Аккредитованные it компании для отсрочки от мобилизации

Этот материал был обновлен 17.10.2022.

Минцифры начало принимать от сотрудников аккредитованных ИТ-организаций и телеком-компаний заявления на отсрочку от мобилизации. Сервис работает на портале госуслуг.

Получить отсрочку могут сотрудники с образованием из списка Минцифры. Кроме заявления понадобится заполнить форму подтверждения и получить на нее подпись генерального директора. Расскажу подробнее.

Что такое отсрочка от мобилизации

Призыву по мобилизации подлежат граждане, которые пребывают в запасе без права на отсрочку. Ее могут дать, например, если человека признали временно негодным к службе.

Отсрочка положена также сотрудникам некоторых сфер. Например, людям, которые забронированы за органами государственной власти, работникам организаций оборонно-промышленного комплекса, СМИ из перечня системообразующих и банковских организаций.

Таких людей призывать по мобилизации не должны. Но если они уволятся или потеряют бронь, их могут призвать в обычном порядке. Для каждой категории граждан, которые могут претендовать на отсрочку, есть свои алгоритмы получения брони.

Эта инструкция касается только людей, которые работают в ИТ-компаниях или операторах связи.

Какие специальности подходят под отсрочку от частичной мобилизации

Список получился обширным. В него попали не только специальности из сферы ИТ и связи, но и некоторые другие направления подготовки. Минцифры объяснило, что «ИТ и связь развиваются стремительными темпами, поэтому многие приходят в отрасль из смежных специальностей».

Например, в список попали такие направления: дизайн, астрономия, математика, архитектура, приборостроение, журналистика, авиастроение, горное дело, ядерные реакторы и материалы, биология и психология.

В приказе Минцифры есть две таблицы. В первой перечислили список специальностей с их актуальным кодом, во второй — коды тех же специальностей, которые утверждали в разные периоды.

Искать свою специальность нужно именно во второй таблице. Для начала необходимо найти там код, который указан в дипломе, после — узнать ее актуальное наименование. Это самый левый столбец. Эти данные понадобятся для заявления.

Покажу, как это выглядит, на примере математики. Например, у вас в дипломе стоит код специальности 511200 — согласно приказу Минобразования России от 02.03.2000. Его можно найти в этой таблице. Тогда эта специальность называлась «Математика. Прикладная математика». Но теперь, согласно самому левому столбцу, она называется просто «Математика» с кодами 01.03.01 или 01.04.01.

Если вы не нашли свою специальность в списке, но вам кажется, что она подходит для брони, ее можно указать при заполнении заявления.

Минцифры предупредило, что если специальность отсутствует в приказе, то она может не подойти.

Кто может получить отсрочку

Чтобы получить отсрочку, сотрудник должен соответствовать трем условиям:

1. Сотрудник работает в ИТ-компании из реестра аккредитованных или телеком-компании с лицензией в области связи. Реестр аккредитованных компаний Минцифры последний раз обновляло 31 июля 2022 года — это был последний день, когда компании могли получить аккредитацию. После этого аккредитацию приостановили до принятия нового регламента. Его утвердили, и с 10 октября прием заявок возобновят.
2. Оформлен трудовой договор. Договор гражданско-правового характера не подойдет.
3. Есть высшее образование по специальности из перечня Минцифры.

Минцифры уточнило, что наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной организации еще не дает право на освобождение от призыва: «необходимо также выполнять критически важные функции». Что под этим подразумевается — неизвестно. Вероятно, речь идет о том, что бронь дадут только тем сотрудникам, без которых организация не сможет функционировать в привычном режиме. Это как раз подтверждает работодатель. Он сообщает, что сотрудник:

1. задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;
2. задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования.

Скорее всего, достаточно будет стандартной формулировки из приказа и подтверждения работодателя. Если работодатель подпишет заявление — значит, сотруднику необходимо освобождение от мобилизации. Это может касаться программистов, редакторов интерфейсов, дизайнеров соцсетей и так далее.

Что нужно для подачи заявления на отсрочку

Вечером 27 сентября на госуслугах заработал сервис для подачи заявления. Минцифры предупредило, что сервис не тестировали, поэтому его запускают как есть. Вероятно, в работе могут происходить сбои и ошибки.

Расширение этого файла — .csv, менять его нельзя. Удалять и добавлять строки тоже запрещено. Необходимо скачать файл и заполнить все данные, а после сохранить в том же формате. Скорректированная форма — одна из самых частых ошибок, которые заметили в Минцифры.

Передать файл на подпись гендиректору компании. Подписать его может только он либо другой единоличный исполнительный орган компании. Подписывать нужно квалифицированной электронной подписью. После того как гендиректор подпишет форму, у него появится файл открепленной электронной подписи в формате .sig. Он должен передать его сотруднику.

Заполнить заявление на госуслугах и приложить файл с подписью гендиректора. Пока это можно сделать только с территории России, Минцифры объяснило это защитой от DDoS-атак. В заявлении нужно указать личные данные, сведения о воинском учете, высшем образовании и работе, а также данные организации.

К этому заявлению понадобится приложить подписанный гендиректором файл и открепленную подпись.

Когда нужно подавать заявление на отсрочку

Ограничений по датам нет. Списки можно подавать бесконечно — пока в этом есть необходимость. Это означает, что отсрочка может касаться и новых сотрудников, если они соответствуют всем условиям.

Шаги для подачи заявления

1. Посмотреть код специальности и ее наименование в дипломе, затем найти специальность в приказе Минцифры и узнать актуальный код.
2. Проверить, есть ли компания в реестре аккредитованных ИТ-организаций или реестре операторов связи.
3. Заполнить форму в формате .csv.
4. Подписать форму у гендиректора компании — он должен использовать усиленную квалифицированную электронную подпись.
5. Получить у гендиректора файл открепленной электронной подписи.
6. Зайти на госуслуги с подтвержденной учетной записью и заполнить заявление. К нему нужно прикрепить заполненную форму и файл подписи гендиректора.

Минцифры будет раз в сутки передавать списки сотрудников, которые претендуют на отсрочку, в Генштаб и военкоматы. Первые списки Минцифры планирует отправить 29 сентября.

После подачи заявления нужно сохранить его номер, который можно найти в личном кабинете сразу после отправки. Он пригодится, если понадобится обращаться в Минцифры по вопросам отсрочки.

Как узнать об отсрочке от мобилизации

После заполнения формы и отправки заявления данные проверит Минцифры. Если все в порядке — списки сотрудников ИТ-компаний будут ежедневно отправляться в Генштаб для предоставления отсрочки.

Сотрудникам, которые попали в списки Минцифры, будут приходить сообщения на госуслугах. Там сказано, что решение об отсрочке принимает комиссия Минобороны и никакие документы по итогу не выдадут. Если сотрудник подходит под все критерии отсрочки, ему просто не придет повестка. Но решение об отсрочке могут принять и после получения повестки.

Поэтому возможны два сценария:

1. если не получили повестку, ничего делать не нужно. Либо освобождение уже учтено, либо вас не собираются мобилизовать;
2. если вручили повестку лично под подпись, Минцифры рекомендует взять с собой в военкомат подтверждающие документы. В военкомате нужно сообщить о праве на отсрочку как сотруднику ИТ-компании. Там должны сверить данные со списками Минобороны и поставить отметку о том, что работник не подлежит мобилизации. Сам факт вручения повестки еще не означает, что придется идти служить.

Минцифры рекомендует сотрудникам ИТ-компаний взять с собой в военкомат следующие документы:

1. Оригинал или заверенную копию трудового договора.
2. Диплом о высшем образовании.
3. Выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом.
4. Справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Минцифры составило памятку для работодателей. Там подробно прописан алгоритм действий на случай, если сотрудник с правом на отсрочку получил повестку:

1. Нужно убедиться, что сотрудник подал заявление на портале госуслуг, и выяснить его исходящий номер. Если заявление он не подавал, это нужно сделать.
2. Написать письмо на адрес help@digital.gov.ru с темой «Фамилия сотрудника — название компании — номер заявки на госуслугах». К письму нужно обязательно приложить фото повестки, без нее обращение не рассмотрят.
3. В письме надо перечислить ФИО сотрудника, номер заявления на госуслугах, название компании и адрес военкомата. Также нужно указать адрес, по которому сотрудник может получать телеграммы.

Минцифры через 12 часов после получения письма направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по трем адресам: в Генштаб, военкомат и на адрес, который указал сотрудник. Такие телеграммы обычно доходят в течение суток.

Если сотрудник должен явиться в военкомат, ему нужно взять с собой телеграмму и полный комплект подтверждающих документов для отсрочки.

Минцифры рекомендует писать срочные письма на адрес sos@digital.gov.ru. Этот адрес нужен на случай, если все прошлые шаги не помогли сотруднику избежать мобилизации.

Что будет после увольнения сотрудника, у которого была отсрочка

Бронь от призыва по мобилизации закрепляется за должностью, а не за конкретным человеком. Если он уволится или будет переведен с забронированной должности, то потеряет право на отсрочку.

Что делать сотруднику с отсрочкой при смене работы

Нужно повторно отправить заявление на отсрочку на госуслугах. Но только в том случае, если новый работодатель — это ИТ-компания из реестра аккредитованных или телеком-компания с лицензией в области связи.

Если новый работодатель не соответствует условиям Минцифры, то отсрочки не будет. Прошлая отсрочка будет действовать до тех пор, пока об увольнении не узнает Минобороны.

Для поддержания развития ИТ-отрасли в России, правительство использует такие инструменты, как льготы. Послабления позволили ИТ-компаниям снизить налоговую нагрузку, уменьшить объемы страховых отчислений, привлечь заемные средства по льготной ставке до 3% и многое другое. Льготы даны и сотрудникам: для них предоставлена возможность получить ипотеку с льготной ставкой до 5%, отсрочку от призыва. В этой статье подробнее расскажем о такой льготе, как отсрочка от армии и от мобилизации.

1. ИТ-льгота: отсрочка от службы в армии

Чтобы ИТ-специалист до 27 лет мог получить отсрочку, он должен соответствовать ряду условий: они зависят от времени, сколько сотрудник отработал в организации:

• Если стаж работы специалиста превышает 1 год, тогда от него требуется:
  • Диплом, подтверждающий получение высшего образования по одной из специальностей, входящих в установленный список.
  • Наличие трудового договора с компанией-нанимателем;
  • Отработка в аккредитованной компании не менее 11 месяцев в течение года до момента призыва.
• При стаже в компании менее года, получить отсрочку можно на таких условиях:
  • Есть высшее образование по специальности из списка, приведенного выше;
  • Специалист трудоустроился в ИТ-компанию в течение года после окончания учебного заведения.

Наличие какой специальности позволяет ИТ-специалисту рассчитывать на отсрочку от призыва? В списке всего 75 профессий, среди них информатика, физика, механика, электротехника, машиностроение и пр.

Процесс получения отсрочки от службы в армии

В ситуации полного соответствия указанным требованиям, о праве сотрудника на отсрочку заявляет его работодатель. Он должен направить в Минцифры перечень работников компании с помощью Госуслуг. Есть ограничение по сроку: важно уложиться в период не более 50 дней до даты призыва. Обычно Минцифры публикует новости о начале приема заявок.

Министерство цифрового развития самостоятельно составляет списки для Минобороны, основываясь на сведениях, полученных от руководителей ИТ-организаций. Эти списки впоследствии передаются военкоматам.

Стоит учесть, что подача списков получения повестки не исключает. Айтишнику может прийти повестка, с которой потребуется явиться в военкомат для подтверждения права отсрочки. При себе нужно иметь документ, подтверждающий личность, военник, оригинал диплома из института, права.

2. Льгота для ИТ: бронь на мобилизаци

Работа в сфере информационных технологий дает возможность отсрочить не только прохождение службы в армии, но и призыв по мобилизации. Отсрочка от мобилизации предоставляется на иных условиях:

• У специалиста должно иметься высшее образование из перечня специальностей, который утвердило Минцифры. Здесь уже не 75, а 195 профессий.
• У организации, предоставляющей сотруднику рабочее место, должна быть аккредитация.
• Отношения с работодателем должны быть оформлены в формате трудового договора и не иначе (ГПД уже не подходит).

Если все условия одновременно выполнены, то у работника есть право не принимать участие в боевом слаживании.

Но, даже когда условия соблюдены, Минцифры не может дать гарантии, что сотрудник получит отсрочку. Ведомство уточнило, что такое право будет даваться лишь тем специалистам, работа которых критически важна для компании. Как понять, какая работа важна критически, а какая нет? Разъяснений ведомство еще не предоставляло, поскольку законодательство обновлено совсем недавно. Предположительно, речь идет о функционале, без которого работа ИТ-компании будет остановлена или заторможена.

Процесс получения отсрочки от мобилизации

Получением брони для сотрудника занимается его работодатель. Еще до подготовки заявления, он должен заполнить форму подтверждения. Файл должен оставаться неизменным, без смещения полей и строк, в изначальном формате .csv. Корректировка приведет к тому, что документ не примут. После подготовки формы, она подписывается КЭП директора организации. Появившийся после этого файл открепленной ЭП нужно передать сотруднику (формат .sig).

Теперь можно заняться заявлением — для этого есть отдельный сервис на Госуслугах. Документ готовится электронно, в нем указываются данные работника (личная информация, образование , сведения о воинском учете) и данные компании.

К этому заявлению при отправке нужно прикрепить файл, подписанный руководителем и ЭП, открепленную для сотрудника. Адресат документа — МИнистерство цифрового развития. Ограничений по срокам подачи заявления не установлено.

При получении данных, Минцифры формирует списки для передачи в военкоматы и Генштаб. После этого при объявлении призыва к мобилизации может произойти следующее:

• Сотрудник не получит повестку. Это может значить учет отсрочки военкоматом или то, что данного специалиста не призвали вовсе.
• Повестка пришла. В такой ситуации нужно прийти в военкомат и предоставить подтверждение, что специалист имеет право получить отсрочку. Ему нужно предоставить диплом, договор о трудоустройстве, выписку о наличии аккредитации у работодателя, справку с работы о выполнении критически важных функций. В военкомате сведения будут сверены с данными Минобороны и проставлена отметка об отсрочке (если не обнаружится расхождений).

Чтобы избежать расхождений и упростить разрешение споров с Минцифры, сохраните номер заявления на отсрочку, который будет присвоен при подаче в личном кабинете. Он может пригодиться.

Чтобы стимулировать развитие ИТ-отрасли в России, правительством был введен ряд льгот и послаблений для представителей этой сферы. ИТ-компании освобождены от перечисления налога на прибыль, могут экономить на взносах в страховые фонды, получать кредиты с госсубсидией под ставку до 3%. А еще, льготы даны для сотрудников таких компаний: они получили право на льготную ипотеку и отсрочку от прохождения срочной службы, а также от мобилизации. Расскажем подробнее об условиях отсрочки для ИТ-специалистов.

1. Как ИТ-специалист может получить отсрочку от армии

Требования по отсрочке к специалистам ИТ-сферы зависят от срока, который он успел отработать в компании:

• Если сотрудник более года работает в ИТ-организации, требования такие:
  • Они получил высшее образование по одной из специальностей из утвержденного перечня;
  • У него с работодателем официально заключен трудовой договор;
  • Не менее 11 месяцев в году до призыва сотрудник был трудоустроен в аккредитованной ИТ-организации.
• Если специалист работает в ИТ-организации менее года, то отсрочка доступна при выполнении таких условий:
  • Образование ВУЗа по одному из направлений вышеприведенного перечня;
  • Со специалистом был заключен трудовой договор в течение года после получения диплома ВУЗа.

Какие профессии позволяют ИТ-специалистам пользоваться льготой отсрочки от службы в армии? Всего в перечне 75 специальностей, среди них есть информатика, статистика, радиофизика, механика, криптография и пр.

Как воспользоваться правом на отсрочку от армии

При условии соответствия сотрудника всем описанным выше требованиям, вопросом получения отсрочки должен заняться его наниматель. Так, работодателю необходимо направить в Минцифры списки сотрудников, воспользовавшись порталом Госуслуг. Списки должны быть направлены не позднее, чем за 50 дней до дня призыва. Сведения о начале приема заявок обычно публикуются в новостной ленте Министерства цифрового развития.

Когда Минцифры собирает данные от работодателей, то объединяет их в специальный реестр: он передается в Минобороны и впоследствии — в военкоматы. Стоит знать, что даже своевременная передача списков не отменяет возможность вручения повестки. В такой ситуации сотруднику необходимо посетить военкомат и подтвердить право на льготу. Для этого нужно предъявить в военкомате паспорт, военный билет, диплом из института.

2. Как ИТ-сотруднику избежать мобилизации

Льготы для ИТ-отрасли позволяют специалистам ИТ-компаний избежать не только срочной службы в армии, но и получить “бронь” на призыв по мобилизации. Какие требования необходимо одновременно выполнить для использования льготы:

• Иметь диплом института о получении высшего образования, специальности указаны в перечне, утвержденным Министерством цифрового развития. В отличие от списка профессий по армейской отсрочке, здесь специальностей больше — 195.
• Наниматель обязан иметь аккредитацию.
• С работодателем должен быть оформлен трудовой договор, другие варианты трудоустройства не подходят.

Тем не менее, соответствие условиям не гарантирует, что ИТ-специалист получит “бронь”. Минцифры сообщает, что отсрочка от мобилизации будет доступна только сотрудникам, роль которых для компании “критически важна”. Поскольку законодательные акты были приняты не так давно, разъяснений на вопрос, какая работа “критически важна” еще не предоставлены. Предположительно, это те функции, без выполнения которых компания не сможет работать, как прежде.

Как воспользоваться правом на льготу по мобилизации

Данный процесс инициируется работодателем. Ему нужно заполнить форму подтверждения и подать заявление на Госуслугах. Расскажем подробнее.

Форма подтверждения — это первый документ, который нужно заполнить руководителю ИТ-компании. Важно сделать это правильно, не меняя изначальный формат .csv, не удаляя лишние строки и поля. Если форма будет изменена, ее не примут. Готовый документ руководитель ИТ-организации подписывает электронной подписью. После этого он увидит открепленный файл .sig с ЭП для сотрудника.

Заявление подготавливается на Госуслугах. На портале есть отдельный сервис. В документе нужно заполнить информацию о должности, образовании, стаже сотрудника, сведения о его воинском учете и указать данные компании.

Заявление и открепленная подпись направляются в Минцифры с помощью портала Госуслуг. В отношении сроков подачи ограничений нет: льготой можно пользоваться, если в ней есть потребность.

Списки с “бронью” Министерство передает в Генштаб, а далее информация отправляется в военкоматы. После этого можно ожидать одного из двух возможных вариантов развития событий:

• Айти-специалист не получит повестку из военкомата. Это может означать, что льгота предоставлена, или что сотрудник не попал в списки призыва.
• Повестка сотруднику вручена. Но заранее беспокоиться не следует: сотрудника могли вызвать для подтверждения права на льготу. То есть, ему нужно явиться в указанное время и предоставить диплом, подтверждение аккредитации у работодателя, трудовой договор, справку о том, что выполняемые функции на работе критически важны для компании. Военкомат сделает сверку с данными Минобороны и отпустит сотрудника с отметкой об отсрочке, если все документы в порядке.

Возьмите на заметку: Если вам придется разрешать вопросы с Министерствами по отсрочке для сотрудников, может потребоваться номер заявления — вы найдете его в личном кабинете на Госуслугах (номер присваивается после подачи документа).

Документ под названием «О перечне видов деятельности в области информационных технологий» определяет перечень видов деятельности компаний, которые могут претендовать на попадание в реестр аккредитованных IT-компаний.

В приказе фигурируют 36 видов деятельности в области IT в широком ее толковании. В их числе проектирование, модификация и интеграция программного обеспечения, производство радиоэлектронного и телекоммуникационного оборудования, развитие интернета вещей и искусственного интеллекта. Присутствует разработка игр, 3D-моделей или симуляторов. Упоминаются торговля цифровыми видами контента и создание сервисов с объявлениями.

Включенная в реестр компания сможет до конца 2024 года обнулить ставку налога на прибыль и снизить страховые взносы за сотрудников

Как сообщили «РГ» в минцифры, перечисленные в приказе виды деятельности — это те, по которым нужно иметь более 30% дохода, чтобы получить аккредитацию и попасть в реестр.

Включение организации в реестр дает право претендовать на целый ряд льгот, входящий в так называемый пакет мер поддержки IT-отрасли. В рамках этого пакета компании могут обнулить ставку налога на прибыль до конца 2024 года, снизить страховые взносы за сотрудников до 7,6%. Кроме того, в отношении них действует мораторий на плановые выездные проверки налоговой службы до марта 2025 года. Сотрудники этих компаний получили доступ к льготной ипотеке, и что самое востребованное сегодня — они могут претендовать на бронь от призыва в рамках проводимой частичной мобилизации, стартовавшей 21 сентября.

Аккредитация IT-компаний по старым правилам была приостановлена 1 августа до утверждения новых условий получения аккредитации. Она была возобновлена 10 октября, когда на госуслугах заработала форма для подачи заявок. По словам главы минцифры Максута Шадаева, «уже есть реальные заявки». Он уточнил, что проверка уже аккредитованных компаний на соответствие новым правилам должна состояться в первом полугодии 2023 года.

Новые правила аккредитации отрасль приняла позитивно, отмечает Владимир Ульянов, руководитель аналитического центра компании Zecurion. Необходимо было ограничить возможности попадания организаций, необоснованно претендующих на аккредитацию. По его словам, с учетом ограниченности во времени, которая была у регулятора, результат можно считать позитивным.

«Процесс аккредитации нужно было сделать по возможности прозрачным, а результат предсказуемым. Так, чтобы заранее можно было понять, подходит организация под критерии или нет, войдет в реестр или нет. Возможно, какие-то критерии придется еще уточить или поменять», — сообщил он.

По словам Ульянова, постоянно выходят пояснения, инструкции по процессу аккредитации. И эту готовность минцифры помочь и упростить процесс также стоит оценить.

Тем временем

В минцифры опровергли ранее появившуюся информацию об утечке данных пользователей портала «Госуслуги». Сообщалось, что размер утечки составил примерно 5 тысяч строк. По данным ведомства, появившаяся в Сети база относится к одной из внешних онлайн-систем, использующих упрощенную идентификацию пользователей через госуслуги. Система не имеет прямого доступа к полному набору данных пользователей.

«Мы проверили этот файл и выяснили, что в нем нет того набора параметров, которые обязательно присутствуют в стандартных учетных записях госуслуг. Учетные данные пользователей портала (логины и пароли) не были скомпрометированы, информация надежно защищена», — сообщили в ведомстве.

Поддержка отрасли информационных технологий в России получила свое отражение в льготах, которые правительство утвердило для ИТ-компаний. Такие организации получили возможность избежать налогообложения прибыли, сократить страховые отчисления, получать льготные ссуды на бизнес в банках, работать без проверок. А сотрудникам ИТ-организаций предложена льготная ипотека и отсрочка от призыва. В нашей статье вы узнаете подробно, на каких условиях ИТ-специалисты могут воспользоваться льготой по отсрочке.

1. Правила отсрочки от армии для сотрудников ИТ-компаний

Сотрудники ИТ-организаций, не достигшие 27 лет, могут получить отсрочку от прохождения срочной службы. Условия получения льготы зависят от стажа работы в ИТ-компании:

• В случае стажа работы более года, обязательно:
  • Обладать высшим образованием, при этом специальность должна входить в установленный список профессий;
  • Работать по компании на основании трудового договора;
  • Иметь стаж в данной аккредитованной ИТ-компании не менее 11 месяцев в году до призыва.
• В случае стажа менее года, нужно:
  • Иметь образование ВУЗа по профессии из указанного выше списка специальностей;
  • Заключить трудовой договор с нанимателем в течение года после окончания срока обучения в ВУЗе.

Какие специальности позволяют претендовать на отсрочку? Их немало — всего в списке 75 направлений. Среди них есть информатика, физика, статистика, радиотехника, биоинженерия и пр.

Как воспользоваться правом на отсрочку

При условии соответствия сотрудника требованиям, указанным выше, его работодатель берет на себя задачу получения отсрочки. Для этого, он направляет перечень сотрудников в Минцифры, используя портал Госуслуг. Важно успеть направить списки за 50 дней до призыва (не позже). Обычно в новостной ленте ведомства указываются сроки начала сбора заявок.

Когда министерство собирает от работодателей списки, их формируют в общий реестр: он предназначается Минобороны, а далее попадает в военкоматы.

Тем не менее, стоит знать, что подача списков еще не означает, что сотрудник не получит повестку. Если айтишнику поступит уведомление о необходимости явиться в военкомат, ему нужно собрать документы, которые подтвердят право на получение отсрочки. Нужно взять оригинал диплома из института, военный билет, паспорт, права.

2. Правила отсрочки от мобилизации для айтишников

Помимо армии, сотрудникам ИТ-организаций предоставляется отсрочка от участия в боевом слаживании. Чтобы освободиться от мобилизации, сотрудники должны выполнить единовременно несколько условий:

• Иметь образование высшего учебного заведения по специальности из списка, утвержденного Министерством цифрового развития (всего в перечне 195 профессий);
• Работать в аккредитованной ИТ-организации;
• Иметь с нанимателем официальный трудовой договор (не подойдет гражданско-правовой договор!).

Минцифры предупреждает, что даже при полном соответствии сотрудника указанным требованиям, он не получит отсрочку гарантированно. Ведомство подчеркивает, что бронь будет дана только критически важному персоналу. Поскольку разъяснений к сравнительно недавно введенным законам еще нет, понятие критически важных обязанностей не поясняется. Предположительно речь идет о функциях, без выполнения которых компания не сможет работать полноценно. Допускаем, что факт выполнения важных для компании работ должен подтверждаться руководителем компании документально.

Как воспользоваться правом на отсрочку от призыва к участию в СВО

Этой задачей должен заняться работодатель ИТ-специалиста. В первую очередь, он обязан заполнить форму подтверждения. Документ нельзя менять, убирать поля, сохранять в ином формате, кроме .csv. В случае неправильной корректировки форму не примут. После подготовки, форму подписывает директор, своей квалифицированной ЭП. Далее вы увидите файл открепленной ЭП, который нужно отправить сотруднику (формат .sig).

Теперь готовится заявление. Его сформировать руководитель компании сможет в специальном разделе Госуслуг электронно. Внести потребуется сведения о работнике, занимаемой должности, образовании, прохождении воинской службы. Также заполняются данные об ИТ-организации.

При отправке заявления в Минцифры, нужно подписать его и приложить открепленную подпись. По срокам подачи заявления работодатели не ограничены: оно формируется при наличии необходимости дать сотруднику отсрочку от мобилизации.

Минцифры передает собранную информацию в Генштаб, а далее списки брони уходят по военкоматам.

Далее может произойти следующее:

• Айтишник не получит повестку. Это будет значить, что бронь учтена, или что сотрудник не попал в списки призыва.
• Повестка все-же пришла. Но это не означает, что сотрудника призовут. В такой ситуации необходимо посетить военкомат с документами, которые доказывают право на бронь: институтский диплом, договор о трудоустройстве, подтверждение наличия аккредитации у работодателя, справку о выполнении критически важных обязанностей. Документы будут проверены. Если расхождений с данными Минобороны не будет, то военкомат поставит отметку об отсрочке.

Обратите внимание: сохраните номер, присвоенный заявлению порталом Госуслуг. Он может пригодиться, если обнаружатся расхождения с данными Минобороны.