Обратная Связь По Продукту
Как амбициозная международная компания, мы гордимся нашей неизменной приверженностью к качеству, наследию и инновациям, которые лежат в сердце наших продуктов.
Ваш запрос будет напрямую направлен нашей службе поддержки потребителей, которая вернется с ответом в течение двух дней.
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш адрес электронной почты
Ваше сообщение и номер вашего телефона
Прежде чем продолжить, рассмотрите следующее поле.
Я даю свое согласие на предоставление указанных выше личных данных группе компаний JT Group для получения ответа на мой запрос.
Я совершеннолетний человек, которому по законодательству разрешено курить.
обязательные поля
Самый крупный производитель табачных изделий в России задумался об уходе из страны. Компания Japan Tobacco International (JTI ) не исключила, что сменит собственника своего российского подразделения. Об этом говорится в ее отчете за первый квартал 2022 года. Производитель, например, владеет международными брендами Winston, Camel и Sobranie, а также российскими «Донской табак», «Петр I» и «Тройка». Компания имеет четыре завода в РФ, где работают примерно 4 тыс. сотрудников.
Сколько могут стоить такие активы Japan Tobacco? И кто их может получить?
Как «Фортуна» улыбнулась Davidoff
Перспективы оценил директор компании «Бизнес Аналитика» Андрей Стерлин: «Естественно, это производственные мощности. Если речь пойдет об их передаче собственнику, то будут так же оценены и лицензии на выпуск марок, которые принадлежат компании.
Относительно стоимости, думаю, речь может идти о нескольких миллиардах долларов. Но в данной ситуации сделка будет, скорее всего, проходить без денег — это может быть гораздо более сложная история передачи под управление с какими-то отчислениями в пользу собственника. Тем более что JTI очень тесно и давно связана со своим дистрибутером — «Мегаполисом».
Производство никуда не денется, этого никто не допустит».
JTI в начале марта заявляла, что Россия — это один из крупнейших рынков для нее. Доля этого производителя в натуральном выражении оценивается более чем в 35%.
Не исключено, что этот игрок, если и решится передавать российский бизнес в другие руки, то будет делать это постепенно, говорит руководитель информагентства «Русский табак» Максим Королев: «Формально сделка и может выглядеть как продажа, но в данном случае реальная цена и стоимость в сделке не будут сопоставимы, а компания лишь номинально перейдет новым собственникам.
Никто не хочет хлопать дверью и уходить навсегда, а табачники тем более. Поэтому, скорее всего, бизнес в управление возьмут доверенные представители.
Не думаю, что кто-то всерьез рассматривает уход с российского рынка. При этом у JTI есть эксклюзивный дистрибутор, с которым они сотрудничают уже много лет — «Мегаполис». Поэтому сделка будет связана, а как минимум согласована, тем более что JTI владеет 20% этого бизнеса уже официально с 2013 года».
В марте об уходе из России сообщила британская компания British American Tobacco — производитель сигарет Dunhill, Kent, Lucky Strike и Rothmans.
О похожем решении тогда же говорили и в Imperial Brands — владельце марок Davidoff и West. Впрочем, последняя, по данным «Интерфакса», избавилась от российских активов и передала контроль над ними местным физическим лицам Александру Кобзеву, Константину Иванову, Сергею Бронецкому и Александру Наумову.
JTI (Japan Tobacco International, Джи Ти Ай, Джей Ти Ай) — это крупнейшая табачная компания в России по объему реализации продукции в денежном выражении и вторая крупнейшая в России иностранная компания по обороту в рейтинге Forbes (289,2 млрд рублей за 2018 год).
По данным середины 2018 года в компании занято более 40 тысяч человек в 46 странах мира, из них около 5300 сотрудников работает в России.
В портфель компании входят международные бренды Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour, LD, а также российские Петр I, «Русский Стиль», «Тройка» и другие.
В «Рейтинге работодателей России 2017» от HeadHunter компания JTI занимает третье место в секторе FMCG, а также входит в список лидеров по характеристике «Самые вовлеченные сотрудники». JTI уже второй год подряд является лучшим работодателем России по версии международного института Top Employers.
У компании 27 заводов в мире и 5 крупных фабрики по производству сигарет в России. Фабрика «Петро» в Санкт-Петербурге — самая большая и передовая фабрика Japan Tobacco International во всём мире.
Помимо самого производства на территории комплекса Петро расположена глобальный IT центр компании и ее глобальный центр по обработке платежей, что делает Петро центром всего евразийского бизнеса JTI.
По отзывам сотрудников компании Джей Ти Ай — это очень хорошее место для работы. Сами сотрудники компании отмечают следующие преимущества:
- пакет дополнительного медицинского страхования, включая медицинское страхование членов семьи
- страхование от несчастных случаев и болезни
- программа поддержки сотрудников (психологическая поддержка, юридическая помощь, консультация по финансам)
- очень сплоченный, дружный коллектив
- комфортные условия работы сотрудников
- много открытых возможностей карьерного роста как горизонтально, так и вертикально;
- возможность построения международной карьеры; )
- ценный опыт работы в крупной международной компании
В целом, как работодатель JTI заслуженно получает очень высокие места в рейтинге лучших мест для работы. Компания готова вкладывать в своих сотрудников на любых уровнях и позициях, не экономит на людях, дает возможности роста, и работать в ней интересно и приятно.
Этапы отбора в Japan Tobacco International
В JTI вам предстоит пройти 5 этапов отбора:
- Телефонное интервью с рекрутером
- Онлайн тестирование (числовой/вербальный/поведенческий тесты JTI)
- Личное интервью в офисе JTI с представителем HR отдела
- Ассесмент или полевое задание + личное интервью в офисе JTI с линейным руководителем
- Проверка службой безопасности
Количество этапов непосредственно зависит от должности, на которую вы претендуете.
Рассмотрим эти этапы более подробно.
Телефонное интервью с рекрутером
Длительность интервью, количество вопросов, степень детализации информации зависят, прежде всего, от специфики вакансии. На наполнение телефонного интервью влияют следующие факторы:
- Регион подбора.
- Специфичность предъявляемых требований. Уточнение необходимых данных в ходе телефонной беседы позволит сэкономить время как интервьюера, так и соискателя.
- Жёсткость требований. Например, уровень владения устным английским можно оценить и по телефону.
Классическое телефонное интервью состоит из следующих этапов.
- Приветствие и краткий рассказ о вакансии.
- Оценка соответствия формальным требованиям.
- Уточняющие и дополнительные вопросы по опыту работы и оценке ключевых компетенций.
Рекомендуем прочитать наши статьи о том, как правильно составить резюме и сопроводительное письмо и как правильно заполнять онлайн-анкеты.
Как правильно искать работу в сети Интернет
6 деталей успешного резюме
Стажировки для студентов и выпускников
Для студентов старших курсов и выпускников JTI предлагает ряд интересных стажировок в Головном офисе в Москве и на фабрике Петро в Санкт-Петербурге.
Стажировки организуются по следующим перспективным сферам, в которых вы в дальнейшем можете получить постоянную работу в JTI:
- Маркетинг
- Финансы
- HR
- Поддержка бизнесрешений
- Управление продажами и других функциях.
Отбор жесткий — на стажировку набирается 4-8 человек, а заявок на эту программу по опыту 2018 года было около 3,8 тысяч.
Как и для общих вакансий отбор на программу JUMP состоит из следующих этапов:
- Заполнение заявки на сайте
- Онлайн тестирование на обработку числовой и вербальной информации
- Видео интервью
- Интервью с менеджером отдела HR
- Финальное собеседование с линейными менеджерами и непосредственным руководителем
Тестирование в компанию JTI
В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, HR специалистом будет выбран тест для отбора на следующий этап.
Тесты на числовую и вербальную информацию проводятся в офисе компании, поведенческий удаленно из дома.
Числовой тест в JTI
Числовой тест в JTI включат 40 вопросов. На него отводится 30 минут.
По отзывам соискателей вопросы не сложные, если провести хотя бы небольшую подготовку к прохождению тестов на время. Основной сложностью данного теста является жесткое ограничение во времени в 45 секунд.
Информация заданий подается в графиках и таблицах и вопросы могут быть самые разнообразные. Например, вам дается расписание движения поездов, и задача добраться до пункта с пересадкой, при этом на первый поезд вы опоздали.
Пример числового теста:
Ответ и подробное объяснение решения данного теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить его самостоятельно. Хватит ли вам 45 секунд на нахождение ответа?
Вербальный тест в JTI
В JTI вербальный тест представляет собой тест на вербальный анализ, в котором надо выбрать 1 ответ из 5-6 предложенных. Данный тест состоит из 56 вопросов, на его прохождение отводится всего 25 минут, то есть около 30 секунд на 1 тест.
Пример теста на вербальный анализ:
Ответ и объяснение ответа данного теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала самостоятельно найти ответ. Хватит ли вам 30 секунд?
Логический тест JTI
Некоторые отделы Japan Tobacco International вместо вербального используют тест на абстрактно-логическое мышление. В частности, такой тест используется для отбора соискателей в отделы IT.
Этот тест представляет собой набор абстрактных фигур, задание состоит в нахождении общего правила для всех фигур и определение фигуры, которая должна продолжать последовательность, или которая не соответствует правилу. Тест состоит из 15 заданий, на его прохождение отводится 15 минут — по 60 секунд на 1 задачу.
Пример теста на абстрактно-логическое мышление:
Ответ и подробное объяснение решения данного теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить его самостоятельно. Хватит ли вам 90 секунд на нахождение ответа?
Как мы писали выше, данные тесты не являются сложными для подготовленного соискателя, который имеет опыт решения подобных заданий. Мы рекомендуем вам тщательно подготовиться к тестированию компании JTI на нашем сайте — это значительно повысит ваши шансы на успешное трудоустройство.
Собеседование с представителем HR отдела JTI
Структура собеседования меньше всего поддается четкому описанию. В первую очередь это связано с его глубокой «персонализацией». В процессе работы каждый интервьюер отрабатывает общеизвестные вопросы и вырабатывает свои собственные приемы и уловки, которые позволяют ему наилучшим образом оценить соискателя. За время собеседования интервьюер постарается максимально детально узнать о ваших профессиональных навыках, опыте работы, мотивации, совместимость с корпоративной культурой, цели и перспективы.
Рекомендуем наши статьи о прохождении собеседования:
Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»
3 простых способа запомниться на собеседовании
Если вы создадите приятное впечатление, вас пригласят на последний этап отбора — полный рабочий день и финальное собеседование.
Ассесмент в JTI
В случае офисных позиций, каждый кандидат проходит финальный этап отбора, ассесмент, который состоит из аналитического задания на принятия того или иного решения при имеющихся данных в задании.
В случае вакансий в отделе продаж, финальным отбором является прохождение полевого тестирования, где кандидат максимально погружают в реальную ситуацию, связанную с продажами.
Больше информации по ассесментам компаний FMCG и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:
Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству
Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.
Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.
Бизнес кейсы: решение кейсов, рекомендации, примеры кейсов
Вопросы финального собеседования в многом повторяют вопросы предыдущих интервью и затрагивают ваши личностные характеристики, опыт работы и учебы и карьерные устремления в Джей Ти Ай.
Только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в JTI. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить 2-3 дня на подготовку сейчас, чем долго жалеть об упущенном шансе потом! Мы желаем вам успеха!
Попробовать бесплатно
Пройти примеры тестов
Начать подготовку
Ответы и решение тестов
Ответ и решение числового теста
Ответ и объяснение вербального теста
Ответ и объяснение логического теста
Начать подготовку