Альфа банк бизнес онлайн зарплатный проект телефон

О банке

Альфа-Банк оказывает различные виды финансовых услуг, предлагает бизнесменам современные банковские сервисы. Один из них — зарплатный проект (далее по тексту ЗП). Подключить его могут юридические лица, а также индивидуальные предприниматели. Желающим присоединиться к ЗП необязательно иметь расчетный счет в Альфа-Банке.

Особенности зарплатного проекта Альфа-Банка

Кредитно-финансовая организация учитывает различные пожелания клиентов. Она применяет персональный подход при сотрудничестве с компаниями. Оформляя зарплатные карты, вы можете выбрать платежное средство не только стандартного исполнения, но и индивидуального дизайна. Если хотите, для вас выпустят карточки, к примеру, с логотипом вашей организации.

Любой желающий может открыть индивидуальный ЗП. Любая дебетовая пластиковая карточка, оформленная в Альфа-Банке, может стать зарплатной. Выполнив несколько простых действий, можно будет оценить преимущества индивидуальной зарплатной карты.

Тарифы

При подключении сервиса можно указать один из трех тарифов: «Эконом», «Оптимум», «Комфорт». При желании можно выбрать премиальный пакет услуг «Максимум+». При выполнении ряда условий плата за обслуживание не взимается. С подробной информацией по тарифам можете ознакомиться на сайте банка или по телефону, обсудив тарифы с банковским специалистом.

Возможности Альфа-Зарплата Онлайн

Специальный интернет-сервис позволяет:

• информировать банковское учреждение о желании получить платежные средства и открыть счета путем отправки онлайн-заявки;
• создавать зарплатную ведомость и направлять ее банку;
• выгружать из 1С реестры;
• контролировать зачисление заработной платы дистанционно.

Индивидуальная зарплатная карта

Оформить ее в Альфа-Банке могут любые сотрудники компаний, даже если организация подключена к ЗП иного финансового учреждения. Работник может сделать свою дебетовую пластиковую карточку зарплатной, получая при этом:

• бесплатное информирование о транзакциях;
• бесплатное обслуживание;
• выгодные кредитные предложения;
• удобное мобильное приложение;
• снятие налички без комиссии.

Зарплатный проект Альфа банка

Альфа Банк предлагает своим клиентам выгодную услугу – «Зарплатный проект», предусматривающую быстрое перечисление заработной платы на пластиковые карты сотрудников по утвержденному графику выплат, составленному руководителем.

В статье мы рассмотрим, что предлагает клиентам Альфа Банк в рамках зарплатного проекта, положительные стороны, условия и тарифы обслуживания, варианты и особенности зарплатных карт.

Особенности зарплатного проекта Альфа Банка

Многие банки России предоставляют услугу зарплатного проекта только для своих клиентов, имеющих открытый расчетный счет. Альфа Банк предлагает бесплатное подключение данного сервиса для всех клиентов, в том числе без оформления РКО.
Для ИП и ООО разработаны отличные условия и лояльные тарифы на ведение зарплатного проекта.

Для сотрудников и руководителей

Зарплатный проект от Альфа Банка – выгодная услуга для руководителей и сотрудников.

Удобный банковский продукт сокращает трудовые и финансовые расходы компании на организацию выплат через кассы. Сотрудники в свою очередь могут бесплатно пользоваться всеми преимуществами пластиковых карт, подключиться к системе интернет-банкинга, где можно контролировать личные расходы и пополнения счета, рассчитываться картой в магазинах, оплачивать коммунальные платежи и т.д.

Преимущества

Зарплатный проект от Альфа Банка весьма популярен у российских предпринимателей, что обусловлено рядом преимуществ.

Плюсы проекта:

• быстрое подключение услуги без необходимости посещения стационарного отделения банка;
• бесплатная доставка пластиковых карт;
• выпуск корпоративных карт в индивидуальном дизайне;
• контроль зачисления зарплаты в режиме онлайн;
• бесплатный интернет-банкинг + мобильное приложение;
• начисление кэшбэка за покупки по карте;
• снятие наличных без комиссии в банкоматах Альфа Банка и банков-партнеров;
• продолжительный операционный день (до 23.30ч.);
• бесплатное уведомление о денежных переводах;
• отсутствие комиссии за перечисление налогов и платежей в бюджет;
• персональный зарплатный менеджер;
• начисление 6% годовых на остаток по накопительному счету;
• быстрый перевыпуск пластиковой карты в случае утери или кражи.

Своим клиентам Альфа Банк также готов предложить выгодные кредитные программы на развитие бизнеса и другие цели.

Тарифы и условия зарплатного проекта Альфа банка

На сегодняшний день Альфа Банк предлагает ИП и ООО три тарифных пакета на подключение услуги «Зарплатный проект».

Тарифы и условия:

1. «Оптимум» – выпуск карт формата «Стандарт». Тариф оптимален для фирм, где средняя зарплата варьирует в пределах 20-70 тысяч рублей. Ежегодная плата за обслуживание – 2189 рублей.
2. «Комфорт» – выпуск корпоративных карт «Классик». Тариф рекомендован для компаний с размером заработной платы от 72 до 250 тыс. рублей. Плата за годовое обслуживание – 5099 рублей.
3. «Максимум +» — выпуск карт «Голд». Тариф оптимален для фирм с зарплатой от 250 000 рублей. Плюсы пакета: приоритетное обслуживание, юридическая поддержка, открытие счета в пяти валютах, увеличенная ставка по накопительному счету до 8%. Стоимость ежегодного обслуживания – 36 000 рублей.

Дистанционное управление проектом

В Альфа Банке клиенты могут управлять зарплатным проектом дистанционно. Банк создал удобный сервис, функционирующий 24/7, с понятным интерфейсом и расширенными опциями для проведения различных операций по счету.

Сервис Альфа-зарплата онлайн совместим с 1С. Подключение и активация бесплатные. Управление счетом через личный кабинет. Для получения доступа к сервису, клиенту нужно подать заявку и получить индивидуальный логин и пароль для входа.

Альфа Банк: зарплатная карта

Альфа Банк выпускает корпоративные дебетовые карты для сотрудников и Альфа-Карты Премиум для руководителей компаний, подключивших услугу зарплатного проекта.

Виды

Дебетовые карты для сотрудников могут быть изготовлены в индивидуальном дизайне с логотипом компании по заказу руководителя.

Условия дебетовой карты для сотрудников:

• снятие наличных без комиссии;
• без абонентской платы за обслуживание;
• бесплатные платежи через мобильное приложение;
• 1.5-2% — начисление кэшбэка за все покупки при расчете картой;
• бесплатное СМС-оповещение и доступ в интернет-банкинг.

Руководителям банк создает премиальные именные карты с особыми привилегиями.

Условия и особенности зарплатных карт для руководителей:

• бесплатное обслуживание;
• снятие наличных с карты по всему миру – без комиссии;
• начисление на остаток – до 6%;
• кэшбэк за покупки с карты – 2%;
• интернет-банкинг, мобильное приложение, СМС-оповещения – 0 рублей.

Кроме того, Альфа-банк карты для руководителей дают право на четыре бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов каждый месяц.

Как подключить зарплатный проект Альфа Банка

Подключить зарплатный проект можно в стационарном отделении Альфа Банка, но наиболее удобный способ для предпринимателей и юридических лиц — это оформление услуги в режиме онлайн на официальном портале финансового учреждения.

Подача онлайн заявки

Рассмотрим, как подать заявку на подключение зарплатного проекта через интернет.

Поэтапно:

1. На странице банка выбираем вкладку «Расчетный счет» — «Зарплатный проект».
2. Нажимаем красную кнопку «Оформить онлайн».
3. Указываем контактный номер телефона и отправляем заявку в один клик.

В ближайшее время с клиентом свяжется сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Необходимые документы

Для подключения зарплатного проекта в Альфа Банке предпринимателю нужно подготовить некоторые документы.

Что потребуется:

• заявление;
• анкета клиента;
• пакет учредительных документов (зависит от статуса компании, предоставляемой деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке);
• паспорт заявителя и третьих лиц, которые будут иметь доступ к зарплатному проекту.

По этому вопросу можно получить более подробную информацию по телефону, позвонив на горячую линию Альфа Банка.

Что такое индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка

Индивидуальный зарплатный проект – это возможность получения заработной платы на дебетовую карту Альфа Банка, даже если руководитель компании работает по проекту другого банка. Это право утверждено законами РФ.

Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа Банка:

• обслуживание счета – 0 рублей;
• снятие наличных в любых банкоматах без комиссии (лимит на бесплатное снятие – 10 000 рублей);
• 0 рублей – за проведение различных платежей через интернет-банкинг;
• начисление бонусов и кэшбэков за покупки с карты.

Как стать зарплатным клиентом Альфа Банка

Гражданин, желающий стать зарплатным клиентом Альфа Банка, может подать заявку на подключение данной услуги в режиме онлайн на сайте.

Поэтапно:

1. Оформляется выпуск карты.
2. Клиент заполняет заявление, следуя по несложным подсказкам.
3. Указывает ИНН работодателя.
4. Отправляет заявку и ждет звонка от банковского специалиста.

Подключаясь к зарплатному проекту от Альфа Банка, клиенты получают целый спектр дополнительных возможностей. Они могут управлять личным счетом через мобильное приложение и интернет-банкинг, оформлять кредиты по специальным программам, открывать и закрывать вклады, получать бонусы за расчеты с карты и т.д.

Обналичивать деньги без комиссии можно не только в банкоматах Альфа-Банка, но и в банкоматах банков-партнеров: Промсвязьбанк, Открытие, Россельхозбанк, Газпромбанк и др.

Зарплатный проект Альфа-Зарплата от Альфа-Банка. Преимущества и привилегии сервиса для сотрудников, компании и бухгалтерии. Детальный обзор параметров зарплатных карт, предлагаемых банком. Подробности о тарифах и лимитах на проведение основных операций при помощи различных категорий карт. Достоинства программы лояльности от банка. Руководство по оформлению зарплатного проекта онлайн и требования к клиенту. Перечень необходимых документов.

Преимущества зарплатного проекта

Подключить зарплатный проект может любой клиент, имеющий расчетный счет в банке. Сервис подключается онлайн абсолютно бесплатно. Преимущества услуги очевидны не только для компании и ее руководителя, но и для всех сотрудников. Банк выпускает несколько видов зарплатных карт различных категорий.

Преимущества для компании

• Зачисление зарплаты в срок от 1 минуты
• Длительный операционный день до 23:30
• Персональный зарплатный менеджер и круглосуточная поддержка
• Бесплатное открытие зарплатного проекта и перечисление заработной платы
• Выпуск и обслуживание зарплатных карт без комиссии
• Бесплатная доставка карт в офис

Преимущества для сотрудников

• Бесплатная зарплатная карта с привилегиями на выбор
• Снятие наличных без комиссии в любом банкомате мира
• Бесплатное пополнение с карты любого банка в мобильном приложении
• Повышенный процент по накопительному счету с первого месяца обслуживания
• Разрешается перевод зарплаты на действующую карту Альфа-Банка
• Премиальные карты для руководителей

Преимущества для бухгалтеров

Подключение зарплатного проекта значительно упростит жизнь бухгалтеру. Помимо сокращения бумажного документооборота, процесс зарплаты автоматизируется. Можно быстро создать реестр на выплату средств и контролировать зачисление в режиме онлайн. При необходимости исполнение реестра можно использовать частично, а также повторить документ из истории. Сервис интегрируется с программой 1С, файлы не нуждаются в адаптации.

Тарифы

Банк выпускает в качестве зарплатных несколько видов карт. Компания может выбрать любой вариант из предложенных, кроме того, другие дебетовые карты банка также подходят для подключения к зарплатному проекту.

Также начисление зарплаты может производиться на следующие виды дебетовых карт банка, самостоятельно открытых клиентом:

• Альфа-Карта МИР
• Альфа Travel
• Альфа Travel Премиум
• Аэрофлот
• Аэрофлот Black Edition
• Кэшбэк 1-5-25

Договор

Для подключения зарплатного проекта необходимо являться клиентом банка и иметь расчетный счет. Подать заявку на открытие счета для бизнеса можно онлайн. Реквизиты будут зарезервированы через 5 минут. Затем необходимо договориться о встрече с менеджером банка и подписать документы. После открытия счета необходимо заполнить форму для подключения Альфа-Зарплаты и получить учетные данные в SMS. Отправить запрос на выпуск карт и перечислять зарплату можно в режиме онлайн.

Альфа-Банк создал уникальный проект Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН) — не путать с сайтом Озон.ру. Позволяющую руководителям организаций с компьютера управлять удобной банковской услугой — зарплатным проектом. Хотя на сайте банка имеются доступные видео-инструкции по использованию проекта, поделимся нюансами, облегчающими процесс освоения нового продукта.

Особенности зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка

Особенность системы АЗОН в том, что она направлена прежде всего на удобство и сокращение расходов юридических лиц. Ведь организации не нужно тратить деньги на открытие расчетного счета, а процедура оформления зарплатного проекта лишена бюрократических проволочек.

Работники приобретают возможность получать определенные льготы, в числе которых:

• бесплатное обслуживание карточного счета;

• пассивный доход;

• расширенный спектр страховых услуг;

• преимущества при оформлении кредитов;

• бескомиссионные транзакции.

Альфа-Банк Азон: вход с паролем

Вход в Альфа-Банк в систему АЗОН (никак не связана с интернет-магазином Озон), предназначенную для юридических лиц, осуществляется по ссылке https://alfabank.ru/sme/salaryproject/azon/. Далее:

• Нажимаем “Вход в АЗОН”.

• Вводим два идентификатора, зафиксированных в договоре.

  

• Нажимаем “Войти”.

• Получаем одноразовый код-доступа на мобильный.

• Вводим в соответствующее поле.

• Оказываемся в системе.

Альфа-Банк предупреждает, что в целях безопасности через три дня в Озон/Азон вход с паролем, выданным в отделении банка, осуществить не получится. Поэтому необходимо позаботиться о своевременном формировании новых идентификаторов.

Как подключиться к Азон?

Чтобы подключиться к сервису организациям, заключившим договор зарплатного обслуживания, достаточно на выбор: 

• Договориться с менеджером банка о встрече.

• Позвонить в Центр поддержки бизнеса, набрав номер:

• 84957555858, находясь в Москве;

• 88001007733, находясь в любом регионе РФ.

Новичкам нужно начать с подачи заявления на участие в зарплатном проекте. Это можно сделать дистанционно:

• Заходите на https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/.

  

• Нажимаете “Оформить онлайн”.

• Заполняете форму:

  

• внеся данные мобильного телефона;

• поставив “галочку” в качестве согласия на обработку персональных данных.

• Нажимаете “Отправить заявку”.

Открытие зарплатного счета

Процедура подключения зарплатного проекта начинается с открытия зарплатного счета. Для этого необходимо совершить несколько несложных действий, доступных в дистанционном режиме непосредственно на официальном сайте Альфа-Банка. В их число входят:

1. Открытие соответствующего раздела официального интернет-ресурса, который находится по следующей ссылке.
2. Активация кнопки «Подключить онлайн».



3. Заполнение контактных данных для последующего открытия зарплатного проекта.
4. Согласие на обработку личных данных клиента.



5. Заполнение открывшейся формы для подключения сервиса Альфа-Зарплата.

Регистрация и авторизация компании

Банковская услуга реализации зарплатных проектов доступна исключительно действующим клиентам Альфа-Банка. А потому для ее подключения необходимо предварительно подключить сервис дистанционного обслуживания Альфа-Зарплата. Порядок совершаемых для этого действий описан в предыдущем разделе.

После регистрации пользователя для запуска проекта требуется авторизация в системе. Она осуществляется в такой последовательности:

1. Вход на официальный сайт учреждения, который размещается по следующему адресу.
2. Выбор статуса клиента из трех возможных категорий – «Частное лицо», «Малый бизнес и ИП», «Корпорация».
3. Активация входа в систему интернет-банкинга.
4. Выбор сервиса Альфа-Зарплата из открывшегося списка.



5. Введение логина и пароля, полученных в ходе предварительной регистрации.

Необходимые документы

Запуск проекта предусматривает предоставление в банк комплекта документов. Его состав зависит от статуса корпоративного клиента. Если у последнего уже расчетный счет, требуется подать следующую документацию:

• заявка на подключение;
• доверенность на ответственного сотрудника;
• документ, подтверждающий право работника компании или ИП подписывать договор с Альфа-Банком.

Если счет еще не открыт, дополнительно предоставляются:

• заявка на предоставление РКО;
• учредительная и регистрационная документация;
• документы, подтверждающие полномочия руководителя, главбуха и сотрудника, непосредственно работающего с банком;
• другая документация, которая подается по дополнительному запросу специалиста финансового учреждения.

После подключения к зарплатному проекту работодатель предоставляет заявку на открытие лицевых счетов персонала. В ней указываются контактные данные каждого сотрудника, уровень ежемесячного дохода, должность и стаж работы.

Возможности зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка

АЗОН, не требующий установки специального программного софта, позволяет оптимизировать взаимодействие предпринимателей с обслуживающим банком. Разработчики позаботились о том, чтобы снизить временные и трудовые затраты ИП и малого бизнеса. Ведь благодаря продукту Альфа-Банк Онлайн — АЗОН, они могут в авторежиме не только осуществлять перевод з/п, но и:

• распределять деньги по счетам работников;

• мониторить статус зачисления зарплаты;

• обмениваться электронной документацией;

• выгружать зарплатные ведомости из сервиса 1С;

• знакомиться с данными счетов работников.

  

АЗОН позволяет без лишних манипуляций создавать новых пользователей, регистрировать трудоустроенных и откреплять уволенных.

Регистрация сотрудников 

Чтобы зарегистрировать недавно трудоустроенных работников можно загрузить заранее приготовленный электронный документ с данными по сотрудникам:

• Заходите на портал.

  

• Нажимаете на функцию “Открыть зарплатный счет”.

  

• Активируете функцию “Загрузка файла открытия”. Обратив внимание на то, что файлы формата .xml, формируемые программой 1С, также могут быть обработаны.

• Подготавливаете файл открытия к загрузке:

• скачав шаблон;

• заполнив важные поля по каждому сотруднику, в том числе: ФИО, дата и место рождения, пол, тип документа и его реквизиты.

  

Поля “мобильный телефон”, “отделение доставки карт”, “ФИО для эмбоссирования”, “табельный номер” — необязательны для заполнения.

• После заполнения полей нажимаете на кнопку “Проверка”.

• Устраняете допущенные ошибки.

• Сохраняете файл.

Количество и содержание полей шаблона не подлежит корректировке.

• Для загрузки файла:

• нажимаете на кнопку “Выберите файл”;

• указываете путь к выбранному файлу.

  

• Начинаете загрузку.

Если при загрузке данных возникли ошибки, их необходимо устранить. А затем загрузить файл повторно.

• После загрузки данных открываете:

• раздел “Сотрудники”;

• пункт “На обработке”.

• Знакомитесь с тремя возможными статусами:

• “Обработка”;

• “Требуется анкета”;

• “Отклонен”.

  

После открытия счета сотрудник появляется в разделе “Новые”, и находится там до момента выгрузки его счета в систему АЗОН.

Выгрузка счетов

Формировать отчет о новых счетах сотрудников нужно в разделе меню “Новые счета”. 

После установки параметров, отбора и выбора новых сотрудников, нажимаете последовательно кнопки:

• “Обновить”;

• “Выгрузить счета”;

• ОК.

Формирование ведомостей

Чтобы начислить заработную плату, необходимо:

• Создать и подписать ведомость.

• Отправить в банк платежное поручение на сумму ведомости. 

  

Для создания ведомости необходимо загрузить реестр по сотрудникам — файл начислений. Для этого нужно:

• Нажать на главной странице кнопку “Добавить ведомость”.

• На автоматически открывшейся форме “Новая ведомость” — кликнуть на раздел “Загрузка файла начислений”. Учитывая, что файлы формата .xls, xlsx, xml, формируемые программой 1C, также активно принимаются в обработку.

  

• Подготовить файл начислений к загрузке — скачать шаблон, заполнить обязательные поля, а именно:

• на вкладке Payments – «Номер счета сотрудника» и «Сумма»;

• на вкладке Info – «Наименование», «ИНН компании», «Основание (код)» и «Валюта платежа». 

Все возможные основания платежа указаны на вкладке Spravochnik. Вкладка “Реестр” заполняется в том случае, если требуется выполнить начисления с использованием ведомости в бумажном варианте. Обратите внимание, что файл начисления содержит «Инструкцию по заполнению».

Чтобы направить файл начислений на обработку в банк, необходимо:

• Нажать на кнопку “Выберите файл”.

• Указать путь к файлу.

• Нажать на кнопку “Загрузить”. 

После успешной загрузки файла система на основании данных создаст ведомость для начисления денежных средств.

Уволенные сотрудники

Предлагается два варианта для деактивации работников:

• Загрузить в систему заранее сформированный документ, содержащий информацию по уволенным.

• Изменить состояние записи в разделе “Сотрудники”, нажатием функции “Уволить”. 

  

Добавление пользователя

Для предоставления еще одному сотруднику доступа в личный кабинет, уполномоченное лицо в разделе “Пользователи” добавляет нового сотрудника:

• вводит необходимую информацию;

• определяет уровень полномочий;

• указывает номер мобильного для отправки одноразового кода.

После сохранения результата новое уполномоченное лицо получает возможность изменять данные и осуществлять подпись документов.

Загруженные файлы

Сервис Альфа-Зарплата Онлайн, сокращенно – АЗОН, автоматизирует значительную часть процессов начисления и выдачи заработной платы персонала. Для удобства пользователей формы основных документов выгружаются из программы для последующего заполнения сотрудником работодателя.

Речь идет о заявлении на открытие зарплатных счетов персонала (заполняется однократно – при подключении проекта, затем – по необходимости при внесении изменений в штатное расписание) и реестре начисления зарплаты (оформляется в регулярном режиме, обычно – дважды в месяц). Дальнейшая работа с открытыми зарплатными счетами и реестром начисления осуществляется полностью дистанционно в личном кабинете корпоративного клиента.

Преимущества АЗОН

Популярность зарплатных проектов Альфа-Банка объясняется наличием очевидных достоинств для всех участников. Финансовая организация получает новых клиентов или расширяет перечень предоставляемых услуг для существующих. Дополнительным бонусом становится обслуживание зарплатных карт, которое сопровождается взиманием комиссий за совершение самых разных операций и заслуженно считается одним из самых привлекательных направлений банковской работы. Плюсы для остальных участников проекта – работодателя, персонала и отдельно бухгалтеров – имеет смысл рассмотреть подробнее.

Для сотрудников

Сотрудники компании или ИП, подключенного к зарплатному проекту АЗОН, получают несколько весомых преимуществ:

• удобная и своевременная выдача заработной платы;
• бесплатный выпуск и обслуживание персональной пластиковой карточки;
• подключение к программе лояльности от Альфа-Банка, позволяющей получать повышенный процент по накопительному счету, кредиты по льготной ставке и другие бонусы.

Для руководства

Руководители компании или непосредственно индивидуальный предприниматель, которые участвуют в реализации зарплатного проекта совместно с банковской организацией, получают ряд дополнительных плюсов. В их числе:

• совершение денежных переводов в пределах 5 млн. руб. по звонку персональному менеджеру;
• льготная конвертация валюты по выгодному курсу;
• подключение к премиальным продуктам от Альфа-Банка и дочерних страховых компаний.

Для бухгалтеров

Участие в зарплатном проекте АЗОН от Альфа-Банка заметно упрощает работу сотрудникам бухгалтерии. Выгоды для них заключаются в следующем:

• удобное и быстрое формирование зарплатного реестра;
• простой и доступный в режиме онлайн контроль над зачислением денежных средств на зарплатные карточки сотрудников;
• полная интеграция сервиса Альфа-Зарплата с системой бухучета 1С.

Плюсы и минусы

Преимущества новой схемы управления зарплатным проектом, запущенным в Альфа-Банке, очевидны:

• доступность;

• безопасность;

• выгодность;

• эффективность;

• оперативность.

Альфа-Банк новым инновационным проектом развенчивает мифы, связанные с участием в зарплатном проекте.

Часто задаваемые вопросы

В чем заключаются особенности АЗОН от Альфа-Банка?

Основными преимуществами предложения Альфа-Банка по сравнению с аналогичными услугами других финансовых учреждений считаются такие: удлиненный до 23:30 операционный день, очень быстрое – в течение минуты – зачисление зарплаты на карточку, бесплатное обналичивание денежных средств и закрепление за корпоративным клиентом персонального менеджера.

Какие преимущества предоставляет работодателю подключение сервиса Альфа-Зарплата?

Первый и главный плюс сотрудничества с банком заключается в бесплатном предоставлении услуги. Речь идет об открытии проекта, выпуске пластиковых карт и перечислении денежных средств фонда оплаты труда.

Какие бонусы дает реализация совместного с Альфа-Банком зарплатного проекта персоналу работодателя?

Основным достоинством становится участие в программе лояльности банка. Это касается льготного кредитования, повышенной доходности накопительного счета и выгодных условиях совершения операций посредством мобильного приложения.

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке для предпринимателей

• Простое открытие и бесплатное обслуживание.
• Бесплатный выпуск карт с любым дизайном, в корпоративном стиле.
• Возможность открыть счет и перечислять зарплату онлайн.
• Персональный зарплатный менеджер.

При подключении пакета «Удачный выбор» предприниматели и юридические лица не платят за обслуживание счета в течение 3 первых месяцев. В интернет-банке бизнесмены могут создавать реестр сотрудников, пользоваться шаблонами, которые сохраняются в истории, частично исполнять реестр, контролировать перечисление зарплаты в онлайн-режиме. Бухгалтеру не придется адаптировать файлы, поскольку интернет-банкинг интегрирован с 1С.

Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке

За открытие проекта, выпуск, доставку карт, перечисление заработной платы Альфа-Банк не берет комиссию.

Зарплатные карты Альфа-Банка

В рамках зарплатного проекта Альфа-Банка сотрудники получат «Лучшую зарплатную карту», а замруководителя и топ-менеджеры могут оформить «Альфа-Карту Premium».

Плюсы зарплатного проекта для работников

• Моментальное начисление зарплаты.
• Кэшбэк до 5000 рублей в месяц.
• Бесплатные переводы через СБП.
• Быстрая оплата услуг ЖКХ по QR-коду, шаблоны для штрафов и пошлин для Госуслуг.
• Возможность открыть семейный счет.
• Заказ электронных справок о наличии кредитов и выписок на русском и английском.
• Онлайн-оформление полисов в Альфа-Страховании.
• Доступ к индивидуальному инвестиционному счету.
• Обмен валют по биржевому курсу.

Всем зарплатным клиентам доступны льготные ставки по потребительским кредитам и ипотеке (от 7,7%) и кредитная карта со льготным периодом до 100 дней.

Бонусы для руководителей компаний

Руководители компании получают бесплатную карту Альфа-Банка премиальной категории. По ней действует ряд привилегий:

• снятие наличных за границей без комиссии;
• бесплатные полисы ВЗР для всей семьи;
• бесплатный трансфер в аэропорты и Priority Pass;
• перевод до 5 млн рублей по звонку;
• конвертация валюты по льготному курсу биржи.

Со всех покупок начисляется до 3% кэшбэка (не больше 15000 рублей в месяц).

Как открыть зарплатный проект в Альфа-Банке

Для подключения к зарплатному проекту следует перейти на официальный сайт Альфа-Банка и оставить заявку. В короткую форму введите номер телефона и нажмите «Отправить». Сразу после ее рассмотрения менеджер свяжется с вами и расскажет о дальнейших действиях.

Зарплатный проект от Альфа-Банка — услуга, предусматривающая централизованное перечисление на пластиковые карты заработной платы по графику, утвержденному руководителем компании. Она одинаково выгодна как организациям, так и частным лицам. Этот продукт заметно сокращает финансовые и трудовые расходы компаний, подключившихся к проекту, а сотрудникам, получающим зарплату в Альфа-Банке, финансовое учреждение предлагает дополнительные льготы.

Особенности зарплатного проекта в Альфа-Банке

В отличие от других финансовых учреждений, Альфа-Банк предлагает подключение к своему зарплатному проекту всем желающим, в том числе и компаниям без расчетного счета в банке, и частным лицам. Для работодателей и сотрудников разработаны специальные предложения, которые дают возможность пользоваться услугой на максимально выгодных для себя условиях.

Кредитная организация применяет индивидуальный подход к каждому клиенту, что делает подключение к сервису удобным и заметно упрощает процедуру выплаты заработной платы.

Преимущества зарплатного проекта для юридических лиц и ИП:

• быстрое подключение к услуге без необходимости посещения офиса Альфа-Банка;
• бесплатная доставка карт для руководителей и сотрудников;
• выпуск пластика (по желанию клиента) в корпоративном индивидуальном дизайне;
• быстрое перечисление зарплаты на платежные инструменты в день отправки;
• длинный операционный день (с 5 утра до половины 12 ночи);
• предоставление услуги персонального менеджера, который оперативно решит любую возникшую проблему;
• наличие специального сервиса АЗОН, позволяющего управлять проектом в онлайн-режиме 24 часа в сутки;
• снижение финансовой нагрузки на компанию за счет отсутствия необходимости нанимать бухгалтеров (актуально для небольших предприятий);
• отсутствие комиссий при оплате налогов и перечислений в бюджет;
• обслуживание корпоративных клиентов в любом отделении Альфа-Банка без привязки к определенному населенному пункту;
• услуга предоставляется на бесплатной основе.

Не менее выгодно подключение к сервису и коллективу сотрудников. Им банк предлагает:

• бесплатное обслуживание зарплатных карт;
• большую сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии (по договоренности с руководством АТМ могут установить даже на территории предприятия);
• возможность держать на счету деньги как в рублях, так и в валюте;
• льготы при получении кредитов (ставки будут ниже, а выдаваемые лимиты — выше, чем у обычных клиентов Альфа-Банка);
• участие в эксклюзивных акциях, проводимых банком;
• получение до 33% кэшбэка и 8% годовых на остаток на счете;
• удобный мобильный и интернет-банк, в котором можно управлять своими счетами и совершать операции по зарплатной карте).

Как подключить зарплатный проект

Подключить услугу можно в любом отделении Альфа-Банка. Но удобнее это сделать в онлайн-режиме, непосредственно на сайте финансового учреждения.

Подача онлайн-заявки

Через интернет подключить зарплатный проект очень просто:

1. Нужно зайти на официальный веб-ресурс Альфа-Банка, нажать на раздел «Малому бизнесу и ИП», навести курсор на пункт «Открытие и ведение счета» и в выпавшем меню выбрать «Зарплатный проект».
2. После перехода на страницу «Альфа-Зарплата» кликнуть по кнопке «Подключить онлайн».
3. Ввести в форме заявки на открытие зарплатного проекта свой номер мобильного и нажать на «Продолжить».
4. Вписать ИНН компании и снова кликнуть по «Продолжить».
5. Заполнить анкету, вписав в нее всю информацию о своей организации.
6. Загрузить сканы документов.
7. Нажать на кнопку «Отправить заявку».

Спустя некоторое время перезвонит менеджер банка, с которым надо договориться о времени и месте встречи для подписания договора. В случае необходимости документ могут привезти прямо в офис.

После оформления всех формальностей вам на телефон придет СМС с логином и паролем от личного кабинета Альфа-Зарплата Онлайн.

В нем вы сможете открыть зарплатный счет, управлять проектом и переводить деньги в банк для перечисления их на платежные инструменты сотрудников. Как только Альфа-Банк выпустит для них дебетовые карты, они сразу же будут доставлены в офис вашей компании курьером.

Тарифы и условия

Сегодня Альфа-Банк подключает к услуге «Зарплатный проект» всех желающих на бесплатной основе.

Стоимость выпуска и доставки банковских карт, перечисления средств на зарплатный счет и годовое его обслуживание составляют 0 руб.

Необходимые документы

Для подключения к зарплатному проекту необходимо предоставить требуемый банком пакет документов. Если у руководителя предприятия уже есть расчетный счет в АБ, достаточно будет заявки на присоединение к услуге и документа, удостоверяющего личность.

В тех случаях, когда договор подписывает представитель компании, ему надо будет предъявить паспорт и нотариально заверенную доверенность.

Если расчетного счета нет, дополнительно понадобится учредительная документация. После подключения к проекту необходимо будет внести в личном кабинете сервиса АЗОН паспортные данные сотрудников, размер их заработка, должность, стаж для открытия лицевых счетов и выпуска дебетовых карт.

Функционал и основные возможности сервиса АЗОН

Управление зарплатным проектом осуществляется через интернет на сервисе АЗОН. Для входа в личный кабинет есть специальная страница zp.alfabank.ru, в аккаунт можно войти по логину и паролю, которые руководитель получит в СМС-сообщении после подписания договора на обслуживание подключенной услуги.

Функционал сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (AZON) позволяет:

• загружать ведомости на выплату заработной платы;
• автоматически распределять средства между счетами работников предприятия;
• просматривать историю проведенных выплат;
• проверять недавние проводки;
• открывать новые счета и заказывать карты;
• корректировать список сотрудников;
• формировать отчетность;
• контролировать зачисление заработной платы в онлайн-режиме.

Дистанционное управление проектом очень удобно. Никаких проблем использование сервиса АЗОН не вызывает. Если же они возникли, то решить их всегда поможет персональный менеджер.

Кроме того, на сайте банка, в самом низу страницы Альфа-Зарплата, всегда можно найти подробные инструкции по управлению зарплатным проектом.

Услуга «Зарплата каждый день»

С конца сентября 2020 года Альфа-Банк предлагает новую услугу —«Зарплата каждый день». Подключиться к ней может любой клиент, получающий заработную плату в финансовом учреждении при условии, что компания, в которой он работает, принимает участие в зарплатном проекте.

Суть ее в том, что деньги теперь можно получать авансом в любое время, а не в день выдачи зарплаты, 2 раза в месяц.

Деньги клиент может переводить себе на дебетовый счет через личный кабинет мобильного приложения (доступно для скачивания в App Store, Google Play и AppGallery).

Количество переводов не ограничено. Есть только лимиты по сумме — не более 80% от месячной заработной платы, но максимум 100 000 руб. Комиссия за услугу составляет 149 руб. за 1 перевод.

Подключиться к услуге можно в личном кабинете (ЛК) Альфа-Мобайл — нужно найти в меню сервис «Витрина», перейти в раздел «Зарплата каждый день», отметить галочками все соглашения в заявлении и нажать на «Отправить заявку». Договор подписывается СМС-кодом.

Через 2 дня можно начинать пользоваться услугой. Чтобы получить деньги, надо выбрать опцию «Зарплатный счет» в мобильном приложении. В разделе будет указана доступная для снятия сумма. Вы можете сразу же перевести ее со счета на карту — всю или частями, как вам удобно. В день, когда начисляется зарплата, будет снята комиссия за пользование услугой. Плюс банк спишет использованную вами сумму.

Для работодателя ничего не изменится, если сотрудник подключится к услуге. Руководитель будет начислять деньги так же, как и всегда. Все дополнительные расчеты на себя берет Альфа-Банк, поэтому на бухгалтерию никакой дополнительной нагрузки не будет.

Индивидуальный зарплатный проект

Эта услуга предусматривает возможность получения заработной платы в Альфа-Банке, даже если руководитель компании не присоединился к зарплатному проекту или выбрал для этих целей другую компанию.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, любой гражданин сам вправе выбирать, в каком ему месте удобнее получать зарплату.

Альфа-Банк разработал индивидуальное зарплатное предложение для частных клиентов.

Подключаясь к нему, вы получите массу льгот и привилегий, в число которых входит бесплатное снятие с карты наличных без ограничений по сумме, оформление займов по льготной ставке от 5,5%,ипотеки под 4,99% и кредитной карты 100 дней без процентов с бесплатным годовым обслуживанием, участие во всевозможных акциях и получение бонусов и скидок от партнеров. Привилегии доступны всем клиентам, заработная плата которых составляет от 30 000 руб. в месяц.

Если у вас уже есть дебетовая карта от Альфа-Банка, то для получения на нее заработной платы достаточно скачать и заполнить заявление (вписать в него реквизиты работодателя и номер своего счета) и отнести его в бухгалтерию по месту работы. В тех случаях, когда пластика нет, сперва надо заказать его в банке (сделать это можно онлайн, непосредственно на официальном сайте АБ), забрать инструмент и после этого тоже заполнить заявление.

Виды зарплатных карт

Альфа-Банк предлагает в рамках проекта 3 вида зарплатных карт — стандартные для рядовых сотрудников компаний и премиальный пластик для руководителей и топ-менеджеров.

Для сотрудника

Рядовым работникам организации, подключившейся к зарплатному проекту, оформляется дебетовая Альфа-Карта.

Пластик имеет следующие преимущества:

• бесплатные выпуск и обслуживание;
• снятие наличных без комиссии в любых банкоматах;
• до 2% кэшбэка на все и до 33% у партнеров;
• до 8% годовых на остаток на счете;
• бесплатный перевод до 100 000 руб. в месяц по телефону в другое финансовое учреждение;
• бесплатное СМС-информирование.

Кроме стандартной Альфа-Карты, вы можете выбрать для перечисления заработной платы любой другой пластик, кроме премиального, если вам удобнее получать деньги именно на него.

Альфа-Банк предлагает достаточно широкую линейку дебетовых карт, в которую входят кобрендинговые продукты, благодаря которым можно экономить на покупках, путешествиях и т. д.

Для руководителя

Сотрудникам, занимающим руководящие должности в компании, финансовое учреждение в рамках зарплатного проекта оформляет Альфа-Карту премиального класса.

Пластик имеет такие преимущества:

• бесплатное обслуживание;
• 2% кэшбека на все покупки;
• 8% годовых на остаток по счету;
• обналичивание без комиссии любой суммы во всех банкоматах мира;
• привилегированное обслуживание в путешествиях и во время деловых поездок плюс бесплатная страховка для всей семьи;
• бесплатный доступ в лаундж-зону 4 раза в месяц.

Для топ-менеджера

Руководители высшего звена также получают Альфа-Карту Premium с расширенными возможностями:

• 3% кэшбэка на все покупки;
• 8% годовых на остаток;
• доступ в залы Priority Pass без ограничений при условии наличия на счете остатка в 12 000 000 руб. (в остальных случаях, в зависимости от трат по карте, — от 4 до 8 раз в месяц);
• полное юридическое сопровождение в поездках;
• медицинская страховка от несчастных случаев;
• бесплатный трансфер в аэропорт;
• дополнительные привилегии в ресторанах и отелях;
• круглосуточная поддержка персонального менеджера.

Выпуск карты, обслуживание и пользование сервисами Альфа-Банка предоставляются на бесплатной основе.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта Альфа-Банка

Подобные услуги предлагает большинство финансовых учреждений России, но далеко не все они могут похвастаться такими преимуществами, которые предлагает участникам зарплатного проекта Альфа-Банк.

К числу достоинств услуги можно отнести:

• подключение в режиме онлайн без посещения офиса банка;
• возможность открытия проекта без наличия расчетного счета в банке;
• выгодные льготные условия для рядовых сотрудников и руководителей компаний;
• удобство работы с сервисом за счет наличия функционального сервиса АЗОН;
• быстрота зачисления заработной платы;
• удлиненный операционный день;
• наличие инновационных предложений в виде услуги «Зарплата каждый день»;
• большое число банкоматов от Альфы, где можно без комиссии обналичивать любые суммы;
• бесплатное обслуживание дебетовых карт.

Что касается минусов, то их просто нет. Подключение к зарплатному проекту выгодно как руководителю, так и сотруднику предприятия. Это отличное современное решение, на которое следует обратить внимание всем, кто еще не начисляет заработную плату своему коллективу через банк или не получает ее на карту.