/мл: 1.5 мл амп. 3 шт. рег. №: ЛП-004163 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: NORTH CHINA PHARMACEUTICAL CORPORATION (Китай) |
||
|
Пентоксифиллин |
Концентрат д/пригот. р-ра д/инфузий 20 мг/1 мл: 5 мл амп. 5 или10 шт. рег. №: ЛП-003040 |
АЛВИЛС (Россия) Произведено: NORTHEAST PHARMACEUTICAL GROUP (Китай) |
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Алвилс, фармацевтическая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Алвилс, фармацевтическая компания.
Рыба гниет с головы, и руководство компании ИЛС насквозь гнилое. Это крайне неадекватная, хамская и нелогичная дамочка очень бальзаковских лет. Окружила себя свитой прихлебателей и задолизов. Конкуренция за благосклонность идет нешуточная. Еще все заняты перекладыванием вины друг на друга, подставами, интригами и сплетнями. Причем, сплетни возведены в ранг корпоративной культуры. Результаты и эффективность труда никого не волнуют, а оценка работы проводиться исключительно относит…
Мало их
я на собеседовании там был, у меня такое впечатление — большая часть собеседований разводилово, отдел персонала или просто отрабатывает свою зарплату или пытается узнать что как у конкурентов, потому что походу никаких вакансий у них нет, так что вы можете тупо потратить свое время в никуда. вы получаете приглашение и в письмпе получаете анкету как при устройстве на госслужбу на 5 страницах (где работали, кем, что делали, почему ушли, все ваши родственники кто что где делает и т…
Не удалось рассметореть
Наихудший вариант отечественного работодателя: фасадик глянцевый, а за ним… Руководство прямо на собеседовании сообщает о правилах компании идущими вразрез с Трудовым кодексом. Несостоятельность менеджмента, неумение наладить бизнес-процессы, полная безграмотность — профессиональных тренингов там отродясь не проводилось (им дешевле по маячкам всех отслеживать, чем просто научиться организовать поцесс так, чтобы мотивированный сотрудник с удовольствием работал, рос профессиональ…
В принципе жить можно)))
Работал в административно-хозяйственной службе, понятное дело, несвязанной с основной деятельностью компании — торговлей. Отношение к техническим отделам в ИЛС очень низкое. Поручения руководства совсем сумасшедшие: бывало, что необходимо было просто раздолбить стену и тупо перетащить всю проводку с комнаты в комнату да так, чтобы это не мешало работе величественных дам в этих комнатах. =) Отношения в компании строятся по такому принципу: кто ближе к начальству, за того и пекутся…
Белая зарплата.
Начиная с собеседования компания безумно гордится белой зар.платой и ее регулярными выплатами. Удивительно, что до сих пор кадровики не поняли что это НОРМАЛЬНО, когда человек получает заработанные деньги. И поверьте, таких компаний на рынке сейчас большинство. Поэтому это не плюс, так должно быть. Соц.пакета в его нормальном понимании нет. Местная столовая на него никак не тянет. Премии решаются одним человеком и все зависит не от твоей конкретной работы, а от его отношения личн…
Прежде всего люди. Но не руководители, а именно рядовые сотрудники. Очень много действительно хороших людей и специалистов в своем деле. Но к сожалению, ситуацию это не спасает.
Не примите за гнев сотрудника, несправедливо по его мнению уволенного… Гнева нет, и не было даже в первые несколько дней после увольнения. Нет и сейчас.
Просто объективно и трезво то, что я увидел за время своей работы…
— это клан, семья в которой рулят несколько господ, обращаю Ваше внимание — не считающих себя — а уверовавших в то, что они Боги, и вправе вершить людские судьбы. Обращение — соответсвующее. Персонал, в их понимании (за некоторым исключением) — скот. Со…
— есть вполне сознательные и дисциплинированные граждане, с которыми приятно иметь дело…
— больше, к сожалению, не обнаружил.
Скажу просто одно — не идите работать в компанию те люди, которые уважают себя и кому жаль своего полученного образования. Одна цель у компании — продай продай продай. А начальство у ИЛС — хамовитые дамы, которые ничего из себя не представляют, но очень пренебрежительно относятся к людям. И когда они хамят или делают гадости людям, они не задумываются, что у людей могут быть высокопоставленные родственники, друзья и знакомые, которые прикроют всю эту конторку, а некоторые даже ся…
их практически нет!
Практически вся верхушка – женщины. Манера управления ген.дира – собрать рядом с собой кучку «преданных», которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Слышала, на уровне руководства часами обсуждают кто в чем ходит, кто с кем дружит, и т.п. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Как-то на юбилее компании ген.дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц …
Оформление по ТК, «белая» зарплата,
бывают корпоративы и тимбилдинги
Постоянное обучение работе с продукцией
Вся проблема в ИЛС в том, что нет ХОРОШИХ руководителей. Даже у власти люди, которые не руководят, а только запугивают и угрожают. Им проще нанять новых сотрудников, потратить деньги и время на их обучение, чем нежели удержать хороших и опытных, т.к. у них требования по зп и условиям работы возрастает с ростом их профессиональных навыков.
??????
отвратительная компания, интересной работой заниматься нельзя, вместо этого пишешь объяснительные и доказываешь что не верблюд, разрозненный запуганный безответный коллектив, рулящийся охреневшей от вседозволенности верхушкой, зарплата — средняя по рынку, но все остальные особенности компании полностью нивелируют этот ништяк.
все субъективно
в аду мне кажется радушнее встречают, чем у них на собеседовании! все хмурые, угрюмуе, как будто кто-то умер!я им не понравилась потому что у меня ногти ярким лаком накрашены, а у них дресс-код! а то что у меня опыта и знаний больше чем у их руководства это мелочи! только зря время потеряла!
не заметила
Если у Вас есть уважение к самому себе, не ходите сюда работать. Вас либо опустят, растопчут, либо Вы сами убежите до окончания испытательного срока. Руководители — женщины (если можно их так назвать) самодурки. Шипят, стиснув зубы от злости или орут по любому поводу. Если Вы претендуете на руководящую должность, руководителем Вам быть не дадут, ни одного решения самостоятельно Вы не сможете принять, а все, что Вы будете делать, ничем не угодите. Из Вас сделают мальчика или девоч…
Центр Москвы, в пешей доступности от метро, большой красивый особняк полностью под офис компании.
Плохое отношение к сотрудникам, безобразная организация взаимодействия отделов внутри компании, что сказывается на результатах работы.
Белая з/п
Руководство компании и приспешники среди мелких начальников, наиболее некомпетентные, а поэтому пугливые делют работу в компании невыносимой, в предыдущих отзывах уже не раз писали о прослушках, проглядках, подписках о всевозможных «обязуюсь не»…и поверьте, это не просто жалобы лентяя, которому не дают в инете посидеть, а заставляют работать, на самом деле идея тотального контроля за сотрудниками возведена в превосходную степень, а потом еще доведена до маразма. Оценк…
В качестве положительной стороны могу лишь упомянуть стабильность выплаты заработной платы, хотя по мнению многих, достойных уважения, бывших коллег неумелое руководство компанией, отсутствие стратегии развития и привычка надеяться на гос.поддержку сделают свое «черное» дело и в ближайшем будущем значительно понизят оборачиваемость, рентабельность, ликвидность и прочие замечательные финансовые показатели.
И, конечно, не могу не отметить простых сотрудников, которые т…
Положительные отзывы об ИнтерЛабСервис пишут сотрудники отдела рекламы, в частности Екатерина Батенко. Работа у неё такая)))
Есть неплохие люди
что вызвало недоумение, так это то, как вышестоящее руководство относится к подчиненным — при кандидате опустить работника ниже плинтуса за незначительную провинность — нет проблем, невольно задаешься вопросом — а что дальше? мало реально довольных лиц, какие то груженые. в результате решила не рисковать…
судя по предыдущим отзывам, паразитирование на государственных разработках довольно прибыльно, офис хорош
дурдом сплошной
есть, видимо
Несколько высокомерное Руководство. И группа товарищей, готовых пресмыкаться перед ними ради небольших льгот. Руководству можно! Как говориться: Кто платит, тот и музыку заказывает. А вот «группе товарищей» так поступать не стоит… Сколько хороших людей, профессионалов своего дела ушло из компании из-за них….
Компания, заслуживающая уважения! Не хочу повторять за позитивно настроенными сотрудниками Интерлабсервиса, но пара плюсов, говорящих в пользу Компании у меня есть.
1. Великолепные условия труда
2. Удобные рабочие места
3. Белая зарплата без задержек
4. Оплачиваемые командировки
5. Медицинская страховка
6. Своя столовая для персонала
7. Корпоративные мероприятия
8. Полноценный отпуск.
И это не полный список преимуществ работы в Компании
…
Хабальное руководство оргазмирующее от сплетен и подлости. И маленькие человечки пахари, которые пашут и увольняются. Приходят новые и тоже увольняются.
Данная компания воспитает в вас терпение и выдержку. Это очень хорошая тренировка. Постарайтесь оставаться адекватным, а как только нахлебаетесь, бегите от туда. Вы ничего не измените, просто устанете.
Зато любая другая компания после вам покажется хорошей!
Информация на сайте Medum.ru – справочная. Содержимое сайта Medum.ru – инструкции, текст, графика, видео, изображения предназначены исключительно для справочных целей. Информация, размещённая на сайте Medum.ru не предназначена для замены профессиональной медицинской консультации, диагностики или лечения. Обязательно обращайтесь к медицинским специалистам и не откладывайте их поиск из-за того, что вы прочитали на сайте Medum.ru. Medum.ru не рекомендует и не одобряет какие-либо лекарственные средства, биологически активные добавки, гомеопатические средства, тесты, врачей, медицинские учреждения, аптеки, отзывы, мнения, комментарии и другую информацию упомянутую на сайте. Внешний вид препаратов (фото и видео) и инструкции могут отличаться от опубликованных и могут зависеть от производителя, упаковки, дозировки, форм выпуска. Обязательно консультируйтесь с медицинскими специалистами.
Medum.ru — справочник лекарственных препаратов. Всё о здоровье, отзывы, мнения, вопросы и ответы, а также другие полезные разделы и сервисы.
Все права защищены. 2016–2023 © ООО «Медум.ру» (Ltd. Medum.ru)
Медум® (Medum®)
ООО «АЛВИЛС» ИНН 7722176486, ОГРН 1027700489816 зарегистрировано 04.08.1999 в регионе Москва по адресу: 109316, г Москва, пр-д Остаповский, д. 5/1 СТР. 1, этаж 6 офис №650. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 1 164 600,00 руб.
читать далее…
Руководителем организации является: Генеральный Директор — Алейников Виталий Анатольевич, ИНН 772133633271. У организации 3 Учредителя. Основным направлением деятельности является «торговля оптовая фармацевтической продукцией». На 01.01.2022 в ООО «АЛВИЛС» числится 23 сотрудника.
В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится.
За 2021 год доход организации составил: 1 095 664 000,00 руб., расход 1 040 542 000,00 руб.. У ООО «АЛВИЛС» зарегистрировано судебных процессов: 6 (в качестве «Ответчика»), 12 (в качестве «Истца»).
Официальный сайт ООО «АЛВИЛС» –
добавить данные.
E-mail ООО «АЛВИЛС» —
░░░░░░░░░░@░░░░░░.░░.
Контакты (телефон) ООО «АЛВИЛС» —
+░ ░░░ ░░░-░░-░░ .